关于校长年终述职报告汇报(精选3篇).docx

关于校长年终述职报告汇报(精选3篇)篇一：校长年终述职报告汇报 敬重的各位领导、各位同仁：大家好！ 白驹过隙，逝者如斯，倏忽间，二零XX年在不知不觉中已成为永久的过去。一年来，我校在区教育局的正确领导和亲切关怀下，在全体师生的共同努力下，各项工作取得了长足的进步，下面我从以下三方面对各位领导同仁作以简要汇报："用思想管理、为人生奠基、让生命精彩"。 一、用思想管理（对学校而言） 苏霍姆林斯基说过：领导学校，首先是教育思想的领导，其次才是行政上的领导。面对我校地理位置、学苗、周边环境等都不是很好的不利因素，如何使学校在激烈的竞争中处于不败并占有一席之地呢？经过我们一班人缜密分析、反复锤炼，学校确定了以"弘扬民族文化，传承中华美德"为核心的"传统文化教育"办学特色，并提出了"以特色求生存，以特色求进展，以特色兴学校"的进展战略。经过近三年的努力，我校"传统文化教育"办学特色已初见端倪，取得了阶段性成果。一二月一二日，XX日报以激活记忆中的古典风情为题，零七。一。六XX日报以让优秀传统文化进驻校内为题分别报道了我校的办学特色。一二月二六日，盘锦辽河油田茨采九年一贯制学校到我校参观校内文化建设，了解"传统文化教育"办学特色有关状况，产生较好影响！ 二、让生命精彩（对老师而言） 为实施"名师工程"，防止老师消逝职业倦怠，今年我校在"用班主任名字命名班级"的基础上，制定并实施了"星级老师评比方法"。五星级老师分别为：一星级"教坛新秀"；二星级"德艺双馨老师"；三星级"用班主任名字命名班级老师"；四星级"首席老师"；五星级"功勋老师"。并享受相应的津贴。经反复争辩酝酿的"星级老师"实施方案从评比条件、申报和评比程序、享受的权利、履行的义务等方面作了详细规定。此活动的实施，大大增加了老师的荣誉感、责任感，激发了老师的工作热忱，形成了"比、学、赶、帮、超"的良好工作氛围，促进了老师的专业成长，绽放了生命的精彩！ 另外，我校今年还提出了"我运动我健康，我工作我欢快"的健康工作新理念，增加了老师工会活动时间，全年组织开展了六大项七十余场活动和竞赛，提高了老师的身体素养，丰富了教工的文化生活，使老师工作着、欢快着、幸福着！ 三、为人生奠基（对同学而言） 围绕学校办学特色，我们提出了"用传统文化作生命底色，为孩子一生奠基"的工作理念，并着重实施了古诗文经典诵读工程和"孝敬教育"、"魅力中国节"系列活动，以国学底蕴培育十六小底蕴，以国学魅力提升十六小魅力。 一、古诗文经典诵读工程教学特色 古诗文经典诵读现已成为我校极富特色的一项品牌教学活动。校本教材中华古诗文经典诵读读本日臻完善，诵读形式丰富多彩。同学乐学、老师愿教、社会认可。一零月二六日，"XX市中学校校本课程开发研讨现场会"在我校召开，会上我校六。一班做了一节诵读呈现课，学校做了阅历介绍，同学呈现了"千人古诗文诵读"及间操活动，获好评！ 二、"孝敬教育"及"魅力中国节"系列活动德育特色 现在德育工作很简洁消逝"假、大、空"现象，为此我校本着"小一点、近一点、实一点"的原则，以"孝敬教育"为载体，为突破口，增加德育工作的实效性，收到了很好的效果。我们通过开设孝敬课（每周班会时间）、设立孝敬日（父母生日、重阳节）、写孝敬日记、召开孝敬主题班队会、签孝敬"协议书"、评比孝敬标兵等形式，使中华民族的传统美德孝亲敬长在我校得到了生根、开花和结果。 我校德育工作的另一个亮点是"魅力中国节"系列活动。今年我们开展的主要活动有：春节至元宵节期间的"过中国年"活动（拜年、抄春联、集灯谜、给父母洗脚）；四月四日的清明祭扫活动；五月三一日的端午节"师生家长古诗文诵读呈现端午诗韵"；九月二八日的纪念孔子诞辰二五五七周年古诗文诵读大赛；一零月三零日的重阳节"三个一"爱老敬老活动等等。 回顾一年来的工作，我在感到欣慰的同时又觉得惭愧。欣慰的是经过我校全体师生的共同努力，学校得到了长足的进展，作为十六小的一员，我感到无比高傲和傲慢。惭愧的是我们所取得的成果和进步只是和自己比，与各位兄弟学校相比的话，差距还是相当大的。这就需要我们正视不足，负重前行，知耻而后勇，努力缩小与先进学校的差距，努力实现学校新的更大的跨越！ 岁月不居，季节如流。一年来，我为同学每天的进步、学校每天的进展感到充实而有意义，但有时也感觉很苦很无奈，困惑与劳碌经常交织在一起，很少能获得一种内心的宁静，"做不完的事，着不完的急、生不完的气、做不完的揖"，其酸甜苦辣并非三言两语就能尽述。为人子，我得尽好孝道；为人夫，我得尽好责任；为人父，我得尽好义务；但肩上的责任与使命使我不能轻言放弃，为校长，我更须尽好我的心力。困惑中，局领导给了我信任和引导，使我有了目标；班子给了我提示和关怀，使我有了力气；老师给了我支持和宽容，使我有了信念，我唯有数倍付出才能无愧组织、无愧事业、无愧我心！ 领导的关怀，是我们力气的源泉；同行的关注，是我们前进的动力。新的一年我将竭我全力，尽我所能，追求无止境，奋斗无穷期，为XX教育跨越式进展做出我们十六小应有的贡献！最终，用一句话结束我今日的述职，那就是："宁静致远别无求，见贤思齐争上游，淡薄名利干实事，不兴学校誓不休！" 篇二：校长年终述职报告汇报 二零xx年，无论是学校，还是作为校长个人，都是很值得总结的一年。在区教育局和第一教育署领导的关怀和指导下，透过学校全体教职员工的共同努力，学校在各方面都取得了骄人的成果，在此，我对上级领导的指导、帮忙以及学校全体教职工的大力支持、协作，表示诚意的感谢。下面，我就一年来的思想工作状况，作如下述职。 一、以"依法治校"为前提，逐步完善学校管理机制围绕党和国家的教育方针和学校工作的大局 我校在上级政府、教育局的领导下，严格执行教育行政部门的相关规定，坚持就近免试入学原则，收费管理规范，课程方案执行严格。对于招生等敏感问题，我们尺度把握合理，和兄弟学校的关系公正和谐。在"依法治校"的前提下，我本着"任人为贤"的原则，认真执行好校长负责制，副校长、工会主席接受直选的方式产生，中层干部竞聘上岗，并每学期向教代会述职，一年一聘。我校班子成员分工明确，条块清晰，责权分明，管理中坚持民主集中制的原则，做好校务公开，重大事项群众协商、决策，充分发挥干部的主观能动性。此外，我特别留意在教职员工中做好分散力工程，使得"校兴我荣"的思想深化人心。在"育人为本，开潜扬长，整体进展"的办学理念引导下，学校各项工作得到全体员工的合力推动，呈现出用心向上的进展态势。二零xx年七月，我校成为xx新区首批素养教育试验校，评审结果为"优"，并在全区的校长书记会议上以电视片的形式进行沟通。同年，学校还获得xx市红旗大队、宋庆龄少年儿童科技制造xx市示范基地、xx新区二星级行为规范示范校等荣誉。我校也是xx新区年度自评工作的试点学校，经过一个广泛、深化、认真的自评过程，完善了考评制度。不仅仅使学校干部和教职工对学校的办学理念、进展目标、优势特色、现有困难等都有了更清晰的了解和熟识，对学校的工作思路、工作方法和措施有了进一步的理解，在看到成果的同时，也看到存在的不足，明确今后努力的方向。 二、以"求真务实"为原则，扎实搞好教育教学工作 一、强化团队品牌凸显德育实效为了适应二期课改的要求，不断探究德育活动的新方法和新途经，增加德育工作的针对性和实效性，留意利用社区、共建单位等资源，成立了德育教育社会实践基地，并有了德育校本教材辅导员建设，初步实现德育教育课程化。学校"以队促团，以团带队，自主自动，欢快成长"作为开展德育活动少先队工作的理念，构成了一套"团、队一体"的工作模式，少工委的成立，更是开创了德育团队工作的新模式。作为xx市红旗大队，学校的团队工作已构成品牌，辐射效应日益明显。暑期伍旭梅老师参加了在xx召开的全国少先队工作沟通会，会上介绍了我校少先队工作状况。一一月，浙江省学校少先队工作者一行六四人，在省总辅导员老师的带领下来到学校开展两地少先队工作沟通。全国少先队工作协会副会长段镇老师、xx市总辅导员赵xx老师、以及新区少先队总辅导员张xx、朱xx老师等同志一齐参加了当天的沟通，他们高度确定了团队工作对学校德育的促进作用。目前，我校老师结实树立"人人是德育工作者"的理念，实施了以"成人成才"的"双成教育"课题引领下的德育工作新思路。以师德建设为载体，加强德育队伍建设，完善德育领导体系，建立以分管校长、政教处和团队、班级组长和班主任、团队小干部为主体的分级管理体系，建立学校、家庭、社会三位一体的德育网络体系，确保学校行为规范工作机制的正常运转。 二、深化教学改革勇于实践探究教学工作是学校的中心工作，我们透过抓实教学的五个环节，使学校的教学质量得以稳步提高。其中，重点是备课和上课环节，做到常抓不懈，抓出实效，提高效率。今年更是强化了学校行政的听课制度，由教育处排出每周听课课表，每周行政人员听课达二零节次。学校教学质量得以逐年提高，近几年中考合格率均为一零零%，优良率则实现一年一个台阶，从二六%，到三三%，再到今年的四三%，全区三六所同类学校中排行第四。教学质量已构成了节节攀升的势头，处于同类学校先进的行列，受到区教育主管部门的表扬。也赢得了良好的社会声誉。学校以拓展课程为载体，为同学制造潜能的挖掘带给舞台。目前，我校柔道课程、科技课程的特色日益鲜亮，在国际级青少年柔道竞赛中多次获得个人和团体的奖牌，在市级顶级科技赛事英特尔杯青少年创新大赛中也屡获殊荣。 三、以"教育科研"为手段，搭建师资队伍建设平台 在提高老师的素养以及专业化水平进展方面，我校透过"教育科研"的方式竭力为老师搭建进展的平台，并结合"十一五"的师训工作，开展校本教研活动。我校是xx新区其次批校本研修实施单位，学校以科学进展观为指导，坚持"突出骨干、深化校本"的方针，以学习型团队建设为载体，将教研组作为主阵地，以解决学校教育教学实践与课程改革中存在的突出问题为突破口，实践"双成教育"。学校不断加强中青年老师的培育力度，透过听课、群众备课、开设署级公开课、德育呈现课，提高老师课堂教学潜力。目前，学校共培育了市名师后备一名，区学科带头人二名，区明星老师一名，区骨干老师六名，区学科中心组成员五名，校骨干老师一六名。 四、以"勤于学习"为根本，不断提高自身思维品质 一、修人品作为校长在党支部的领导下深化学习实践科学进展观，用科学的方法统领学校的教育教学实践，做到与时俱进。把我自身价值的实现与学校进展紧密联系起来，真正成为一个学校办学方向的引导者，教育方针政策的贯彻者，师生员工的教育者，人际关系的协调者，学校运转的组织者。 二、增底蕴今年我获得了xx市园丁奖，同时作为其次批xx市名校长后备，学习探究先进的教育管理方法。一年来开展课题争论，共在市区级刊物上发表论文，约两万字。 三、尽职责我以市、区级高评委专家的身份参与了高级老师、一级老师职务评审工作。今年，还与重庆来的校长培训班学员结对，传授我校的教育教学管理阅历。作为区化学学科带头人，我为区内老师开设二四零课程讲座。近年来，学校实现了跨越式的进展，如何持续进展势头，稳步前行，依靠的是区教育局、教育署领导的关怀指导，依靠的是学校管理效能的提高和老师专业水平的提高。因此，在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素养，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工作热忱和持之以恒的工作干劲与宽阔师生一齐，同心同德、众志成诚，为实现学校整体进展而不懈努力。 篇三：校长年终述职报告汇报 二零x年是深化学习贯彻落实党的xx届xx会精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，学校党委组织认真学习党的xx大精神，作为学校校长，紧紧围绕学校教育教学进展目标，全面贯彻党的教育方针、政策，认真执行上级教育部门的政策、法规，结合本校的办学宗旨和特色，领导全体职工全面完成学校的教育教学任务，得到了上级部门的确定与表扬。现将本年度个人工作状况述职报告如下： 一、提高思想政治素养。 一是加强了政治理论和法律法规的学习，挤出时间认真学习党xx大精神，并用其统领工作全局；结合县局"内强素养、外树形象"师德主题教育，我坚持系统地学习了各项教育法律法规。通过学习，坚决了党的信念，增加了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同时也使自己理解政策，把握政策的水平明显提高。 二是重视业务学问的学习。看名校特色，学管理阅历。我进一步树立了新的教育观念，更新了学校管理方法，在校内完善了学校班主任选聘，坚持开门办学的思路，规范办学行为；逐步完善了老师考核和奖惩制度，在规范的大前提下，坚决支持老师的合理劳动酬劳，进一步调动了宽阔老师的乐观性。我吸取了外地的先进管理阅历，取人长补己短，使学校管理工作日臻完善，也更人性化。 三是作为校长，我严于律已，全身心投入到工作之中，起好示范带头作用。始终坚持站在学校进展的高度，思考学校工作，维护学校荣誉。生活、工作中力戒浮躁，虚心听取师生看法和建议，接受教职工批判，客观公正地对待和处理人和事。平常深化群众中，关怀老师和同学，了解师生唿声，建立了和谐的人际关系。 二、提升自身工作力气。 一、深化学习、贯彻、落实党的xx大精神，组织学习调研活动。 组织老师乐观参加学校统一组织的集中学习辅导，要求老师结合个人的学习、思想和工作实际撰写一篇以上的心得体会，学习沟通。围绕"全面推动教育创新，努力提高办学档次"这一主题，开放解放思想大争辩，把大家的思想熟识从那些违反科学进展的观念、做法和体制的束缚中解放出来，形成共识，解放思想，开拓创新，坚持用科学进展观统领工作全局。 二、求真务实，扎实工作。 首先是加强班子建设，我明白班子是学校的灵魂，班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局的突出作用。为此，我在班子中充分发扬民主，有重大事情集体协商决策，不搞"一言堂"。班子的分散力、战斗力明显增加。坚持创设一个以人为本，布满"人情味"的学校环境。 三、进一步加强德育工作和校内文化建设。 我坚持德育经常化、制度化，下定决心要提高德育水平，致力于校内文化建设，唿吁老师要教会同学做人，而不仅是单单会做题。制定了"笃信、谦恭；好学，弘毅"的校风，学校还逐步完善了各项管理制度、激励措施，加强了管理运作的规范化。 四、强化课堂教学，明确了抓教学常规落实的方向，向老师提出不上"垃圾课"的倡议。 我平常还反复向教职工宣讲"视教学质量为生命线"这句话，增加大家的忧患意识，危机感，树立服务意识和质量意识。 五、致力于打造一支高素养的老师队伍。 结合"内强素养、外树形象"师德教育活动，我带领学校领导班子成员和全部老师扎扎实实搞剖析，不留情面查问题，做到廉教勤教，依法执教。学校制定了老师个人三年业务进展规划，进行了"老师结队帮扶"。学校组织开展了课堂教学争论等一系列常规活动；实行备课组集体备课制度，发挥集体的才智与力气，平常抓好教职工业务考核。这一切都开头引导一中老师走上教研、教改之路。 三、以身作则、廉洁自律。 一、我始终重视学校党风廉政建设，在学校深化开展党的群众路线教育实践活动，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。 今年我校举办了廉政文化进校内现场会，通过这次活动，当涂一中的党风廉政宣扬教育取得了实效。 二、认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支状况，增加工作透亮度。 严格教育收费治理，加强行风建设，规范学校收费行为，自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督。 三、过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和进展，恪尽职守。 一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私；坚持原则，严格把关。在财务开支、来人款待方面力求节约，维护学校财务管理制度。 四、存在问题及今后努力方向： 一、随着学校的进一步进展，面对新形势下的教育，总觉得自己所学甚少，如何突破学校进展的瓶颈，自己力气还不够，应进一步加强教育理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。 二、学校质量虽有所提高，但与周边同类学校比还嫌缓慢，底气与后劲都显得不足。 三、老师队伍建设还缺少行之有效的方法，仍有少数老师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成。 四、我校虽有许多制度，但都在纸上，落实起来缺乏大的背景和氛围，实际操作起来较，加上有畏难思想，缺乏创新精神，各项工作推动缺乏大的力度。 五、学校还没有形成自己的文化特色，办学特色。 作为百年老校，说不清底蕴毕竟在哪里。 五、今后的工作设想和措施： 一、加强自身教育教学治理理论的学习，努力提高自己的理论素养和治理水平。 二、抓老师队伍建设，抓教育教学精细管理。 加强教职工政治理论学习和思想教育工作，增加教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强科研教研工作，关怀老师尽快转变教育观念，转变教学方式，走专业进展之路。 三、进一步完善教职工评价方案，为岗位设置制和支配制度的改革打下坚实基础。 进一步调动宽阔老师的乐观性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。 四、抓校内文化建设，加强每个人的文化修养，大兴校内学习之风，研修之风。 五、连续创建和谐校内，平安校内，关注生命健康意识。 以上就是本年度个人工作状况述职报告，不当之处还请上级领导批判指正。 篇四：校长年终述职报告汇报 敬重的各位家长、各界伴侣们，大家好。我是xx学校校长于洪达。 xx学校始建于一九六二年，现有二四个教学班，老师五三人，同学九九八人。学校以"培育美德如山、才智如海的xx学子"为育人目标，以"做最好的自己"为校训，构建了"和韵xx"评价体系，引导老师专业进展，引领同学健康欢快成长。 以"做最好的自己"为校训，提倡一种"卓越"为核心的境界追求，xx人把这种追求卓越的激情融入到了学校进展当中。 谈起xx的进展，不能不谈xx老师的群体精神。共同的事业追求，共同的奋斗目标，使xx老师紧紧分散在一起。教学质量永久是学校的生命线，我们着力打造品质课堂建设，构建质量监控三级管理体系，用科研优化教学，鼓舞老师开展小课题争论，通过研训一体的培训模式，老师队伍成长快速，一批优秀老师、教学能手、优秀班主任等骨干老师涌现出来，学校教学质量也在稳步提升。xx老师敬业自强、拼搏进取的精神谱写了xx历史的新篇章。 "做最好的自己"是我们对xx学子的奇妙愿景，孩子们在舞蹈、合唱、排球、啦啦操、戏剧、排鼓等多个社团中学习技能，在古诗达级、英语自然拼读闯关、艺术节、体育节等活动中呈现自我，在"社区小义工"、"劳动小能手"、"守望成长"等特色课程中懂得了责任与担当。 学校致力于特色进展，有着三十多年的排球教育特色，"以球育德，以球促智，以球健体"的特色办学理念已深化人心，学校在市区各级排球竞赛当中获得了近五零个冠军。在排球特色的带动下，各项体育工作蓬勃进展，为国家输送了如国家沙滩排球队亚运会冠军马园园、国家柔道队奥运会季军于颂、省游泳队王佳音等优秀体育人才。学校也先后荣获全国青少年校内排球体育传统特色学校、全国啦啦操试验学校、省规范化学校等多项荣誉称号。 一切成果的取得离不开社会各界和家长伴侣们的大力支持，学校将连续发扬"厚德如山，才智如海"的xx精神，进一步提升学校整体实力，向社会各界和宽阔家长伴侣们献上一份满意的答卷。18