不作为慢作为乱作为学习心得体会.docx

不作为慢作为乱作为学习心得体会篇1：不作为慢作为乱作为学习心得体会 目前，“三严三实”专题教育在县处级以上领导干部中开展的如火如荼。此次活动是党的群众路线教育实践活动的延长，是持续深化推动党的思想政治建设和作风建设而做出的一项重大部署。 过去一年，宽阔党员干部将“三严三实”的要求体现于党的群众路线教育实践活动中，落实到持之以恒订正“四风”行动中，不断取得了作风建设新成效。但是我们也看到活动过后，“四风”有反弹、作风建设有松动，“庸懒散浮拖软”、“不严不实”等问题还不同程度地存在，“不作为、慢作为、乱作为”的现象照旧消逝。 只有坚决践行“三严三实”要求，用忠诚、干净、担当的标准要求自己，用“三严三实”的戒尺规范自己，本着“严”和“实”的要求，才能强化问题导向，敢于直面问题，着力解决“不严不实”的问题。 一要严明政治纪律。严格执行政治纪律和政治法规，维护中央权威，在大是大非面前保持糊涂头脑，要经得住各种糖衣炮弹的诱惑，做个让党放心、让人民满意的公仆。 二是集中整治、从严问责。坚持严字当头，加强督促检查。对专项整治和问题整改进行明查暗访，既查工作落实状况，又听基层和群众看法，准时反映和订正突出问题。对发觉的负面典型进行集中曝光，加强惩处力度。 三是强化督促整改。向群众作出整改承诺，准时公布整改状况。对“不作为、慢作为、乱作为”问题严峻的，要进行党纪政纪处理，并实行“一案双查”，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。 开展“三严三实”专题教育，要在真抓实干、推动改革进展稳定上见实效，紧密结合改革进展实际查找解决“不严不实”问题。领导干部要每时、每事、每点上从严从实要求自己，让“不作为、慢作为、乱作为”无处遁形，形成风清气正、团结拼搏、实打实干的良好政治生态。 篇2：不作为慢作为乱作为学习心得体会 区委召开全区党员干部(扩大)会议，集中学习人民日报8月19日头版文章干部不作为、慢作为、乱作为须担责武汉不容庸懒散。此次学习，是我强化了责任意识，也使我熟识到加大治庸治懒治散力度是加强宽阔干部作风建设的重大举措，通过学习，我感受颇深，现就学习谈一点熟识及体会。 此时掀起“责任风暴”、实施“治庸方案” 已持续4个多月，席卷到全市上上下下的每一个层次、每一个角落、每一个角落、每一个岗位、每一个干部。其目的都是为了大力整治干部队伍中存在的“慵、懒、散”问题，都是为了增加干部责任意识，切实转变干部队伍工作作风，为经济社会不断前进供应坚韧保障。庸、懒、散行为，在武汉被归纳为10种表现：得过且过;工作推动不力;创新力气不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平凡;“谋人”不谋事;纪律涣散;贪图享受;远城区干部“走读”现象严峻。 庸、懒、散，小则碍事，大则碍政。现实中，干部队伍中存在的庸、懒、散，是常见病，也是慢病和顽症，须长期用“药”。 当大部分政府官员都处于庸、懒、散的状态时，最受摧残、最为哀痛的是人民群众。 作为一名年轻干部，要引以为戒，时刻提示自己杜绝庸、懒、散行为。坚决杜绝得过且过;工作推动不力;创新力气不强;有令不行、有禁不止;不作为、慢作为、乱作为;业绩平凡;“谋人”不谋事;纪律涣散;贪图享受。 一是“庸政”“懒政”现象正成为中国各地政府着力解除的难题，特别是今年以来，多个省区和城市相继掀起一场“治庸”“治懒”“治散”的官场整肃风暴，一些机关工作人员抱定的“不求有功、但求无过”思想越来越行不通了。 二是开展“治庸治懒治散”，重点要解决以下方面的问题，在治庸方面，克服平凡作风，重点解决理想信念淡薄，缺乏事业心、责任感;工作作风漂移，被动应付;领导干部不认真履行管理职责，机关管理混乱，考核评价和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为;干部业务素养差，不讲标准、不讲效率，对部门和岗位职责范围内的工作敷衍塞责，工作质量达不到标准;不争论新状况、新问题，因循守旧等问题。在治懒方面，克服懒散作风，重点解决没有工作激情，精神状态差;不乐观履行职责，只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识;不听从组织支配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下;思想僵化，缺乏改革创新意识，对群众反映的问题不能提出有效的解决措施等问题。在治散方面，克服散漫作风，重点解决组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉;群众意识、服务意识淡薄，作风粗暴，服务态度差，群众满意度低等问题。 三是治理慵懒散要提高工作执行力。要提高执行力，就必需树立猛烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的思想;必需强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习;必需发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、品头论足的毛病;必需具备较强的改革精神和创新力气，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题。宽阔干部职工必需讲大事、谋大事、办实事，优化作风，务实高效，不断加强学习，针对慵懒散问题提出解决对策，完善自我。 我在工作中还存在不少问题，还需要我长期坚持不断的学习，克服自身缺点，严格要求自己，准时查找自身不足，认真整改，从思想上提高党员干部的作风问题，践行科学进展观，让自己从思想上自觉远离“慵懒散”的坏毛病。 不作为、慢作为、乱作为学习心得体会篇六：老师“不作为、乱作为、慢作为”学习心得 “学高为师，身正为范”，我深切体会到作为新时期的人民老师，肩负着培育有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的光荣使命。老师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引导同学全面进展，在此，我结合自身工作及学习了老师“不作为、乱作为、慢作为”的相关文件和许多政策之后，对自己进行了认真的剖析。 一、我通过学习和反思，熟识到自己在思想和工作方面还存在很多不足，具体表现在以下几个方面： 1、在爱岗敬业方面，我基本上能够做到宠爱教育、宠爱学校，教书育人，留意培育同学具有良好的思想品德，传播有益同学身心健康的思想。但有时候我对工作还不够尽职尽责，有时遇到同学课堂上捣乱时，就存在学问点的遗漏，事后才又给同学补充;在备课、上课、批改作业等方面，也有做得不够细致的现象。 2、在宠爱同学方面，我关怀疼惜同学，敬重其人格;急躁教育，爱惜同学合法权益，促进同学全面进展。但在公正、公正对待同学，特别是要求同学方面，还不够严格。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。 3、在求真务实方面，我留意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新学问;我留意严谨治学，提高业务水平;但探究教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵敏性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够快。我必需在教育教学方面，坚决自己的信念，不断创新，开拓出新的土壤来，以便于培育更多更优秀的同学。 4、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深化争论，导致教学过程中消逝很多困惑。同时，很少使用多媒体教学，跟不上时代步伐。 5、在团结协作方面，我基本上能做到虚心谨慎，敬重同志，就是相互学习、相互关怀方面还不够理想;我能够维护其他老师在同学中的威信，也关怀集体，乐观维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏才智上的协作;我应当通过靠集体的力气，群体的才智，合作创共赢。 二、改进措施 经过一段时间的学习和反思，我深刻熟识到自身存在的这些问题和后果，这不仅影响自己的成长和进步，更重要的是影响到同学的进展、社会的进步和民族的将来。在今后的工作中，我会端正熟识，努力克服自身存在的这些问题，促使自己不断进步，成为人民满意、社会满意、家长满意的好老师，具体来讲，我预备从以下几方面努力： 1、坚持理想，坚决教书育人、为人师表的信念。 思想上糊涂、坚决;思想信念不动摇，理论要强。切实加强教育理论学习，约束自己，认真整改，连续培育正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。彻底转变老师“不作为，乱作为，慢作为”的现象，树立起新型老师的旗帜。 2、转变作风，乐观工作。 坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立猛烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。 3、加强业务学问学习，努力提高综合素养。 我必需加强业务学问的学习，一是从实践中学，向宽阔的同事学习，学习他们先进方法和思想;二是勤于从书上学，学习自己的专业学问，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人;三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。 4、加强与同学的沟通与沟通，了解同学各种状况，努力为同学解答各种问题，做同学的知心伴侣。在传播学问和对同学的教育方面更要急躁细致。 总之，既然选择了教育事业，我就要脚踏实地，勤勤恳恳地为教育事业奉献自己的青春。 我在工作中还存在不少问题，还需要我长期坚持不断的学习，克服自身缺点，严格要求自己，准时查找自身不足，认真整改，从思想上提高党员干部的作风问题，践行科学进展观，让自己从思想上自觉远离“慵懒散”的坏毛病。 篇3：不作为、慢作为、乱作为学习心得体会 近期，我学习了8月19日人民日报头版头条以干部不作为、慢作为、乱作为须担责武汉不容庸懒散一文。通过学习，我本人有以下几点体会： 一是党员干部要保持共产党人的高尚情操与革命气节，一个革命政党，必需有一股浩然正气，这样才能具有强大的精神支柱，才能布满生气与活力。党员干部要继承和发扬中华民族的优良文化和传统美德，要在马克思主义的基础上，培育和弘扬高尚的人格品质，保持革命气节，要做到在任何状况下，都忠诚于党和人民的事业，不转变革命的初衷，不丢失必胜的信念，不怕困难，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜亮地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争，坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、个人主义和“酒绿灯红”的侵蚀影响面前一尘不染，正气凛然，在实践中不断坚决自己的信念、信仰、志向，锤炼自己的意志品质，真正塑造共产党人的高风亮节。 二是坚持实事求是，求真务实的思想路线，乐观探究，大胆实践，认真争论新状况，解决新问题，认真贯彻党的路线、方针、政策和决议，解放思想、实事求是、求真务实。依据这条路线办事，我们的工作就会顺当开展，偏离这条路线，我们的工作就要受挫折。新世纪新形势，面对中国进展的良好机遇，面对前进道路上的新状况、新问题，党员干部必需解放思想、实事求是、求真务实。 三是我们共产党人来自人民，植根于人民、服务于人民，建设中国特色社会主义，实现全面小康社会，全部工作的动身点和落脚点就是全心全意为人民服务，党员干部应走群众路线，关怀群众疾苦，全心全意为人民服务，办事公正、公开、公正，保持同人民群众的血肉联系。党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，一个核心问题就是为人民掌好权、用好权，是用权为民，还是以权谋私，是对党员干部的严峻考验，因而要树立正确的权力观。 篇4：不作为、慢作为、乱作为学习心得体会 近日，米易县印发关于整治不作为、乱作为、慢作为的若干规定(试行)，深化治理“庸懒散浮拖”问题。 规定指出，不作为、乱作为、慢作为是指各乡镇、部门及其工作人员应当履行而未履行或拖延履行、违法违规履行、不正确履行其职责的行为;乡镇或部门主要负责人对本单位、本系统的乱作为、不作为、慢作为行为负重要领导责任，其他班子成员依据工作分工负主要领导责任。 规定要求，各乡镇、部门及其工作人员应乐观主动履行职责，禁止乱作为、不作为、慢作为。不准有以权谋私、吃拿卡要、乱决策、乱摊派等乱作为行为;不准有对上级决策执行不力、重大项目监管不力、群众合理诉求拖而不决等不作为行为;不准有服务态度差、内部协调“肠梗阻”、推诿扯皮等慢作为行为。 “规定的试行，将有助于建立和完善权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的依法履职机制，有效根治庸懒散浮拖问题，促进部门及干部职工主动履职，高效服务人民群众。” 篇5：不作为、慢作为、乱作为学习心得体会 3月26日,济南市纪委、监察局服务“加快科学进展、建设美丽泉城”动员大会召开,市委、市纪委书记王成波指出,要围绕“四个环境”,全力以赴地抓好作风效能建设。 “严峻整顿弄虚作假、欺上瞒下,工作方法简洁粗暴等不良作风,严峻处理不作为、慢作为、乱作为等行为!”谈到围绕优化政务环境,王成波提出,要大力提高行政效能,大力实施治庸治懒方案,着力整治干部队伍中存在的缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当、办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实等突出问题。 围绕优化社会环境,王成波说,要大力营造支持创业的深厚氛围。市纪委和监察局各部门要重点围绕总投资934亿元的116个实体经济项目建设、环境综合整治、城市基础公共设施、经济文化建设、社会管理等方面强化监督检查,加强对项目支配、专项资金使用、建设工程招标投标以及重点行业和领域平安生产的执法监察。 围绕优化市场环境,他提出,要大力推动公正竞争和诚信体系建设。督促有关部门将市场竞争机制引入社会资源利用、基础设施建设、公用设施管理、公共服务领域,防止权力寻租。 围绕优化法制环境,大力规范行政执法行为。要以服务投资为目标,公正爱惜全部市场主体的合法权益,认真解决乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查等问题。规范对各类企业的检查行为,杜绝影响企业正常生产的任凭检查、重复检查和多头检查。 篇6：不作为慢作为乱作为自查报告 依据县委办关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案(叙委办发XX26号)的要求，我局高度重视，细心组织，现将自查自纠状况报告如下: 一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作 一是我局成立了由“一把手”任组长，班子成员为副组长，各股、室、站负责人为成员的“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作领导小组(叙质监XX36号)，进一步强化“两个责任”，做到组织保障有力。 二是广泛发动宣扬。7月20日我局召开动员会，传达学习了县委办发关于印发的通知(叙委办发XX26号)的文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整治重点的责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。 三是开展“履职、尽责、服务、奉献”专题争辩会，让全体干部职工充分熟识到此次专项整治活动的重要性和紧迫性。 二、深化开展自查自纠 对比整治重点，我局机关各股室、下属事业单位全部深化开展自查自纠。经查，我局存在问题有： (一)理论业务学习不深化，服务水平有待提高。一是在处理学问面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽学问面，进一步完善学问结构。二是在处理学问有用性和系统性问题上有待进一步完善。在学习内容上存在有用主义的态度，业务书籍看得多一些，与自己工作相关、用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象。三是在理论与实践的结合上照旧不够。在实际工作当中照旧存在运用所把握的学问解决具体问题不很多的状况，理论和实践照旧结合不够紧密，学用脱节，服务水平有待提高。 (二)工作执行力差。工作缺乏统筹支配，不能主动谋划，存在等上级或领导支配部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未准时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济进展方面，未找准切入点，服务力气还有待提升。 (三)服务企业、服务群众的意识仍需进一步加强。表现在乐观主动地深化基层、深化企业供应服务做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势进展的需要，没有真正做到想企业、群众之所想，急企业、群众之所急，帮企业、群众之所需。 (四)不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，开拓精神不足，不求有功、但求无过，工作成效不突出、亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭阅历考虑问题和办事情，工作的原则性有余，灵敏性不够。特别是大胆探究创新思维方式，解决工作中遇到的新状况、新问题，思路不宽，存有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和士气。 (五)工作作风不扎实，工作督查不到位。在工作开展过程中，存在跟踪督查不到位的状况;在制度执行中，存在执行不力，责任追究不准时、不过硬状况，有强调个人缘由，没按规定执行请销假制度状况;股室外出时去向告知不明确;公车使用时有时未按派车规定填写派车单;督查督办不准时，致使工作落实不力。 三、实行有效措施，整改问题 针对自查发觉问题，我局立刻落实整改，由领导班子带头，全体干部职工均按要求形成问题清单及整改方案，明确整改事项、整改措施、责任人、完成时限等具体内容，逐一分析解决，一项一项整改落实，解决一个，销号一个。局纪检组、办公室加强督查，实行明查暗访形式跟踪调查，建立问题排查登记和销号制度，确保问题全部整改到位。对于整改不力或者群众不满意的，依据干部管理权限进行提示谈话，督促整改。 四、下一步工作方案 (一)进一步加强学习，加强队伍建设，不断提高干部职工思想政治觉悟和理论政策水平。做到严格学习制度，统一学习方案，落实学习时间。修订和完善学习制度，明确学习内容，改进学习方法，增加学习效果，使学习制度化、经常化、系统化。 (二)创建干事创业良好氛围。结合年度目标任务制定工作方案，形成任务分解表，将工作目标、具体责任、每月进度细化到人到科股室，并进行公示。全体职工按月制定工作方案，形成干事创业良好氛围。 (三)强化政风行风建设。认真落实泸州市质监局关于进一步加强全市质监系统政风行风建设的看法，认清形势，提高熟识，进一步端正质量技术监督工作态度;强化措施，严格管理，坚决订正损害群众利益的不正之风;强化服务，争做人民群众欢迎的职能部门。 (四)深化开展党风廉政社会评价工作。深刻熟识党风廉政建设社会评价对我县经济社会进展的重要意义，切实增加责任感和紧迫感，将党风廉政建设社会评价工作作为当前和今后一个时期落实党风廉政建设责任制的一项重要工作抓紧抓好。局机关“一把手”和各股、室、站的负责人要亲自抓、负总责，局纪检组、办公室负责人要乐观关心抓好具体工作。各股、室、站要认真对比担当的相关工作任务，深化分析差距和不足，不断强化工作举措，努力提高社会评价满意度。 (五)加大纪检监察的力度。局纪检组将不定期地对各股、室、站工作状况进行明察暗访，主要是工作作风、办公秩序、服务态度、工作效率、廉洁自律等方面，对违反规定的将进行通报并作出严峻处理。同时，各股、室、站也要加大明察暗访的力度，对本股室工作人员执行规章制度和到企业进行检查服务的状况进行暗访，以强化工作人员的执行力和责任心。 (六)进一步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善联系群众、考勤等方面的制度规定，增加制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，形成源头上防治“不作为、慢作为、乱作为”等问题的长效机制。 篇7：不作为慢作为乱作为自查报告 依据中共泸州市江阳区委办公室的通知(泸江委办XX58号)的要求，我局认真抓好宣扬发动、自查自纠、落实整改工作，多种方式查找问题，并对查找出的突出问题进行梳理，提出整改措施和整改时限，确保专项整治工作取得实实在在的效果。现将自查自纠报告如下： 一、加强组织领导，确保专项整治取得实效 分局高度重视专项整治工作，坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓落实。7月14日，分别召开中层以上干部会和全局职工大会，传达学习区委专项整治工作精神，并对分局专项整治工作进行支配部署，要求干部职工统一思想，提高熟识，确保专项整治取得实效，工作作风得到明显提升。 二、整治重点自查自纠状况 (一)宣扬发动。一是组织全体干部职工认真学习了的通知(泸江委办XX58号)，明确活动的指导思想，对比方案列举的五大突出问题，认真查找和订正我局存在的 “不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升力气、提高效率、提升形象的目的;二是制定了分局关于开展“不作为、慢作为、慢作为”问题专项整治工作方案，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各股室所、直属事业单位。 (二) 多种方式查找问题。一是召开民主测评会。召开全局职工大会，对全局职工是否存在“不作为、慢作为、乱作为”问题进行民主测评;二是实行领导提。领导班子成员在职工大会上，提出分管股室所的职工存在的问题;三是自己找。以股室所为单位，干部职工对比工作方案中的整治内容，结合自身实际，深化查找自己存在的问题。 三、强化内部管理，加强督查 (一)强化内部管理。严格落实各项规章制度，进一步明确了全体干部职工职责分工，做到按时上下班、外出办事告知、有事请假。对上班迟到、早退、中途离岗、旷工等行为做出了惩处规定，严峻了工作纪律，使机关内部管理逐步走向规定花、科学化、制度化。 (二) 加强督查。由分局纪检组对比问题整改清单，通过重点抽查、专项检查、深化走访等多种方式，不定期对专项整治开展状况进行监督检查，对边整改边犯错、拒不整改的股室、个人依据党风廉政建设责任制的规定从严处理。 篇8：浅谈不作为乱作为心得体会 为治理“慵懒官”、“太平官”，该区出台整治干部20种不作为慢作为乱作为行为的规定，其中，干部职工上班时间炒股逛淘宝，不仅将对当事人赐予处理，每发觉一起，九龙坡区委组织部还将报区编委批准核减该单位编制一名。 留意从严从实，增加震慑力，处理包括责令作出书面检查、停职检查、责令辞职等。其中，特别针对工作人员在上班时间玩玩耍、看电影、炒股票、逛淘宝等与工作无关事项的，除对当事人赐予处理外，每发觉一起，将报区编委批准核减该单位编制一名。 着重对机关单位工作人员存在的“工作推动不力，不接受任务分工，经多次督促后仍不执行或完不成”“对群众反映的合理诉求，在规定时间内不予答复、冷硬横推;有意刁难管理服务对象、有偿服务、只收费不服务或服务不到位”等12个方面突出问题进行专项治理，以切实解决“为官不为、懒政怠政”等问题。 为便利市民群众办事和参与监督，荥阳在全市推行科级及以下职工干部去向公示制。该市全部党政机关、事业单位、人民团体以及具有公共服务和管理职能的企事业单位，在其办公区悬挂科级及以下职工干部去向公示牌，牌上标明姓名、职务、分管业务以及工作日去向，同时在明显位置公示业务联系电话和监督电话。 篇9：浅谈不作为乱作为心得体会 依据“三严三实”要求，着力解决不作为、慢作为、乱作为等“为官不为”问题，促使宽阔党员干部切实做到严以修身、严以用权、严以律己。 此次专项整治将重点整治“不作为、慢作为、乱作为”五类突出问题。 一是不敢担当、不敢负责。对进展存在畏难心情，怕担风险、怕丢帽子;借口规定多、约束多不干事、消极怠工等。 二是廉而不勤、勤而无效。责任心不强，面对改革进展稳定压力，不着急、不上心，该做的事不做、该办的事不办等。 三是“中梗阻”、“踢皮球”。不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和灵敏性把握不好;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮等。 四是吃拿卡要、权力寻租。要特权、抖威武，硬卡不行就软拖;收回扣、拿红包，有关系好办事、没关系难办事，不给好处不办事、给了好处乱办事等。 五是漠视群众、冷硬横推。对群众没有感情、口大气粗、高高在上等。 作风建设永久在路上，没有终点，要弛而不息地抓好作风建设，对于工作中消逝的违法乱纪行为，要坚决追查问责。宽阔党员干部要统一思想，提高熟识，在“歪风邪气”面前要经得住考验，务求实效，少埋怨多干事，努力提升效率，切实深化治理为官“不作为、慢作为、乱作为”问题。将“三严三实”作为修身之本、成事之道，务必做到有错就改，有错必改。 篇10：浅谈不作为乱作为心得体会 从某种意义上讲，行政不作为与乱作为是行政上的严峻的腐败行为，行政不作为就是失职、渎职;行政乱作为其实质就是目无法纪，就是自由主义、利己主义和地方爱惜主义的膨胀。 实践中，群众对领导干部反映比较多的问题：一是行政不作为。一些领导干部既有权力，也有力气，但该管的不管，推诿、拖拉、讲条件，“踢皮球”，遇到的许多冲突和问题，大多是有明确的法律法规和政策规定，但他们就是怕惹麻烦，怕干砸了影响政治前途，能躲则躲，能推就推。有些干部明明知道有的群众生活很困难，急需政府关怀关怀，一些行政主体或行政行为人却漠不关怀，视而不见。这里面有思想作风问题，也有干部执政的力气和水平问题，但从根本上讲，还是不愿作为、不想作为甚或是不能作为。二是行政乱作为。一些领导干部在工作中，不该管的胡乱插手，该管的乱管一气。这里既有干部个人的思想道德问题，也有行政效率低下、管理方法落后和缺乏严格的监督约束机制的问题。 在实际生活与工作中，行政不作为与乱作为现象主要表现在以下几个方面： 1、对于比较普遍的违法行为制止不力，导致违法事实长期存在，损害了公民、法人和其他组织的合法权益。如：一些地方社会治安混乱，公安司法部门有“破大案，立大功”的大志，小事不愿做，大事做不了，至始酗酒闹事、打架斗殴、小偷小摸行为频频发生，严峻扰乱了人民的安定生活，损害了社会的公共利益。 2、对于危害公共利益的违法行为，负有管理职责的部门未能引起足够的重视，或者未能充分考虑大众利益，处理不力，致使国家和群众利益受到严峻损害。如：森林法野生动植物爱惜法明文规定严禁乱采滥伐，乱捕乱猎，一些行政主管部门却视而不见，听之任之，生态环境遭到严峻破坏，同时也引发一些资源纠纷长期得不到解决，上面追查时轻描淡写，做表面文章。 3、对于损害国家利益的行为，一些地方政府或职能部门以增加地方财政收入为名，关怀照看亲戚伴侣和个人利益为实，将国有固定资产廉价出售，造成国有资产的严峻流失。 4、对于危及人民群众生命和财产平安或潜在的损害群众利益的行为，以进展经济为名将群众的呼吁置之度外。如：一些官员，利用职务之便，以公开招标为幌子，想方设法将工程发包给“自己人”，致使工程质量低劣，造成潜在平安隐患。 5、对于涉及多部门的事务，缺乏主动性，有利争，无利推，以至许多冲突和问题要等到上级部门出面过问，才能应付解决。甚至在一些冲突问题上，实行无原则的爱惜主义，隐瞒包庇，导致问题简洁化和冲突激化。 6、一些经济职能部门手持经济大权，无视国家整体利益，不从实际动身，不依整体规划和缓急程度，在项目申报审定、经费划拨上作文章，收受贿赂，贪污腐化。 以上种.种可看出行政不作为和乱作为现象大量存在于社会生活和实际工作中。所谓“千里之堤，溃于蚁穴”，行政不作为与行政乱作为的后果是在损害国家和人民群众利益、党和国家形象的同时，直接威逼着党的领导地位和执政之基。假如不从根本上加以解决，就会愈演愈烈，就会纵容敷衍了事、推诿卸责、官僚主义，助长徇私枉法、以权谋私、权钱交易的行政腐败行为。 行政主体的行政不作为与乱作为往往是害了国家，害了人民，最终也害了自己。不作为与乱作为使相关职能部门的环环关卡“集体失灵”，导致国家宏观调控和政策患病 “肠梗阻”，在基层贯彻执行时“落空”。 在其位“不”谋其政，是失职行为，使社会失去应有的规范;在其位“乱”谋其政，是一种渎职行为。它不仅导致国家政令不畅、执政不力，还会损害国家经济进展大局，直接影响国家平安和人民福祉。 篇11：浅谈不作为乱作为心得体会 目前，“三严三实”专题教育在县处级以上领导干部中开展的如火如荼。此次活动是党的群众路线教育实践活动的延长，是持续深化推动党的思想政治建设和作风建设而做出的一项重大部署。 过去一年，宽阔党员干部将“三严三实”的要求体现于党的群众路线教育实践活动中，落实到持之以恒订正“四风”行动中，不断取得了作风建设新成效。但是我们也看到活动过后，“四风”有反弹、作风建设有松动，“庸懒散浮拖软”、“不严不实”等问题还不同程度地存在，“不作为、慢作为、乱作为”的现象照旧消逝。 只有坚决践行“三严三实”要求，用忠诚、干净、担当的标准要求自己，用“三严三实”的戒尺规范自己，本着“严”和“实”的要求，才能强化问题导向，敢于直面问题，着力解决“不严不实”的问题。 一要严明政治纪律。严格执行政治纪律和政治法规，维护中央权威，在大是大非面前保持糊涂头脑，要经得住各种糖衣炮弹的诱惑，做个让党放心、让人民满意的公仆。 二是集中整治、从严问责。坚持严字当头，加强督促检查。对专项整治和问题整改进行明查暗访，既查工作落实状况，又听基层和群众看法，准时反映和订正突出问题。对发觉的负面典型进行集中曝光，加强惩处力度。 三是强化督促整改。向群众作出整改承诺，准时公布整改状况。对“不作为、慢作为、乱作为”问题严峻的，要进行党纪政纪处理，并实行“一案双查”，既追究主体责任、监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。 开展“三严三实”专题教育，要在真抓实干、推动改革进展稳定上见实效，紧密结合改革进展实际查找解决“不严不实”问题。领导干部要每时、每事、每点上从严从实要求自己，让“不作为、慢作为、乱作为”无处遁形，形成风清气正、团结拼搏、实打实干的良好政治生态。 篇12：浅谈不作为乱作为心得体会 如何提高执政力气，如今成为各级领导干部的热门话题。 检验各级领导干部的执政力气，很大程度上要看其依法执政的力气和水平，更具体点讲，要看他们行政如何作为。 中央关于加强党的执政力气建设的准备，明确提出了加强党的执政力气建设的指导思想、总体目标和主要任务。准备中提到，面对新形势新任务，“一些领导干部和领导班子思想理论水平不高、依法执政力气不强、解决简洁冲突本领不大”;“一些党员干部事业心和责任感不强、思想作风不端正、工作作风不扎实、脱离群众等问题比较突出”。这些影响党的执政成效的问题，是导致执政力气不高的重要缘由。准备提出的这些问题，针对性强，需要各级领导干部认真对比检查。 实践中，群众对领导干部反映比较多的问题，主要集中在两个方面：其一，行政不作为。一些领导干部既有权力，也有力气，但该管的不管。现实中遇到的许多冲突和问题，党和国家都有政策规定，但他们就是怕惹麻烦，怕干砸了影响政治前途，所以能躲的就躲，能推的就推。有些干部明明知道有些群众生活很困难，急需政府关怀关怀，但他们就是漠不关怀，视而不见。这里面有行政效率低下、管理方法落后的问题，但从根本上讲，还是不愿作为、不想作为。 其二，行政乱作为。一些领导干部在工作中，不该管的，胡乱插手;该管的，乱管一气。这里既有干部执政的力气和水平问题，也有干部个人的品德问题。比如，不是依法办事，不把手中的权力用到为人民服务上，而是滥用权力，违法行政，甚至以权谋私，走向腐败。 责任，重于泰山。这源于使命感，也应属于最基本的职业精神，可是由于少数党员干部责任意识不强、履行职责不力，不作为乱作为给党和国家的事业进展、给人民群众的生命财产平安带来极大损失的重大平安大事仍屡有发生。 领导干部执政力气的凹凸，很大程度上体现在能不能依法行政、科学行政。这其中包括领导干部自己是否守法，其行政作为是否在宪法和法律容许的范围内，能否做到“有权必有责，用权受监督，侵权须赔偿，违法要追究”，是否从根本上敬重和听从人民群众的意志，是否真正代表了人民群众的利益。很明显，领导干部行政作为与不作为，对执政成效影响很大，群众感受深刻。在其位不谋其政，当然有问题;滥用权力，违法行政，有时候比不作为的危害还要大。 在提高执政力气的问题上，准备特别强调“科学执政、民主执政、依法执政”。事实上，科学执政、民主执政很大程度上要依靠依法执政来体现。因此，行政乐观作为、依法作为，把依法执政的问题解决好了，我们所提倡的“提高党的执政力气、完成党的执政使命、实现党的执政宗旨”就有了坚实的基础，执政力气的提高才能真正实现。 治理行政不作为与乱作为的对策主要有以下几方面： 一、遏制行政不作为与乱作为，应贯彻“有法必依、执法必严，违法必究”的治国方略，其核心是严格依法办事，关键是监督检查，建立一套完整的、规范的、自下而上和自上而下的监督检查机制，必需树立法律在国家和社会生活中的确定权威。要确保法律“不因领导人的转变而转变，不因领导人的看法和留意力的转变而转变”。确保法律、法规及政策的严峻性、和连续性。 二、完善立法，削减法律冲突，拓宽对行政不作为、乱作为行为的治理领域和渠道。其一，应尽快制定统一的行政程序法，明确规定行政行为的实施主体、方式和时效;其二，应对行政主体的设臵、行政职能，行政领导的职责予以立法，对一些特殊行政主体和特殊岗位职责也应以法律的形式予以明确，对于一些需数个行政机关共同履职的，尽可能具体划分各行政机关的职责，或明确职能交叉时各行政机关的职能分工，避开不必要的冲突或重叠;其三，在立法上加强对行政不作为和乱作为的惩治力度，在制定行政法律法规时，增加对行政不作为的惩处条款，明确规定行政机关及有关行政人员不作为乱作为的法律后果;其四，应修改国家赔偿法，明确规定行政不作为乱作为损害应担当赔偿责任;还应修改行政诉讼法，扩大行政不作为的受理范围，规定对行政复议不作为的可以提起行政诉讼。同时应加大监督检查力度，把被动受理行政复议和行政诉讼法与主动检查，主动办案相结合，这样不仅可以解决行政复议，行政诉讼不作为与乱作为的法律救济空白，而且可以敦促行政复议机关通过行政复议，解决一部分行政不作为与乱作为纠纷。 三、乐观推行集中行使行政惩处权制度目前，我国已有不少城市试行相对集中行使行政惩处权制度，而且取得了确定的实际效果。其具体做法是，将数个有行政执法权的职能交由一个行政机关办理，如成立行政执法大队统一行使，这样可以避开某些工作重叠、推诿、扯皮现象的发生。 四、努力提高行政执法人员素养要进一步深化干部人事制度改革、完善公务员制度，强化对行政执法人员的法制教育和职业道德教育，强化其乐观履行行政职责的意识。使法制观念和职业道德内化为行政执法人员的行为准则，切实提高依法行政水平。同时，要建立科学的奖惩制度。对勤于政事，依法行政，政绩突出的工作人员赐予适当的精神和物质嘉奖，并将此作为干部任用、升迁的重要依据。形成一个 “能者上;庸者下;劣者罚”的行政执法环境。 篇13：不作为慢作为心得体会 7月14日，我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作动员会召开，会议传达了市委(扩大)会议精神，并结合我县实际部署专项整治工作。县委书记李万忠出席会议并作动员部署，县领导孙克刚、孙应举、唐一、吴极、游进、朱涛、章磊、杨帆、刘松梅等出席会议，各乡镇、县级各部门(单位)主要负责人参加会议。 依据市委统一部署，全市在七、八、九三个月时间，集中开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治。为贯彻落实市委精神、结合古蔺实际，切实提高专项整治实效，县委会专题争论争辩了我县干部队伍中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，主要有七个方面的表现。针对这些表现，李万忠要求，一是整治要实起来，坚决防止“空对空”，必需做到有的放矢，全员参与、全体整改、全面见效;县委成立专项整治领导小组，并与“不作为慢作为乱作为”专题教育相结合，集中力气开展专项整治;要实行严峻的措施，针对不同的问题，进一步挖深、挖细、挖全，形成全县