员工犯错检讨书15篇.docx

员工犯错检讨书15篇员工犯错检讨书1 敬重的领导： 您好！ 对于此次错误，我知道引起了您的留意，造成了不良影响，为此我特此检讨。当天我们在选购部车间是进行过精确的货款核对的，其余货款等到xx月xx日进行结清。具体的货款发放状况就是这样，到最终货款总核对的时候发觉多发了xx元货款。分析这次错误，虽然目前这多发xx元具体错在哪里没有查清楚。可是我作为选购出纳，自身存在确定程度的错误责任。经过一番反省，我觉得问题可能消逝这些方面： 第一，单位没有按时准时发放货款，导致供货商不满，引发了货款发放的慌张局面。 其次，货款单的表格是由理货文员做的，我没有准时得整理出货款单，在没有核对货款单上名单、金额的.状况下就发放了货款。 第三，没有按规定足额精确得发放货款，而是先每个供货商发放xx元，这在无形当中加大了算账难度，导致了问题的消逝。 在此，我向领导对我的错误进行一番反省，这次错误说明我当时没有仔细清点账目，对于突发大事应急处理力气不足等问题，急需我认真面对。 我确定要正视这些问题，在今后的工作当中，确定要按时间按规定发放货款，尤其要特别留意在货款发放之前与经理仔细核对货款单明细，仔细核对清楚名单、金额、确保每一笔货款精确无误得发放到供货商手里，并且做好供货商收款确认工作。 致此！ 致敬！ 检讨人：xx 时间：20xx年xx月xx日 员工犯错检讨书2 敬重的领导：您好！ 经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更熟识到我这样行为的结果是严峻的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。作为公司新员工，不应当犯这种错误的。 然而，经过经理的严峻指正错误之后，我已经意识到再怎么圆满和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应当严峻地承认错误，认真地面对它，我必需努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应当乐观地去担当因我犯错带来的.一些影响，今后我确定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，恳切守信地对待将来的工作。 第一，今后我无论是在工作方面与严峻自律方面，我都要提起特别的重视。我宣誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，乐观地去发觉一些工作中存在的问题，去发觉问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。公司员工犯错检讨书公司员工犯错检讨书。 其次，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的缘由之一，因此今后工作中，我要加强思维处事力气的培育。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应当有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，熟识思考事情进展，尽最大可能订正自己投机心理的毛玻要乐观认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。 第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的阅历教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正熟识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的阅历。 在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工犯错检讨书3 敬重的领导：您好！ 今日，我给你写了一封布满罪恶感和圆满的信，告知你我对我的不良行为的深刻理解，以及我决心再也不会犯这样的错误。 这是一次深刻的教训，给了我这个新员工一个大教训，我为这次的错误感到惭愧。我真不该这么做。我不应当违反公司规定的。作为一名员工，我们应当充分遵守公司的支配，这一次我不太重视公司的规章制度。我觉得很惭愧，我希望领导能原谅我的错误，这次我真的很后悔。 虽然人们总是犯错误，我知道我不能用它作为借口，但我还是想尽量避开这样的错误，希望领导能信任我的悔悟。我的不良行为并不是要挑战公司的规章制度。这确定是一个错误，领导人说你想犯错误，你不应当在你面前犯错，这是对的。我感觉特殊惭愧。 信任领导看到我的这种态度也能知道我对这种态度有一种深刻的忏悔，所以特殊重视这件事，我希望领导能原谅我的错误，我可以保证领导不会有类似的错误发生在将来。 今日我真的是很深刻的熟识到了我的错误，知道领导说的话就要听从，领导说的话也确定会实现他的诺言，领导所要管的确定是为了我们好，所以我们不用挑战公司的纪律，我们是员工，永久都没有力气对领导说出来的话产生不听从的想法，我们员工可以做的事情就是好好的听从领导的话，好好的工作，让领导可以放心，让领导可以信任。 犯了这样的错误，对于领导对我的期望也是一种很大的打击，领导辛苦的工作，让我们可以收入的好一点，让我们可以全身心的投入到工作当中。可是，我却违反了领导的心愿，我犯了这样的错误，简直是对于领导心血的否定，我对此也感到很惭愧，领导的劳累是我们所不知道的，每天为了公司而劳碌，为了公司而承受着巨大的压力。 这一切的一切都是我们所不能够了解的，我们可以做的就是做他们的乖孩子，听从领导的话，领导是我们最亲的人，也是我们在现在XX最可以信任的人，所以我们就要尽量的避开领导生气，不给他们带来不必要的苦恼。而我们作为他们最亲的人也不能够惹他们生气，这个都是相互的，当我们损害到他们的心时，也是对于自己心的损害，由于我们是最亲的人。没有任何人可以取代。 这次的大事我真的感到愧疚，希望领导可以原谅我，可以认可我认错的态度，我真的已经深刻的反省到我的错误了，希望领导再给我知错就改的机会。也希望其他兄弟要引以为戒，不要犯和我一样愚蠢的错误了，这次的教训真的很大很大。 错误的性质是严峻的。我今日让领导，让其他兄弟担忧，其结果损害了多方利益，在公司造成极坏的影响。这种行为，即使是并没有影响公司，照旧是不对的，此举本身就是违反了做员工的原则。我自己的一时疏忽，和一时的想法，完全不理睬其他人的想法。 这也是不对的，人是社会的人，大家不应当只是想着自己，我这么做，害的那个是那些和我一起工作的兄弟，我这样做，实际上也是在害他们。而且，在也是对领导的不敬重。所以，领导把让我写检讨，也是为了让我深刻的熟识到这点。 其次，我的行为也是一种对领导的工作不敬重的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我始终忽视了它。抛开这一层面，不单单是领导，无论对任何人，我们都应当敬重他，敬重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不敬重领导，不敬重他人，不敬重他人劳动的恶劣影响。作为一名新一代的员工，一名正在接受人生洗礼的人来说，这种表现明显不符合公司对我们的要求。 再次，我这种行为还在公司兄弟之间造成了及其坏的影响，破坏了公司的形象。兄弟之间本应当相互学习，相互促进，纪律良好，而我这种表现，给兄弟们带了一个坏头，不利于公司的风气建设。同时，也对公司形象造成了确定损害。 望领导给我改过自新的机会.领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，不仅把领导教我们的学好，更要学好如何做人，做一个对公司有用的人，一个正直的人。使领导心慰的好员工，领导如同父母般对我们的爱都是无私的，所以我们也要把领导对我们的无私精神深刻发扬。通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，我所犯的错误的性质是严峻的。 我的行为在公司和员工里面造成极坏的影响。这种行为，即使领导允许，此举本身就是违反了员工的道德和努力工作的精神、违反了公正的原则。这样一种极其错误的行为就是典型的错误。尤其是发生在我这样的二十一世纪的新一代员工身上。弘扬我司的拼搏精神，走坚韧拼搏进取之路既是我的责任，也是我坚决不移的前进方向。然而，我的行为却背道而驰。一个优秀上进的员工当然要努力争取好的成果，但不能不顾一切、不择手段地去达到目的，这是一个关系到如何成人，如何成才的一个重大原则问题。一个人的成长和进步，不仅仅是工作上的提高，更重要的是思想、作风方面上的培育和锤炼。我忽视了这样一个重要的问题，为此而犯了方向性的错误。我所犯错误的影响是很坏的。直接造成不敬重兄弟们、不敬重领导、不敬重公司的恶劣影响。 我为自己所犯的错误而带来的这一切而深感痛心和后悔。我所犯的错误教训是深刻的。上级领导，公司都委以重任并寄予厚望，我自己也始终感到责任重大不敢苟且，认真工作，全力投入。但事实证明，仅仅是热忱投入、刻苦努力是不够的，还要有糊涂的头脑、大局意识和纪律观念，否则就会在工作上迷失方向，使公司蒙受损失。 造成如此大的影响，我必需要担当尽管是担当不起的责任，尤其是作在我司接受过教育的人，在此错误中应负不行推卸的责任。我真诚地接受批判，并情愿接受处理。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望领导能连续关怀和支持我，并却对我的问题酌情处理。早在我踏进公司前，领导就已三申五令，一再强调公司的纪律.可是今日上午我还是在一时疏忽之下违反了公司的规定，没有好好吸取领导呕心沥血给我们的教训。我应当珍惜这个机会，深刻反省，努力工作。 同时，领导，您的关怀也令我深深地感动，我知道您准时发觉并教育我，令我下次不再犯.您是多么慈祥，多么宏大！我信任你确定能原谅我这次无意间所犯的错误，之所以说是无意间，是由于我和另一个兄弟交接过了，虽然这或许只是一个搪词，真实就是真实，事实就是我还是违反了公司的规定了，希望领导能原谅。 对不起，领导！这次我犯的是一个严峻的原则性的问题.错误已像光天化日下的凶器说出了一切事实。 领导反复教育言犹在耳，严峻认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻的熟识到此事情的严峻性。 如今，大错既成，我深深懊悔不已.深刻检讨，认为在本人的思想中已深藏了致命的错误：思想觉悟不高，本人对公司的规章制度敬重不够。以后我将对领导有更多的敬重.对重要事项重视严峻不足.平常生活作风懒散，假如不是由于过于懒散也不至于如此。 我辜负了您的一番心血，事无巨细.见微知著，由小及大，我作为一名成人还像小孩子一样会犯这样原则上的错误，给兄弟们作了坏榜样，造成了极恶劣的影响，对于这件事情，所造成的严峻后果我做了深刻的反思： 1、在兄弟们中间造成了不良的影响，由于我的行为，有可能影响公司纪律性，让其他兄弟也有可能犯错，这是对其他兄弟们的人生的不负责。 2、严峻影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能提高.如今错已铸成，我深感懊悔，深刻检讨自己的错误。 3、思想觉悟不高，对问题的熟识不足。试想假如当时我就熟识到此事的严峻性，错误就不行能发生.全部的问题都归咎于我还未能达到一个现代员工应具有的熟识问题水平，为能对领导的辛勤劳作作出回报，我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严峻性。 为此，我确定会要求自己在将来更加严格。我将认真完成我的工作，对我的工作严格要求，使我的言行符合现代员工的要求。 在这一重大错误的一部分中，我认为有必要回顾一下我的行为，这是一个令人震惊的自我批判。依据老师的要求，挖掘和发觉自己的错误根源，认定可能造成严峻后果。 我希望领导能从我的理解中理解，从光疗中，请关怀我的领导和兄弟连续监督，关怀我改正缺点，取得更大的进步。 在将来，我会努力学习，努力工作，乐观为公司做出贡献，为公司增加光荣。请信任我！ 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工犯错检讨书4 敬重的领导： 您好！ 前些天我在工作中犯了错误，经过同事的提示，才发觉自己的错误，我在这里我向您做出检讨。 可能是其次天就要放假的缘由，我有点心不在焉，只想着将工作立即做完，就可以去放松了，在接近下班时就有点浮躁，没有留意文件胡乱弄了一下，造成了严峻的后果。这次的事情导致同事与领导同时加班才将东西整理妥当，铺张了时间，花费了多余的精力。我是到假期之后才知道这回事的，经过领导的批判与教育，我已经深刻熟识到自己的错误，担当属于自己的责任，在之后也会努力弥补。假如有什么惩处我全都接受，请求您能原谅我的失误，给我改正的机会。 在这件事情中我只留意到自己的需要，在工作当中没有集中留意力，在想到放假就兴奋，一点没有责任心，将要做的"事情糊弄过关。在工作即将收尾的时刻我没有认真检查，也没有仔细核对，还好有人准时找到了我的错误，没有造成无法挽回的后果。同时这次的事给同事带来了不良的影响，做什么事情都要沉下一颗心，将自己的任务细致认真的做好，做完整。而我就是一个鲜亮的反例，将任务抛诸脑后，只想着自己的私事，所以才会消逝错误。这时没有工作责任心得表现，也是在平常比较马虎大意。 错误已经发生，不行更改，我会牢记此次的事情，时刻警醒自己，在工作当中要足够的认真应对每天的任务。由于已经在公司工作了好几年，刚开头可能就细心一点，到了现在我就如同在混过每一天，有得过且过的思想，对待工作不怎么上心。这段时间也是小错不断，大错不犯，没有人追究，只是让人立马改正，同时说一下就了事，于是我就慢慢放松了对自己的要求，没想到就闯了祸，也让我意识到我工作不在状态会消逝的后果。 在今后的工作中，我会加强对自己的要求，提高自己的思想熟识，再一次请您原谅我的过错。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工犯错检讨书5 友爱的单位领导： 由于平常工作踏实认真，积累了确定的工作阅历，所以这三个月部门领导让我担当领班。但在此期间，我感觉自己的工作表现和成果并不尽如人意，尤其是一些基本的卫生质量投诉和其他低级错误导致的失误，让我不得不进行深刻的思考和思想检讨。 10月17日，HSKP收到1002房间客人的客人看法，其中有这样的话：“窗台上有厚厚的灰尘，用纸巾把它熏黑了。我希望这个地方被清理干净，让客人可以欣赏滨河大道的美景”。见了客人颇有几分兴致，却道出了我们卫生死角存在的问题和我基层监管的失职。虽然说十楼属于高级服务员自审自放，但是我抽查一下。但也说明我没有把握员工的心理动态，平常没有提高员工的自觉性。没有完全理解工作性质，没有把握方法，没有以查房代替查房。检查卫生不是唯一的事情。 思想上，我以前都是站在服务员的立场上思考问题。感觉他们每天都很努力，降低了自己的验收标准，以至于该做的卫生都没有做彻底，有的甚至没有做。起初，我出于好心，不好意思指出员工的工作问题。我没有让他们准时跟进订正工作中的问题，而是自己一个人全搞定了。其实这种工作方式对自己和员工都是损害。害了自己：你没有更多的时间去做自己的监督工作，害了员工：由于不知道自己哪里做得差，所以得不到改善。此时，我应当学会放下。放下自己也是放下员工。我放开了自己的监管，让员工放手去改进自己的错误。 我不埋怨客人的埋怨，由于那是我的错误造成的结果。相反，我要感谢他的提示，让我警醒，更加努力。回想一下，假如他把对我们酒店的这种印象写在网上，别人看了会有什么反应，对我们酒店的声誉会有什么影响，对酒店的生意会造成多大的损失？真的不敢想象，对自己的失职带来的弊端深感愧疚。由于我这样做了，凭我微薄的力气怎么担当得起责任和后果？！此时我深深感受到后果的严峻性。也感谢领导从轻惩处。 我会在以后的工作中加倍努力，不会再犯同样的错误。这件事警醒了我的心灵：每件事我都要从头到尾做完，绝不半途而废。这也让我想起了部门领导经常对我们说的话：1001 = 0，做任何事情都要做到100%，不要在完成99%的时候松懈和放弃，也不要由于最终的百分之一失去了。所以我也感谢这位嘉宾的观点，感谢嘉宾的提示，给我一种警醒。 在以后的工作中，我会尽全力做到100%。 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工犯错检讨书6 敬重的老师： 您好！ 我是XX，我特殊渴望有一个好的心态，去做好这些，今日我犯错低级错误，这是批判的，首选我认为我作为XX的一员就应当有责任去做好这份，在有就是一些低级的错误实在是不应当犯，这让我感到特殊的犯难，在这个过程当中我对的要求特殊高的，所以我希望能够在下一阶段的工作当中连续处理好相关的工作，这次的错误，我是直接负责人，面对工作，面对您，还有同事们，我应当要深刻的检讨自己。 我感觉我很对不住您的信任，您经常会让我去做好一些细致的，过去我就没有让您无望过，我本着端正乐观的态度，把您交待的工作如数家珍的一样井井有条的落实好，一想起这些我就特殊自责，为什么过去我就始终能够做好这些，而今日我就消逝了这么低级的错误，我应打心里去好好的"想想，对于这件事情我不知道怎么跟您解释，我认为在工作方面我真的是不应当连这么一件事情都做不好，我也想过这些我就应当主动地担当起责任，这是我们公司始终都存在的一个规定，首先我还是认为这是很好的，自己做错了事情就要这样，回顾整件事情的经过，我就特殊的惭愧，本就是可以避开的，竟然还是让我踩到了。 事情是这样的，今日您还是跟平常一样，会把一些工作交待的我一番，虽然不是很多，但是我始终很是重视，这是我工作的一个原则，长期这么下来我也养成了良好的工作习惯，现在这让我映象深刻，我真的是不希望这件事情将来再次发生，这对我没有什么好处，我实在是不应当像现在这样，自己每天都会做的工作，我却做不好这么一件简洁的事情，我今日的状态不是很好，我您交待我工作之后我就临时的方向了，由于早上还有更加要紧的事情我需要处理，于是我今日就是忙得不行开交，始终到了快下班的时候，我当时也知道自己还有事情没有完成，由于本身状态就不是很好，始终到了工作的时候我还是消逝了问题，我深刻的知道这一点都不好，现在事情已经发生了，我真的不情愿再看到这种状况，由于我状态不好在下班的时候就犯了工作上面这件低级的错误，让您无望了，虽然说当时您没说什么，甚至我都不知道怎么跟您解释，可是还是能察觉到那种对这次事情的一个无望，我确定要好好的反省。 此致 敬礼！ 检讨人：XX 20xx年XX月XX日 员工犯错检讨书7 敬重的公司领导：您好！ 感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书！ 我虽然是新员工，但我不想为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教育言犹在耳，严峻认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻熟识到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。 通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必定结果，也是与我们时代要求树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经受进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的"要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作慢慢走上了轨道，而自己对公司的一切也比较生疏了，尤其是领导对我的关怀和关怀使我感到温和的同时，也慢慢开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关怀。 如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点： 思想觉悟不高，对重要事项熟识严峻不足。就算是有熟识，也没能在行动上真正实行起来。 思想觉悟不高的根本缘由是由于本人对他人不敬重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有熟识到现在找一份合适的工作是多么的难得。 我准备做出如下整改： 1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严峻后果。 2、认真克服生活懒散、马虎大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。 3、经常和同事加强沟通，保证不再消逝类似错误。 此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能准时把工作落实好、做好呢？同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。 短短的一千余字，不能表述我对自己的责怪；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。假如公司能给我改过的机会，我会化后悔为力气，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的进展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我熟识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班熟识很多同事，真的很欢乐很愉悦！ 在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特殊欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个特殊危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工犯错检讨书8 敬重的领导： 您好！ 我是这次犯下错误的员工xxx，很愧疚我作为一名员工却做出了一名员工不应当做出来的事情，导致工作受到影响，我为自己的行为感到深深的歉意。我想犯下了这样错误的我不算是一个合格的企业员工，假如是一个合格的企业员工确定是不会这样做的，而是会好好的工作，把自己的精力都花在工作上，不做这些和工作无关的事情，让自己做一个为企业做出贡献的好员工。我现在自己回想起来也是特别的后悔，我竟然一时糊涂做出了这样的事情，假如我在做事之前深思熟虑一番，仔细思考之后在做出准备，确定就不会犯下这样的错误了，惋惜我却并没有这样做。我现在自己也是感到特别的后悔，惋惜一切也都不行能重来了，事情也都发生了，否则我确定是不会做出这样的行为，让哪些对我抱有期望的人感到无望。但现在的我也只能够接受自己犯错了的现实，接受领导您要赐予我的惩处，不管你给我多严峻的惩处我也不会有半句怨言的，由于这本就是我的错误。我也希望领导您能够赐予我一个严峻的惩处，让我自己记住自己的这次错误，让我在下次松懈的时候能够准时想起这次的教训，也让其他的同事知道犯下这样的错误有多么严峻的后果，使得大家都不敢犯下和我同样的错误。 我犯下这个错误说起来也是我自己的缘由，长时间的顺当让我的心态消逝了问题，开头觉得自己已经是个很了不起的.人了，这些工作中的小问题怎么可能能够阻拦住我呢，只会让我因此变得更加优秀。但也正是由于我的这种膨胀了的心态，导致我这次犯下了错误，我假如能够始终保持虚心好学的态度确定就是不会消逝这种错误的，可我却由于得到了一点小小的成果就犯下这种错误。也好在这次我没有犯下更大的错误，一切也都能够让我在今后弥补回来，否则我想我确定是会内疚死的。现在我也是真正的吸取到了教训，在工作方面高傲，膨胀是要不得的，只有虚心学习，才会走得更远，走得更快。不能由于一时的成就就麻痹了自己，站的越高摔得也就越惨，现在有了这次的教训我以后确定会谨慎做人，不做出这种危险的行为和错误了。希望领导您给我一个机会，我确定会改正弥补回来的，请领导在最终信任我一次。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工犯错检讨书9 敬重的领导同志： 经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更熟识到我这样行为的结果是严峻的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。 然而，经过经理的严峻指正错误之后，我已经意识到再怎么圆满和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应当严峻地承认错误，认真地面对它，我必需努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外，更应当乐观地去担当因我犯错带来的一些影响，今后我确定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作态度，恳切守信地对待将来的工作。 第一，今后我无论是在工作方面与严峻自律方面，我都要提起特别的重视。我宣誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，乐观地去发觉一些工作中存在的问题，去发觉问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的.总结报告当中。 其次，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的缘由之一，因此今后工作中，我要加强思维处事力气的培育。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应当有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，熟识思考事情进展，尽最大可能订正自己投机心理的毛病。要乐观认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。 第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的阅历教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正熟识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的阅历。 在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。 此致 敬礼 检讨人XXX 日期 员工犯错检讨书10 您好！ 很惭愧，这次给领导您写践讨，是由于我犯错了，给公司带来了损失，这样的错误原本只要留意，就很简洁避开，但是我也没有避开反而撞上了，这是我的错，没有做好自己的工作没有学好自己的任务，把工作当成了儿戏犯下此次错误。 当时我犯了错还不自知，还以为自己完成了工作，信念慢慢的排着胸脯向领导保证没问题，当我们公司的APP上传让用户使用，一系列的问题突然爆发，不是刷新不出来就是，页面崩溃，导致无法进入，这都是我没有细心造成的，在APP做好之后我应当要做的就是把APP的性能做一个全面的测试，我们只是进行了简洁的测试更本就没有做全面的"测试，做的效果也不怎么好，导致最终的结果就是APP不能使用。 这样的后果特殊严峻，不但影响到了我们公司的信誉，也让我们公司的形象受到了严峻打击，给公司带来的负面影响实在是太大了，让人难以接受这样的错误其实原本上我就能够做好的，以我多年的公做阅历，只要做到细心，多检查几遍，多测试APP的各项功能数据，就能够把问题解决，把小问题解决，而不是像现在由小问题变大问题，有简洁版变成困难，这样的结果不是我该做的我应当好好努力坚持做好自己的工作的，不能偷懒，工作就应当踏踏实实的工作，尤其是像我们这些做技术的，只要一个小问题，就会引发一系列的大问题，这样的结果我也不希望发生，但是却是我犯下的错误，我特殊后悔吗，没有认真做好工作，辜负了领导的信任，辜负了领导对我的期盼，我没有尽全力做好这是我的问题。 我情愿接受领导的一切责罚，情愿接受处分，犯了错就要担当，既然是我做的就要我来担当，我希望能够给公司带来关怀，这次的错误，让我们的拥护的体验感下降特殊快，对我们的不满也特殊多，这样的结果是不对的，这不利于我们的工作也不利于我们的公司进展，有时候好消息不出门，坏消息传千里，负面效果的威力往往要比我想象中的要大。 我以后确定会好好努力认真做好工作，在工作汇总不会在犯这样低级的错误，把工作做好做到位，把自己的任务按时完成，犯错让我知道了自己的问题，我会在以后工作中好好表现认真负责，努力做好工作，交上满意答卷。 此致 敬礼！ 检讨人： 20xx年xx月xx日 员工犯错检讨书11 敬重的领导： 您好！ 前段时间由新入职的我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司领导一行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能准时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此大事我负全部责任。 大事发生后，我准时意识到了错误的严峻性，闭门思过，工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个新员工应有的思想要求。工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个新员工应有的素养要求。 危机意识不强，对站的工作性质熟识不够，对平安生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个新员工应有的意识要求。工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到一般员工对站内人员状况没有做到准时清晰的把握，没有达到一个新员工应有的力气要求。 作为一个新员工，发生这样严峻的错误是绝不应当的，说明我在自身修养、工作态度和管理力气方面，都存在严峻的不足，必需马上进行脱胎换骨的自我改造。针对本次大事反映出来的各项严峻问题，我将端正工作态度，强化管理力气，尽快达到一个新员工应具备的素养要求。 进行深刻检讨，对自己在此次大事中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。向全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良大事，请全站员工予以批判。组织召开班子会和员工大会，针对此次大事反映出的各项管理漏洞，争论布置以下重点工作。第一，以此次大事为参照，深刻反思大事发生缘由，吸取阅历教训，端正全员工作态度，提高全员工作力气，培育全员主动意识，严抓严管，杜绝类似大事发生；其次，加强岗位巡检力度，加强岗位监控力气，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行平安。 我会深刻吸取本次大事的教训，深挖自身陋俗，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的新员工。请领导在今后的工作中对我连续进行严格要求，这是对我的的关怀和疼惜！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工犯错检讨书12 敬重的领导： 您好！ 我知道自己这一次是犯了一个不小的错误的，由于自己的失误给您的工作带来了影响，也让公司有一些损失，给公司也带来了不好的影响，我感到特殊的愧疚。我知道自己最近的工作作风是有一些问题的，所以自己这一次才会消逝这样的错误。由于自己一个人的失误影响到了整个公司，我心里是特殊的惭愧的，在这里也给您还有公司的全部同事赔礼。我不奢求大家能够原谅我，但我之后是确定不会再犯这样的错误了，希望大家能够信任我。 这次会消逝错误是自己太过马虎了，在工作的时候没有认真的去思考问题，由于自己当时是差一点消逝另外一个问题的，所以当时自己的留意力都放在另一个问题上了，就没有留意这一个问题了。自己以后在完成工作的时候应当要多留意一些方面的问题，不要保证这里没问题那里又有问题了，始终这样的话我是确定做不好自己的工作的，所以我自己还是要做出一些转变的。 我马虎大意的毛病的确是始终都有的，在上学的时候就由于自己的马虎大意在很多次考试中都丢失了很多自己原来可以得到的分数，我其实也是始终都有在努力的去克服自己的缺点的，想要让我能够完成好自己的工作，之前也由于自己的马虎是消逝过很多的小问题的，我也的确没有想到自己这一次会消逝这么大的纰漏，这也让我明白我是必需要去转变自己了，不然之后只会消逝更多的问题。 在工作中是确定要细心的，只有细心才能够让自己少消逝一点错误，在完成一个工作之后也应当要认真的检查几遍，确保没有问题之后再交给您。既然自己是一个很简洁出问题的人就应当要养成完成工作之后检查的好习惯，这样是能够避开自己消逝很多的错误的。所以自己之后是需要做出一些行动来转变自己的，这样才不会让自己消逝更大的错误。 现在我也已经熟识到了自己的错误，也深刻的反思过自己了，我已经知道了自己会犯这一次错误的缘由，也清楚自己之后应当要怎么做了，我以后不会再让您无望了，希望您能够再一次的信任我，以后我是确定会细心一点的，也会在完成工作之后多多的检查。我之后会用自己的表现来证明我是真的在转变的。 此致 敬礼！ 检讨人： 日期： 员工犯错检讨书13 敬重的领导： 您好！ 我由于在工作的时候打电话破坏了工司的正常秩序，我感到特殊后悔，之前的我会犯这种错误，完全是由于不认真，没有调整好自己的工作态度，思想熟识还未到位，一时的错误，它令我懊悔不已！但是这个惩处给我敲响了警钟，我幡然醒悟，理解到无法规不成方圆，犯了错误就要受到处罚，所以惩处下达以后，我没有怨天尤人，而是潜心从自己身上找错误，查不足，经过一段时间深刻的反醒，我对自己犯的错误感到后悔莫及。 我没有一点哀痛的接受了上司的惩处-反省一天，这一天我明确了自己的错误，在静静的思考后我明白了一个道理，我的行为是不对的.！ 思想上，我重新检讨自己，坚持从熟识上，从观念上转变，要求上进，关怀集体，关怀他人，多和优秀同事接触，沟通。 纪律上，现在我确定要比以前要有了很大转变，现在的我对自己的言行，始终保持严格的约束，不但能遵守公司的纪律，更加懂得了身为一名职工哪些是可以做的，哪些是不行以做的。 学习上，我可以不避困难，自始至终为把握更多学问，使自己的素养全面得到提升，为公司做更多事！ 我想再对我的行为做一个检讨，我打电话是不对的，同时还影响了同事们，大家在同时看着我的时候我的感觉也是苦痛的，同事们有的惊吓，有的生气，有的嬉笑，我完全铺张了大家的宝贵时间，我是个对自己和对他人不负责的人，我有愧与大家！ 但我深深明的到：人无完人，每个人都有自己做错事的时候，重要的是自己犯了错误后如何改过自身，所以此后，我确定严格要求自己。 工作是打电话对我们的工作是百害而无一利的。 经过领导批判，和我个人的反省，保证以后不会再消逝此类的状况了，不会由于个人的缘由来破坏公司的纪律，这次造成的影响我向大家表示歉意，对不起，请领导给我惩处我情愿接受，请给我一个改过的机会，并请大家原谅我一次。我在以后的工作中确定加倍努力，对公司多做贡献，来弥补这次的过错。请大家信任我。 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工犯错检讨书14 敬重的领导： 您好！ 执笔之前在此向你深深的问候。而后详细对你作出深刻的检讨！事情经过大致是这样的：今日上班的时候，由于我上班时候不当心