升职申请书_13.docx

升职申请书升职申请书 篇1 中心的领导： 您们好！ 随着我公司的不断进展状大，我个人的力气也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我宠爱公司的企业文化，宠爱公司的.工作氛围，宠爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和关怀，我特殊的信任你们。基于对公司的宠爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向楼面部长这项职位进展。 良木择禽而栖,人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如公司不赐予员工一个良好的进展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的进展. 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，由于您们有的是我的直接或间接领导，这些您们应当特殊了解，您们甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的升职要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。 我信任，只要付出，就会有收获！ 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力气的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我照旧会像以前一样，用乐观的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的学问和修养要求我应当做到的！ 升职申请书 篇2 敬重的领导： 我于XX年5月份进入公司工作，依据公司的需要，目前担当工程主管一职，负责选购和工程工作。本人工作认真、细心有较强的责任心和进取心，乐于与他人沟通，责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人成功地完成各项工作。 20xx年我主要负责工作是，选购助理/工程维护工作，从4月份开头了解市场，统计整理数据，做方案。5月份全面开展工作。 一、选购工作; 1）厂家直供物料，黄豆芽、凉粉、嫩豆腐、白醋。 2）大连总代理或一级代理商，陈醋、盐、醪槽、老干妈、十三香、香辣酥、香辣酱、生粉、玉米粉、花椒油、花生米、白糖、粉丝、粉条、宽粉、甜玉米、黄豆酱油、老抽、火锅料、豆鲮鱼、味精、大米、面粉等，为，去年为企业节约成本（30000元右左），3）11月份开头运行XXX特色南方蔬菜（侧儿根/碗豆尖）至3月低结束，1月份春节前物料储备工作，平常接收、发货物等工作，已及选购员日常管理工作，4）12月份签定色拉油供销合同，取消去大菜市选购和选购部改革的前期工作，协作财务完成选购物料表系统升级工作。 二、工程工作; 1） XX年5月对分店统一做了喷火枪工作，2） 6月份对分店煤气平安改造，对有平安隐患的煤气房管道进行改造，3） 7月份对分店做了有线电视申请及安装工作，做了黄河店门头漏水处理工作，7月中期进入啤酒节装修至到结束工作，4） 9月份廷安店装修筹建工作，确保平安正常营业，5） 11月份做了各分店食用色拉油油库工作，对分店做了全面修理维护工作，6） 12月份协作小黄做了公司及分店的网络线的整理工作，签定09年霓虹灯维护协议，7） XX年2月份廷安店二次改造工作，8） 3月份全力支持麻辣珍宝的筹建工作，做了各分店的地面和消防效果图，做了煤气加热器试点工作，9） 4月份对分店进行修理维护，已及黄河店改建总库工作，10） 5月份公司五常维护，配送中心新规划实施工作，中心排风改造等工作。 我认为自己达到晋级标准，特此提出申请，在以后的.工作学习中我将加倍努力，尽快全面开展工程部及选购部工作，在工作实践及学习中不断提高自身业务水平和解决实际问题的力气，另外还需加强与客户沟通的力气。 申请人：XXX XX年XX月XX日 升职申请书 篇3 敬重的公司领导： 您好！在此我先对部门的领导和同事对我始终的指导表示感谢。 作为一个刚到公司不久的新员工，曾经不知道该如何好的完成工作，感谢公司给我这个进展平台，感谢公司给我机会让我担当售楼部主管一职，之前由于个人力气不足，向公司提出辞退售楼部主管一职。 自从进公司以来，我从开头的对工作业务的生疏、概念的模糊，到渐渐的深化了解，从对工作的迷茫到现在的销冠，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我对现在工作有了不同的看法和理解。 在过去的几个月时间里，我勤奋工作，一切以公司角度动身严格要求自己，极富工作热忱，认真准时地做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高和充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。就像大部分人一样，我希望我付出的努力可以被领导认同、赏识。只要有一个方案在眼前，我确定不会放弃任何一个机会。 面对新的困难和挑战，我将更加努力，由于我始终信任“没有越不过的高山，只有不愿爬山的人。”我会在加把劲让自己的业绩更上一个台阶，次次争做销冠。关怀新同事共同进步。我会做到以下几点：1、经理不在售楼部时准时处理好售楼部的突发事情，略微投诉争取现场解决，重大投诉上报经理。2、完成上级领导交给的任务。3、对签订合同客户和收集贷款资料进行督促，做好日常工作及管理：4、售楼部每天考勤管理。5、售楼部每天轮接支配。6、售楼部每天清洁卫生的分派、监督、管理。7、售楼部每天销控管理每天通报经理，并将最新居源信息告知销售人员。8、售楼部每天来访、来电的.统计，监督职业顾问将客户信息录入电脑。9、关心经理完成每月餐费、考勤、其他报表的统计。10、关心置业顾问洽谈客户并完成签约。11、关心经理入职新员工的培训。12总结员工工作上问题，客户最关怀问题及反馈看法并提出建议统计上报经理。乐观与公司员工沟通沟通。13、杜绝部门各种不良习气及损害公司和客户利益的行为。 公司的快速进展，我深深的感到傲慢和高傲，由于这是我们大家一起努力的结果，道路是曲折的，前途是光明的，我信任在我们的努力下，金典置业确定会成为攀枝花乃至攀西地区最好的房地产销售代理公司。同时也更加希望能和公司一起成长一起努力进展。实现自己的目标理想，体现自身价值。 在此我提出晋级售楼部销售主管一职，恳请公司领导给我更高更远的进展平台，熬炼自己实现理想的机会，我会用虚心的态度和饱满的热忱做好工作，为公司制造更多的价值，由于我坚信这所以的努力，我自己将是最大的受益者，我愿同公司一起展望奇妙的将来！ 申请人：xxx 日期：20xx年xx月xx日 升职申请书 篇4 敬重的各位领导： 我于xxxx年3月成为公司的员工以来，至今已近半年，期间备受部门领导的栽培及关爱，我由衷的感谢公司领导的大力提携，现申请转为xxx北路的店长，以个人的绵薄之力为公司争取最大的利益，为公司的辉煌明天洒出自己的一番心血！ 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快不由融入到工作当中。 内衣销售是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大；但是各部门领导和同事的急躁指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也生疏了公司的整个操作流程。 在工作中，我始终严格要求自己，认真准时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入销售，难免消逝一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的工作上指引和关怀，感谢他们对我工作中消逝的失误的提示和指正。 经过这段时间的历练，我现在已经能够独立处理店里的日常工作流程。当然我还有很多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力气也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力气。 我特殊宠爱销售这个行业，感谢公司给了我一个机会和平台，近半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的快速进展，我深深地感到高傲和傲慢，也更加迫切的希望能实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出店长申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现理想的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来！6