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关于公车管理规定 关于公车管理规定（精选21篇） 关于公车管理规定 篇1 为仔细贯彻落实浙江省党政机关公务用车配备使用管理方法和平阳县机关事业单位公务用车配备使用管理方法等文件精神，提高公务用车使用效率，切实降低车辆运行成本，特制订本管理方法。 一、车辆调度 1、依据县纪委及相关规定，为削减车辆费用开支，公车实行上下班公勤车制度，详细名单附后。如领导加班加点则须提前和综合办联系，以便于综合办统筹支配车辆。 2、管理制度：综合办专职副主任详细负责车辆及驾驶员管理事宜。一般工作由综合办专职副主任负责，重大事项逐级向上汇报、审批。 3、公车使用范围：党委、人大、政府及工、青、妇、机关科室等领导工作用车;党委、人大、政府邀请客人接送用车;其他因工作需要，经过批准用车。 4、派车原则：保证书记、镇长用车,其他领导班子成员不再配备固定用车和专职驾驶员，全部公车由综合办统一集中管理、统一调度使用，下属社区公车由社区确定专人负责统一集中管理。严格实行先远途，后近途;先急事，后一般;先考虑主要领导用车，后一般干部的用车原则。城区内一般不派车。 5、派车程序：一般工作用车，事前要与党政办专职副主任联系，由其统筹支配，通知驾驶员出车并填写出车单;接送任务完成后，车辆应准时开回镇大院车库内备用，用车单位(人)原则上不得要求车辆滞留待用。 考虑到会议用车、加班或大型活动用车，须提前半天预先登记，以便于综合办统一支配。 6、公车原则上不准出借。其他单位因工作需要调借车辆的，应经综合办主任或分管领导同意，凭出车通知单方能出车。车辆外借期间的汽油费、过桥费以及意外事故，均由用车单位负责。 7、除公事派遣出县之外，全部车辆必需停放在镇府大院车库内或公车停放点，严禁无故在外停宿。非工作时间确因工作需要使用公车的，必需在事前或事后2日内向镇综合办填报非工作时间公务用车报告表。节假日和夜间支配值班用车用于应急、公务接待等工作需要，值班车辆支配表应在上一周周五前报镇综合办，以便于综合办报备县纪委党风室。 8、国定节假日期间，镇属车辆，包括办事处车辆，必需统一集中停放于公车停放点，严禁公车私用、乱停乱放。 二、车辆加油、修理、保养 1、公车加油、修理必需到指定单位。 2、车辆保养、修理和零部件更换需由驾驶员填写特地表格，经综合办专职副主任核对登记后，经分管领导审核批准方可修理。500元以下由党政办主任批准，500元以上由镇长批准。 3、10个社区车辆的汽油费、修理费、保养费等费用和机关车辆同等由镇财政办统一支付，社区驾驶员年工资待遇与镇机关驾驶员实行同工同酬，同等待遇。 4、远途出车加油、修理的，要凭出车通知单和有关单据方可报销。 三、驾驶员管理 1、未经办公室许可，驾驶员不得私自出车，违反的，按平纪38号规定执行。 2、车辆出车返回后，要准时向办公室报到，以便再次调度使用。 3、驾驶员要随时接受应急的开车及其他任务，保持随时出车状态。 4、驾驶员要严格要求自己，常常接受平安教育，仔细遵守交通管理条例，自觉接受交通管理部门的检查，保证平安行驶。要常常检查车况，做好车辆的保养工作，保持车辆内外清洁卫生，开好文明车。 5、驾驶员必需备齐全部证件，留意平安保存。 6、驾驶员因公出县的，每次补贴10元;出市的，每次补贴15元;同日开往县外、市外等不同地区的，取高标准的补贴计算。报销时，应附历次出车单据。 7、车辆报销项目为：油费、养路费、保险费、年审费、过桥费、修补轮胎、里程补贴、加班费、洗车费、平安洗车补等费用。 四、其它留意事项 1、用车单位(人)不得直接通知驾驶员出车。 2、镇机关中的非专职驾驶人员，无论因公无私均不得驾驶公车。因特别工作需要驾驶公车的，必需征得镇纪委的同意。 3、公车私用或违反规定驾驶公车的，均由镇纪委、监察室，按县有关条例赐予处理。 关于公车管理规定 篇2 第一章总则 第一条 为规范区机关、事业单位公务用车的配备和管理，保证工作正常开展，提高车辆使用效率，节省经费开支，依据上级关于公务用车配备及管理的有关规定，结合我区实际，制定本规定。 其次条 本规定所称区机关、事业单位是指区级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、社会团体和区直事业单位。 第三条 本规定所称公务用车指非生产用车，主要包括轿车、越野车、旅行车(商务车、面包车)等。 其次章车辆定编与配备标准 第四条 区机关、事业单位公务用车实行编制化管理，公务用车选购纳入区财力投资项目管理。成立由分管副区长任组长，区政府办公室、区进展和改革局、区财政局、区人事局、区监察局、区机关事务管理局、区审计局负责同志参与的崂山区公务用车管理领导小组，定期讨论公务用车的配备、更新、调整等工作。 第五条 各单位公务用车的详细编制由区公务用车管理领导小组依据其职能设置、内设机构、领导职数和工作人员数量状况，合理确定，严格掌握。 第六条 公务用车配备执行下列标准： (一)车辆配备数量 1、在编工作人员8人(含8人)以下的部门和单位配备1辆公务用车;在编工作人员超过8人不满20人的可配备2辆;20人(含20人)以上不满35人的可配备3辆;35人(含35人)以上不满50人的可配备4辆;50人以上每增加10名在编人员可增加1辆公务用车。 2、区法院、检察院、公安分局、人武部等单位的业务用车，按我区现定标准并参照上级各主管部门规定核定配车数量。 (二)车辆购置标准 1、排气量：区机关、事业单位公务用车排气量为2.0升以下(含2.0升)。 2、价格：区机关、事业单位公务用车价格为16万元(含购车费、附加税、保险费、挂牌费)以内。 3、区领导使用的公务用车按上级规定的标准配备。 第七条 严格车辆编制管理，清理超编车辆。部门超编车辆由区机关事务管理局统一收回，经区公务用车管理领导小组讨论后，调配使用。 各部门由上级部门配备或拨付资金配备的车辆，计入部门车辆编制，车辆日常费用由区财政负担。 第八条 临时机构用车，由担当工作任务的部门负责解决;专项工作领导小组公务用车，由领导小组办公室所在单位负责解决。特别状况确需配车的，经区公务用车管理领导小组讨论提出看法，报区政府批准。 第九条 车辆购置资金根据财政预算实行总量掌握。区机关、事业单位公务用车购置资金应严格掌握在财政预算内，依据工作需要及部门车辆编制、现状，经区公务用车管理领导小组集中讨论，确定购车的标准、数量。财政年度预算支配的购车资金使用完后,原则上不再追加，特别状况下确需突破的，应报区政府有关会议讨论打算。 第三章 工作程序 第十条 申请配备公务用车的部门向区政府提交购车申请，说明购车理由、购车数量、资金来源及部门现有车辆状况等内容。区政府办公室将购车申请批转区机关事务管理局汇总，区机关事务管理局依据公务用车配备的有关规定以及部门人员编制和车辆配备状况，提出车辆配备初步看法，报区公务用车管理领导小组成员单位。 第十一条 区公务用车管理领导小组每半年(每年3月中旬和9月中旬)召开一次会议，集中讨论并提出车辆购置看法和选购方案。区进展和改革局将车辆购置看法及选购方案报区政府主要领导审批，经批准后下达投资方案。 特别状况下急需的公务用车配备，经区委、区政府有关会议讨论同意或经区主要领导同意，区进展和改革局可直接下达投资方案，进入选购程序。 因工作需要，需突破配备数量和购置标准的，按上级规定和区委、区政府有关会议打算以及区主要领导批示看法执行。 第十二条 区财政局依据区进展和改革局下达的车辆投资方案，统一组织选购并拨付资金。区直机关、事业单位不需再申请购车资金。 公务用车的报废或拍卖，按国家及我区国有资产管理的有关规定执行。部门车辆编制内需报废、拍卖、调配的车辆，根据交旧配新的规定，在部门对原有车辆办理报废、拍卖或调配手续后，按规定进行政府选购，并由机关事务管理局交付部门使用。 第十三条 区机关事务管理局负责对全区区直机关、事业单位(含 下属单位)的公务车辆进行登记、核实，建立车辆配备及使用状况台帐，并定期公示，保证帐物相符。区直机关、事业单位按规定办理有关车辆调配、报废、过户等变更事项时，由机关事务管理局备案登记。 第四章日常管理 第十四条 各部门、单位应加强车辆管理，做好所属车辆的日常调度、使用、保养及驾驶员的管理等工作，严禁使用公务用车从事非公务活动。违反规定造成事故和车辆损坏的，追究部门负责人及当事人责任。 第十五条 各部门、单位不得利用职权借用、换用基层或企业的车辆，不得用借款、挪用其它专项经费或集资、摊派等方式筹款购车。一经发觉，将追究部门负责人的责任。 第十六条 我区今后原则不再增加驾驶员专项编制。对新需求的驾驶员，由部门向区人事局申请，由区人事局根据临时雇员管理方法办理。 第十七条 区政府有关部门根据等价择优、等质择廉的原则，组织对公务用车的保险进行政府选购，实行定点保险，各部门、单位不得自行确定保险公司。依据上级有关规定的精神，逐步对公务用车的加油及修理实行政府选购。 第十八条 本规定各街道办事处参照执行。 第十九条 本规定由区机关事务管理局负责解释。 其次十条 本规定自公布之日起施行。过去有关规定与本规定不全都的，以本规定为准。 关于公车管理规定 篇3 一、切实加强节日期间值班工作。各单位要妥当支配好节日期间值班人员，严格根据值班表执行，做到带班领导要坐班，值班人员按时上下班，值班期间仔细接听电话，做好记录，遇到紧急状况准时处置。值班人员一经确定，不得随便调班，如遇特别状况确需调班的，必需报经带班领导同意后方可调班。分局值班人员每天下午5时前向县局值班人员汇报当日值班状况，县局值班人员要加强对分局值班工作的督查。各单位负责人要加强春节期间的人员管理，确保工作日期间人员在岗在位。 二、严明公车使用管理有关纪律。各单位务必高度重视公车使用管理，严格执行公车管理规定。节假日期间公车一律入库，机关车辆停放在县局大院内，分局车辆停放在分局院内。值班期间确因公务需要经批准可以派车，机关值班车辆由带班局长批准，需要增派车辆按用车规定向办公室申请;分局车辆需经分局长批准方可用车。严禁公车私用，严禁不按规定停放公车。 各单位负责人要切实加强对值班和公车的管理与督查，县局将不定期开展监督检查，对违反规定的单位和个人进行通报，造成不良后果的予以责任追究。 关于公车管理规定 篇4 一、全厅全部公车一律实行入库封存。依据我厅实际状况，全厅公车封存地点设省委大院、省政府二院和厅机关南院三处地方。上下班交通车一律停放机关南院。省就业培训中心、省劳动人事学校公车就地封存。 二、全厅全部公车钥匙一律上缴集中保管。其中，南院公车钥匙集中保管由徐文华负责，北院由徐电宇负责。有公车的厅属单位由各单位综合处(办公室)明确专人负责。 三、节假日期间，严禁公车私用。 四、确因公务需要使用公车的，要严格审批程序。由公车使用人填写"节假日公车使用派车单'，所在处室、单位主要负责人签字，报请分管厅长审批同意，方可派车。厅属各单位确因公需要使用公车，必需经主要负责人批准。 五、节假日期间，厅后勤服务中心将加强对全厅公车入库状况的检查。凡违反上述规定私自用车的，一经查实，将根据有关规定追究当事人责任。 关于公车管理规定 篇5 为使机关车辆管理统一合理化，合理有效的使用公务车辆，更有效的掌握车辆使用，最真实的反映车辆的实际状况，尽可能的发挥最大经济效益以及对全部车辆的保养和修理进行掌握，以确保车辆平安、良好的运行状况以及保养和修理的准时、经济、牢靠，特制定本制度。 一、 适用范围 本制度适用机关所使用的公务车辆，行政办公室负责车辆派遣及使用，并对各部门用车进行审批、协调、支配，保障办公车辆的有效使用。 二、 车辆使用管理 (一)用车人员原则上应提前12天通知办公室分管派车工作人员做好派车预备。正科级及以下工作人员出差时，两人(含两人)以下的原则上不派车。 (二)用车人员需提前填写派车申请单里的时间、地点等信息送至行政办公室，用车结束后用车人员及驾驶员共同完善派车单并签字确认。 (三)公务车辆驾驶员在收到派车通知时，应提前检查车辆状况及油量状况，根据通知要求按时出车。 (四)申请用车的部门或个人在办理业务事宜时，应严格根据派遣表中所规定的时间返回单位，假如在派遣表规定的时间内无法准时返回单位，应提前向分管领导说明缘由，获得批准后向行政办公室备案方可延时返回单位。 (五)公务车辆驾驶员办完事后应准时返回单位，如遇交通堵塞或意外状况不能按时返回单位的，应提前向行政办公室说明缘由，获得批准。 (六)公务车辆驾驶员不得擅自将车开回家。办完公事必需将车辆停放在规定的地点，不得因私使用车辆。 三、车辆用油管理 公务车实行定点加油，行政办公室负责对公务车辆的用油进行监督、掌握，设备物资科、资产财务科帮助协作监控管理。行政办公室应加强车辆用油管理，节省用油开支，使车辆均能在经济耗油的状况下有效的运营。 四、 车辆修理、保养管理 (一)工作职责 1.机关公务车辆修理实行定点修理制。 2.驾驶员负责定期检查车辆状况，准时发觉、检查故障，并能处理简洁的车辆故障;对修理质量进行验证，并保存相关的评定、修理质量、修理记录等资料。 (二)工作流程 1.日常检查、保养、维护 驾驶员须做好车辆出、收车检查，保持车辆内、外清洁。 行驶中留意车辆是否有特别声响。 常常检查各润滑点，发觉缺油或油变质应马上补或更换。 驾驶员每月底进行检查保养。 每月由驾驶人员对电瓶外表进行清洁，常常检查电瓶使用状况，保持电瓶四周干燥清洁和有效工作力量。 每月由驾驶人员检查车辆消防设施。 车辆管理人员对车辆进行不定期抽查，发觉问题准时处理，避开车辆造成机械事故及影响运输任务。 车辆日常补胎及小零件更换必需在指定的修理厂进行，取得正规发票，不允许抵票报销。 2.定期保养 驾驶人员要严格根据车辆保养相关规定定时对车辆进行保养。 保养修理必需在指定的修理厂进行，驾驶员不得自行选择修理厂。 驾驶员依据车辆运行里程数填写运行记录，经行政办公室负责人核实后，报车辆管理人员方能进行车辆保养。 驾驶员须办理完审批手续后方可对车辆进行保养、修理，不允许未经平准先办理，否则费用自理。 在行驶过程中发觉故障，驾驶员应准时检查，查明缘由并推断故障严峻程度和对行驶平安的影响程度，主动设法排解故障。 如驾驶员无法排解故障，须估算费用并征得行政办公室负责人同意就近查找修理厂处理，对故障严峻程度及发生故障的缘由应准时汇报，请示处理方案。 突发修理的操作流程：原则上在普洱市区发生的故障必需到指定的修理厂修理，出差(超出普洱市区)过程中发生的故障首先口头向行政办公室负责人进行修理申请-获批准后进行修理-补填车辆修理申请单-对修理质量进行反馈和记录-行政办公室负责人签字。 关于公车管理规定 篇6 1、加强公车使用的管理。节日期间要严格公车使用的规章制度，除值班应急工作可以动用公车外，全部公车一律实行封存管理。有特别公务活动的，要严格履行派车审批手续，公务活动结束后，车辆要准时返回封存。 2、严格遵守严禁公车私用的有关规定。领导干部要以身作则、严于律己，模范遵守加强公车管理的各项规定，严禁动用公车走亲访友、参与宴请、参加婚事、接送子女读书、外出旅游或学习驾驶技术等。严禁公车私驾，非专职驾驶人员，尤其是严禁领导干部私驾公车。 3、加强监督检查。端午期间市纪委将各单位的公车管理进行抽查，对有令不行、有禁不止，顶风违规违纪的单位和个人，将在全市范围内通报，在新闻媒体上曝光，并对相关责任人处以经济惩罚，对单位主要领导进行问责。 4、市局各领导、主管公车办公室主任、各公车司机都是执行规定责任人，市局要求，严格执行"八项规定'和公车管理方法，接受监督，凡违纪违规者严厉处理，责任自负。 关于公车管理规定 篇7 为了规范车间叉车的使用，特制定关于叉车使用管理规定篇。详细内容如下： 一、 责任人 叉车责任人为车间叉车司机，隶属于车间进行管理 二、 责 任 1、 遵守公司的各项规章制度及有关规定。 2、 听从车间管理，保质保量地完成班长及调度支配的日常各项工作任务。 3、 维护车辆的清洁和完整，常常对其平安附件和性能检查，并按规定进修理和保养。 4、 严禁酒后驾车。 三、 使用管理 1、 车辆严禁超载、超速、载人，杜绝驾驶员以外的人随便动用车辆(叉车司机如因故不能正常上班，当班班长及调度可临时顶岗); 2、 车辆在作业过程中严禁急停、急刹车、急转弯，限速行驶; 3、 车辆开头作业前需检查制动状况，作业扣需将叉车在指定位置停放，严禁在生产线随便停车; 4、 行驶过程中调整好叉车臂高度，避开划伤地面。 四、 处 罚 1、 司机人员在作业过程中，如叉坏物资将按公司材料原价赔偿损失。 2、 在作业过程中，不听从车间指挥，经核实第一次罚款50元并警告批判;其次次赐予加倍惩罚。 3、 在车间内超速行驶，第一次惩罚50元并警告批判;其次次赐予加倍惩罚; 4、 司机人员在作业过程中撞坏附属物及公共财产，视其情节罚款或按财产原价赔偿。 5、 上班时间，司机人员严禁脱岗、睡觉。经发觉一次罚款50元并警告批判;其次次赐予加倍惩罚; 6、 下班后，需将叉车停放到指定地点，并将叉车臂降到地面高度，如违规惩罚50元/次; 7、 工作期间饮酒或酒后上岗，惩罚100元/次; 8、 叉车司机严禁在作业过程中严禁载人，如违规惩罚50元/次; 9、 叉车司机工作结束后，未将钥匙带走，或将叉车交由车间操作业，如违规惩罚100元/次; 10、 严禁将车间各项标识牌、标识线等进行破坏，在加油后需检查是否存在漏油等状况，在叉运作业中需将叉车臂提升到合适高度，避开将地面进行划伤，如违规惩罚100元/次; 编制： 审核： 批准： 生产部 20xx年11月6日 关于公车管理规定 篇8 为加强金色家园科技有限公司新办公区管理工作，提倡文明办公，为全体员工制造一个平安、干净、舒适的工作环境，特制定办公区域管理规定，请全体员工自觉遵守。详细事项通知如下： 一、办公环境管理 (一)每位员工应时刻保持自己的办公桌面物品整齐、干净无杂物，不摆放与工作无关的物品; (二)办公室内摆放的文件柜、办公桌、电脑等设备设施，应规范、合理、整齐并随时保持清洁; (三)员工应留意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴; (四)员工个人垃圾桶由使用人自行清理更换垃圾袋，于当日下班前将垃圾放入楼层指定垃圾箱内; (五)茶叶水应倒入指定滤桶内，严禁倒入洗手池或小便池内; (六)工作期间，办公楼内全部独立办公室的门在工作期间要放开，百叶窗要全部打开，提倡阳光办公; (七)公司行政事业部将不定期对办公室环境卫生等状况进行检查，发觉问题由各部门相关责任人准时作出整改。 二、消防平安管理 (一)确保消防平安是公司全体员工的职责，如发觉事故苗头，必需马上通知公司安保人员。准时实行有效措施消退隐患; (二)日常工作时间，禁止员工随便操作和有意损坏楼层各类通信系统配套设备，强、弱电掌握箱、消防设施、报警按钮等; (三)不准损坏或擅自挪动各楼层平安疏散标志; (四)不准在办公室区域堆放易燃、易爆、剧毒、放射性物品; (五)不准在办公室内焚烧任何物品、使用大功率热水器等电器设备。 三、用电平安管理 (一)每位员工都要提高节能降耗、节省用电意识，办公室必需做到人走灯灭，并断开电脑等电器电源开关和空调开关; (二)不许乱拉、乱接电源和自行移动各种电器设施; (三)不准用水冲洗或用潮湿物品擦洗电器; (四)行政事业部派专人不定期负责对各部门工作时段外的用电等平安状况进行检查，建立通报机制。 四、员工行为规范 (一)办公区域内禁止员工吸烟; (二)禁止员工在楼道内大声喧哗、奔跑或打闹嬉笑，保持宁静、良好的工作秩序; (三)要保持桌面物品、资料摆放整齐、美观; (四)不准在办公室存放珍贵物品、现金及办公无关的物品; (五)不许乱扔垃圾和随便堆放各种物品; (六)工作期间必需衣着干净; (七)要爱惜办公桌与各楼层公共区域内的绿植，不得随便损坏。 五、治安防范 (一)每位员工都要提高治安防范意识，发觉形迹可疑的人或意外事故迹象，应马上通知值班保安告知详细状况; (二)公司员工在下班后，最终离开办公室的工作人员，要负责关闭门窗、电器、空调、电灯等设备，公司员工要自觉听从保安人员身份识别验证; (三)上班期间，公司全部员工必需佩带工作牌以便识别，对于公司外来人员，由前台接待人员或值班保安负责联系相关部门并做好外来人员信息登记工作。 六、紧急事故处理 (一)火灾事故处理 如发生火灾事故，应实行下列措施： 1.在火势无法掌握的状况下，马上拨打紧急状况火警联系电话：119，精确说明事故状况; 2.马上用灭火器进行扑救或按下就近的火灾报警按钮; 3.发生电气火灾时，切勿用水扑救，应先断电后灭火; 4.发生火情，切勿乘坐电梯; 5.在火势无法掌握时，要听从统一指挥，保持现场秩序，从楼层西侧消防步行梯撤离。 (二)治安事故处理 如发生人身意外或罪案状况，应实行下列措施： 1.马上拨打公司值班电话，精确说明事故状况; 2.如有任何人士自称是公共机构或政府人员，须检查其有效证件。如有疑问，请致电有关机构或通知物业公司要求帮助; 3.假如发生治安案件，要准时报告保安或警方，在有关人员未到达之前，不得随便翻动，并阻挡无关人员进入，爱护好案发觉场; 4.保持冷静并向警方或保安人员叙述详情。 (三)停电事故处理 若发生停电，应实行下列措施： 1.马上拨打物业紧急状况联系电话：01057789110，精确说明事故状况; 2.不得使用有机燃料点火作为照明，防止引起火灾; 3.使用大厦西侧的步行梯通行; 4.电力供应恢复正常后，应检查室内电源状况，如发觉特别状况，马上通知物业公司。 (四)电梯困人事故处理 若发生电梯困人事故，应实行下列措施： 1.马上拨打物业紧急状况联系电话：01057789110; 2.保持头脑糊涂，不要试图强行打开或敲打电梯门; 3.如有警铃等通信设备，要借助该设备求助，物业公司人员会实行措施援救困在电梯中的员工。 七、违规惩罚 (一)对无视管理规定，情节严峻的，将赐予通报批判; (二)对造成恶劣影响及财产损失的责任人，除通报批判外，并按公司有关规定赐予惩罚; (三)对于触犯治安和刑律的人员，报公安部门处理; (四)本规定由行政事业部负责解释，并自下发之日起执行。 行政事业部 20xx年6月12日 关于公车管理规定 篇9 第一章 总 则 第一条 为建立科学规范的中层后备干部工作制度，形成富有生气与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推动干部队伍的革命化、年轻化、学问化、专业化，培育造就一支素养优良、数量充分、结构合理，能担重任的后备干部队伍，依据上级有关规定，结合公司干部队伍的实际状况，特制定本制度。 其次章 后备干部的条件、资格和结构 其次条 后备干部应当具备下列基本素养： (一)坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民群众服务; (二)坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，擅长集中正确看法，擅长团结同志，包括团结与自己有不同看法的同志一道工作; (三)有剧烈的事业心和责任感，有实践阅历，有胜任领导工作的组织力量、文化水平和专业学问; (四)正确行使职权，依法办事、廉洁自律，做到自重、自省、自警、自励。 第三条 后备干部一般还应具备以下条件和资格： (一)年龄不超过35岁; (二)具备大专及以上学历或中级及以上专业技术资格; (三)身体健康。 第四条 后备干部原则上按部门1:1的数量配置，生产部门可 按1:2配置。后备干部队伍应形成合理的学问、年龄和专业结构，重点培育一批30岁左右的后备干部。 第三章 后备干部的选拔 第五条 选拔后备干部，必需坚持以下原则： (一)党管干部原则; (二)德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则; (三)民主集中制的原则; (四)群众公认、事业心强、责任心强、注意实效的原则; (五)公开、公平、竞争、择优的原则; (六)注意进展潜力、重视管理的原则; (七)备用结合、动态管理的原则; (八)统一调配使用的原则。 第六条 选拔后备干部要严格遵守规定的资格条件，特殊优秀的人才可以破格选拔。 第七条 选拔后备干部的程序： (一)民主推举，确定考察对象; (二)人力资源部门考察，提出后备干部人选; (三)党委争论确定人选; 第四章 后备干部的培育 第八条 后备干部确定后，要制定培育方案，落实培育措施。培育方案包括培育方向、培育措施和培育人。 第九条 对后备干部要进行较为系统的党的理论、路线、方针、政策培训和现代经济、科技、法律以及培育相关业务学问培训， 促使其增加党性、拓宽视野，提高思维力量和执行力量。 培训由大唐甘肃公司和公司统一组织，主要实行举办培训班等形式。 第十条 建立后备干部谈话制度。培育人每年至少要与后备干部谈话两次。谈话时要充分确定其成果，指出其不足，关心他们明确进一步努力的方向。 第五章 后备干部的管理 第十一条 对后备干部要定期考察。后备干部的定期考察与中层干部的年度考核同时进行。重点考察后备干部的思想政治素养、工作实绩、廉政状况和进展潜力。在定期考察的同时，应做好常常性的考察了解工作。考察结果作为后备干部培育、使用的依据。 第十二条 对后备干部要实行动态管理。在考察的基础上，应适时对后备队伍进行调整充实，使后备干部队伍始终保持充分的数量、较高的素养和合理的结构。 后备干部凡有下列情形之一的，应调整出后备干部名单： (一)政治思想、道德品质、党风廉政等方面消失问题; (二)工作实绩不突出，进展潜力不大; (三)工作失职，造成较大损失或不良影响; (四)群众看法较大、威信不高; (五)由于健康缘由，不能担负工作任务; (六)年龄偏大; (七)因其他缘由，不相宜作为后备干部。 第十三条 建立后备干部档案。后备干部档案的主要内容包括：后备干部简要状况表、考察材料及培育方案、民主推举和民 主评议状况、年度考核状况、培育和奖惩状况等。 第六章 后备干部的任用 第十四条 对德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部，依据工作需要，适时任用。 第十五条 提拔选用干部原则上要从后备干部中选择。 第七章 后备干部工作的组织领导 第十六条 后备干部的选拔、培育、管理和任用工作，根据干部管理权限，由综合管理部负责。 第十七条 建立后备干部工作责任制。党政主要领导要定期听取后备干部工作的状况汇报，讨论解决后备干部工作中存在的问题。 关于公车管理规定 篇10 一.日常规章制度： 1.上班，下班员工必需遵守店铺的作息时间，不得无故早退，擅自离开工作岗位，如有任何调班，调休者必需先征的店长的同意，否则将视为旷工。 2.员工请假3天以上报直属主管批准，店长请假需有直属主管批准，不得支配在周六，日及公众假期休息。 3.休息提前一天说好支配上班人员(节假日没有特别状况不能休) 4.每天下早班的人等晚班人吃完饭后出来到时间才能下班，卖场肯定保证有人，不能站在门外闲溜达。 5.每月排班表应于每月1日前有店长排定，未经店长允许不得擅自更改 6.收银台不准任意放私人物品，不能再卖场吃东西。 7.自备喝水的杯子和纸巾，每天下班后穿自己的衣服，卖场衣服打玛扣，烫完后检查洁净后挂回原处。 8.每天早班的人负责白天营业时间的地面卫生。 9.每天上午搞完卫生，没客人的导购去整理各自所分的区域(剪线头，修衣服，洗脏衣服，检查玛扣) 10.下一个接待顾客的导购必需站门，必需说欢迎光临，不管进来的是什么顾客，轮到谁就是谁，不存在挑客(除了换衣服，应聘)其余都算. 11.珍贵物品自己保管好，丢了公司不负责任。 12.接待顾客时不准接电话，可以等顾客走后回电话过去，上班时间严禁在卖场玩手机。 13.按公司要求接待顾客，面带笑容不得与顾客发生争议，遇到问题准时上报 14.在店内不得抽烟与喝酒。 15.工作时间不得私自会客，带子女上班及存放他人物品。 16.听从上级安排，听从上级管理，不得损毁公司的形象，透露公司机密。(按情节严峻进行处理) 17.遗失，损害，偷盗公物者按价赔偿。 二.关于跟客制度: 1.自己跟客要到位，假如客人一进门就是你接待，不管你多忙都要留意你的要试穿什么衣服，立即去拿码子，别的导购上前跟，你就说我跟了，麻烦你帮我那一下码数给客人。 2.肯定要有一杯水的服务，并且买与不买一个样。 3.当每个导购都有客人，又进来一批谁都可以去接，谁先接就算谁的。 4.回头客当天的客人才算回头客，隔天都不算，回头客进店自己肯定要留意，假如另外一个导购接客很久，要买单的状况下你才认出来，都不算，(自己在卖场的状况下) 5.卖场肯定互帮互助，没顾客的同事肯定主动帮忙有顾客的同事。 6.不管进来的是这样的顾客，哪怕是老人家进来接个电话不买衣服都算一批客人，没有接与不接，不能挑客 三.货品 1.到货卖场前面肯定留一个导购接客人，接完后去整理货品，下一个导购接待顾客。 2.每一件挂在卖场的而货品必需保证是熨烫，无线头，拉链是拉好的，有玛扣，洁净。 3.每个导购假如是自己的订单，开手工票，贴在收银台，写上日期，牌子，款号，尺码，颜色，顾客电话，姓名和自己的姓名到货后自己联系顾客。 4.假如由于员工自身操作导致商品损坏，按7折赔偿。 关于公车管理规定 篇11 1、值班人员要写好比较完整的病史记录及处理过程，抢救危重病人更须具体记录。 2、值班人员在交-班前必需补齐药品(凭处方)及器械，清洁室内卫生。周日夜班和周一送总院进行总消毒，周三班负责大扫除。上班后对某些特别病人的病情必需向有关科室医师交代病情及处理状况，以便进一步处理。下一班值班人员必需留意清点有关药品、器械及卫生状况才接-班，交-班一般在上班后半小时内完成(周一、周三例外)。 3、值班人员必需坚守工作岗位，不行擅自离开，杜绝事故的发生，如有发生必需追究值班人员责任。 4、值班人员一般不出诊，如特别状况必需出诊，必需挂牌表明去向准时间。 5、值班人员必需严格遵守挂号制度及公费医疗管理制度。 关于公车管理规定 篇12 第一、二、三条 第一条 为了加强对公司注册资本及实收资本的登记管理，规范公司登记行为，依据中华人民共和国公司法(以下简称公司法)、中华人民共和国公司登记管理条例(以下简称公司登记管理条例)等有关规定，制定本规定。 其次条 有限责任公司的注册资本1为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额。 股份有限公司实行发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的全体发起人认购的股本总额。 股份有限公司实行募集设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关依法登记的实收股本总额。 第三条 公司的实收资本是全体股东或者发起人实际交付并经公司登记机关依法登记的出资额或者股本总额。 第四、五、六条 第四条 公司登记机关依据法律、行政法规和国家有关规定登记公司的注册资本及实收资本，对符合规定的，予以登记;对不符合规定的，不予登记。 第五条 公司注册资本及实收资本数额、股东或者发起人的出资时间及出资方式，应当符合法律、行政法规的有关规定。 第六条 公司设立时股东或者发起人的首次出资、公司变更注册资本及实收资本，必需经依法设立的验资机构验资并出具验资证明。 第七、八、九条 第七条 作为股东或者发起人出资的非货币财产，应当由具有评估资格的资产评估机构评估作价后，由验资机构进行验资。 第八条 股东或者发起人可以用货币出资，也可以用实物、学问产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。 股东或者发起人以货币、实物、学问产权、土地使用权以外的其他财产出资的，应当符合国家工商行政管理总局会同国务院有关部门制定的有关规定。 股东或者发起人不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。