业务员劳动合同15篇_1.docx

业务员劳动合同15篇业务员劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国民法典(以下简称民法典)的有关规定，结合本公司实际状况，甲乙双方在合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 甲乙双方商定，甲方聘用乙方为职务，试用期为_个月，试用期满后如甲乙双方连续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期_年_月_日至_年_月_日止。 其次条工作地点 乙方在甲方任职务，工作地点为。主要负责等工作。制定本区域的市场拓展方案，完成公司下达的销售方案;对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。 第三条工作时间 甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息_日。 第四条劳动酬劳 底薪加提成工资。每月底薪_元，依据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款状况挂钩。具体如下： 1、乙方本人的业务 (1)每年业务量定为_万方，必需每年完成_万方，这是前提。 (2)每年业务量达到_万方，按业务量的_%计提成。同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。 (3)每年业务量未完成_万方没有提成。 (4)每年业务量超过_万方后超过_万方的按 2、公司供应的业务 按销售量_%计提成。同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。 3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间: 第五条保密条款 1、协议所称甲方的商业隐秘不限于甲方本身的商业隐秘，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业隐秘等。 2、本协议所指的商业隐秘具体包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信息。 3、对以上甲方的商业隐秘，乙方不得向任何第三人披露。如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。 第四条合同的履行、变更、续订、解除和终止 1、经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的.，甲方可以随时解除本合同： (1)违反甲方规章制度的; (2)因失职给甲方造成损害的; (3)未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的 (4)被依法追究刑事责任的 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 业务员劳动合同2 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方公正自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限（选择下列其中一项） 本合同为固定期限劳动合同。合同从_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同为无固定期限劳动合同。合同从_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同为以完成确定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效，于_工作完成时止。 二、工作内容和工作地点、工作职责： 1、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事产品的销售及分管区域销售管理等_工作。 2、乙方的工作地点：_在公司销售部的管辖下，主管公司烧烤产品销售，为广东指定的业务员_。 3、按甲方销售方案，分区域进行市场维护及开拓，一方面要对现有客户进行有效维护，维护主要内容：把握客户的销售状况、库存状况、跟踪客户回单、产品质量状况、分销客户滞销产品、贷款回收状况。另一方面要乐观开拓新客户。并准时向销售经理汇报，由销售经理及公司领导准备是否建立销售点。 三、_工作时间和休息休假 1、因乙方系甲方处的业务员，故而甲方实行不定时工作制即乙方应履行销售员及区域管理人员的工作义务，有关加班加点状况消逝都系职责范围之内。 2、乙方确认完成工作任务后，可享受法定节假日或经甲方支配的休假权利。 四、_劳动酬劳及考核要求 1、乙方的工资标准为：月销售额的3个点，结算时间为货款资金回笼后才可以发放。 2、业务费用报销标准（乙方回到公司期间不享受150元/天的费用报销，将由销售内勤进行考核）：住宿费100元/天。伙食补助50元/天，实际支报与完成月销售任务挂钩。长途车票要供应有效车票后按实际发生额报销（具体依据公司关于长途车票报销规定执行）。电话费报销也与月销售任务挂钩，即月完成9万元的，电话费报销100元/月；月完成915万元的可报销电话费150元/月，完成15万元以上的，可报销电话费上限300元/月（报销时须供应有效通讯票据）。 3、物流费用为5元/件，超出部份由客户担当。如乙方对产品进行十送一和进行推广活动的方案要以书面形式上报甲方，经公司审核批准后方可执行。 4、其它商定：乙方自觉接受甲方的绩效考核，考核方法由甲方制定，并已知悉，具体考核由总经理或销售经理负责，考核结果在每月工资单中列明或公示于公司。 五、社会保险及个人所得税 1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部份以及甲方负责的部份都由甲方代缴代扣，具体依据第四条第1款执行。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行； 3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行； 4、甲方可依据其实际状况为乙方供应其它福利待遇； 5、乙应缴纳的个人所得税由甲方负责代缴代扣。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据有关法律、法规，建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防治措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及后果等，甲方应向乙方照实告知，不得隐瞒或者哄骗。 七、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2、乙方听从甲方的工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定进行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有商定的，可在本合同书中第九项中商定。 2、本合同解除或终止时，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 3、乙方依据双方商定，准时办理工作交接等有关手续。 九、当事人商定的其它事项 经协商全都，甲乙双方商定以下内容： 1、甲方已告知乙方有关公司的管理规章制度内容及业务员的考核制度且已公示； 2、乙遵守甲方的规章制度及业务员的考核制度并自觉接受甲方的考核； 3、有关具体的考核规定、业绩评定等具体事项由甲方的员工管理制度中制定，且乙已经认可的； 4、在特殊状况下，如乙方严峻违反甲方有关员工管理规章制度及业务员的考核制度的，甲方即可单方面解除劳动合同； 5、如乙方多次违反甲方的管理制度，甲方与要解除与乙方签订的劳动合同的，要提前一个通知乙方，办理移交手续后，按甲方管理制度规定支付乙方的工资；如乙方要解除与甲方签订的劳动合同，要提前一个月通知甲方，因属乙方违约，乙方将认可此前甲方为乙支付的酬劳为全部结清。 6、中途离职，必需对清客户账目，同时放弃以后的销售奖金。 7、乙方在办理好相关辞职手续，准时做好财务欠款、账款后允许辞职的，可以发放所欠工资奖金。因违纪、违法或因违反甲方管理制度而被甲方开除的将不再发放提成。 8、未尽事项双方另行补充。 十、劳动争议处理及其它 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决。协商不成或不愿协商的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按有关规定执行。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章）： 法定代表人： 签字日期：_年_月_日_ 签字日期：_年_月_日 业务员劳动合同3 甲方：有限公司 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典的相关规定，经甲方与乙方协商全都，双方同意解除劳动合同。达成协议如下： 1.协议甲乙双方于_年_月_日签订了合同期限从_年_月_日至_年_月_日的劳动合同，解除劳动合同日期为_年_月_日，双方的劳动关系随之终止; 2.协议乙方应于本协议签订之日起日内依据甲方的要求归还属于甲方全部的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥当办理工作业务移交手续。 3.协议甲方依据中华人民共和国民法典的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。 4.协议乙方在甲方的最终工作日至_年_月_日止，甲方支付给乙方的"酬劳也结算亦至_年_月_日止，社会保险金、公积金于次月缴交。 5.协议甲方依据相关规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 6.乙方保证对于甲方的商业隐秘及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。 8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。 9.本协议书自双方签字或盖章之日起生效。 甲方：有限公司 乙方： _年_月_日 _年_月_日 业务员劳动合同4 聘用方： 简称(甲方) 受聘方： 简称(乙方) 依据经济法、合同法及相关法律法规，本着协商、公正、互惠互利的原则，双方商定，乙方作为甲方公司的全职外贸业务员。双方共同遵守如下条款： 一、聘用内容：甲方聘请乙方担当甲方公司外贸业务员。 二、聘用合同期限： (一)、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期为 3 年期限合同。(试用期为 3 个月)试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)、聘用合同期满前一个月，甲乙双方均未有终止本合同书面通知时，即视为延长本合同有效期一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有补充合同外。如甲乙双方其中任何一方不再续约时，则须于期满前一个月以书面形式通知对方终止。 三、 双方责任及义务： (一)甲方责任与义务 1、按乙方业务开拓需要，供应宣扬资料和相关证件。 2、每周阅览乙方的工作日记，对相应的业务关系或进程进行指导，关心乙方完成业务目标。 3、负责乙方所接业务的设计工作。 4、负责全部外贸订单生产、包装、检验、报关、售后工作。 5、努力把握、降低产品成本，确保其产品价格适合市场一般需求行情，在竞争、投标中其产品价格应是同行中的较有竞争力价格。 (二)乙方责任与义务 1、努力开展业务，开拓市场，完成任务目标。 2、做好工作日记，记录每天的行程与访问的客户资料，作好次日的行程或工作支配。 3、遵守公司各项规章制度，维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。 4、严格保密甲方设计方案及生产技术，在业务过程中，对操作项目有保密责任，不得向任何人泄露商业资料，严格执行国家商业机密相关条款，违约者每次将赔偿人民币( )元违约金。 5、按订单规定准时收回货款。 6、公司供应的设计方案或技术资料征得甲方同意后，方可留给客户或借给客户 7、款待客户费用，应向公司提出申请，未经公司批准的款待费用，由业务员自理。 8、全程负责与客户订单的业务跟单工作，按订单规定保质、保量、准时完成与客户的收发货工作。 9、巩固老客户，开发新客户，代表个人更代表公司，对客户有礼貌，善待客户的看法与投诉，并准时向公司传递信息，建立良好的客户群体与客户关系。 10、与甲方正式签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单其它公司的行为，一经发觉，甲方有权随时取消其合同并有权要求乙方赔偿损失人民币( )万元。 四、 合作形式 (一)乙方作为甲方的外贸业务员，按甲方制定的市场运行模式及要求，在国际市场承接企事业单位、政府机构、社会团体的接单签单业务。 (二)甲方支付给乙方的工资与提成如下： 1、乙方底薪为人民币4000/月 2、乙方的销售提成为货款7 (三)为便于乙方拓展市场，甲方向乙方供应相应的销售平台(如阿里巴巴、国内国际展会、ECVV等)。但乙方若在合同期限之内，提出辞职(非不行抵抗因素或客观因素)。则须担当相相应的违约责任，对于在公司工作期间接受的培训，参加展会，学习深造等产生的费用须予以担当。 五、 工作时间、工资、提成发放日期： 1. 执行标准工时制，每天工作8小时，每周至少休息一天。由于和国外存在时差的问题，晚上需要加班2个小时左右。工资发放日期为每月15日支付上个月的基本工资; 2、提成发放日期为收到货款年底支付 六、合作合同的终止 1、乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能订正过失。 2、乙方自身的错误不同程度损害了甲方有关声誉，或在承接业务过程中，直接或间接损害了甲方商标的合法性和专有性。 3、依法终止合同后，甲方一次性支付乙方保密赔偿金人民币( )元。乙方不得以甲方的名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。 六、合同的未尽事宜，以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充协议”，“补充协议”与本合同具有同等的法律效力，假如“补充协议”与本合同、多份“补充协议”之间有冲突之处，以时间靠后的为优先解释挨次; 七、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份，经签字盖章后生效，叁份合同具有同等法律效力 八、补充协议 本人承诺对以上内容确认无误，并严格遵守合同及协议之条款。如有违约情愿担当相应的法律责任及违约责任。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 业务员劳动合同5 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方依据合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期限 双方同意按以下方式确定本合同期限： 1。有固定期限：从_日起至_年_月_日止。 试用期限 双方同意按以下方式确定试用期（试用期包括在合同期内）： 试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 乙方的岗位（工种）为_，职务为_，从事的工作内容为_。 乙方的工作地点为_。 三、工作时间和休息休假 甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： 标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营（工作）需要支配乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后进行。 甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假（公司支配）、婚假、丧假、产假等带薪假期。 四、劳动酬劳 甲乙双方协商，确定按计时工资工资形式执行。乙方试用期月正常工作时间工资_元，试用期满月正常工作时间工资定为_元。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。 甲方工资支付周期为_每_月_首_日至_每_月_末_日（工资支付周期不得超过1个月），定每月_日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按国家及省有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。 甲方按规定赐予乙方享受的带薪假期，按本劳动合同商定的正常工作时_间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。 其它福利待遇：_按国家相关规定_。 六、竞业禁止及商业隐秘 乙方在合同期内不得从事与甲方经营上同或有利益冲突的行业。 乙方在任职期间或离职之后，都应当为甲方保守商业隐秘，不得泄露或 私自使用，否则，甲方有权要求乙方赔偿损失。甲方的客户资料技术资料、产品构成、运营方案、人事档案等均属于甲方的"商业隐秘。 七、通知和送达 甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当准时书面通知另一方。 八、因履行本劳动合同发生纠纷的解决方法 如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，寻求解决。无法解决的，可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。如双方因履行本劳动合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十、双方认为需要商定的其他事项 1、乙方薪酬待遇由业务提成_+其它_组成 2、乙方在签署本合同时，对甲方生产经营的产品的职业危害性已经明知，同时对甲方的全部规章制度与岗位职责已知悉全文，并情愿遵守，如违反按厂规处理。 3、本合同的解释权归甲方 十一、双方商定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力： _有限公司的管理条例、岗位说明等全部规章制度。本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必需将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方担当相应的法律责任。 甲方（盖章）：_ 乙方（签章）：_ 法定代表人（签章）： 合同签订日期：_年_月_日 _合同签订日期：_年_月_日 业务员劳动合同6 编号： 托付单位： 经营地址： 联系人： 联系电话： 签约日期： 甲方： 有限公司 乙方： 管理有限公司 甲方因经营管理需要，托付乙方对其经营业务进行代理记帐。双方依据“自愿公正、诚信守法、互惠互利”之原则，就代理记帐有关内容达成如下协议;以兹共同遵守执行。 一、服务范围： 1、依法编制记帐凭证，设置会计帐薄; 2、依法编制月、年度财务、税务报表; 3、依照税局及主管部门要求，按时进行纳税申请; 4、引导企业合法经营，合理避税; 5、常年免费供应财税询问与企业信息询问服务。 不包含营业执照、代码证年检。 二、代理记帐期限： 自_年_月_日起至自_年_月_日止。 三、代理记帐服务费用： 1、双方商定每月代理记帐费用为_元，每年帐本、报表、凭证及其它会计资料工本费 元。 2、双方协议签订时，甲方应首先向乙方支付元代理费和年度会计资料工本费，以后每收付一次代理费，并提前一周缴纳。 3、乙方收取费用时必需持盖有公司财务专用章的凭证向甲方收取，否则甲方有权拒绝付费。 四、甲方的责任与义务： 1、建立健全内部把握制度，保证所供应会计资料的真实、合法、完整。凡因甲方供应的会计资料不实不全而导致有关部门惩处，由甲方负全部责任; 2、甲方应保证在每月28日之前向乙方供应真实、完整、合法的会计资料。凡因甲方不按时供应资料而造成的后果，由甲方全部负担。 3、如当月需缴税款，甲方应提前三天将税款转入税款专用户。如因甲方税款未能准时到帐而造成过期申报，由甲方担当全部责任; 4、甲方应准时足额向乙方缴纳代理记帐费用。如超过两个月没按时支付乙方代理记帐费用，乙方有权停止甲方所托付的业务。 五、乙方的责任与义务： 1、关心甲方建立健全财务制度，并依据会计法及税务等有关部门的要求，指导关怀企业合法经营、合理避税; 2、依据甲方供应的原始会计凭证，负责准时精确地进行会计核算及纳税申报。(凡因甲方供应的原始凭证有问题，造成的税务及相关部门的惩处，由甲方担当责任。)凡因乙方缘由未能准时报送会计报表或计算失误造成税务部门罚款，由乙方担当; 3、保证甲方会计资料平安与完整，未办理交接手续前会计资料丢失由乙方负责。 4、乙方在供应记账服务过程中对所知悉的有关甲方的商业机密负有保密责任。 六、双方其它商定： 1、甲方地址、电话等变更应准时通知乙方，否则，由此而造成的后果由甲方负责; 2、乙方指定专人为甲方代理记帐，若甲方不满意其服务，可要求乙方随时更换; 3、为便于帐务的连接与完整，合同期最短为一年。在合同期内任何一方解除合同，均应提前两个月通知对方做好交接预备工作，并支付对方相当于三个月代理费的违约金。 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章生效，具有同等法律效力; 八、本协议未尽事宜，双方友好协商解决。 以下无正文 甲方：乙方： 法定代表人：代表签字： 地址：地址： 电话：电话： 签约日期：_年_月_日签约日期：_年_月_日 业务员劳动合同7 甲方(用人单位) 名称： 地址： 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号码： 联络方式： 紧急状态联络人： 联络方式： 订立时间： 甲乙双方依据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在公正自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、概况 1、乙方确认已经了解并情愿遵守甲方的现行的各种规章制度、管理方法。该规章制度及管理方法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保照实告知了甲方自身的各种状况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必担当任何违约责任。 3、双方商定的联系地址及邮编为(用于通知及信息的送达)： 乙方： 甲方： 双方若有送达地址(或联络方式、紧急状态联络人)发生变更，应于三天内书面通知对方。由于未履行告知或不告知导致无法送达，由其自行担当责任。 二、合同期限 本合同期限: 从_年_月_日至_年_月_日，其中试用期从_年_月_日至_年_月_日。 三、工作内容和工作地点 1、依据甲方工作需要，乙方同意从事_销售及销售管理_ 岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。 2、乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，具体要求甲方另行通知或双方另行签订协议。 3、乙方同意在甲方支配的工作地点_ _从事工作。 4、因工作需要，经双方协商全都，可以调整乙方的工作内容和工作地点。 四、劳动酬劳 1、双方商定乙方月合同工资标准(税前)为 。 2、 乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发方法以甲方文件为准。 3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制度和调整后的岗位工资标准执行。 五、社会保险 甲方按国家和 市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴;乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再担当相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行担当。 六、劳动纪律及考核 1、乙方必需遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定(章)制度和员工手册(含甲方母公司集团发布的与甲方有关的规章制度，下同)。甲方的各项制度内容一旦公示后，视作乙方明确该制度内容并承认其生效。 2、甲方依据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置准备不认可的，须在知晓该准备后三日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉，逾期不提出申诉看法者，视同为确认该考核或处置准备。 七、工作时间及休假 1、甲方支配乙方执行以下第种工时制。 A、标准工时制;B、不定时工作制。 2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如有违规，依据甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、回司培训管理方法及其它相关制度执行。 3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和支配。 4、甲方支配乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。 八、保密要求 1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术隐秘、技术信息和经营信息(包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等)，除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。 2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。 3、乙方违反保密义务的，即构成严峻违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不赐予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 甲方代表签名：_乙方代表签名：_ 地址：_地址：_ 电话：_电话：_ 传真：_传真：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 业务员劳动合同8 单位名称： 住宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为_月。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方支配乙方执行_工时制。 （一）执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 （二）综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利。 四、劳动条件及劳动爱惜 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱惜的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 五、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的_工资制度，确定乙方实行综合工资制。 （一）基本工资为_元。 （二）提成工资：依据月销售量考核，具体为_。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 六、社会保险 第十一条 甲应按国家和_市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动纪律 第十三条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到： （一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务。 （二）听从甲方支配，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方服务。 （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同。 （四）乐观参加甲方组织的培训，提高自身素养。 八、劳动合同的变更及解除 第十五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商全都的。 （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，依据甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同的。 （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的。 （四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的。 第十八条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳