后勤述职报告集锦15篇_1.docx

后勤述职报告集锦15篇后勤述职报告1 敬重的各位领导、同志们： 一年来，在上级公司和后勤服务部经理的领导下，在全体职工同志的关怀、支持下，在各方面取得了确定的成效。现就一年来本人的思想政治、学习、工作状况简要汇报如下： 一、思想政治 在思想政治上能以建设有中国特色的社会主义理论为指针，能自觉和坚决地贯彻执行路线、方针、政策，把组织和群众的利益放在第一位，思想上信任群众，感情上贴近群众，工作中依靠群众。 二、工作状况 做为后勤服务部副经理，我负责分管后勤服务部日常工作、办公室工作、供暖、修理及随队服务工作。一年来，本人比较圆满地完成了分管范围内的各项工作及各级领导布置的临时任务。今年年初，生产服务中心退租后柳塔一处公寓，在李家畔新租赁二处公寓，用以支配中心职工住宿，为此，我能够做到提前着手，提前预备，在搬迁过程中紧盯在现场，与后勤服务部各位领导亲热协作，对于新场所的设备、设施进行彻底检查，发觉问题准时与有关部门解决，通过一系列的工作，圆满完成了公寓搬迁工作。进入冬季，供暖工作是全部工作中的重中之重，我深感责任重大，在x月份便开头筹备供暖工作，检修管网，通过x个月的全面检修、保养，提前xx天供暖。同时加强日常修理保养，确保设备正常运行。坚决杜绝跑冒滴漏现象的.发生，避开了因小事而消逝故障，为供暖工作供应了保障。同时，组织修理班对各场所冬季“三防”设施设备进行了全面检查，排解担忧全因素，要求职工杜绝“三违”。同时参与制定了冬季保供暖措施，为各项工作供应了平安保障。 随队服务工作是后勤服务部有别于其他单位的一项特地工作，为保证服务质量，我与几名随队服务人员亲热协作，能够做到提前进入、提前支配。施工完毕后，会同中心相关部门做好各项收尾工作，一年来没有因支配不到位而影响服务质量。 三、工作中存在的问题 一是协调平衡工作不太理想。主要表现在有些事情协调不全面，协调不到位，平衡得不尽合理，影响了工作效率。二是管理工作粗放，不够精细，落实不到位，缺乏监督检查的力度。 四、下步工作设想 1、巩固成果，吸取教训，进一步明确分管场所工作的指导思想，细化职责分工，结实树立服务思想，为中心做好服务。 2、把握特点，总结规律，提高工作水平。 3、增加创新意识，不断提高服务水平。一是连续保证各项工作的有序运转。二是充分发挥沟通、协调作用，乐观协调内外、沟通上下。三是进一步做好督促检查工作，深化场所了降落实状况，并准时做好信息反馈。五是做好领导临时交办的各项工作。 因时间所限，只做以上汇报，在汇报中可能有许多不当之处，请批判指正。感谢大家！ 述职人：xxx 20xx年x月x日 后勤述职报告2 各位领导： 在过去的一年里，后勤集团在院党委、院领导的正确领导之下，在各系（院）的大力支持和后勤集团全体员工的共同努力下，取得很大成就，同学宿舍管理中心获得全国高校宿舍管理先进单位，食堂在去年全国高校后勤十年改革先进单位的基础上，今年又获得了全国高校后勤“农校对接”先进单位。以上荣誉都是安徽高等专科学校唯一获得者，为学院在社会上增加知名度，我本人也获学院“争先创优”优秀党员。 一、结合实际，扎实工作 学校的后勤工作千头万绪，如何使学校的后勤工作紧紧围绕教学工作服务，是我后勤工作的重头戏。工作中我留意学校的实际，从一点一滴做起。以“实践科学进展观”为指针，树立全面。协调。高效。可持续的科学进展观。在坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝铺张，教学所需，文明高效”的"服务原则之下，以“后勤不后，服务为本，开拓创新，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障。尽力谋取平安效益，扎实稳定地推动了各项工作的进程。带领后勤一班人从学校大局动身，千方百计增收节支，避开铺张。在资源问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不行的钱尽量少花。 二、优化管理，严格要求 自己在后勤工作中廉洁自律，物资选购，基础设施建设坚持申请，全部选购、修理项目都请学院分管院长、纪检、工会、行管处参加研讨、招标后上报审批，规范操作行为。始终坚持不收当事人礼，遇事集团集体争论，集体准备，坚持每周例会制度。严格履行职责。深化食堂、宿舍了解和解决问题，工作不推不拖，以身作则不管是分内非常的事，遇事办事，工作作风雷厉风行。贯彻“以人为本”的理念，遵循“平安第一，预防为主”的基本方针。切实保障宽阔师生和后勤财产的平安。一年来后勤集体平安无事故。 三、组织开展各项活动，提升服务水平，确保服务质量 1、大力开展员工培训。乐观组织开展各类技能活动近10次，通过以赛代练的方式不断提升员工的服务水平。组织各类培训20余次，累计参加人员达700余人次。乐观贯彻落实分级培训制度，在教育培训时我们始终把员工的政治思想和学院的管理规定、学院进展前景放在首位。开展了食品平安、技能学问、服务礼仪、素养品德、平安范围等方面的培训教育活动，通过集中培训、全面考核等方式，后勤集团上下形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。利用一切机会和各种方式方法对教职工和同学进行防火、防盗、防食物中毒以及用电等平安宣扬，组织实施了用电平安教育演练、消防平安教育活动，增加师生、员工的平安防范意识； 2、畅通沟通联系渠道，同学的需求，就是我们的工作。先后组织召开师生座谈会近10次，征集各类看法和建议30余条，集团逐一进行了落实和反馈。健全师生回访制度，定期进行回访，了解师生需求，赢得了师生广泛好评。食堂再次被市食品药品监督管理局评为“诚信单位”并把蚌埠市全部学校食堂首届“联谊会”放在我们学校组织召开。 四、增加法律意识，坚持依法办事 时代在进展、在进步，同学的法律意识、维权意识在不断增加，这一点在各大高校表现的特别突出，越来越明显，带头组织集团管理层学习法律常识，去年10月份我们宿管中心一名修理工就由于不满我们的严格管理，向蚌埠市劳动仲裁院提出上诉，我们依法有理、有节反对了他提出近15万的赔偿，最终仲裁院据我有力的证据将修理工的上诉全部驳回，我们学院未损失一分钱，同时增加了我们学院依法用工的知名度，对现在学院临聘员工起到很大的震慑作用。平常要求别人知道我要先知道，要求别人做到的我要先做到，真正起到领导模范带头作用。 五、存在的问题和不足 1、学习不够，成天忙于事务，不能很好的挤出时间学习，实在没方法，到了非学不行的地步，才去学习。 2、思想不够解放，可怕出问题。在集团做调整、改革、创新方面顾虑太多，如在教工就餐问题上，就集中反映了这一点。 在新的一年我们花大力气，调整好教工餐厅，保证让教工吃的满意，同时在同学宿舍、同学食堂管理上摸索一套更新的管理阅历，集团不能永久停留在看好自己的门，做好自己的事，管好自己的人，平安无事故这种初级的管理水平上，而是要向食堂文化、宿舍文化、环保、政治思想进食堂、进宿舍这种高层次管理进军。 总之，在过去后勤工作的一年中，虽然取得了点滴成果，但与学校的要求和期望还是有确定的距离。我们深深感到学院后勤工作责任重大，决心在新的一年里加倍努力，克服一切困难争取更大的进步。 后勤述职报告3 20xx年即将过去，我在后勤这一平凡岗位上却有着不平凡的收获。回顾这一年的工作有苦也有甜，回顾一学期的工作真的是太多太多，每一件事都在我的脑海中划过，每一个人都在我的面前消失。现将我的工作向各位领导和各位老师作如下述职： 一、思想方面 坚持党的正确方针路线，不断提高自身的政治思想素养，树立“以人为本”的教育思想，形成正确的人才观、质量观。听从上级支配，以听从命令作为天职。有猛烈的责任感和敬业精神。不管何时何地，从事何种工作，我都保质保量地完成。副职要定位精确，做正职的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手。准时把正职的意图落实到各项工作之中，要从对工作、对正职负责的角度坚决不移地带头执行。发挥好补台作用。 二、工作职责 我主要分管学校后勤、平安、食堂等工作，这在别人看来是不足挂齿的，可我却站在学校进展的前列，站在时代的高度，接受了这份光荣而又困难的任务。 学校平安工作关系到宽阔师生员工的根本利益，关系到教育改革进展稳定的大局，平安工作是我校工作中的重中之重，为搞好学校平安工作，我如履薄冰。脑中那根平安之弦时时绷得紧紧的，时刻想着师生的生命平安。由于工作的特殊性，我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到。我认真学习，钻研业务，要求别人做到的，自己先做到;要求别人学习的，自己先学习。时刻身体力行，领先垂范。我校迎接的各种检查可以说是一个接一个，没有做过这方面工作的人或许不知道，搞材料、文字工作，既劳神又伤脑。为做好这些迎检预备工作，我加班加点，白天忙不过，晚上接着干，有时是利用周末加班完成，可我从未找人帮过忙，从未请人加过班，而是靠着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，埋头苦干，抱着“再苦不得苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，苦苦撑起学校平安工作这面比泰山还重的巨石，确保了校内一方平安。得到了上级部门的充分确定。 我认为作为领导确定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，优秀是逼出来的，才智也是逼出来的。 三、后勤管理 1.做为后勤的管理者，我要求后勤人员团结合作，分工不分家，形成工作面前齐抓共管，补台不拆台，通气不赌气，齐心下活一盘棋。树立“无功便是过”、“管理就是服务”的意识，在服务的过程中充分敬重老师、同学的人格，记人之善，忘人之过，确定特长，宽容不足。重视人的主观能动性，强调自我教育，自我完善。实施人性化管理，构建和谐校内。 2、加强素养教育，做到：以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以和气的态度对待人，以博大的胸怀疼惜人。 3、打造一支作风过硬，业务精湛的队伍。进展后勤工作的服务社会化、管理规范化、校产电子化。建立健全后勤工作的各项规章制度，落实强化各项服务的过程管理。做到管理层层分工、职责明确、责任到位，确保后勤工作事事有人做、人人有事做。 钱昌炎老师说过：“学校后勤工作面广战线长，事杂冲突多，做好后勤工作实属不易。”后勤工作是学校的物质保障工作，是学校工作中不行缺少的重要组成部分。工作如下： 1、各种平安工作制度及预案健全，责任落实到位。在管理中严格实行“校长负总责，分管领导具体抓”的管理机制。学校将平安管理目标层层分降落实，明确责任，自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的责任体系。 2、强化社会管理综合治理，不留平安管理真空地带。学校与每位老师和同学家长层层签订平安责任书。依据“横向到边，纵向毕竟”的要求，学校消退了平安管理的“真空地带”。 3、做好学校平安保卫工作，及校内与周边的平安防范、学校门卫的管理工作。 4、上放学校门的平安管理、严格学校值班值蓿制度。 5加强对校车、校医管理。 6、定期对校内、校舍、水电、设备设施等进行平安检查，确保师生平安。 7、开展多种形式的师生平安教育培训和平安演练。 8、食堂管理员工作尽职尽责，饮食饮水管理到位 9、做好检查记录，以检查促整改、以整改促防范。 10、检查准时，整改到位，消退隐患，建立了学校平安隐患台帐，有效地杜绝了事故的发生。 我牢记“学校需要经营”的理念，“按原则不失人文的为全校师生服务，让我们的服务对象满意，保证了学校教育教学工作有序高效进行。 四、工作实绩 1、20xx年1月,林荫路试验学校荣获20xx年吉林市学校平安管理工作先进单位. 2、20xx年3月25日上午，我校全体师生进行主题为“普及平安学问，确保生命平安”的第18个全国中学校生平安教育日活动。 3、20xx年5月7日上午9点半，幼儿园和学校1-6年师生在学校教学楼进行了消防演练活动。 4、20xx年5月7日下午，我和王博伟主任和王儒臣主任对全校各班进行了收缴危险物品工作。 5、20xx年5月21日,我校特邀吉林市昌邑区兴华社区薛春花主任利用间操时间对全体师生进行“常见传染病预防学问”讲座。 6、20xx年6月3，林荫路试验学校校认真贯彻昌邑区教育局通知要求，组织全校各班开展了防溺水平安主题教育班会活动。 7、6月3日,学校在操场进行“平安教育月”活动启动大会,确定活动主题：“强化平安基础推动平安进展”。 8、6月5日下午1：001：40，吉林市铁路机务段团委来我校，在五楼多功能教室对全校35年同学进行“宣扬铁路护路学问”讲座。 9、6月9日，孙莉校长在三楼会议室召开会议，传达局“平安活动月”精神，布置学校平安月工作。 10、20xx年10月17日上午，我校组织全体师生在教学楼进行了一次消防生疏散演练。 11、20xx年10月31日中午11:10感到有晃动，我校后勤人员立即集合，11:15局里来电话疏散，我校以全体师生和幼儿以最快的速度有序疏散撤离楼内。这次大事看到了我校全体师生抗击突发大事的应变力气特殊强。 12、20xx年6月13日下午3点，昌邑区区委副书记、区长刘靖、邹洪华局长等一行六人莅临我校，对我校校内平安设施、消防、食堂卫生等进行平安检查。领导们深化到食堂的厨房、贮存室、就餐间等场所进行实地查看。对林荫路试验学校的平安工作和卫生状况赐予了高度评价。 13、6月18日,昌邑区教育局包保科对我校进行第四轮平安检查，包括：消防、水电、饮食饮水、卫生保健等方面，领导对上述工作赐予了充分确定。 14、20xx年9月12日,昌邑区主管平安工作的安局长以及区教育局邹局长、卫生局李局长、冯局长及相关科室人员10多人于下午2点来到我校，对我校的校内基础建设和食品卫生进行检查并现场办公和具体指导。领导们对我校工作的食堂工作赐予高度观赏。 15、20xx年9月17日上午9时30分，吉林市昌邑区平安工作会议在我校五楼多功能教室召开。全区负责平安的校长和主任参加了此次会议。 16、20xx年9月24日下午，吉林省校内平安隐患检查组一行8人，分几路对我校安保、消防、食堂、校内校舍、水电等各项工作进行了详细检查。检查组对我校具有特色的消防工作赐予很高的评价。 17、20xx年11月6、7、12日本人代表昌邑区参加市饮食工作调研及会议。 五、不足与问题 成果的取得离不开校长的正确领导，离不开老师们的支持协作，虽然我觉得我的工作是尽职尽责的，自己的工作层次和水平有了明显的提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显的改善，分管工作各方面切实得到了加强。但也存在着缺点与不足，一是由于观点不同，目标难达全都;二是服务意识和服务水平有待进一步提高;三是缺乏精细化管理。针对上述的问题，我有决心在今后的工作中逐步加以解决、提高。 作为后勤人员我们非常兴奋，由于我们是绿叶，我们实现了绿叶的价值，绿叶的价值就是让花儿开的更艳，芳香四溢。今日借此机会，主要是简洁总结一下自己工作，更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感谢之情，没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么精彩。希望我们在各自的领域里，施展自己的才华，成就自己的幻想，教育尽自己一份微薄之力。也就是逢其时，恰其位，尽其才。你才会一生无悔。 后勤述职报告4 敬重的XX领导： 本学年负责学校后勤管理、房管、勤办、平安、老师连续教育以及三班级数学教学等工作。 依据惯例，每学期老师都是较同学提前一周到校的。老师到校的第一件事情是打扫学校卫生，然后是校长回顾暑假期间的工作和预备周工作支配。今年暑假期间主要是对学校有危险隐患的围墙进行了修理，宿舍楼一楼的外墙增贴了瓷砖以及一些零星的局部的修整。暑假值班本学期交给了两位保安，他们工作认真负责，保持了学校在没有同学在校时的清洁以及维护了学校的平安。我和校长、水电工对学校的平安进行了排查，有隐患和需要修理的地方准时排解和修理，确保同学在校的平安。 在预备周后勤完成了开学前勤和后勤必需选购的物品，打扫了生辅室、食堂、宿舍楼一带以及各自办公室的卫生，并在张校长的带领下修剪了绿化带，整理了小操场。由于暑假宿舍楼一楼增贴了瓷砖，整个一楼的墙面都需要擦拭一遍，后勤人员又少，工作强度有点大，不过在大家共同的努力下，使同学第一天到校有了一个清洁的生活环境。后勤是为学校师生服务的，因此，在同学到校之前，食堂的物资预备，老师和同学的教、学用品都准时选购完毕。门卫负责学校门前和值班室的卫生，食堂人员负责食堂内、饭厅的卫生以及餐具的消毒。 开学时间同学间续到校，上午老师检查同学的暑假作业状况，下午各班班主任对同学进行平安教育并接待同学家长，了解同学在家的学习和生活状况。生活辅导老师支配好同学的住宿以及支配值日生、寝食负责人等工作，使同学能很快收心，进入学习状态。 开学初，迎接了教育局领导对学校开学工作的检查；食品药品监督局对学校食堂进行了检查，虽然学校食堂比较简陋，但干净洁净，检查的领导还是比较满意的；区老师连续教育中心对老师专业化进展报告册、名师考核资料的收集、校本工作方案以及相关资料进行了检查；区体卫站领导对学校平安工作、疾病防控等工作也进行了检查。虽然工作头绪多，事情繁杂，但是后勤人员都能担起责任，做好自己的本职工作。 本学期增加了几名智障新生，门卫的保安同志很快生疏了他们的状况，放学离校的时候加强管理，确定等家长来校才让同学出校门，避开了同学独自回家。每天打扫学校门前和值班室的卫生，门前三包执行到位，特别是中午和下午课外活动时间，保安都能在值班室外维护同学自由活动的纪律，避开损害状况的发生。因此，门卫保安的认真工作为我校构建了第一道平安屏障。 食堂工作整体上良好，工作有条不紊。每天按时开饭，保证了同学能按时到班上课；留意个人卫生，保持食堂墙面、地面的清洁。 生辅工作已经形成了比较完整的一套工作程序。首先，每天早晨起床后，依据各自的分工整理床铺，打扫卫生，摆放毛巾，洗口杯，鞋子等，寝室负责人进行检查，中午离开寝室前也有寝室负责人检查，保持寝室成天的清洁和整齐。同时生辅老师每天进行检查评比，把评比结果写在黑板上，学期结束作为评比先进个人的依据。每周星期三中午对饭厅进行冲洗，已经成为习惯。对于年龄小的同学，指定有帮带对象，这样任务到人，既培育了同学爱劳动的习惯，也培育了同学的责任意识。在生辅老师专职以后，责任意识得到了加强。不过，有的智障同学心情不稳定，时常会扰乱寝室的正常秩序，生辅老师需倾注更多的精力关注他们。同学离开生活区以后，做好带领各寝室负责人对寝室进行检查评比工作，相互取长补短，共同进步。特别是春天，关注同学的身体健康，准时与班主任和家长沟通，为同学的学习生活供应良好的服务。 开学初，参加了勤办工作会议，主要是做好学平险、校内方责任险以及老师医疗补充保险的申报和保费的上缴工作；中学校校内平安工作会议，主要是增加平安意识，落实平安措施，加强平安宣扬教育、督查，整治平安隐患；迎接九月中旬区老师连续教育中心对暑期参加市级培训老师后期研修资料的检查等工作。 本学期教育局主管平安的领导和体卫站的领导分别建立了群，经常通过群对学校平安工作进行指导，特别是食品平安强调的特别多，因此在食品选购中我留意质量，从进货渠道把握食品平安第一关。 后勤工作是为教职工服务的，在这个过程中，门卫保安，食堂和生辅都做出了确定的贡献，成果应当属于他们。 特此报告 XXX 日期:20xx年X月XX日 后勤述职报告5 敬重的各位代表、同志们： 上午好！ 我于20xx年12月19日被县教育局任命为副校长，主要分管学前至六班级教学工作，负责联系学校教务教科及两基工作；之后，依据学校工作的需要，于20xx年11月，调整分管学校的后勤工作，主要负责联系学校总务、政教处工作。无论当担什么职务，都深感所负责人之重大。因此，我本着“阳光工作，力求进步，虚心为怀，和谐相处“的为人理念，真正去敬一切人，敬一切事，敬一切物，时刻谨记“公、恕、朴、爱“的巡训示，处处践行“求实、严谨、勤奋、进去“八字校风。在那里我感谢教育先行者传授给我的为师做人的至理箴言，感谢各级领导对我无微不至的关怀和正确引领，感谢全部同仁赐予我的帮忙和支持，让我在阅历与潜力、理论与实践都有所不足的状况下，能够较好的完成上级党委部署的任务和学校的各项工作，较好地履行自己的岗位职责。现将一年来的工作状况汇报如下： 一、做事之前先做人 在我的工作和生活中，我始终熟识到“做人“比“做事“更重要，一年来我是这样想的，也是这样做的。 1、常存进取之心。 能担当副校长一职是上级领导和大家对我的信任，因而我觉得身上的担子很重。真正做到了：在思想作风上实事求是，表里如一；在工作作风上认真严谨，讲求实效；待人处事上光明磊落、恳切、守信；生活作风上端庄稳重，亲切大方；在公共场所和同学面前做到衣着洁净得体、语言礼貌规范，举止端庄大方，努力在各方面都成为师生们的楷模。 2、永怀真诚之意。 我一向对四周的人热忱真诚，年老的老师我敬之为长辈，青年的视之为伴侣，我常为他们取得优异成果感到高傲。无论是在生活中、工作中，只要他们需要帮忙，我必需会竭尽全力赐予帮忙和支持，共性是政教处的和学校生活管理的几个同志，由于他们对自己的工作上经常会遇到困难，我经常关怀、支持、关心他们，无论是思想上还是业务上，都得有了必需的提高，在必需程度上促进了领导班子整合力的构成，保证了学校工作的整体推动。 3、牢树正直之形。 在工作中始终坚持正确的立场，不避重就轻、不瞻前顾后、不耍“滑头“。因此，我常告诫自己，凡事要以群众利益、老师利益出为发点，去思考问题，说真话，做实事，当好校长的“参谋“，做好执行工作的“勇士“。 二、勤奋学习武装自己 由于我个人学历低，工作方法、工作水平都有待进一步提高，所以，在我的潜意识里面，我对学习重要性的熟识特别深刻，在我的工作过程中，我尤其留意学习，学习的.资料很多，形式或许多，一向以来都是这样坚持的。 1、我始终坚持加强教学业务的学习，用心参加学校组织的各项活动，主动向老师们学习； 2、留意网络的学习，经常到网上查阅、学习； 3、坚持多读书，多看报，从中领悟到了很多以前没有明白的东西； 4、经常学习和反思自己所分管的或是学校的其他工作。 三、努力工作丰实自己 1、以身作则为工作的基础。 虽然身为学校副校长，但我从没有搞过特殊化。我从没有无故缺席、迟到或早退，哪怕是病假也少请。我真正的做到了“以校为家“，一年来基本上我大多数时间早早来到学校，很晚离开学校，假期其他人在休息不该我值班我也会为学校做一些力所能及的事，把学校作为自己的家。每逢我值班，我都早早来到学校，先到处转转，看看校内，了解同学状况，将办公室打扫干净，然后开头一天的工作，做到了以身作则，为老师和同学做好表率。勇于担当教学工作，用心参与教研活动等而且还经常提出一些较合理的推举。 2、在主角转换中考验自己。 在学校工作中，我既是“指挥员“，同时又是“士兵“。我不仅仅当好了分管工作的指挥员，还一向坚守在工作的第一线。每一天在副校长和老师的主角之间不停地转换，既推动了学校的正常运行，又带动了学校的教育教学工作。 四、反思与感受 1、在自己担当的教学工作中，经常会由于学校管理的工作的“繁忙“而有些影响，所以我总是在出差办事前就把耽搁的教学任务调整完成好了，实行半其他的事情，力求做到教学任务与其他工作两不误。 2、在管理工作中，我特别留意细节，对自己的工作要求特别的高。对老师要求比较严格，对工作的过程要求较细，这既是好事，同时有时显得无比的难为情，由于凡事都有一个循序渐进的过程，老师的工作也一样。 3、怎样有效发挥副校长、助手岗位的作用，推动班子工作合力的有效构成同，进而推动学校工作的稳步进展，是一个值得深思的问题。 4、当前学校管理过程中反馈出来的诸多问题，值得我深思。 五、努力方向 1、要深化群众，广泛听取群众看法。 古人云：“兼听则明，偏听则暗“一代名君唐太宗尚能以史为鉴，以人为“镜“，虚心纳谏，知错必改，作为学校领导班子成员更应多多听取群众的呼声。我将透过定期召开分管部门及班主任座谈会，老师座谈会、同学座谈会，以及与教职工或同学应对面交心谈心的形式，深化了解广众的呼声，同学的需要；还要经常深化教室、宿舍，深化到老师的各项教育教学活动中去；多开展家长与学校、家长与老师的沟通，认真做好家长委员会的各项协调工作，以期不断改善和提高教育教学管理工作的水平。 2、在实践中不断查找问题，解决问题。 任何事物的进展都是在不断查找问题中而不断进步的，很多问题都是主动找上门来的，这时候往往会束手无策，解决问题的难度增大了。在学校不管是老师的教，还是同学的学，都会不同程度上存在着这样或那样的问题，如不能准时和妥当处理好，那么小问题就可能会成为大问题，这个道理每个人都懂。问题在于我们部分老师和同学没有准时发觉，甚至没有解决问题的有效方法。作为一个学校领导，不仅仅要有擅长解决和处置问题的潜力，更要做个有心人，经常帮忙师生解疑释难，透过急躁细致的工作实现学校、老师和同学的和谐进展。 3、以科学进展观统筹各项分管工作，不断提高自身的业务管理潜力。 无论是管理工作还是教育教学工作，都将“以人为本“作为工作的核心。凡事则预立，在开展各项工作的同时，要敬重好、维护好宽阔师生员工的利益，努力保障师生员工的精神需求和进展需求，充分推动宽阔师生员工的用心性、制造性。以又好又快进展、健康可持续进展作为各项工作的基本要求，凡事立足长远，着眼将来，要为学校的可持续进展不断注入活力，要为实践“一切为了同学的终身可持续进展“的办学理念而不懈奋斗。 4、克服惰性，创新工作方法与思路。 在今后的工作中，不仅仅要留意发挥党员干部的模范作用，吸引更多的优秀老师加入到党员队伍中，充实新颖血液，又要创新机制、架设平台，让青年老师提高熟识、明确目标、敢挑重担、重在实践、勇攀高峰、不断成长，推动学校的可持续进展。在学校德育工作上，不仅仅留意常规德育量化管理工作，又要不断改革德育工作方法，积累德育工作的新阅历，加大德育工作创新的力度，努力开创学校德育工作的新局面，力求扭转德育工作“重中学，轻学校“的倾向，真正体现全校一盘棋的良好氛围；力求扭转重智育、轻德育的思想倾向，使“成人优于成才“的教育理念得以实现。在学校教学工作中，不仅仅要留意提升宽阔老师的课堂教学潜力和效率，又要不断提高同学学习的主动性和能动性，推动学校教学质量的提升。 5、乐于奉献，全心全意为人民服务。 在今后工作中，我要连续持续旺盛的工作斗志，猛烈的事业心和职责感，不畏压力，勇挑重担；在工作中发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学进展观“。坚持廉洁自律的规定，坚持从实际动身，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性熬炼，做敢于负责的模范，做擅长团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事。 回顾一年的工作和学习，从个人而言，尽了自己的主观努力，但对比一个好领导的标准来说，相差甚远，有时还有吃老本的思想。另外，对于学习，不能持之以恒，共性是对于社会这本无字的大书，学得更不深不透。我想透过这次民主测评，做到兼听则明，这样做一是对自身工作、学习、生活的回顾、小结、反省、自勉，二是能听到更多的自己又看不见的缺点和错误，知错就改，使自己在今后的工作中更完善，更称职，让自己在教职工的监督、关怀、帮忙下，更好地发挥自己的一份力气。以上述职，敬请领导和老师们批判指正。 感谢大家！ 后勤述职报告6 今年以来，在学校校长的领导下，在全校老师和各位主任的支持下，我认真贯彻学校本期工作要点精神，团结协作，完成了后勤后勤的各项工作任务，保证了学校各项活动的正常进行。现将主要工作状况报告如下： 在暑假期间，突击完成了水窖，围墙，操场，电路的全面改造修理，修剪树木等，改善了学校的整体生活环境；完成了教学，生活等用品的选购工作。完成了学校今年的财政支出项目申报和各项项目的报账工作。完成了各班级教室和同学课桌椅的调整。完成了学校的教学、办公、清洁用具的选购发放工作和学校各种活动的物资预备、卫生死角的整治、标语挂放工作。组织和协调了对校门及花栏墙的粉刷、校后围墙的整修、桌椅的支配、操场主席台的整理等工作。完成了水、电、修理工作。组织完成了校内绿化等管理工作。参与完成了学校各项活动的物资预备工作。 在完成上述的修理工作中，我对各部门和教职工的修理要求能够乐观对待，妥当处理，本着轻重缓急的原则，在不影响工作和上课的状况下准时解决。 在物资保障工作上，坚持了学校的财务制度，本着节约的原则，能修理使用的就修理，确需买新的，本着节约耐用的原则购置。在这方面，可能有些同志不理解，认为是不准时办、是推托，这并不是这么回事，主要是学校财务制度这么规定的，财务室报账也是这么坚持的。所以请大家谅解。 始终以来，我对后勤后勤工作的态度是端正的、乐观的，认真履行了工作职责。始终是提前上班、按时或推迟下班，认真坚守了岗位。在我的工作中也还存在一些问题和不足。一是发觉问题有时不够准时，因此，在处理上有时也不够准时；二是工作中还有不细致、周到的地方；三是工作中有时主动性不够强。这些问题，我将在新的一年工作中认真克服和订正，力争把后勤后勤工作搞好，为全校师生员工服好务，为教育教学工作服好务。 后勤主任个人述职报告4 我叫xxx，现任后勤科长，下面我把本年度的工作状况给大家汇报一下。 首先我阐述一下后勤科职责，它就是负责医院后勤保障工作的职能部门，具体职能就是房屋修理、基建、动力、电气设备修理、物业管理和绿化环保。在工作中我始终遵守医院各项规章制度，认真贯彻执行医院方针政策，干好本职工作。20xx年度就是医院医改尝试推动的一年，也就是医院快速进展的一年，事关后勤任务繁多。首先由医院后勤附属楼的建设和二次供水的协调以及污水的处理的有序成功验收，都就是后勤付出的汗水的体现，而我也充分发挥主管能动性变医院需要我服务为我愿为医院服务的仆人翁意识;一切以病人为中心;一切以一线为中心。增加创新思维，做出工作前瞻性方案。尽力关心好主管领导，做好后勤服务工作。首先树立院兴我兴、院荣我荣的.集体意识，通俗说没有医院的生存进展也就没有我们二院每个人的生存进展。 第一，电气设备各方面 带领修理人员主动巡察各病房巡察线路，排解隐患，力争把问题防范于萌芽状态，力争不让一线打电话或少打电话，力争不让小问题进展成大问题，从而节约物资与人力成本，具体工作内容方法;我和修理人员每天上午主动巡察病房，做应急服务灵敏调整，期间数次自主焊接水箱、室外水管等，和污水泵的更换、楼顶护栏的简洁加固。从实际动身，我们完成了系统修理，并彻底解决了各楼层连椅的松动问题;经常性巡察、修理窗户限开问题，修理病房墙角线普遍脱落问题等，力争早发觉早解决。其它问题如闭路电视不清、门锁把易松动脱落问题也在方案逐步解决中。 其次，房屋院地修理方面 室内小面积批白问题，如xx楼东电梯天花板、西院门口小块水泥脱落，已自主解决，力争为医院节约每一分钱。 每天督促各病区的保洁人员，做好本职工作，尽力为患者供应一个洁净的、舒适的环境;督促电梯操作人员按时守岗;保安的平安巡察和车辆摆放，餐厅的食品质量口味平安;关心感染科做好医疗垃圾的规范平安转运工作。 总之，20xx年度，在医院领导的正确领导下，我比较圆满地完成了医院支配的中心任务和后勤服务工作，做到了让领导放心、让自己安心，保障了医院水电暖的平安准时供应，基本满足了医院的卫生要求和保卫平安。同时，工作中也享受到了为集体、为单位、为同事付出的充实和喜悦，在奉献中找到了人生的意义和价值。 当然，工作中，我也消逝问题和不足，我会力争做好，并做的更好! 后勤述职报告7 各位代表： 依据学校五届四次“双代会”主席团支配，我代表后勤保障处向大会作述职报告，请予审议。 一、一年工作的回顾 20xx年是我校进展史上值得浓墨重彩的一年，博士点和教育部重点试验室实现“零”的突破、新校区一期工程按期完工、近8000同学顺当入住新校区等等，大事喜事不断，学校各项事业均得到快速进展。我处遵照学校党委和行政的工作部署,认真履行了学校赐予的工作职责和交与的后勤保障服务工作，全心全意为教学科研和宽阔师生服务，为学校各项事业的稳定进展作出了应有的努力。 (一)发挥党支部的战斗堡垒作用，加强政治理论学习，强化为学校中心工作服务的意识。 1、结合处务实际和岗位职责，不断提高干部职工的理论水平和思想素养，转变旧的思维定势和思想观念，在工作中树立开拓创新意识。 2、在干部和党员中强调服务意识、大局意识和一切围绕学校中心工作服务的意识，坚持不懈地进行勤政、廉政、务实和奉献精神的教育。依据学校工作支配，我处对每周工作都做了方案支配，加强工作的针对性，责任到人，已连续坚持了三年。 3、依据处务公开和党风廉政建设要求，加强制度建设，强化办事程序，主动接受监审部门和宽阔师生的监督，全年没有发觉集体和个人的违纪现象。 (二)协调甲乙方关系，齐心协力，亲热协作，共同完成学校后勤保障服务工作。 1、依据学校制定的后勤服务标准，经与后勤集团多次协商，签署了瑶湖校区办公楼宇物业管理、校内绿化保洁、校内水电管理服务协议书，按协议书要求履行职责，检查监督乙方工作。 2、亲热协作、共同努力、提前介入，确保了2019级近8000新生入住瑶湖校区，并按新的后勤保障服务管理模式进行后勤服务管理，使瑶湖校区后勤服务规范，校内有序、洁净，同学学习生活秩序逐步走向正常。 3、与后勤集团昌东物业公司通力合作，圆满完成了瑶湖校区数次重大活动的后勤保障服务工作，如新生入学接待、新生开学典礼与二期工程开工典礼、首届江西经济进展论坛会议、全国重点高师院校教务处长会议等。 4、本着勤俭办学、节约高效的原则，在学校只有3辆自备客车的状况下，细心支配，加班加点，确保三校区之间老师上课和教职工上下班的交通运输任务，基本上做到平安、准点、舒适，受到师生好评。同时担当三校区之间同学参加大型活动、上试验课的运输任务，一学期运输同学536趟，约2.6万人(次)。 5、对后勤集团和其它乙方实体担当的学校后勤保障服务工作进行检查、监督和管理，准时交换看法，不断改进工作，努力提高服务水平。本年度向各乙方发出检查通报和督促整改看法近20份。 (1)与校医院、团委、学工处、同学会维权部组成监督小组，对两校区同学食堂、校内超市进行定期检查和暗访，监督食品卫生平安、饭菜质量与价格、服务态度等状况，发觉问题，准时整改，杜绝事故，排解食品平安隐患。 (2)