第三十章劳动法律制度.法律课件电子教案.ppt

n n一一 劳动法概述劳动法概述n n1.1.劳动法的定义和调整对象劳动法的定义和调整对象n n（1 1）劳动法的定义：是调整劳动关系以及与劳动关）劳动法的定义：是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。n n（2 2）调整对象：）调整对象：n n 在中国境内的各种企业在中国境内的各种企业(包括国有企业、集体包括国有企业、集体企业、外商投资企业、合营企业以及其他类型企业企业、外商投资企业、合营企业以及其他类型企业)中的劳动关系；中的劳动关系；n n 从事合法经营的个体经济组织中的劳动关系；从事合法经营的个体经济组织中的劳动关系；n n 国家机关、事业组织、社会团体中的劳动关系。国家机关、事业组织、社会团体中的劳动关系。n n 劳动力管理关系劳动力管理关系 第三十章第三十章 劳动法律制度劳动法律制度n n劳动保险关系劳动保险关系 n n 劳动争议处理关系劳动争议处理关系 n n 劳动监察关系劳动监察关系 n n2.2.劳动法的基本原则劳动法的基本原则n n（1 1）公民享有劳动权利和承担劳动义务原则）公民享有劳动权利和承担劳动义务原则n n（2 2）参加民主管理原则）参加民主管理原则n n（3 3）各尽所能，按劳分配原则）各尽所能，按劳分配原则n n（4 4）劳动者享有劳动保护和休息权利原则）劳动者享有劳动保护和休息权利原则n n（5 5）劳动者享有物质帮助权利原则）劳动者享有物质帮助权利原则n n（6 6）男女平等，民族平等原则）男女平等，民族平等原则n n二二 劳动用工制度劳动用工制度n n1.1.劳动就业制度劳动就业制度n n（1 1）劳动就业的定义：是指具有劳动能力的公民）劳动就业的定义：是指具有劳动能力的公民在法定年龄内从事某种有报酬或劳动收入的职业。在法定年龄内从事某种有报酬或劳动收入的职业。n n（2 2）我国劳动就业的方针及途径）我国劳动就业的方针及途径n n2.2.劳动就业形式和流动制度劳动就业形式和流动制度n n（1 1）劳动就业形式：是指国家在政策和法律法规）劳动就业形式：是指国家在政策和法律法规中确认的劳动者实现就业的方式和渠道。它包括中确认的劳动者实现就业的方式和渠道。它包括职业介绍机构介绍就业、自愿组织就业、自谋职职业介绍机构介绍就业、自愿组织就业、自谋职业、国家安置就业四种。业、国家安置就业四种。n n（2 2）劳动力流动就业：是指劳动者由一个用人单）劳动力流动就业：是指劳动者由一个用人单位流入另一个用人单位，或者由一个地区流入另位流入另一个用人单位，或者由一个地区流入另一个地区的就业。一个地区的就业。n n3.3.劳动合同制度劳动合同制度n n（1 1）劳动合同的定义）劳动合同的定义 n n（2 2）劳动合同的内容）劳动合同的内容 n n（3 3）无效劳动合同）无效劳动合同 n n（4 4）劳动合同的履行和变更）劳动合同的履行和变更n n（5 5）劳动合同的解除和终止）劳动合同的解除和终止n n（6 6）集体合同与劳务派遣合同）集体合同与劳务派遣合同n n4.4.职业教育、技能培训和职业资格证书制度职业教育、技能培训和职业资格证书制度n n5.5.工作时间和休息时间制度工作时间和休息时间制度n n6.6.劳动报酬制度劳动报酬制度n n（1 1）工资分配的一般规则）工资分配的一般规则n n（2 2）工资分配制度）工资分配制度 n n（3 3）工资保障制度）工资保障制度 n n（4 4）保障实际工资制度）保障实际工资制度 n n三三 劳动保护制度劳动保护制度n n1.1.劳动保护制度的定义：是指国家为了改善劳劳动保护制度的定义：是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全与健康动条件，保护劳动者在生产过程中的安全与健康而制定的有关法律规范。而制定的有关法律规范。n n2.2.劳动保护制度的内容劳动保护制度的内容n n（1 1）劳动安全卫生制度）劳动安全卫生制度n n（2 2）女职工和未成年工的特殊劳动保护）女职工和未成年工的特殊劳动保护n n（3 3）国家劳动安全卫生监察制度）国家劳动安全卫生监察制度 n n四四 劳动纪律和职工民主管理制度劳动纪律和职工民主管理制度n n1.1.劳动纪律制度劳动纪律制度n n（1 1）劳动纪律制度的定义：是指人们在共同劳）劳动纪律制度的定义：是指人们在共同劳动中必须遵守的工作秩序和劳动规则。动中必须遵守的工作秩序和劳动规则。n n（2 2）劳动纪律制度的基本内容）劳动纪律制度的基本内容n n（3 3）巩固劳动纪律的措施）巩固劳动纪律的措施n n2.2.职工民主管理制度职工民主管理制度 n n五五 劳动争议处理和劳动监察制度劳动争议处理和劳动监察制度n n 1.1.劳动争议处理制度劳动争议处理制度n n （1 1）劳动争议的定义。）劳动争议的定义。n n （2 2）处理劳动争议的基本原则）处理劳动争议的基本原则n n 以事实为根据，以法律为准绳。以事实为根据，以法律为准绳。n n 当事人双方在适用法律上一律平等。当事人双方在适用法律上一律平等。n n 将劳动争议案件解决在基层。将劳动争议案件解决在基层。着重调解。着重调解。n n 仲裁员依法回避。仲裁员依法回避。一裁终局。一裁终局。n n（3 3）劳动争议处理程序）劳动争议处理程序n n 调解。调解。仲裁。仲裁。法院判决。法院判决。n n2.2.劳动监察制度劳动监察制度n n（1 1）劳动监察实行国家监察与群众监察相结合的）劳动监察实行国家监察与群众监察相结合的原则。原则。n n（2 2）各级劳动行政机关是国家劳动监察机关，行）各级劳动行政机关是国家劳动监察机关，行使劳动监察权；各级工会代表劳动者依法进行监使劳动监察权；各级工会代表劳动者依法进行监督。督。n n（3 3）各级劳动监察机关的职权。）各级劳动监察机关的职权。n n（4 4）各级劳动监察机关根据工作需要配备劳动监）各级劳动监察机关根据工作需要配备劳动监察员。察员。n n（5 5）劳动监察员必须忠于职守，秉公执法，清正）劳动监察员必须忠于职守，秉公执法，清正廉明，保守秘密。廉明，保守秘密。