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    司机班2023年工作计划6篇.docx

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    司机班2023年工作计划6篇.docx

    司机班2023年工作计划6篇司机班2023年工作方案篇1 20xx年,集团公司企业管理部围绕总裁室年初下达的经济工作目标任务,以党的“十八大”精神为指导,牢记全心全意为交通企业生产一线服务的宗旨,努力创新工作思路,全力抓好机务工作。经过各单位的共同努力,机务工作各项目标任务按时序进度有序推动。 今年112月,全集团共完成技改投入2.6471亿元(数据来自资产管理部,含客运本部、江阴、宜兴、星网,市公交,锡惠公交,工程公司),完成全年方案1.84亿的144%;完成机务工业产值157.73万元;运输车辆平均完好率98.41%,工程机械完好率95.5%;无发生任何因机械故障导致的事故 。 20xx年技术管理工作主要有以下几个方面: 一、确立目标任务,部署全年机务工作 3月22日,集团公司分管领导亲自召开了全年机务工作会议,总结去年机务工作成果,从四个方面对20xx年机务工作的进行了部署:一是按时序进度完成“十二五”主要污染物总量削减目标任务;二是保障、使用好现有车辆(设备),杜绝损害事故;三是开展“机务管理标准化深化年”活动,量化规范机务管理体系,确保实效;四是连续加强机务两支队伍建设,争论erp系统、新能源车辆等新设备,提高使用效率。会上,集团黄副总裁做了重要讲话,针对去年机务工作中存在的不足,针对解决、优先解决,要求各单位机务管理部门坚持工作创新,以技术进展引领集团公司的进展和决策。 二、组织主题活动,确立机务管理重心 年初,为了推动集团公司机务技术管理标准化体系的全面铺开,进一步加强交通企业机务基础管理工作,集团公司下发锡交集发20xx9号文,指导组织“机务技术管理提升年”专项活动。活动以“三个全面提升”为目标(全面提升机务管理工作效率,全面提升机务工作节能减排水平,全面提升机务两支队伍水平。),围绕“一个中心”(提升机务管理工作效率),突出“两个重点”(“黄标车”工作和卧铺车淘汰更新工作),做好“三项工作”(提高机务维保水平、加强机务队伍建设、创新机务管理方法)。 集团公司成立了由王国新总裁任组长,黄炯耀副总裁任副组长的“机务技术管理提升年”活动领导小组。各单位纷纷响应,以经济效益为中心,乐观推动新能源设备应用,制订全员培训教育,完善管理体系,确保活动取得实效。 三、深化日常管理,突出机务保障作用 1、做好节运期间机务保障。遇重大节假日、重要活动,各单位对全部车辆开展技术状况全面检查,发觉问题立刻维护,确保车况完好。全年共排查车辆七千余辆次,消退隐患车辆210辆,较好的完成了节运保障任务。客运公司公布24小时抢修服务电话,切实做到小修不过夜,确保节前“临检”一次通过;集团公交企业在在低温天气做好自查检查,督促做好营运车辆技术状况检查、平安一级部位检查、防火平安的检查,保修厂、车间合理支配生产,组织抢修力气,确保修理车辆不过夜。 2、落实高温季节设备检查。夏季极易发生车辆自燃事故和轮胎爆胎事故。各单位机务管理部门在夏季来临前重点对全部营运车辆的车载消防、应急设备进行了一次全面的检查,杜绝设备故障隐患。乌鲁木齐“8.5”公交车自燃事故发生后,集团公司立刻要求各单位全面开展车辆防火专项检查,重点检查了车辆电气线路和油路管道等部位的线路老化,油路管道、车载消防应急设施失效、过期或临界过期等隐患整改状况以及轮胎使用状况,确保车辆设备经得起高温酷暑的连续考验。 3、规范车辆日常维护管理。各单位机务部门制定详细的车辆年检方案和日常保养维护方案,并严格执行。集团客运和公交企业依据营运特点,分别执行定程或定时保养。市公交创新运修分别管理模式,提高机务工作效率。锡惠公交建立了较为完整的车辆维护“三率”标准(完好率、返修率、抛锚率)。今年1-12月,集团公交客运企业一维、二维共计执行27646辆次,方案执行率100%。切实提高维护修理质量,平均车辆返修率把握在5%以下。同时,各单位机务部门定期组织维保车辆技术状况和例保工作质量抽查,确保维保工作质量和车辆技术状况的完好。 4、加强新投用设备管理。随着新设备不断投入使用,集团公司各单位不断拓展设备标准化管理体系,规范管理。北广场综合交通枢纽开展了“设备标准化管理年”主题活动, 建立了视频监控、消防把握、能源中心、变配电室、消防水泵、电梯平安等一整套设备管理制度;随着中央车站消控系统质保期满,集团公司主要领导亲自负责,确认验收和移交相关工作,并落实消防设施和监控设备维保工作,准时消退技术管理隐患,确保车站、枢纽等重点部位消控设施的正常运作和牢靠性;客运公司乐观协调,完成治理lng加气站重点挂牌隐患,为新能源车辆的大规模使用解决了后顾之忧。 5、提升科技强安水平。今年,集团客运公司全面实现了3g监控和北斗导航系统全掩盖。公交企业针对盗抢公交车辆肇事的社会治安大事增多的趋势,方案分批次为全部营运公交车安装车内外3g探头。交通出租为40辆新出租车加装了gps监控及报警系统。一系列机务科技装备的投入使用,充分发挥了机务的平安保障作用,有效提升了科技强安水平。 6、深化机务成本把握。各单位机务部门全力做好降本节支工作。公交企业在每月认真做好机务技经指标分析的基础上利用erp机务管理系统,做到油耗有分析,超耗有跟踪,存在问题有对策,有针对性的提高机务管理水平;客运公司连续实行节油(气)奖惩方法,鼓舞驾驶员主动节油(气),实现企业效益与职工收益的双赢。 20xx年,全集团节约柴油294.64万升,节约自然气72.6万立方,液态自然气156.5吨,节约材料、轮胎、润料费用共计210万元,有效降低了企业营运成本。 四、加大技改投入,推动绿色交通进展 1、提倡绿色交通出行,进展新能源车辆。 截止目前,集团公司共有营运车辆4159辆(市公交2237辆,锡惠公交600辆,客运本部893辆,交通出租429辆),其中国标准以上排放标准的营运车辆3621辆(市公交20xx辆,锡惠公交456辆,客运本部685辆,交通出租429辆),占车辆总数的87.06%。 集团公司各单位大力进展新能源车辆,目前拥有各类新能源车共计1425辆(cng公交车435辆,lng客车141辆,柴/电混合动力公交车161辆,油/气混合动力小车688辆),占全集团营运车辆的34.26%,有效把握了集团碳排放量,促进了绿色交通进展。 2、修订黄标车更新方案,确保营运秩序。 随着市节能减排相关政策发布,和新一轮排放超标机动车限行令的启动,集团公司各道路运输单位重新梳理了当前“黄标车”在用状况,并综合考虑车辆报废年限、营运状况、资金压力等因素,准时修订更新方案,保证正常的营运秩序。目前,集团公司公交、客运企业仍有487辆“黄标车”在用,各单位一方面调整营运方案,最大限度压缩黄标车使用量,另一方面制定更新方案,在不影响公司营运的前提下,力争到20xx年底前全面淘汰“黄标车”。 五、开展机务培训,熬炼机务管修队伍 乐观开展技能竞赛活动。为了提高集团公司职工队伍的职业技能素养,提升集团交通运输企业员工机务技能水平和服务质量,集团公司各单位开展了各类机务技术竞赛。 司机班2023年工作方案篇2 自20_年工作至今,仔细回顾了近几个月的工作,看到成果也发觉了不足,我力求认真总结近几个月的工作,使今后做得更好对于我们驾驶员来说平安生产就是生命认真完成公司的各项任务听从领导、团结同事遵守本公司制定的各项规章制度。依据公司的工作要求,现对自己的方案下工作。 一、 政治思想方面 新的一年乐观参加公司里组织的学习,努力做到在思想上、熟识上。同公司价值观保持全都、始终保持与时俱进的精神状态。同时,自己将树立终身学习的观念,利用业余时间进一步学习自己的学问。培育一种良好的敬业精神和责任感。 二、工作状况 对今年的工作,将平安地完成各项出车任务,努力做好自己的本职工作,在这一年里能够自觉遵守交通法规和单位的规章制度,能够在工作中任劳任怨,对车子做到每日的三检查(出车前、行车中、收车后),做到急躁细致,按期保养车子,不让车子带病工作,保证了车子的性能,保持平衡稳定的良好状态,在保修期内准时修复,削减损失。平常保持车辆洁净,卫生、干净,让 公司领导和同事都有一种舒适感。 在收款方面,乐观关心公司各人员的收款,协作公司的收款行动和方法。并且合理利用空余时间,乐观催收欠款。 对新的一年,本人将做到岗敬业,将在新的一年里如下几个将作为本人的重点工作进行开展: 第一,作为一名司机,服务效率进一步提高; 其次,有些工作还不够过细,有待于加强; 在新的一年里,在领导的正确领导下,我决心认真提高专业技术水平。做到: 一、连续坚持平安行车,不开溜号车,不快乐情车,不开故障车,不酒后驾车,不让车辆带病上路,做到勤检查,勤修理。 二、对领导支配的事情坚决不拖拉,能当时作到的当时作到,今日的事情在今日做好。 三、工作中要学会开动脑筋,主动思考,充分发挥自己的主观能动性, 四、有问题乐观与领导进行沟通,消逝工作上和思想上的问题准时汇报,也希望领导能够准时对我工作的不足进行批判指正,使我的工作能够更加完善。 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,20_年,随着社会保障工作的进展,可以预料今后我们的工作将更加繁重,要求也更高,需把握的学问更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素养和各种工作技能,为社会和事业贡献自己的青春和微薄之力,在平凡的工作岗位做出不平凡的业绩。 司机班2023年工作方案篇3 在同事们的热忱关怀和大力支持下,我敬重领导、团结同事、努力学习、勤奋工作、严格遵守公司的各项规章制度和工作纪律,不断提高自己的服务质量和工作效率,较好的完成了领导交办的各项工作任务。现将我下半年的工作方案如下: 一、努力学习,不断提高自身素养 我认真学习公司的各项规章制度,学习各种交通法律法规和驾驶方面的学问,使自已的自身素养有了很大的提高。 二、钻研技术,平安行驶 认真学习驾驶学问,不断提高驾驶技能。在工作中,努力树立“平安第一”的服务意识,做到了对车辆的准时检查、修理,确保每次平安出车,文明驾驶。 三、严格自律,努力做好本职工作 严格依据各项规章制度,坚守工作岗位,坚持不迟到,不早退,不无故缺勤,保证无论刮风下雨都随叫随到,从小事做起,听从领导支配,自觉维护公司和个人形象。 四、疼惜车辆,勤俭节约 认真做到车辆的“三检”、“一保”制度,坚持保持车辆的完好与洁净,确保不滴不漏,勤俭节约。 在今后的工作中,我会虚心谨慎,努力学习,以此来实现自己的价值,争取为公司的进展贡献的力气 司机班2023年工作方案篇4 一、基本状况 切实增加责任意识和使命意识,把预防车辆平安事故和杜绝违章驾驶作为车管工作的重中之重来抓,领导重视支持,高度重视车辆的平安管理。大力支持车辆管理的具体工作。 现共有车辆3辆。包含值班车1辆、三菱越野1辆、猎豹越野1辆。司机及管理人员各1名。负责全部车辆的购置、油料、保险、等各项费用的上缴,以及落户、二级维护、事故处理、修理监督、车辆档案整理等,同时我还担当司机工作。车队具有对全部车辆的方案下达职能。对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。目前车辆管理制度正在修订之中,还为完善。 二、工作状况 严格依据操作规程和道路交通法,做到万无一失。稍有空闲,便潜心学习各种交通法规,做到遵章平安行车。经常阅查交通图册,将各种交通路线熟记在心,行车中少走弯路,少走坏路,节时省油。在车辆修理和保养中,当好“医生”和“美容师”的双重角色,对车辆勤检修、勤保养、勤清洗,娴熟把握各种车辆技术性能,有故障准时排解,使车辆始终处于良好状态。对于目前司机的缺少,管理上有确定的难度。工作面前不退缩。团结同志,关怀别人,从不为个人利益而斤斤计较。在每次出车中,把同志们平安送抵目的地后,便不顾旅途劳累,立刻和同志们一起搬东西,拿器械,跑前跑后,主动热忱的搞好服务工作。 做司机特殊辛苦,做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时,深感开车之苦;当看到领导信任和同志们的赞许,看到工作进展的累累硕果时,又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业,以单位为家,尽职尽责做好本职工作。经常加班加点,不分班上班下,没有星期天和节假日,始终做到出车时随叫随到,不管是领导还是同志用车,上车有迎言,下车有送语。一听说有出车任务,便顾不得休息,立刻全身心投入到工作中。作为一名管理人员,一名司机,时刻牢记自己肩负的重任。 三、工作问题 虽然取得了确定的成果和进步,但消逝的问题也不容忽视,如:自身素养有待进一步提高,服务意识有待提高等。在今后的工作中,我将会尽力弥补这些缺点,全面提高自身的综合素养、业务水平、服务质量。 有人说选择了司机就选择了辛苦,我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴,但我决不言悔,由于我情愿为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚,情愿为我挚爱正丰公司奉献一切。 四、 下一步工作预备 我们将连续深化学习,提高自己,下一步我们将进一步完善车辆管理方法,从细节做起。特别在司机的管理上,加大监督检查及培训力度以及道路交通平安法的学习,全面提高司机的整体素养。通过教育、培训,提高司机的理论和实际操作水平,降低交通事故率。、抓好队伍建设工作同时加强对车辆的管理,提高平安意识,做到管理与教育想结合,坚持长期、结实、扎实。 司机班2023年工作方案篇5 车队在公司领导高度重视的状况下,狠抓队伍思想教育,强化爱岗敬业精神,自上而下统一思想,坚决贯彻平安第一,服务至上的原则。在日常工作中认真学习各级领导关于车辆平安和服务的要求,加强驾驶员的平安意识教育和服务意识教育。 现将公司车队年终工作总结如下: 一、平安: 车队作为特种运输行业,担当着特殊而困难工作任务。因此,车队始终坚持实行专题学习、以会代训、重点关怀等方式,组织开展平安思想教育,准时学习国家和地方的交通法规条例和临时性交通管制文件,结合公司各项规章制度,对比现实找差距。具体工作实施如下: 1、坚持每周对车辆平安内部自检,并依据公司规定定期检查保养车辆,准时发觉车辆平安隐患并准时到专修厂对车辆进行维护和检修,确保车辆无隐患无故障完成生产任务用车。 2、坚持冬季车辆平安大检查,全部生产用车均到专修厂进行专业检测,并依据专修厂供应的整改看法进行准时的修理养护。 3、依据不同的天气状况,尤其是雨雪等恶劣天气,实行电话及短信形式追踪,提示平安 4、依据车辆使用调配状况,制定了f版交通平安程序及作业文件。驾驶,保证休息,确保平安行车。 5、依据交通法规,集团安委会和公司领导的平安要求,坚决杜绝超速超公里违章行车,疲乏驾驶、酒后驾驶,确保行车平安。 6、20xx年邀请天津市交通平安宣扬科警官到公司,通过视频进行全线驾驶员的交通平安教育,通过各种事故案例讲解,举一反三,强化平安思想意识,促进平安行车。 二、日常管理 狠抓驾驶员行政管理,提高平安服务意识是工作重点。 1、依据车队实际状况制定更为严格的规章制度。明确驾驶员的职责,对于驾驶技术不符合要求,服务被投诉,影响集体团结的驾驶员依据规章制度严格处理,确保车队的正常工作的进行。 2、每周例会强调平安的同时,讲解服务成为不行缺少的科目。在严格的规章制度下,增加了驾驶员对工作岗位危机感,确保平安行车完成各项生产任务。 3、加强各种费用的报销管理,各种费用实行单独记录并适时公开张贴明示,由于以上措施的实施有效降低各种费用,为公司节省了开支。 4、对公司各部门提出的用车要求做到有车准时合理支配派遣,当时不能解决的也要征求用车部门看法转变用车时间保证车辆使用。 5、严格执行派车单制度。派车单必需有申请用车部门副经理以上级别领导签字认可,车队才进行车辆调配,并依据派车单路线行驶。 6、留意观看驾驶员的精神、身体状况,发觉问题准时与本人进行沟通,最大限度的解决问题。 7、随着车队各项管理制度化,全年未发生重大交通事故,各种违规违章行为日渐削减,有很多驾驶员达到全年无违章,无事故的平安标准,爱车是责任,优质服务是本职成为驾驶员的基本思想准则。 三、问题 1、由于车队车辆数量的限制,虽然经过认真合理的调配,当生产任务紧急时,照旧发生无法满足使用单位对车辆使用的要求。 2、部分车辆老化严峻,尽管乐观检查,发觉故障准时解决,但照旧存在较大的平安隐患无法排解,无法进行长途运行。 3、由于车辆监控手段存在盲点,导致个别思想作风薄弱驾驶员违规使用车辆,虽然准时发觉并坚决处理,但盲点照旧存在。尽快消退监控盲点迫在眉睫,也是公司资产不受损失的保证。 虽然我们还面临一些问题和困难,但信任在主管领导的正确指导关怀下,这些问题和困难都将逐步得到解决。车队将不辜负各位领导的厚望,进一步开拓创新、与时俱进、实行更加有力和有效的措施,努力把车队建设成为个作风优良、纪律严明、技术过硬、效益明显的团结集体,建设成为 一、基本状况切实增加责任意识和使命意识,把预防车辆平安事故和杜绝违章驾驶作为车管工作的重中之重来抓,领导重视支持,高度重视车辆的平安管理。大力支持车辆管理的具体工作。 现共有车辆3辆。包含值班车1辆、三菱越野1辆、猎豹越野1辆。司机及管理人员各1名。负责全部车辆的购置、油料、保险、等各项费用的上缴,以及落户、二级维护、事故处理、修理监督、车辆档案整理等,同时我还担当驾驶员工作。车队具有对全部车辆的方案下达职能。对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。目前车辆管理制度正在修订之中,还为完善。 四、 下一步工作预备 我们将连续深化学习,提高自己,下一步我们将进一步完善车辆管理方法,从细节做起。特别在驾驶员的管理上,加大监督检查及培训力度以及道路交通平安法的学习,全面提高驾驶员的整体素养。通过教育、培训,提高驾驶员的理论和实际操作水平,降低交通事故率。、抓好队伍建设工作同时加强对车辆的管理,提高平安意识,做到管理与教育想结合,坚持长期、结实、扎实。公司的一面旗帜! 司机班2023年工作方案篇6 xxxx即将过去,xxxx已悄然走近。在这一年的时间里,我乐观投身到工作中,听从领导支配,虚心向同事学习,努力完成领导支配的各项工作任务,在取得成果的同时也存在一些不足之处,先将具体工作状况总结及明年方案如下: 一.xxxx年度工作总结 在今年的工作中,我认真学习业务学问,在本职岗位上,依据领导的要求准时平安完成各项出车任务,努力做好本职工作。作为一名行政司机,除了正常完成公司支配的出车任务外,平常做好车辆日常平安检查,维护,保养,清洁等事项,遇有车辆性能故障准时检测并上报修理,确保公司内部正常办公用车的使用,同时做好每次出车的使用信息登记,严格审核,杜绝私自出车用车现象的发生。不断建立完善车辆管理系统机制,加强熟知车辆业务的办理流程;确保公司全部车辆的年检保险等相关手续按时完成,在公司领导和行政人事经理的带领下,我顺当的完成了xxxx年的工作任务,在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度,还乐观参加关心完成其它各项工作,能够在工作中提高主观能动性。 平常,做到严格遵守出车制度,按时出车,认真保养车辆,使车辆性能保持最佳状态,努力钻研技术、娴熟把握日常保养和驾驶车辆的性能,乐观参加平安学习。听从交通警察指挥,不酒后开车,文明驾驶、礼让三先,确保了全年平安行车无事故。 尽管今年较好的完成了工作任务,但照旧存在些许不足,对车辆的基本故障推断有待加强理论学问的学习,学习不够主动乐观,在以后的工作中应当更加努力,不断完善自己。 二.xxxx年度工作方案 xxxx年又是崭新的一年,随着公司进展的步伐加快,中龙投资集团将迎来业务增长新的高峰。现将明年工作方案如下: 1. 做好本职工作,加强自身技能学习,使驾车技术进一步提高; 2. 树立终身学习理念,不断提高自身素养; 3. 工作乐观主动,协作各位同事,营造良好的人际关系; 4. 支持本部门工作,关心其他同事完成本部门的其它工作。15

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