2023年医务人员工作计划.docx

2023年医务人员工作计划2023年医务人员工作方案1 从年20xx月x日开头，本人连续担当口腔科总住院医师工作。一年来，在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关怀支持下，忠实履行住院总工作职责，在努力提高自身业务及综合素养的同时，踏踏实实工作，在临床、教学及科研等各方面取得了确定成果，现将新一年的工作方案汇报 一、连续建立和完善各项规章制度，有效保障医疗及病人平安 口腔科病房目前开房床位x张。我科病房分三组，分别为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我参与了三个小组几乎全部手术。在肿瘤组中担当一助，在另两组中任二助。不同主刀医生的不同风格，高强度及大量的手术机会使我的业务力气、手术技巧大大提高。在病房三位教授的培育及关怀下，目前已经能独立完成各项常规中小手术，手术操作日渐规范和娴熟。急诊及会诊工作是每个住院总的主要工作，和兄弟科室的住院总一样，遇到急会诊，我总是准时到达，与相关科室医师一道乐观处理病人，参与危重病人的急救。有许多许多劳碌的夜晚，有许多病人转危为安的时刻，有许多许多可以回忆的惊心动魄，许多许多的历历在目，正是这种辛勤劳动为住院总赢得了荣誉，为病人挽回了生命。同时，去相关科室会诊及和各位住院总的合作使我拓展了学问，开阔了视野。 二、口腔颌面外科学的带教及教学工作 我科担当有全校口腔科学及口腔系的各项专业课程的教学任务，同时我科有许多实习医生、轮训制医生及新参加工作的医生需要培训。我参与了口腔颌面外科的临床带教及教学工作，如为级预防医学系讲授口腔颌面部感染；为xx高校的口腔本科实习医师讲解病历书写规范及医疗核心制度；多次为住院医师及护士讲解口腔颌面外科诊疗常规及基础理论学问；参与制定口腔医学系口腔颌面外科的临床课程方案制定工作。在度的口腔医学系的本科教学中担当口腔颌面外科的教学秘书工作，担当了大量的理论课及实践课的教学工作，协调来自xx医科高校各附属医院的口腔外科教员，共同高质量地完成了口外的教学工作。在本年度末口腔医学院的教学总结评比中，获得“第一名”的好成果。 三、质控员工作 从x月份起，我开头担当口腔科第三届质控员，参加质控员岗前培训，参与质量管理科各种有关质控员会议，担当起口腔颌面外科病房环节病例及出院病例的检查审理工作；关心主管科主任每月检查病例；通报病例质量及关心病房教授检查病历书写；每月检审他科环节病历x份。在度的质控员评比中，经过对环节病案检审、终末病案质量、各种质量检查的参与、例会参与以及科室测评等状况的综合考核，本人被评为度南方医院“优秀质控员”。 四、科研工作 在本年度中留意临床科研力气及试验技能培育，连续从事博士期间成釉细胞瘤瘤的基础及临床应用争论工作。对成釉细胞瘤瘤细胞进行原代培育观看各种因素对其侵袭性的影响；将试验争论与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术治疗相结合，探讨治疗前后肿瘤的生长特点尤其是侵袭性的转变。 一年的住院总工作结束了，我感受最深的一点是总住院医师不仅是科室的一个重要职位，是联系本科室和其他科室的一个有用的桥梁，同时更是一种荣誉，各科室住院总的辛勤劳动赢得了他人的敬重更赢得了病人的信任，这是一个医生最大的荣誉。另外，住院总工作可以提高自身素养。例如协调处理各方面关系的力气：科室及机关的关系；相关科室关系；科室领导与一般医师关系；床位医生与教授的关系；医生与病人的关系。住院总工作还教会我去敬重别人，留意倾听，有效沟通。在处理急诊病人及突发大事中的冷静冷静，敢于担当，综合分析，准时汇报。力气这些都是在书本中学不到的，在读书中难以得到的，感谢这个职位，两年住院总，我无怨无悔。一年来，本人工作兢兢业业，勤勤恳恳，没有因私请过一天假，全身心地投入到了口腔科的各项工作中去。关心科主任完成病房的业务管理及日常规章制度的监督实施；关心病房三位教授完成各项手术；准时处理院内会诊，每有急会诊或值班医生报告病房急症，我总是冲在临床第一线，辛勤的劳动得到了领导的确定。成果的取得是医疗质量管理科和口腔科领导关怀支持的结果，没有领导的信任不行能很好的开展工作，没有领导的信任也不会有熬炼的机会。本届总住院医师工作结束后，我将到口腔颌面头颈外科门诊工作，主要职责是口腔外科门诊的日常工作，包括拔牙及牙槽外科中小手术等。我确定不辜负领导希望，把从事住院总工作中所取得的本领应用于新的工作岗位中去，把临床工作做得更细、更具体，更好地为科室服务，为病人服务。 2023年医务人员工作方案2 (一)加强医疗专业技术学科带头人建设及各科人才梯队建设。 1、在神经外科、烧伤科、心血管内科、呼吸内科、消化内科、中医科设立专业技术过硬、为市医学会委员的医疗专业技术人员为学科带头人。 2、有针对性地培育各专业医师，使各个专业科室的人员配备合理，形成梯队。 (二)科研工作 1、力争申报市科技局20xx年重点科研方案项目2xx项。 2、力争获得省级科研立项1xx2项，申报省级科技成果奖1xx2项。 3、各专业科室开展新技术、新项目1xx2项。 (三)学术论 1、各专业的(副)高级技术职称人员必需在省级以上刊物发表论一篇以上。 2、执业医师在院刊上发表学术论1篇以上。 (四)连续医学教育 1、依据科室专业进展需求，选派医师到上级医院进修学习。 2、选派技术骨干适时进行短期培训，以学习专业领域的新学问、新技术为主。 3、邀请上级医院专家教授院进行专题讲座xx次。 4、本院组织(副)主任医师开展专题讲座12次。 5、本院组织主治医师开展针对未取得医师资格证书的见习生、实习生、进修生的基础学问、基本技能、临床常用操作技术规范专题讲座12次。 6、进修返院医师进行进修学习心得沟通，每位医师开展一次与进修专业相关的专题讲座。 7、科室组织本科室专业技术人员进行网络教育。 (五)教学： 接收中医药高校、医学院、卫生学校等同学院实习，以及下级医院的医师进修，并做好20xx年毕业生鉴定工作。加强业务管理，连续确保实习生、进修生无医疗差错事故发生。每季度开展一次评教评学活动，促进师生相互了解、相互监督，完善教学标准，教学相长，进一步提高教学质量。 2023年医务人员工作方案3 一、狠抓业务学习，加强人才培育 1、科内业务学习：坚持以自学为主，讲课讲学为辅，学习方案由医务部下达，各科主任组织实施，第一季度重点学习卫生法律法规、十四项医疗核心制度、院感学问，二至四季度重点学习本专业新版本科教材。督办科室：医务部，责任人：各临床及医技科室主任。 2、业务大课：本院专家授课，包括外出学习及方案性培训内容等，支配在当月其次个星期四的晚上7点至9点，做好考勤登记，无故不参加者按制度惩处，纳入当月通报。落实科室：医务部。 3、上级专家讲学：春、秋季各一次，时间为4月及9月的20日左右。由武汉市一医专家授课，课题分别为慢性肾病、神经内科疾病和皮肤病、骨创伤外科疾病。请卫生局发文，邀请市直、乡镇和村三级医疗卫生单位派人参加，规模每次150人左右。牵头科室：医务部，关心科室：市场开发部、供应保障部。 4、轮训、进修学习：连续支配临床及医技科室主任分批到武汉市一医轮训学习，每期2人，每轮3个月；择优选派12名临床医疗、医技骨干到上级医院进修学习，分批次送出。落实科室：医务部。 5、业务考试：每季度组织1次。时间为每季度最终一个月的第四周周五晚上，每次考试一小时，考场设在钟祥四中。第一季度考试内容为卫生法律法规、医疗核心制度及院感学问，二至四季度考试内容为业务大课、院感学问、上级专家讲学（占40%）及科内业务学习（从题库抽取占60%）。考试成果通报，无故不参加、不及格者按制度惩处。落实科室：医务部。 6、学问竞赛：结合5.12护士节，与护理部联合开展1次学问竞赛活动。竞赛内容为卫生法律法、医疗核心制度及院感学问。2月底前编写下发复习题及参考答案，各科室认真组织学习和辅导。第一季度业务考试后按成果择优组建参赛队（每队1名医生，2名护士）月底前组。4织参赛队预赛，最终确定9支参赛队进入决赛。 5月11日晚上组织决赛、颁奖。落实科室：医务部，护理部。 二、中医重点专科建设 1、康复医学科：要乐观总结病例，预备统计学数据及各种软件资料，在确保通过国家中医药管理局组织的农村医疗机构中医特色专科验收达标的同时，创建湖北省中医重点专科。监督科室：医务部，落实科室： 1、康复医学科。 2、内科三病区、外科二病区要选定本专业争论课题并组织实施，乐观预备病例及各种软件资料、统计数据，创建荆门市中医重点专科。监督科室：医务部，落实科室：内科三病区、外科二病区。 三、推广应用新技术新项目 1、内科一病区要开展中西医结合疗法延缓慢性肾衰竭的临床争论，加强血液透析的规范化管理，充分发挥血透室的最大效益。监督科室：医务部，责任人：科主任。 2、内科 二、三病区要以建设卒中单元为重点，利用icu平台，依托康复医学科和脑外科，早期引入康复治疗，适时选择手术治疗，为脑卒中病人供应集药物治疗、手术治疗、肢体康复、语言训练、心理康复和健康教育一体化服务，在本地区形成特色鲜亮、技术领先、有影响力的重点专科。监督科室：医务部，责任人：科主任。 3、内科六病区要依托武汉市一医院，以建设皮肤科为重点，开展中药药浴、激光照射、红光、离子喷雾等多种手段治疗皮肤病，力争用1-2年时间在本地区形成有影响力的特色专科；监督科室：医务部，责任人：科主任。 4、内科七病区要规范无痛电子胃镜诊断技术，开展电镜下治疗新技术，推广普及中药熏药法治疗脾胃病。监督科室：医务部，责任人：科主任。 5、康复医学科要在冬病夏治和冬令进补上取得实质性突破。监督科室：医务部，责任人：科主任。 6、外科一病区要乐观拓展胃肠微创手术，开展单孔腹腔镜手术。监督科室：医务部，责任人：科主任。 7、妇产科要乐观开展宫腔镜及检查技术。监督科室：医务部，责任人：科主任。 8、影像科要充分利用网络信息技术，与解放军总医院医学影像中心合作，开展远程会诊，提高影像诊断水平。监督科室：医务部，落实科室：影像科。 9、检验科要开展皮肤过敏原检测、皮肤病理斑粘试验、皮肤病检、前列腺抗体检测、糖类抗原检测。监督科室：医务部，落实科室：检验科。 10、功能科要进一步拓宽彩超应用于临床诊断的范围，开展肌电图检查新技术。监督科室：医务部，落实科室：功能科。 2、其他科室也要结合自身实际开展一些新技术新项目。 四、依法执业管理严格依法执业，加强对见习、实习、进修、试用期人员以及未取得执业资格人员的带教，切实做到依法执业，督导未取得执业资格人员参加执业考试，考分划线后在一周内核实确认，将名单报院务党务部，在规定时间内不能取得资格者按制度处理。督导科室：医务部，落实科室：各科主任。 五、医疗质量管理 （一）持续改进医疗管理 1、健全三级质量把握体系，加大十四项医疗核心制度的执行力度。 科主任为落实十四项医疗核心制度的第一责任人，凡不落实的追究科主任责任。督导科室：医务部，落实科室：各科室主任。 2、加强急诊急救力气培训，全部医、技人员必需娴熟把握成人基础生命支持操作技术，第一季度组织对临床、医技及新聘请人员进行成人基础生命支持操作过关考核，要求人人过关，不合格者补考1次，补考仍不合格者不得上岗。急救车辆、护理单元急救室必需按要求配齐急救药品、器械、卫材等，相关医、技人员必需把握各种急救技能。监督科室：医务部，落实科室：急诊科、各临床科室、医技科室。 3、加强手术管理，严格手术审批，对有禁忌症、严峻合并症、风险级别较高、重要辅检结果特殊未会诊者，坚决予以拒批；强化术前争辩，把握手术适应症，严格执行医院出台的手术分级管理制度、切口标识制度、术前确认制度及高频电刀操作规程等，严禁超力气手术，杜绝做错手术、开错部位以及非手术部位烧伤等大事发生。监督科室：医务部，落实科室：手术室、外科系列科室。 4、加强急诊输血管理，在血源保障的前提下，检验科在收到输血申请及标本后，必需在四xx分钟内完成供血。监督科室：医务部，落实科室：检验科。 5、严格执行围产期操作规程，细心观看产程，把握剖宫产指征，防止产妇及新生儿死亡大事发生。监督科室：医务部，落实科室：妇产科。 6、强化会诊转诊制度落实，急危重病人抢救会诊要准时，会诊看法要明确，有落实责任人和办理时限，有谈话签字记录；急诊转诊要快速，原则上就近转诊，不能落实的追究科主任责任；会诊时发觉的病历质量问题或分管院长和包保院长检查工作发觉的质量问题要详细记录在案，所在科室主任签字确认，按制度惩处当事人，科主任负连带责任，纳入当月质控通报。监督科室：医务部，落实科室：临床各病区、急诊科。 7、严格执行重大事项报告制度，发生突发大事、重大平安大事、紧急状况、重要事项不能落实者，由科主任在第一时间向分管副院长和院长同时报告，特别艏鼻榭鲇傻卑嗳嗽敝苯颖妗拥奖婧螅毫斓己涂浦魅伪匦朐诘谝皇奔涓系较殖恚叨钥浦魅谓朊闾富埃辉斐裳现睾蠊撸卑嗳嗽毕赂冢浦魅蚊庵按怼喽娇剖遥阂轿癫浚鹑稳耍焊骺剖抑魅巍 （二）持续改进医疗质量 1、认真落实首诊医师负责制和病情评估制度，严格执行诊疗常规及常见疾病临床路径，切实提高首诊医师诊疗水平。 2、加强病历质量检查，每周四随机抽取2个科室检查在架病历书写质量及医疗核心制度执行状况，依据湖北省住院病历质量考核评分标准（xx版）进行检查评分，发觉问题，均记录在案，所在科室主任签字确认，按制度惩处当事人，科主任负连带主任，纳入当月质控通报。 落实科室：医务部。 3、每月15日随机抽取1个科室检查临床合理用药状况，凡是不对症滥用药者，按实际发生的药品费用惩处当事人，并处以科主任同等金额的罚款。落实科室：医务部。 4、各科主任及质控员要严把病历出科关，杜绝不合格病历归档。医务部每月15日随机抽取每位管床医生2份归档病历进行质量检查，对比湖北省住院病历质量考核评分标准（xx版）进行检查评分；每半年开展一次病历质量评比，支配在6月及12月的15日左右被评为一、二、三等奖者分别赐予300元、200元及100元嘉奖;对查出的质量问题，详细记录在案，按制度惩处，被评为丙级病历者，每份惩处当事人300元，科主任负连带责任，切实做到奖优罚劣，结果纳入当月质控通报。检查科室：医务部，落实人：各科室主任及质控员。 （三）强化医疗平安意识认真总结和吸取以往教训，抓住重点隐患整改，防范于未然。首诊医师和临床科主任要重点解决好病情评估不足的问题；手术病人要重点解决好高龄手术、小儿手术、麻醉合并症、超力气超条件手术、术中推断不清和解剖不明的盲目手术等问题；老年病人要重点解决好心、脑、肺等重要脏器突发意外大事致死的问题；孕妇生产要重点解决好围产期监测不规范、产程观看不到位、抢救不准时致产妇及新生儿死亡的问题；康复病人要重点解决好特殊治疗适应症把握不准、方式方法使用不当致意外大事的问题；转运病人要重点解决好途中断氧、气道堵塞、床上坠落等大事发生的问题；精神病人要重点解决好因监护不到位导致越窗、跳楼、丢失、互殴、自伤、自残、自死的问题；接诊醉酒、暴力致伤、吸毒者要高度重视，不得因医疗问题诱发纠纷大事。对违反制度及诊疗操作规程导致医疗纠纷、医疗事故的，依据医院制定的医疗平安问责制、医务人员医德考评实施细则及临床病区科主任年薪制考核发放方案进行责任追究。监督科室：医务部，落实人：各科室主任。 六、加强投诉与纠纷处置 1、建立通畅、便捷的投诉渠道，在医院醒目位臵公布班子成员及五个职能部门负责人姓名、手机号码和工作职责，便利患者投诉。落实科室：院务党务部、医务部。 2、接到投诉后，应立刻登记并准时调查处理，署实名投诉的应在规定时间内反馈处理结果。一般问题应当场处理，立刻答复；状况较简洁，需调查、核实的投诉事项，在向投诉人做好解释的同时，3个工作日内赐予答复；涉及多个科室，需组织、协调相关部门共同处理的投诉事项，5个工作日内赐予答复。落实科室：院务党务部、医务部、护理部、财务信息部、供应保障部。 3、每起投诉处理完毕后都要报院务党务部建立档案资料，定期对投诉状况进行归纳分类，从中发觉管理薄弱环节，提出改进看法，督促相关科室准时改正。落实科室：院务党务部、医务部、护理部、财务信息部、供应保障部。 4、对违反制度及诊疗操作规程导致的医疗纠纷、医疗事故依据xx年制定的医疗平安问责制进行责任追究。落实科室：院务党务部、医务部、护理部、财务信息部、供应保障部。 2023年医务人员工作方案4 1.执行医疗卫生管理法律法规和规章、各项规章制度和岗位责任制,加强科室服务力气建设,供应适宜的医疗服务。 2.抓好医德医风建设,以病人为中心,提高医疗服务质量水平。 3.做好本年度内支配进修学习的工作。支配一位医生考CDFI上岗证。 4.做好医疗质量检查工作,促进医疗质量工作力气的提高,提高医疗服务质量水平。抓好医疗平安月活动工作。 5.做好服务态度的工作,提高服务水平。 6.报告单规范合格,字迹工整,清晰,易于识认,不应潦草和涂改,避开错别字。 7.一般超声检查出具报告单时间在半小时内。 8.执行仪器操作规程和超声临床操作规范,严防差错及不满意大事发生。 9.抓好环境卫生,做好当班环境卫生工作。 10.做好劳务支配,多劳多得,提高业务水平,提高工作效率,完成工作任务。 11.做好成本核算工作,节约用水用电,节约纸张等,削减开支。 12.抓好平安工作,避开消逝医疗平安问题和各种平安问题,提高工作人员平安意识。 13.抓好季节的工作支配,弹性排班,发挥医务人员的乐观性,提高工作效率,完成任务,支配好冬春期间工作人员的休假工作,增进健康。支配好本季度的.体检工作。 14.抓好医教研工作。抓好科研项目立项前期预备工作和连续进行已立项的科研项目争论工作。 15.抓好新医生的业务培训工作。 16.抓好三基培训工作。 2023年医务人员工作方案5 为贯彻落实党的十七大关于“完善社会志愿服务体系”的工作要求和我省文明办有关具体工作部署，广泛深化开展“医务人员志愿服务”活动，便利人民群众看病就医，提高人民的.健康水平，我院制定如下“志愿者医院服务”工作方案： 一、社区和乡村志愿医疗服务 组织医院医务人员志愿者利用休息时间和节假日到社区卫生服务机构、乡镇卫生气构，为城乡、社区居民供应免费健康体检、健康教育、科普资料发放、健康询问、预约诊疗等服务。 二、主题性活动志愿医疗服务 组织各类医疗服务志愿者乐观参加“健康校内行动”、“送医下乡”、“送医进社区”、科普日、国际志愿者日等一系列主题性活动，为宽阔城乡居民供应免费健康体检、教育、询问等志愿服务。 三、特殊对象志愿医疗服务 组织各类医疗服务志愿者深化城乡残疾人康复机构或残疾人家庭，开展康复辅导志愿服务，开展送温和、献爱心志愿服务活动。 我院一贯以救死扶伤为已任，发挥在医院人才、技术、设备等方面的专业优势，贴近患者，贴近基层，贴近群众，广泛普及志愿医疗服务理念，大力弘扬志愿医疗服务精神，着力完善“志愿者医院服务”体系，推动志愿医疗服务深化进展！我院将连续全心全意地为宽阔患者服务，怀着一种对政府、社会和患者的感谢之情，谋求社会责任与自身进展的和谐统一，通过努力不懈的工作，使更多的人加入到医疗志愿服务中，在全社会营造敬重患者、敬重医务人员的良好氛围，推动中国医疗事业的进展，为构建和谐医患关系添砖加瓦，贡献出自己的一份力！ 2023年医务人员工作方案6 新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从管理、服务、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，认真形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，现制定工作方案如下。 一、转变服务理念，强化服务意识 1、人性化管理 新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习管理阅历，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，依据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏乐观向上的团队。 2、改进服务措施 新入院病人热忱接待。宣教认真仔细。准时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体。危重病人马上处理，5分钟内输上液体。护送危重病人检查，主管医生，主管护士。保持病区干净、光明适舒，坚持周二卫生日。彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消退生、冷、硬现象及无人应答现象。出院时送出病区，道一声“安康”。依据医院管理年活动要求及医院支配，生疏15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、争辩、会诊、危重病人抢救制度人手一册。 二、医疗质量 医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓建设。从基本素养抓起，培育良好素养、奇妙的.医德，特别是年轻医生，年轻护士，心理素养差，爱发脾气，工作责任心不强。抓基层质量，抓年轻医生综合力气提高培育全科医生。抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，科主任、二线医生对所管的病人心中有数，查房后准时签字。抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危重病人抢救，及疑难病人诊断治疗3日诊断不清科内争辩，1周诊断不请院内争辩。 加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，二线医生对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消退潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特殊检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反馈并作惩处、嘉奖。 三、抓医疗平安不放松 科主任为科室平安责任人，上对院长负责，下对同志负责，科室与院方签定平安责任书，科室与每个同志签好平安责任书，责任明确，平安措施到位，增加防范意识，认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，宝贵药品，特殊药品及财产专人保管，特别要加强医患沟通每月对医疗平安进行一次自查，将担忧全因素，毁灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。削减和避开一般差错及误诊纠纷。 四、加快人材培育 随着社会进步与进展，疾病也在不断变化，学问更新较快，有些专业前沿性学问很多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，学问更新较慢，科主任每年12次外出短期学习或培训，了解前沿性学问，开展新业务，才能做好学科带头人，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为；重点医生选拔外出进修学习。 2023年医务人员工作方案7 20xx年的工作即将结束，新的一年就要到来。20xx年，我将在医院领导及科室负责人的领导下，认真开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导支配和布置的各项工作和任务，认真履行一名乡村医生的岗位职责。在新的一年中，我方案从以下几方面做起。 在政治思想方面，我将始终坚持党的路线、方针、政策，坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己的政治理论水平，以“技术立院，诚信办院，服务兴院”十二字总体思路为指导思想，以“医务人员三不能”及“医德医风六不准”严格要求自己，规范自己的言行。遵守各项法律、法规、规章制度和诊疗技术规范、常规。 在业务方面，本人将连续树立敬业精神，遵守职业道德，履行职责，本着为民众健康服务的思想，认真负责地做好医疗工作。 “救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医疗工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用，为此，我将以对患者负责的精神，乐观做好各项工作。关怀、疼惜、敬重患者、爱惜患者隐私；努力钻研业务、更新学问，提高专业技术；乐观向人民群众宣扬卫生保健学问，对患者进行健康教育；认真完成上级布置的各项任务。 在工作中坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，坚持业务学习不放松。严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避开误诊误治，避开消逝任何医疗事故或医疗纠纷；认真完成连续再教育学习,乐观参加院内外举办的各种业务学习及学术讲座，认真阅读杂志、报刊和网络信息，学习新的"医疗学问和医疗技术，开阔视野，扩高校问面，不断加强业务理论学习，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高；坚持用新的理论技术指导业务工作，娴熟把握多种常见病、多发病及疑难病症的诊治技术；热忱接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心奉献给患者；同时，要严格要求自己，不高傲自满，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好的医德和公众形象。 在新的一年里，我将在各级领导的关怀和同志们的支持下，进一步加强理论学习，坚持理论联系实际并为实际服务的原则，取长补短，以期能够制造更加优异的工作成果。 2023年医务人员工作方案8 第一季度 1、常规工作：制定每月工作方案，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查；每月上门服务访视xx户，完成其次季度重点人群的随访指导工作；每月依据支配刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按时参加例会，准时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作； 2、完成社区居民花名册填写，把握参保人数，为开展农夫健康体检工作打下基础； 3、生疏农夫健康档案信息软件，完善家庭和个人健康档案信息数据，准时将随访信息记录入信息管理系统； 4、完成xx流淌人口调查摸底，完成xx从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作； 5、做好社区惠民政策宣扬，协作做好一卡通的发卡工作； 6、规范填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核； 其次季度 1、与xx村委主任、书记建立联系，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅xx公共卫生信息管理联络渠道； 2、生疏xx基本卫生状况和居民健康状况，把握xx常住人口数、季度诞生人数、季度人数、儿童人数、xx岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流淌人口数，重点是流淌儿童和孕产妇信息； 3、依据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作方案，依据责任医生台帐要求，规范填写责任医生台帐日志；把握xx岁以上老年人群、慢病人群基数状况，高血压、糖尿病人分级管理，完成第一季度随访工作； 4、完成xx居民死亡缘由调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作；刊出春季传染病防治健康宣教黑板报一期，开展第xx个世界防治结核病日宣扬工作，发放外来建设者健康手册资料xx份； 5、x月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。 第三季度 1、常规工作：制定每月工作方案，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查；每月上门服务访视xx户，完成第三季度重点人群的随访指导工作；每月依据支配刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按时参加例会，准时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作； 2、依据半年度考核状况查漏补缺； 3、完成xx改水改厕工作，落实水质监测； 4、协作完成中学校生健康体检。 第四季度 1、常规工作：制定每月工作方案，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查；每月上门服务访视xx户，完成第三季度重点人群的随访指导工作；每月依据支配刊出健康宣教黑板报一期，组织大型多媒体健康宣教一次；按时参加例会，准时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作； 2、完成本年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，xx家庭和个人档案建档率达到xx%，重点人群建档率达到xx%，慢病随访信息整理，健康档案信息化合格率xx%以上，对各类信息进行汇总整理，做好年度工作总结，乐观迎接卫生局考核评估。 农夫健康体检 依据中心卫生院总体部署，完成xx农夫健康体检工作，准时将体检结果信息归类整理反馈，做好健康体检后续管理服务，准时精确将体检信息和随访状况输入健康档案信息管理系统。 2023年医务人员工作方案9 一、思想政治表现、品德素养修养及职业道德 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律学问；爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，乐观主动认真的学习专业学问，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。 二、专业学问、工作力气和具体工作 我今年主要在住院和门诊儿科工作，由于本院的特点，儿科的工作比较琐碎，除了做好日常的临床工作外，还有儿检、幼师体检、以及儿童的防禹工作等等，有些工作我以前没做过，做起来有确定的困难，如新生儿工作，我以前就没做过，但为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较生疏了新生儿科的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力气，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 在上半年里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，乐观圆满的完成了以下本职工作： 1、关心科主任及护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。 2、认真接待每一们病人，把每一位病人都当成自己的第一个病人，曾经有一个15岁的女病人由于腹胀且腹部触之较硬，曾到条件较好的医院（三甲医院）做过检查，钱也花了不少，就是没诊断明白是什么病，病人及家属都很着急，在我们这通过仔细的询问病史及过细的体检，病人原来就是常见肠结核，诊断清楚了病人及家属都很满意。 3、认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学xx省医疗文书书写规范，认真书写每一张处方、每一份病案、按时按质完成每一次病程记录。我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 4、今年还和妇产科一起开展了无痛人流技术，填补了本院过去的一项空白，这项技术的开展与院领导的正确领导及大力支持是分不开的。这项技术过去我也没接触过，要从零开头学，于是我就抽时间查资料，向外单位学习，很快把握了这项技术，为本院带来了确定的经济效益及社会效益。 我院住院儿科可以说是一个刚起步的科室，为了这个科室的工作能顺当进行，本人能和科室的同事团结协作，共度难关，并能和它科室协作，除了做好本职工作，乐观协作其他同事做好工作。不管是上班还是休息，只要有事，保证了随叫随到没有因是休息而耽搁工作。 三、工作态度和勤奋敬业方面 “医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望全部的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞他们，急躁的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念，静静地祈祷他们早日康复。宠爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 四、工作质量成果、效益和贡献 在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为长阳人民的健康事业做出了应有的贡献。 2023年医务人员工作方案10 通过学习吴大观同志先进事迹，使我感受很深。“爱党爱国、无私奉献、报国有成的典范”是对吴大观同志的高度评价。作为一名青年医务工作者，透过吴大观同志的一生，我深刻熟识到他对党忠贞不渝、乐于奉献、勤奋刻苦、踏实工作、努力进取的精神是我们学习的楷模。 吴大观同志是一个有坚决的理想信念的人。对党，他有一颗赤诚的心，忠于党、忠于祖国、忠于人民，无论是在顺境或逆境，始终对党忠贞不渝，从没有动摇过对党的赤诚之心。对工作，始终坚决不移的为我国航空发动机科研事业做出自己乐观的努力，即使在其80多岁高龄的时候照旧归纳总结了11条“我国航空工业需要统一的熟识”问题，照旧撰文分析国内外飞机发动机研发的阅历教训，阐述飞机发动机预研的重要性，为我国的航空工业、特别是航空发动机事业奉献了毕生的心血和精力，做出了巨大的贡献。作为青年医务工作者，要时刻牢记“为人民服务”、“救死扶伤”的宗旨和服务理念，为国家和人民的卫生事业做出自己力所能及学的习贡网献。 吴大观同志是一个“活到老，学到老”的典范。他在xx年7月13日学习完理论热点面对面后写道：人的生命存在一天，就要学习一天，对社会主义增加一天的熟识，增加一天的信仰，心情增加一天的舒适。正是由于他如此宠爱学习，勤于思考，他才能不断地提高自己的理论和实践修养，从而更加坚决主义的信仰。我们应当学习他的这种“活到老，学到老”的精神，充分利用好自己的时间，不断增加学习的责任感、使命感和紧迫感，不断的提高自己的业务水平，从而能够更好、更多的为宽阔的患者服务。 吴大观同志是一个乐于奉献的人。在吴老的一生中，他缴纳特殊党费及救灾捐款共计30.4万元，占到他工资总收入的三分之一。而他的家，清贫得如一张60年月的黑白老照片。吴大观同志用一生的执著和奉献，忠实实践了一名员“把一生献给党“的庄重誓言。我们在平常的工作中，也应当时时刻刻想到患者的疾苦，尽可能限度的为患者服务。 吴大观同志是一个踏实工作的人。在其工作岗位上通过艰辛苦动，取得了一个又一个巨大的成果，但是他经得住考验，一如既往的踏实工作，用一颗猛烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要在自己的工作岗位上成就一番事业，也要养成一种脚踏实地、埋头苦干的精神和工作作风，在工作中要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方，以累为荣，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作风。 正如事迹报告中所说“吴大观的业绩和优秀品德，赢得了宽阔科技人员、工人和干部的鄙视和赞扬。作为技术主帅，他远瞩，运筹帷幄，虚心谨慎，留意发扬技术，正确决策;作为专家，他学问渊博，精通业务，治学严谨，释疑解惑，传经授道，细心培育年青一代;作为领导干部，他一身正气，两袖清风，作风正派，敢于管理，身先士卒，平易近人，要求别人做到的，自己首先做到;作为员，他信念坚决，对党