2023年关于社区家长学校规章制度.docx

2023年关于社区家长学校规章制度系统为中文单词，拼音为zh和igrave&ugrave含义：1。在一定历史条件下形成的法律法规、礼仪习俗等规范2、制定法律法规三规章制度4、指规定等级的服装5、生产6、制造方法7、规模和风格8、监管形状9、指一定的规范或法律、习俗。从社会科学的角度来看，系统一般是指以规则或运行方式规范个体行为的社会结构。 以下是为大家整理的关于社区家长学校规章制度的文章3篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 社区家长学校规章制度 学员守则1、热爱祖国、热爱中国共产党、热爱社会主义，坚持四项基本原则，拥护改革开放。2、遵纪守法，遵守社会公德，不赌博，不吵架，文明礼貌，处处做孩子的表率。3、尊师重教，认真学习家庭教育理论和方法，遵循教育规律，与学校、社会密切配合，共同教育好下一代。4、尊重孩子人格，不体罚，不讽刺挖苦，不溺爱，与孩子建立民主、平等、亲密的关系。5、积极参加家长学习的各项活动，家长之间互相尊重，团结友爱，共同提高。6、关心学校，积极为家长学校建设献计献策，努力做合格家长和优秀学员。教师职责1、根据授课任务认真制订授课计划。2、认真选择有针对性的教材。3、认真钻研，认真备好课。4、每次授课都要把纲要和要点印发给学员。5、每学期根据办学情况写出经验总结，定期交流。6、根据学员的出勤、学习态度、学习成绩给予合理的评定，评选出优秀学员。校长职责1、坚持党的基本路线和正确的办学方向，积极宣传国家的教育方针、政策、法规。结合学校的实际情况，认真制定和实施工作计划，比较系统地传授家庭教育知识，帮助家长改进教育方法，推动家庭和社会的精神文明建设。2、办好家长学校，聘任家长学校教导主任、教师，组建家长学校委员会班子，制定奖惩条例和各项规章制度，并组织实施。3、组织家庭教育经验交流，开展家庭教育咨询活动，探讨家庭教育的理论，指导家庭教育的实践，开展家庭教育的工作，总结家庭教育经验。4、做好学员思想工作，经常召开学员代表来座谈，及时了解和掌握办学情况，定期召开例会，研究解决办学过程中出现的问题。学员学习制度1、认真听课，上课时专心听讲，不交头接耳，不随便说笑。2、认真做听课笔记，尽可能结合实际写一些心得体会。3、按时完成所布置的作业，作业态度要端正，字迹工整，不潦草。4、平时能联系实际，将学到的知识有机地运用到实践中去。第2篇: 社区家长学校规章制度一、宣传贯彻国家政策和国家的法律、法规。二、充分利用社区家长学校教育资源有计划、有安排开展多个项目以上内容的教育活动。三、做好宣传栏内容的更新。四、对辖区内青少年、妇女、老人分别开展各种不同形式的培训教育。五、制定社区家长学校教育发展计划并组织实施。六、推进社区内社区家长学校教育管理、队伍建设、基地建设。七、充分利用、拓展和开发社区家长学校教育资源的整合工作，加强与辖区幼儿园的合作。八、针对不同社区公民的教育需求组织开展培训工作。九、加强反封建迷信，反伪科学活动，开展科普宣传教育活动。十、建立健全社区家长学校教育各种档案。十一、提倡文明活动，自觉爱护活动室器材，保持活动环境干净整洁，如有各类需求和帮助，请联系管理员。第3篇: 社区家长学校规章制度第一章总则第一条：为全面推进素质教育，培养四有新人，依据中学德育大纲和全国家长学校工作指导意见的精神，制定本章程。第二条：家长学校是在社区党总支领导下普及家庭教育知识，指导家长改进教育方法并提高家庭教育能力的学校，是我社区办学的重要组成部分。第三条：家长学校的基本任务是提高家长素质，协同学校、社会培养具有高尚人格与创新精神的新型人才。第二章领导与管理第四条：家长学校领导班子名称定为海福巷社区家长学校委员会，由社区行政、教师代表、家长代表、外聘专家等组成。第五条：家长学校实行制度化与规范化管理，做到五有：有牌子、有领导班子、有工作计划和教学计划、有教材(教案)、有会议记录和上课记录。第六条：根据教学计划和教材，挑选素质优良人员担任家长学校教师，努力提高教学质量。第七条：鼓励家长以自愿为原则参加家长学校的学习并予以登记;第三章教学第八条：家长学校的教学内容含理论部分和实践部分。组织家长学习心理学，青少年身心特点与发展规律，家庭教育学，性教育知识以及有关法规文章，并运用所学知识指导家教实践。第九条：家长学校教育要注意层次性，内容要形成系列。通过学习使家长明确自己的义务和责任，形成良好的认知结构，提高家长的理论水平与实践能力。第十条：充分利用现代教育技术，形式多样生动活泼地搞好课内教学。第四章考核和奖励第十一条：对参加学习的家长，每学期考核一次，考核包括观察家长教育子女是否有成效，即子女的在校表现与进步情况。第十二条：每学年表彰优秀家长一次。优秀家长从参加家长学校学习的家长中产生，评选条件是教子有方，子女在校学习期间操行优等，学业成绩(含各级各类竞赛成绩)优良或进步显著。评选名额占参加学习家长总数的15%