公司安全生产责任书_1.docx

公司安全生产责任书公司平安生产责任书1 班组：甲班乙班丙班丁班(用号表示) 岗位：班长 责任人： 为保障宽阔职工的人身平安和身体健康，进一步加强职工的责任心，杜绝各类重特大事故的发生，同时保证生产的平平稳定运行，全面做好我车间的.平安生产管理工作，特签定如下： 一.平安生产工作目标责任 1.杜绝人身损害事故，职工年死亡事故、轻伤事故、中毒事故，职工病发事故均为零。 2.依据制度要求，认真做好平安检查和事故隐患整改工作，事故隐患整改率达99%，一是整改不了的，必需实行有效监控措施，确保平安。 3.严格执行各类平安作业票证制度;杜绝任何担忧全行为，禁止任何的违章作业和违章指挥行为。 4.加强职工平安教育，职工平安教育合格率达100%;需持证上岗人员的率持证上岗100%。 5.生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达85%以上。 6.杜绝重大及以上火灾事故、爆炸事故。 7.杜绝主要责任以上交通死亡事故。 8.杜绝生产操作责任事故。 9.杜绝重大及以上责任设备事故。 10.平安设备齐全好用，并定期维护保养。 11.定期开展平安班组活动。 二.考核说明： 1.责任书所称“平安”，包括生产平安、消防平安、基建平安等。 2.本责任书签订以后，乙方要依据本单位的具体状况，落实平安目标责任书。 三.考核标准： 1.每发生一人次重伤，个人300元，扣所在班组300-500元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10; 2.每发生一人次轻伤或中毒，个人200元，扣所在班组200-300元，车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10; 3.每发生一般平安事故，个人100元，扣所在班组100-200元，经济每增加1万元，扣所在班组100元车间主要负责人扣罚单位罚款数目的10; 四.其他说明： 1.本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继承人连续负责，不再另签责任书。 2.本责任书由催化车间办公室负责解释。 甲方：乙方： 20xx年xx月xx日 公司平安生产责任书2 为加强我公司综合平安管理，落实平安管理职责，强化各部门主管的平安意识和法制职责观念，有效把握各类伤亡和其它重大事故，预防或削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行，公司各级层人员签订以下平安目标管理职责书。 一、平安把握目标： 1、群伤、重伤、较大及重、特大平安事故(包括各种质量等其它重大以上平安事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般平安事故。 4、财务资金平安、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管，构成一个群防群治，人人维护的平安管理格局。 二、平安管理职责： (一)、严格执行公司各种平安规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种平安管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门平安管理职责;组织好日常平安生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好平安综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须持续完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，留意作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 (二)、认真落实公司20xx年度平安工作方案书，结合部门的平安生产特点，制订并落实部门年度平安工作方案，方案中有明确的平安工作目标和重点，同时落实公司日常的平安管理要求。 (三)、建立、健全部门平安管理职责制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订平安目标管理职责书。实行有效措施，切实加强日常综合平安检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患毁灭在萌芽状态。 (四)、加强重大危险源及重点区域的平安管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行平安隐患排查，做到准时发觉隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求准时把握处理，并上报公司平安监督主管部门。 (五)、外出业务人员加强对人身及财产的平安;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的平安防护。 (六)、依据公司有关平安规章制度的要求，准时、精确地报告平安事故，协作公司做好平安事故调查，并认真落实公司的.处理看法和整改要求，构成教育和整改记录。三、平安奖惩 奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。 (一)、人事行政部与平安主管人员实施日常平安监督管理，并做好各种日常平安管理台帐，公司年终对各部门进行平安考核。 (二)、发生“平安把握目标”第1、2条和第4条损失重大的平安事故，依据公司员工奖惩管理规定或依据政府平安主管部门的处理看法对直接职责人、主要职责人和领导职责人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。 (三)、全面完成了“平安把握目标”，年终由公司进行通报表彰。 (四)、未发生“平安把握目标”第1、2条和第4条损失严峻的平安事故，以部门发生一般平安事故最低率和日常消防器材设施完好率及平安隐患整改率的凹凸，作为部门评先的综合依据，被评为平安先进部门的，公司通报表彰，并进行嘉奖。 (五)、执行平安问题一票拒绝制。对于隐患整改多次不准时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，依据公司有关规定，赐予严峻处理。 主管职责人：平安目标职责人： 签字： 日期：年月日 公司平安生产责任书3 为了切实保障每位员工的人身平安，使员工将“平安第一，预防为主”的思想牢记心中，落实到行动上，特订立如下平安责任书： 一、平安培训教育 新进员工应按时参加公司或部门的各类平安学习培训和平安应急演练，努力学习平安生产学问，提高平安技术水平和防范事故的力气。 二、日常工作平安 1、上、下班途中自觉遵守交通规章。 2、遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：生疏本岗位平安操作规程，娴熟把握本岗位平安操作技能，熟知本岗位担忧全因素特点。严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度，记录清晰、真实、洁净，并保持工作场地清洁，做到“三不损害”(即：不损害自己，不损害别人，不被别人损害)。 3、保持本岗位工作地点和通信设备洁净，生产施工器具摆放有序;未经批准，不得拆除平安防护装置;疼惜各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用;不得擅自拉接照明用电等电线。 4、正确使用、妥当保管各种劳动爱惜用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发觉特殊应妥当处理，准时上报，并认真做好记录。 5、公司对特殊岗位员工供应必需的个人防护用品，员工必需正确佩(穿)戴和使用，妥当保管;进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。 6、日常工作与平安管理工作发生冲突时，要把平安工作放到首位。遇有严峻人身危险而无措施保证的状况下，员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。 7、认真执行交接班制度，接班前必需认真检查本岗位的设备和平安设施是否完好。 8、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。 9、禁止吵架斗殴，员工之间如发生冲突，应报部门负责人或行政部予以协调处理。 10、在职期间，保守公司商业隐秘，如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议，并按协议条款执行。 12、员工在工作过程中发觉担忧全隐患要准时处理，不能处理的要准时上报，并对平安隐患提出整改建议。发觉平安事故时，应第一时间向部门负责人报告，并乐观参加事故抢险，照实向事故调查人员反映状况。 三、车辆使用平安 公司严格管控车辆使用，包括商品车、试乘试驾车、公务车及修理车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车，严格依照XXXXX20xx行字第02号XXXX公司车辆管理方法(暂行)相关条款执行。员工应加强自身平安意识，驾驶期间自觉遵守交通规章，系好平安带，不开超速车，不强行超车。 四、出差平安 1、员工外派出差，应依据公司规定填写出差申请单，并严格依据申请单填写的出行方式出行，不得私自转变;未填写者，财务部可拒绝报销当次出差费用。驾驶公车出行必需系平安带，遵守交通规章。如因违反交通规章发生事故，事故处理方法参照XXXX公司车辆管理方法(暂行)的相关条款执行。 五、严正申明 1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种状况外，员工在休息日及非工作时间(即8:30-17：30以外)的活动纯属个人行为;如发生意外或事故，与公司无关。其中，员工加班时间以考勤机打卡记录为准。 2、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤，事故责任的判定以交管部门出具的事故认定书为依据。 3、出差期间，如在外处理与工作无关的个人事务(如外出游玩、消遣、消费、探亲等)，发生了意外，不算作工伤，公司不担当责任。 以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先，由此造成的后果责任自负;视情节严峻程度，公司将处以罚款乃至开除。 此责任书一式两份，公司、员工各执一份，自签字盖章之日起生效。 XXX XXXX年XX月XX日 公司平安生产责任书4 依据中华人民共和国平安生产法、中央企业平安生产监督管理暂行方法、建设工程平安生产条例和有关平安生产法规、条例，贯彻落实“平安第一、预防为主、防治结合”的平安生产方针，依据华润集团、上市公司、北京大区平安生产管理的要求，坚持“管生产必需管平安”和“谁主管、谁负责”的平安生产原则，保障xx北京大区的平安生产经营和从业人员的健康与平安；履行安委会办公室平安管理职责。xx（北京）xx公司工程管理部/平安分管领导是该部门平安生产工作的第一责任人，全面负责组织开展本部门各环节的平安生产工作，履行自己的平安生产职责，接受x（北京）xx公司及上级公司的监督考核。本平安生产责任书将作为评价该单位平安生产工作的基本依据。 一、平安生产把握目标 1、不发生人身死亡的一般及以上事故（事故分级见备注1）； 2、不发生火灾事故； 3、一般事故重伤人数不超过1人； 4、一般事故直接经济损失不超过30万元； 5、不发生踩踏并导致人员重伤大事； 6、电梯故障困人超过1小时的大事不超过2次/年； 7、不发生内部供电系统故障造成的大面积停电事故； 8、不发生对集团、上市公司、北京大区市场形象、社会形象，造成重大负面影响的平安生产大事。 二、工作要求 （一）总体工作要求 1、坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，贯彻落实中华人民共和国平安生产法，在新建、扩建和改建工程中执行平安卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产的“三同时”原则。在日常管理中，执行在生产工作方案、布置、检查、总结、评比的同时，方案、布置、检查、总结、评比平安工作的“五同时”原则，为实现股东价值和员工价值化的集团使命供应必要的保障。 2、依据上市公司xx平安生产管理组织建设规定的要求，健全完善平安生产的领导机构、监督机构、保障机构。 3、全面推动北京大区城市公司、物业公司及基层单位开展平安生产管理体系建设工作，在符合集团和上市公司的“华润特色的价值制造型平安生产管理体系”基础上，建设北京大区管控型体系，建立和完善平安生产的组织体系、制度体系、责任体系、教育体系、风险把握体系、监督保障体系、文化体系和评价体系等，建立起规范化、科学化、标准化的预防管理机制。 4、对发生的担忧全大事，严格执行国务院493号令颁布的生产平安事故报告和调查处理条例，坚持“四不放过”原则，按集团平安生产与职业健康信息传递与报告制度和上市公司的有关规定准时报送平安生产与职业健康信息。 5、落实平安生产责任制，按经营管理权归属、平安生产监督管理机构与保障机构责任划分，层层签订平安生产责任书，分降落实平安生产目标及责任，形成横向到边、纵向毕竟的平安生产责任体系，并加强考核。 6、健全平安生产考核机制，建立平安生产奖惩制度，将平安生产业绩纳入各级企业经营业绩考核之中，并严格执行。 7、开展多种形式的平安宣扬和教育培训，做好各级各类人员的平安培训和特种作业人员持证上岗工作。 8、督促各单位加强应急管理，开展重大危险源的辨识和评估工作，建立健全各项应急预案，并动态修编和演练，完善救援组织。监督城市公司、基层单位确保应急救援所必需的人力、物力和财力，并依据实际状况，督促各城市公司和基层单位组织开展消防演练。演练准时进行总结评估，对发觉的问题准时修订预案，并建立演练和评估记录。 9、履行监督检查职责，并督促和指导物业公司及各项目、华兆公司等相关责任单位开展日常平安检查；执行主责部门巡检等工作策划方案，每季度开展一次平安生产大检查；结合地域、季节、行业等特点，定期开展专项检查，做好隐患排查治理等工作。 10、督促各单位落实职业病防治法，降低和消退职业健康危害及风险，开展危害识别、评估和把握，持续改善作业场所的环境，爱惜从业人员的健康。 11、落实建设工程平安生产条例及xx平安管理要求，编制年度平安生产工作方案，开展合规性的评价工作，对工程建设预备阶段、竣工验收移交阶段加强平安管理，防止消逝真空地带。 12、督促各单位加强对外委施工的现场平安管理，重点加强大型机械、消防管理、高空作业、及园区/周边深基坑、高支模等施工（殃及）本单位，危险性较大的工程管理，做好起吊设施的检查、高空作业的规范。督促外委建立工程应急救援预案，并联合公司/项目进行演练，保障平安管理系统的有效并持续改进。 13、督促各单位加强对开盘售楼/物业项目入住的现场消防及应急管理，防止发生火灾事故及人员踩踏大事。 14、督促各单位加强住宅物业管理阶段的平安管理，特别是物业的消防管理、电梯管理、儿童游乐设施管理、泳池管理、租户平安管理等，物业公司将出租区经营、商业物业（商业部分合同托付）托付管理等纳入平安管理范畴，要求责任部门落实平安监管职责。 15、督促公司及项目加强消防管理、大型群众性活动、节假日期间、特种设备，物业服务单位需将出租区域纳入平安管理范畴。 16、督促各单位落实消防法规的要求，保障本单位的消防符合规定，确定消防工作的归口管理人员，建立健全各项消防平安制度和保障消防平安的操作规程，并公布执行。对易燃易爆危险物品的生产、使用、储存或者销毁实行严格的消防平安管理。组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。 17、督促制定有关设备（包括特种设备）修理、保养的平安管理制度及平安操作规程，建立健全设备（包括特种设备）台账，并贯彻实施。 18、督促物业项目/相关单位加强对各种机械、电梯、电气和动力等设备（包括特种设备及外委管理）的管理，加强设备定期检查和保养，使之保持良好状态。 19、督促相关单位确保机器设备的平安防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，平安防护装置必需完整有效，方可移交运行。 20、落实消防法规的要求，保障本部门的消防符合规定，确定消防工作的归口管理人员，建立健全各项消防平安制度和保障消防平安的操作规程，并公布执行。对易燃易爆危险物品的生产、使用、储存或者销毁实行严格的消防平安管理。组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，制定符合本部门实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。 21、组织对职工进行平安思想、平安管理和平安技术的教育。协同其它部门，定期组织平安考核等工作；完成集团及物业公司领导交付的其它相关平安工作。 （二）依据上级公司对平安工作的总体要求，结合所负责实际状况，还应推动完成以下具体工作 1、制定并完善大区平安生产的各项规章制度，负责大区平安工作总体规划的具体实施。 2、关心物业公司体系建立、推动部门，完成物业公司平安管理体系的运行督导、维护，持续推动平安管理工作的不断改进。 3、指导物业公司各项目/华兆公司及基层单位的平安管理工作，督导、落实公司各项平安管理制度。 4、督促、检查各部门/单位平安生产责任目标的落实状况。 5、重大隐患的整改跟进工作。 6、会同其它部门，组织召开季度平安会议。 7、推动落实上市公司的各项平安管理规章制度及要求。 8、做好办公区域的消防平安管理。 9、建立健全平安投入保障制度，完善和改进平安生产条件，按规定提取平安费用，专项用于平安生产，并建立项目级平安费用台账。 10、完成公司（如：经理办公会、专项平安活动）交付的其它平安工作。 三、评价方法及问责 依据国家生产平安事故报告和调查处理条例、中央企业平安生产监督管理暂行方法及集团、上市公司、北京大区、北京公司、物业公司有关规定，对于乙方未依法履行本责任书平安生产管理职责，导致责任事故发生的（事故分级见备注1），依照下列规定予以惩处： 1、凡责任书执行期内发生一起较大及以上平安生产责任事故，平安生产责任人撤职、降薪，扣除全部年终奖金，三年内不得享受晋升职位和薪资提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣50分。 2、凡责任书执行期内发生一起死亡一般平安生产责任事故的，平安生产责任人降职、降薪，扣除年终奖金50%，二年内不得享受晋升职位和薪资提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣20分。 3、凡责任书执行期内发生一起超出一人重伤的一般平安生产责任事故的，由物业公司上报大区安委会，赐予通报批判，平安生产责任人扣除年终奖金20%，一年内不得享受晋升职位和薪资提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣10分。 4、凡责任书执行期内发生一起重伤一人的一般平安生产责任事故的，由物业公司上报大区安委会，赐予通报批判，平安生产责任人扣除年终奖金10%，一年内不得享受晋升职位和薪资提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣5分。 5、凡责任书执行期内发生一起经济损失超过50万元的一般平安生产责任事故，由物业公司上报大区安委会，赐予通报批判，平安生产责任人扣除年终奖金10%，一年内不得享受晋升职位和薪资提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣5分。 6、凡责任书执行期内未按规定时间报送事故，以及瞒报的、谎报的，视具体状况，由物业公司上报大区安委会，赐予通报批判，并依据事故等级对责任人加倍扣除年终奖金（扣完为止）、降职、降薪、业绩合同扣分等惩处措施。 7、凡责任书执行期内发生直接导致我司人员轻伤的平安生产事故，由物业公司上报大区安委会，赐予通报批判，取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣2分。 8、凡责任书执行期内所管辖范围内部供电系统故障造成的大面积停电、设备损害事故，视具体状况，由物业公司上报大区安委会，赐予通报批判，平安生产责任人年终奖金扣除1020%，降职、降薪等惩处措施；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣510分； 9、凡责任书执行期内发生电梯故障困人超过1小时的大事超过2次（1年内），由物业公司上报大区安委会，赐予通报批判，取消相关责任人及责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣2分。 10、凡责任书执行期内发生非我方责任的平安生产事故，但事故导致我司生产、运营单位停工、停业超过3天以上或间接经济损失50万元以上的，视具体状况，由物业公司上报大区安委会，赐予通报批判，平安生产责任人扣除年终奖金510%；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣25分。 11、凡责任书执行期内相关方发生非我方责任的死亡事故，视具体状况，由物业公司上报大区安委会，赐予通报批判，取消事发单位及平安责任人当年有关评优的资格，业绩合同扣25分。 12、凡责任书执行期内相关方发生非我方责任的平安生产事故，但事故给公司造成确定的不良影响，视具体状况，由物业公司上报大区安委会，赐予通报批判，取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣25分。 13、凡责任书执行期内发生对集团、上市公司、北京大区市场形象、社会形象，造成重大负面影响的平安生产大事（见备注2），视具体状况，由物业公司上报大区安委会，赐予通报批判，平安生产责任人扣除年终奖金1030%，降职、降薪等惩处措施，一年内不得享受晋升职位和薪资提升；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣1020分。 14、凡责任书执行期内发生除上述状况以外的火灾或其它事故、大事，导致公司相关单位被政府主管部门通报、惩处的，由物业公司上报大区安委会，赐予通报批判，取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣25分。 15、凡责任书执行期内集团、上市公司、大区平安内审，对本平安生产责任书中“工作要求”执行状况较差，视具体状况，由物业公司上报大区安委会，赐予通报批判，平安生产责任人年终奖金扣除510%；取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣25分。 16、凡责任书执行期内发生事故，未到达上报上级公司要求的，由物业公司安委会赐予通报批判，取消相关责任人、责任单位当年有关评优的资格，业绩合同扣25分。 17、责任书执行期内连续发生事故，将依据事故等级加倍惩处；事故同时消逝人员伤亡及财产损失，按事故严峻及影响程度的上限惩处。 18、政府主管部门对相关责任人的行政罚款由其本人担当。 19、相关责任人在事故后离职，将按上一年度奖金及工资水平一次扣除相关比例的奖金。 20、上述惩处并不免除事故责任人相关法律责任及公司可能实行的其它如解除劳动合同等惩处措施。 21、华润集团、上市公司安委会依据事故性质对发生事故的单位及其有关责任人规定进行惩处的，依据集团、上市公司安委会的相关规定进行惩处，但对同一事故不重复进行惩处。 本责任书经双方签字后生效，执行期自签订之日起至下次签订平安责任书之日止。本责任书一式两份，双方各执一份。双方责任人如有调整，接任人为当然责任人。 xxx 20xx年xx月xx日 公司平安生产责任书5 为了落实平安第一、预防为主、综合治理方针，进一步明确各级、各部门平安生产责任，防范各类事故的发生，依据平安生产法及有关平安生产管理规定，现与公司各部门签订平安生产责任书： 一、目标 1、认真贯彻平安第一、预防为主的方针和谁主管、谁负责的原则，生产要听从平安的需要，实现平安生产与文明经营。 2、责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。 二、措施 1、准时传达有关平安生产工作要求，部署本部门平安生产任务，督促各责任人完成相关平安生产经营指标。 2、适时组织本企业进行平安生产大检查，责成各责任人整改平安隐患，解决平安生产中的一些重大问题。 3、责任人要提高自身的平安素养，增加本部门生产经营人员的平安意识，营造良好的平安氛围。 4、做好责任部门平安生产经营阅历的总结推广，表彰先进。 5、企业发生平安生产事故，要尽快组织抢救，爱惜好事故现场，立刻向公司平安科及相关责任人报告。 三、考核 1、考核为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。 2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成状况向公司平安科作一次书面报告。 3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（部门）指标完成状况和工作状况进行检查、评定。 4、本着谁主管、谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 四、奖罚 依据年终责任人完成平安生产责任状况，进行平安考核，对没有发生平安事故的，赐予2001000元的嘉奖。如发生平安事故的，赐予200500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部嘉奖，并罚款1000元。 xx公司xx部门 负责人（签字）：xxx责任人（签字）：xxx 公司平安生产责任书6 为了落实平安第一、预防为主、综合治理方针，进一步明确各级、各部门平安生产责任，防范各类事故的发生，依据平安生产法及有关平安生产管理规定，现与公司各部门签订平安生产责任书： 一、目标 1。认真贯彻平安第一、预防为主的方针和谁主管、谁负责的原则，生产要听从平安的需要，实现平安生产与文明经营。 2。责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。 二、措施 1。准时传达有关平安生产工作要求，部署本部门平安生产任务，督促各责任人完成相关平安生产经营指标。 2。适时组织本企业进行平安生产大检查，责成各责任人整改平安隐患，解决平安生产中的一些重大问题。 3。责任人要提高自身的平安素养，增加本部门生产经营人员的平安意识，营造良好的平安氛围。 4。做好责任部门平安生产经营阅历的总结推广，表彰先进。 5。企业发生平安生产事故，要尽快组织抢救，爱惜好事故现场，立刻向公司平安科及相关责任人报告。 三、考核 1。考核为年月日至年月日。 2。责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成状况向公司平安科作一次书面报告。 3。年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（部门）指标完成状况和工作状况进行检查、评定。 4。本着谁主管、谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 四、奖罚 依据年终责任人完成平安生产责任状况，进行平安考核，对没有发生平安事故的，赐予2001000元的嘉奖。如发生平安事故的，赐予200500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部嘉奖，并罚款1000元。 xx公司xx部门 负责人（签字）：责任人（签字）： 公司平安生产责任书7 一、平安生产职责 ： 1、认真贯彻国家“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针；深化平安生产的“双基”工作。 2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业平安健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，细心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，爱惜环境，追求卓越。 3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督。 4、指导测量人员正确使用测量仪器，严禁无关人员和不了解仪器性能人员动用仪器。 5、制定测量仪器专人保管、定期保养等规章制度，建立仪器设备台帐。妥当保存测量资料。 6、有权对施工平安生产工作存在的问题进行批判，并对违规操作和强行冒险作业进行相应处理。 7、在施工作业过程中，应严格要求其作业队伍遵守单位的平安生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 二、目标： 1、事故发生率为零。 2、年负伤率把握在1%以下。 3、杜绝五大损害；毁灭违章指挥，毁灭违章作业，毁灭惯性事故。 三、奖惩方法： 1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰嘉奖，达不到目标要求的，项目部视情节赐予惩处。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生平安事故；无重大平安隐患，一般隐患整改准时；可评为平安工作先进集体。 3、对未达标的部门及发生平安事故的部门和个人，实行一票拒绝，项目部赐予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成确定后果的人员，项目部将依据情节轻重严峻处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能准时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员依据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定赐予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。 部门负责人签字： 日期： 公司平安生产责任书8 为进一步明确乙方年度平安生产目标，落实责任制，杜绝重特大事故的发生，依据有关法律、法规强制性条文，特签订了平安生产责任书。 一、平安生产管理目标 1、在宁波分公司管辖范围内的建筑工程必需全部合格； 2、不发生一起四级（含四级）以上重大责任事故； 3、不发生因平安生产文明施工管理不到位而引起的媒体曝光大事； 4、未在区级及以上各级建设行政主管部门的平安生产检查中被通报批判。 二、平安生产管理职责 1、分公司须落实平安生产责任制。与各机构（质量、平安、经营、财务）等管理部门及各工程项目部签订平安生产责任书，责任书中必需确平安管理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确，层层签定，分降落实到人。建立平安生产责任制考核制度，分公司各部门、人员应每年考核一次项目部负责人应每半年考核1次，项目部其他人员和班组长应每月考核1次。 2、分公司必需设立平安生产管理机构，同时明确相应的工作职责，依据市建委关于印发宁波市建筑施工企业平安管理机构及人员和项目部主要管理人员配备暂行方法的通知的规定，配备与生产经营规模相适应的专职平安生产管理人员。企业主要负责人、项目负责人和专职平安生产管理人员必需经建设行政主管部门考核合格后持证上岗。平安生产管理机构必需切实履行监督检查职责。 3、加强对在建工程的检查，每月至少1次；对深基坑开挖、高大承重支模系统、起重设备装拆等重要工序和重要环节必需进行专项检查；在灾难性天气前必需进行专项检查；按时完成上级有关部门部署的平安检查。对各项平安检查中发觉的问题必需定人、定时、定措施落实整改，组织复查。 4、分公司必需建立以技术负责人为核心的工程技术负责制和与技术力气相符的"施工组织设计（专项施工方案）编审制度。对危险性较大的专项施工方案，必需组织有关专家进行论证和审查。施工前必需就各分部分项工程的平安技术要求向班组及作业人员进行平安技术交底并签证。 5、对列入建设工程概算的平安作业环境及平安施工措施所需的费用，应当用于施工平安防护用具及设施的选购和更新、平安施工措施的落实、平安生产条件的改善，不得挪作它用。 6、培训教育工作应由专人负责，对管理人员和作业人员每年至少进行2次平安生产教育培训，对施工现场全部从业人员应做好上岗前平安培训，并依据不同岗位和季节的特点进行有针对性的平安生产教育培训。特种作业人员应按规定接受特地的平安作业培训，必需持证上岗。 7、必需建立施工机械设备的安装（拆除）、验收、检测、使用、修理保养和报废制度，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设施的安装、拆卸，必需托付具有相应资质的单位担当，安装完毕后，应按有关规定组织验收。 8、项目部必需选购、租赁具备生产（制造）许可证、产品合格证的平安防护用具、机械设备、施工机具及配件，并在进入施工现场前进行查验。 9、依法进行分包的工程，分包合同中必需明确各自的平安生产方面的责任、权利和义务。 10、施工现场的危险部位和有关设备、设施处必需设置明显的平安警示标志，并依据不同施工阶段和四周环境及季节气候的变化，实行相应的平安施工措施。办公、生活区与作业区分开设置，设置封闭围挡，符合卫生标准。建立消防平安责任制度。 11、项目部必需在工程开工前按有关规定办理意外损害保险。 12、必需制定本单位生产平安事故应急救援预案，并督促项目部必需依据本工程施工的特点、范围，制定施工现场生产平安事故应急救援预案，救援预案演练一年至少1次。 13、严格执行平安事故的报告、调查和处理制度。事故的发生后，必需在第一时间内照实报告管理部门及总公司，准时赶赴现场组织救援工作，爱惜事故现场，不瞒报、谎报或者拖延不报。 14、经考核：乙方创出区标在工程的0.5元/平方，创出市标区工程1元/平方，省标化工程的2元/平方的嘉奖。 15、年度内乙方发生一起四级重大事故的惩处5万元，每发生一起三人以上重大事故的惩处10万元。 16、乙方被有关部门发生不良行为记录或平安生产文明施工不合格的惩处2万元。 三、责任书有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日 四、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。 xxx 20xx年x月x日 公司平安生产责任书9 依据平安生产、环境爱惜有关规定，结合车间的生产实际状况，车间与员工签订平安生产责任书和环境爱惜责任书，把平安、环保责任落实到每位员工，与其签订平安、环保责任书。 一。必需做到平安生产，始终坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、平安学问，提高自己的操作技能。 二、平安生产要求 1。 员工自觉对本单位平安工作进行检查，推断和处理生产过程中的特殊状况，发觉担忧全隐患要准时处理。不能处理的"事故隐患或者其他担忧全因素，应当立刻向现场平安生产管理人员或者车间负责人报告。 2。职工发觉直接危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。 3。职工在作业过程中，应当严格遵守车间的平安生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 4。职工应当接受平安生产教育和培训和平安应急演练，把握本职工作所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理力气。 5。 职工对车间平安生产工作中存在的问题提出批判、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 6。认真执行交接班制度，接班前必需认真检查本岗位的设备和平安设施是否完好。 三、奖惩 1。杜绝轻伤事故发生，确保全年无重伤事故，发生重伤事故车间争论处理。 2。因违章作业（操作）造成事故的，