2020年建筑企业提高竞争力工作总结(新整理)25093.pdf

(工作总结)部 门：_ 姓 名：_ 日 期：_ 编号：ZJ-SN-0345 2020年建筑企业提高竞争力工作总结(新整理)Through work summary,superficial perceptual knowledge can be raised to systematic and profound rational knowledge,and scientific conclusions can be drawn.实用文本|PRACTICAL TEMPLATE 建筑工作总结 第 1 页 2020 年建筑企业提高竞争力工作总结(新整理)一、开拓经营抓市场，根据本市建筑市场竞争激烈的严竣形势，及时调整经营策略，有针对性承接工程项目，全方位紧密跟踪，优化重点投标工程的施工组织设计编制质量，立足本市，拓宽上海、南京、常熟、苏州、无锡等地市场，全年签订施工合同 76 项，合同金额达 12 亿元。二、坚持质量、安全、环境一体化管理。采用培训、指导等多种形式提高体系运行的有效性，经外部复审认证，继续保持质量管理体系认证注册资格，获得了环境管理体系和职业健康安全管理体系监督审核。工程实物质量稳中上升，施工坚持抓样板，创特色，克服质量通病，对大型工业建设项目进行详细的质量策划，采取技术措施，保证方案的可靠性和技术的有效性。全年工程质量一次合总结简介：通过总结可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。本文档可以用来收藏、阅读、改编、打印。实用文本|PRACTICAL TEMPLATE 建筑工作总结 第 2 页 格率达 100%，创市优质结构工程 14 项，市金龙杯工程 7 项，省扬子杯工程 6 项;完成市级工法 5 项、市级 QC 成果 8 项，省级 QC 成果 3项。20XX 年组织开展安康杯竞赛、安全生产月活动等多种形式的安全活动，抓好职工宣传教育，组织收看安全录像片 1360 人次，学习安全生产法考试 2313 人次，组织各类安全教育培训 250 人次，征集安全生产合理化建议 55 条，重点评审采纳建议 28 条，全年无重伤以上安全事故。全年创建 17 个市级文明工地，11 个省级文明工地。三、坚持民主管理，构建和谐企业。坚持职代会、工代会、股东会三会合一制度，每年召开 1-2 次会议，三会有机结合，有分有合，注重实效，规范运作。职代会材料提前一周发至代表审议，有效发挥代表知情参政的作用。20XX年职代会征集答复实施提案21条;民主评议领导干部 12 人，获信任票 88%以上 1 人，60%以上 12 人;坚持平等协商签订集体合同制度，集体合同实施情况年初向职代会书面报告;坚持签订工资协商协议书，建立职工收入增长机制;分支机构、班组民管会制度健全;重大事项厂务公开。实用文本|PRACTICAL TEMPLATE 建筑工作总结 第 3 页 四、关心职工生活，努力为职工办实事。全年组织职工各类培训 2159 人次，投入职工教育经费 199542 元;投入安全防护设施费用800 多万元;缴纳职工养老、医疗、住房公积金等六大规费785.6 万元，投保工程人身险 89.85 万元，职工年收入提增 12%，工资无拖欠。新建职工宿舍 4280 平方米，新建职工俱乐部 432 平方米，新建职工篮球场 420 平方米。大中专生住房补贴 55.7 万元。发放独生子女医疗费、学杂费、奖励金 414 人、发放生育金 17 人、8 名女职工享受产假期满后的保育假。组织职工国内外旅游188 人次。五、关心社会公益事业。捐赠市慈善基金500 万元，本金留企业每年按 7%利息 35 万元缴纳，15 年缴清。组织党员捐款 3 万多元，捐衣 541 件，捐乒乓台、图书等，为老区送温暖、送文化献爱心。XXX 图文设计 本文档文字均可以自由修改