2022书记抓基层党建工作述职报告_书记述职报告_书记党建工作述职报告.docx

2022书记抓基层党建工作述职报告_书记述职报告_书记党建工作述职报告 书记抓基层党建工作述职报告_书记述职报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“书记党建工作述职报告”。 书记抓基层党建工作述职报告_16篇书记述职报告 一、省委常委、合肥市委书记宋国权 2022年履行抓基层党建工作职责状况： 一是突出以身作则，着力种好“责任田”。仔细学习宣扬贯彻党的十九大精神，带头深化基层单位宣讲。主持召开11次市委常委会会议、4次党建工作领导小组会议，探讨谋划党建重点工作。比照基层党建“三个清单”，深化贫困村蹲点调研。连续3年提高述职评议考核结果在年度综合考核中的权重。 二是突出重点难点，着力打好“攻坚战”。充分发挥党组织和党员在扶贫开发中的作用，扶持发展村级集体经济。大力整治基层“微腐败”，落实优化环境十项推禁令和“为官不为”问责规定，坚决查处影响发展的各类违纪问题。完成119个懦弱涣散基层党组织整顿。聚焦国企党建“四化”问题，调整管理体制，配强党建工作力气。 三是突出规范提升，着力推动“标准化”。出台标准化建设“1+1+3”文件。提升基层党组织带头人队伍素养，培训党组织书记6500余名。抓非公党建促发展，合肥连续9年在全省民营经济发展考核中名列榜首。加大基层基础保障力度，村、社区平均运转经费分别达17.8万元、71万元，活动场所平均面积分别达426平方米、1050平方米。 四是突出示范带动，着力培育“新品牌”。总结推广“两应”基层党组织建设等做法，制定加强城市基层党建“1+2”文件，组建“高教基地党建联盟”等区域化党建平台，城市基层党建新格局不断完善。探究加强农夫工党建工作，深化拓展“四联四定”“楼宇党建”“才智党建云平台”等党建品牌。 2022年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹抓好各领域基层党建工作。 一是聚焦主业强责任。持续抓好党的十九大精神的学习宣扬贯彻。扎实开展县(市)区委书记抓基层党建述职评议考核工作，强化考核结果运用，进一步压紧压实管党治党责任。 二是聚焦重点抓落实。进一步加强对各领域基层党组织标准化建设的指导，力争2022年再达标30%以上。推动街道社区党组织领导作用充分发挥，推动网络信息技术在基层党建工作中的运用，着力解决新兴领域党建覆盖难题。 三是聚焦问题抓整改。以村、社区“两委”统一换届为契机，选好配强村、社区党组织书记，按平均每村不少于2名的数量储备一批村级后备干部。健全流淌党员双向共管机制。 四是聚焦保障抓巩固。持续推动村、社区党组织书记专职化管理，围绕实施乡村振兴战略，发展壮大村级集体经济。接着选派优秀年轻干部到贫困村任职，充分发挥选派帮扶干部在脱贫攻坚中的主动作用。 二、淮北市委书记黄晓武 2022年履行抓基层党建工作职责状况： 一是以上率下抓履职。主持召开市委常委会会议、党建领导小组会议、党建工作调度推动会等20余次，探讨部署党建工作。推行“书记党建项目”工作法，督促各级书记领办创新项目73个。围绕中心抓党建，建立产业一线党支部286个，向22个贫困村派驻扶贫工作队，183个有省建档立卡贫困户的非贫困村“一对一”包保，促成淮北创成全国文明城市。 二是聚焦问题促提升。开展党建工作明察暗访，带头包保联系“空白村”，建立机关党建“周末60分”开放式党课制度，胜利举办淮海经济区核心区城市“机关党建与发展论坛”。 三是务求实效强基础。结合市情开展“讲重勇作促”专题教化和专题警示教化，通过才智党建平台向1.1万名流淌党员、12万人次本地党员群众宣讲党的十九大精神。实施标准化建设“争创达标、树亮品牌”三年行动安排。基层党建投入超2.3亿元，每个乡镇均配备1名专职组织员，多数乡镇配备2名以上组织干事。 四是注意创新显特色。把握时代脉搏和群众需求，建设26所开放式党校。深化入户连心大走访，全面推行街道大工委、社区大党委制度，实施才智党建等24项才智工程。推行以自然村和住宅小区为基本单元的村(居)民自治，把党组织建到基本单元。在全国、全省城市基层党建工作座谈会上介绍阅历。 五是正风肃纪抓巡察。在全省较早成立市委巡察机构“一办两组”，从严整改2022年巡察全覆盖中发觉的问题，赐予纪律处分115人、组织处理28人，移送司法机关14人。 2022年抓基层党建工作主要措施： 一是进一步强化政治引领。深化学习宣扬贯彻党的十九大精神，谋划开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，以提升组织力为重点，仔细抓好中心及省委各项决策部署落实。 二是进一步夯实基层基础。实施标准化建设“集中攻坚年”，推动各领域基层党组织标准化达标率不低于80%。强化“互联网+党建”思维，以镇或村为单位建立流淌党员e支部，建成覆盖全市、联网并播的远教文化广场网络。 三是进一步抓实工作保障。推动资源、权力下沉，领导干部提拔运用、事业单位职称评定听取社区看法。强化第一书记和扶贫工作队员管理，实施村集体经济“清零提升”两年行动安排。 四是进一步压实党建责任。全年开展2次基层党建现场观摩督查，深化镇村调研党建工作不少于20天。市委常委、县区委书记、镇(街道)党(工)委书记至少领办1个党建创新项目、1个党建重点项目。 三、亳州市委书记汪一光 2022年履行基层党建工作职责状况： 一是强化主体责任。39次主持召开市委常委会会议、书记专题会议探讨党建工作议题99项，制定学习宣扬贯彻党的十九大精神看法，干部集中轮训实现全覆盖。推动“两学一做”学习教化常态化制度化，开展“讲重作”专题教化、专题警示教化，召开3次专题民主生活会。督促利辛县抓好省委巡察反馈问题整改。到基层调研90多次，走访群众200多人。 二是狠抓问题整改。紧抓上年度述职问题整改，肃穆处理挪用秸秆禁烧专项资金问题，开展“三会一课”执行不严、村干部在职不在岗等专项整治。出台抓党建促脱贫攻坚实施看法，选派529名机关干部驻村扶贫，全市脱贫攻坚培训29万多人次。全市支配扶贫资金12.9亿元、为上年度5倍，其中市本级8.6亿元、为上年度8.3倍。设立村扶贫专项资金1.3亿元，为每村支配养殖、光伏建设用地各2块，投用光伏电站1949个，消退了集体经济“空壳村”。 三是落实重点任务。村级活动场所面积均达200平方米以上。村“两委”正职年均基本酬劳达2.25万元、增长9.2%，副职达1.64万元、增长12.5%。选拔42名高校生村官担当村党组织书记、第一书记。选派142名优秀干部到信访重点镇村挂职。创新开展基层党建季度“对标巡诊”，推动5589个基层党组织达标。完善党员考绩方法，微信党支部参加党员13.6万多人。 2022年抓基层党建工作主要措施： 一是明责任、建机制。仔细贯彻新时代党的建设总要求和重点任务，投入更多精力指导基层党建工作。制定基层党建年度岗位责任目标，加强基层党建专项督查调度，做好县乡两级党组织书记党建述职评议。 二是讲政治、强功能。抓好党的十九大精神学习培训，持续推动“两学一做”学习教化常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教化。实施乡村振兴战略，选优配强村(社区)“两委”班子，确保村(社区)“两委”换届胜利。做好基层党建“对标巡诊”，整顿懦弱涣散基层党组织。 三是促扶贫、补短板。完善亳州市脱贫攻坚信息服务平台手机APP，发挥驻村工作队作用。坚持一村一策，提高脱贫质量。常态化开展扶贫领域“懒政怠政、不作为慢作为”整治。 四是重创新、求实效。坚持互联网思维，创新党的基层组织设置和活动方式。抓好巡察整改和巡察工作，强化党员日常管理监督，推动“两个责任”向基层延长。 四、宿州市委书记史翔 2022年履行抓基层党建工作职责状况： 一是聚焦入脑入心，强化理论武装。常态化制度化开展“两学一做”学习教化，扎实推动“讲重作”专题教化、专题警示教化。市委常委带头到扶贫联系点宣讲党的十九大精神，通过中心组学习、组织报告会、组建宣讲团、开展大调研、集中轮训等方式，全面学习贯彻党的十九大精神。 二是聚焦主责主业，强化责任上肩。坚持每周党建例会、每月电话抽查、双月实地督导、季度约谈通报、半年发函反馈工作机制，出台基层党建追责问责方法，全面开展基层党建述职评议考核。通过“一报两台”对县区委书记、组织部进步行专访，严格落实乡镇组织委员市级审批备案制，配齐配强乡镇组织员、组织干事并强化培训考核，层层压实责任，推动任务落实。 三是聚焦达标达效，强化组织建设。开展基层党建“万名干部大调研”，制定“1+1+7”标准化建设看法和农村基层党建“十三条看法”，实施项目化推动。严格落实“三会一课”“党员活动日”“党性教化非常钟”等组织生活制度。选派县区扶贫专职副书记，向873个非贫困村派驻扶贫工作队，9337个自然村全部配备扶贫小组长，实行全程纪实管理，强力推动抓党建促脱贫攻坚。 四是聚焦从严从实，强化问题解决。扎实开展整治村务管理混乱等四个专项行动、发展党员集中排查整治活动。全面完成农村基层党建保障工程三年行动安排，村干部正职年均酬劳2.8万元，3.67万名离任村干部生活补助有序发放，新建、扩建145个村(社区)活动场所。制定加强市直单位党组(党委)工作若干看法和机关党建十六条看法，开展党员远程教化规范化建设年、非公党建集中推动月活动，统筹推动各领域党建工作。 2022年抓基层党建工作主要措施： 一是狠抓责任制落实。健全项目化推动、常态化督导、制度化约谈等机制，严格落实考核奖惩，推动基层党建目标任务落地见效。 二是狠抓组织力提升。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，推动“两学一做”常态长效。坚持分类施策，统筹抓好农村、城市、机关、国有企业、非公企业和社会组织、学校等领域党建工作，年底前80%的基层党组织实现达标。推广应用“宿州才智党建平台”，提升基层党建信息化水平。 三是狠抓关键性突破。抓好村、社区“两委”换届工作，加强村级后备干部队伍建设。建立村干部小微权力清单，配备村级法律顾问，探究建立村党组织书记退出机制，实行村干部“专职化”管理。巩固“三年行动安排”成果，持续推动“百村示范、百村整顿、千村提升”，力争70%的村集体经济收入达5万元以上。 五、蚌埠市委书记汪莹纯 2022年履行抓基层党建工作职责状况： 一是从严从实履行管党治党主体责任。坚持把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，出台实施看法和“五大行动”支配方案，全面实施“五个一”活动。召开市委常委会会议31次，探讨党建工作重大问题85个，制定出台了一批抓基层党建工作的制度和方法。进一步强化责任落实机制。 二是深化推动“两学一做”学习教化常态化制度化。组织实施“讲重作”专题教化、专题警示教化，彻底肃清周春雨等案遗毒遗风遗痕。开展“一个行动和五个专项整治”，抓实省委巡察反馈问题整改。全面推行组织生活“5+X”模式，落实“三会一课”等基本制度，分领域建立党员活动日制度，实施组织生活全程纪实管理。 三是着力提升基层党组织组织力。以“一本一册一表一单”的“四个一”推动机制为抓手，扎实推动基层党组织标准化建设，年内达标率为51.3%。实施基层党建“小郎中”骨干培训工程和村党组织带头人“523”工程，对全市8190余名基层党组织书记进行了全面轮训。农村基层党建保障工程三年行动安排全面完成。75个懦弱涣散基层党组织全部得到转化。完成省下达的非公企业党组织新单建指标。上年度点评的问题全面整改落实。 四是持续推动抓党建促脱贫攻坚工作。在88个贫困村全部出列的基础上，向750个有扶贫任务的村选派科级以上干部驻村帮扶，实现包村包户帮扶全覆盖。全面消退了集体经济“空壳村”，贫困村集体经济年均收入达10.65万元。 2022年抓基层党建工作主要措施： 一是抓志向信念教化，深化学习宣扬贯彻党的十九大精神。持续抓实“五大行动”支配方案的落实，组织实施“不忘初心，牢记使命”主题教化。 二是抓主体责任落实。进一步提升基层党建考核在领导班子和领导干部年度目标任务完成状况考核中的比重，强化监督问责。持续推动基层党建工作“一把手”项目建设，以项目建设推动责任落实。 三是抓基层基础夯实。以提升组织力为重点，高标准完成村、社区“两委”换届。实施2022年度基层党建“小郎中”骨干培训工程，持续加强对党员和党务干部的常常性培训。全面实施党员发展调剂制度。巩固“两个覆盖”专项行动成果，实现非公企业和社会组织党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。接着根据省标准的2倍落实社区服务群众专项经费。完善“双联双增”活动，高质量完成年度脱贫攻坚任务。 四是以抓基层党组织标准化建设促基层党建达标升级。年内实现80%以上基层党组织全面达标。深化党支部组织生活“5+X”模式，进一步抓实基层党支部组织生活全程纪实管理工作，为全市全部基层党支部统一配备纪实记录簿。整合各领域党建工作资源，打造蚌埠市“才智党建”平台，提升全市基层党建信息化水平。 六、省人大常委会副主任、阜阳市委书记李平 2022年履行抓基层党建工作职责状况： 一是坚持政治引领，推动十九大精神实行。把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，带头抓好学习、开展宣讲、深化调研，全市累计轮训县处级干部1630人，开展微宣讲、艺术化宣讲、末梢宣讲等1700余场。 二是强化工作担当，推动党建责任落到实处。制定出台基层党建“三个清单”以及加强市直机关党建等实施看法，督促各级领导干部严格履行“一岗双责”。持续推动“两学一做”学习教化常态化制度化，扎实开展“讲重作”专题教化、专题警示教化，深化实施固本强基十大工程。 三是突出工作创新，推动标准化建设取得实效。组织实施基层党组织标准化建设三年行动安排，4100个基层党组织基本达标。大力推广“党内政治生活馆”“小凳子工作室”等党建品牌，全面完成农村基层党建保障工程三年行动安排，全年累计拨付经费1.7亿元、村均9.2万元，村级组织活动场所平均面积达395平方米。 四是注意工作结合，推动脱贫攻坚有力前行。组建286个驻村工作队，选派副处级以上领导干部担当贫困村第一书记，整顿懦弱涣散党组织173个。开展脱贫攻坚“回头看、找差距、补短板、促提升”活动。注意培育村级集体经济，消退“空壳村”830个。 五是树立问题导向，推动薄弱环节立行立改。针对上年度述职评议等查摆问题，先后开展两轮基层党组织建设领域突出问题专项整治。深化开展“严转提促”活动，带头践行“一线工作法”，集中开展“惩治微腐、规范微权、管好微官”等活动。 2022年抓基层党建工作主要措施： 一是进一步加强理论武装。把政治建设摆在首位，主动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心、牢记使命”主题教化，推动基层党组织不断强化“四个意识”、增加“四个自信”。 二是进一步强化主体责任。把抓好党建作为最大政绩，全面落实党建工作责任制，层层传导压力，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层党建的整体合力。 三是进一步打牢基层基础。以基层党组织标准化建设为载体，统筹推动各领域党建工作，扎实推动党的基层组织设置和活动方式创新，加强懦弱涣散党组织整顿，加大党建经费投入，着力推动全面从严治党向基层延长。 四是进一步抓党建促脱贫。坚持基层党建与脱贫攻坚相融合，完善定点帮扶制度，充分发挥驻村工作队和第一书记作用，加强深度贫困地区领导班子和干部队伍建设。 五是搞好统筹协调。紧紧围绕“双轮驱动”主战略、“五大专项行动”主抓手，以党建统揽全局、凝合人心，奋力谱写现代化大美阜阳建设新篇章。 七、省人大常委会副主任、淮南市委书记沈强 2022年履行抓基层党建工作职责状况： 一是牢记职责使命，亲力亲为强担当。主持召开12次市委常委会会议，11次听取基层党建工作汇报，探讨制定基层党建“三个清单”。带动市委常委赴基层宣讲十九大精神35次，举办4期十九大精神集中轮训班，培训干部1150名。开展“讲重作”专题警示教化和“敢担当、有作为”集中教化。 二是聚焦问题短板，立行立改上水平。细化各领域基层党组织建设标准，打造示范点400余个，全市基层党组织达标率61.2%。制定关于对领导干部进行提示的操作方法。向贫困村选派763支工作队、2413名干部，开展“村霸”问题专项整治。在各级党组织和党员中分别开展“党建工作组织领导不强、党内组织生活不严不实、执行组织纪律不严、战斗堡垒作用缺失”集中整治和“比照党章找差距”活动。 三是突出改革创新，专心用力铸品牌。深化网上村(居)务监督平台建设，村、社区公开各类事项14.5万条。全面推行村党组织书记专职化管理和村干部辞职承诺制度。开展县区委组织部直管优秀社区书记试点工作。打造非公党建才智平台，实施“4+1”行动安排。 四是树立显明导向，从严从实抓基础。全市乡镇配齐专职组织员和组织干事。完成农村基层党建保障工程三年行动安排。落实村级基本运转经费，村党组织书记年平均酬劳达3.4万元。建成远教文化广场120个，消退集体经济“空壳村”157个，市县投入1500万元用于集体经济奖补。社区服务场所全部达标，社区干部年平均酬劳达2.7万元。 2022年抓基层党建工作主要措施： 一是以更严的要求落实第一责任。牵头制定基层党建“三个清单”，接着落实“五个一”工作法。加强基层党建考核结果运用，树立大抓基层的显明导向。 二是以更高的标准建强战斗堡垒。 2022年基本完成基层党组织标准化建设，圆满完成村、社区“两委”换届。主动扩大基层党组织覆盖面，接着开展村、社区党组织量化考评和星级创评工作。 三是以更实的措施提升服务水平。持续加大抓党建促脱贫攻坚工作力度，推动实现36593人脱贫，46个贫困村出列，国家级贫困县寿县摘帽。持续推动“两学一做”学习教化常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教化。探讨制定2022-2023年度全市发展党员工作规划。 四是以更大的投入强化基层保障。乡镇、街道均至少配备1名专职组织员和1名组织干事。全面消退集体经济“空壳村”。加大经费投入，规范提高农村、社区、非公企业和社会组织党建工作经费、服务群众专项经费，接着提升村、社区干部待遇保障，实现村、社区干部酬劳逐年稳步增长。 八、滁州市委书记张祥安 2022年履行抓基层党建工作职责状况： 一是强化责随意识，抓好示范带头。出台党委(党组)和党员领导干部抓基层党建责任制看法，实行“三述两考”制度，首次召开常委会听取班子成员抓党建述职。制定规范机关党建20条，实行县乡“双百分”考核，推动述职评议考核全覆盖。 二是强化大局意识，抓好重点推动。学习宣扬贯彻党的十九大精神，扎实推动学习教化常态化制度化和“讲重作”专题教化、专题警示教化。开展三级书记基层党建走访大调研。推动基层党组织标准化建设，全市达标率达51.7%。抓好党建促脱贫攻坚，构建“X+贫困户”全链条保障体系获评全国基层党建创新案例。 三是强化创新意识，抓好特色亮点。开展“整乡推动”提质扩面工程试点，完成村级集体经济“123”工程，771个“空壳村”全部“脱壳”。开展“红领引航”工程试点，全市净增非公领域党组织256家。开展“党群连心”工程试点，探究建立联合党委，组织在职党员进社区。开展“作风引领”工程试点，评比机关五星党支部84个、共产党员1114人。 四是强化担当意识，抓好投入保障。完成农村基层党建保障工程三年行动安排。实行村干部“预任制”，建立人才库储备2855名村级后备干部。机关党委专职副书记按内设机构正职配备，选派党建指导员625名。投入6770余万元新建、改扩建村级组织活动场所。177个城市社区全部完成“一办四中心”建设。打造70个示范远教文化广场。 2022年抓基层党建工作主要措施： 一是从严从实压责任。深化学习宣扬贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。制定年度个人抓基层党建承诺书，市委常委每人至少领办1个党建项目，常委会至少听取1次班子成员抓党建汇报。 二是精准精确抓贯彻。细心组织“不忘初心、牢记使命”主题教化。做好基层组织建设五年规划，分阶段分领域推动实施。紧扣新时代基层组织建设要求，设置党建项目，分地域分行业抓好试点示范。 三是创新创建树品牌。开展“标准化建设提升年”活动，力争90%以上基层党组织达标。推动抓党建促脱贫攻坚，实施“百村示范”工程，建立壮大村级集体经济长效机制，力争35%以上村年收入达10万元。开展“城市基层党建创新年”活动，建立四级联动体系，推动街道社区、单位、行业党建互联互动。 四是专心用力夯基础。提升农村党建保障水平，村级组织运转经费接着增长5%。落实社区党组织服务群众专项经费，加强社区场所阵地建设。落实国企党建“两个1%”保障要求。实施非公领域党建“提档升级”行动，对100个党组织开展“五抓五送”，评比30个以上“双强六好”党组织。 九、省委常委、六安市委书记孙云飞 2022年履行抓基层党建工作职责状况： 一是聚焦问题抓整改。坚持每季度向省委报告一次党建述职问题整改状况。建立市委常委联系乡镇指导基层党建工作制度，对后进单位实行重点管理。升级改造不达标村级组织活动场所244个，整顿懦弱涣散党组织120个，调整不胜任村“两委”成员38名。重点抓实支部建设，对670个基层党组织进行了设置调整。 二是聚焦重点抓推动。扎实推动“两学一做”学习教化常态化制度化、“讲重作”专题教化及专题警示教化。集中开展“七主体、七送到”活动，深化学习宣扬贯彻党的十九大精神。扎实推动标准化建设，细化量化标准570多个，全市非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达64.1%和67.3%。扎实推动抓党建促脱贫攻坚，全市1819个村全部选派驻村帮扶干部、配备扶贫专干。创新开展“四联四帮”活动，5.2万名农村党员与4.86万户贫困户结对，帮助解决实际困难15.6万件。 三是聚焦基层抓保障。严格执行村级组织基本运转经费“579”标准。建立村、社区干部酬劳正常增长机制，合理设置工作补贴，村“两委”干部人均酬劳达3万元以上，村干部“三项保险”实现全覆盖。基本歼灭年经营性收入2万元以下的“空壳村”，为5万元以下经济薄弱村启动100KW光伏电站建设，全市村均集体经济收入达6.6万元。通过抓基层党建，有力地推动了全市经济社会发展。 2022年，全市主要经济指标好于预期、高于去年同期。其中，财政收入增长20.12%，增幅全省其次;工业用电量增长15.45%，增幅全省第一。 2022年抓基层党建工作主要措施：仔细实行党的十九大精神，以新的理念、新的目标、新的标杆，推动基层党建工作再上台阶。 一是进一步把基层党建的重点抓得更紧。以学习宣扬贯彻党的十九大精神为切入点，以“不忘初心、牢记使命”主题教化为抓手，把抓党建促脱贫攻坚作为落脚点，充分发挥党建工作优势和作用。 二是进一步把基层党建的基础筑得更实。全面开展基层党建基础性工作“推动年”和农村党组织标准化规范化建设“提升年”活动，严格发展党员工作，肃穆党内组织生活，着力提升基层党组织的组织力。 三是进一步把基层党建的质量提得更高。深化实施以“党建强村、产业富村、能人兴村、文明育村、依规管村”为主要内容的农村振兴五大提升模式。着力培育壮大村集体经济，支持聘用优秀人才到村工作，规范村级组织工作制度体系。 四是进一步把基层党建的保障建得更强。出台关于在农村基层党建中加强抓乡促村工作的看法，强化乡镇抓村责任落实。仔细抓好村、社区“两委”换届，大力推动优秀年轻同志进班子，加强村级后备干部队伍建设。健全完善基层党建经费保障机制。 十、马鞍山市委书记张岳峰 2022年履行抓基层党建工作职责状况： 一是聚焦主业主责，深化谋划推动。把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，市委常委带头到基层宣讲，对市管干部进行集中轮训。探讨制定农村、城市、国企、学校基层党建工作看法，召开农村、城市、国企、非公等党建工作现场会，推动工作开展。实行市领导分片牵头召开述职评议会议的形式，带动述职评议全覆盖。 二是主动探究实践，创新基层治理。建设村居工作者管理平台，公开聘请村级后备干部234名，聘请31名村居干部进入事业编制;改进职级管理方式，做到一年一评、能升能降。建设村居“大管家”服务平台，建立三级调度体系。健全村居党建工作保障机制，全面建成区、街道党建服务中心，配备40名专职工作者。仔细落实“三年行动保障安排”，市财政每年支配城乡基层党建专项经费1000万元。 人民日报、中心电视台、中组部党建探讨对“两平台一机制”建设进行了宣扬报道。 三是落实重点任务，提升整体水平。扎实推动“两学一做”学习教化常态化制度化，仔细开展“讲重作”专题教化、专题警示教化。严格组织生活，市委常委带头参与党小组和支部活动。扎实推动基层党组织标准化建设，通过一个标准化手册、一张建设清单表、一本标准化纪实簿、一册标准化档案，强化达标创建过程管理。加大抓党建促脱贫攻坚力度，选派一批驻村工作队和扶贫专干。全面推动党员信息库和标准化平台建设。项目化推动非公企业和社会组织党建工作，打造“红围巾”等一批党建品牌。 2022年抓基层党建工作主要措施： 一是以更严的要求压实党建责任。抓好党的十九大精神的学习宣扬贯彻工作，探讨谋划“不忘初心、牢记使命”主题教化。健全常委会定期探讨基层党建工作和常委班子成员联系基层党组织制度，强化党建工作考核指挥棒作用。 二是以更大的力度推动标准化建设。建立“1241”质量管理机制，不断提高基层党组织标准化建设水平。以提升组织力为重点，充分发挥党支部主体作用和基本功能。 三是以更实的措施严格党的组织生活。分类制定实施细则，进一步规范和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度。设立党内关爱基金，帮扶生活困难党员。 四是以更高的标准强化基层保障。设立基层党建工作创新“书记项目”，重点在发展村级集体经济、党员积分管理、企业党建、开发园区党建等方面出实招。围绕村居“两委”换届工作，实行百名优秀村居党组织书记“领头雁示范安排”。扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。 十一、芜湖市委书记潘朝晖 2022年履行抓基层党建工作职责状况： 一是以市委1号文件开篇，树立大抓基层的显明导向。出台加强基层基础工作、提升服务实力的若干看法，取消镇街招商引资任务，大幅减轻基层经济考核压力，推动基层党组织回来党要管党、全面从严治党的本位，引导基层党员干部将主要精力放到加强党建、为民服务上来。 二是以推动扁平管理为抓手，全面激活近万个基层党组织。利用互联网、大数据，推动全市9600多个基层党组织全部上线，将党员发展、“三会一课”等制度纳入“基本行为”板块，将组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众工作纳入“先锋行为”板块，同步留痕、实时呈现、动态评价，促使比学赶超。 三是以标准化建设为契机，推动基层党建质量显著提升。统筹抓好市属国企、农村、非公企业、社会组织等各领域基层党建工作，建立“一本手册、一个平台、一本党证、一组制度、一套台账”五大载体，已有50%的基层党组织创争达标，有效扩大了党的组织和党的工作覆盖面。 四是以“两学一做”为载体，推动基层党组织政治功能显著增加。组织各级党组织原汁原味学党章党规、学系列讲话，多次深化高校、乡村、社区宣讲党的十九大精神，县区、市直部门成立了学习贯彻党的十九大精神探讨小组，形成了一批高质量的探讨报告。五是以全面从严整治为重点，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题。推广“小微权力”监督制约新机制，全方位公开村级权力运行过程，村委会每一张发票、每一次会议记录都在网上公开晒出来，村民随时随地可查可看可监督。 2022年抓基层党建工作主要措施： 一是严格遵循党的十九大部署要求，把基层党建摆上更加突出位置。仔细落实基层党建工作“第一责任人”责任，带头抓谋划、抓推动、抓督促、抓考核，层层传导压力，逐级压实责任。 二是突出政治功能，抓好理论武装和战斗堡垒作用发挥。结合“不忘初心、牢记使命”主题教化，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入基层党员干部的血液和灵魂，确保党的基层组织用党的创新理论高度统一起来、巩固起来。 三是提升服务实力，着力增加基层党组织的群众凝合力、社会号召力。想方设法帮助群众解决实际困难，在服务群众中宣扬组织群众、教化引导群众，将党的主见转化为群众的自觉行动。 四是扎实推动标准化建设，不断提升基层党组织建设制度化、规范化、科学化水平。通过线上线下考核、随机暗访督导等手段，进一步推动“三会一课”等基本制度落实，让基层党支部由“活起来”向“强起来”转变。今年集中打造1000个左右基层示范党组织，引领带动全市基层党建质量再上新台阶。 十二、省政协副主席、宣城市委书记韩军 2022年履行抓基层党建工作职责状况： 一是坚持以上率下，层层压实责任。建立年初签订目标责任书、每季度常委会专题探讨、每月党建领导小组调度等机制，市委召开25次专题会议，探讨解决问题56个。带头改进市委中心组学习方法、深化基层宣讲党的十九大精神，到基层调研工作130多次，走访群众210户。 二是坚持问题导向，切实抓好整改。上年度述职问题全面整改到位。市委常委带队开展4次大调研，探讨制定“三档三案”精准管理、日常微小管理监督等干部管理五个长效机制文件，探究党员管理“红黄榜”“告诫制”和党建“月记实”等特色做法。 三是坚持统筹推动，实现均衡发展。全面推动基层党组织标准化建设，出台“1+7”实施方案和“一单清”“一本通”“一张图”等操作方法。向非公企业和社会组织派驻666名党建工作指导员。选派291名党员干部赴贫困村工作，实施“党员创业带富”工程。创新“党建带群建、合力抓创建”机制，促进创成全国文明城市。 四是坚持强化保障，激发基层活力。配齐配强乡镇(街道)组织委员、组织员和组织干事，推动农村基层党建保障工程三年行动安排达标。加快发展村级集体经济，大力推动农村“三变”改革。推动机关事业单位、国有企业专职党务干部配备。 2022年抓基层党建工作主要措施： 一是狠抓政治建设不动摇。把党的政治建设摆在首位，仔细开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，充分运用新四军“铁军”精神、家风家训等优秀文化资源，加强政治生活、政治生态、政治文化建设。 二是强化首责主业意识不松劲。每季度主持召开一次市委常委会党建专题会议，坚持带头到基层联系点开展蹲点调研。出台基层党建工作问责方法，明确“为”与“不为”的界限和标准。 三是增加基层党组织战斗力不停步。扎实推动基层党组织标准化建设，在城市实施“引领聚力”工程，在农村开展“四基四力”行动，在非公企业和社会组织实施党建“红领安排”。加强党小组之家“红色基点”建设，完善党员管理“红黄榜”“告诫制”等制度。 四是加强基础保障不放松。高质量谋划开展好2022年村(社区)“两委”换届工作，选优配强村(社区)党组织领导班子尤其是党组织书记。实施远程教化“三个延长、三个辐射”工程。强化农村基层党建保障，进一步发展壮大村级集体经济。 十三、铜陵市委书记李猛 2022年履行抓基层党建工作职责状况： 一是把学习宣扬贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。抓实“五大一新”，带头组织学习、开展宣讲、抓好轮训，牵头开展大调研，集思广益完善发展思路和举措。 二是压紧压实主体责任。主持召开市委常委会会议、党建工作领导小组会探讨党建议题62个，调研党建工作45次，出台加强国企、园区非公企业、律师行业党建等指导性文件。实现县、乡、村(社区)述职评议考核全覆盖。扎实开展“讲重作”专题教化及警示教化，推动上年度述职评议查摆问题整改到位。 三是全面推动基层党组织标准化建设。谋划制定标准化建设方案体系，全市42.8%的基层党组织实现达标。义安区老洲乡成为全国标准委整乡试点单位。 四是深化推动抓党建促脱贫攻坚。出台“一结双包”和扶贫队长2个考核方法，177个城乡联合党组织、369名驻村干部、2万名干部实施结对帮扶。查处扶贫领域问题52起、处分40人。 五是仔细整改突出问题。完成26个懦弱涣散村党组织集中整顿、1669个机关党组织“灯下黑”专项整治。针对省委巡察反馈看法，开展9个市级层面专项治理。 六是提升基层党建整体水平。城市基层党建“四联四促”工作机制不断健全，推行社区“民情五步工作法”。非公企业、社会组织党组织覆盖率分别达58.6%、76.8%。完成农村基层党建保障工程三年行动安排。 七是强化基层党建保障。城市大社区、其他社区、行政村年运转经费分别达22万元、6万元和12万元。村干部养老、医疗、意外损害保险全覆盖。全部乡镇均配备组织委员、组织员、组织干事。选派社区党建指导员425名。 2022年抓基层党建工作主要措施： 一是扛起主体责任，着力提升执行力。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教化。坚持市委常委会定期探讨基层党建、党组织书记述职评议考核等工作机制，探讨制定党建工作问效问责方法。 二是强化政治功能，着力提升组织力。仔细贯彻习近平总书记关于订正“四风”重要批示精神，巩固拓展作风建设成果。坚持“三会一课”“党员活动日”等制度，持续整顿懦弱涣散党组织，60%的基层党组织完成标准化建设。 三是聚焦脱贫攻坚，着力提升发展推动力。选优配强贫困村党组织书记，加强村干部教化轮训和培育选拔。抓好第七批选派帮扶工作。 四是注意改革创新，着力提升影响力。推动区域党建融合，召开城乡一体化党建工作推动会。培育30个非公企业、10个社会组织党建示范点。五是突出固本强基，着力提升保障力。落实经费和酬劳正常增长机制。加强党务工作力气配备，打造才智党建，抓好基层党组织带头人队伍建设。 十四、池州市委书记王宏 2022年履行基层党建工作职责状况： 一是突出带头示范，仔细履职尽责。探讨出台深化学习宣扬贯彻党的十九大精神的实施看法和全面开创现代化绿色池州创新池州华蜜池州建设新局面的确定，分4批轮训762名市管干部，开展宣讲200余场次，发布报道540余篇(条)。带头落实抓基层党建工作责任制实施看法，主持召开20余次市委常委会会议、党建工作领导小组会探讨基层党建，制定“三个清单”和整改任务书，到20个乡镇街道开展调研。 二是突出政治引领，紧抓重点工作。扎实开展“讲重作”专题教化及专题警示教化，以整风精神开好专题民主生活会。抓好基层党建重点任务，召开全市基层党建工作座谈会，分领域开展“十大创新项目”评比等特色活动。抓好党建促脱贫，新选派142名帮扶干部到村任职，实现71个贫困村扶贫工作队全覆盖，选派在我市的扶贫干部李朝阳获得“