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公文写公文写作范文篇1：公文写作 精准扶贫督查状况通报 各乡(镇)党委、政府，区直各有关单位： 为更好地推动我区精准扶贫脱贫攻坚工作，顺当完成年初制定的目标任务，依据区委、区政府的要求，由区四家班子有关领导担当组长、区政府办、区督考局、区精准扶贫指挥部办公室有关人员组成五个督查小组，于6月21-23日对全区20个乡(镇)开展精准扶贫工作进行专项督查。督查组通过现场应知应会测试、听取汇报、查看档案、进村入户核查、产业项目实地查看等形式对各乡(镇)精准扶贫脱贫攻坚工作开展状况进行全面督查。督查结果反映，大部分乡(镇)党委、政府能重视精准扶贫脱贫攻坚工作，人力物力财力保障到位，精准帮扶、精准脱贫工作严格依据规定的程序开展，工作有创新有亮点，精准帮扶工作取得确定的成效。现将督查状况通报如下： 一、总体状况 (一)加强领导，落实责任。各乡(镇)均成立领导机构，制定精准脱贫工作方案，特别是今年预脱贫摘帽的“15+5”的贫困村均制定有的脱贫方案或工作方案。依据“十三五”时期脱贫攻坚工作要求，结合兴宾区实际，依据“321”的要求，即处级干部至少结对联系3户贫困户，科级干部至少结对联系2户贫困户，一般干部和村委干部至少结对联系1户贫困户。明确工作职责，上下联动，组织机关干部和驻村第一书记进村入户，集中精力抓好精准帮扶、精准脱贫工作。 (二)精准帮扶工作有序推动。一是贫困村党组织第一书记均已到位，大部分第一书记乐观开展工作，认真履行工作职责，对自己挂点的贫困村屯状况都基本把握，较生疏实情。在入户调查过程中，群众知晓率较高，日常工作表现精彩得到群众普遍认可的有：高安乡高连村第一书记、凤凰镇武宜村第一书记、三里村第一书记;正龙乡屯口村第一书记、蒙村镇洪江村第一书记、南泗乡下莫村第一书记、石陵镇上球村第一书记、桥巩镇毛塘村第一书记、良江镇松柏村第一书记和权村第一书记等。二是各乡(镇)作战图大都能够依据要求制作，从基础设施建设到产业进展、贫困人口分布标识清楚，没有漏项、漏村、漏户、漏人等现象。做得较好的有七洞乡、石陵镇、高安乡、陶邓乡等四个乡(镇)。三是精准识别和建档立卡数据质量好。录入系统户表、村表、屯表、移民搬迁等数据精确、完整，采集的信息和录入信息高度全都，精确率高，如城厢镇、石牙乡。四是工作务实有创新。为更好推动精准帮扶、精准脱贫工作，各乡(镇)在严格遵守精准帮扶、精准脱贫工作的程序基础上，群策群力，在一些环节上也进行工作创新，以点带面，取得良好成效。凤凰镇政府乐观与银行洽谈，为贫困户申请小额信贷做好预备，鼓舞武宜村贫困户利用山地优势，种植林木，勤劳致富;高安乡依滩村鼓舞农户自主开办小型养殖场，并初见成效;桥巩镇毛塘村的帮扶单位即来宾市住房公积金管理中心通过与广西育茂农业有限公司洽谈合作，免费赠送贫困户每户14头小乳猪，年底前由育茂农业公司以每头2500元的价格向贫困户回收,乐观关怀贫困户脱贫致富;七洞乡产业扶贫(种桑养蚕)，初具规模，已给贫困户带来实际收入，进展前景较好。 二、督查发觉存在的问题 (一)重视程度不够。一是部分乡(镇)党政主要领导和其他班子成员对扶贫工作重视不够，缺乏工作主动性，工作的思路不清、措施不力，成效不明显;二是在测试应知应会过程中，仍有部分乡(镇)领导班子成员、扶贫助理及工作人员、第一书记和村委干部对贫困户脱贫标准的“八有一超”、贫困村脱贫摘帽标准“十一有一低”的要求和内容都不清楚，答题效果不理想;三是部分乡(镇)扶贫专职人员配备不足或业务不生疏，使精准扶贫工作进度缓慢。 (二)对结对帮扶干部满意度测评效果不理想。多数乡(镇)部分群众对脱贫的标准和帮扶的相关政策知晓率低，对帮扶的单位和干部不生疏，不满意，给今后的精准扶贫、精准脱贫工作增加了难度。 (三)材料归档不够完善。在前期的精准识别和建档立卡的信息采集表中，一乡(镇)仍存在诸多填写不规范、不完整，数据不全都，不依据督查文件中的档案名目整理归档，没有把档案材料分类装订成册。 (四)作战图制作不规范，内容有错漏。大部分乡(镇)在制作作战图时，没有依据要求制作，形式不规范，内容不统一，规格参差不齐。战图上的数据、文字不够精确，帮扶需求、帮扶措施规律不符，如帮扶需求写低保，帮扶措施又填产业扶贫，“八有一超”攻坚项目没有准时跟踪、准时更新，造成脱贫方案和攻坚状况不明。 (五)帮扶联系卡问题多。各乡(镇)帮扶联系卡制作模式不统一，所写内容有差错。同时仍有一些贫困村帮扶联系卡没有上墙。 (六)“雨露方案”宣扬有待加强。大部分乡(镇)、村“雨露方案”宣扬不到位，未能做到家喻户晓、老幼皆知。 (七)部分第一书记履职力气不强。有的驻村第一书记对自己的职责不够明确，工作态度不够端正，怨言多，乐观性不够，没有紧迫感，未能乐观与所挂点贫困村的贫困户之间进行沟通，为贫困户谋划脱贫的主动性不够，群众对第一书记的知晓率和满意度很低。甚至个别乡(镇)的贫困村驻村第一书记没有到位。 三、下一步工作要求 各乡(镇)必需以本次专项督查为契机，逐一对比贫困户贫困村精准扶贫工作整改清单，举一反三，加快落实整改，以严的要求、实的作风，坚决打赢我区“十三五”脱贫攻坚的开局之战。 (一)整改要求。 1.统一思想，提高熟识。各乡(镇)领导干部要提高熟识，统一思想，把精准扶贫脱贫攻坚工作摆到更加突出的位置，不断提高扶贫工作的精准性。政策宣扬要到村、到屯、到人，进一步提高精准扶贫工作的知晓率，便于群众监督。 2.加强领导，靠前指挥。各乡(镇)党政主要领导要深化一线，亲自过问，做好支配部署，分管领导亲自抓，业务人员具体做，一级抓一级，层层抓落实。做到自上而下的层级管理机制和自下而上的层层负责制，确保整改工作落到实处。 3.落实责任，加强督查。各乡(镇)要加强对各村的督导力度，督促准时查漏补缺，进一步搞准精准扶贫工作，确保贫困对象精确无误、脱贫任务完成状况真实牢靠，加快工作步伐。 4.强化考核，严格奖惩。把脱贫攻坚的实绩，作为各乡(镇)党委、政府和区直各部门领导班子和领导干部年度考核的重要内容。严格实行奖惩制度，对在帮扶工作中有实招、干实事、见实效的先进单位和个人，赐予通报表扬，对工作不力、进展缓慢的单位和个人，赐予通报批判，对领导班子予以问责，并要求限期整改。 (二)整改时限。此次整改必需于207月15日前完成，并撰写整改落实状况汇报(乡、村级作战图拍照片上传至区指挥部办公室邮箱)，由主要领导签字并加盖单位公章后报送兴宾区精准扶贫指挥部322办公室。汇报材料电子版发到区精指办邮箱：_。 篇2：公文写作 关于对同志的嘉奖令 各乡(镇)人民政府、区管委会、街道办事处，市人民政府各部门，各有关单位： _，_医药科技股份有限公司总经理。在他的带领下，公司主打产品药用基橡胶瓶塞成功销往_集团、_集团、_制药、_制药等全国各大药厂，并外销出口欧盟、东南亚地区。_5年3月，该公司成功实现“新三板”上市，为我市生物医药产业做出了先进表率。为确定成果，表彰先进，准备对_同志予以通令嘉奖。 希望_同志在今后的工作中再接再厉，再创佳绩。全市各级各部门各企业和宽阔干部职工要以先进为榜样，在市委市政府的正确领导下，开拓进取，扎实工作，为全市经济进展和社会进步做出新的、更大的贡献。 _市人民政府 篇3：公文写作 北京市人民政府关于世纪坛地区燃放焰火的公告 12 月31 日晚，喜迎奥运祝福北京迎接20_ 年奥运年主题活动将在世纪坛进行。依据北京市烟花爆竹平安管理规定，市人民政府准备，20_ 年12 月31 日晚喜迎奥运祝福北京迎接20_ 年奥运年主题活动期间，将在世纪坛地区燃放焰火，特此公告。 北京市人民政府 20_年_月_日 篇4：公文写作格式及 公文写作格式 一、正文排版(针对文件内容) 文件标题：小标宋字体，2号，居中显示; 文件抬头(报送机关)：仿宋，3号，顶格。 正文内容：仿宋字体，3号。(先设置此项) 段落标题：仿宋，3号，黑体。 结构层次序号：一般用“一、(一)、1、(1)”标注。 第一层用黑体，其次层用楷体，第三、第四层用仿宋体。 段落设置：首行缩进2格;行距：29磅。 假如已建好公文模版，从其他文件中复制文字内容到当前位置时，确定不要一般粘贴，要选择性粘贴。才能保持当前的公文版式。 二、基础设置(一次设置，保存为模版文件，即可长期使用) (一)页面设置(菜单)： 1、设置页边距(在页边距标签)： 上：3.7厘米;下：3.5厘米;左：2.8厘米;右：2.6厘米。 2、设置页脚位置(在版式标签)： “页脚”距边界设置为2.6厘米。 3、设置正文的字体字号(在文档网格标签，最下方中部)： “字体设置”按钮：仿宋，3号。 4、设置每页行数及每行字数(在文档网格标签)： 选中“指定行和字符网格”， “每页”设置成“22”行;“每行”设置成“28”个字符。 (二)插入页码： Word菜单插入页码：页码字号设置成“4号”，宋体。 公文写作原则 1. 内容上“三查三改”： 查立意：看是否明确、完整、突出，改观点错误、浮泛空洞、文不切题、含混冗杂、不合规律之处。 查措施政策：看措施、规定、方法、看法是否符合政策，切实可行;改冲突抵触之处及不求实效的官话、套话、大话、空话和不力之处。 查材料：看是否具体、真实、典型，改一般化、概念化和不实之处。 2. 文字上“三查三改”： 查 篇章：看是否明确、紧凑、合理，改杂乱无章、上下脱节、主次详略不当等。 查行文：看是否精炼、合乎语法和规律，改用词不当、啰嗦累赘、规律错误之处。 查文字：看是否规范，改错别字、生造词语、滥用简称、标点错误和文面款式毛病。 3. 体式上“五查五改”： 查文种、标题、主抄送单位、附件、附加标记有否问题，如有即行订正。 办文必需快速准时，不失时效。公文一般有确定的时效，特别是有明显时间要求的公文，假如超过时限，就会耽搁工作，造成损失。因此，为了做到公文处理准时、快速，必需健全制度，简化手续，增加时间观念，以保证公文尽快处理。 公文的保密也要符合要求，必需严格地执行保密制度，严格把握拟稿过程、印刷过程、处理过程，不管是什么人泄密，都是失职渎职，都要受到法律制裁 公文写作范文 看法 适用范围：适用于对重要问题提出见解和处理方法，其适用范围相对较大。有些看法直接由上级指挥机关提出，指导下级机关执行或参照执行。有些看法则是由某一级机关的职能部门提出，报本级领导机关批准后转发给有关单位或部门执行或参照执行。依据事项内容，看法的篇幅可长可短。 参考例文： 国务院办公厅关于搞活流通扩大消费的看法 国办发134 号 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 为贯彻落实中央经济工作会议精神，经国务院批准，现就搞活流通、扩大消费提出如下看法： 一、健全农村流通网络，拉动农村消费 (一)连续推动“万村千乡”市场工程。 (二)加快完善农产品流通网络。 (三)完善农业生产资料流通体系。 (四)全面推动家电下乡工作。 二、增加社区服务功能，扩大城市消费 (五)进一步完善城市社区便民服务设施。 (六)促进城市耐用品消费升级换代。 (七)乐观促进汽车消费。 三、提高市场调控力气，维护市场稳定 (八)健全居民生活必需品储备机制。 (九)切实增加市场应急调控力气。 四、促进流通企业进展，降低消费成本 (十)培育大型流通企业集团。 (十一)支持中小商贸企业进展。 (十二)实行商业与工业用电、用水同价政策。 五、进展新型消费模式，促进消费升级 (十三)乐观培育和进展新的消费热点。 (十四)大力促进节假日和会展消费。 (十五)进一步促进银行卡使用。 (十六)大力进展信用销售。 六、切实改善市场环境，促进平安消费 (十七)狠抓流通企业食品平安。 (十八)加强市场监管，改善交易环境。 (十九)加快建立统一开放竞争有序的市场体系。 七、加大财政资金投入，支持流通业进展 (二十)加大财政资金投入。 国务院办公厅 二八年十二月三十日 篇5：公文写作 从黑龙江中储粮到大连石化油罐，从吉林宝源丰到黄潍输油管，近来我国平安生产事故频发，数以亿计的经济损失当然令人扼腕叹息，而数百个家庭的妻离子散更是令人欲哭无泪。当我们沉醉于中国速度的崛起成就时，不断发生的生产事故直指企业平安生产的缺位。责任重于泰山。进展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不行逾越的红线。 虽然这些事故中的确存在客观因素，但是难掩其背后的人祸踪影。领导缺乏危机感，为赶进度罔顾平安;职员耽于生产，遇到灾情束手无策;管理机制的滞后，直接导致了悲剧的发生。同志指出：“要始终把人民生命平安放在首位。”我们唯有加强企业平安生产管理，才能保证企业职工平安，助力中国经济的进展腾飞。 加强气液的平安生产，需增加领导危机意识。“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也。”当前，我国部分企业领导思想存在误区，平安进展意识淡薄，不能正确处理经济进展、调高效益与平安生产的关系。为此，必需扭转一些领导思想熟识上的误区，形成动态评价考核制度，明确不同层次的考核内容及程序，并与职工群众评议机制有机的融合，以此倒逼领导干部落实责任，重视平安。 加强企业平安生产，需开展职工平安培训。“凡教化之不立，而万民不正也。”我国经济进展速度和企业员工的努力密不行分，但企业只有持之以恒的鲁行平安生产条例，才能保障稳定进展的节奏不会减慢。企业职工专注生产的同时应具备确定的学问素养，既需了解平安生产的相关规定，更需把握遇险自救的方法途径。为此，有管部门需敦促企业定期开展平安生产培训，通过举办学问竞赛和遇险演练，不断提升职工平安生产及遇险自救力气。 加强企业生产平安，需要创新平安管理模式。“有道之君，行治修制，先民服也。”时代进步带来的科技创新，是生产技术日新月异，旧有的管理模式必需淘汰。管理部门需要不断创新机制方法，不仅要坚持预防为主的平安管理基础，更需要建立逐级负责制模式，将平安管理工作逐级下放，保证一线生产工作可以随时满足平安所需。 党的十八届三中全会提出，深化平安生产管理体制改革，建立隐患排查治理体系和平安预防把握体系，遏制重特大平安事故。企业平安生产，关系企业健康成长，关系职工生命平安，更关系我国经济有序进展的良好大局。我们唯有树立平安责任意识，加强企业平安生产管理，才能让中国鹏程万里，飞行天外。 2015公文写作范文二：唱响时代反腐的最强音 反腐倡廉工作始终我党工作的重点。十八届三中全会后，我党以猛药驱疴、重典治乱的决心，以刮骨疗毒、壮士断腕的士气，坚决打击腐败行为。同时，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，严峻查处党员干部违纪违法案件;推行“八项规定”“四风”建设，改进党员干部工作作风。中英正以空前的决心和士气，唱响反腐时代的最强音。 一些地方的高官由于腐败问题纷纷落马，纪检监察机关办案效率之高、表达决心之猛烈、办案结果影响之大已成为舆论的焦点。反腐倡廉也成为街头巷尾人民谈论的热点话题。不过阶段反腐虽然取得了确定的成果，但社会不正之风、权钱交易照旧存在。所以，要深刻熟识反腐斗争的长期性、简洁性、困难性、并将其长期贯彻下去。 完善体制，谱写反腐倡廉主旋律。随着改革开放的不断深化，社会已进入转型的攻坚阶段，新旧制度交接的过程中难免消逝漏洞，这给不少腐败分子投机钻营的机会。为使改革不断深化，必需将反腐倡廉工作作为主旋律，不断完善反腐体制和纪律检查机制，建章立制， 规范管理，削减贪腐的机会。同时，以制度制约个人权利的无限膨胀，科学配置权力，形成科学的权利结构和运行机制。 加强监管，把握反腐倡廉总节奏。权力缺乏监管就简洁造成专断，简洁失控，因此要把权力关进笼子里。要把握防腐倡廉的总节奏，就是要不断完善内部监督和外部监督的双监管体系。对内要保证各纪委监督权的独立性和权威性，形成领导班子相互监督的格局，对外要强化权力分开，使权力在阳光下运行，保证人民群众的外部监督，保证权力正确行使。 强化教育，把握反腐倡廉关键点。贪污腐败首先是思想上的腐化，人的行为是受观念、欲望等因素支配的，思想腐败更为可怕。所以，反腐倡廉的关键点就是防治思想上的腐败。要加强党员干部的思想教育，加强作风建设，使党员干部树立正确的权力观、名利观和职业观，正确行使权力。 千里之堤，溃于蚁穴;“苍蝇”不拍，势必成虎。谱写主旋律、留意节奏、把握关键点是唱响反腐倡廉时代最强音的根本保障。反腐败的集结号已吹响，全社会都应乐观行动起来，响应号召，将反腐败斗争进行毕竟。同时，要留意基础的、薄弱的环节的反腐败斗争，势必全面打响反腐倡廉的攻坚战。 2015公文写作范文三：法治中国需呼唤信仰的力气 改革开放三十多年，中国法制建设成果斐然，经济的突飞猛进，离不开法制建设的保驾护航。当我们站在新的历史进展关口，面对纷繁简洁的局面，端详自身，社会关系化，法律关系化、司法行政化等问题已经严峻干扰了我们的经济建设和社会建设，我们不仅要知法、用法，更要关怀内心深处去信仰法律。 康德曾言：“假如一个人不需要听从任何一个人而只需要听从法律，那么，他就是自由的”。真正意义的法所代表的不是铁铐、监狱等冰冷的司法手段，而是一种克服个体局限的规章力气，法的形式理性、明晰，法的执行威猛、有力，它所带给人们的是自律、平安和自由，是恩威并施的父性之爱。法治衰微带来的是秩序的紊乱，法治扭曲带来的是社会正义的丢失。 法治社会真正有效的爱惜每一个人。“文景之治”“贞观之治”，贤君名臣的“善政”幻想寄予着人们奇妙生活的幻想。但纵观历史，这样的时代屈指可数。工业化、信息化的浪潮急速推动着社会的快速变迁，更将人推向欲望和理性纠结的边缘，而社会阶层化、教育、住房、环境，无一不在打乱已担心静的内心。当发觉奇妙的社会蓝图被无端侵害，我们需要一个切实可行的方式与社会博弈，爱惜自身的权益，就需要“善治”之道。遍地丛生的“关系”“潜规章”或许可以为某些人攫取利益，但损害的确是社会整体。乐观推动社会管理当中的公共利益最大化，乐观建设政府与公民对公共生活的合作管理，以参与为特征建立政治国家与公民社会的一种新颖的关系，能公正有效的维护每个人的权益，只能是法治。 法治社会的建立需要内心的参与。“法律必需被信仰，否则它就形同虚设”，美国著名法学家伯尔曼的这句话讲出了法治信仰的至关重要。何为信仰?是源于内心的崇敬，是作为奋斗目标和方向的力气。当前中国，法制工具化，司法行政化比较严峻，当法律成为维稳的工具，成为“大局”服务的棋子，司法成为行政体系的一颗“螺丝钉”，法律则毫无尊严可言。其后果就是信访不信法，冤假错案难以避开，严峻危害人民的权益。其实，让法律拥有赐予公民正义的力气，享有尊严，享有被崇敬、被信仰的地位，也是中国的大局。十八届三中全会进一步强调了独立司法，其核心用意就在于建设法治中国，为法治点燃信仰的火炬。 法律作为人类驯服统治者的有力武器，作为人类为数不多的掌控自己命运的力气，作为人类自由和权利的有效保障，完全有资格站在信仰的圣殿。站在新时代的起点，法治文明以点睛之笔，为中华巨龙的宏大复兴注入长期而宏大的生命力。 篇6：公文写作格式 公文写作格式 培训内容：1公文的概念 2日常公文的分类 3公文拟写的步骤与方法 4电子公文 5公文范例 6尝试写作 课程长度：6时 培训方式：讲解法+范文欣赏+模拟练习 教材内容： 引言 在科学技术突飞猛进，经济竞争日趋激烈，人类社会快步走向信息时代的今日，公文在为党政机关、人民团体和企事业单位实施领导、处理公务、沟通信息、联系事务、传达企业决策中发挥着越来越重要的作用，公文的写作也正在从旧模式中解放出来，逐步走向科学化、规范化、制度化。 什么是公文？ 所谓公文，它是公务文书的简称，它是国家机关在行政管理过程中为处理公务而按规定格式制作的书面材料。公文的种类主要包括：命令、议案、准备、公告、通告、通报、报告、请示、批复、看法、函、会议纪要。 在各类企业中，所指的公文一般为商务公文，主要分为介绍报告、请示、会议纪要、工作方案要点、公司及产品介绍、信函、讲话稿、可行性报告、工作总结、市场调查报告、说明等 公文拟写的步骤与方法 公文拟写的步骤与方法大体同一般文章的写作方式相像，但是由于公文在性质、作用上及其写作要求上的不同，拟写时也有一些需要特别留意的问题。 公文的拟写通常按以下步骤进行： 一、 明确发文主旨 任何一份公文都是依据工作中的实际需要来拟写的。因此，在动笔之前，首先要弄清楚 发文的主旨，即发文的主题与目的，包括以下几项内容： 1文件的中心内容是什么？比如相关工作的改善，主要提出目前状况怎样？存在哪些问题，解决方式、需关心事项；再如请求事项，拟请上级机关答复或解决问题等。 2依据文件内容，预备接受什么文种？比如，汇报工作状况，是写专题报告还是写状况简报；针对下级来文所反映的问题，是写一个指示或复函，还是一个带规定 性质的.通知等。 3明确文件发送范围和阅读对象。比如，向上级汇报工作，还是向有关单位推广、介绍阅历；是给领导、有关部门人员阅读，还是向全体人员进行传达。 4明确发文的具体要求。例如，是要求对方了解，还是要求对方答复，是供收文机关贯彻执行，还是参照执行、争论参考、征求看法等。 总之，发文必需明的确行什么方式，主要阐述哪些问题，具体要达到什么目的，只有对这些问题做到心中有数，才能够落笔起草。 二、收集有关资料，进行调查争论 发文的目的和主题明确之后，就可以围绕这个主题搜集材料和进行确定的调查争论当然，这也要依据具体的状况，并不是拟写每一份公文都要进行这一步工作。例如，拟写一份简短的通知、公告，一般来说不需要特地做搜集材料和调查争论工作，在明确发文主旨之后，稍加考虑就可以提笔写作了。但对于问题较为简洁，还要进行具体的分析和归纳；如拟订篇幅较长的文件，拟订工作方案、进行工作总结、起草规章、条例、拟写工作指示等，往往都需要搜集有关材料和进行进一步调查争论工作。 怎?庑垂?乃鸭?牧虾徒?械鞑檠芯磕兀恳皇鞘占?驮亩劣泄氐奈淖植牧希欢?堑绞导实敝兴鸭?畈牧稀?纾?菽獗静棵诺哪甓裙骷苹?紫刃枰?樵娜甑墓骷苹?肮髯芙幔?约劝慰加泄叵冉?笠档耐?喙骷苹?龋?挂?芯勘静棵沤衲晁?媪俚男问疲?衲甑闹行娜挝裆霞兑?蟮取? 篇7：公文写作格式 关于增建地下消火栓所需资金的请示 ×食字19×××号 ××市二商局： 我公司××冷库，系地区性重点仓库，有库房×间，建筑面积×万平方米，可以贮存的×千吨、价值约××万元物资，每年上交利税××万元。但多年来，冷库的防火设施特别简陋，器材不足。库内仅一处有消火栓，且由于年久失修，压力低，达不到喷射要求。一旦发生火灾，其后果难以设想。去年以来，市区有关防火部门多次检查，要求增建消火栓，但均因我单位缺少资金，始终无能为力。为保证库区平安，做到有备无患，急需增建地下消火栓4处及增设一部分消防器材，共需资金××万元，请局予以拨给。 妥否，请速批复 附：增建冷库地下消火栓资金预算一份 ××市食品公司 (公章) 一九××年×月×日 篇8：公文写作 xx银行成都分行是xx银行在四川省设立的一级分行，经过的进展已提升为服务优良、功能完备、产品先进的现代化商业银行，服务网络掩盖了四川省主要经济区域。为进一步支持西部经济大开发、服务实体经济，现向社会公开聘请相关岗位，诚邀有志之士与我们携手共创奇妙将来! 一、聘请岗位及条件： (一)小微企业客户经理 岗位说明： 执行分行建立的小微企业市场营销策略，开拓市场、搭建渠道、开发客户、为客户供应服务。 岗位条件： 1、年龄35周岁(含)以下，身体健康，全日制本科及以上学历(争论生优先考虑);金融从业2年(含)以上，具有确定的信贷业务工作阅历。 2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任。 3.具有良好的团队合作精神和沟通协调力气。 4、具有较强的学习力气和业务创新力气，能够敏感捕获客户及市场需求。 5、生疏银行小微企业产品和流程，有较丰富的客户资源和渠道关系者优先。 工作地点：成都 聘请人数：10人 (二)个人客户经理 岗位说明： 1.负责收集、反馈支行个人业务市场、客户信息; 2.负责支行个人客户的产品服务，开展客户开发和服务工作; 3.负责支行个人业务营销和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销; 4.负责落实个人信贷业务贷前调查、贷后检查、风险预警、收贷收息等尽职工作; 5.完成上级交办的其他任务。 岗位条件： 1.年龄30周岁(含)以下，身体健康，高校本科及以上学历(特别优秀者可放宽至大专学历); 2.遵纪守法，廉洁自律，坚持原则，责任心强;未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任; 3.2年及以上银行工作经受，生疏信贷政策、监管要求、业务管理流程，具备较强的营销力气、学习力气和分析力气; 4.拥有较丰富的客户资源和市场开拓力气，良好的沟通协调力气和语言表达力气。 工作地点：成都 聘请人数：20人 二、应聘须知 1、有意者请认真阅读“聘请启事”中的有关岗位说明及要求，在规定时间内登录xx银行聘请网站()，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名(每人最多可申请1个岗位)。 2、报名截止时间：12月31日。 3、应聘者应保证供应资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还。 4、对初选合格者我行将通过短信、电话等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通并随时关注聘请门户网站最新消息。 5、在聘请过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。 联系人：孙先生 联系电话：028-61112541 月16日 2017公文写作范文篇2：集体土地征收请示 县政府： 为保障南外环道路拆迁安置房屋建设的顺当实施，确保拆迁群众准时回迁安置，我镇依据县统一支配，对安置地所涉及的xx、xx、xx和xx等四个村民组进行全征全拆。 一、征地状况 上述四村民组征地协议已全部签署完毕，面积已核定，总面积为1280.04亩，需支付群众征地补偿款41386960.8元 (肆仟壹佰叁拾万陆仟玖佰陆拾元零捌角)。 二、拆迁状况 我镇对上述四个村民组171户、41970平方米的群众房屋开展拆迁工作，截至5月24日，已签定拆迁协议105户，占总户数61.4%，估量需支付搬迁费和临时安置补助费500万元。因征地补偿款未能准时到位，群众只有17户交了钥匙，其余已签定拆迁协议的群众和未拆迁的群众很多处在观望之中。 鉴于上述四个村民组的征地拆迁工作正处于攻坚阶段，群众对征地款的拨付诉求较多，如不准时支付，拆迁工作将受影响，甚至导致不稳定因素和新的冲突。 因此请求县政府紧急拨付上述四个村民组征地费用及拆迁费用4600万元(不包括附属物补偿费用，待清表时再报)。 妥否，请示复。 二xx年五月二十五日 2017公文写作范文篇3：武汉：关于进一步构建和谐劳动关系的实施看法 稳定的劳动关系。 到，以劳动合同制度、集体合同制度、三方协调机制等为主要内容的劳动关系协调机制基本完善，企业劳动合同签订率达到90%以上，劳动保障监察案件结案率达到96%以上，劳动人事争议仲裁结案率达到90%以上，企业工会组建有效掩盖率达到80%以上。 二、依法保障职工基本权益 (一)切实保障职工取得劳动酬劳的权利。 进一步完善反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资准备及正常调整机制，健全工资支付监控体系，着力提高企业一线职工收入水平。完善最低工资保障制度，适时适度调整全省最低工资标准。争论制定全面治理拖欠农夫工工资问题的具体举措，明确工资支付主体责任，落实清偿欠薪的施工总承包企业负责制，建立完善拖欠农夫工工资“黑名单”管理、职工工资银行代发、工资保证金、欠薪应急周转金、农夫工与城镇就业人员同工同酬等制度，依法惩处拒不支付劳动酬劳违法犯罪行为。 (二)切实保障职工休息休假的权利。完善并落实带薪年休假、女职工产假、全国年节及纪念日假期等规定。落实国家关于职工工作时间的规定，规范对企业实行特殊工时的审批管理。督促企业依法支配职工休息休假，企业因生产经营需要支配职工延长工作时间的，应与工会和职工协商，并依法足额支付加班加点工资。加强劳动定额定员标准化工作，推动劳动定额定员省级标准、行业标准的制定修订,指导企业制定实施科学合理的劳动定额定员标准。 (三)切实保障职工获得劳动平安卫生爱惜的权利。加强劳动平安卫生执法监督，全面落实企业平安生产和劳动平安卫生主体责任，加大平安生产投入，提高平安生产技术水平，切实改善职工生产条件。强化平安生产和职业卫生教育培训，对从事有职业危害作业的职工依据国家规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，加强女职工和未成年工特殊劳动爱惜，最大限度地削减生产平安事故和职业病危害。深化开展“安康杯”竞赛等群众性平安生产活动,促进班组现场平安管理,推广“工会参与职业病防治工作模式”,完善工伤和职业病防治保障系统。做好夏季高温期间防暑降温工作，督促企业按规定发放高温津贴。 (四)切实保障职工享受社会保险的权利。实施全民参保方案，依法将与用人单位建立劳动关系的宽阔职工特别是农夫工和劳务派遣工纳入社会保险掩盖范围。完善基本养老、基本医疗保险参保缴费政策和基本养老、基本医疗保险关系转移接续方法。建立城乡一体化的基本医疗保险管理制度，深化医疗保险付费方式改革。建立完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复相结合的工伤保险制度，实施“同舟方案”，重点解决建筑业参加工伤保险问题。健全社会保险稽核工作体系，加强对各类人群参加社会保险状况的稽核。鼓舞有条件的企业为职工建立企业年金和补充医疗保险。建立健全社会保险待遇确定和正常调整机制。 (五)切实保障职工接受职工教育和职业技能培训的权利。建立面对全体劳动者的职业培训制度，组织实施企业职工素养提升工程、农夫工职业技能提升培训方案等项目。发挥企业主体作用，支持企业开展岗前培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛等形式多样的职工培训活动。企业应依法足额提取职工教育经费，其中用于教育培训生产一线职工的比例不低于60%。按规定落实职业培训补贴、职业技能鉴定补贴和企业稳岗补贴政策。建立完善以培育、评价、使用、激励为重点的高技能人才工作体系。开展培训鉴定进企业、进校内、进园区活动。探究发挥市场力气开展职工培训的工作机制。 三、着力加强劳动关系协调机制建设 (六)全面实行劳动合同制度。全面推动小微企业劳动合同制度实施专项行动方案，制定推广简易劳动合同示范文本，重点提高建筑业、家庭服务业、旅游业、餐饮服务业等流淌性大的行业企业，特别是农夫工群体的劳动合同签订率。加强对新业态市场主体实施劳动合同制度的指导。完善劳务派遣制度，规范劳务派遣行政许可实施工作，依法加强劳务派遣日常监管。进一步规范非全日制、劳务外包行为和企业裁员行为。充分运用互联网手段，在规模以上企业全面实施劳动用工信息申报备案制度，加强劳动用工备案、就业失业登记、社会保险登记和劳动保障监察联动协调机制，加强对企业劳动用工的动态管理。 (七)进一步推动集体协商和集体合同制度。深化实施湖北省集体合同条例，坚持以工资收入为重点内容，以非公有制企业为重点对象推动集体协商，形成反映人力资源市场供求关系和企业经济效益的工资准备机制和正常增长机制。完善工资指导线、人力资源市场工资指导价位、行业人工成本信息指导制度，建立企业薪酬调查和信息发布制度，为开展工资集体协商供应参考。企业通过工资集体协商确定的工资薪金，可在企业所得税前据实扣除。推动企业与职工就工作条件、劳动定额、女职工特殊爱惜等开展集体协商。乐观稳妥推动行业性、区域性集体协商。 (八)进一步发挥劳动关系三方机制的协调作用。指导各地成立劳动关系协调三方委员会，由同级政府领导担当委员会主任，加强重大劳动关系问题的统筹协调。委员会的日常工作由人力资源和社会保障部门担当。各级人力资源和社会保障部门要认真做好调查争论、决策询问、统筹协调、指导服务、检查督促、调解仲裁和监察执法等工作。各级工会要发挥组织优势，准时反映职工群众呼声，依法维护职工群众权益。各级企业联合会/企业家协会、工商业联合会等企业代表组织要准时反映企业诉求，依法维护企业权益，引导企业严格执行劳动法律法规，主动履行社会责任。 (九)进一步健全劳动保障监察制度。充分发挥劳动保障监察综合执法职能，充实基层执法力气，建立权责统一、权威高效的执法体制。加快建立举报投诉省级联动处置机制，努力实现“一点举报投诉、全省联动处理”。坚持严格规范公正文明执法，建立重大劳动保障违法案件挂牌督办制度。扩大日常巡察检查和书面审查掩盖范围，强化对突出问题的专项整治。完善行政执法与刑事司法连接机制，严峻打击使用童工、强迫劳动、拒不支付劳动酬劳等违法犯罪行为。加强劳动保障监察信息化建设，建立信息监测和预警体系。开展用人单位劳动保障诚信等级评价，建立重大劳动保障违法行为定期公布制度。加强劳动保障监察机构队伍标准化、专业化、规范化建设，全面提升执法力气和社会公信力。 (十)进一步推动劳动争议调解仲裁机制建设。坚持预防为主、基层为主、调解为主方针，加快推动基层劳动争议调解组织建设，构建企业、商会(协会)、乡镇(街道)调解组织与仲裁机构协调协作的劳动争议预防调解工作机制。通过调剂事业编制、政府购买服务、开发公益性岗位等途径，充实乡镇(街道)调解员队伍，争议易发多发的乡镇(街道)要配备专职调解员。依托综治中心设置劳动争议调解窗口，加强专业性劳动争议调解工作。完善劳动人事争议仲裁办案制度，建立诉讼与仲裁程序有效连接、裁审标准统一的制度。加强各级劳动人事争议仲裁委员会和仲裁院建设。依法准时为符合条件的劳动者供应法律救济。 (十一)进一步完善劳动关系群体性大事综合预防和应急联动机制。加强对劳动关系形势的分析研判，建立劳动关系群体性纠纷的经常性排查和动态监测预警制度，完善社会稳定风险评估机制。健