欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    岗位达标考核标准.xls

    • 资源ID:74634485       资源大小:34KB        全文页数:6页
    • 资源格式: XLS        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    岗位达标考核标准.xls

    岗位/专业达标考核标准班组/岗位:考核日期:年 月 日序号内容分值要求评分办法扣分得分1安全生产责任制4岗位人员责任制1、未建立岗位责任制扣4分;2、责任制内容不符,一项扣0.2分;3、每缺一个扣0.5分;4、相关人员不了解本岗位责任制或职责,每人次扣0.5分。2安全生产管理制度5有以下管理制度文本:交接班制度;岗位巡检制度;安全活动管理制度;安全教育制度;安全生产检查及事故隐患排查治理制度;安全生产奖惩和责任追究制度;重大危险源管理制度;劳动防护用品管理制度;安全设施、设备管理和检修、维护制度;特种作业人员管理制度;作业安全管理制度;生产安全事故报告制度;安全作业证制度;安全装置与防护器具管理制度;关键装置、重点部位管理制度等1、无制度扣5分;2、缺一种制度扣0.5分;3、执行制度内容不到位及要求,一项扣0.2分;4、岗位人员不了解相关的管理制度,一人次扣0.5分。3岗位人员的基本信息、职责与任务1.5岗位人员的基本信息、任职条件(包括年龄、学历、上岗资格证书、职业禁忌症等)、岗位职责与任务1、未制定扣1.5分;2、缺一项扣0.5分。4岗位操作规程31、初始开车、正常操作、临时操作、应急操作、正常停车、紧急停车等阶段的操作步骤;2、正常工况控制范围、偏离正常工况的后果、纠正或防止偏离正常工况的步骤;1、无操作规程,扣3分;2、内容缺少一项,扣0.5分3、岗位人员不熟悉规程规定的内容,一人次扣0.5分。5安全技术规程2危险化学品的特性与危害、安全系统及其功能(联锁、监测和抑制系统等)、发生身体接触和暴露后处理措施、防止暴露的必要措施、个体防护用品的使用、操作过程的安全注意事项、岗位有毒有害物质的允许浓度、可能发生事故的原因分析和处理方法1、无规程,扣2分;2、内容缺一项,扣0.5分3、岗位人员不熟悉规程规定的内容,一人次扣0.5分。6工艺操作规程1.5化学品的物理化学性质等、工艺技术、设备安全信息。如:1)化学品危险性信息:(1)物理特性;(2)化学特性,包括反应活性、腐蚀性、热和化学稳定性等;(3)毒性;(4)职业接触限值;2)工艺信息:(1)流程图;(2)化学反应过程;(3)最大储存量;(4)工艺参数(如:压力、温度、流量)安全上下限值;3)设备信息:(1)设备材料;(2)设备和管道图纸;(3)电气类别;(4)调节阀系统;(5)安全设施(如报警器、联锁等)等。1、无规程,扣1.5分;2、内容缺一项,扣0.3分;3、岗位人员不熟悉规程规定的内容,一人次扣0.3分。17应急救援与事故报告2.5是否有本岗位涉及的重大危险源预案、特种设备预案、关键装置和重点部位现场处置方案及可能发生的其它事故应急处置措施等;各类事故档案及事故报告1、未制定相应应急措施和处置措施的,扣2.5分;2、措施的制定不符合要求或不合理的,扣0.5分;3、有事故无报告,扣0.5分;4、无事故报告扣0.5分。8事故案例2收集同行业、同岗位近年来发生的事故,险情汇编、有关典型事故案例的读本等1、未收集的,扣2分;2、岗位员工不了解有关的事故案例,一人次扣0.5分;9设备、安全防护用品说明书3有设备(包括特种设备)档案、使用说明书及检维修记录,安全防护用品(器具)使用说明书。如:1)压力容器和压力管道,包括管件和阀门;2)泄压和排空系统;3)紧急停车系统;4)监控、报警系统;5)联锁系统;6)各类动设备,包括备用设备等1、无档案、使用说明书,扣3分;2、缺一台,扣0.2分;3、无检维修记录扣0.5分。10定期开展岗位风险分析、评估4定期识别的危险有害因素(分布)与采取的风险(分布)预防措施及风险分析、评估报告;记录中应有识别的危险有害因素和采取的预防控制措施。如:1)工艺过程中的危险性;2)工作场所潜在事故发生因素;3)控制失效的影响;4)人为因素等1、未制定,扣4分;2、未开展风险分析、评估,记录不全的,扣1分;3、控制措施不全面或不符合的,每一项扣0.5分;4、岗位人员不了解危险有害因素及风险预防控制措施,一人次扣0.5分。11危险化学品技术说明书2.5本岗位涉及的危险化学品:原料、产品、中间产品的安全技术说明书、安全标签1、没有的,扣2.5分;2、缺一项,扣0.5分。12岗位安全学习、活动4班前班后会,有会议记录;有班组安全学习(周四安全活动)记录;安全“每周一题”板报,历次内容存档记录,日常安全技能考试档案1、未进行安全活动的,扣4分;2、缺少一次的,扣0.5分;3、每周一题缺一题,扣0.2分;4、无考试档案,扣1分。岗位/专业达标考核标准班组/岗位:考核日期:年 月 日序号内容分值要求评分办法扣分得分213手指口述2.5岗位员工能按内容要求讲述清楚(包括岗位或工序的开停车程序、应急处置程序、存在的主要危险因素及预防控制措施、设备的使用性能、维护、保养、个体劳动防护用品的使用、工艺流程、主要工艺参数等)1、无内容,扣2.5分;2、内容不全,缺一项扣0.3分;3、员工讲述不清一项,一人次扣0.3分。14开展隐患自查自纠活动4落实安全生产巡检制度(班检、巡检),并有安全检查记录;建立隐患排查整改台账;安全检查(季节性、节假日、专业性等)并记录;岗位人员互查“三违”现象1、安全检查无记录,扣1分,记录不全,扣0.5分2、隐患未及时整改,扣1分;3、未建立隐患整改台账,扣1分。15应急措施或方案的演练2.5根据岗位制定的应急方案或措施,每季度至少组织一次应急方案或组织措施的演练,并参与单位、部门组织的应急演练;岗位员工应熟练掌握应急方案或应急组织措施内容1、未按期进行演练的,扣1分;2、有一人次未掌握应急措施内容,扣0.5分;3、有人未参加公司、部门举办的应急演练活动,扣0.5分。16实行师傅带徒弟的制度1.5师带徒管理制度;师徒合同;师带徒学习、传授技能的内容记录等1、无制度、合同,扣15分;2、无学习传授技能的内容记录,扣0.5分。17岗位练兵2.5岗位练兵(责任制制度、设备工艺、危险预知及处置措施等应知应会内容);岗位技术比武的活动记录1、无练兵记录,扣2.5分;2、练兵记录内容不符,一项扣0.5分;3、无岗位技术比武记录,扣0.5 分;4、员工未掌握练兵内容,一人次扣0.2分。18岗位交接班记录2.5坚持每班开班前、班后会,并做好记录;执行交接班制度,做好交接班记录1、未开会,无记录的,扣1分;2、缺少一次会议记录的,扣0.5分;3、记录不全的,扣0.2分。岗位/专业达标考核标准班组/岗位:考核日期:年 月 日序号内容分值要求评分办法扣分得分319劳动保护3.5员工劳动保护用品穿戴齐全;配备的安全防护用品的使用、检查、维护保养记录1、员工劳保穿戴不齐的,一人次扣0.5分;2、无安全防护用品的使用、检查、维护保养记录的,扣0.5分;3、记录缺少或不全的,扣0.2分;4、安全防护用品失效,扣1分。20重大危险源应配备的防护器材3重大危险源涉及吸入性有毒有害气体、剧毒化学品、易燃易爆化学品的要配备两套(具)以上的空气呼吸器、防化服、气密型防化服等防护用品,并配备两具便携式有毒、可燃气体检测仪1、未配备的,扣0.2分;2、数量不够的,扣0.5分;3、无检查维护记录的,扣0.5分。21应急器材管理2个体防护器材、应急救援器材以及检测报警设施等安全设施设备应落实责任人员,有使用、维护、保养记录,并把完好情况纳入交接班记录中1、未落实责任人,扣0.5分;2、未建立维护保养记录,扣0.5 分;3、记录不全的,扣0.2分。22职业危害告知2岗位涉及的有毒有害物质(粉尘、有毒物质、噪声等浓度)设置检测告知牌并定期检测1、未设置告知牌的,扣2分;2、未定期检测的,扣1分;3、告知牌损坏或维护不到位的,扣0.5分。23安全警示标志2.5各类安全标志、标识醒目;设置安全标语1、安全警示标志、标识不全,少一处扣0.5分;2、维护不到位的,扣0.2分;3、未设置安全标语的,扣0.3分。24岗位定置管理2.5岗位各类工具、器材等物品做到定置管理;绘制定置管理图1、未做到定置管理,每发现一处,扣0.5分;2、无定置管理图,扣1分。25通讯及报警设施1.5岗位设置通讯报警设施(固定电话、对讲机等),防爆岗位要使用防爆型1、未设置的,扣1.5分;2、失效或失爆的,扣0.5分。26设备、管道着色3.5设备、管道按安全色标准规范着色,管道有流向标识,阀门有开关标识,设备管道有介质标识1、无标识,扣3.5分;2、缺少一处,扣0.5分。岗位/专业达标考核标准班组/岗位:考核日期:年 月 日序号内容分值要求评分办法扣分得分427设备管理4.5设备设施及安全附件完好;设备有铭牌标识,停用设备要挂牌,设备要包机到人1、设备无标识,一台扣1分;2、停用设备未挂牌,一台扣0.5分;3、设备未定机到人,每台扣0.5分;4、设备设施维护保养不到位,一处扣0.3分。28安全设施管理5岗位或工序的各类安全防护设施配置齐全有效(防晒降温、防雷防静电、防护罩、防护栏杆、防火堤、围堰、安全阀、压力表、液位计、灭火器材、阻火器、避雷设施、静电跨接线、设备设施的接地线、紧急切断阀、逆止阀、可燃(有毒)气体报警设施、电视监控设施、洗眼器、淋洗器、空气呼吸器气瓶、安全警示标志、标识等)有台账、有检查记录1、未建立台账,扣1分;2、无检查记录,扣1分;3、维护保养不到位,一处扣0.5分;4、安全设施失效,一处扣1分。29危险化学品周知卡1.5设置本岗位有关的化学品安全周知卡1、每缺少一种,扣0.5分;2、岗位员工不了解周知卡内容,一人次扣0.5分。30工艺流程图2岗位设置工艺流程图(有自动化联锁控制的装置应标出控制点),并悬挂在岗位的合理位置1、无流程图的,扣2分;2、未标注关键控制点的,扣0.5分;3、未悬挂的,扣0.5分。31工艺参数控制指标2设置岗位工艺参数控制指标告知牌1、未设置告知牌的,扣1分;2、参数不全或不符的,扣0.5分。32应急疏散路线图1绘制紧急情况下的应急疏散路线图,并张贴在岗位醒目位置1、无疏散图的,扣1分;2、员工不熟悉疏散路线的,每人次扣0.3分。33持证上岗2岗位员工必须持证上岗;员工安全作业证集中存放在操作岗位1、无证上岗,每人次扣1分;2、上岗证无培训记录的,每人次扣0.2分。34危化品充装2危化品充装充装记录1、无记录的,扣2分;2、内容缺少一项,扣0.2分。岗位/专业达标考核标准班组/岗位:考核日期:年 月 日序号内容分值要求评分办法扣分得分535岗位安全生产方针目标2制定本岗位的安全生产目标1、未制定的,扣2分;2、内容不合理的,一条扣0.5分;3、岗位人员不熟知的,一人次扣0.5分。36安全责任书2岗位人员要签订安全责任书1、无责任书的,扣2分;2、少一人次签订的,扣0.5分;3、员工不熟知安全承诺内容的,一人次扣0.5分。37清洁文明生产3岗位窗明几净,清洁生产、文明生产;现场无跑、冒、滴、漏;安全通道畅通,有动静密封点档案及消漏记录1、清洁卫生不合格一处,扣0.5分;2、有一处漏点,扣0.5分;3、安全通道占用或堵塞一处,扣1分;4、无档案,扣5分,无消漏记录,扣5分。38考核与其他2各种奖罚记录台账(分类登记)1、无奖罚记录、台账扣1分;2、记录、台账缺少一项扣0.5分。总 分100结论:达标 不达标考核人员签名:岗位/专业达标考核标准班组/岗位:考核日期:年 月 日序号内容分值要求评分办法扣分得分6

    注意事项

    本文(岗位达标考核标准.xls)为本站会员(asd****56)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开