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公司安全生产责任制度15篇【第1篇】公司安全生产责任制度 某公司安全生产责任制度 一、安全生产责任制 1、安全生产责任制的涵义 企业的安全生产责任制是根据我国的安全生产方针"安全第一,预防为主"和安全生产法规建立的,是对企业各级负责人、各部门(包括生产、管理与后勤保障)、各级管理人员、工程技术人员、各岗位工人在安全生产方面,应做的事和应负的责任加以明确规定的一种分工负责的制度,是岗位责任制的一个组成部门,是企业安全生产管理规章制度的核心。 2.安全生产责任制的具体要求 1)要明确企业的各级领导、各职能管理部门、各级管理人员、各工作岗位的安全生产职责,做到"纵向到顶、纵向到底、横向到边、人人有责"。 2)建立安全生产管理组织体系要遵循"分线负责,系统管理;分级管理,下管一级;责权一致"的原则。 3)要把为实现安全生产应干的全部工作分配到有关的岗位的安全生产职责中,做到"事事有人干"。 3.安全生产责任制制定原则 安全生产责任制的内容应根据各部门和人员职责来确定,在制定时应遵循以下原则: 1)"谁主管,谁负责"和"管生产必须管安全"的原则。安全问题发生在生产过程中,因此安全工作要渗透到生产的整个过程和各个环节,是生产工作的重要组成部门,无论是从事生产管理还是生产操作,都应将安全纳入其职责范围。 2)充分体现责权利相统一的原则。职责、权利和利益应是统一的,只有职责而没有权力,职责就很难被执行,没有职责的权限将被泛用。所以在制定安全生产责任制时要充分体现责任权利相统一这个原则。例如职工有做好本职安全工作、遵守安全操作规程的责任,同时也有拒绝违章指挥、冒险作业的权利。 3)企业应该根据生产经营机构、岗位及其在安全生产中的作用,制定以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的安全生产责任制,实现分级负责;安全生产责任制应实行"一岗一责制",坚持"谁主管,谁负责",体现分级管理、分线负责、责权利关系协调的原则,并力求做到定量化、程序化,具有可操作性和针对性,责任清楚,落实到人。 4)突出重点的原则。安全涉及生产的各个方面,安全生产责任制也是全方位的,但必须突出重点,如果事无巨细地罗列责任条文,这些条文也很难得到真正的落实。因此在界定企业和各部门、层次、个人的安全生产责任制体系时,应抓住重点,围绕安全工作的重点来展开责任体系,这也就抓住了安全工作的关键。 安全重点主要包括: 1、易造成重大损失的易燃易爆物品、剧毒品、锅炉、受压容器、起重设备和机械、运输设备、冶炼设备、电气设备、冲压机械、高处作业和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的其他设备、工种、场所及其作业人员; 2、造成职业中毒或职业病的尘毒点及其作业人员; 3、直接管理重要危险点和有害点的部门及其负责人。 在规定各类人员的安全生产职责时,尤其要明确规定下列人员的安全生产职责: 1.经理或厂长的安全生产职责; 2.分管生产、安全工作的副经理、副厂长的安全生产职责; 3.分管其它工作的副经理、副厂长的安全生产职责; 4.总工程师的安全生产职责; 5.车间主任的安全生产职责; 6.工段长的安全生产职责 7.班组长的安全生产职责。 8.生产工人的安全生产职责。 二、安全生产责任书的签订 企业必须落实层级责任制,逐级签订安全生产责任书,建立起自下而上、分级控制事故,层层包保,一级对一级负责的保证体系,将安全目标通过责任书的形式加以细化和量化,建立、完善实施细则和考核办法。通过实行过程跟踪和阶段考核,进行在线分析和动态管理等措施,确保安全工作目标如期完成。 三、安全生产职责任制的内容: 安全生产责任制的内容就是根据安全生产责任体系、对各级领导、职能部门和个人在生产过程中应负的安全生产中应负的安全生产责任,以条文的形式作出的明确规定、不同的企业具体规定内容也有所不同,在以下范文中,提供了两个部门的安全生产职责,包括个人的安全生产职责、部门的安全生产职责,适用于一般性企业、仅供参考。 "安全生产责任制度"范文见安全生产责任制度(范本1)(文件编号wh1-08) "安全生产责任书"范文见安全生产责任制度(范本2)(文件编号wh1-09) 【第2篇】客运公司安全生产责任追究制度格式怎样的 一、公司经理对公司安全生产工作负主要领导责任、副经理负直接领导责任: 1、督促落实安全生产责任制,贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。 2、督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛,总结推广和交流安全生产先进经验。 3、督促开展各类安全活动,指导有关部门进行宣传,拟定计划、措施、落实,牵头组织迎接上级部门各类安全生产检查,对安全生产工作履行职责。 4、组织公司安全生产综合检查,督促各生产部门每日车辆例保修理及每月车辆安全部件检查,对查出的问题,要求相关部门限期整改。 5、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。 6、参与重大事故现场抢救处理工作,做到指挥有方、措施得力,将事故损失控制在最低范围内。 7、发生重大事故,按照“四不放过”的原则,实行责任例查制,对负有领导责任的按事故性质和事故损失大小分别给予100-500元的经济处罚,情节严重的经予行政处分。 二、安机科长对公司安全生产工作负具体领导责任: 1、掌握全公司安全生产情况,组织对车辆安全部件的检查和驾驶员遵章守纪检查,督促、检查有关部门对安全规章制度执行情况,在安全与生产发生矛盾时,行使裁决权。 2、负责驾驶员的年审和安全行车知识考核,召开安全例会和负责安全活动的落实。 组织安全生产检查和专项治理工作。 3、负责审核车辆事故费用,对各部门安全生产进行业务指导,坚持“四不放过”的原则处理事故,较大事故应赶赴现场参与处理,建立建全安全生产各种台帐。 4、负责全公司车辆年审工作及新车牌证的办理工作。 5、负责编制全公司车辆二维检测台帐,并督促实施。 6、负责全公司车辆的统一保险工作,并编制保险台帐,及时做好投保,续保及理赔服务等工作。 7、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。 8、发生较大以上交通事故和生产安全事故,安机科长必须立即赶赴现场处理好相关工作。 发生主责以上(含)事故,对安机科长给予50-400元经济处罚,情节严重的给予行政处分。 三、生产经营科长,对本部门安全生产负直接领导责任: 1、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产经营方针,认真贯彻上级会议精神和安全生产的法律、法规及各项管理制度,掌握驾驶员的思想、技术状况,定期开展安全教育活动。 2、抓好行车安全和消防工作,定期组织检查车辆安全部件及场区安全生产工作,积极配合安机科处理好交通行车事故和客伤事故。 3、发生一般以上交通事故,生产经营科长必须立即赶赴现场指挥处理; 发生主责以上(含)事故,给予生产经营科长50-400元经济处罚,情节严重的给予行政处分。 四、公司安全员对公司安全生产负直接责任: 1、认真贯彻上级的会议精神和安全生产的法律法规及各项管理制度,掌握驾驶人员的思想、技术状况,做好安全生产教育工作。 2、负责公司生产工作中事故的处理,并将结果及时报告公司领导,积极协助公司对发生的事故进行调查、分析、处理,认真收集事故中的重要资料。 3、定期对公司安全质量进行考核,监督驾驶员遵章守纪,及时纠正违章,并做好各类安全考核、管理台帐。 4、认真填写安全活动纪录与各类事故记录和分析,准确上报驾驶员个人等各项安全台帐。 5、定期对车辆的安全部件检查并保管好安全资料台帐。 6、按时组织和参加安全例会,组织好部门各项安全知识竞赛活动。 7、严格控制事故费开支,做到帐目清楚,力争将事故费用降低到最低限度。 8、发生一般以上交通事故或客伤事故时,安全员均要赶赴现场配合处理,发生主责以上(含)事故,扣安全员50-400元,情节严重的给予 行政处分,并将事故发生率列为实绩考核的主要内容。 五、安全检(稽)查队长及检(稽)查员对公司安全生产负安全检查管理直接责任。 1、认真执行公司安全生产工作的各项规章制度,严格履行安全生产检查管理职能,积极做好安全预控监控工作,掌握信息,为公司做好安全生产管理工作提供第一手资料。 2、对重点人员、重点车辆、重点路段,不定期地组织人员上路、上线、上车检查,并进行重点教育、重点跟踪,现场办公、及时纠正违章,发现问题及时处理。 3、认真制订上路、上线、上站点安全检查工作计划,并按计划认真实施,健全公司车辆巡回检查制度,做到“不漏查”、“不缺查”,注重实效,不走过场; 积极实施公司“事故隐患,危险点监控法”,按时参加安全例会,协助好安机科开展各项活动等。 4、开展安全生产“拉网式”、“地毯式”大检查,严查安全隐患,并对查出的安全隐患限期整改,整改后必须复查。 检查中应认真填写记录,对发现安全隐患的,应及时开具整改通知书,并按整改内容监督其整改到位。 5、建好检查台帐和资料的归档工作,逐步建立一车一档安全检查台帐,认真落实“三关一监督”工作职责。 6、发生一般以上交通事故,队长应立即赶赴现场指挥处理; 发生主责以上(含)事故,扣安全检(稽)查员50-200元,队长扣100-400元; 情节严重的,给予行政处分。 六、公司行政处分的种类。 1、警告;2、严重警告;3、撤消职务调离岗位; 4、开除留用; 5、 【第3篇】施工公司安全生产责任制度 安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内,对安全生产工作应负责任的制度。 公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围,制定了安全生产责任制,现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实,做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责,实现安全生产。特制定本办法: 一、本办法依据"管生产,必须管安全,安全生产人人有责"的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。 二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。 三、本办法自发文之日起执行。 四、各部门、各类人员安全生产责任制,必须落实到位,并实行一级对一级负责,实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起,安全生产责任开始生效。 五、安全生产责任制的考核,实行分级考核的办法。即:公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核;工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核;作业班组长负责对本班组工人进行考核。 六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行,公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查,逐级上报。 七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即:称职、基本称职、不称职。对于部门考核,部门内每次考核全部人员称职,该部门为称职;部门内每次考核有30%人基本称职,70%人称职该部门为基本称职;部门内每次考核有50%不称职,该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。(详见附表) 八、奖罚 1.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比,职务晋升,奖金等级的评定。 2.第一次考核基本称职的部门和个人,公司除对此进行批评教育外,并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款(部门领导罚款500元,部门内不称职的每人罚款300元),并提出警告处分。 第三次考核仍然不称职的部门领导,个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。 九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者,除追究其个人责任和经济处罚外,直到追究刑事责任。 十、本办法由公司安全管理部门负责解释。 【第4篇】公司安全生产责任制度怎么写 e公司安全生产责任制度 (二) 11.行政部职责 1 1.1根据员工培训需求,编制与实施培训计划,负责对员工进行技术培训和实施安全培训工作。 1 1.2负责员工培训教育的考核、取证、建档,保存培训记录,组织人员资格认可。 1 1.3负责专业技术人员的继续教育。 1 1.4为公司配备符合岗位规范要求的员工,保证上岗人员的技能达到规定的要求。 1 1.5按国家规定,从质量和数量上保证安全管理人员和消防人员的配备。 1 1.6负责有毒有害作业场所职工的劳动保护、个人防护用品用具的配备发放。 1 1.7负责落实管理职责,实施经济责任制考核。 1 1.8负责公司规章制度的归口管理,定期组织对公司规章制度的符合性和有效性的评审和修订工作。 1 1.9负责安全生产保证基金、安全技术措施经费和环保治理经费的财务管理工作,监督安全资金专款专用. 1 1.10在编制基本建设和工程费用计划的同时,编制安全卫生、环境保护技术措施费用计划,确保资金到位。 1 1.11在编制成本费用计划时,同时编制安全卫生、环境保护、劳动保护、防暑降温等费用计以满足安全管理工作的需要,保证事故隐患治理费用、安全教育费用等项费用的资金到位。 1 1.12负责审核各类事故处理费用支出,并将其纳入事业部经济活动分析内容。 12.质量部 12.1负责质量方面的安全管理工作和本部门的安全培训教育工作。 12.2负责质量部事故的调查处理和统计上报,参加其他事故的调查处理。 12.3对产品质量实施监督检查和指导,确保产品质量处于受控状态,避免质量事故的发生。 12.4负责检验、测量和试验设备的购置、选型、更新、量值和传递、委外(校正、维护和检修)的验收管理,并保持用于安全检测的测量和监视设备完好。 12.5负责新产品有关质量安全情况的用户跟踪及技术服务。 12.6负责质量档案管理,组织项目竣工质量验收工作。 12.7负责编制设备检修计划。 12.8负责对设计和开发、技术改造和建设项目的质量监督,保证工程项目的施工质量,做到新建项目不留隐患。 12.9对本部门的she执行情况全面负责,确保本部门的工作遵守国家及梅塞尔集团的she法规、规定。 12.10参与新建、扩建、改造项目设计中有关环保方面的技术审核工作。 13.物流部 13.1负责储运部车辆的安全管理和本部门的安全培训教育工作。 13.2负责储运部车辆事故的调查处理和统计上报,参加其他事故的调查处理。 13.3对本部门的she执行情况全面负责,确保本部门的工作遵守国家及梅塞尔集团的she法规、规定。 13.4制定本部门费用预算,有效控制储运、运输成本。 13.5控制储运kpi指标,使之达到或超出梅塞尔中国制定的标准。 13.6负责建立并维护公司车辆安全运行制度,并定期组织驾驶员、押运员等人员的培训,确保公司运输状况良好。 13.7负责与公司内部各部门之间及与四川总部和上海技术部的沟通协调,确保储运过程的流畅,为产品销售提供有效的服务。 13.8负责门卫工作,加强人员进出和物资进出的管理工作,负责要害部位的保卫工作。 14.销售部 1 4.1对本部门的she执行情况全面负责,确保本部门的工作遵守国家及梅塞尔集团的she法规、规定。 1 4.2制订公司发展计划与销售政策、方案,保障客户的用气安全。 1 4.3制订客户拜访计划,定期了解客户的需求,对客户服务工作加以完善。 1 4.4制订客户端压力容器的巡检计划,确保客户端压力容器的安全运行。 1 4.5做好售后服务工作,对客户进行必要的技术支持,并对反馈信息及时处理和上报,以保证客户用气安全。 15.办公室安全职责 1 5.1协助企业领导全面贯彻上级有关安全生产的方针、政策,及时转交上级和有关部门的安全生产文件和通知。 做好公司安全会议(活动)记录,对安全部门的有关资料及时组织汇审下发。 1 5.2组织检查落实干部值班制度。 1 5.3负责临时参观学习及办事人员的登记和进厂安全教育。 1 5.4管好所辖单位的安全工作,制定和健全安全生产责任制和规章制度。 1 5.5进行总结、安排工作时纳入安全工作。 16.安全科安全职责 1 6.1贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度,在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业日常的安全管理工作。 1 6.2负责对职工进行安全教育培训和新入厂职工的厂级安全教育; 归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核; 组织开展各种安全活动,办好安全教育室,制定班组安全活动计划,对领导参加情况进行检查考核。 1 6.3组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。 1 6.4组织安全大检查。 执行事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。 1 6.5参加新建、扩建、改建及大修、技措项目的"三同时"监督,使其符合安全卫生技术要求。 1 6.6会同设备管理部门负责对特种设备和大型机械进行安全监督工作。 1 6.7深入现场监督,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业。 遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。 1 6.8对各种直接作业环节进行安全监督,检查各项安全管理制度的执行情况。 1 6.9负责各类事故汇总、统计上报工作,主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理,参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤鉴定,发生重大事故,及时向上级汇报。 1 6.10按照国家有关规定,负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准,并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。 1 6.11会同有关部门搞好企业职工安全卫生和劳动保护工作,不断改善劳动条件。 1 6.12负责对企业各单位安全工作进行考核评比,对在安全生产中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。 会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产先进经验,开展安全技术研究,推广安全生产科研成果、先进技术及安全质量标准化建设。 1 6.13检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的维护保养管理工作。 1 6.14建立健全安全管理网,直至基层的安全工作,加强安全基础建设,定期召开安全专业人员会议。 1 6.15负责安全保证基金的管理,提出安全保证基金的使用计划,对计划的实施进行检查监督负责全公司安全管理的全面组织、实施工作; 对所有公司领导布置的安全工作进行贯彻; 具体协调内外部安全工作。 17.财务部门安全职责 1 7.1按照规定在企业内部收取和向上一级安全管理部门缴纳安全保证金,并足额提取一定比例的资金用于安全范围。 1 7.2在编制基本建设和工程费用计划的同时,编制安全技术措施费用计划,确保资金到位,监督安全生产资金专款专用。 1 7.3保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。 1 7.4负责审核各类事故处理费用支出,并将纳入企业经济活动分析内容。 1 7.5保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。 18.技术部门安全职责 1 8.1编制和修订的工艺技术操作规程,工艺技术指标必须符合安全生产的要求,对操作规程、工艺技术和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。 1 8.2在制定长远发展规划、编制全厂技术措施计划和进行技术改造时,应有安全技术和改善劳动条件的措施项目,不得以任何理由消减安全技术措施项目和挪用安技措施经费。 制定增产节约措施时,应符合安全技术要求。 1 8.3负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报,参加基层上报事故的调查处理。 1 8.4执行安全生产"三同时"的原则,组织技措项目的设计施工和投入使用时的"三同时"审查。 1 8.5组织并检查各生产单位对生产操作工作的安全技术培训考核。 1 8.6负责组织工艺技术方面的安全检查,及时改进技术上存在的问题。 1 8.7组织开展安全技术研究工作,积极采用先进技术和安全装备。 1 8.8在技术改造和新建、改建、扩建项目建成时,负责组织验收和审查工作。 19.化验部门安全职责: 1 9.1组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程; 1 9.2负责动火分析和设备容器内有害物质的检测和分析,并向用火单位提出分析报告; 1 9.3协助质量事故的调查工作。 20.保卫部门安全职责20.1健全安全保卫制度,负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的检查和登记,负责关键要害部门安全生产保卫工作。 20.2负责企业内有毒物品的管理。 20.3负责各类事故的现场保卫工作。 20.4参加安全检查,组织好主管业务范围内安全保卫检查工作。 21.班组安全职责2 1.1班组安全员接受车间安全员的业务指导,负责本班组的安全工作。 2 1.2组织开展班组的各种安全活动,负责安全活动记录,提出改进安全工作意见和建议,坚持班前安全讲话,班后安全总结。 2 1.3对新工人进行班组、岗位安全教育。 组织岗位技术练兵和开展事故救援预案演练。 2 1.4严格执行安全生产的各项规章制度,对违章作业由权制止,并及时报告。 2 1.5检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护用具及灭火器材。 2 1.6发生故意事故时,及时了解情况,维护好现场,救护伤员,并向上级报告。 22.交接班安全职责22.1接班人员必须提前十五分钟进入岗位与交接班人员的同岗人员进行口头交接,然后接班人员到现场细心察看,确定一切正常后方可接班,并在交接班记录上签字,否则当班者不准离开岗位。 22.2不准带病交接班,当班出现生产事故或设备故障必须当班处理好,方可办理交接班,若确需延到,下一班处理时需经生产经理允许方可交接班。 22.3交接班时的重要事项(如当班发现的生产非正常现象、设备可能发生的故障、车间暂时调整工艺参数等),必须用文字写明交接。 22.4各岗位必须认真执行自定的各项交接班制度,保证安全生产、设备运转正常。 22.5以上制度要认真严肃对待,自觉遵守,共同搞好优质、安全、文明生产。 【第5篇】建筑公司安全生产责任制度 安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。 公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制定本办法： 一、本办法依据"管生产，必须管安全，安全生产人人有责"的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。 二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。 三、本办法自发文之日起执行。 四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。 五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。 六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。 七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。（详见附表） 八、奖罚 1年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升，奖金等级的评定。 2第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元），并提出警告处分。 第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。 九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 十、本办法由公司安全管理部门负责解释。 【第6篇】a客运公司安全生产责任追究制度 一、公司经理对公司安全生产工作负主要领导责任、副经理负直接领导责任: 1、督促落实安全生产责任制,贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。 2、督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛,总结推广和交流安全生产先进经验。 3、督促开展各类安全活动,指导有关部门进行宣传,拟定计划、措施、落实,牵头组织迎接上级部门各类安全生产检查,对安全生产工作履行职责。 4、组织公司安全生产综合检查,督促各生产部门每日车辆例保修理及每月车辆安全部件检查,对查出的问题,要求相关部门限期整改。 5、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。 6、参与重大事故现场抢救处理工作,做到指挥有方、措施得力,将事故损失控制在最低范围内。 7、发生重大事故,按照“四不放过”的原则,实行责任例查制,对负有领导责任的按事故性质和事故损失大小分别给予100-500元的经济处罚,情节严重的经予行政处分。 二、安机科长对公司安全生产工作负具体领导责任: 1、掌握全公司安全生产情况,组织对车辆安全部件的检查和驾驶员遵章守纪检查,督促、检查有关部门对安全规章制度执行情况,在安全与生产发生矛盾时,行使裁决权。 2、负责驾驶员的年审和安全行车知识考核,召开安全例会和负责安全活动的落实。组织安全生产检查和专项治理工作。 3、负责审核车辆事故费用,对各部门安全生产进行业务指导,坚持“四不放过”的原则处理事故,较大事故应赶赴现场参与处理,建立建全安全生产各种台帐。 4、负责全公司车辆年审工作及新车牌证的办理工作。 5、负责编制全公司车辆二维检测台帐,并督促实施。 6、负责全公司车辆的统一保险工作,并编制保险台帐,及时做好投保,续保及理赔服务等工作。 7、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。 8、发生较大以上交通事故和生产安全事故,安机科长必须立即赶赴现场处理好相关工作。发生主责以上(含)事故,对安机科长给予50-400元经济处罚,情节严重的给予行政处分。 三、生产经营科长,对本部门安全生产负直接领导责任: 1、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产经营方针,认真贯彻上级会议精神和安全生产的法律、法规及各项管理制度,掌握驾驶员的思想、技术状况,定期开展安全教育活动。 2、抓好行车安全和消防工作,定期组织检查车辆安全部件及场区安全生产工作,积极配合安机科处理好交通行车事故和客伤事故。 3、发生一般以上交通事故,生产经营科长必须立即赶赴现场指挥处理;发生主责以上(含)事故,给予生产经营科长50-400元经济处罚,情节严重的给予行政处分。 四、公司安全员对公司安全生产负直接责任: 1、认真贯彻上级的会议精神和安全生产的法律法规及各项管理制度,掌握驾驶人员的思想、技术状况,做好安全生产教育工作。 2、负责公司生产工作中事故的处理,并将结果及时报告公司领导,积极协助公司对发生的事故进行调查、分析、处理,认真收集事故中的重要资料。 3、定期对公司安全质量进行考核,监督驾驶员遵章守纪,及时纠正违章,并做好各类安全考核、管理台帐。 4、认真填写安全活动纪录与各类事故记录和分析,准确上报驾驶员个人等各项安全台帐。 5、定期对车辆的安全部件检查并保管好安全资料台帐。 6、按时组织和参加安全例会,组织好部门各项安全知识竞赛活动。 7、严格控制事故费开支,做到帐目清楚,力争将事故费用降低到最低限度。 8、发生一般以上交通事故或客伤事故时,安全员均要赶赴现场配合处理,发生主责以上(含)事故,扣安全员50-400元,情节严重的给予 行政处分,并将事故发生率列为实绩考核的主要内容。 五、安全检(稽)查队长及检(稽)查员对公司安全生产负安全检查管理直接责任。 1、认真执行公司安全生产工作的各项规章制度,严格履行安全生产检查管理职能,积极做好安全预控监控工作,掌握信息,为公司做好安全生产管理工作提供第一手资料。 2、对重点人员、重点车辆、重点路段,不定期地组织人员上路、上线、上车检查,并进行重点教育、重点跟踪,现场办公、及时纠正违章,发现问题及时处理。 3、认真制订上路、上线、上站点安全检查工作计划,并按计划认真实施,健全公司车辆巡回检查制度,做到“不漏查”、“不缺查”,注重实效,不走过场;积极实施公司“事故隐患,危险点监控法”,按时参加安全例会,协助好安机科开展各项活动等。 4、开展安全生产“拉网式”、“地毯式”大检查,严查安全隐患,并对查出的安全隐患限期整改,整改后必须复查。检查中应认真填写记录,对发现安全隐患的,应及时开具整改通知书,并按整改内容监督其整改到位。 5、建好检查台帐和资料的归档工作,逐步建立一车一档安全检查台帐,认真落实“三关一监督”工作职责。 6、发生一般以上交通事故,队长应立即赶赴现场指挥处理;发生主责以上(含)事故,扣安全检(稽)查员50-200元,队长扣100-400元;情节严重的,给予行政处分。 六、公司行政处分的种类。 1、警告;2、严重警告;3、撤消职务调离岗位;4、开除留用;5、除名 【第7篇】公司安全生产责任制度（2） 公司安全生产责任制度(二) 一、目的 为了让安全生产工作渗透到本企业各个部门、各个层次和各个岗位,使安全生产工作从组织上、领导上统一起来,把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来,特制定本制度。 二、范围 安全生产责任贯穿本企业各个部门、各个层次和各个岗位。 三、职责 总经理是本企业安全生产第一责任人,履行安全生产法规定的六点要求,全面负责本企业安全生产工作。 企业安全委员会是本企业安全生产直接责任人,负责本企业安全生产的日常管理,监督和检查。 各部门主管负责本部门安全生产管理工作,并协助其他部门进行安全生产,各从业人员负责本岗位的安全生产工作。 四、要求 1.总经理负责制定本企业安全生产责任目标并将目标分解到各部门,与各部门签订“安全生产目标责任书。” 2.各部门根据“安全生产目标责任书”制定“部门安全工作规划”,并与部门从业人员签订“岗位安全生产目标责任书”。 3.各岗位根据“岗位安全生产目标责任书”制定岗位安全工作规划和计划。 4.各级管理人员根据签订的“安全生产目标责任书”和“安全生产工作规划”对下属人员进行定期检查和考核,以促使目标的达成,并根据考核结果和“安全生产责任制定期考核制度”给予员工相应的奖惩。 5.为建立、健全和贯彻执行安全生产责任制,各级管理人员要提高认识,认真总结安全生产工作的经验教训,按照不同人员、不同岗位和生产活动情况,明确规定其具体的职责范围。 五、附件 安全生产目标责任书 部门(岗位)安全工作规划 【第8篇】某某公司安全生产责任制考核制度 1、目的 为了督促各单位严格落实安全责任,杜绝各类事故的发生,特制定本考核制度。 2、适用范围 本制度适用于公司安全生产责任制的管理。 3、引用标准 安全生产法河南省安全生产条例 危险化学品从业单位安全标准化通用规范 4、职责 4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核,考核结果报公司安委会领导小组。 4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责,考核结果报部门内勤,部门内勤进行综合考核后再上报公司安委会领导小组。 5、安全生产责任考核内容 各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作负全面责任。 安全生产责任制考核内容,主要是本部门是否采取有关措施控制本部门安全生产事故的发生,以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责情况等。安全生产责任人履行职责考核的具体内容包括: 1、安全生产责任制履行情况; 2、安全教育与培训情况; 3、安全会议情况; 4、安全检查及隐患整改情况; 5、事故调查处理管理情况; 6、危险作业管理情况; 7、安全活动情况; 8、职业卫生管理情况; 9、安全生产管理考核情况等。 6、工作要求 6.1各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想,严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作,把安全生产责任切实落实到位,确保不发生因责任制不落实而造成的事故。公司对安全生产责任制每半年进行一次综合考核,每发现一项不符合责任制要求的扣10分。 6.2日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等,要通过查阅文件档案,台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查,如发现职能部门的安全生产责任制不到位,扣10分。 6.3发生安全生产故事时,按照各类事故处理标准进行处理。 6.4公司对安全责任实行安全目标管理,每年年底按照签订的安全生产目标责任书进行奖惩。 7、考核方式 1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车