人事行政专员岗位职责是什么（优秀3篇）_1.docx

人事行政专员岗位职责是什么（优秀3篇）行政人事部，是企业中的一个部门，主要负责建立和完善工作程序、岗位职责等，使部门工作更加灵活高效。书包范文为大家分享了人事行政专员岗位职责是什么（优秀3篇），希望能够给您的写作带来一定的帮助。人事行政专员岗位职责是什么 篇一 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责考勤及工资绩效的核算。 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。 14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。 15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。 16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。 17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。 18、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。 人事行政专员岗位职责是什么 篇二 1、根据预算，进行人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退等工作； 2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息，负责出勤及休假信息的收集、核实、汇总、统计，处理员工奖惩事宜，确保公司纪律规定的"准确落实； 3、完成薪资、社保、公积金和个调税等核算，薪资按时准确发放，社保、公积金和个调税按时准确缴纳； 4、及时办理员工劳动合同的签订、续订、变更和终止； 5、完成公司行政事务。 人事行政专员岗位职责是什么 篇三 1、负责统计人员考勤，制作月度考勤表，根据需求出具人事相关的报表； 2、负责办理员工劳动关系、办理签证，积分落户等相关事宜； 3、负责拟定、实施招聘计划，满足公司内部招聘需求，不断提高招聘活动效率； 4、负责独立开展招聘各项工作，包括需求确认、信息发布，筛选邀约，面试参与等； 5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类 6、缴纳社保公积金等 7、开展员工培训工作 8、其他领导交代事宜。 相关范文人事行政专员岗位职责是什么（优秀3篇）3