公猪的饲养管理PPT课件.ppt

四、提高母猪繁殖力的措施四、提高母猪繁殖力的措施（一）养好种公猪，提供质量优良的精液（一）养好种公猪，提供质量优良的精液（二）促使空怀母猪发情，提高配种受胎率（二）促使空怀母猪发情，提高配种受胎率（三）合理饲喂妊娠母猪，提高产仔成活率（三）合理饲喂妊娠母猪，提高产仔成活率（四）加强哺乳母猪饲喂，提高母猪泌乳量（四）加强哺乳母猪饲喂，提高母猪泌乳量（一）养好种公猪，提供质量优良的精液养好种公猪，提供质量优良的精液1、公猪的正确饲养、公猪的正确饲养2、公猪的科学管理、公猪的科学管理3、公猪的合理利用、公猪的合理利用公猪的饲养管理公猪的饲养管理 苏成文公猪的作用自然交配：一头公猪每年可为4060头母猪配种，按每头母猪每胎产10头仔猪计算，则该公猪每年可为猪场提供400600头仔猪；人工授精：一头公猪一年可为200400头母猪提供精液，这样每年可生产仔猪20004000头。俗语说：“母猪好好一窝，公猪好满山坡”；公猪的饲养管理的关键：保持营养、运动和利用三者之间的平衡。一、公猪的生理特点公猪射精量大：150300毫升/次；精液的密度也比较大：13亿/ml；（表）注：公猪的精液量与体尺没有明显关系，但公猪的总精子数与睾丸的大小成正比，因此，睾丸大小是留种时的一个重要依据。公猪交配时间长：510分钟，长者20分钟。各种家畜精液量比较马牛羊猪射精量（ml）7041200精子密度（亿/ml）1.210302精子总数（亿）844030400四、公猪的科管理适时调教；单圈饲养；合理运动；刷拭和修蹄；定期检查精液品质；防止公猪咬架；做好防寒防暑工作；建立良好管理制度。初配公猪的调教公猪的调教时间：在正式配种前1月左右；公猪的调教方法：1、试配法：选择发情好、体格大小适宜的经产母猪；2、不懂爬跨的小公猪：先让其隔着围栏看成年公猪配种，之后让其爬跨；3、对屡不爬跨的小公猪：准备好发情母猪后，给小公猪注射雄性激素。种公猪应单圈饲养种公猪不宜养在一起：否则会咬架或者互相爬跨，影响公猪正常的生活；公猪舍应远离母猪舍：防止发情母猪的气味和声音传到公猪舍而引起公猪性冲动；公猪舍的面积：一般为68m。种公猪的运动运动的目的：促进食欲、增强体质、增加四肢灵活性、提高精液质量；运动方式：多采用驱赶运动的方式；运动时间：上午、下午各一次，每次1小时，行程为2公里左右，夏季应在早上和傍晚进行，冬季则在中午运动；不运动会缩短利用年限，降低配种能力。种公猪的刷拭和修蹄操作：每天定时用刷子刷拭猪体12次，热天可结合淋浴冲洗；作用：保持猪体皮肤清洁卫生，少患皮肤病和外寄生虫病；同时也是饲养员调教公猪的最佳时期，使公猪乐意接近人，温顺听从管教，便于采精和辅助配种。精液品质的检查（1）检查内容：1、射精量：150300ml；2、精液色泽：淡乳白色或淡灰白色；3、精液气味：特殊腥味；4、精液酸碱度：PH值7.5；5、精子活力：0.7以上；6、精子密度：13亿/ml；7、畸形率：不超过18%。精液品质的检查（2）检查时间：人工授精：每次采精后检查；自然交配：每12个月检查1次；特别是是后备公猪开始使用前，以防精液品质差的公猪配种。对于精液品质差的公猪：要及时查找原因，调整饲养管理，使其尽快好转。防止公猪咬架的方法不要让公猪相遇；公猪咬斗时，应迅速用木板将其隔开并撵走。防署措施猪对热特别敏感。提高饲粮营养浓度：能量、AA、维生素、矿物质等。B族维生素、Vc、Se、Zn、Mn等可缓解热应激；喷水降温：水喷到地面表上，也可喷到屋顶上，猪只多饮清凉的水也是降温的重要措施；适当减小猪群密度；在气温较低时饲喂；加强通风：北墙设置地窗，离地面高30cm，长4050cm，高2030cm；安装电扇；舍前遮阴：种树，屋顶爬藤蔓类植物。防寒措施提高饲粮能量：加入适量脂肪；适当加大饲养密度、使用垫草；增喂夜食；及时清除粪尿，防止猪舍潮湿；提前修理好门窗；加强猪舍的保温和采光设计：必要时可采用有效节能的供暖设备。建立良好管理制度 对于公猪的饲喂、饮水、运动、采精或配种、防疫、猪体刷拭、圈舍消毒等各项工作都有安排在大体固定的时间进行，使猪形成良好的生活习惯，既便于饲养管理，又有利于猪体健康，提高配种能力。五、公猪的合理利用配种强度：自然交配：青年公猪23次/周；成年公猪45次/周；人工授精：青年公猪：“采一休二”；成年公猪：“采一休一”。公母比例：自然交配：1：2030；人工授精：1：100200。利用年限：一般34年，优秀者可适当延长利用年限。利用强度过大：精液品质降低、拒绝交配、甚至尿血；长期不用：公猪肥胖、死精增多、配种能力下降。配种强度射精量（ml）总精子数（亿）平均每天精子数（亿）一天一次160150150三天一次230348116七天一次26051575主要内容公猪的生理特点；提高公猪精液质量的营养措施；公猪的调教时间及方法；配种强度、公母比例。谢谢各位！感谢各位感谢各位!