人事专员人事专员岗位职责3篇.docx

人事专员人事专员岗位职责3篇【第1篇】人事专员人事助理招聘专员岗位职责 招聘专员/人事助理 广州市乐途汇信息技术有限公司 广州市乐途汇信息技术有限公司,乐途汇 岗位职责: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总; 4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访; 6、简历量、来访情况,花名册的统计整理; 7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 职位要求: 1、至少半年以上人事招聘经验;有过电商行业招聘经验者优先。 2、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神; 3、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动; 4、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。 【第2篇】人事专员人事主管岗位职责 人事专员/主管 赛意信息 广州赛意信息科技股份有限公司,广州赛意公司,赛意,赛意信息,赛意信息科技,赛意股份公司,赛意 职责描述: 人事管理制度、修订及规定权限内的执行。 做好各类人力资源状况的统计、分析、调整、查询和人才库建立工作。 办理劳动合同签订或续签。 职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 社保、公积金、商业保险及各类卡证的办理,解答社保等相关政策。 拟定公司人事劳资、薪酬福利方案等。 办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷。 人事档案和各类文档的管理,并做好保密工作。 统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续的办理。 专项工作的执行。 任职要求: 人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历; 1年以上人事基础工作经验; 熟悉国家相关法律法规,熟悉人事管理各项实务的操作流程;熟练使用相关办公软件。 办事沉稳、细致、踏实,责任心强;上进心强,聪明,善于理解,服务意识好。 【第3篇】人事专员人事助理岗位职责 人事专员/人事助理 康比特 北京康比特体育科技股份有限公司,北京美茵嘉商贸有限公司,康比特,康比特体育,康比特官方商城,康比特 岗位职责: 1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档; 2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放; 3、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向直接上级提供合理有效的建议; 4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作; 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、公积金及其他福利手续;3