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    公司2022年度生活会“六个带头”个人对照检查材料.docx

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    公司2022年度生活会“六个带头”个人对照检查材料.docx

    公司2022年度生活会“六个带头”个人 对照检查材料根据公司党委关于认真开好2022年度党员领导干部生 活会的通知和公司党员领导干部生活会方案要求,聚焦生 活会主题,重点从六个方面深入查找自身存在的主要问题, 深刻剖析原因,认真制定整改措施。现将有关情况报告如下:一、存在的主要问题L在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。公司 第一议题的学习已经第一时间学习到了习近平总书记的重 要讲话、重要指示精神,但有时并没有深刻领悟其中所传达 的重大政治信号及长远的工作思考。敏锐性不高。有时认识 事情只停留在表面,没有站在更高的高度去看问题,想事情 有的时候还是过于简单,有的时候对问题未雨绸缪不足。2 .在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。工作落实还不够均衡。对自己分管的工作精力分配上有 所失衡。工作精力过多倾向于财务管理,一定程度上忽视了 分管的其他工作,尤其是在“三基”与基层队站达标创建工 作上,投入的精力较少,一定程度上影响了工作的推进及效 果。3 .在带头坚持和加强党的全面领导,认真贯彻集中制方 面。对分管部门党建工作监督指导不够。对分管部门的党支 部组织生活开展、“三会一课”落实等情况关心不够、过问 不多,对所在党支部组织生活形式单一、内容单调等问题未 能提出有效的建议和意见。有时还因忙于业务工作,没有带 头参加支部学习会议、主题党日等党建活动。4 .在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展 稳定方面。在了解尊重群众意愿、为群众办实事解难题、结合实际 开展思想政治工作等方面不能很好发挥党员领导干部应有 的作用;与班子成员和各局办主要负责人以外的干部谈心谈 话较少,对重点人、重点事不能完全做到心中有数,对风险 隐患状况、监管干部履职存在的廉政风险不能完全做到心中 有数;对广大青年干部关心什么、在乎什么、追求什么沟通 的较少,支持引导的不够到位。5 .带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。从履行职责的角度讲,在正风肃纪反腐方面经验不足、 能力不强。对党员干部存在的倾向性、苗头性问题关注度不 够、敏感性不强、约束力不足;对学习应付、工作轻浮、作 风漂浮等问题,严肃指出和纠正的不够;对个别干部缺乏政 治意识、大局意识、看齐意识等问题,缺乏有效的治理方 法;面对落实中央八项规定精神不到位以及形式主义、官僚 主义等“四风”问题,有时感觉无可奈何。对照党章党规, 用入党誓词、党员义务等标准衡量,知难而进、迎难而上劲 头不足,平常时候基本能够看得出来,但不能完全做到“关 键时刻站得出来,危急关头豁得出来”。6 .带头落实全面从严治党政治责任方面。在落实中央八项规定及其实施细则精神、持续用力纠“四 风”治歪风树新风、坚决反对形式主义官僚主义、加强对“一 把手”和领导班子监督、一体推进“三不腐”、促进各类监 督贯通协同等方面工作措施和工作力度还不够。二、存在问题的主要原因1、政治学习不够,理论功底不足。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,对重要理论、 思想知识没有深刻地领会,专研不够。2、业务水平不高,钻研功夫不够。没有深刻意识到业务 水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,业务水平要提 高。3、工作方法简单,只安于表面。认为把自己份内的事情 做好就可以,处理事情的方法比较简单,没有创新精神,工 作作风不够扎实,对问题不作深层次的分析。4、思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在 日常工作中得以运用,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。自我 要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在 自身学习上研究思考问题的力度不够。5、自我要求不严。在工作上,有时思考问题、处理问题 显得不够严谨,有只图“完成任务”的观念,不讲究精益求 精;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,没有过 多考虑会造成什么影响和后果。6、创新意识不强。这是造成工作作风不实、拖沓的直接 原因。吸取新知识不够,思考新问题欠缺,缺乏开拓创新、与时俱进的精神,缺乏求真务实的作风,导致思维上欠创新, 标准上欠求真,作风上欠踏实。三、今后的整顿措施针对自己在工作中存在的种种问题,我将在以后工作中, 认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己, 积极奉献,不计得失,尽心尽力干好每一项工作,做到不抱 怨、不计较,勇于奉献,扎实做好每一项工作,提高自己的 综合素质。具体做到以下几点:1、加强政治理论的学习,不断提高自身的政治素质。今 后不仅要加强业务知识学习,更要认真学习习总书记的重要 讲话,提高自己的政治理论修养,坚定理想信念。2、积极开拓进取,提高工作水平。努力提升自己的工作 能力,要讲究方式方法,注重实际,加强自己个人素质与修 养,开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。灵活 运用合理的方法和措施,遇到问题多看多问多想,无论在何 时何地都要老实做人,认真工作,保证保质高效完成各项任 务。

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