2022师资队伍建设情况调查问卷_师资队伍建设调查问卷.docx

2022师资队伍建设情况调查问卷_师资队伍建设调查问卷 师资队伍建设状况调查问卷由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“师资队伍建设调查问卷”。 ×××××××师资队伍建设状况调查问卷 敬重的老师：您好！ 师资队伍建设是加快×××教化事业发展的关键，涉及每个老师的切身利益，为客观把握××××师资队伍建设的现实状况，征集促进师资队伍建设的看法和建议，为制定科学有效的师资队伍建设政策供应牢靠的依据，特组织开展本次调查。这次调查不是对详细单位工作的评价，也不签署被调查者的姓名，对本单位和个人均无不利影响。因此，请您支持并照实地反映您所了解的师资队伍建设的有关状况和您自己的真实想法。 感谢您的大力支持！ ××××师资队伍建设策略探讨课题组问卷填写说明： 1.本次问卷1-19题为客观题，除第22题外，其余题目均为单选，选项请在括号内画。 2.本次问卷20-23题为主观题，请以文字形式简要回答。 2.有些题目未列备选答案，请在该题空白处写出您自己的答案。 3.下面的问题及备选答案是就总体、一般或大多数而言，非指个别、特别或少数。 1.您的性别？ 男（ ）女（） 20-30（）31-40（）41-50（）51及以上（） 中学或中专()大专()本科 ()硕士探讨生及以上() 是（）否（） 专任老师（）行政管理人员（）其它（） 2.您的年龄？3.您的文化程度？4.您毕业院校是否是师范类院校？5.您在贵校的岗位类别是？ 6.您的职业技能等级是？ 高级技师（）技师（）高级工（）中级工（）其他（） 特别重视（）比较重视（）一般（）不太重视（）很不重视（） 特别重视（）比较重视（）一般（）不太重视（）很不重视（） 很好（）较好（）一般（）较差（）很差（） 过多（）偏多（）合适（）偏少（）严峻不足（） 很好（）较好（）一般（）较差（）很差（） 很好（）较好（）一般（）较差（）很差（） 很好（）较好（）一般（）较差（）很差（） 7.您认为当地政府对师资队伍建设的重视程度如何？8.您认为贵校对师资队伍建设的重视程度如何？9.您认为贵校在提高师资队伍整体素养方面的工作做得如何？10.您认为贵校老师的数量与实际须要相比如何？11.您认为贵校老师的思想道德素养普遍如何？12.您认为贵校老师的业务素养总体怎样？13.您认为贵校老师的待遇总体如何？ 14.您认为贵校师资队伍培训制度如何？ 很健全（）比较健全（）一般（）不太健全（）很不健全（） 过多（）略多（）合适（）偏少（）太少（） 很高（）较高（）一般（）较低（）很低（） 很高（）较高（）一般（）较低（）很低（） 15.您认为贵校老师参与培训的机会与实际须要相比如何？16.您认为贵校校内师资队伍培训水平或质量如何？17.您认为广州市级师资队伍培训水平或质量如何？ 18.您认为贵校师资队伍建设的成效如何？ 很大（）较大（）一般（）较小（）极少（） 19.您认为师资队伍建设的哪些方面须要加以明确或规范？多选题 老师选拔、聘用与解聘的相关制度（） 老师职责及其它相关的工作要求（） 老师的考核标准与方法（） 老师培训的相关制度（） 老师队伍管理体制（） 老师的奖惩制度（） 老师经济待遇的详细标准（） 保障老师经济待遇的经费体制（） 保障老师经济待遇的相关制度（） 保障老师社会地位及相关制度（） 老师参加学校教化管理的相关制度（） 其它_(请文字简述) 20.您认为学校在师资队伍建设存在的主要问题有哪些？请举例并简要说明。 21.您认为政府在促进老师队伍建设中最有效的工作及方式是什么？ 22.您希望学校为老师成长供应哪些支持与帮助？ 23.您对加强老师队伍建设有何看法和建议？ 师资队伍建设 “十五”“211工程”建设项目论证报告：师资队伍建设（一）我校老师队伍结构合理、稳定，发展趋势良好1我校老师的总量我校教学老师3035人，科研老师161人，从事学生思想政治工作人员246. 师资队伍建设 师资队伍建设一、师德建设是提高老师队伍质量的前提 1、坚持政治、业务学习制度，老师每双周政治学习，单周业务学习，学习形式实行集中与自学相结合，学习与研讨沟通相结合，并仔细记. 师资队伍建设 城关小学师资队伍建设举措建设一支高素养的老师队伍，关注学生的全面发展，始终是我校追求的目标。为了进一步提高我校老师的综合素养，促进老师的专业发展，学校提出了努力优化环境. 师资队伍建设 二、师资队伍建设1“双带头人”培育 （目前仅张玉霞一人，还缺4名）培育2+3名具有人才培育模式改革与课程体系改革实力、较高职业教化实力、较强科研实力、引领团队建设及社会服务. 师资队伍建设 师资队伍建设一、师资选拔流程1、入门面试：入门面试考核老师基本理论学问、传授学问的实力、理解实力以及动手实操的实力，分为笔试、实操和试讲。老师必需先通过入门面试才能. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页