人事专员招聘专员岗位职责3篇.docx

人事专员招聘专员岗位职责3篇【第1篇】人事专员招聘岗位职责 人事专员 北京凯尔科技发展有限公司 北京凯尔科技发展有限公司,凯尔 岗位职责: 1.负责公司招聘计划,职位发布,简历甄选,通知面试及部分岗位初试; 2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 3.负责员工的入职、转正、离职手续办理及人事档案管理; 4. 负责社保、公积金的申报工作; 5.负责员工关系的部分工作; 6.领导安排的其他事宜。 岗位要求: 1.专科以上学历,机械、仪器仪表、自动化等理工科专业优先,有仪器仪表行业招聘经验者优先考虑; 2.有较强的分析能力、良好的沟通表达与组织协调能力; 3.责任心强,对企业忠诚度高,稳定性强,具有保密意识,良好的职业道德和职业操守; 4.思路清晰、抗压能力强。 【第2篇】人事专员招聘专员岗位职责 1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。 【第3篇】人事专员招聘助理岗位职责 招聘专员/人事助理 广州市乐途汇信息技术有限公司 广州市乐途汇信息技术有限公司,乐途汇 岗位职责: 1、全面负责公司内部人才的招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总; 4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访; 6、简历量、来访情况,花名册的统计整理; 7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 职位要求: 1、至少半年以上人事招聘经验;有过电商行业招聘经验者优先。 2、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神; 3、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动; 4、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。3