关于年度工作计划4篇.docx

关于年度工作计划4篇年度工作方案 篇1 在过去的一年中自己是有了比较多的进步的，但我也明白我在去年一年的工作中是有很多的不足的，我觉得自己在新的一年中是需要连续的努力的，在此之前我需要知道自己新一年的努力方向，并且为这一年制定一个合理的目标，依据自己的进展方向和目标制定好这一年的工作方案，这样我才能够在这一年中学到一点东西，让自己能够有进步。在思考之后我制定了如下方案： 一、努力方向与目标 在过去的一年中自己是学到了很多的，但还是有很多的学问和技能是还没有把握的，还没有很好的运用到自己的工作中，这也导致了很多的工作我现在是没有方法做好的，这是我的第一个不足。在工作中自己会很简洁消逝一些很不应当消逝的错误，所以在工作中我需要做到更加的细心，要转变自己马虎的毛病，这是我的其次个不足。自己完成工作的速度相比其他人是要慢一些的，这是由于自己在工作中很简洁就会分心，这是我的第三个不足。 这一年的目标就是要学会把去年学到的一些学问运用到自己的工作中，提高自己的工作力气，并且要改掉自己马虎的毛病，在工作中要更加的细心，要努力的去提高自己的工作速度，在工作时间专注于自己要做的事情，不要分心去想其它的事情。我要努力的去完成自己的这几个目标，我知道或许是有一些难度，但不管多难我都会努力的去做的。 二、需要做的事情 为了完成这一年的目标我需要做好以下几个方面的事情： 首先是要在工作中多运用自己新学到的一些东西，在完成工作的过程中要多现其它的人学习一些阅历和方法，并且要尝试着去运用，不要学了新的方法之后就什么都不管了，这样就是白学了。在工作中要保持细心，在完成工作之后也要检查一遍，这样就能够削减自己消逝错误的次数了。在由于马虎消逝错误之后要给自己确定的惩处，让自己能够记住教训。要给自己规定完成一个工作的时间，必需在规定时间之前完成工作，并且发觉自己分心之后要立马调整好自己的状态，重新认真的投入到工作中去。 我是确定会努力的让自己在这一年中有进步的，我已经有了工作的目标，是确定会为了完成自己的目标而认真的工作的，我知道自己会遇到很多的困难，我会让自己坚持下去的，我想是会让自己有进步的。 年度工作方案 篇2 一、组织实施“将被动选购改成主动选购” 公开透亮的按选购制度程序办事，在选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受财务及其他部门监督。20xx年我们进一步强调选购工作透亮，在选购工作中做到公开、公正、公正。不论是大宗材料、设备还是零星选购，都尽量货比三家。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，选购部相关人员一起询比议价，选购前、选购中、选购后的各个环节中主动接受财务监督。即确保工作的透亮，同时保证了工作进度。 1、完善制度，职责明确，按章办事： 20xx年重新制定选购管理程序书和通过组织学习公司ISO9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的选购把握流程、供应商管理程序书等选购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为日后的选购工作奠定了理论基础。 2、公开公正透亮，实现公开寻价： 选购部按生产方案部下单，询比议价都在三家以上，真正做到降低成本、爱惜公司利益。 3、选购效益： 实施公开透亮的选购策略后，09年现有纸张原材料始终在上涨，我部门提议将现有常规产品纸箱不再用D555D，每平方价格为3.45元,只要能达到出口标准即可，现提议使用D=H材质，每平方价格为3.15元，公司可节约9%的成本；为了节约成本，彩盒也在材质方面做一点变动，将克数削减，现正在打样确认，于3/1前完成。 4、评估价格及品质要求： 做好价格和品质和职能定位工作，价格必需经总经理以上审批，品质必需经工程部和工艺部确认。建立材料价格信息库和材料价格监管机制,提高选购人员的自身素养和业务水平,保证货比三家,质优价廉的购买材料,削减工程成本,提高选购效率，提高企业利润。 二、围绕把握成本、选购性价比最优的产品等方面开展工作 20xx年采供部连续围绕“把握成本、选购性价比最优的产品”的工作目标，要求选购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，留意沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在鸿宇电器、广泰电机、超力微等的原价位的基础上下浮35个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整，查找新的供应商）。同时调整了部份工作程序，增加了选购复核环节，实行由采供部副经理在选购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由总经理以上进一步复核，实行了“选购部的两级价格复核机制”，然后再传送财务部。力求最大限度的把握成本，为公司节约每一分钱。选购人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。 三、进一步加强对供应商的管理协调 20xx年选购部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了供应商管理体制程序书，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于选购对供应商信息的把握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行报价之前，对商家进行评估、评价和分析（注：对于厦门市内的需进行现场评估），合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。 依据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。由于公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司全部供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别赐予我司的竞争对手的政策的.好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的凹凸。在09年人民币贬值加上国内政府对玩具行业要求的检测的项目也越来越严格，加上纸张原材料及辅料锡涨幅也在20-30%左右，今年的玩具行业假如没有价格优势根本无法生存。因此采供部必需考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的赐予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为奔田服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康进展。从而抢占市场、节约成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康进展奠定基础。 年度工作方案 篇3 20xx年，热网管理三部团支部紧紧围绕上级团委的中心工作，扎实做好各项常规工作，以青年平安工作、青年创新创效以及青年志愿者活动为重要载体，着力加强团青综合力气和素养的培育，发挥青年突击队作用，为供热公司顺当实现全年奋斗目标贡献青春、才智和力气，为打造集团标杆示范供热企业做出更大的贡献。 一、深化形势目标教育，增加青年使命感。 1. 围绕公司在全体党员开展的“三学一做”学习教育活动总体支配，组织开展形势目标教育活动，乐观有效地教育和引导青年员工解放思想、转变观念，树立信念，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增加青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热忱，增加青年对企业的信念和傲慢感。 2.加强团员青年的思想引导。围绕“十三五”目标任务，强化“以奋斗者为本”的思想价值引领，着力提高团员青年的整体素养，培育一支"四有"团青队伍。 二、坚持党建带团建，夯实团的基础建设。 1.加强和规范基层团组织的管理，推动团青工作标准化。规范“三会一课”、组织生活等基础工作，健全和完善各项制度，为团的各项工作的开展打下坚实的组织基础。 2.做好团干部队伍建设工作。结合“团干部如何健康成长”大争辩活动成果，开展团干部工作沟通争辩活动，提升团干部综合素养和业务力气。 3.在组织团员青年进行思想政治教育的同时，结合听优秀党员报告、参加社会实践活动等，使团员青年深化的了解党，真正把团员青年分散到党组织四周。 三、开展“岗位成才”主题活动，引导青年同志乐观进取。结实树立“岗位争先、业务领先、课题攻坚”的“岗位成才”工作意识。 1.结合本单位实际状况，深化开展“团旗飘扬工程”主题实践活动。围绕年度重点工作任务，适时组织团员青年做技术和阅历沟通活动，要求团员青年进一步学习行业学问，做好管网经济平安运行工作。 2.乐观开展青年岗位能手、青年技能比武等创新创效活动，切实推动公司年度目标任务的顺当完成。 3学好专业学问，争做公司骨干。为团支部青年职工开展平安学问培训，并依据有关要求参加相应的平安生产培训。适时依据公司要求，参加公司相关团组织活动，为公司做贡献。 四、开展“活动促协作”主题活动，丰富业余文化生活。 1.内强素养，加强学习核心价值观，培育敬业奉献精神，凸显文化特色;外塑形象，加强廉政文化建设，提升服务质量，树立良好形象。 2.开展志愿者爱心助学活动，开展“传承雷锋精神，参加志愿服务”学雷锋活动月和迎“五四”系列活动，通过志愿帮扶、公益活动等方式，引导团员青年投身公益事业和企业急难险重等任务当中，提升公司青年志愿品牌形象。 3.聚焦“和”文化理念，通过学习、争辩等文化宣贯活动，不断增加团组织的分散力，引导青年争做践行“和文化”的先锋。 4.结合重要纪念日开展爱国主义、集体主义教育活动。 利用学雷锋活动日、五四青年节、七一党的生日等重要纪念日，开展教育活动。与此同时，充分利用团会、黑板报对团员青年进行行为规范教育。 5.利用业余时间开展郊游春游、读书沟通等活动，乐观参加上级组织的拔河、羽毛球竞赛、征文、演讲等活动。 年度工作方案 篇4 为了全面贯彻党的教育方针，认真落实学校体育工作条例和实施同学体质健康标准，保证学校体育工作的正常开展，促进同学身心的健康进展，在围绕学校工作方案的前提下，依据体育组实际状况以及体育学科自身的特点，特制定方案如下： 一、指导思想及工作目标： 认真落实全国体育工作会议精神，以贯彻学校体育工作条例和教育部关于落实保证中学校生每天体育活动时间工作看法为依据，深化开展教育教学争论，以开展群体工作为重点，以提高同学的身体素养和健康水平为动身点。狠抓课余体育训练和体育竞赛活动，进一步推动“阳光体育运动”开展，以科学的管理促进学校体育工作全面健康进展，建立完善科学的管理体系，争创团河学校体育工作特色： 二、主要工作及措施： (一)、加强体育老师队伍建设，完善体育档案资料，形成科学管理制度。 1、连续完善学校体育工作的各项制度，使体育工作逐步达到制度化、规范化、科学化，充分调动每位体育老师工作的乐观性、主动性。 2、每月组织教研活动定期召开体育工作会，总结工作，提出要求，组织学习，进行沟通。实施帮带工作。使体育组的老师共同提高，从而促进我校的体育工作质量。 3、认真落实学校体育工作条例和教育部关于落实保证中学校生每天体育活动时间工作看法的看法。整理各项活动资料，使其各项活动有方案，有总结，有相片形成档案材料，随时迎接教育局检查。 (二)、加强教学管理，进一步推动课堂教学争论，培育同学对体育的爱好 1、认真学习新课标钻研教材，落实体育课的开设，促进同学综合素养的提高及健康成长的思想。 2、认真备课，课的任务明确具体，做到提前备课，生疏教材内容，教学方法能够培育同学的创新精神和实践力气。 3、老师在课前做好场地器材的检查、预备、布置，合理利用，毁灭担忧全隐患，课上对同学进行平安教育和必要的爱惜与关怀措施。保证平安第一。 4、认真写好每堂课教案设计，做到体育教案有学年方案，学期方案，进度方案，单元方案，四大方案，写好课后小结。 (三)、乐观开展阳光体育活动，保证同学每天1小时的体育活动时间 1、体育老师每天组织同学上好大课间操，为提高课间操整体质量，充分发挥课间操的作用，开展班级大课间操评优活动，使大课间操的管理有章可循。 2、体育老师要组织同学做好每天坚持体育熬炼一小时活动方案，做到时间、地点、人员、内容、器材五落实。 3、体育老师做好同学每人把握一项体育技能的调查工作，有调查问卷，调查统计表。 (四)、完善国家同学体质健康标准的测试工作，形成档案管理 1、组织老师认真学习国家同学体质健康测试及实施方法，明的确施标准的重要意义：各校老师在上学期的基础上要完善各部分内容。 2、本学期建立同学个体国家同学体质健康标准登记卡、新生入学体质健康测试制度。有针对性地实行措施，关怀同学顺当达到标准及格以上等级。10