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2022社团联合会招新策划书_社团招新策划书 社团联合会招新策划书由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“社团招新策划书”。 社团联合会招新策划书 1.高校学生社团联合会招新策划书 2.社团联合会招新策划书 3.高校生社团联合会招新活动策划书 4.社团联合会联合招新策划书 5.社团联合会招新策划书 1、高校学生社团联合会招新策划书 活动目的： 时间划过指间，转瞬间社团联合会又迎来了新一年的 挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“服务社团、指导社团、管理社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的高校校内文化。社团联合会须要新的血液给社联注入新的活力，同时也希望通过招新让激情四射的大一新生融入校内文化精彩舞台的建设，继而成为校内文化旺盛的强劲动力。 一、报名时间：10月 13、 14、20、21日 报名地点：图书馆前大道两旁、新校区餐厅及齐贤苑广场 二、面试时间：待定 面试地点：待定 三、活动对象：12级大一新生 活动主办：XXX高校学生社团联合会 四、活动流程 一、前期打算 1，组建个临时策划小组，成员开会探讨活动的详细事项支配，安排好各项工作，由策划小组成员组织好社团内部干事参加活动的详细工作，发挥团队合作精神。 2，宣扬方案：摆摊定点询问，往届作品展示，海报、横幅宣扬，派发宣扬单，优米网专题，广播站宣扬； 3，活动申请，各种物资经费筹备。 详细支配 1、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成果的统计等。 2、文宣部负责前期的宣扬，及宣扬标语海报的制作等。 3、组织部负责安排的详细实施及所需物品的规划等。 4、社践部负责拉赞助。 5、财务部负责经费的预算与开支。 6、网络信息部负责优米网、微博、QQ群的宣扬。 7、督察部负责社团招新的考核。其它部门协作各部门工作的顺当进行，各部门之间也要相互协作。 其次部分：各部门进行面试，确定人员名单 各部门对参加竞聘人员于规定时间规定地点进行面试 参加竞选的人员经过面试之后，各部门依据详细状况，至多选定人数，并将人员名单在规定时间交与办公室。 办公室和宣扬部将通过面试人员名单制成公告，并在规定时间规定地点进行公示。 第三部分：对招新工作进行总结 审核确定若有新干事人员名单 各部门负责人依据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团审核。 主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 公示2022届学生社团联合会干事名单。（宣扬部制作公示） 召开2022届学生社团联合会成立大会及部门会议 召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动员激励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。 各部门结合部门人员状况自行择时实行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等），并动员全部新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。 面试要求： .简洁自我介绍，限制在两分钟以内。 .应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内 .对应聘人员的实力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行确定。 面试所涉及到的问题依据各自部门特点与要求，自行支配，形式不限。 面试阶段的工作要求 各个部门招新处人员须熟识自己部门的面试时间支配，在应聘者领表时需提示其按时到指定地点参与面试。 各部门面试人员严格根据相关时间地点支配进行面试，如有突发状况需调整教室，务必将面试地点告知全部应聘者。 面试人员尽量做到对每一个应聘者的公允公正，对每一个应聘者依据其自身状况进行提问，要做到细心，耐性。 若出现参与面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避开应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。 参与面试的工作人员必需提前1015分钟到达面试现场进行打算工作 参与面试大的人员应熟识面试流程，在等待过程中留意保持宁静，文明交谈，不行大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。 在整个面试阶段，说有参与面试的人员需主动协作工作人员，保证面试工作的顺当进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。 活动留意事项 各部门人员均要根据主席团的统一支配高效率高质量开展招新工作。 由于本次招新工作人员少，全部参加招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。 当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。 各部门要充分挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 2、社团联合会招新策划书 一、活动背景 时间划过指间，转瞬间社团联合会又迎来了新一年的挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“引导社团、服务社团、监督社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的高校校内文化。我们将于军训结束后进行社联纳新工作。(为了，所以我们要干什么？) 二、活动目的 为了给社团联合会注入新的血液，同时也希望通过招新让激情四射(建议考虑用词更合适些：激情四射还是激情满满)的大一新生融入校内文化精彩舞台的建设，继而成为校内文化旺盛的强劲力气。 三、活动时间：大一新生军训结束后 即（9月24日-9月27日中午12：00）三天半 活动地点：学校食堂丁字路口向南 四、招新部门 办公室、宣扬部、监察部、沟通部、活动组织部 五、招新对象 2022级全体大一新生 六、活动内容 1、前期工作 （1）前期宣扬工作由宣扬部负责，用网络及展板（三张，社联LOGO及简介、社联机构图、社联招新流程图）进行宣扬。 （2）各部门招新场地由随机抽签确定位置（每部一个帐篷）。 （3）由办公室制作报名表和登记表。 （4）办公室选购活动所需物品，要求在9月24日前物品全部到位。 （5）宣扬部画九块宣扬板，其中包括三块（社联LOGO及简介、社联机构图、社联招新流程图）和六块各部门简介展板。 （6）各部门各打算一台笔记本电脑。(谁打算？做什么？) 2、活动期间 （1）宣扬部负责活动期间的照片和新闻采集工作。(建议责任到人) （2）另设一点，发放新生手册与报纸。每部门抽人进行发放。 （3）活动进行三天半（周一到周四中午）时间，每天早晨6：30到办公室进行工作打算，搬运各类物品到活动场地（男生早到）【物品：笔记本电脑、音响、帐篷、桌子、条凳、登记表、报名表、胶水、展板、纸笔、工作证、社团攻略和报纸等】；进行现场招新的布置；7：00正式起先。午、晚饭期间实行轮班制，现场每个部门工作人员不得少于两个(建议制作排班表，具体到某个部门某个人员)；晚上活动进行到21：30，现场物品清点整理(哪个部门？那天？谁整理？) （4）活动期间，各部门以现场询问的方式介绍本部门，应对新生看法热忱，有问必答。 （5）新生报名时，应先在登记表上进行登记，再填写报名表。 （报名表可现场填写也可带回填写后在规定时间内交回即可） （6）在新生报名登记同时，应在电脑上输入其相关信息，以便日后工作查询。 七、留意问题 1、全部参加招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。(排班表看来很有必要) 2、各部门要充分挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 3、活动结束后应刚好打扫活动现场卫生（各部打扫自己所在位置）。 4、假如遇到特别或者难以解决的问题，应向社联主席团说明状况，刚好解决。 5、留意交接班时的物品和人员登记信息。 八、物资打算 1、帐篷8顶 2、桌子13张 3、条凳8条 4、报名表150张×5=750张 5、登记表3张×5=15张 6、笔3支×5=15支 7、插板、电线1个（大插板），8个（小插板），若干（电线） 8、灯泡、小彩灯3个（灯泡），若干（小彩灯） 9、新生手册、社团攻略、报纸若干 10、笔记本电脑5台 11、胶水5支 12、音响1对 13、条幅1个 九、经费预算 （略） 3、高校生社团联合会招新活动策划书 在学院党总支的正确领导和学院团委的细心指导下，社团联合会以“一心一意为社团服务、为同学服务”为宗旨，紧紧围绕学院为中心开展工作。这几年，社团联合会的管理逐步规范化，秉承“严谨、勤奋、求是、创新”的实干精神，本着“立足学校、面对社会、服务同学、熬炼自我”的工作看法，遵循“以诚待人、以信服人”的工作理念，主动创新，开拓进取。为了保证院社团联合会有簇新的血液的注入，有足够高素养的后备军力气，能更有效地开展社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下： 一、策划单位： 广西民族高校相思湖学院社团联合会 二、执行单位： 广西民族高校相思湖学院社团联合会各部门 三、报名时间、地点 时间：2022年9月28日10月10 日(11:30-12:4017:00-19:00) 地点：学院食堂门口 四、面试时间、地点 时间：2022年10月11日（星期天） 地点：学院一号教学楼（详细时间另行通知）。 五、竞聘岗位 广西民族高校相思湖学院社团联合会各部门理事。（部门：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣扬部、外联部、新闻部、网络编辑部）。 六、理事竞聘要求 1、性格开朗，擅长交往，具有团队合作精神，富有创建性思维,有剧烈的工作热忱和责任感。 2、工作看法端正，能够吃苦耐劳，听从上级领导安排的工作。 3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的实力。 4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和看法。 七、面试内容 1、填写报名表。有意参加的同学在班级或食堂询问点及到学院社团联合 会办公室领取报名表，仔细填写后于10月10日18：00前交到院社联办公室办公室（一教负一楼105教室旁），竞聘会现场也可现场报名。 2、各部门面试时间、地点详见宣扬栏。如面试时间、地点有变更，将另行通知。 3、面试步骤。该部门负责人依据签到依次为应聘者分组，根据组次依次对竞聘者面试。 4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍（将时间限制在3分钟内），回答该部门委员的提问。 八、招新支配 4、社团联合会联合招新策划书 一招新背景 华南理工高校广州学院学生社团联合会（简称“社联”）是在学院团委领导下的全院学生社团的联合组织，是学院四高校生组织之一。社联以“发展学生社团、旺盛校内文化、推动素养教化”为工作宗旨，以“建设完善社团内部制度，发展提高社团活动质量，打造社团精品活动”为工作目标，以“明确5个W(who，when，where，what，why)”为工作看法，以“规范化、群众化、服务化、品牌化、专业化”为核心工作要求。 学院学生社团目前分别是五个类别，共42个学生社团。其中包括社会公益类、学习实践类、学术科技类、文化艺术类和体育竞技类。 二招新目的及意义 旨在通过招新的相关活动，帮助新生更好的适应高校生活，保证学院各社团有簇新血液的注入，有足够高素养的后备力气，实现干部的新老交替，培育和壮大干部队伍，从而有效地开展工作。同时此次招新也给同学们供应了一个展示自我的舞台，给同学们磨练自己，提高个人综合素养的机会。 三招新的可行性分析 学生社团联合会是学院最大的组织之一，非常重视组织内部建设。在每一年都会实行新干事素养拓展培训活动，提升新干事的综合素养以及提高社联内部的凝合力和归属感，并且会不定时的实行内部沟通会和联谊活动，促进阅历、情感的沟通，活动均取得显著的成果，营造了主动向上的校内文化艺术氛围，在校内外都有较大的影响力和知名度。 学生社团联合会特别重视这次活动，为本次招新活动进行了细心的策划和打算，此次活动持续四天，规模宏大。 人力资源配置： 学生社团联合会现有会员人数超过XX人，并有较强的工作实践阅历。 物力资源配置： 1、已全部具备活动所需的帐篷、桌椅等器材。 2、已经向学校团委和校保卫处申请到活动场地。 媒体资源配置： 此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。 四活动主题 Whereourheartsbelong？ FederationofStudentAociations 哪里是我们的归宿？ 舞动的社联 五招新时间：10月12日10月15日 六招新地点：学生活动中心门口（若活动期间突降大雨，活动组织方应快速组织学生转移到学生活动中心大厅，待人员安排好后活动接着） 七招新对象 2022级全体新生及09，10级学生招新人数：各社团依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，应将初步安排招收人数上报到社联策划组织部。 八活动具体实施方案 招新形式（1）前期宣扬宣扬部利用海报、横幅的形式告知学院社团招新的信息。（2）要求海报内容新奇，形式多样化。 宣扬海报在多个地点张贴，例如饭堂门口，宿舍楼下，图书馆等人流量大的地方。同时支配干事在C8篮球场和活动中心门口设点进行前期宣扬和解答学生询问的问题，给欲入社的学生发放自荐表。 （3）欲入社的学生应仔细填写自荐表，并在规定的时间内到各地点上交表格，等待通知面试。 （4）第一轮面试时间初定在10月17日其次轮面试时间待定 面试地点由各社团协调支配。 各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。面试内容简洁自我介绍（不超过两分钟）。回答评委的问题。对某些方面实力有特别要求的部门，可以进行现场测试。面试详细问题依据各自部门特点，自行支配，形式不限。各部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个应聘者一视同仁，公允公正，对每个参与面试的同学依据自身详细状况进行面试，细心、耐性。 （5）由各社团干事探讨新人录用事宜，并经社长和副社长最终审核确定人员名单并予以公布。同时短信通知录用者。 九活动预算 （略） 5、社团联合会招新策划书 一、活动背景 户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成肯定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们须要新的血液，须要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将起先。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。 二、活动目的 为使更多的人相识与了解户外运动，同时也为了协会有簇新的血液注入，有足够高素养的后备力气，能有效的开展协会工作，培育和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养教化，全面的提高高校生的实力。 三、策划单位 江西城市学院社团联合会 社团联合会户外运动协会 四、实施单位 户外运动协会理事会及各部门 理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理 人事部：xx 财务部：xx 宣扬部：xx 组织部：xx 外联部：xx 后勤医疗部：xx 五、活动对象 2022年报到新生 六、活动时间、地点 活动时间：8月25日9月10日地点：一食堂门前广场 七、活动流程 第一阶段：活动的筹备（4月205月15） （一）各个部门的打算 工作内容： （1）人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。 （2）宣扬部：负责前期的宣扬工作，利用网络进行招新的前期预报工作。 （3）财务部：上一学期的财务收支状况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。 （4）外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺当经行。 （5）组织部：以服务为主，同时联系个部门相互沟通、合作。 （6）后勤医疗部：提前打算为招新所需的桌椅、帐篷等。 （二）前期宣扬打算 宣扬部长王绪豹任组长，其他会员为组员。 工作内容： （1）全力协作社团联合会对2022年招新的宣扬工作，加强联系，交换工作看法 （2）制作条幅、海报、招新表格及收集宣扬口号上报 其次阶段：各部门工作就绪（5月5日5月15日） 1、人事部：核实协会简介、章程及所需物品打算状况，确定个部门的招新负责人。打印复印招新简介（100）、招新报名表（预印100）、招新登记表（预印100）、协会章程（5）、部门职责（10） 2、财务部：对招新一切需购品进行购买核实，确保物品到位。 3、宣扬部：制作招新简介、招新报名表、招新登记表、部门职责，对协会进行活动照片、电子简介进行整理审核修改制作成集。对前期的宣扬进行各个方面的核实，确保无误。 4、外联部：招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保招新工作中相应的活动赞助，并与学校有关部门联系确保。 5、后勤医疗部：核实桌椅、帐篷等物品是否到位。 第三阶段：招新现期打算 1、招新所需宣扬的海报、通知、喜报、网站等确保到位和畅通。 （宣扬部） 2、查看所需资料，包括：协会章程简介，招新简介、招新报名表、招新登记表。（人事部） 3、各硬件设施进行统一的管理（帐篷、桌椅），确保租借物品不得损害。（后勤医疗部、财务部） 第四阶段：招新现场（8月279月10） 1、招新场地有社联统一支配，不得擅自设点招新。 2、各个部门负责人及招新人员在招新过程中全部到位，主要负责人手机二十四小时开机，随时报告状况。 3、负责招新工作人员应当看法端正、用语文明、带人恳切、热忱大方、穿着得体。 4、招新期间有不能解决的事应刚好汇报，在招新工作中不得损坏协会的形象。 5、爱惜公共物品，做到租借资产责任到人，切实保证招新资料完整。 6、对新会员每日统计。 八、留意问题 1、向新生介绍协会时要做到言语流利，看法端正，待人恳切。 2、招新过程中主要人员保证手机通畅。 九、招新后期工作（9月10号9月15号） 1、各部门刚好做好新老会员人事档案的整理工作，仔细做好上报汇报工作。 2、完成租借资产的整理及归还。 3、各部门必需刚好进行总结，形成活动总结材料（材料包括：活动策划书、活动总结材料、信息稿，活动图片），同时刚好上报、归档。 十、活动预算 1、条幅：一条20元 2、宣扬材料卡纸一张 染料五盒 排笔五只 共计：30元 3、资料招新简介100 招新报名表预印100 招新登记表预印100 社联章程5 部门职责10 共计：27元 总计：27+30+20=87 社团联合会招新策划书 南京审计学院金审学院2022年新学期社联招新策划书南京审计学院金审学院高校生社团联合会2022年9月23日一、活动背景在学院各部门的正确领导和学院团委的细心指导下，金审学院. 华广社团联合会联合招新策划书 2022年社团联合会联合招新活动 策 划 书主办单位：华南理工高校广州汽车学院学生社团联合会 承办单位：华南理工高校广州汽车学院X X 协办单位：华南理工高校广州汽车学院X X 一招. 学院社团联合会招新策划书 一、活动背景户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成肯定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们须要新的血液，须要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各. 社团联合会招新策划书(精) 成都农业科技职业学院 社团联合会 招 新 策 划 书年9月 2022一、活动目的时间划过指间，转瞬间社团联合会又将迎来了新一年的挑站，为了更好的促进社联的健康高效的发展步伐，提高. 社团联合会招新策划 西南交通高校科技学院团委社团联合会招新策划社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下： 在学院党总支的正确领导和学院团委的细心指导下，社团联合会以“全心全. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页