公司年会活动策划(通用14篇).docx

公司年会活动策划(通用14篇) 年会是企业重大节日！ 1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！ 2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来 3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！ 4、年会的核心：让员工明年在公司舍命做事！ 5、年会的目的：拉动 拉动员工 a、是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟公司干的盼望；展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ b、是为了激发员工的动力、调动员工的乐观性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 拉动顾客 a、肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！ b、可以邀请一些意向客户来参与年会，在年会的现场让老客户做共享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。 拉动其他力气 a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展现我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性公司年会活动方案策划贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持 二、企业年会前期预备： A、筹划预备： 1、确定会务主要负责人，成立筹备组 2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架 3、供应年会流程方案与年会节目供选菜单 4、供应会场及舞台布置设计方案与效果图 5、推举相关音乐背景资料 B、前期执行： 1、最终确认年会流程与年会节目 2、预备与制作场地布置道具及相关活动器材 3、确定员工表演项目及主持人 4、撰写年会相关文案 5、制定工作支配表 6、支配会议场地 7、支配年会晚宴场地、年会气氛 C、成立年会项目实施小组： 年会最重要的参加者是员工而非领导，所以全部领导必需为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，假如不全身心付出怎么办！ 1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务） 2、物品选购配送组；（全部年会物资的选购） 3、聚餐组；（负责支配就餐的座次及聚餐现场的督导） 4、晚会组；（负责整个晚会的节目支配、演练及主持工作） 5、抽奖组；（负责证书的制作与奖品的保管、发放、搬运） 6、宣扬组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响与录像等） 7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车） 注：围绕流程进行选购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。 三、企业年会拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假； 2、公司各部门领导； 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户； 4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化； 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾）。 四、企业年会会场的布置： 1、有好的音响与好的环境，最好能让大家一起就餐。 2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展现，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现体现）。 3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。其次排为客户与嘉宾，其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工与元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 （会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会有一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。） 五、企业年会详细流程： 1、全员到签处处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装）。 2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热闹欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕与这期间场内必需放特别特别动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位） 3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞 5、放视频（全年回顾） 6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、共享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），依据公司需要可设置如下奖项： A、业绩前6名（从六到一的挨次邀请前6名逐次走上讲台领奖） B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态） C、无私奉献奖（公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔） D、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算） E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工） F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿与她去说，像天使一样关爱身边的人） G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的） H、晋升任命书 I、给客户颁奖 8、下半场入场两曲热场舞 9、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的"文化，展现我们的状态，展现我们的决心，展现我们的优势、势气、状态、礼仪等。 10、让各部门定明年业绩目标。 11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐。） 12、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。） 13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件） 14、颁布20xx年的各项嘉奖机制（要清楚透亮，让人一目了然，不行模糊不清） 15、老板做总结激励性发言！将全场全部人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司进展方向与进展前景，将现场全部的人点燃就可以了！） 16、主持人宣布大会正式结束； 17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目） 六、企业年会重点备注： 1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！ 2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必需给带花环； 3、每一个上台者都必要求走上红地毯； 4、每一位上台者聚光灯必需协作； 5、会务必需严谨每一个环节，物资，人员的调配； 6、DJ师、礼仪小姐与主持人对接每个环节； 7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类大事进行重大而隆重的仪式，全部获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提示感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜爱的人用自己最喜爱的方式给自己颁奖）。 8、感恩文化： 感谢父母哺育之恩，挖掘员工内在动力 感谢客户关心自己实现幻想，让客户获得神圣感 感谢公司给我平台，让员工心定、交给 公司年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不行缺少！不能不开，不行不开，必需要开！ 它可以对公司一年的工作进行总结； 它可以嘉奖先进，激发后进，树立榜样、领先垂范； 它可以造场造势，激扬士气，兴奋精神； 它可以集中体现公司实力、人文关怀； 它可以分散人心，给人信念； 它可以增进客户联谊，感恩答谢； 它可以统一熟悉，部署战略，锁定目标，激发斗志； 它是制造潜在利润的最好形势之一！ 公司年会活动策划 篇2 1、主持人开幕词 新春到，新春到，物业聚会真喧闹，物业员工干劲高。今年物业创佳绩，xx经理有办法。带领大家奔小康，欢天喜地大吉利。物业服务质量高，创出品牌数第一。园区高楼层层起，餐饮部、消遣场试与五星比凹凸。质量环境ISO，电子物业网络系，消防平安服务齐。新的一年新起点，新的一年新进展。物业员工齐努力，创出明年大业绩。今年我俩来主持，多多鼓掌，多鼓舞。他给大家鞠个躬，他给大家作个揖。祝大家新春欢乐，万事如意。 2、x总经理致词 3、宣布会场纪律 (1)不得起哄，造成会场混乱，影响节目进行。 (2)保持会场秩序，听从主持人支配。 (3)进入会场后，手机改为振动，不要随便离开。 (4)我们支配有广告时间届时大家可自由便利。 4、联欢会开头 5、嬉戏“超级模特化妆”大赛 时间3分钟，各队抽出两名队员，一队员竞赛前戴上女式假发，另一队员拿6根头绳，竞赛开头后拿头绳队员为戴假发队员扎完6个小辫后，再依次将围裙、头花、胭脂、口红饰物为戴假发队员穿戴化妆整齐，穿戴化妆结束后戴假发队员要以模特步方式走回拿头绳队员的起点，那队完成的、最快为获胜。(道具：假发3、头绳xx、围裙3、头花3、胭脂3、口红3、长条桌1) 6、综治办歌曲“咱当兵的人” 7、餐厅小品“牛郎织女” 8、抽三等奖 9、嬉戏“动物大连蹲” 时间3分钟，各队抽出三名队员，红队队员叫青蛙、大象、奶牛，黄队队员叫鸭子、猴子、兔子，蓝队队员叫企鹅、猫咪、小鸡。音乐开头后由主持人背对参赛队员任凭喊某种动物“某某蹲、某某蹲、某某蹲完某某蹲”蹲错的被罚下场，在3分钟内哪队剩人最多为获胜。(道具：动物头饰、迪斯科舞曲带) 10、电力部“三句半” 11、嬉戏“爆竹声响，瞎子吞蛋” 时间4分钟，各队抽出二名队员，竞赛开头一队员用最快速度吹爆5个气球，吹完后另一队员蒙住双眼查找鸡蛋，找到后以最快速度吃完二枚鸡蛋为获胜。(道具：气球15、蒙眼布3、小方凳3、小盘3、鸡蛋6) 12、水暖部歌曲“少年壮志不言愁” 13、抽二等奖 14、五分钟广告时间不要走远精彩节目立刻回来 15、物业处“秧歌舞” 16、嬉戏“追忆婴儿时代” 时间5分钟，各队抽出四名队员，一队员事先戴好头巾竞赛开头后戴头巾队员拿围嘴、奶瓶跑向其他三名队员先为他们戴好围嘴，然后再依次让三名队员将奶瓶中的鲜奶喝完，最先喝完的那队为获胜。(道具：头巾3、围嘴9、奶瓶9、鲜奶9、小筐3) 17、财务处天津快板 xx、抽一等奖 19、嬉戏“众马争食喜迎春” 时间5分钟，各队抽出三名队员，两队员两腿绑在一起，另一队员拿啤酒瓶、小盆，竞赛开头后绑在一起的两队员拿一小碗奔向盆子，盛满后奔向各队另一队员将食物倒入小盆中，拿啤酒瓶队员快速将小盆中食物装入啤酒瓶中，那队啤酒瓶装得最多为获胜。(道具：绑绳3、啤酒瓶3、小盆4、小碗3、大米) 20、综合处歌伴舞“老鼠爱大米” 21、抽取金马奖 22、给各队颁奖 23、主持人结束语(感谢幕后人员) 辞旧岁，迎新春。愿我们大家在新的一年中心想事成、合家欢快、马年大吉。愿我们物业全体员工在xx经理及各位领导的带领下步入新的辉煌。 24、联欢会结束 公司年会活动策划 篇3 一、活动目的： 为了加强企业员工的分散力，丰富企业文化生活；表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开快乐心、快欢乐乐过好20xx年春节。 二、活动地点： 公司卡拉ok室 三、活动内容简述： 活动分为三大部分 1、员工总结大会：员工总结大会从下14：0017：303、“金猴贺岁团结奋进”为主题的20xx春节联欢晚会开头1由主持人宣布晚会开头 2首先请董事长致词 3节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容； 4节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名现金1200元、集体二等奖1名现现金800元、集体三等奖1名现金400元；个人一等奖1名现金100元/人、二等奖1名现金80元/人、三等奖1名现金60元/人；凡参与节目的人均设参加奖：食用油一瓶。 5节目评定评委组成： 6礼品派送：由企业统一购买礼品，全部到场的人员都有一只金猴公仔。 7有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行，设问题30道题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容。答对者奖胸章一枚，或公司产品一份 8有奖嬉戏：促进春节晚会的消遣性及员工的参加性，特设有奖嬉戏活动。在节目中穿插进行。获胜者奖：高档组合毛巾一盒，参加者奖：精致相册一个以及闪光胸章一枚。 9幸运大抽奖：特等奖1名价值1500元一条的.金项链；一等奖3名24k金戒指一枚；二等奖2名格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台；三等奖9名金正复读机、美的电饭堡、高级蒸锅；鼓舞奖40名5升金龙食用油一桶在节目中穿插进行。 四、活动预算： 详见20xx年春节联欢晚会活动费用预算表 五、详细工作人员支配： 1、晚会主持人： 2、摄像师： 3、晚会导演： 4、晚会现场维持： 5、奖品掌握协调和发放：由人事科负责 6、舞台、场地设计：广告科色调主要以红色、金色为主，突出节日喜庆气氛。 7、舞台灯光、音响布置：设备科 8、晚会场所布置：营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员； 9、晚会现场帮助人员： 10、嬉戏道具：气球20个，乒乓球80个，绳子一捆，苹果4个，乒乓球拍4个。负责人： 11、晚会现场后勤人员：晚会用果盘，公司人事科后勤人员。 附：20xx年会最受欢迎的创意节目 1、经典歌曲串烧 许多职场人士都喜爱在年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美妙回忆，不为是年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在年会节目上大家一起协作唱，场面也是特别壮丽的。 2、穿越剧小品 “今年流行什么？”这是始终困扰着年会策划人的大问题。事实上，许多企业也都将穿越剧锁定为今年年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的穿越电视剧步步惊心、宫改编小品，信任在座的80、90后的员工都会喜爱这样的创意节目。不过这可需要肯定的功力来策划节目，也是前期比较费神。中期还要彩排。 3、相亲节目 今年电视剧最红是穿越剧，那综艺节目呢？当数相亲类节目了，比如湖南卫视我们约会吧、浙江卫视为爱向前冲、江苏卫视非诚勿扰、山东卫视的爱情来敲门等等，对此年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，信任会擦出不少的火花的。 4、仿照流行歌舞 现在越来越多8090后年轻人喜爱韩国的流行歌舞，所以年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了，我在这里向大家推举韩国现在比较热门的歌曲：TaraCryCry、wondergirlsBeMyBaBy、superjuniorMr。Simple、少女时代TheBoys、MissAGoodbyeBaby等等。 5、话剧相声类节目 话剧类的节目需要创意，所以在选节目时就要依据部门人员的表演水平来定节目。一般来说，都会改编大话西游、雷雨、猪八戒之类的话剧。节目可以联合当年的网络热点话题，还可以到历年春节晚会找节目灵感。 6、其他年会节目 其他年会节目主要是时装表演、乐器表演、诗歌朗诵，或者是嬉戏接力。相对来说，比较简洁，也不怎么花时间，所以这些节目也是年会中比较大众的节目之一。 许多同事埋怨搞年会会给自己的工作带来不便，其实我们要知道年会是企业拉近同事之间距离、增加合作精神的一种活动，意义不在于节目是否够出众，而是在于参加人员是否真正融入到年会的欢乐气氛中。 公司年会活动策划 篇4 一、意义： 企业年会策划是企业年会活动的根本。作为一年一度必需进行的公司年会，每家企业都赐予了不同程度的重视，企业年会不仅是企业一年来的总结、回顾和来年的方案和展望，更是提升企业文化、激励员工、答谢客户等最好的方式，同时中国人自古都有过年的传统，企业年会也算是企业的一个类似的传统节日吧。企业年会既然如此重要，那么企业年会策划便更要做充分预备了，好的年会总离不开前期策划的。 二、内容： 公司年会策划包括许多内容，例如：年会的主题、年会形式、年会流程、年会嬉戏、年会演出、年会预算等，这里主要针对前四项做概述： 1、年会主题：年会主题是整场年会活动的主旨，是提纲携领的线索和灵魂，同时也是年会形式、内容创作的方向标。年会策划公司在创作年会主题之前需要对本次活动的主办方公司背景、年会目的和要求、年会也许的预算等做充分的了解，以便于策划出符合公司且具冲击力的年会主题; 2、年会形式： 年会形式是年会活动的组成部分，是年会主题得以体现的关健。年会的形式一般有文艺演出节目、嬉戏、颁奖等环节，对于求新的年会策划来说，年会形式创新成了必不行少的一项; 3、年会流程： 年会流程是企业年会活动经过统筹和排序后的执行工作表，它是年会执行的依据。年会流程必需是基本年会策划，并且在执行细节中能够顺当实施的，这需要对年会各环节做基本的了解; 4、年会嬉戏： 年会嬉戏是年会形式中的一部分，在公司年会活动充当着重要的角色。年会嬉戏的种类许多，有团队嬉戏、互动嬉戏、搞笑嬉戏等，年会嬉戏是年会活动中较为重要的一项，对有效的活跃现场气氛，年会嬉戏除了嬉戏本身好玩且好实施外，还需要嬉戏的主持人有较高的现场互动力量。 三、服务流程： 年会策划是项专业的活动，年会策划公司也应当有规范的"服务流程方能做好年会策划工作。华锐年会策划公司专业服程大致可分为以下几项： 1、面访沟通：无论哪类活动，策划前必需与主办方做好充分的沟通以了解项目和公司背景。策划并非天马行空的艺术创意，也不是纸上谈兵的夸夸其谈，我们出的任一策划方案必需是依附客户公司背景、年会背景和客户方要求的; 2、初步建立合作意向：双方经过充分沟通对本次项目和双方公司资质有初步了解之后，双方确立初步合作意向; 3、年会策划初案：在双方初步确定合作意向后，我们会成立特地的项目组，就本次年会活动做框架性的创意和策划; 4、年会服务合同的签订：年会策划初案整体上得到了客户方的认可，此时需要双方签订年会服务合同并支付首付款; 5、年会执行方案的确认：在策划初案的基础上进行深化、细致的执行方案确认; 6、项目进度支配：在年会举办前要进行各项工作的筹备和确认，物料制作、演员选定、演出编排、布展等; 7、现场执行：年会活动现场，几大项目小组全程执行，确保年会活动万无一次; 8、撤场，年会圆满结束：年会举办完毕后，清理现场，结清款项，年会圆满结束。 公司年会活动策划 篇5 不管是做牛做马了一年，还是混吃混喝了一年，一到年末，上班族最大的话题必是年终福利，谁都渴望能得到意外的惊喜。不过这也是老板们和行政部一年中最无望的时期，一个出钱一个出力，只为年尾大伙玩好吃好钞票拿好! 年终福利之：年终奖 年终奖这项最“实在”的年底福利究竟怎么算，红包里那个数毕竟是多少都成为每个职场人最关怀的事情。大家都恨不得一拿到红包就去厕所拆开来数一下。 年终福利之：搞笑节目 年会最大的看点就是精彩的搞笑节目，大家都开头呈现平日不为人知的一面，让人大跌眼镜地各出囧招，想尽各种主题，为了部门的.荣誉豁出去一战! 年终福利之：最大奖旅游 最浪费的一项福利了，特殊是境外游更是羡煞旁人，当然不是全部公司都有这样的大奖哦。抽到的人不仅年假不铺张、费用也公司全包，即使是近郊游都比坐在办公室来的强! 今年年会搞怪办法1换词版Nobody 今年假如要在年会上跳舞的话，那“nobody”肯定是大热门!动作也现成的已经给你支配好了，无论男女都能跳!关键就是一个“敢”字。为了不要和已有的“nobody”重复，我们来点新意，改改歌词，描写下工作生活，再给老板拍个马屁，这样的节目不红，谁红? 今年年会搞怪办法2名人大PK 年会上最简单搞笑的就是各类仿照。从形状、服饰、语气、小动作都要到位。不过单人的仿照就少了点刺激，我们不妨来个同类名人pk。比如“乃一组特”周立波PK“不差钱”小沈阳，“热线”柏万青PK“相伴到黎明”的万峰，演好了，观众不笑肯定是没道理的! 公司年会活动策划 篇6 年会时间： 1月22日下午3点到21点 年会地点： 公司会议室 年会人员： 公司全体人员（不行缺席） 年会内容： 简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得大家参考。 首先的一个小重点：许愿签到墙这个我不知道其他公司做不做但是我们公司是每年都要做的，这个有个深远的意义呢，大家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望当心的整理好，这个不仅是一个公司的文化同时也可以作为了解公司员工的途径，只有真正关怀了解了员工的需求、愿望，公司才可以做出一系列的支配措施，更有利于员工乐观的工作公司的进展。其次得说一下鲜花的布置，小细节打算大胜利：会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四周欣赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新奇、明丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。再次就是气球，这个是要为年会活动做预备的，因此肯定要做充分了。 我们公司自己组织了些人，大家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、红色为好更加贴切。 再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个大的"空间便利大家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。预备工作都预备好了，就等正点。 我们公司年会准时下午3点开头： 1、boss宣布年会开头，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。 2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。 3、先进个人做一个演讲 4、表彰先进个人、先进部门 5、聚餐活动开头大约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人肯定要把握好时间），接下类就是大家团聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助兴要不大家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。 下面就是我们的嬉戏环节： 1、成语接龙：道具：酒水、若干人规章：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的最终一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒（女士可以饮料） 2、猜动物人数：多人用具：纸片方法：用事先预备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人知道。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定。 一：表演者没能够表演出自己角色，罚酒。 二：表演者生动的表演出了自己的角色，但回答者没有才出来，回答者罚酒。 3、报拍7人数：无限制（够大）用具：没有方法：多人参加，从199报数，但有人数到7的倍数（包括7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人连续报数。假如报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。虽然是个很小的嬉戏，很简洁的算术，但是没有人可以避开犯错。所以说：“人数是越多越好” 4、熊来了（我爱你更好玩）参与人员：约束815人，分成若干组 嬉戏规章： （1）各组第一个人喊“熊来了” （2）然后第2个人问：“是吗？” （3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告知3号“熊来了” （4）3号再反问2号“是吗？”，而2号也反问1号“是吗？” （5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去 （6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗？”然后再回向前头，其次次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了” （7）每组最终的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解规章，的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更好玩5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，由于嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（其次个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下嬉戏只是一个帮助，我们最终的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队力量。 要点： 1.经费肯定要提前到位（清楚明白） 2.时间还要精准把握（不要太晚） 3.录像拍摄（丰富企业文化） 4.各个过程各个环节人员的精准把握（分工明确） 参会人员须知： 一：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。 二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等；但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。 三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己 条件： 在活动前的一周，确定活动参加人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定特地负责人。最终总经理做一个总结祝愿，间断明确，散会。 公司年会活动策划 篇7 一、前言和目的 我院x年会的首要意义就是团结员工，欢庆新年。举办年会活动，在加强员工归属感的同时，还是对我院x年的总结和x年的展望。基于此目的，领导打算以宴会和消遣活动相结合的形式开展此次年会。 二、年会地点 (一)宴会地点：x，二楼宴会厅 (二)消遣地点：xktv，888号至尊包厢 三、年会时间 定于x年12月31日下午六点开头 宴会时间：x年12月31日18：00-20：00 消遣时间：x年12月31日20：00-22：00 四、年会参加人员年会策划公司全体工作人员 五、年会流程 1、全体员工于年会当天下午18：00准时进入宴会厅签到、写祝愿语，并由工作人员(办公室x)在员工进场时派发抽奖礼券 2、全体员工入座完毕，主持人宣布年会开头，介绍年会整体流程 3、院长做总结讲话(3分钟) 4、x总致辞(2分钟) 5、x主任致辞(2分钟) 6、主持人宣布宴会开头18：15 7、进餐30分钟即18：45分主持人开展有奖竞猜活动，五题(与治疗方法，我院的宗旨等相关的题目)，先抢先答，送出五个劝慰奖。(保温杯、暖宝宝、毛巾等生活用品)(15分钟) 8、19：00主持人请相关领导上台抽取并颁发一、二、三等奖共三名，从第三等奖开头抽，抽奖嘉宾分别是韦主任、郑总、院长。 9、19：20基本结束宴会活动，连续进餐相互祝愿至8：00左右主持人宣布转场，转至舒巣ktv，8：00准时开场至结束。 六、工作支配 1、企划部做好活动策划，抽奖券，签到本，祝愿册、宴会背景喷绘等预备工作 2、办公室做好人员集散、签到、派发和收集抽奖券工作 3、后勤部、财务部做好礼品选购、奖金等预备工作 七、预算 1、宴会3000元，酒水估计每桌120x=600，小计3600元 2、消遣1088元，包括218元的两份果盘+六份小吃+870元自由点餐 3、奖品50x=250元 4、奖金一等奖500元，二等奖300元，三等奖100元，小计900元总计：5838元 八、附奖券模板 公司年会活动策划 篇8 年会纲领 为了父母的微笑，我在努力的路上！ 操办原则 怎么让员工有感觉就怎么来 企业灵魂 经营好员工的动力，实现员工的幻想，顺便实现老板的幻想！ 年会核心 让员工明年在公司舍命做事！ 年会目的 1、拉动员工 （1）是为了削减员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋实行行动，让更多的员工看到跟我们公司干的盼望；展现公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会肯定要与往年不一样，肯定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！ （2）是为了激发员工的动力、调动员工的乐观性；让员工在新年伊始就对工作产生高度热忱，快速进入工作状态。 2、拉动顾客 （1）肯定要邀请一些我们的大客户来参与我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展现我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！ （2）可以邀请一些意向客户来参与我们的年会，在年会的现场让老客户做一个共享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。 3、拉动其他力气 （1）邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展现我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信念及依靠度。 （2）邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展现我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。会场布置1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。 2、场地两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展现，产品，愿景，使命口号，以展架的形式展现在年会现场，并通过员工展现体现）。 3、座位支配结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母；其次排为客户和嘉宾；其他座位按各部门划分。 4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。 5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。 6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最终一排看全部员工展现、表演。（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处肯定会发出一股剧烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。） 拟邀嘉宾 1、员工：要求全员必需参与，不行请假。 2、公司各部门领导。 3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。 4、优秀员工及主管父母，提倡孝文化。 5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神奇嘉宾）。 详细流程 1、全员到签处处点名，支配岗位（要求会务组的全部成员必需着统一服装，特别岗位除外，例摄影） 2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热闹欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必需放特别特别动感的.音乐）（门口要有三位礼仪的人引位） 3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾 4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由全部的领导上前领舞） 5、放视频（全年回顾） 6、颁发嘉奖，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、共享、合影、（中间可穿插一些文艺节目）：A、业绩前十名（从十到一的挨次邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染四周的人，带动四周人的状态）C、无私奉献奖（公司里平常悄悄无闻，但却悄悄的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司全部的部门参选，评比标准由公司商讨打算）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应当是对公司员工关怀最多，大家有什么事都情愿和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、晋升任命书I、给客户颁奖 7、下半场入场两场热场舞 8、团队展现，向在场全部的人展现我们的团队，展现我们的文化，展现我们的状态，展现我们决心，展现我们的优势、势气、状态、礼仪 9、让各部门定明年业绩目标 10、地方领导发言或者相关领导发言（主持人肯定要把领导塑造到位，让领导兴奋。可以提前与其沟通，也可以突然攻击，视领导的脾气来打算，核心是让其乐） 11、行业内重量嘉宾（神奇嘉宾）发言（同样主持人要提前预备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解） 12、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件） 13、颁布20xx年的各项嘉奖机制（要清楚要透亮