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员工的劳动合同8篇通用员工的劳动合同篇1 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法及相关政策规定，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本合同，并共同遵守合同所列条款。 一、合同的类型与期限 甲乙双方同意按以下方式确定本合同的期限 固定期限：自劳动合同签定之日起至_年_月_日止，共_ 年(_个月) 二、工作内容和工作要求 1、乙方的工作内容(岗位或工种) 2、乙方保证遵守甲方各项规章制度和工艺操作制程，按时保质保量完成工作任务和领导交派的工作。 三、工作时间与劳动酬劳劳动用工合同书 1、劳动酬劳：公司接受计件制，多劳多得，核算工资。计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，并告知乙方，计件单价以甲方的制定的标准为准。 2、乙方在工作中应发挥乐观主动性，进行工作创新和提出合理化建议，能使甲方增加效益和削减损失的，甲方会赐予嘉奖。 3、甲方于每月_ 号以前，以人民币形式支付乙方上月工资。 4、甲方可以依据其生产经营状况、可以调整变更乙方工作岗位。 四、劳动合同的变更、解除和终止 (一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1、经甲、乙双方当事人协商全都，本合同可以解除。 2、乙方应提前三十日向甲方提出书面解除合同，在乙方办理了工作交结后可以解除合同。 3、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。 (二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并终止本合同： 1、未准时足额支付劳动酬劳的。 2、以暴力、威逼、监妁、或者非法限制人身自由的强迫劳动的。 3、以欺诈、胁迫的手段，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同嚄; (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以当场解除并终止本合同。 1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 2、违反劳动纪律及甲方规章制度的，严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 3、同时与其他单位建立劳动关系。 4、未完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 (四)有下列情形之一的，甲方必需提前_日以书面形式通知乙方解除并终止本合同。 1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿： 1、乙方擅自离职的; 2、乙方旷工_天以上的; 3、由他人代领薪水的; 4、乙方上班怠工以消极思想给生产带来严峻影响的; 4、偷窃; 5、属于技术骨干，担当某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的; 6、因生产特殊性乙方在合同期间均要接受甲方供应的专项技术培训，商定为甲方服务的期限为合同签定之日起36个月。乙方若违反本条商定，提前解除合同的，应参照企业相关管理制度偿付甲方培训费用。 五：合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方商定，办理工作交接等手续，并向甲方出具终止劳动关系的书面证明后，结清应支付的酬劳，结清工资后双方合同自动失效。 六、 劳动争议处理 1、甲、乙双方因合同而发生争议应先协商解决，协商不成的，均可依法申请仲裁、提起诉讼。 2、乙方在签订本劳动合同时应向甲方照实告知自己身体的重大疾病，已患其它伤痛的基本状况，甲方许诺保证不卑视。如有隐瞒，甲方可以随时解除劳动合同并不支付经济补偿金。 3、本企业相应规章制度视同本合同附件，与本合同具有同等法律效力。全部员工进厂前必需认真阅读，理解企业制度。合同签定时，视同乙方对企业相关制度知悉并认可。 本合同经甲乙双方签字(或盖章)后生效。合同文本具有同等法律效力。 甲方：_(签字盖章) 乙方：_(签字或盖章) 用人单位：_ 职工姓名：_ 联系人：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 签订日期：_年_月_日_年_月_日 员工的劳动合同篇2 甲 方：_ 乙 方：_ 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)。 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方以公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限自_年 _月 _日开头，至_ 年_ 月 _日终止，其中试用期 _天。 其次条 乙方同意在甲方从事 _工作。 第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 _。 第四条 甲方每月_ 日以货币形式支付乙方工资，工资按全月工资_%，其中试用期间工资为 _元。乙方工作未满合同期者，扣除工资的_%为违约金。 第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过_小时，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过_小时。 第六条 甲方支配乙方加班加点的，甲应依法支付加班工资，按以下标准支付工资; 在法定标准工作时间以外延长工作时间的，依据乙方小时工资标准的_%支付工资; 第七条 甲方执行国家有关劳动爱惜的法规、规章。依据从事工种的需要，发给乙方工作必需的劳动工具。 第八条 甲方负责为乙方办理人身意外损害保险。保险期限由甲方依据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_ 元。 第十一条 乙方应遵守的劳动纪律。 第十二条 本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 其次十六条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名(盖章)：_ 乙方签字：_ 签订日期：_年_月_日 _年_月_日 员工的劳动合同篇3 甲方：_ 企业代码：_ 乙方： _身份证号：_ 本着公正、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商全都，就乙方的收入说明如下： 一、 乙方正常的工资标准为_元人民币(不低于_ 市最低工资标准)。 二、 由于行业特点要求，为客户平安着想甲方实行每周_工作制，乙方对此理解和支持，并能依据执行。正常工作时间每天_小时，周六_小时;每天加班_小时，周六加班_小时。 三、 乙方作为甲方的 _操作 _岗位人员，级别为 _级; 理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算酬劳(此酬劳包含出满勤状况下全部的延时、加班、值班费用以及公司赐予的各种福利补贴、奖金)。乙方同意甲方可以依据乙方的力气、专长、态度来支配最适合的工作并领取相应的酬劳。每月考核成果一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行支配其他工作并领取相应的酬劳或辞退。 四、 在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资_元，出满勤状况下全部的平常延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共 _元。其中：加班费：_ 元。上述收入为临时用工期间的薪酬标准。 五、 绩效薪酬部分占工资总额的百分之_到百分之_，平日文员干部每天按工作需要有可能加班_个小时。上述酬劳中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以关怀缴纳，费用从上述的收入中扣除。 六、 对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述酬劳中扣除。 七、 乙方入职_个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。 八 上述酬劳方案自入职日_日开头执行，本合同有效期从_ 年 _月_ 日致_ 年 _月_ 日。 八、 如消逝本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。 九、 乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。 十、 甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。 甲方： _乙方：_ 签字： _签字：_ 日期：_年_月_日_年_月_日 员工的劳动合同篇4 (用人单位 或受托付的项目部)：_ 地址：_ _联系电话：_ (姓名)： _性别：_ 身份证号码：_ 现住址：_ 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下商定： 一、劳动期限 1、不足一个月时间的用工：从 _年_ 月 _日至 _年 _月_ 日(不设试用期 )。 2、确定工作任务的用工：以 _工程完成之日(最长不超过_个月)为本合同的终止期限。 二、工作内容 甲方支配乙方工作地点：_ 从事(工种)：_ 数(质)量要求：_ 三、劳动酬劳 1、计算方式： (1)计时(每天或每月工资标准)。 (2)计量(件)_(单价数量)。 2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币_ 元;按工作进度支付工资的预付 _，计人民币_元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。 四、劳动爱惜 和工伤保险 甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计 _元。 五、违反劳动合同的责任及其它商定 本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ 签订日期：_年_ 月_ 日 _年 _月_ 日 员工的劳动合同篇5 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日止。 二、工作内容 第一条、乙方同意依据甲方工作需要，在甲方单位工作_年，依据甲方相关要求做好本职工作。 其次条、依据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需担当相应的责任。 第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。 第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。 第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。 三、劳动纪律 第六条、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。 第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作规范;疼惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的管理和教育。 第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。因违反劳动制度和纪律造成的损害乙方自行担当。 四、劳动爱惜和劳动条件 第九条、甲方应依据国家的有关劳动爱惜、卫生保健等规定为乙方供应必要的工作条件和劳动爱惜措施等。 五、工作时间和休息休假 第十条、依据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定支配乙方休假或调休。 六、劳动酬劳 第十一条、乙方应认真学习业务学问，乐观工作，努力完成甲方支配的工作任务。 第十二条、甲方按时支付乙方劳动酬劳。 七、职业培训 第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费依据工作年限协商担当。 第十四条、乙方从事一般和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必需经过特地培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。 第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当依据未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。 八、惩处与嘉奖 第十六条、乙方在劳动工作过程中，提出对甲方进展有利的合理化建议，甲方可视状况赐予乙方口头表扬或经济嘉奖。 第十七条、乙方若在工作中一贯表现乐观、屡创佳绩，甲方应赐予乙方确定嘉奖。 第十八条、甲方可以随时依据考核标准以口头或书面提出对乙方工作失误的惩处准备。 第十九条、乙方在工作中若消逝严峻违反甲方规章制度、严峻失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同，并由乙方担当对甲方利益造成的全部损失。 九、社会保险和福利 其次十条、甲方为乙方制造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 十、合同的终止和解除 其次十一条、双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。 其次十二条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)严峻违反了劳动纪律或者甲方规章制度。 (二)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。 (三)泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。 (四)因自身缘由被司法机关劳动教育以及被依法追究刑事责任。 (五)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。 (六)患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。 (七)乙方所发放的工作用服装，未经允许不得在小区外穿着，如消逝意外状况由乙方担当一切责任，解除合同。 (八)因员工个人疾病在工作岗位上消逝的意外状况甲方无连带责任，经协商员工无法在工作的，甲方有权终止合同。 其次十三条、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一)甲方不按劳动合同商定支付劳动酬劳的。 (二)从事违反国家法律法规的工作。 (三)经甲乙双方协商全都或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。 其次十四条、乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部担当。 其次十五条、甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严峻困难，甲方应提前_日通知乙方后，方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 其次十六条、甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须担当劳动合同终止的过错责任。 其次十七条、乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不担当任何补偿。乙方因个人行为给甲方或他人造成损害或损失的，乙方应担当赔偿责任。 其次十八条、如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前_个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方_个月基本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 十二、保守商业隐秘及职业道德 其次十九条、下列各项甲方的询问或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或供应他人，并执行甲方的平安保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、方案、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业隐秘不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条、对于负责或经(管)以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作岗位。 十三、学问产权归属 第三十一条、乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所制造的学问产权由甲方享有，但甲方应赐予乙方嘉奖。 十四、其他 第三十二条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 员工的劳动合同篇6 甲方：_ 住宅：_ 邮编：_ 联系电话：_ 乙方：_性别：_身份证号：_ 住址：_ 邮编：_ 联系电话：_ 第一条、协议期限 自_年_月_日至_年_月_日止，乙方试用期为_天。 其次条、工作内容 乙方在协议期内由甲方派往_，工作岗位由所派往的单位负责支配与调整，乙方情愿听从。 第三条、劳务酬劳 乙方的劳务酬劳由所派往的单位依据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。 第四条、甲方的责、权、利 1.负责要求所派往的单位为乙方供应乙方所担当工作必需的工作条件; 2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 第五条、乙方的责、权、利 1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定; 2.维护甲方及所派往单位的声誉及正值利益，如造成损害或经济损失，乙方应担当相应责任; 3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位担当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业担当。 第六条、协议的解除、终止与续延 1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议; 2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资; 3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 第七条、协议的变更 1.协议有效期内，任何一方状况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 2.双方协商全都，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3.双方协商不全都，本协议即行解除。 第八条、违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损状况赔偿; 2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 第九条、其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(签字或盖章)： _乙方(签字或盖章)：_ 签约日期：_年_月_日 签约日期：_年_月_日 员工的劳动合同篇7 托付方(甲方)：_ 承接方(乙方)：_ 甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方准备托付乙方进行居室装修木工部分。为保证工程顺当进行，依据国家有关法律规定，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条：工程概况 1.工程地址：_ 2.居室规格：房型两室两厅，总计施工面积_平方米。 3.施工内容：室内装修木工部分，包括(两个衣柜、两个书桌带书架及椅子、鞋柜屏风、酒柜、吧台、入户门套、厨房门套、客厅阳台门套、洗衣机上方柜子、厨房吊柜、客厅、餐厅及过道吊顶) 4.托付方式：包工不包料。 5.开工日期：_年_月_日，竣工日期_年_月_日，工程总天数：_天。 其次条：工程价款 工程价款(金额大写)_ 第三条：质量要求 1.施工中，甲方如有特殊施工项目或特殊质量要求，双方应确认，增加的费用，应另签订补充合同。 2. 施工材料经乙方查验后，施工质量由乙方负责，中途不得任凭更换施工人员。 3. 乙方在施工过程中应充分考虑工程整体使用，如因其他装修部分需要更改或重做的，乙方应准时免费返工，返工材料费用双方均摊。 4.如施工消逝影响使用或明显不美观的，乙方应准时返工，并担当返工材料费用，工期不变。 5.如施工消逝不影响使用，但是稍不美观的，乙方应负责补救或补偿，工期不变。 第四条：材料供应 1、甲方供应的装修材料如不符合质量要求，或规格有差异，乙方不应使用，并准时通知甲方更换材料。如已使用，对工程造成的损失均由乙方负责。 2.甲方负责选购供应的材料，应按时供应到现场。如延期到达，施工期顺延。材料经乙方验收后，由乙方负责保管，由于保管不当而造成损失，由乙方负责赔偿。 第五条：付款方式 1.当工期进度过半( _年_月_日)，甲方即第一次付施工工费 。当木工工程完成后甲方即其次次付施工工费 。剩余尾款待甲方室内装修全部工程竣工后结算。 2.甲方在应付款日期不付款是违约行为，乙方有权停止施工。 第六条：工程工期 1. 假如因乙方缘由而延迟完工，每日按_元作为违约金罚款支付给甲方，直至工费扣完为止。 2.在施工中，因工程质量问题、双方看法不一而造成停工，应按误工或延迟工期论处，双方应乐观主动协调、处理，尽快解决纠纷，以连续施工。 第七条：其他事项 1. 甲方责任：甲方供应房屋平面图，按时供应材料，并向乙方进行现场交底。 2. 乙方责任：负责施工现场的平安，严防火灾、佩证上岗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、渗漏水、停电、物品损坏等事故发生而影响他人。万一发生，必需尽快负责修复或赔偿。 第八条：合同的变更和终止 1.合同经双方签字生效后，双方必需严格遵守。任何一方需变更合同的内容，应经双方协商全都后重新签订补充协议。如需终止合同，提出终止合同的一方要以书面形式提出，并办理终止合同手续。 2.擅自解除合同方，应按合同总金额的_%作为违约金付给对方。因擅自解除合同，使对方造成的实际损失超过违约金的，应进行补偿。 第九条：合同生效 1. 本合同双方盖章或签字后生效。 2 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：_ 乙方：_ 签字：_签字：_ 签约日期：_签约日期：_ 员工的劳动合同篇8 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本合同期限为_年。 本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条 甲方支配乙方从事_工作。甲方因经营需要和乙方的力气表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，必需听从。 第三条 乙方供应劳务的方式为：_ 第四条 乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱惜义务的商业隐秘主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。 第六条 按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月_日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生下列情形之一，本协议提前终止： 1、发生甲方或乙方不行抗拒的因数，造成一方或双方不能连续履行合同的; 2、双方就解除本协议协商全都的; 3、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。 第九条 符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方 1、乙方因严峻违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩方法规定可以辞退的。 2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的; 3、乙方不听从甲方的工作支配。 4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。 第十条 乙方有以下行为，甲方有权立刻通报开除乙方并追究由此造成的损失： 1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。 2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。 第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十三条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。 第十四条 自协议生效起正常履行满_年时甲方一次性支付给乙方_万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方_万元整。由于任何缘由协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。 第十五条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会依据该会仲裁规章进行仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可连续向甲方所在地人民法院提起诉讼。 第十六条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立刻书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。 甲方(公章)_ 乙方(签章)_ _年_月_日23