大学生职业规划调查问卷总结报告.ppt

中北大学信息商务学院大学生中北大学信息商务学院大学生职业规划调查问卷总结报告职业规划调查问卷总结报告13100447班第七组第一页，编辑于星期一：十三点 一分。团队团队小组组长：卢晓阳小组组长：卢晓阳小组成员：张腾马磊吴昶学徐少杰赵康杰任俊杰小组成员：张腾马磊吴昶学徐少杰赵康杰任俊杰口号：事实胜于雄辩口号：事实胜于雄辩13100447班第二页，编辑于星期一：十三点 一分。调查工作安排调查工作安排设计调研问卷（参赛人员一起讨论）：设计调研问卷（参赛人员一起讨论）：主题选定（大学生职业生涯规划）主题选定（大学生职业生涯规划）样式设计样式设计内容设计内容设计预期目标拟定预期目标拟定工作人员安排工作人员安排20100721班第三页，编辑于星期一：十三点 一分。v调查背景调查背景 现在大学生毕业就业越来越难，因此，对自己的现在大学生毕业就业越来越难，因此，对自己的职业生涯有一个严谨而认真的规划对于每一个同学都职业生涯有一个严谨而认真的规划对于每一个同学都是必不可少的。由此为出发点，我进行了新生大学生是必不可少的。由此为出发点，我进行了新生大学生活适应性调查，其中不可或缺的一部分就是对同学职活适应性调查，其中不可或缺的一部分就是对同学职业生涯规划的调查。业生涯规划的调查。第四页，编辑于星期一：十三点 一分。v调查目的调查目的1.分析调查结果，进而探索出当代大学生职业规划的主分析调查结果，进而探索出当代大学生职业规划的主流方向，并对其中出现的问题做探究与分析，最后给流方向，并对其中出现的问题做探究与分析，最后给出当代大学生职业规划的合理化建议。出当代大学生职业规划的合理化建议。2.通过本次调查，让同学们再一次准确认识到目前大学生通过本次调查，让同学们再一次准确认识到目前大学生就业形势的变化与发展趋势。就业形势的变化与发展趋势。第五页，编辑于星期一：十三点 一分。调研方式调研方式&过程过程团队讨论团队讨论查找资料查找资料编制问卷编制问卷抽样调查抽样调查统计数据统计数据编写报告编写报告我们的选择职业规划第六页，编辑于星期一：十三点 一分。调查情况调查情况 问卷实发问卷实发30份，收回有效份，收回有效问卷问卷20份，回收率份，回收率%职业规划问卷发放中第七页，编辑于星期一：十三点 一分。统计结果统计结果 1.男生男生18，女生，女生12.2.大一大一6人，大二人，大二15人，大三人，大三9人人 3.机械工程系机械工程系3材料工程系材料工程系3自动控制系自动控制系3化工环境系化工环境系1电子信息工程系电子信息工程系5外语系外语系3经济系经济系2管理系管理系10艺术系艺术系 情况说明我们的选择第八页，编辑于星期一：十三点 一分。有有有有87%87%的同学想过自己以后的工的同学想过自己以后的工的同学想过自己以后的工的同学想过自己以后的工作，有作，有作，有作，有13%13%的同学没有想过自己的同学没有想过自己的同学没有想过自己的同学没有想过自己以后的工作。这说明还是有一小以后的工作。这说明还是有一小以后的工作。这说明还是有一小以后的工作。这说明还是有一小部分的同学没有想过自己的未来。部分的同学没有想过自己的未来。部分的同学没有想过自己的未来。部分的同学没有想过自己的未来。5、你又没有想过自己以后的工作？你又没有想过自己以后的工作？第九页，编辑于星期一：十三点 一分。6.职业发展是可以规划的吗？职业发展是可以规划的吗？A可以可以 B不可以不可以 C不确定不确定本问题针对越来越严峻的大学生职业发展问题，最直接的提问了大学生对职业规划这一新的社会问题的基本态度，通过调查分析，我们有理由得出结论，绝绝大大多多数数的的大大学学生生相相信信职职业业发发展展史史可可以以规规划划的的，但但有有不不到到15%的的被被调调查查对对象象对对职职业业规规划划持持怀怀疑疑态态度度，这反映出经过一段时间的教育宣传，当代大学生已经不在对未来的就业形势只停留在犹豫彷徨的阶段，他们已经可以进行独立科学的判断思考，并有良好的心态同时愿意对未来的职业发展进行科学的安排规划。比例情况具体数据第十页，编辑于星期一：十三点 一分。从第从第6题的解答上看，有约题的解答上看，有约70%的同学认为职业发展是可以的同学认为职业发展是可以规划的，有约规划的，有约15%的同学认为是不能规划的，有约的同学认为是不能规划的，有约15%的同的同学不是很确定的。可以看出，在校大学生是对自己的未来有一定学不是很确定的。可以看出，在校大学生是对自己的未来有一定的想法，有一定的基本要求。职业规划是我们走向社会前的计划的想法，有一定的基本要求。职业规划是我们走向社会前的计划书，是我们人生旅途的前提，一份切合实际的职业规划也是我们书，是我们人生旅途的前提，一份切合实际的职业规划也是我们走向成功的前提。走向成功的前提。第十一页，编辑于星期一：十三点 一分。7.对自己的学习和职业发展决策，你的自主程度是：对自己的学习和职业发展决策，你的自主程度是：完全自主完全自主 主要听从父母安排主要听从父母安排 参考他人意见不确定参考他人意见不确定针对大学生学习和职业规划决策主体的判断，由于对职业规划的内涵以及对所处环境的差异性，大学生会有不同的反馈，通过对本问题的调查分析，可以清晰地看到，在被调查对象中只只有有近近25%的的大大学学生生相相信信职职业业规规划划应应该该完完全全自自主主，而参考他人的因素的大学生分布则相对较多，这说明大学生的自主意识很低，这既反映出当代大学生的独立性的有待提高。第十二页，编辑于星期一：十三点 一分。第第7题的解答上看，在对自己的学习和职业发展决策上看有题的解答上看，在对自己的学习和职业发展决策上看有25%的的同学认为是完全自主的，同学认为是完全自主的，5%是听从父母安排的，而有是听从父母安排的，而有70%的的同学是参考他人的意见，再进行自己对未来蓝图的构想。面对有同学是参考他人的意见，再进行自己对未来蓝图的构想。面对有些抉择时听听别人的意见总是好的，俗话说听人劝吃饱饭，以旁些抉择时听听别人的意见总是好的，俗话说听人劝吃饱饭，以旁观者的眼光态度来看自己的优缺点是一种明智理智的选择。观者的眼光态度来看自己的优缺点是一种明智理智的选择。第十三页，编辑于星期一：十三点 一分。8.你知道自己适合从事什么样的职业吗？你知道自己适合从事什么样的职业吗？A知道知道 B不知道不知道 C不太清楚不太清楚通过对以上两个问题的回答的调查分析，我们可以得出结论，大多数的大学生对职业规划存在一定的概念。但是对于具体的选择，大学生还是表现出一种不确定的状态，对于自己所从事的未来职业，只只有有40%的的被被调调查查大大学学生生认认为为自自己己清清楚楚，这表明大学生对于职业规划的理解缺乏深入的剖析内在的发展。第十四页，编辑于星期一：十三点 一分。9.您更倾向于通过哪种渠道获取职业信息？您更倾向于通过哪种渠道获取职业信息？A、报纸、杂志、期刊、报纸、杂志、期刊 B、校内纸质宣传品、校内纸质宣传品 C、校内宣讲会、校内宣讲会 D、网络、网络随着传播媒介的日趋发展，职业信息的获取渠道对于一位当代大学生而言，也存在在选择性，如何最及时的得到准确的信息是大学生在进行职业规划时必须要考虑的问题。通过分析调查数据发现，越来越多的大学生改变了传统观念，选择了网网络络作作为为首首选选。于此同时，报刊等传统的纸质宣传媒介也占有不容忽视的地位，这就要求在进行职业信息发布的过程中，既要选择大多数大学生认可的渠道的同时兼顾其它方式，做到滴水不漏。第十六页，编辑于星期一：十三点 一分。第十七页，编辑于星期一：十三点 一分。v11.当前大学生就业难是社会关注的话题，你当前大学生就业难是社会关注的话题，你认为造成这一现象的主要原因可能是（多选不，认为造成这一现象的主要原因可能是（多选不，超过超过3个）：个）：A扩招导致大学生数量太多扩招导致大学生数量太多 B就业机会太就业机会太少少 C 所学专业很难对路所学专业很难对路 D大学生的实大学生的实际能力不足际能力不足 E社会歧视应届毕业生社会歧视应届毕业生 F薪酬太低无薪酬太低无法接受法接受 G缺乏专业的职业规划或就业指导缺乏专业的职业规划或就业指导 H大学本大学本科学位太低科学位太低 I一些行业的就业机会大学生还不了一些行业的就业机会大学生还不了解解 J其它，请注明其它，请注明第十八页，编辑于星期一：十三点 一分。当就业问题上升为一个社会问题的时候，越来越多的目光集中到了大学生身上，作为这一问题的焦点，正确的理解这一现象的根源能够很好的在处理职业规划选择的相关问题。但是通过分析调查结果表明，当代大学生对自我所处状态没有一个很明确的认识，结合题目本身设置的误导性，可以得出结论，对于大学生就业难这一现在，大学生有了解，但是单单停留在表面现象的感知，对于深层的缘由却没有一个深度的探寻，有必要对其进行引导第十九页，编辑于星期一：十三点 一分。14.你希望未来所在的企业规模是：你希望未来所在的企业规模是：A 5000人以上人以上 B 2000-5000人人 C 50-2000人人 D 50人以下人以下 E无所谓无所谓本问题所表现的企业规模其内在含义是大学生在进行职业规划选择时对其所在单位的期望值，通过调查问卷反映出的结果，发现大部分对自己职业规划存在较高的期望值，选选择择人人数数在在502000的的占占了了绝绝大大多多数数，对大学生的正确择业观在某种程度上而言是很需要的，只有能够对自己，对对方有一个正确的判断才能找到最适合自己，最完美的职业规划。第二十页，编辑于星期一：十三点 一分。17.你认为你的第一份工作的薪酬每月低于多少是不能接你认为你的第一份工作的薪酬每月低于多少是不能接受的？受的？A600元元 B900元元 C1200元元 D1500元元 E1800元元 F2000元元 其它，请注明其它，请注明 对底薪的调查反映了大学生在参加工作时对自我和工作单位协调理解的准确度。结果反映出，大大家家做做权权衡衡自自己己与与环环境境的的能能力力是是存存在在的的，能够正视自我的地位，以及大学生已经真正的开始考虑以后就业的问题了，这些都从侧面反映出，大学生的制约规划能力正在逐渐的提高。第二十一页，编辑于星期一：十三点 一分。数据分析：数据分析：本次调研是抽样调研，调研的群体集中在大一，大二和大三这三本次调研是抽样调研，调研的群体集中在大一，大二和大三这三个年级。个年级。第二十二页，编辑于星期一：十三点 一分。第第10题，题，就对自己的个人能力的了解有什么就对自己的个人能力的了解有什么强项强项，从解答的内容上，从解答的内容上看，除专业外大家主要缺少看，除专业外大家主要缺少公众演讲能力公众演讲能力，计算机应用计算机应用和和逻辑分析能力逻辑分析能力的拓展。其实这些都是当代大学生应该要具备的拓展。其实这些都是当代大学生应该要具备的一些基本的条件，不需要很精通，但在某些场合你要有演的一些基本的条件，不需要很精通，但在某些场合你要有演讲的能力，能清楚的把自己的想法表达出来，最起码不紧张讲的能力，能清楚的把自己的想法表达出来，最起码不紧张不怯场，信手拈来，条条有理有据。不怯场，信手拈来，条条有理有据。第二十三页，编辑于星期一：十三点 一分。第第11题题,就目前的情况来看，大学生对当前就目前的情况来看，大学生对当前大学生就业难大学生就业难的问题，有大多的问题，有大多数同学认为是由于扩招导致数同学认为是由于扩招导致大学生数量太多大学生数量太多和和大学生的实际能力不足大学生的实际能力不足造成造成的。这种想法是基于对社会的了解不是很深刻所产生的，很多时候不是用的。这种想法是基于对社会的了解不是很深刻所产生的，很多时候不是用人单位不要大学生相反的是很需要，但也有由于公司的条件或企业文化较人单位不要大学生相反的是很需要，但也有由于公司的条件或企业文化较差或者是不是很满足自己的内心的想法才不去的可能性。大家不要好高骛差或者是不是很满足自己的内心的想法才不去的可能性。大家不要好高骛远，选择适合自己的兴趣爱好，专业不容易，起点不要很高，切合实际，远，选择适合自己的兴趣爱好，专业不容易，起点不要很高，切合实际，分析自己的优缺点客观的评价自己，路是一步步走出来的，不仅仅是要靠分析自己的优缺点客观的评价自己，路是一步步走出来的，不仅仅是要靠好的机遇更要看的是自己的综合能力是金子在哪都会放光的。好的机遇更要看的是自己的综合能力是金子在哪都会放光的。第二十四页，编辑于星期一：十三点 一分。第第12题，就关于题，就关于未来职业选择未来职业选择上的要考虑的因素上的要考虑的因素。20%的同学选择了个人发展的同学选择了个人发展机会和稳定性机会和稳定性，这很实际也很现实，同时也反映了大学生希望在竞争激烈，这很实际也很现实，同时也反映了大学生希望在竞争激烈的社会中稳定工作，并希望将所学知识运用到实际工作中。然而的社会中稳定工作，并希望将所学知识运用到实际工作中。然而大同学大同学在在自由度自由度上很看重上很看重，从一个管理者的角度来看，不是很喜欢自己的下属，从一个管理者的角度来看，不是很喜欢自己的下属过于的自由的，那样不是很好的管理，可能导致工作无法开展。自由只过于的自由的，那样不是很好的管理，可能导致工作无法开展。自由只是相对的，当代的大学生在要求上不要有很完美的想象，那是很不现实是相对的，当代的大学生在要求上不要有很完美的想象，那是很不现实的，用人者单位靠的是能吃苦的，能给公司带来利润的人才，不是要一的，用人者单位靠的是能吃苦的，能给公司带来利润的人才，不是要一个整天来要求给他空间的人工作的。个整天来要求给他空间的人工作的。第二十五页，编辑于星期一：十三点 一分。在在14题，企业的规模上，有题，企业的规模上，有5%的同学对企业规模的同学对企业规模没有很大的要没有很大的要求。可能是由于是大家对社会接触不深或个人因素（担心就业难）求。可能是由于是大家对社会接触不深或个人因素（担心就业难）等原因，所以没有太关注企业规模。等原因，所以没有太关注企业规模。第第16题，在这一题上题，在这一题上各类型相差不大各类型相差不大，同学们有自己的理想有，同学们有自己的理想有自己的报复，各方面不是平衡，更有利于社会的发展。自己的报复，各方面不是平衡，更有利于社会的发展。第第17题是你认为你的第一份工作的薪酬每月低于多少是不能接受题是你认为你的第一份工作的薪酬每月低于多少是不能接受的？其实这一题看似简单，但要考虑多方面因素，家庭条件及要的？其实这一题看似简单，但要考虑多方面因素，家庭条件及要求，毕业后的生活需求，工作环境（城市，物价）等有求，毕业后的生活需求，工作环境（城市，物价）等有58%的同的同学选择学选择F2000元。元。第二十六页，编辑于星期一：十三点 一分。总结建议：总结建议：（一）明确自己的目标和找到适合自己的职业（一）明确自己的目标和找到适合自己的职业（二）要做好正确的自我评估（二）要做好正确的自我评估（三）职业环境的分析（三）职业环境的分析（四）调整自己就业心态（四）调整自己就业心态（五）实施策略与措施（五）实施策略与措施第二十七页，编辑于星期一：十三点 一分。（六）反馈调整（六）反馈调整（七）建立和用人单位之间更流畅、更有效的沟通交流渠道，（七）建立和用人单位之间更流畅、更有效的沟通交流渠道，为将来择业打好基础为将来择业打好基础（八）最后，持久性改变是人生力量的积累，这需要一种（八）最后，持久性改变是人生力量的积累，这需要一种“长期的时间观念长期的时间观念”。优秀的人对于他们自己以及生活。一般。优秀的人对于他们自己以及生活。一般都有长远规划。对职业的长期眼光，是我们未来的事业能够都有长远规划。对职业的长期眼光，是我们未来的事业能够登峰造极的重要条件。登峰造极的重要条件。第二十八页，编辑于星期一：十三点 一分。第二十九页，编辑于星期一：十三点 一分。第三十页，编辑于星期一：十三点 一分。The end The end第三十一页，编辑于星期一：十三点 一分。