个人雇佣合同(集合15篇).docx

个人雇佣合同(集合15篇)个人雇佣合同1 甲方（用人单位）：_ 乙方（聘用者）：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和规定，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本劳动合同。 一、合同期限 第一条本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中试用期至_年_月_日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。 第四条乙方每周工作时间为_天，每天工作_小时。乙方应依据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的"各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务酬劳 第十条甲方每月_日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%90%或双方商定。甲乙双方对劳务酬劳的其他商定_。甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳： 1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的。 2、乙方违反公司管理制度的。 3、双方商定的其他状况。 四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应准时办理相关手续。 第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严峻违反甲方有关规定及依据本合同商定可以解除劳务合同的。 （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 （四）被依法追究刑事责任的。 五、双方商定的其他内容 第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容： （一）乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。 （二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 （三）甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。 （四）乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。 （五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。 （六）本合同到解除日期时，乙方应依据_有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。 第十五条本合同的附件如下：附件一保密协议。附件二岗位职责书。附件三甲方制定的员工手册及有关规定。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 签订日期：_ 个人雇佣合同2 签订日期：_年_月_日 甲方：_有限公司 乙方：_ 性别：_ 居民身份证号码：_ 诞生日期：_年_月_日 在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_ 邮政编码：_ 依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公正、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容 1.看护小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家务(室内保洁)。 二、服务时间 1.每天 时 分至 时 分。 2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。 三、服务费用 1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。 2.因特殊状况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方依据上述服务内容供应服务; 2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合连续看护小孩的.情形，有权随时解除合同; 3.甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件; 3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看小孩; 4.乙方不得任凭将他人带入甲方家中，不得任凭翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理; 5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任; 7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。 六、合同的生效 1.本合同自双方签字时生效。 2.本合同一式两份，双方各执一份。 甲方：_ 身份证号：_ _年_月_日 乙方：_ 身份证号：_ _年_月_日 个人雇佣合同3 甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。 2乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_年或_学年）内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。 第八条 聘用合同的变更、终止和解除 1聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。 2聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消逝时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的； （4）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （3）法律、法规规定的其他情形。 8有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的.； （2）甲方未依据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。 5聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6乙方因甲方未依据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第十条 其它事项 1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_ 个人雇佣合同4 甲方：_ 乙方：_ 经甲乙双方友好协商，达成如下协议： 1、乙方到达目的地，不听从甲方的支配，对自己的有意行为，如酗酒、意外损害、疾病、原有疾病等因素造成的一切后果，甲方不担当任何责任及经济损失。 2、具体进山时间即撤出时间由甲方准备，虫草采集至结束为止，乙方即可回家，合同终止。 3、甲乙双方协议挖虫草工资：铵根数计算，每根元。进山及撤出的伙食、上下车费由甲方担当，乙方工资到虫草采集结束后由甲方一次性付清，若甲方付不清按本人实际工资50%予与赔偿。 4、乙方将每天所挖虫草必需全部交甲方，若甲方发觉乙方私藏虫草时，每根按0元罚款。 5、乙方在劳动时间不听甲方负责人支配，有意刁难甲方者，甲方有权扣除全部工资。 6、乙方在出工时间内，偷懒、睡觉、提前收工者，未经甲方同意的行为，要扣除工资0元整。 7、若乙方在劳动时间不完成确定的任务时，甲方有权责令退出。 8、甲方预先付给乙方确定的协调金，若乙方中途违约或退出者，则担当定金一倍的违约金。 9、雇用时间为_年虫草采挖开头至结束为之。 10、本合同经甲乙双方签字后生效 11、本合同一式二份，甲乙双方各一份。 甲方：_ 身份证号：_ 乙方：_ 身份证号：_ _年_月_日 个人雇佣合同5 甲方：_ 电话：_ 乙方：_ 电话：_ 家庭地址：_ 甲方因工作需要，公共聘用工作人员，为了更好地履行甲、乙双方的权益和义务，依据国家劳工法律、法规及规定，在公正自愿和协商全都的基础上，双方签定本合同。 一、乙方的工作_岗位为，必要时甲方可调整支配。 二、本合同接受固定期限形式：合同期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 三、乙方必需将毕业证、技术职称证、身份证、医师(或护士)资格及注册证放置身边备查验，并交一份复印供甲方备案(恕不退还)。 四、乙方应准时完成甲方所支配的任务，不断提高业务水平，执行劳动平安卫生规定，遵守劳动纪律、职业道德、工作制度、岗位职责、做好本职工作。 五、乙方必需有良好的医德、医风、为医清廉，不以医谋私、不收受红包等，严禁向患者及家属索取小费。 六、甲方有权对乙方履行各项制度进行督促、检查、考核和嘉奖。甲方可视情节轻重，赐予不同的处分，直到解聘开除。 七、乙方有下列情形之一的甲方有权解除聘用合同： 1、严峻违反各项制度的，给甲方造成重大损失的" 2、被依法追究刑事责任的; 3、有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。 八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公负伤，不能从事原工作和甲方另行支配的工作的; 2、甲方认为需要裁减人员时; 3、合同期限满，不再任用时。 九、甲方对乙方在工作期间内供应的劳动工资，月基础工资(包括甲方与乙方商定正常日延长工作时补贴在内)：_元。每_月奖金(含伙食补助)：_元。工资发放日为每_月_日，发放上一个月的工资，逾期未发从超出的第5日起每日劳动工资的1%标准赔给乙方。 十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班时，甲方应赐予加班费补贴，乙方不得以任何借口拒绝加班。 十一、一方违反合同，给对方造成损失时，依据损害的后果和责任大小担当违约责任 十二、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需要变更合同内容的，应双方自愿协商解决。 十三、本合同签订后双方必需严格履行。合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。 甲方(签字)：_乙方(签字)：_ 日期：_ 个人雇佣合同6 xx公司(以下称甲方)因工作需要,依据国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用_(以下称乙方)为我公司员工.双方依据"公正自愿,协商全都"的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行. 一,合同期限 本合同自年月日起生效.本合同有效期经甲,乙双方商定,实行下列第种形式. 1.合同有效期限年,至 年 月 日止. 2.无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:. 3.合同期限至于工作(任务)完成时终止.其完成的标志大事是. 新招收,调入,统一支配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期. 本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力. 二,工作任务 (一)乙方职位是_,向_报告. (二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位. 三,工作时间 (一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时. (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制. (三)甲方因生产,工作需要,经与工会或乙方协商同意,可支配乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时. (四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制: 1.发生自然灾难,事故或者其他缘由,威逼劳动者生命健康和财产平安,需要紧急处理的; 2.生产设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必需准时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必需连续生产,运输或者营业的; 4.必需利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修,保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的. 四,休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,方案生育,女职工劳动爱惜等假期的待遇. 五,劳动酬劳 (一)乙方工资支配形式,标准: 1.甲方依据政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准. 2.乙方试用期工资为人民币元/月,试用期满乙方起点工资定为人民币元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资. (二)甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日,则延后在次工作日支付工资. (三)甲方支配乙方加班,平常和休息日加班无法支配补休的,按不低于国家(含省,市)规定的标准发给加班工资.其中:支配延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资; 休息日加班,支付200%的加班工资;法定休假日加班支付300%加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以确定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资计发. (四)非因乙方缘由所致的停工,停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费. (五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间,以及依法享年假,探亲假,婚假,丧假,方案生育假,女职工劳动爱惜假期间,甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资. (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金. 六,保险福利待遇 (一)在合同期内,甲,乙双方需依据国家及省,市有关规定,缴纳基本养老保险,失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状况. (二)甲方按国家,省,市有关规定,赐予女工"五期"(经期,孕期,产期,哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女的劳保医疗待遇. (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丢失劳动力气的,由甲方按规定赐予办理提前退休;属部分丢失劳动力气的,按本市有关规定执行. (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行. (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费,供应直系亲属抚恤费,救济费,一次性优抚金,生活补贴,供应直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发. (六)非因乙方缘由所致的停工,停产期间,乙方按国家规定享受的休假,劳动保险,医疗等待遇不变. (七)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行. 七,劳动爱惜和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱惜规定和标准,包括有关女职工,未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱惜规定和广东省劳动平安卫生条例,切实爱惜乙方在生产,工作中的平安和健康. (二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进行平安生产学问,规章制度和操作规章培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规,规章制度和操作规章. (三)甲方依据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动爱惜用品,并按劳动爱惜规定定期免费支配乙方进行体检. (四)乙方有权拒绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为,有权提出批判并向有关部门检举,控告. 八,劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的员工守则及各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查,督促,考核和奖惩. 九,续订,变更,解除,终止劳动合同 1,本合同固定期限届满即自然失效,双方必需终止执行.如双方协商同意,可以续订合同. 2,如甲方因生产经营状况变化,调整生产任务,或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章).如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同. (三)有下列情形之一的,劳动合同即告终止: 1.乙方已达到法定退休年龄的; 2.乙方死亡; 3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的; 4.甲方被依法撤销,解散,歇业,关闭,宣告破产; 5.本劳动合同商定的终止条件(大事)已经消逝. (四)本合同经甲,乙双方协商全都可以解除. (五)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同: 1.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的; 2.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的; 3.乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.乙方的行为依据国家的法律,法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的. 5.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; 6.乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行支配工作的.如属完全丢失劳动力气达到残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续.停工医疗期计算,按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的标准执行; 7.劳动合同期虽未满,但甲方因生产经营状况发生严峻困难或生产任务不足,确需按规定裁减有关人员的; 8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的; 9.甲方经批准转产,调整生产任务或改进生产条件,无法在企业内部调剂支配的富余职工; 10.其他符合国家,省,市规定的可解除劳动合同条件的. (六)有下列情形之一的,乙方可随时解除劳动合同: 1.在试用期内; 2.经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣,没有相应爱惜措施,严峻危害乙方平安健康的; 3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳; 4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退疗养老保险等社会劳动保险基金的; 5.甲方以暴力,威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 6.甲方有意不履行劳动合同,严峻违反国家法律,法规,侵害乙方其他合法权益的; 如乙方依据上款第2项至6项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任. (七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同,应提前三十天以书面形式通知甲方. 但不解除乙方应依约担当的责任. (八)有下列情形之一,甲方不得解除劳动合同: 1.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内或医疗终结后经市,县级市医务劳动鉴定委员会确认属大部分丢失劳动力气的; 1.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医 院证明仍确需住院治疗的; 2.符合方案生育政策的女职工在孕期,产假期,哺乳期内的; 3.乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的; 4.符合国家,广东省,广州市有关其他不得解除劳动合同规定的. (九)除试用期内或职工被违纪辞退,除名,开除及本合同另有其他特别规定等状况外,甲乙双方终止,解除,续订本合同,必需提前一个月书面通知对方.提前时间不足者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方. (十)甲方应按规定为终止,解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册,转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记,领取失业救济金供应便利. (十一)甲方租赁给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同.甲乙双方因各种缘由解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理. (十二)若本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用,保管的物品,工具,技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿. (十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定办理. (十四)甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补偿金,医疗补助费.属试用期内或因乙方被作违纪辞退,除名,开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金或生活补助费. 十,违反合同担当的责任 (一)一方违反合同,担当违约责任.给对方造成直接经济损失的,应当依据后果或责任大小,予以适当赔偿. (二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款.培训合同是本合同的附件.一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失. (三)劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方商定的其他可以终止,解除劳动合同条件,在未经对方同意而解除劳动合同的一方,应按政府有关规定和劳动合同商定,担当违约责任. 乙方独自担当的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分,可以减免.但属教育培训费,住房或保守甲方商业隐秘方面的损失赔偿除外. 十一,调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉. 十二,合同之修正: 对于本合同之任何修正,只有双方共同签署,以书面形式承认的才能生效. 十三,适用法律 本合同受中华人民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家,北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行. 甲方(盖章): 乙方(签名或盖章): 法定代表人: (或托付代理人) 年 月 日 年 月 日 鉴证机构(盖章): 鉴证人: 鉴证日期: 年 月 日 个人雇佣合同7 甲方(车主)： 乙方(司机)： 为确保运输平安和甲乙双方共同利益，经协商达成全都，达成如下条款： 一、乙方的工作内容： 1.乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的管理规章制度，依据甲方支配的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。 2.乙方在聘用驾驶员岗位期内，乙方必需遵守国家的道路交通法和其他有关法规，保证行车平安杜绝交通违规和事故。由于乙方不遵守交通规章而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责并赔偿相应的费用，甲方不担当责任。 3.乙方在工作期间每天对车辆进行保养、擦洗;每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道。 4.乙方依据甲方指令送货，在装货时必需听从甲方指挥，送货途中确保包括车上的"设备、油、货物等物品不得丢失，否则由乙方负责。 5.乙方必需疼惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其他人驾驶。在车辆大修、年检其间，必需参与监督检查。 6.乙方每日下班前须将车辆开回甲方指定地点，未经允许不得将车停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负责。 7.若公司2至3日内未有出车支配，乙方须参与公司生产组织。 二、费用支出 1.甲方负责本车的一切规费、保险、修理、保养费用的支出。 2.乙方在车辆进行修理、更换部件等项目时，必需预先告知甲方，同意后乙方才能实施。 3.出车时，每1至2趟需加一次油，加油后报账; 三、酬劳待遇 甲方于每月1日发放工资，以现金形式支付乙方工资。其中，合同期期间的保底工资标准为3800元(叁仟捌佰元整)，多劳多得。工作期间押一个月工资，合同期满时一并付清。 四、劳动纪律 1.乙方应听从甲方人员的工作支配及甲方依法制定的各项规章制度。 2.乙方应乐观加强职业道德、业务技术、劳动平安、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护企业形象和声誉。 3.乙方在工作中，应坚守岗位，严格履行职责。 4.乙方聘用期间须听从甲方支配出车，不得有任何理由拒绝及拖延或无故旷工之情形。 五、其他 本协议经甲乙双方签字生效，有效期自 年 月至 年 月。本协议一式两份，双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 个人雇佣合同8 甲 方： 身份证号： 籍 贯： 乙 方： 身份证号： 籍 贯： 经甲乙双方近日协定，甲方聘请乙方为私家保姆，从事甲方孩子()看护工作，为更好地维护双方权益，避开产生不必要纠纷，特签定本协议，具体如下： 一、甲方聘请乙方为私家保姆，主要从事甲方孩子()看护工作，双方应以诚相待，相互说明有关必要信息，不得做假哄骗。 二、乙方工作时间与地点：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天(周日)，乙方确有急事不能正常开展工作的，则提前一个工作日向甲方请假，原则上每月请假时间不得超过1天，请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间，甲方若请求乙方加班，经乙方同意后可进行加班，甲方应赐予乙方加班工资待遇，标准等同于请假扣除的工资待遇，乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工资发放时统一增减;乙方工作地点在甲方住宅。 三、工资待遇：甲方按月支付乙方工资，每月*元整，甲方可视乙方工作质量适当调整工资，此外，中秋节、春节发放节日福利;甲方负责为乙方供应午餐或午餐费用。 五、乙方在工作期间应疼惜甲方物品，不铺张资源，不乱拿乱放，保持室内环境卫生。 六、乙方在工作期间不得在甲方住宅接待宾朋或从事赌博、玩耍等消遣活动。 七、乙方在保证甲方孩子健康、平安的.前提下， 可适时带孩子外出活动。 八、本协议一式两份，甲乙双方签字后各执一份，协议自20xx年 月 日起生效，至20xx年 月 日终止。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 个人雇佣合同9 甲方（雇主）： 性别： 身份证号码： 家庭地址： 乙方（雇员）： 性别： 身份证号码： 家庭地址： 依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方在公正自愿，协商全都的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款，具体合同条款如下： 一、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容及要求 1.鉴于甲方的工作需要，乙方为甲方供应 的工作服务。 2.乙方在工作期间应尽责地以自己的工作技能来有效地完成甲方支配的工作内容和任务。 三、工作时间和休息休假 1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2.甲方由于生产经营需要经与乙方协商后可以支配乙方加班，加班时间作调休处理。 3. 乙