企业职工劳务合同9篇35575.pdf

1/29 企业职工劳务合同 9 篇 企业职工劳务合同 1 雇主(甲方)：_ 雇员(乙方)：_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳务合同期限 1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容和工作地点 工作内容：负责_部门搬运工作。职务：搬运工。工作地点：_。2/29 三、劳动报酬 1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_元)。2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_元。3、甲方每月_日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。(2)乙方严重违反甲方规章制度的。(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实 3/29 意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。(6)乙方被依法追究刑事责任的。3、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前_日通知甲方。五、社会保险 甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。六、其他特殊约定 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的_%。2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼 职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。4/29 5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。七、争议解决 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。2、本合同一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 企业职工劳务合同 2 甲方：_乙方：_ 兹于我方(_)对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设 计师及工程管理的职务;工资待遇(底薪)_。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方 5/29 本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。一、协议时间 _年_月_日至_年_月_日(试用期_个月)。二、协议内容 (一)、甲方权利与义务：1、为乙方提供优良的办公环境。2、协助乙方开展工作，提供业务机会。3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。(二)、乙方权利与义务：6/29 1、如果甲方连续_个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度(公司的日常管理制度等)。4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识;与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。(三)、工资待遇：1、具体薪金如下：本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。A、业务费 1、本公司人员：按_%;2、业务员：按_%;B、家装：管理费;7/29 1、半包：按_%;2、清包：按_%;3、大包：按_%;C、工装：管理费 1、双包：按_%;2、单包：按_%;3、纯管理费：_%(按对方支付的总管理费提取)D、设计：设计费 1、对外设计：_%E、工装生活补助(天)1、市内：_元 2、市辖县：_元 3、市外：_元 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日 企业职工劳务合同 3 8/29 甲方(单位名称)：企业法人代表或委托代理人：乙方姓名：原身份：性 别：文化程度：出生年月：年月日 家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和铁道部、劳动部国家铁路实施中华人民共和国劳动法的若干规定，经甲乙双方协商同意，签订本合同。一、合同期限 本合同期限为年个月，自年月日起至年月日止。其中试工期为 个月，从年月日起至年月日止。二、工作内容 1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，担任岗位(工种)工作。2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。三、劳动保护和劳动条件 1.甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应 9/29 当定期进行健康检查。2.乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。四、劳动报酬 1.乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动报酬。2.甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。五、保险、福利待遇 1.乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。2.乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。4.乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。5.乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。六、劳动纪律 10/29 1.乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。3.乙方在甲方工作期间，要牢记“人民铁路为人民”的服务宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建设的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。4.乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路安全生产和人身安全。5.甲方因工作原因，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。七、劳动合同终止、解除的条件 1.劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(1)在试工期间被证明不符合录用条件的。(2)发生严重路风事件，或多次发生路风一般事件屡教不改的。(3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死 11/29 亡事故、路外重大伤亡事故之一的。(4)严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的;利用工作之便，营私舞弊、贪污受贿情节严重的。(5)被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知 乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。5.甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。6.依据上述第 3、12/29 4、5 款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予乙方经济补偿。7.甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决定。8.乙方因下述原因解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 甲方：(1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。(2)因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。9.有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(3)在试用期内的。八、违反劳动合同应当承担的责任 1.甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调解委员会调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。2.任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。13/29 其中：责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费、等。九、其他事项 十、本合同未尽事宜，按中华人民共和国劳动法和国家有关规定执行。十 一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方_(签章)乙方_(签章)签订日期：年 月日 企业职工劳务合同 4 甲方：乙方：甲方因办公场所清洁卫生需要从乙方输入劳务人员，乙方愿意向甲方提供劳务人员。经双方协商，签订劳务输入协议如下：一、劳务输入期限 14/29 自 20_年 6 月 3 日起至 20_年 6 月 2 日止(其中试用期为一个月)。二、劳务输入人数 乙方根据甲方的工作需要，向甲方提供经过培训的劳务人员壹名(女性)。三、劳务输入费用 全年共计 6960 元整(包括人员工资、管理费等)，由乙方负责人于每月 10 日前，通过工资表形式向甲方领取。四、劳务保洁范围 直属分局办公楼从二楼楼梯向上至四楼所有局长室、会议室、厕所、走廊、开水间及公共部分的地面、门窗、桌椅等卫生保洁。五、有关说明事项 1、劳务输入期间，甲乙双方共同负责劳务人员的思想道德等方面的教育工作。乙方负责对劳务人员岗位技能培训及规章制度教育、安全教育和工作安排。2、甲方可以根据需要对乙方劳务人员的工作岗位进行调整，但应将岗位调整情况及时反馈给乙方。甲方按照相关规定安排劳务人员法定假日休息。3、乙方输入的劳务人员不能胜任工作或发生违法、违纪行为，甲方有权退回给乙方，但须先提供书面材料，乙方应在接到甲方书面 15/29 材料后 3 日内予以处理。甲方将工资、费用结算至乙方收到甲方书面材料后 3 日止。乙方迟延确认期间的工资、费用由乙方自行承担。4、乙方负责劳务人员的劳动关系管理。乙方不得随意调整劳务人员，确需调整应事先征得甲方同意。劳务人员在甲方工作期间如发生因公伤亡事故，由乙方负责按国家有关规定处理。5、甲乙双方劳务输入协议期满，应及时按需要续签新的劳务输入协议。如遇特殊情况双方需解除协议必须提前 10 天向对方提出，协商处理。6、未尽事宜，甲乙双方协商处理。六、本协议一式肆份，甲、乙双方各存两份。甲方(签章)：乙方(签章)：甲方代表：乙方代表：年 月 日 年 月 企业职工劳务合同 5 甲方：(简称甲方)_ 乙方：(简称乙方)_ 甲方承建的工程项目工程，因工作需要，甲乙双方愿意就抹灰工程签定承包协议。本着公平、互利的原则，特定以下条款，双方共同遵守。16/29 一、承包该工程的工作范围及工作内容 该工程所需材料场内水平、垂直运输，抄平放线、选砖、铺灰、砌砖、挂线、吊直、预留预埋管线槽配合、安装补烂。墙面清扫，落地灰处理，建渣转运，后台上料筛砂，洗石计量过磅，水泥袋回收，后台及料场四周的整理。搭拆简易操作架及运料跑道。砼墙、梁、柱等等暴模在厚 1.5 厘米、宽 0.5 平方米之内的自行梯打，对拉片处理。1、抹灰：清理、修补、湿润基层、墙眼堵塞、挂网、砼墙柱、甩浆、厨卫间、含 2 次抹灰、修补、安装线槽、调运砂浆、清扫落地灰、分层抹灰找平、洒水湿润、罩面压光等。2、外墙面粘贴面砖：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰;清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、粘贴面砖、勾缝、清洁工作面达到竣工条件。3、外墙压光抹灰：清理工作面、抛浆、刮糙灰、找平抹灰、压光收面、清洁工作面。二、工程进度要求：按照建设方下达的施工任务及计划组织施工。三、工程质量要求：保证洞口高度、宽度准确。抹灰厚度按照规范执行，保证抹灰观感质量，抹灰厚度不超过 15ram 凸出部分的砼自行梯打，严格按国家有关规范规定执行，按分项工程验证标准检查验收。四、乙方自备：斗车、灰盆、灰桶、靠尺、赶枋、夹具、广线、17/29 冲击钻、脱水管、安全带、安全帽、扫把、铁铲等工具及合格的安全劳保用品。五、承包单价：乙方承包工程范围的所有费用，由基价、质量、安全、工期、文明施工单价组成。内抹综合单价按图计算为_元/m2，外墙面粘贴面转综合单价按图计算为_元/m2，外墙压光抹灰综合单价按图计算为_元/m(以上三项其中都包含质量单价为_元/m2;文明施工单价_元/m2;工期进度单价_元/m2;安全单价_元/m2)六、付款方式 乙方垫资到春节前付完成量的 80%，以后每月付 70%，余额工程完工后半年付清，乙方在这之前可向甲方食堂借菜票，从领款金额中扣回，余额 20%作为工程保证金，保证工程施工质量、安全、工期、文明施工、劳动力保证、机具材料合理使用等。保证金等工程完后交付建设单位使用后办理班组退场手续半年内，甲方一次性支付给乙方余额，乙方工人工资由乙方自行发放，与甲方无关。七、甲乙双方职责 (一)甲方的职责 1、提供生活设施：宿舍、食堂、水、电照明。2、提花机具设备及材料：搅拌机、龙门吊。3、提供现场工长管现甲方现场工长、按该项工程进度进行技术 18/29 交底和安全技术交底，负责进行各工种间的协调;检查、验收工程质量。4、质量、安全、进度及文明施工要求：严格按优良工程标准进行技术交底和质量控制，严格按协议工期要求组织施工及检查施工进度，严格按安全管理条例及文明施工十二条标准组织入场和现场监督管理。若乙方不能满足甲方工期、质量要求，甲方有权终止合同，并要求乙方无条件退场。(二)乙方的职责 1、向甲方提交所承包工程的施工质量、安全、进度、文明施工、治安消防保证书。2、施工质量必须达到质监站、监理单位、建设单位要求的优良标准。认真做好成品保护。3、施工安全保证：严格执行施工规范，确保无安全责任事故。如发生安全事故，x 元以下由班组自行承担费用，x 元以上分清责任，协商解决，乙方所有进场人员必须按甲方要求统一佩戴合格的安全帽、安全带。入场人员如不戴安全帽 1 次给以处罚 x 元、不系安全带1 次给以处罚 x 元。发现多次以对翻的方式罚款严格执行 4、文明施工：本工程属标准化工程，不能在楼层里大小便如果发现一次对该人员罚款 x 元。在对该楼层完工后即时对楼层清扫，剩余材料转运。按规格进行堆码，严格执行项目部文明施工管理规定，施工过程落手清，并且必须做到工完场清。楼层经常保持无剩余沙浆。19/29 否则甲方派人收捡，造成的用工费用由乙方支付，并且甲方将视其情节给予处罚。5、治安消防保证：不出治安、消防责任事故。遵纪守法和遵守施工现场的各种规章制度，严禁打架斗殴，若有违反者，先对打架的班组双方各处罚 x 元，再交项目部解决。严禁各种赌博和不文明两句，严禁盗窃，若有违反者除罚款所在班组人员 x 元在结算方单上扣除外，并将其逐出工地，严重者将追究其刑事责任。6、机械、设备使用：甲方提供机械、设备等要爱护使用，严禁损坏机械、设备，如违反者将按价值 1-2 倍罚款。7、材料节约：该项工程属内外墙交叉作业，每天派专人收捡落地灰，必须 x 次使用。楼层元隔夜灰，无剩余材料。加强材料节约，施工过程限额使用，杜绝材料费和超耗，如产生超耗按其价值 1-5 倍罚款。8、乙方有责任对甲方的施工方案、施工程序、技术交底进行审查，并有义务对甲方的施工方案、施工程序、技术交底中不完善、不合理的，提出合理化建议的意见，并在甲方审定修改扣严格执行。9、劳动力保证：确保工程进度所必须的劳动力，特别是农忙季节，如果因劳动力不足无力完成所交的工作，甲方另请第三方进行该项工作，乙方必须对此负完全责任，除该项工作费由第三方收取外，并承担经济赔偿，赔偿金按该项工作所需费用的 20%计取，情节严重者甲方有权责令乙方退场，并扣发乙方在甲方的保证金。20/29 10、办理劳动力用工许可证、外来人的暂住证，由甲方按规定统一办理。入场人员必须带上身份证，无身份证严禁使用。11、乙方离场人员的行李、包箱应主动交门卫检查。12、乙方进场人员必须熟悉施工现场的十必须、十不准、文明施工十二条。八、本协议未尽事宜，若有在施工中发生，甲乙双方都应本着实事求是的原由友好协商解决。其它未尽事宜，按公司管理办法执行。九、本协议从甲乙双方签订之日起生效，工程完工后支付清所有款项之日起自动失效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日 企业职工劳务合同 6 甲方(建筑施工企业)：_名称：_ 法定代表人：_地址：_电话：_ 乙方(农民工)：_姓名：_性别：_ 年龄：_文化程度：_住址：21/29 _ 身份证号：_ 甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限自_年_月_日至_年_月_日止或者工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任_职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成_生产(工作)任务，具体生产(工作)任务和质量标准为：三、工作时间 1、甲方实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产工作需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付工资。日加班不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第项执行：1、实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每日工资_元，每月工资_元;2、实行计件工资制，具体标准为：_ 22/29 五、劳动保护 1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;3、乙方遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。六、其他约定的事项 七、违约责任本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：_法定代表人(签章)：_乙方(签章)：_ 鉴证机关(章)：_鉴证人(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 23/29 企业职工劳务合同 7 甲方：_ 乙方：_ 一：经甲乙双方商议达成以下协议：1：甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度，乙方必须遵守。(1)乙方每月工资 _元。乙方在本 建筑公司上班壹年。按常规压押金_元。(乙方上班上满壹年，押金，在发最后一个月工资时一并发。)(2)乙方必须上班上满整壹年，如果上班没上满整壹年或上了几个月有事不上了，要走，押金_元就扣除了不给。作为损失弥补给甲方。(上班时间：每天早上 7 点上班到下午 7 点整下班。)(3)乙方从第一天开始上班，必须遵守本公司员工管理制度。(4)乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工管理制度的每一条，都做到了，每月发 50 元奖金，如果做不到，某月奖金就没了。(5)乙方如果某一天违犯了制度某一条，就按员工管理制度规定的数额，从某月工资里扣除，乙方必须无条件认可。如某一天违犯了制度乙方必须签字认可，如果不配合签字，以默认认可。以某月发工资，从工资里扣除的依据。二：以上事项甲乙双方同意达成一致，甲乙双方不得反悔，如有 24/29 反悔者，造成一切经济损失，由反悔者负责。本合同自签字之日期生效，本合同一式两份，甲乙双方各拿一份。甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 企业职工劳务合同 8 甲方(接受劳务方)：_ 乙方(提供劳务方)：_ 根据中华人民共和国民法典及有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。第一条 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条 劳务内容：乙方从事_工作，每日工作_小时，每周工作_天。第三条 乙方提供劳务的形式为临时性的，劳务工作时间双方可以约定采取弹性工作时间。第四条 乙方根据目前的健康状况和工作技能，能依据本协议第 25/29 二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：劳务报酬按乙方实际工作天数进行计算，每日_元，按月发放，甲方发薪日为次月_日。第六条 发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的;2、发生甲方或乙方不可抗拒的因素，造成一方或双方不能继续履行协议的;3、双方就解除本协议协商一致的。第七条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前三天通知另一方即可。第八条 本协议终止后，乙方应在次日将有关工作向甲方移交完毕。第九条甲方应在劳务期限内为乙方购买意外伤害保险，在劳务期间，如乙方在提供劳务过程中发生意外的，由商业保险按相关规则予以理赔，甲方不再承担其它赔偿及法律责任。乙方如在工作或非工作时间发生突发性疾病或发生雇员意外伤害保险理赔外的其他任何意外(包括交通事故)，与甲方无关，甲方不用承担任何赔偿责任。第十条 乙方在本协议期限内突发疾病的，乙方同意医疗费用自 26/29 理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十一条 依据本协议第六条、第七条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十二条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由协议签订地人民法院管辖。第十三条 通知与送达 1、根据本协议需要，一方向另一方发出的通知以及文件往来等与本协议有关的通知、文件或者相关材料，应当通过本协议载明的地址邮寄、电话语音或发送短信、微信等方式送达，或者通过电子邮件方式送达。通过邮寄方式送达的，以邮件交快递公司三天寄出即视为送达;通过电话语音方式送达的，以电话接通视为送达;通过短信、微信、电子邮件方式送达的，以短信、微信、电子邮件发送视为送达。2、各方在本协议载明的地址、电话、微信、电子邮件等均为有效送达地址或送达渠道。任何一方如变更联系人、地址、联系电话等信息，均应以书面形式通知对方，否则按原送达地址或者送达渠道进行送达的均视为送达。第十四条 本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，自双方盖章之日起生效，具同等法律效力。甲方：_ 身份证号：_ 27/29 电话：_ 地址：_ 乙方：_ 身份证号：_ 电话：_ 地址：_ 协议签订日期：_年_月_日 企业职工劳务合同 9 甲方：_乙方：_ 身份证号码：_身份证号码：_ 为确保工程质量、进度、安全，使工程顺利进行，我项目决定招收一批熟练合同工，为明确双方职责和权利，特签订以下条款。1、乙方进入工地前，必须在项目部登记注册，交本人身份证复印件一张，由甲方工地负责人及安全主管对其进行安全教育和安全质量交底。并签订劳动合同。乙方征得甲方同意离开工地亦需到项目部办理注销手续。如未到项目部登记注册或注销，造成纠纷甲方一律不负任何责任。28/29 2、甲方对每位进场施工的乙方进行为期_天使用期考核，大工_元/工，小工_元/工，如试用期考核不符合甲方要求，甲方有权立即结账清退乙方。如试用期考核合格，则确定工资大工_元/工，小工_元/工。工资按上墙考勤表决算，每月按时发放。途中退场者付约定工资 70%处理，平时工作影响不良或人员多余，甲方负责人有权解雇乙方，并结账清退。3、乙方必须遵守工作时间，本工程工期紧，任务重，须加班加点，风雨无阻，乙方不得以任何理由拒绝加班，工人外出必须向工地负责人请假，得到同意方可离开，如自行离开，经教育不改，论矿工处理(矿工_天扣_工)，严重者作开除处理。4、每天工种由工地负责人及带班长安排，乙方必须服从分配，如不服从安排者，工地负责人有权下浮该工人工资。乙方必须文明施工，做好本职工作，如因乙方原因，造成返工损失，由乙方负责，在当月工资中扣除。乙方在下班前做好落手清工作，严禁浪费材料，具体由工地负责人进行考核，每发现一次罚款_元。5、乙方进入工地必须严格遵守工地安全纪律，和各项安全操作规程，服从甲方现场管理人员指挥。戴好安全帽等各种所需安全防护工具，上班时做好自身安全防护工作。上下班走桥下安全通道，严禁横穿群贤路进入现场。严禁穿拖鞋、赤膊、赤脚及酒后上岗。如由乙方自身原因造成的工伤施工，一切费用及经济损失由乙方负责，自身无防范意识造成的工伤事故，由乙方和甲方各承担 50%医药费，甲方 29/29 不承担其他损失。重大事故按劳动局有关部门决定处理。6、乙方必须严格遵守工地各项规章制度，严禁在工地里醉酒闹事，赌博活动，如有打架斗殴行为的，处先打人者_元罚款，情节严重的移交公安机关处理。如发现偷窃、打群架现场，取消全部工资，情节严重送的移交公安机关处理。本协议一式贰份，双方各执一份共同遵守，双方签字后生效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_ _年_月_日_年_月_日