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2022四风调研报告_四风方面的调研报告 四风调研报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“四风方面的调研报告”。 解决四风问题调研报告 为深化实行党的十八大和县委办关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知精神，把专项调研活动作为领导干部转作风、人民群众得实惠的重要步骤来抓。我办以“改四风、兴农业、惠百姓”为主题，以“查找问题、剖析根源、整改解决”为动身点，开展集中解决“四风”问题专项调研活动，促进干部作风进一步转变、服务群众实力进一步提高。现将“解决四风”调研状况汇报如下： 一、深化探讨，沟通探讨 为确保调研活动落到实处，此次专题调研活动主要实行召开座谈会、个别访谈、上门走访、现场考察等方式进行。7月中下旬，我办领导成员赴xx开展“四风”调研活动，座谈会上，参会人员就我办改进的“四风”及实行八项规定情提出了很好建议，就工作中存在的不足、“四风”方面存在问题及改进措施、想法进行了沟通探讨；对农业开发项目建议提出了很好的看法。 二、剖析根源、整改解决 通过广泛听取民意、集中民智、深化探讨问题、仔细整改落实，更好地解决群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，坚固树立宗旨意识和清正廉洁形象，提高科学决策、民主决策的实力。努力促进农业增效、农夫增收；改善发展和生存环境，促进民生和谐，维护和发展人民群众的利益。一是加强理论修养，养成学以致用的作风；加强思想修养，养成高调做事、低调做人的作风；加强道德修养，养成清正廉洁的作风。 二是致力强化 干部观念，必需坚持发扬艰苦朴实、亲密联系人民群众的优良传统和作风，真心实意为群众办实事、做好事。三是致力完善监管机制，必需不断完善党员干部监督管理机制，立规则、建制度，从源头上防治作风不正、不实、不廉的问题,教化广阔党员干部增加纪律观念，只有做到纪律严明，才能步调一样地前进。 紧密结合工作实际，边学习、边查找、边改进，把学习教化与查摆问题相结合，有针对性地订正党员、干部存在的轻视思想、敷衍看法和担忧心情，深化查找“四风”方面的突出问题。要把学习教化与解决突出问题结合起来，对查找出来的“四风”方面的突出问题，立马改正。党员干部要从自己做起，从群众感受最直观、反映最剧烈的问题改起。 我办开展“解决四风”调研活动为群众搭建了一个表达诉求的良好平台。从发展到稳定大局，切实增加解决“四风”问题的自觉性、主动性。让群众感受到活动带来的新改变，以优良党风促政风带民风，凝合党心民心，真正地深化到群众中去，了解群众，更好的发挥生活上关切、思想上引领、全方位服务的作用。篇二：关于开展解决四风问题的调研状况报告(欢迎沟通探讨) 关于开展解决“四风”问题的调研状况报告 为深化学习贯彻党的十八大精神，扎实推动建立亲密联系群众活动的长效机制，依据中心、省、市委统一部署，我单位结合“下基层、进企业、学劳模、访职工”活动，第一时间召开党委会、行政例会，组织进行党组理论中心组（扩大）会议学习。x同志传达了中心党的群众路途教化实践活动工作会议精神，对我单位开展党的群众路途教化实践活动，解决“四风”问题专题调研进行了部署。刚好下发关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知，并由党委成员带队，分5个调研组赴各区、乡镇及部分直属重点企业进行调研。 一、开展“四风”问题调研基本状况 我会实行个人访谈、召开座谈会、问卷调查等方式， 看法。 二、“四风”专题调研出反映的现状 1、党性意识淡化，不敢亮真丑、不敢真碰硬。调研中，部分职工群众认为，改革开放30多年来的红利，我国在大大提升经济实力的同时，也滋生了一大批官员腐败、奢侈、拜金现象。不少原本诞生贫寒的领导干部，取得肯定成果后放松了对自己的要求，在追求享乐和奢侈中，不知不觉陷入了腐败、堕落的泥沼。少部分领导干部盲目滥建高档楼堂、高高在上摆官架子、吃喝风盛行奢侈奢侈等，所作所为与党的宗旨南辕北辙，大家对此深恶痛绝，都认为领导干部首先要筑牢拒腐防变的道德防线，用思想上的醒悟保证用权上的醒悟，要敢于亮真丑，真碰硬。 2、干部党员队伍不能领先垂范、不愿与群众“共振”。调研中，大部分职工群众认为，“总体上看，始终以来各级党组织和党员干部贯彻执行党的群众路途状况是好的，党员干部特殊是先进模范人物在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，以优良作风树立了榜样，发挥了先锋模范作用。这是主流，都赐予了确定。希望领导们发扬钉钉子精神，扎根在一个地方，坚忍不拔，脚踏实地从小事做起，从实际动身，关注群众思想和行动，而不是流于形式。部分职工群众希望有机会与走进基层的领导面对面，说说心里话，希望在实际调研中发觉国家政策与职工群众生活的结合点， 找准经济发展与群众希望的“共振点”。 3、没有长效制度规范，“四风”毒瘤难以彻底扫清。调研中部分职工群众认为，个别领导干部的奢侈、腐败现象，导致党群关系惊慌，(转载于:四风调研报告)由贫富差距、社会资源安排不均等带来的冲突冲突集合，使群体事务也时有发生。群体事务的发生，与部分地区党员干部工作不实，方法简洁粗暴，民意渠道不畅通等方面有诸多关系。假如没有持续性、长期性，必将导致工作不实，社会问题频出，必将对我们的党和政权健康成长实行负面影响。 三、着力解决“四风”问题几点建议 一是要进一步加强党性意识。这是解决享乐主义、奢侈之风问题的重要前提。什么是共产党员？共产党员应当是大公无私、带头吃苦，毫不利己、特地利人的那种人，应当是时刻坚守为人民利益甘愿舍弃一切的志向信念的那种人。广阔党员特殊是党员领导干部没有特权，要带头吃苦，过去是这样，今日依旧也是这样。无论何时，党员干部都要“走在前作表率”，要正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态，切实加强思想政治修养。让共产党员精神价值得到升华的是奉献、不是索取；是无私、不是功利，的确为职工群众做什么，而不能仅仅是想从职工群众身上得到什么。 二是要进一步增加服务意识。这是解决官僚主义的重要 前提。广阔党员特殊是领导干部，是“人民的公仆”，肯定要放下身架，自觉融入群众，一心一意为人民服务。作为“人民的公仆”，党员干部只有切实地转变思想观念，醒悟地相识自我，才能正确地把握自我，不断提高思想境界，提升工作实力，增加党性修养，养成优良作风，最终才能成就最好的自己、做一个真正纯粹的人。这样的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高标准地要求自己。领导干部把自己看低一点，就会少些名利纷争，多些醒悟；少些自满，多些干劲；少些放纵，多些警惕。把自己看低一点，就能更加自觉主动地转变作风建设、增加服务意识，深化下去、深化基层调研了解状况，为职工群众解难、分忧。 三是要进一步发扬民办法识。这是解决形式主义的重要前提。“海纳百川、有容乃大”。领导干部要有豁达的心态，虚心地向群众学习，听取各方面的看法和建议。领导干部对于与职工群众亲密相关的事项的决策，肯定要先花时间和精力，仔细地去了解职工群众想什么、盼什么、急什么即问职工群众之所急；了解职工群众最须要解决的难题是什么即问职工群众之所需；了解职工群众最大的担忧和忧虑是什么即问职工群众之所忧，再进行决策。这样既能让决策更加合情合理，也融入了同心同德的才智，使得决策能够更加得到职工群众的拥护，执行起来就会更顺畅。要切实根据中心、省、市委有关要求，通过民主地、深化地了解职 工群众所急、所需、所忧，建立起符合职工群众愿望的决策模式，真正实现将职工群众利益植根于企业发展、社会进步以及推动政治体制改革、转方式调结构等方面，更加有效地汇聚职工群众的各方力气，为中国梦而努力奋斗。篇三：四风问题专项调研报告 四风问题专项调研报告 为深化学习贯彻党的十八大精神，全面落实中心“八项规定”和省、市、县委有关规定的要求，切实推动党风廉政建设，进一步亲密联系群众、服务群众，依据x办字2022xx号文件精神，我局结合环保工作实际，集中开展了解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这“四风”问题的专项调研活动。 一、调研基本状况 我局成立以一把手为组长，副职领导为成员的“四风”问题调研组，分5组深化基层进行调研，实行个人访谈、召开座谈会、征求看法等方式，以解决“四风”问题为主题，结合驻地经济社会发展和人民群众需求以及生态环境爱护的实际，并有重点听取基层干部、农夫工、离退休老干部、企事业管理人员等基层干部群众的看法。同时，面对全社会系统公布征求看法专用信箱、电子邮箱等，广泛收集群众的看法建议。在深化的调研和广泛征求的看法中，对我局实行“八项规定”、国家生态创建工作、服务大局等工作赐予了较高评价的同时也指出了我局当前存在的一些问题。 二、调研收集的问题 (一)好的一面：一是贯彻执行中心八项规定及省市县相关规定执行到位;二是不存在“四风”问题;三是xx创5a工作扎实;四是围绕“一个最美，两个第一”目标，立足岗位实际，发挥职能优势，环保 工作措施和方法有力、有效;五是国家生态县创建工作中狠抓工作落实，生态爱护成效明显。 (二)不好的一面：一是学习制度坚持得不够好。理论联系实际不够;二是广泛联系基层，深化了解民情民意还显得不够。倾听群众呼声少，驾驭基层实情不够，对基层关切少;三是自身实力水平有待进一步提高。环境监测实力很薄弱，对一些应急监测基本难以保障。四是宣扬力度不大，宣扬形式不够多，当前环境爱护相关宣扬形式比较单一，仅限于拉横幅、刷标语、发短信、上电视、登报刊等，这些老一套的宣扬手段没有簇新感，吸引不了人民群众的留意力，往往效果不是很好。 三、下一步准备 针对好的一面，我们要戒骄戒躁，接着保持，争取更进一步。对不好的一面我们将分析缘由逐步整改，主要从以下几点进行：一是以“从我做起、向我看齐“主题教化为契机，通过领导带头学、严查违法违纪、活用制度管理等，促使学习及自身实力更进一步，“八项规定”全面落实;二是紧密联系实际，以“转作风、访民情、办实事、切实维护和保障群众利益”主题活动为抓手，做到深化了解民意，集中解决“四风”问题;三是以“建设中国最美乡村，打造中国旅游第一县和中国有机茶第一县”目标为载体，深化开展群众路途教化实践活动。虽然我局近期组织了xx名党员分x个亲密党群关系的工作组，对全县xx个乡(镇、街道、园区)和xxx余户企业进行分片联系， 开展挂钩服务，进行面对面的沟通，切实解决群众关切的环境问题，维护群众的环境权益，服务企业发展，帮扶企业加强支部建设等工作，但是我们认为这还不够，我们要坚持，要进一步深化开展群众路途教化实践活动。 篇四：关于解决“四风”问题的调研报告 关于解决“四风”问题的调研报告 为深化学习贯彻党的十八大精神，扎实推动党的群众路途教化实践活动，根据省局统一部署，我单位快速召开了党委会、中心组（扩大）会，对开展党的群众路途教化实践活动，解决“四风”问题专题调研进行部署。会议确定由单位领导班子成员带队，分5个调研组深化基层、走进企业进行调研。 一、关于“四风”问题调研工作的基本状况 此次调研以解决“四风”问题为主题，结合企业发展和人民群众需求的实际，通过个人访谈、召开座谈会、问卷调查等方式，重点听取了检测一线人员、企业管理人员、工厂职工、离退休老干部等基层干部群众的看法。先后向全x职工、服务对象、生产企业、行风监督员共发出233份“征求看法表”，收回232份。从9月2日起，我带领单位纪检干部和技术人员分别赴xxx有限公司、xxx公司、xxxx厂等生产企业走访调研、征求看法。同时，面对社会公布征求看法专用信箱、电子邮箱等，广泛收集企业、群众的看法和建议。 从各方反馈的信息来看，群众对我x的服务工作质量满足度达到95%以上，大部分职工群众和客户认为，“总体上看，始终以来我x领导班子和党员干部在联系群众方面状况是良好的，特殊是一些先进模范人物在各项工作中冲锋陷阵、忘 我奉献，以优良作风树立了榜样，发挥了先锋模范作用。”这是主流，群众赐予了确定，但仍有群众反映有的同志在“四风”方面存在肯定问题。 二、关于“四风”问题反映出的现状 （一）个别党员党性意识淡薄，遇事缺乏担当，对待群众不够耐性周到 调研中，部分职工、群众认为，个别党员干部党性意识淡薄，肯定程度存在“高高在上”、“漠视群众疾苦”的问题。对服务对象的诉求重视不够，遇事不敢担当、不愿负责；有的同志在工作中，不愿直面冲突，习惯和稀泥，奉行“好人主义”，满意于做得过且过的太平官。个别一线党员干部大局意识较差，执行决策时，往往过多的考虑本部门利益，有利的执行，不利的就打折扣，缺乏围绕中心、服务大局的自觉性和主动性。如：xxx公司等企业指出，。这些都表明，我单位个别工作人员对待群众不能始终保持热忱周到的服务看法，对国家有关法规政策宣扬不到位，特殊是对于xxx的有关执行规定缺乏主动而耐性的说明，做不到让群众心服口服。 （二）个别党员不能领先垂范，无法与群众“共振” 调研中，发觉个别同志遇事考虑自身问题多，探讨客户和群众需求少，不能主动迎合新时期工作的要求。仍有一部分干部存在：“不愿动脑筋，不愿闯新路，创业激情不足， 拼劲闯劲不够”的问题。面对新形势、新状况的要求，一些人不愿向实践学习，缺乏服务发展的新思路、新方法。往往抱着陈旧的管理理念，满意于凭老阅历、照老套路开展工作，不擅长从服务对象角度考虑问题，习惯机械地拿着条文比照，无法找准事业发展与群众希望的“共振点”。如：xxx厂等厂家反映我x未能在检验周期内按时出具检验报告，给其经营带来肯定影响。这说明我们应当进一步提高办事效率，优化工作流程，缩短检验时间，让客户尽早拿到检验报告。又如，xxx公司负责人提到“他们希望一有培训的支配，我x能够刚好告知，他们肯定派人员参与学习，了解行业动态和新标准状况，以便刚好调整生产工艺。”此类看法在调研中收到不少，都表明我x与群众、企业客户的沟通协调工作应进一步加强。 （三）没有长效制度规范，“四风”毒瘤难以彻底扫清 调研发觉，“四风”问题干脆导致党群关系惊慌，大幅降低基层群众对党员干部的信任和好感，使许多冲突变得突出。这都与部分党员干部工作不实，方法简洁粗暴，民意诉求渠道不畅通等方面有诸多关系。如：有企业反映在xxx中，我x个别同志到企业只是象征性走个过场，未能找出问题缘由并提出详细的建议。由此可见，一些工作中，工作人员缺少作为，相关领导干部也没有亲自督导工作，不能良好跟踪问效，以致企业对单位的印象打了折扣。这说明假如没有延 续性、长期性的制度约束，“四风”问题难以彻底扫清，必将对我x社会形象和事业带来负面影响。 三、关于解决“四风”问题的几点建议 （一）把握切入点，着力加强思想教化 一是加强理论修养，养成学以致用的作风。要加强政治理论的学习，将所学理论学问用到实际工作中去。坚持实事求是，以虚心、严谨、务实的作风去处理各项工作。二是加强思想修养，养成坦荡无私的作风。党员干部要有创先争优的意识，自觉抵制不良思想的入侵，正确看待名与利、得与失，始终保持淡然、淡定的心态。三是加强道德修养，养成清正廉洁的作风。要“常怀律己之心，常思贪欲之害”，不断警醒自己，自觉实行中心八项规定和省委省政府十项规定。 （二）把握支撑点，着力提高实力素养 一是高效服务实力。注意提高党员干部服务群众的水平，端正服务群众的看法，让人民群众满足。二是遵纪遵守法律实力。确保党员干部处理各项工作都有法可依，有章可循。三是持续创新实力。提升党员干部的创新意识，侧重于工作方式、方法的创新。四是团结协作实力。在工作中提倡党员干部与同事团结协作，发扬团队精神，发挥集体力气。五是应急处置实力。在遇到各种突发事务的时候，确保党员干部能快速制定应急方案，组织人员进行处理。 （三）把握落脚点，着力强化群众观念 一是要客观冷静查找问题，特殊是群众反映特别剧烈的问题和诉求，能刚好解决的问题，就要刚好解决，不能解决的，要做好相关政策说明，稳定群众的心情。二是要深化基层寻计问策。我们的一切检测工作最终都是为了人民，任何决策都要以人民的意愿为落脚点。三是要真心实意对待群众。明白党员干部和群众的“鱼水”关系，真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”，才能得到群众的拥护和支持。 （四）把握关键点，着力推动干事创业 一是要加强党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，坚决执行各项规定，营造风清气正的良好环境。二是要建立科学的业绩考核和监督体系。建立健全相应的激励机制和惩处措施，将干部职工平常工作的业绩与年终考核挂钩。三是要建立“不换状态就换人”的长效机制，坚持能上能下的用人体制制度，对肯干事、能干事的人赐予更多机会和支持，营造干事创业的良好氛围。篇五：解决四风问题调研报告 集中解决“四风”问题是场“长久战” 依据关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知文件要求，7月18日，通过召开座谈会、个别访谈和问卷调查相结合的形式，邀请管理处干部、社区基层干部职工、农夫和外出务工人员、社区群众和离退休老干部、企事业单位管理人员和职工、老师和科技人员等共计30余人，就贯彻执行中心八项规定及省市若干规定存在的问题和不足，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面存在的问题及详细表现，对解决“四风”问题，改进作风的看法建议以及对开展群众路途教化实践活动的看法建议等方面的内容作了调研，调研有关状况如下。 一、贯彻执行中心八项规定及省市若干规定存在的问题和不足 一是思想相识不到位。部分人以为中心只是做做形式，喊喊口号，开开会议，所以也就以形式主义的方式去看待，思想上没有引起高度重视。他们认为“八项规定”所禁止的内容，以前也的确曾三令五申过，但最终落实时，经常陷入走过场、刮阵风的怪圈。所以他们对中心大力实施“八项规定”，抱着不以为然的看法，重视不够，相识不深，在实行上敷衍了事、走走过场、做做样子。也存在一些基层党员干部认为中心的规定都是约束大干部的，自己官小位微， 上级根本不会管到基层去。 二是实行不到位。有的干部对中心“八项规定”持怀疑、观望，甚至存在抵制的看法。他们不是主动主动实行，而是等等看看，见风使舵。有的则是存在打“擦边球”的心理，上有政策，下有对策，在执行上打折扣、作选择、搞变通。一些干部在八项规定出来之后，始终想的是如何应付，而不是站在违规行为会丢失政府公信力、损害人民利益的高度去看问题。 三是监督检查不到位。在实际的日常工作中，基层许多机关干部都是“放养”式的，许多时候没有领导、同事在身边监督，简单出现违反中心八项规定及省市若干规定的行为。如禁不住工作对象的劝请，中午饮酒。打着办公事的幌子办私事等。在对落实八项规定的监督上，由于监督力气薄弱，造成监督管理不到位问题。对于基层而言，群众监督、社会监督以及媒体监督的渠道还不畅通，当前主要依靠纪检监察机关履行监督职能，而纪检监察部门作为党委领导下的部门，有时监督起来力不从心，流于形式，很难实施全方位监督。 二、当前在“四风”方面存在的问题及详细表现 在形式主义方面，有人反映少数单位存在学风不实，学风不浓，机关干部不愿学习，不想学习，学习流于形式；有的单位会风不好，习惯“以会议落实会议，以文件落实文件”；有的干部没有实实在在为群众、基层排忧解难，个别问题因 推诿引发干群冲突冲突或造成群体性上访。 在官僚主义方面，有的干部作风粗暴，因循守旧，官气十足，对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下喝五吆 六、作风粗暴，不思进取，思维僵化，机械执行上级确定，生搬硬套，不管大事小事，不分轻重缓急，都要层层请示，照抄照转，完全不顾实际状况。 在享乐主义方面，目前，存在有的干部不愿下基层、不深化联系群众的现象，一些单位在落实“学转强促”教化实践活动还流于形式，做不到吃住在基层，扎根在基层。部分参与座谈会人员反映说：现在，生活条件好了，干部与群众的联系却少了；交通条件好了，干部与百姓的距离却远了；通讯条件好了，干部与群众的沟通却少了。 三、解决“四风”问题、改进作风的看法和建议 形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等“四风”问题，严峻损害党在人民群众中的形象，严峻破坏党群干群关系，严峻侵蚀党同人民群众的血肉联系，对党的群众路途造成致命损害，必需仔细下大气力加以解决。 （一）加强思想政治教化，提升自身党性修养 一是要增加党性观念教化。要把加强领导干部党性修养 落实到党要管党、从严治党的工作措施上，主动融入党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设之中，坚持完善民主集中制，健全党内生活制度，形成有利于领导干部加强党性修养的氛围和环境。二是要增加正面示范教化和反面警示教化。把身边的优秀分子树起来，把榜样的力气发挥出来，同时对反面典型要曝光、要追责、要处理，做到处理一个、震慑一批、教化一片，要通过坚持不懈、深化细致的思想教化，极大地提振广阔党员干部的精、气、神，坚决地防止“四风”的侵入。三是要增加爱岗敬业教化。有岗必有责，爱岗先敬业。每位党员干部都有一个岗位、都有一份职责，都是实现共产主义崇高事业推动的“重要部件”，假如履职不到位，就会贻误工作，给这个崇高事业带来不良影响。 （二）加强干部作风建设，提高为民服务实力 一要大兴真抓实干之风。大兴真抓实干之风，必需攻坚克难，必需一抓究竟，必需敢于负责，不做“好好先生”，不当“太平官”，大胆地试，大胆地闯，大胆地干，让真抓实干成为“从政操守”。二要大兴大张旗鼓之风。要在提高执行力上下功夫，只要看准了的事、只要确定了的事，就坚决不移地去执行。要在提高办事效率上下功夫，对涉及群众利益的事情，要做到急办、特办、帮办。要在改进服务方式上下功夫，提高服务效率。三要大兴艰苦奋斗之风。严禁滥用公款消费，杜绝办公奢侈，树立“创业光荣、懒散可耻”、 “节约光荣、奢侈可耻”的观念，把艰苦奋斗的优良传统代代传承下去。 （三）加强工作责任落实，促进工作富有成效 一是要措施“硬”。对于党员干部队伍中存在的“四风”现象，肯定要狠下心、下狠心加以整治。要实行明察暗访、集中检查、民主评议、群众举报、新闻曝光等多种方式，实行全过程治理。 二是要督查“实”。要抓重点、抓典型、抓过程，动真格、求实效。要组织督查小组，实行不打招呼、随机抽查、推门检查、随时通报等形式加强督查，要让督查工作“如影随形”。 三是要问责“严”。假如“只打雷”、“不下雨”，始终无法解决问题。肯定要突出“问题导向”，在处理问题上动真格，真正做到从严监督、从严问责，问题一经发觉和查实，不论身处什么位臵，都要按规定严厉追究、肃穆处理，决不姑息，绝不手软。 四、对开展群众路途教化实践活动的建议 1.在重点教化内容上下功夫。要把志向信念教化和宗旨教化作为这次活动的重点。当前信仰缺失、宗旨观念淡化是党员干部在党性党风党纪方面存在的比较突出的一个问题。学习龚全珍、杨斌圣等的先进事迹，以此激发党员干部的信仰意识，夯实党员干部为民、务实、清廉的思想基础。 2.在引导群众主动参加上下功夫。 四风调研报告 党的群众路途教化实践活动“四风”问题的调研报告根据我镇党委“仔细做好党的群众路途教化实践活动关于“四风”的调研工作”的要求，我通过深进各村，通过座谈交换、发放调查问. 四风问题调研报告 根据县委党的群众路途教化实践活动领导小组关于开展集中解决四风问题专项调研活动的通知指示要求，我乡组成专题调研组，深化各村，通过座谈沟通、发放调查问卷等方式开展调研. 订正四风调研报告 订正四风调研报告 订正四风调研报告省纪委党风政风监督室：依据省纪委办公厅关于深化落实中心八项规定、订正四风工作开展调研的通知的要求，现将省环境爱护厅调研状况报告. 四风调研 重击“四风”，做新时代的好公仆-关于“四风”问题的调研报告依据中心部置，为期一年的以“为民务实清廉”为主要内容，党的群众路途教化实践活动于6月18号正式启动。习近平主. 解决四风问题调研报告 集中解决“四风”问题是场“长久战”依据关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知文件要求，7月18日，通过召开座谈会、个别访谈和问卷调查相结合的形式，邀请管理处. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 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