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关于年会策划方案汇编15篇关于年会策划方案1 每年的年底不管是小公司还是大企业都会开一个年会，一方面是公司内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的公司走向进展做一个总结同时也是对乐观突出的员工做一个表彰，鼓舞员工再接再厉，共同促进公司的稳步进展。 年会的详细支配： 年会时间：1月22日下午3点到21点 年会地点：公司会议室 年会人员：公司全体人员(不行缺席) 年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖)开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考 首先的一个小重点：许愿签到墙 这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望当心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关怀了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的支配措施，更有利于员工乐观的工作公司的进展。 其次得说一下鲜花的布置，小细节打算大胜利： 会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四周欣赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新奇、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。 再次就是气球，这个是要为年会活动做预备的，因此肯定要做充分了。 我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。 再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。 预备工作都预备好了，就等正点。 我们公司年会准时下午3点开头: 1.boss宣布年会开头，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。 2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。 3.先进个人做一个演讲 4.表彰先进个人、先进部门 5.聚餐活动開始 大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人肯定要把握好时间)，接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。 下面就是我们的嬉戏环节： 1. 成语接龙： 道具：酒水、若干人 规章：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最终一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒(女士可以饮料) 2：猜动物 人数：多人 用具：纸片 方法：用事先预备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。 二：表演者生动的"表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。 3：报拍7 人数：无限制(够大) 用具：没有 方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到7的倍数(包括7)的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人连续报数。假如报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。 虽然是个很小的嬉戏，很简洁的算术，但是没有人可以避开犯错。所以说：“人数是越多越好” 4： 熊来了(我爱你更好玩) 参与人员：约束8-15人，分成若干组 嬉戏规章： (1)各组第一个人喊“熊来了” (2)然后第2个人问：“是吗?” (3)第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告知3号“熊来了” (4)3号再反问2号“是吗?”，而2号也反问1号“是吗?” (5)前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去 (6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” (7)每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。 留意：正确了解规章，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩 5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下. 嬉戏只是一个帮助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队力量。 要点： 1. 经费肯定要提前到位(清楚明白) 2. 时间还要精准把握(不要太晚) 3. 录像拍摄(丰富企业文化) 4. 各个过程各个环节人员的精准把握(分工明确) 参会人员须知： 一 : 员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。 三 ：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 条件： 在活动前的一周，确定活动参加人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定特地负责人。 最终总经理做一个总结祝愿，间断明确，散会。 关于年会策划方案2 每年一次的企业年会活动盛宴肯定是企业的重头戏，辛苦工作奉献一年的员工，都盼望借助这个机会好好放松沟通沟通;企业年会也是对辛勤工作员工的一种鼓舞，所以办好一个年会尤其要花费许多心细。 活动的详细支配： 年会时间：x月x日下午3点到21点 年会地点：公司会议室 年会人员：公司全体人员(不行缺席) 年会内容：简介(聚餐、总结、表彰、活动、领奖) 开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考 首先的一个小重点：许愿签到墙。 其次得说一下鲜花的布置，小细节打算大胜利： 会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四周欣赏的"西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新奇、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。 再次就是气球，这个是要为年会活动做预备的，因此肯定要做充分了。 公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。 再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。 预备工作都预备好了，就等正点。 我们公司年会准时下午3点开头: 1.boss宣布年会开头，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。 2.各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。 3.先进个人做一个演讲 4.表彰先进个人、先进部门 5.聚餐活动开头 大约18点左右上述流程就可完成了(因此主持人肯定要把握好时间)，接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。 关于年会策划方案3 年会晚会拔河嬉戏策划趣味竞赛嬉戏方案 嬉戏名称：拔河嬉戏 嬉戏简介： 拔河嬉戏我们也介绍过许多了，而在年会现场拔河的几乎没有，主要是大家认为场地太小无法操作，但是今日我们推举的这个年会嬉戏拔河写字，是一个趣味十足的竞赛嬉戏。 嬉戏人数：2人 嬉戏道具：拔河绳子，白板和笔 嬉戏规章 1、在场地中间画一条线，然后参与嬉戏的人分站两边，且离线各有2米的.距离; 2、用拔河绳子将两人的腰绑住，确保足够的坚固; 3、然后，在两人的前方1米处各放一个白板，每人各发一支笔; 4、嬉戏开头后，要求两人在前面的白板上写上“新年欢乐”四个字，每个字必需一笔一笔的写，不能连笔; 5、最先写完的人获胜。 关于年会策划方案4 一、年会活动总体策划 活动目的：此次年会活动策划为增加员工对企业的深厚感情，促进员工之间更好的沟通和沟通;总结XX年工作进度制定新年的进展方向和目标。年会活动期间表彰业绩优秀的"员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度全部员工在工作中都能有精彩表现。 年会主题：> 年会时间：XX年1月20日下午1点到5点 参与人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴 年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。 1.XX年会活动策划负责：李小姐 主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。 2.年会活动会场总负责：王小姐 主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场平安纪律及舞台器材、道具保障 3.年会活动艺术工作负责：张先生 主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光摄影组员：市场部部工作人员 4.年会活动保障审核工作负责：李先生 主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额安排组员：财务室、人事部工作人员 5.XX年会活动主持工作负责：张小姐 主要工作：会场主持工作，把控会场流程 二、年会活动流程说明 1、年会活动策划短片 内容说明：年会活动短片汇合公司XX年进展的重要大事和各项活动剪辑 操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位会场音乐、灯光关闭5秒播放会场旁白播放年会短片会场灯光开启、主持人入场 作用：年会正式开头预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众心情，氛围和谐。 2、优秀员工表彰 内容说明：表彰工作仿照奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。 操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)颁奖嘉宾启动表彰名单(ppt形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)受表彰员工上台领导颁奖 作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐进展。 3、庆贺员工生日 内容说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日 操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟生日音乐、追光开启生日蛋糕进场会场灯光开启主持人上台宣布当月过生日员工名单当月过生日员工上台会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷员工生日部分结束作用：适时新奇的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。 4、XX年工作启动仪式 内容说明：公司高层领导上台，董事长启动XX年幸福盼望之球 操作步骤：主持人宣布XX年工作启动仪式开头董事长及公司高层领导上台音乐响起，幸福盼望之球进场主持人引导全体起立，并领读公司经营进展目标全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福盼望之球XX年工作正式启动，达到年会热闹高潮。 三、年会活动详细方案实施时间 1、策划组：XX年1月11日起-年会正式开头前2天确定完成; 2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开头时间前3天确定完成; 3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开头时间前3天确定完成; 4、保障审核工作组： 1)XX年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开头前3天完成受表彰人员花名册和ppt内容; 2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开头时间前3天确定完成。 关于年会策划方案5 一、活动目的： 1、增加区域员工的内部分散力，提升xx的竞争力; 2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的.主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。 二、年会主题： xxxxxx 三、年会时间： x年月日下午点到点 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐 四、年会地点： xx酒店x楼xx厅 五、年会组织形式： 由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 六、参与人员： 客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员; 1.会场总负责： 主要工作：总体工作协调、人员调配。 2.策划、会场协调、邀请嘉宾： 主要工作：年会策划、会议节目支配、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。 3.人员分工、布场撤场支配xxx; 4.嘉宾接待、签到： 5.音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。 6、物品预备： 主要工作：礼品、奖品等物品的预备。 七、会场布置： 会场内： 方案： 1、舞台背景喷画： 内容： 文字内容： 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。 3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化; 文字内容： 会场外： 1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道; 2、宾馆入口处挂红布幅; 3、宾馆内放置指示牌; 文字内容： 八、年会流程： 形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐; 备注 1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞; 2.分公司领导上台致辞; 3.嘉宾致辞; 4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、嬉戏; 外请演员表演节目、中间抽奖; 演出内容： 20xx年会节目单 策划主线:结合增加员工的内部分散力，提升xx的竞争力以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴 气氛:欢快、和谐、热闹。 关于年会策划方案6 活动目的 1、增加员工的内部分散力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。 2、对20xx年公司的进展成果进行总结，并制定20xx年公司的总体规划，明确新年度的.方向和目标。 3、表彰企业优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度全部员工在工作中都有精彩表现。 年会预发布 通过在公司内部各公共区域，向全体与会者发布讯息； 1、海报形式 2、内部文件通知形式 3、相关部门下达通知 提升与会者对此次活动的爱好和关注度 活动概况 活动时间：20xx年 月 日下午 点到 点 活动地点：X X X X 会议中心 参加来宾：企业领导；客户群；业内领导；公司工作人员 。 参与人数：XXX至XXX人 组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 活动形式 此次活动因考虑时间、场地等问题，实行先由公司领导及部门指导、帮助，各管理处详细组织排演形式进行。 各管理处可选派本管理处最优秀的节目参与联欢动。 各单位组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参加、精彩火爆”为宗旨，将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。 活动流程 1、签到 16:00 16:30 2、主舞台 17:00 19:30 3、入场 19:30 20:00 4、晚会 20:00 22:00 活动流程 16:00-16:30 签到（门厅） 分为签到发卡处和签到办卡处两块区域。 两块区域内各放置背景板和条桌签到台。 另放置指示牌，指引来宾前主舞台区域。 目的 电子签到，便于后继抽奖环节的进行。 精准计算与会人数及具体了解来宾个人资料，便于今后数据库的管理。 签处处布置 1、充气拱门放置宾馆大门外的主要通道。 2、宾馆入口处悬挂红色条幅。 3、签处处放置指示牌，一步步引导到主舞台。 4、设定相应的工作人员进行相关的接待。 活动流程 17:00-19:30 主舞台 主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞。 嘉宾致辞 各单位的活动表演。 外请演员表演节目、中间抽奖、现场有奖问答、嬉戏。 表彰优秀员工及员工文艺演出。 目的 通过设立优秀员工奖、优秀团队奖提高集体分散力和工作乐观性。 丰富员工的业余文化生活。 增进员工之间的沟通、沟通。 领导表演节目设计。 龙腾四海 领导共同制作“喜庆龙” 节目理念： 龙寓意着胜利和腾飞。新商 网分散集体力气化身为龙，纵横商海。 节目环节： 舞台上放置着一条钢丝悬挂的“喜庆龙”，龙身与地面之间系有6条红色绸带。 每2位领导上台，将印有吉利祝愿话语的“龙鳞”粘贴到龙身上的指定位置。 “龙鳞”粘贴完毕后，6-7位重要领导人为“喜庆龙”剪除红绸带的羁绊。 董事总经理上台，为龙“点睛”，龙在钢丝的牵引下，协作灯光和音乐，当空腾飞。 舞台布置 1、舞台背景喷画： 内容： 文字内容： 2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；舞台边缘布置鲜花；四周墙壁挂烘托气氛的装饰。 3、舞台整合音响、射灯、追光、烟雾、影象播放，呈现绚丽效果。 4、布置红地毯，获奖人踏过红地毯来颁奖台领奖，并发表获奖感言。 5、有相关人员进行实时录像和拍照，记录这一美妙时刻。 活动流程 19:30-20:00 入场 演出结束后大家稍作休息，有相关人员引导至晚宴地点。 活动流程 20:00-22:00 晚 宴 采纳自助餐方式 目的 增进员工之间的沟通、沟通 晚宴布置 1、酒店沟通，设定自助餐的类别种类 2、晚宴入口处悬挂红色条幅 3、桌次支配 4、设定相应的工作人员进行相关的接待 组织工作 1、活动筹备组： 总顾问： 策划指导组长： 主持人： 小组成员： 2、 工作人员责任分工： （1） 场地布置方案设计： （2） 现场音响及节目音带播放： （3） 礼品、奖品、场地用品及道具购置： （4） 现场礼品、奖品发放： （5） 现场桌椅预备、摆放、收集： （6） 现场记录统计员： （7） 现场保安、秩序： （8） 交通负责人： 关于年会策划方案7 一、年会主题： 齐欢共乐迎新年 同舟共济创佳绩 二、活动背景、目的与意义： 1、对20xx年公司进展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划等。 2、表彰优秀员工，通过嘉奖方式，调动员工乐观性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。 3、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，制造公司内乐观向上的工作氛围，提升员工士气。 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。 5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对公司大家庭的认同感。 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢 三、年会时间 1、年会策划及预备期(20xx年11月30日至12月20xx： 本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期12月20xx 2、年会协调及进展期(20xx年12月21日至20xx年1月15日)： 本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及采买。 3、年会倒计时期(20xx年1月31日)： 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。 4、年会正式演出时间： 20xx年2月13日 四、年会地点：20xx年2月13日 五、年会人员：九整公司全体员工，约150人 六、 活动开展形式 ： 1、开场仪 2、领导致辞 3、领导总结与表彰4、为优秀员工颁奖5、员工表演 6、年会晚宴 7、幸运抽奖 8、谢幕 七、活动流程 (一)签到 员工进场写下新年愿望并署名，以备日后制作纪念册。签到的员工可猎取抽奖券。签到后员工按部门位置就坐。 (二)开场仪式 1、开场节目：唱歌 2、主持人开场 (三)总经理发言 (四)节目表演及颁奖 1、第一个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓技术精英奖(2名)、质量标兵奖(2名)得主; 2、其次个节目表演，节目结束后由表演的人员揭晓最佳销售奖(1名)、最佳服务奖(2名)得主; 3、颁奖完毕后，开头“猜歌名”嬉戏，谁最快举手并猜中歌名的员工可获得精致礼品一份，歌曲可以设置8-10首; 4、嬉戏结束后邀请领导颁发进步奖(3名); 5、第三个节目表演 6、邀请领导颁发优秀员工奖(5名) 7、第四个节目表演 8、第五个节目表演 9、领导颁发最佳团队奖1名(部门) 10、各部门经理发言，总结本部门的过去，展望将来 11、领导表演节目 12、表演结束后，开头其次个嬉戏“猜猜我是谁”，收集员工的生活照或工作照制作成ppt，然后遮住照片的一部分，看谁能对公司员工最熟识，最快猜出照片上的员工是谁，猜中的员工可获得精致礼品一份。 13、抽奖活动：抽取幸运奖10名 (五)晚宴 1、播放ppt (ppt内容是以感谢员工和公司活动的照片为主) 2、为2月份生日的员工派发生日礼物，送上生日祝愿，让员工感受到公司也可以如家般的温馨。 3、开头就餐，期间播放音乐 4、进行抽奖活动 奖项设置：特等奖1名，一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名，幸运奖10名。 抽奖形式：员工进场时签名并领取抽奖券，每张抽奖券都有不同的幸运号码，抽奖时利用抽奖软件抽取幸运号码，持有该号码抽奖券的员工就是抽奖得主。 5、第六个节目表演 6、主持人谢幕，晚会结束 7、奏响音乐，支配员工有序离场 七、活动预备 (一)前期筹备 1、确定年会时间、场地 2、活动的通知与宣扬 3、预备表演节目 4、获奖得主的评比 5、制作ppt、预备音乐 6、订做签名喷绘、横幅 7、购买奖品、水果、零食 8、制作抽奖券 9、预备颁奖信封 10、主持人的确定，预备主持稿 11、节目彩排 12、确定菜单 13、投影、音响的调试 14、做好活动期间的人员支配，例如，摄影人员、礼仪人员、接待人员的支配 15、会场的布置、停车位置的考察 (二)活动期间 1、接待工作 2、签到工作 3、做好音乐、ppt的播放工作 4、奖品的派发与管理 5、做好现场人员的管理工作，包括来宾、主持人、演员、礼仪人员和摄影人员的管理 6、做好餐饮区的沟通协调工作 (三)后期工作 1、摄影照片整理成册 2、提交年会总结，分析年会的胜利与不足 八、 活动经费预算 1、宣扬喷绘：50元 2、横幅：60元 3、气球、彩带：20xx 4、奖项奖金：8500元 5、嬉戏礼品：20xx每份80元，总计1600元 6、抽奖奖金: 10900元 7、生日礼物：共计300元 8、晚宴：15桌，每桌 1000 元，共计 15000 元 9、水果、零食、饮料：1000元 10、场地费：300 元 预备费用总计： xx 元 关于年会策划方案8 各位来宾、xx公司20xx19年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满胜利表示热闹地庆贺!下面我宣布：中建天润彩钢钢构有限公司20xx19年会成功闭幕!感谢大家! 年会详细流程 一、13:30主持人宣布年会开头。 二、13:35总经理讲话。 三、14:05PPT展现公司x年进展。 四、14:30节目 五、15:00抽奖 六、15:10(主持人)x年进展离不开客户支持。PPT展现客户回馈。 七、15:20节目 八、15:45抽奖 七、16:00(主持人)十年进展更离不开老员工的贡献及优秀员工的.努力。PPT展现老员工名单，优秀员工照片及名单。 总经理颁奖，老员工代表、优秀员工代表讲话八、16:30节目 九、17:00抽奖 十、17:30年会结束 关于年会策划方案9 一、活动背景：i do品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最宝贵的情感，i do是宝贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长期的承诺。就犹如它的品牌主见一样“用珍稀的，为珍惜的”。 秉持品牌追求极致的审慎态度，i do追求精工品质的制作工艺，不断创新，已拥有多项工艺技术和设计专利，力求最大限度提升产品的独特性与舒适性。内弧工艺的运用，使戒壁如丝般顺贴、舒适，如爱人般贴心，长时间佩戴也不会留下印痕。i do秉持对爱的坚持和责任，为消费者供应安心、长久的优质服务，让顾客享受愉悦的购物体验和细腻的情感体验。i do集结强大的媒体资源和公关力气，建立了较高的品牌知名度和美誉度，胜利地塑造了宝贵情感的"珠宝品牌形象。名人明星亲历助阵、电影电视联合推广、新媒体的强势出击等，使品牌得到时尚界、媒体、专业人士的高度认可，并荣获中国杰出营销奖、中国品牌建设案例等诸多奖项，成为中国珠宝行业的翘楚。XX年即将到来，为呈现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加分散力， 公司打算于XX年1 月 10日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。 二、年会主题：追求完善，制造卓越(i do公司年度年终总结会以及公司新年的进展方向) 三、活动目的： 1、增加区域员工的内部分散力，提升i do的竞争力; 2、对XX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。 3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。 四、参与人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员; 五、公司年会策划方案之年会时间： XX年1月10日下午14点30分至22点00分 会议时间：14:3018:00 晚宴时间：18:3022:00 六、年会地点：长春益田喜来登酒店宴会厅 七、主办单位：i do公司 八、年终大会议程支配 1、13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开头; 14:0015:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 15:3015:45 大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命打算书。 15:4516:00 大会进行第三项，副总经理宣读XX年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 16:0017:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。 17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 2、晚宴支配 18:00 晚宴正式开头，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。 18:0019:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。 19:0021：00 消遣时段： 九、活动内容： 1、文艺节目(68个节目) 要求：年会节目要求： 1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热闹的歌曲; (2)青春、阳光、健康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 关于年会策划方案10 时间：20xx年1月1日 地点：XX度假村 参与人数：全体人员 参与部门：公司内全部部门 所需时间总计：2小时 一、 活动目的 1、 增加员工的分散力，提升公司的竞争力 2、 对20xx年工作进行总结，对获得的业绩进行分析 3、 制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标 4、 表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作中。 5、 加强三店员工的沟通与沟通 二、 年会主题 专心前行 辉煌20xx 三、 年会支配 1、 年会形式 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插嬉戏抽奖活动同时聚餐 2、 年会人员支配及职责 1) 会场总负责：XXX 主要工作：总体协调，人员调配 2) 策划、现场协调：XXX 主要工作：年会策划、会议节目支配、舞台协调、现场资讯采集; 3) 人员分工、布场及撤场支配：XXX 主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜支配; 4) 活动主持：XXX 主要工作：依据活动流程进行活动主持。 5) 员工签到、物品预备：XXX 主要工作：负责员工签到、领取抽奖券和小礼品、奖品、荣誉证书、抽奖箱等相关物品的预备和传递 6) 音乐灯光：XXX 主要工作：负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换 7) 现场照相、录像：XXX 主要工作：现场活动的拍照与录制 四、 会场布置 1、 会场内(现场不让进行布置) A. 用投影仪投影出背景 主要内容：本公司的LOGO及年会主题 B. 用彩带、气球与鲜花等点缀会场 C.将桌椅排放成U字型 2、 会场外 A. 指示牌 制作一个礼仪小姐的指示牌，设置签处处。 五、 年会流程 1、 主持人开场白，邀请领导致辞; 2、 表彰优秀员工; 如：奖项及获奖名单、优秀团队奖等 3、 员工文艺汇演、嬉戏(穿插进行); A. 演出名单 1) XX部门 1、节目形式：诗歌朗诵 2、 节目时间：2分钟 3、参加人员：全体售前员工(销售、市场、财务) 2) XX部门 1、 节目形式：XX 2、 节目时间：XX 3、 参加人员：XX 3) XX部门 1、 节目形式：大合唱 2、 节目时间：XX 3、 参加人员：XX 4) XX部门 1、 节目形式：XX 2、 节目时间：XX 3、 参加人员：XX B. 嬉戏内容(获胜者有小礼品) 活动后嬉戏奖、参加奖 1、松鼠大树 目的：促进团队合作力量，活跃现场气氛，增进协调性和。 要求：(1) 事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;没成对的学员担当自由人。 (2) 自由人可以对大家进行发号施令，自由人的口令有三个： 第一个口令：自由人喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必需离开原来的大树，重新选择其他的大树;自由人就扮演松鼠并插到大树当中，落单的人就变成了新的自由人。 其次个口令：自由人喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必需离开原先的同伴重新组合成大树，并圈住松鼠，自由人同时快速扮演大树，落单的人就变成了新的自由人。 第三个口令：自由人喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人可以做松鼠，松鼠也可以做大树，自由人亦快速插入队伍当中，落单的人就变成了新的自由人。 (3) 听到自由人的口令之后，大家快速行动，不要成为自由人，由于自由人是一种落后者的角色。 (4) 2个自由人的.时候，相互商议共同喊出口令。