制造业企业劳动合同.docx

制造业企业劳动合同制造业企业劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法、民法典和有关法律、法规，甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方：_法定代表人或托付代理人：_注册地址：_ 其次条 乙方：_性别：_户籍类型：_居民身份证号码或者其它有效证件名称：_证件号码：_在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：_邮政编码：_现住地址：_邮政编码：_户口所在地：_ 二、劳动合同期限 第三条甲乙双方商定接受下列第_种方式确定劳动合同期限。 1、固定期限劳动合同：本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日终止。 2、无固定期限劳动合同：自_年_月_日起，其中试用期至_年_月_日止。 第四条在试用期内，如甲方认为乙方的工作表现不符合录用条件的，甲方以书面的形式通知乙方解除本合同；或乙方在试用期间提出解除劳动关系，乙方应提前三日以书面形式通知甲方。在此状况下，乙方须按甲方的有关规定，办理工作交接手续。 三、工作内容和工作地点 第五条甲方依据工作需要聘用乙方担当_岗位工作。乙方认真履行工作职责，完成工作任务，保证工作质量。甲方在聘用期限内可依据生产经营或工作上的需要或乙方的工作力气、工作表现、工作业绩调整乙方的工作岗位和工作内容。 第六条乙方应按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。未经甲方书面许可，乙方不得在其它单位兼职。 第七条乙方同意在甲方支配的工作地点从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 四、工作时间和休息休假 第八条乙方的工作时间按国家的法律法规和甲方规章制度中的具体规定执行。如因工作需要，甲方可在民法典规定的范围内支配乙方延长工作时间，乙方在延长的工作时间工作后，依照法律规定享有相关待遇。 第九条甲方按国家规定支配乙方休息休假。 五、劳动酬劳和福利 第十条甲方依据“按劳支配、绩效考核相结合”的原则执行薪酬制度。在本合同期间内，甲方于每月月底以货币的形式向乙方支付当月工资。甲方依据乙方所任职的职位、岗位或工作内容来确定乙方的月基本工资标准，为税前：_元；绩效工资依据乙方实际劳动贡献确定。乙方如对工资数额有异议，可在工资发放之日起5日内向人事行政部门查询，否则视为认可甲方发放的工资数额。 第十一条依据本合同第五条商定，乙方职位、岗位或工作内容发生变化的，工资标准按岗变薪变的原则执行；同时甲方可随时依据企业的经营状况或乙方的工作表现调整乙方的岗位和薪酬。甲方调整乙方工作岗位或乙方不能胜任工作，乙方在接受培训或待岗期间，按公司制度正常出勤后，甲方保证乙方收入不低于市最低工资标准。 第十二条乙方同意甲方从乙方的工资或其它应付费用中扣减或扣除下列费用或款项： 乙方从甲方取得的个人收入之个人所得税； 甲方依据国家规定为乙方缴纳社会保险、福利之个人应付部分； 全部要求甲方代扣的法院判决和仲裁裁决乙方应付的赔偿或罚款； 全部依据本合同条款和甲方规章制度中规定要求由乙方支付给甲方的罚款或赔偿。 第十三条乙方应遵守甲方的工资保密制度，如乙方有任何泄露自己工资，或以非正值渠道获知他人工资等行为，经查实甲方有权按公司规定赐予无条件解聘的惩处。乙方关于劳动酬劳方面的任何不明之处应准时与人事行政部门联系。 第十四条本协议自甲乙双方签字之日生效，一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等效力。 甲方_乙方_ _年_月_日_年_月_日 制造业企业劳动合同2 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_ (以上简称乙方) 为了煤矿开采有序不紊，保障煤矿生产平安，落实生产与平安的责任和义务，甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同法实施条例相关规定，结合我矿工作实际，在互惠互利，公正自愿的原则上，经甲乙双方共同协商，特订立如下劳动合同条款，供双方共同遵守。 一、此劳动合同自 年 月起至 年 月止，合同期满重新签订。 二、乙方必需经体检，确认其身体合格，且年龄在18周岁至55周岁之间，否则甲方不予聘用、已经聘用的赐予解聘。 三、乙方必需自觉接受甲方支配的平安教育培训，取得上岗资格证后，方能上岗作业。 四、乙方依据甲方需要自愿，担当 岗位工作，具体工作状况及工作面危险因素甲方口头告知。 五、甲方生产正常状况下，尽量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停产和其它特殊状况无法支配乙方的工作，乙方不得以劳动合同强行要求甲方支配工作，双方解除劳动合同。 六、甲方执行国家规定的工作时间，加班加点的由甲乙双方自愿协商解决。 七、乙方的工资按双方商定的计件工资或定额工资执行(另签订书面协议或口头商定)。 八、每月工资发放时间为次月的515日。 九、甲乙双方按国家及陕西省的.规定参加工伤保险，其中应当由乙方负担的部分由甲方负责代缴。 十、乙方必需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，接受甲方的管理，否则甲方有权解除劳动合同。 十一、乙方上岗后，食宿费自理，甲方供应住宿房间和职工食堂。 十二、平安事故的处理： 1、乙方在工作中因违章操作造成本人或他人损害事故的必需依法担当相应责任。 2、乙方在上下班路线途中，必需留意平安，如无证驾驶机动车或驾驶无牌照机动车或醉酒驾车上下班的若发生平安事故造成人身损害或其它损失，一切责任由乙方自行负责，甲方概不担当;若发生非上述条件的机动车事故必需由交警和社保部门认定为工伤的甲方才认可工伤。 3、乙方在工作中因意外事故(非违章)造成因工受伤的，甲方依照中华人民共和国工伤保险条例和陕西省工伤保险条例实施方法等相关规定支付工伤待遇或甲乙双方协商解决。 十三、甲方必需依据规定发放必要的劳动防护用品，口头告知工作面职业病危害因素及预防措施。 十四、甲乙双方签订的其它书面协议以及甲方的规章制度等，是本合同的有效组成部份，具有与本合同同等的法律效力。 十五、乙方因故要解除或者终止本合同，应当提前半个月以书面形式提出申请，经甲方批准并完清相关手续后方可离职。否则视为乙方放弃有关权利;同时有权依据相关法律法规的规定及双方的商定，对乙方作出处理。 十六、此合同经甲乙双方签章后生效。 十七、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲乙双方应严格履行本合同条款(本合同中，未尽事宜由甲乙双方协商解决，另行补充。若双方协商不成，可向当地人民法院提起诉讼)。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日7