企业临时工劳动合同15篇_2.docx

企业临时工劳动合同15篇企业临时工劳动合同1 甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 本协议期限自xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日起，至xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日止，为期xxxxxxxxx日/月。 一、工作内容 乙方负责组织工人从事甲方支配的各项生产劳动等工作。 二、工作要求 1、乙方的工作由甲方依据工作需要进行支配和调整。乙方必需依据甲方的工作要求，支配工人尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。 3、乙方全体员工需疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。 4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。 三、劳动酬劳 甲乙双方商定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：xxxxxxxxx元/人/日，女工xxxxxxxxx元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 四、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3、甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应立刻办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。 五、其他 1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起xxxxxxxx日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(签字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日 企业临时工劳动合同2 聘用单位(甲方)：_ 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 被聘用者(乙方)：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公正协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 甲方聘用乙方在甲方门卫岗位担当临时性门卫工作。协议期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日。 二、乙方工作内容 1.按门卫工作职责的要求，乙方应自觉履行工作任务。 2.负责场内的垃圾清理工作。 三、甲方的权利与义务 (一)负责督促、检查乙方的日常工作; (二)负责支付乙方工资 四、乙方的权利与义务 (一)享受协议规定的工资待遇; (二)义务及甲方对乙方工作的具体商定： 1.值班门卫必需严格履行门卫工作职责，每天24小时在岗，不得空岗，不得玩忽职守。以及负责接送报纸，开关楼门，夜间巡查，发觉问题准时上报。 2.认真填写门卫值班记录，对来人来访做到有询问，有记录，闲杂人员不得进入厂区。 3.为了更好地保持工厂的环境卫生，值班门卫对工厂内垃圾筒以及工厂内卫生做好确定的清扫工作。 4.值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的一切问题，均由值班人员个人负责，与工厂无关。 5.在此协议外消逝的其他问题，由甲、乙双方协商解决，但必需遵循谁的问题谁负责的原则。 五、聘用协议的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除协议，须提前_天以书面形式通知： 1.履行协议差、完不成工作任务、考核不合格; 2.乙方因病的确不能胜任工作的; (二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除协议： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过_天或一年内累计旷工时间超过_天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; (三)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前_天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。 (四)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 (四)有下列状况之一，本协议自行终止： 1.协议期限届满; 2.协议期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它状况。 六、其他商定事项 1.经甲乙双方协商，乙方自愿放弃除工资以外的一切福利待遇含“五险一金”。 2.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 3._ 4._ 七、违约责任 协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要担当违约责任。 八、争议解决 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向_人民法院提起诉讼。 九、合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份，具有同等效力。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_身份证号：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同留意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本状况，要推断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息猎取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动酬劳要定清楚，避开口头商定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是依据什么标准发放的?这些数据确定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。 4、劳动酬劳的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。 5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。 企业临时工劳动合同3 甲方：_(用人单位称号) 乙方：_(劳动者姓名) 乙方情愿成为甲方员工，甲方情愿招用乙方为其员工，双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。 第一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20_年6月1日起至20_年6月1日止。 其次、工作内容 甲方支配乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。 第三、乙方上下班时间依据工作需要和甲方的支配而定。 第四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20_年6月1日起至20_年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。 第五、聘用合同的.变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都看法的，原合同连续有效。 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。 本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 企业临时工劳动合同4 甲方：_ 负责人：_ 乙方：_性别:_身份证号码：_ 户口所在地: _省(市)_区(县)_街道(乡镇) 家庭地址：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公正协商，订立本用工合同。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。本协议于_年_月_日期生效。 其次条工作内容。 2.1乙方同意按甲方工作需要，在保洁员岗位工作，履行职责，完成任务。 2.2乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 第三条乙方职责 3.1每日早上和中午分别进行各办公室及大厅的清洁工作，包括清理垃圾桶、整理桌面、擦拭桌面和桌台、拖地等。 3.2每日清理卫生间水池、镜面和地面等，保持卫生间无污垢、无异味。 3.3每周定期更换值班人员的被褥套并清洗干净。 3.4定期擦拭各办公室、大厅及走廊的玻璃，保持玻璃清洁。 3.5甲方为乙方供应劳动所需的工具，乙方应提前2-3天申请劳动工具。 3.6完成领导交办的其他保洁工作。 第四条工作酬劳 工资每月700.00元（柒百元整），每月20日以工资折方式发放，原则上乙方不再享受其它福利待遇及费用。 第五条工作纪律 5.1乙方工作日的早上和中午需指纹签到。 5.2特殊状况不能上班时需事先向综合部经理请假，未请假按旷工处理，旷工按次扣减工资，即10元/次。 5.3疼惜公共财产，保管好清洁工具。 5.4未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 第六条合同变更、终止、解除的条件。 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 第七条附则 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 企业临时工劳动合同5 名称黑龙江省完达山乳业股份有限公司住宅黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路386号法定代表人或托付代理人 联系电话 (以下空白处粘贴乙方居民身份证复印件) 合同 乙方(劳动者)姓名性别 住址居民身份证号码户籍地址联系电话 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 (一)合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)试用期：从年_月_日起至_年_月_日止。其次条工作内容和工作地点 (一)乙方同意依据甲方工作需要，在岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方可以对乙进行培训或调整乙方工作岗位。 (二)乙方同意在甲方支配的工作地点省区工作，依据工作需要，甲方可以调整乙方工作地点。 (三)乙方应按时完成甲方规定的工作，达到甲方规定的工作标准。 (四)乙方工作详责详见职位说明书。第三条工作时间和休息休假 (一)工作时间：实行不定时工作制。即乙方的工作时间，应依据甲方支配给乙方的合理劳动定额或任务的要求灵敏支配。 (二)休息休假：执行国家有关规定。第四条劳动酬劳 (一)甲方支付给乙方的工资应遵循按劳支配原则，且不低于乙方所在地区最低工资标准。 (二)乙方依据甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按月足额支付给乙方工资，每月向乙方支付工资元或按执行。 (三)乙方在试用期期间的工资为元。 (四)甲方接受工资保密制度，乙方在合同期间不得向第三方透露。第五条社会保险及福利待遇 (一)甲乙双方应按国家、省及黑龙江省农垦总局(以下简称农垦总局)的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。具体方法按社会保险协议执行。 (二)在合同期内，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，依据国家劳动部关于企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、省及农垦总局有关规定执行。 第六条劳动爱惜、劳动条件、职业危害爱惜及劳动纪律 (一)甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及标准，保证乙方在平安、健康的环境中工作。 (二)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安、卫生工作制度和工作规范;疼惜甲方的财产，遵守职业道德，勤勉尽责，恳切有信。 (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 第七条权利和义务 (一)甲方有权依据国家有关规定制定公司各项管理制度和员工手册。 (二)乙方接受甲方的日常工作管理，以认真负责的专业态度按时保质保量完成甲方规定的任务。 (三)乙方应当严格保守甲方的商业隐秘，不得在任何状况下泄露甲方的机密事项，更不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益，如有违反视情节赐予法律追究。 第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同相关的内容。 (二)本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (三)经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。乙方若解除劳动合同应提前30天书面通知甲方。 (四)法律、行政法规规定的其他可以终止或解除劳动合同的情形。 第九条违反劳动合同的责任 (一)本合同一经签订，甲、乙双方必需严格执行。 (二)因不行抗力造成合同不能履行，违约方可不担当法律责任。 (三)甲、乙方有下列状况之一的，应当由向另一方担当赔偿责任：1、甲方违反规定解除本合同的; 2、乙方未经甲方同意，擅自离职的; 3、乙方提前解除劳动合同给甲方造经济损失的; 4、乙方在签订本合同时或在本合同期内与其他用人单位或个人存在劳动关系的; 5、乙方在工作中存在过错，给甲方造成损失的; 6、因过错、超越职权、营私舞弊或泄露甲方保密信息给甲方造成损失的; 7、违反本合同商定及甲方依法制定的规章制度给甲方造成经济损失的，包括但不限于甲方招收录用乙方而直接支付的费用以及教育、培训费; 8、违反法律、法规、政策规定或双方商定的其他情形。第十条双方商定的其他内容 (一)甲方依法制定的规章制度和重大事项准备可在甲方完达山OA协同管理系统以公告或通知等方式向乙方公示。 (二)乙方应保证合同记载的乙方住址的精确，如有变更需书面通知甲方。甲方可按本合同记载的或乙方另行书面通知的乙方的住址送达有关手续。如乙方拒绝签字或找不到乙方的，送达方有2人以上签字的，视为已送达。以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本劳动合同具有同等法律效力。 (三)甲方依法解除劳动合同或劳动合同终止后，乙方应按甲方的要求与甲方办理交接手续。乙方应到甲方协作甲方为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。乙方未履行前述协作义务，由此产生的责任及费用由乙方担当。 (四)其他内容无 第十一条劳动争议处理 因本劳动合同发生劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成或不申请调解，当事人可向黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对黑龙江省农垦总局劳动争议仲裁委员作出的仲裁裁决或不予受理通知不服的，可向黑龙江省绥化农垦法院(青年人民法庭)提起诉讼。 第十二条其他 (一)本合同未尽事宜，或与国家有关规定抵触的，按国家有关规定执行。 (二)本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字并按手印)：_ 法定代表人或托付代理人(签字或盖章)：_ 签订日期：_年_月_日 企业临时工劳动合同6 甲方：_身份证号码：_ 乙方：_身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公正协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱惜和工作条件 1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱惜用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 四、工作酬劳 1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 五、工作纪律 1.乙方听从甲方的工作按排。 2.特殊状况不能上班时需事先请假。 3.疼惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果 以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的; (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 七、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 八、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 企业临时工劳动合同7 聘用单位(甲方)：_ 受聘人(乙方)：_ 身份证号码：_ 受聘人的担保人(丙方)：_ 身份证号码：_ 兹有聘用单位(甲方)_准备聘用乙方(受聘人)_从事相关工作，经甲、乙双方协商全都，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1.工作岗位：_。 2.职责范围和要求：_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消逝以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的; 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的.; 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进行仲裁。 七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 丙方(签字)：_ _年_月_日 企业临时工劳动合同8 甲方：_ 地址：_ 乙方：_ 地址：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议： 本协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_日/月。 一、工作内容 乙方负责组织工人从事甲方支配的各项生产劳动等工作。 二、工作要求 1、乙方的工作由甲方依据工作需要进行支配和调整。乙方必需依据甲方的工作要求，支配工人尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度。 3、乙方全体员工需疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教育。 4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工担当赔偿责任。 三、劳动酬劳 甲乙双方商定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为(男工：_元/人/日，女工_元/人/日)，在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中商定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。 四、协议的解除与终止 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。 3、甲方不按本协议商定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。 5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应立刻办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。 五、其他 1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不担当乙方员工任何社会保险缴纳义务。 3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 企业临时工劳动合同9 甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公正协商，订立本用工合同。 一、合同期限 合同期限为一年。即自xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日起至xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在xxxxxxxxxxxxxxxx岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱惜和工作条件 甲方为乙方供应生产所需的劳动爱惜用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 四、工作酬劳 按双方商定的"计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 五、工作纪律 1.乙方听从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊状况不能上班时需事先请假。 3.疼惜公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要赐予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、合同变更、终止、解除的条件 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作支配、工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所消逝的事故，由乙方担当全部事故责任。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：xxxxxxxxxxxxxxx乙方（签字）：xxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日 企业临时工劳动合同10 甲方(用人单位)：_ 乙方(劳动者)：_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和相关法律、法规规定，在公正自愿、公正公正、协商全都、恳切信用的基础上，签定本合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方商定按下列种方式确定"劳动合同期限"： A、有固定期限的劳动合同自月日起至日止。并商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 B、无固定期限的劳动合同自年年月_年_月_日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲、乙双方商定劳动合同履行地为：。 三、工作内容 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方依据工作需要，依据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当依据甲方支配的.工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 (一)甲、乙经协商确认执行条款。 A、甲方实行每天 具体休息时间，甲方支配如下： 每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。 B、甲方实行两班制，支配乙方实行半班运转工作制，每月休息一天。 (二)甲方支配乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时制规定。 (三)甲方严格遵守法定的工作时间，把握加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因工作需要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或加班加点工资。 五、劳动爱惜、劳动条件和职业病危害防护 (一)甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安教育，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配经从事有职业病危害作业的，应定期为乙方惊醒健康体检，并在乙方离职前进行职业健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方依据国家关于女职工，未成年工的特殊爱惜规定，对乙方供应爱惜。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方依据国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动酬劳 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动