公司新员工入职登记表10059.pdf

公司新员工入职登记表 员工编号:姓 名 性 别 贴照片处 民 族 籍 贯 身 高 体 重 身份证号码 出生日期 政治面貌 户口所在地 家庭住址 家庭电话 任职部门 职务 职称 参加工作时间 入公司时间 毕业院校 专 业 学历 外语语种 计算机等级 教育经历(高中起）时间 学校名称 专业 证书情况 工作经历 工作时间 工作单位 职位 离职原因 紧急联络人 联系电话 人事部 意见 主管签名：用人部门意见 主管签名：员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:1.新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。2.公司目前上班时间为上午 8:0012：00 下午 13：0017:00 所有员工上下班必须打卡,忘打卡当天未向人事部说明的则扣款 5 元/次 3.新入职员工根据公司管理规定，有 7 天的观察期，7 天之内（含）离职或被辞退者,不计薪资;上班 7 天之后未满一个月离职或被辞退者，按 8 元/时计算；上班满一个月者，计满月薪资.4.凡已入职的员工,在 7 天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则,急辞工扣款 500 元/人.5.新入职的员工在 7 观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。6.新入职的员工转正后应办理一张招商银行的工资卡，卡号交人事部登记。7.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。8.13 天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3 天以上请假则由总经理签字批准。9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或行政人事部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌!对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。新员工签名确认：日期:年 月 日