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单位员工辞职报告(14篇)单位员工辞职报告 篇1 敬重的领导： 我很圆满自己在这个时候正式向公司提出辞职申请。 来到公司一年，正是在这里我踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。在这一年里，有过欢快，有过收获，有过汗水，也有过泪水。公司的福利待遇，以及对员工的照看，都做得不错，然而这份工作总是让我感觉迷茫，在这里的一年，渐渐消磨了自己的.激情，斗志，而且这一年时间里，我的成就微乎其微，工作也几乎没有起色，所以我从自己身上找缘由，我开头有了思考，认真的思考，或许这一思考，上帝会发笑，但是这笑里，更多的是苦涩，而思考的结果，其实连自己都难以接受我觉得我不适合硬件工程师的工作，否定自己总是让自己感觉很苦痛，然而人总要面对现实，学会自我成长，自己的爱好是什么，自己宠爱做什么，自己又适合做什么，这一连串的问题，让我很沮丧，同时也让我萌生了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有跑到社会上去重新开头，重新患病挫折，才能给自己一个精确的定位，我觉得这才是我人生的下一次选择。 我很清楚这个时候辞职于自己于公司都是一个考验，公司正值用人之际，为了公司不由于我 而造成损失，本着对自己、对公司负责的态度，我严厉向公司提出辞职，或许这对自己、对公司都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了，我确定会把好自己最终一班岗，做好自己手头的工作。 离开这个公司，离开这些一起工作过的同事，很舍不得，舍不得领导的谆谆教育，舍不得同事之间的那片真诚与友善，但是我还年轻，我觉得生活需要热忱，工作需要激情，我想趁年轻做自己宠爱做的事情。 最终，愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴盛发达！ 单位员工辞职报告 篇2 敬重的xx： 您好！ 我在单位已经工作了十多年了，年纪大了，也到了该退休的年纪了，我也没有少年时旺盛的精力，没有了以前的干劲，现在有的也之后老迈的身体。 不能工作了就应当急流勇退，而不是当住年轻人的路，年轻人更有朝气，更有活力，也只有他们能够在工作中做出更好的成果。虽然年轻人没有我们这样丰富的阅历但是他们年轻，有时间去接受挫折与失败，我也是这样一步步过来的，也年轻过，没有人能够始终都健康长寿，没有人能够始终都长盛不衰。 我老了，也累了，也到了回家养老的时刻，这是我的"归宿也是我的选择。我为公司奉献了十多年的青春，为公司努力过，与公司一起打拼过，现在也到了我自己退崔的时候，曾经看到很多人，从我们公司离开，虽然感慨但是并没有什么波澜由于我始终都没有在意但是当我自己要离开公司的时候回想起来以前的离去者，可能也如同我一般对我们公司布满了眷恋，也始终都特殊想要公司在连续奉献，但是精力有限，年纪到了也要走了。 虽然我宠爱工作，但是我也知道工作需要换新颖的血液激活我们公司的活力需要更多的年轻人来支撑起公司的将来，作为公司的老人以前我们扛起公司的责任，与公司一起辉煌成长，现在到了我们离开的时候，交出手中的责任然年轻的肩膀把我们公司带上更高的巅峰。 对于我的选择我不后悔，唯一后悔的就是不能在连续为公司奉献了，离开是早晚的事情，还不如早点离开，公司已经不需要我了，我也已经老了，年纪大了每天上下班也比较吃力，根本就不能连续支撑下去，我需要转变，我需要从新开头，不能连续在如同以前一样，我要从新开头，转变自己的生活，家里人对我也不放心，一大把年纪还上班对我也特殊担忧，我也听从家人的告诫抽身离开。 以前的我是布满了力气，现在的我已经年老体衰，能够寄希望的也只有以后的年轻人，让热血连续在我们公司流淌，让激情重新燃起，带领我们公司冲向最高的高峰，让我们公司在将来更近一步，这也是我对大家的期望，同时也是我心中始终的心声。 离开不等于结束，由于我始终都会静静的为我们公司加油为我们公司鼓舞，用我的方式去守护公司。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 单位员工辞职报告 篇3 敬重的xx公司领导： 您好！ 我是xx部门的xxx，今日我怀着愧疚和不舍得心情向您递交这份辞职信。 我是自20xx年x月毕业以后就来到的xxxx，如今屈指算来也有x个年头了，这x年里我从一个懵懂无知的高校毕业生到了现在的xx职位，经受了太多太多，在我准备离开公司时心中更是万般不舍，想起从前您的教育，想起平日里同事们的玩笑，在xxxx我结下了太多的羁绊和情意，我是真的不舍得离开的。 回首这x年的工作，在这几年我努力过也颓废过，在领导和同事的关怀下曾拿到过优良的业绩，也曾由于自己的疏忽造成失误挨了领导的教训。这些我都始终牢牢地记在心里，领导和同事的指导和鼓舞是我在这份岗位上干下去的最大动力，在xxx这这几年是我毕业后最欢快的日子，我在这里学到了很多，收货了很多，也奉献了很多。 但是就算是这样我也不得不舍下这份工作，就在前天，我如平常一样认真工作的时候，家中却传来消息，我的母亲，她的xxx病又加重了！听到这个消息我一点也安分不下来了，只想着能快点见到她看看她的状况。我知道，我母亲的病是个老毛病了，身边离不开照看，可是我却在离家这么远的地方找工作，原来早就该回去了，可却由于我的不舍，拖了这么久。 家中的母亲年岁已大，加上老毛病又犯不行无人照护，虽然平常有人照看但我还是特殊的不放心，假如我为了自己的私欲就这样把母亲放置在远方不管也实在是不孝。思前想后我还是准备辞去现在的这份工作到离家更近的地方找一份工作，也便利能照护母亲。 我知道，现在公司正值用人之际，我又负责这么多的事物，还请人事部尽快找到代替我的人，我会认真的完成我手头工作的交接并在之后可以连续保持电话指导一段时间。 我已经到了不得不回家的地步了，还请领导能够批准，让我早日回家照护母亲。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 单位员工辞职报告 篇4 敬重的领导： 你好！ 特殊感谢领导赐予在××工作的机会以及在这两年里对我的关怀和关怀！*某些缘由，今日我在这里提出辞职申请。在××两年的时间里，单位赐予我多次参加大小项目的实施机会，使我在*工作岗位上积累了*的技术技能和工程阅历，*也学到了*工作以外的处世为人等做人的道理。*的这些我很珍惜也很感谢单位，*这些都为我在将来的工作和生活中带来关怀和便利。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对*部门，对过去的、现在*的同事建立了由浅到深的友情，我从内心希望这份友情，这份感情能连续并永久保持下去。×的进展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！再次感谢！ 单位员工辞职报告 篇5 敬重的领导： 您好！ 我因自身的诸多不便，已经无心再留在单位工作了，接近年终，琐事烦身，我必需不得不前往处理，我跟您请过假，但是您不曾批准，那么我只好跟您请辞了。当然这个准备我也不是临时准备的，早就有了此意，但是由于今日这么一闹，我便再也没有顾及了，从今可能就再无机会见面了，希望您一切安好，我就无法替您分忧解难了。 第一个缘由：我在口头上也已经跟您说过了，我的高校室友要结婚了，我得逞过年之前，去参加他的婚礼，这来回驾车起码得好几天吧，但是您由于我工作任务繁多，又不能交给公司的其他人去做，就是不给我请假，我认为公司也太不近人情了，我们换位思考一下，要是这是您的好伴侣加同学，真诚的邀请您去参加他的婚礼，您也会以工作的理由推脱吗？我真的做不到，我们寝室的四个人说好了，无论如何都要看着相互结婚的，这是人生大事，必需要到场，接受祝福，份子钱我也要亲自交到他手上去。 其次个缘由：我今年的确是需要早点回老家的，由于我们做儿女的现在都有了自己的生活，都有出息了，我跟我弟弟还有妹妹协商着今年回家给爸妈在县城买一套房子的，你可曾听说过在过年当天进行乔迁的？买房的事，不是去菜市场买大白菜，看中了给钱拿上就走，买房子的事情这么的繁琐，没有十几天根本解决不了，所以我没方法在这个时候还在单位工作下去，这是我们做儿女尽孝的时候，我怎么可以不在，更何况我还是家里的长子，哪有不帮着操办之理？ 第三个缘由：这份工作我干不来，这不是我宠爱的工作，现在成熟了，变得越来越得到自己想要的东西了，我想再受到别人的约束，我真正宠爱的还是摄影，所以说，我会在辞职之后，先把全部事情解决完，回来家好好过一个年，然后在自己的住宅四周开一家影楼，自己当老板，不仅可以吸引志同道合之人来跟我一起共事，我还做了我想做的事情，这件事我的妻子持完全同意的观点。 综上所述，我跟您要请一个月的假，也是，在我们事业单位怎么可能让员工请这么长时间的假，其实就算您给我批假了，我也会在明年的某一天来向您请辞，这样也好，把我在事业单位不快乐的都留在今年，在这个时候走人也是一个特殊不错的准备， 希望您在我走后，马上就能找到相关的技术性人才顶替我的位置，最终我提前在这跟您拜个早年了，新年欢快，好歹也同事一场。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年x月x日 单位员工辞职报告 篇6 xxx:： XX，男，44岁，公司装卸部汽吊司机。XXXX年X月XX日早晨，XX驾驶汽吊从火车车皮内起吊货物。当货物吊起后，XX为图便利,直接从吊车头部转动大杆，迫使司索工XX从车皮上纵身跳下，造成双脚跟腱部位骨折。XX缺乏平安意识，严峻违反公司汽吊平安操作规范第2、10、11条规定，是造成这起事故的重要缘由。 XX作为公司老汽吊司机，有着多年的驾驶阅历，但却居功自傲，不遵守公司平安管理规定，将公司领导对他的教育和管理视为耳旁风，屡次违章操作，不仅给公司员工带来了身体上的损害，而且给公司经营管理带来了较大的"损失。XXXX年X月X日，XX在票货不符的状况下，私自进行装卸。后虽被值班保安查扣，公司也赐予了相应的通报批判，但却在商户中造成了极坏的.影响。XXXX年X月X日，XX在市场内超速开车，将商户营业房撞坏。随后虽向商户赔偿了损失，并向公司做出了书面检查、上缴了相应的罚款，但同样使公司声誉受到了严峻的损害。短短7个月的时间，XX就造成了3起事故，不但使同事患病了身体上的损害，而且使公司投入了大量的人力、物力来处理这些事故，已严峻影响到了公司正常经营管理。 鉴于XX多次严峻违反公司规章制度，造成公司财产及人员损失，虽然公司多次教育但其仍无悔改之意，经公司办公会议争论准备：赐予XX辞退、解除其劳动关系的惩处;并赐予其经济惩处3000元，扣除其XX金1000元。 望公司全体员工引以为戒，树立平安生产意识，疼惜公司财产，爱惜员工平安，杜绝违章操作，创建良好的平安生产环境。 xxxx钢材市场有限公司 20xx年8月1日 单位员工辞职报告 篇7 敬重的领导: 您好! 感谢公司多月以来对我的培育关怀和照看，正是在这里我开头踏上了社会，完成了自己从一个同学到社会人的转变。我对于公司多月以来的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受力气不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任公司领导会赐予谅解。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的.开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严厉向公司提出辞职，望公司赐予批准。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年12月15号正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我确定会尽自己的职责，做好应当做的事。 最终，诚意的说:"对不起"与"感谢"。 祝愿公司开创更奇妙的将来! 望领导批准我的申请，并关心办理相关离职手续。 辞职人： 日 期 单位员工辞职报告 篇8 敬重的单位领导： 您好! 首先致以我深深地歉意，怀着及其简洁而愧疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由，不能在单位连续进展! 特殊感谢您这1个月来对我的培育和照看，让我从青涩的同学时代进入到成熟的社会环境当中。很荣幸能成为你的员工，我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。我恳请单位原谅我的离开，批准我的辞职申请书。 此致 敬礼! 申请人： 10月13日 单位员工辞职报告 篇9 敬重的领导： 您好！ 建筑施工员的工作虽然让我感到很疲乏却有着丰厚的酬劳，因此我特别感谢领导能够让我从事这份工作从而更好地经营自己的家庭，而我在施工的过程中也能够保持较好的工作态度并完成了多项工程，只不过由于前不久妻子怀孕无人照看的缘由让我预备辞去当前的工作。 其实对于较为年轻的自己来说在施工单位工作也是希望能够磨砺自身，毕竟若是在职场中进展却不懂人情世故的话很简洁在工作中吃亏，所幸的是有着领导的照看让我在较短的时间内融入了施工单位的工作环境之中，经常性处于建筑工地的生活慢慢抹平了自身的棱角并增长了阅历，尤其是同事们的关心让我在施工的过程中也减轻了不少的负担，但是我也明白尚处于年轻阶段的自己若是不够努力的话又怎能制造出良好的家庭环境，无论是赡养父母还是经营自己的家庭都意味着需要有着经济上的支撑才能够达成自己的目标，所以我特别珍惜在建筑工地的生活并在不同的工程项目中付出了不少的努力。 还记前不久领导接下这项工程的时候还嘱咐过我们要认真对待才行，至少当我们在施工环境中努力对待的时候往往能够在工期结束以后获得不错的酬劳，因此在工作中我便坚决了信念并在施工单位中检验着工程的质量，期间涉及到材料的进出以及设计图的端详都需要投入相应的精力才行，所幸的是我在工作中的学习可以胜任这部分事务并完成的还算不错，可是前不久妻子孕检的时候才让我发觉长期投身于施工单位工作中的我忽视了对方的感受。 实际上为了给后辈制造良好的生活本应当在施工单位中奋力拼搏才行，然而由于妻子独居在家不能够由于重视工作便因此忽视家人的感受，所幸的是当前负责的工程项目已经接近尾声从而让我也有了相应的预备，因此我预备当前的工程结束以后便辞职离开并将精力放在照看家人身上，这样做既不会影响到原本的工期也能让我在施工单位工作的时候不会抱有太多心理负担，因此我便递交了辞职申请并希望能够尽早回去照看家人。 希望领导能够理解即将初为人父的自己的感受并准许辞职的申请，而我也会保留这份在施工单位工作的奇妙回忆并使其引领今后的人生轨迹，在这里我特别感谢领导当时在工作中的提携导致此刻的自己能够有着较好的进展。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 单位员工辞职报告 篇10 敬重的公司领导： 大家好！我是xX部的王xxX。我已经在贵公司工作将近一年了。特殊感谢大家的培育和关怀，也特殊感谢各位同事的关怀和关怀。可以说这是我开头工作以来最欢乐的一天。离职报告“事业单位员工离职报告实例”。很兴奋在这么好的公司工作学习，遇到这么好的"领导。很想留在项目部，但是生活总是很无奈。最近家里有急事，不得不回去。不知道什么时候可以回项目部工作。自古忠孝难行，只好向公司申请辞职。不过请放心，xxx数据已经基本整理完善，最终我会做好数据的交接工作。 希望领导能尽快赐予理解和回复，不胜感谢！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 单位员工辞职报告 篇11 敬重领导： 您好! 在我提笔前先与您说声感谢，诚意的感谢我在单位工作3年时间您对我的关怀和提拔。因个人职业规划还有一些个人的缘由，经过一再的考虑后我准备辞去现在的职务，我的辞职给单位带来的不便还希望领导体谅! 在工作了3年的时间里，同事与领导都乐观的"关怀我学习，在生活上遇到困难的时候大家也热心的关怀我。我在本人的个人技能也有了很大的提高，在这里我特殊的感谢公司给我供应了如此好的一个空间，这3年的工作阅历与学习到的为人处事的道理为我往后能够更好的工作打下了坚实的基础。 于此，特殊的感谢同事和领导在我工作方面给我的关怀与支持;我特别要感谢我们部门的主管和我们部门的同事，这段时间对我的照看，借此机会我也与那些曾赐予我关怀之人诚意的说一声感谢。由于有你们，我才能够如此欢乐欢快的工作! 希望单位领导批准我的辞职，尽早让我离开，在离职前我会将个人手上的工作认真的去做好，做好交接工作。 此致 敬礼! 辞职人： 20xx年x月x日 单位员工辞职报告 篇12 敬重的领导： 您好！ 通过这些日子在事业单位中的工作，我更加的感觉到这一切都不是我真正想要的，并且我也渐渐的对自己的将来有了更多的规划，所以现在的我也是下定决心要去为自己的人生做更多的努力与奋斗，所以现在向领导辞职。 此次离职的提出的确是我仔细、认真的思考过的，所以在以后的时间中我便是会加倍的让自己去成长，去更好的让自己变得优秀起来，真正的有力气为自己的幻想做更多的努力与奋斗。虽然我没有方法看清将来的生活的模样，但是我不会后悔我现在的准备，我会努力的去成长，争取让自己的生活可以更加的奇妙。 在事业单位中的工作我也很是欢乐与庆幸，毕竟也是让我从中收获到了许多的阅历与好处，所以在为自己奋斗的路上都确定是能够为我有较好的推动作用。我特殊的感谢自己能够在这一份的工作中收获到成长，并且我信任我的努力是能够促成我更好的进展，当然我也是会努力的去成长，去让自己有更好的收获。以后的我都会把握住一切能够促成我成长的方式与机会，真正的让我去为自己的心中所想做更多的奋斗与付出。 现在提出离职我的确也是想了很久，所以也请领导能够立刻我，我深深刻的明白能够在事业单位工作是特殊不简洁且宝贵的，但是我照旧是想清楚了，这份安逸的生活的确不是我所想要的，我还是期盼着能够为自己的幻想与想法去奋斗与努力的一天。 在我离开之后，我便是会让自己去开头为全新的生活做预备，我的心中更满满都是对将来奇妙而幸福的"生活的期望，我信任在以后的时间中我能够更加的乐观向上，去为自己的将来付出更多的心血。当然也请领导不要圆满我的离开，毕竟是去为幻想而追逐，这是一件特殊好的事情，再者就是这份工作确定会有更加优秀的人来接手，所以领导也不必要担忧。 很是感谢领导在工作与生活中的指导与关怀，让我真正的在这份工作中得到了成长，并且把握了不少的技能。对于领导的重要话语等，我都是会牢记在心，我信任对于我将来的工作与生活都是有很好的指引作用。最终我向领导便是感谢，感谢这些时间的照看，对我的期盼，我信任在将来的时间中我将会变得优秀起来，同时我也是会为自己的人生做出更多，更好的奋斗，我信任我能够拥有一个精彩的将来。 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年x月x日 单位员工辞职报告 篇13 敬重的领导： 进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方关怀，我特殊感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很欢乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢！ 在经过下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的.培育。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现 不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的力气还差的很多，在公司的各方面需求上自己力气不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。 此致 敬礼！ 辞职人： 20xx年XX月XX日 单位员工辞职报告 篇14 本人现因以下缘由向公司提出辞职。 主要缘由：个人缘由，本人参加自考，需要大量的时间进行学习，与公司班务冲突很大，特向公司提出辞职，即可生效。 本人希望借此机会想各位有关领导反应、表达本人及大多数人的想法。 一、 员工对班务的问题。 对班务的问题主要体现在工作时常加班，工作时长方面的问题。经本人了解，大多数的员工对公司的上班时长表示不满或对其表示无奈，加班时间长，更没有得到相应的加班工资；加班时长的确定取决于加班单子的多少、当时系统受理业务的速度和所受理业务的难易程度，通常都较为长时；加班周期性的不确定性，严峻影响到了个人作息时间的支配，很不合理；公司对营业员声称是半天班和隔两天一次的营销班务，所以才会没有休息（因行业性质而定），但实际的总工作时长基本在55个小时左右/周，或者更多。晨会为必开会议，合情合理，但是夕会的设立使得原本劳累的营业员及工作人员无形中增加了工作时长，而对于夕会所要达到的效果，对所要理解的内容，员工对其的吸取状况效果却不明显。工作时长方面的问题对员工有很深的影响。 二、 员工对工作压力的问题。 双面的压力问题（压力来源），大多来自于客户。例，当系统工单不能正常完成时，营业员需留单办理以削减因客户积压、等候时间过长所造成的客户投诉，但留单办理运 用的只有是下班后的时间，则被视为加班。当月底留单时费用极有可能产生问题，一旦费用问题发生会引起客户投诉，而费用问题的本身公司则认为营业员自行担当。当此类问题产生时，公司对员工的绩效考核，对营业员来说是加以另外一方面的内部压力，此考核对今后的星级评定有所影响，直接与薪资挂钩。办理业务时长过长造成用户等候时长过长会引起客户投诉，更在绝大多数的等候时长过长的问题产生时，其本质在于系统问题。因此缘由所产生的"投诉，会使营业员心里不平衡。营业员咦方面承受来自客户的压力，另一方面承受着来自公司考核的内部压力。 三、 员工对公司下发任务的问题。 对公司的产品进行推销和推广是每位在职员工的职责。任务的下发，我们感到更多的是性质上的问题强迫。当推销（营销）的多，我们的嘉奖制度是：一天的休息（完成任务的前三名）和那按绩效算出的分值乘以零点几元的奖金。而对于绩效考核中考虑到了业务量的问题，谁又会舒心的选择休息。当任务未完成时，除了对员工进行严峻的绩效考核，还会罚营销班务，在没有双休（休息日）、本身上班时长就很长的状况下，连续延长工作时长，虽在形式上进行了惩处，但效果却不明显或没有显现，更有之员工会产生逆反心里及负面作用。对于下发任务的强迫性，全部员工表示无奈。以133、153的任务为例：办一个号嘉奖30元，而未完成一个任务从上到下的罚款共加是150元整，如此推算谁都希望办出号码、推销成功以此来增加个人收入。但是，当使用客户有限，办理客户数量确定时，当营业员出售的价格高于市场价格时，下发的任务 极有可能或根本无法完成。在营业员看来或者可以说全体职工看来，此任务完成时尽可能削减自身损失的方式是选择自己购买，这便可以在有限的条件下将损失降至最低，从而满足公司的要求所谓的任务。如此类问题所见，员工对任务、奖罚制度感到质疑。19