大学生就业情况调查报告精选15篇.docx

大学生就业情况调查报告精选15篇高校生就业状况调查报告1 一、高校生就业现状分析 20xx年开头的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速进展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得特殊明显。经济危机下，很多公司开头裁员，聘请需求大幅削减，这使得中国的劳动力市场压力特殊巨大，尤其是高校生就业问题特殊突出。近期，中国社会科学院发布的20xx年经济蓝皮书指出：估量到20xx年底，将有100万名高校生不能就业，20xx年还将有592万名高校生毕业面临找工作，高校生就业问题特殊严峻。 二、20xx年与20xx高校毕业生就业形势分析 20xx年，全国一般高校毕业生将达到559万人，比XX年年增加50万人。然而，20xx年的国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现，20xx年毕业的611万高校生就业形势面临着更加严峻挑战。在全社会就业形势严峻的状况下，高校毕业生照旧面临比较严峻的就业形势。 (一)、08 09年的就业率对比分析： 20xx年就业蓝皮书指出，20xx年本科院校高校生就业率有所下降，而职高院校同学就业率与往年持平。统计争论数据表明，20xx届高校毕业生半年后的就业率约为86%，比起XX年届高校生毕业半年后就业率下降了2个百分点;20xx届211院校毕业生半年后就业率为89%(非失业率90%)，非211本科院校为87%、高职高专为84%;而XX年届半年后就业率211院校为93%(非失业率94%)、非211本科院校为90%、高职高专院校为84%。其中，20xx届高校毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。 按教育部公布的数据，中国20xx届高校毕业生总数为559万，其中高校毕业生总数约为529万(本、专)，按本争论得出的比例推算，20xx届高校毕业生毕业后就在国内外读争论生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业高校毕业生中(包括有了工作又失去的)，有51.59万人还在连续查找工作，有5.46万人无业但正在复习考研和预备留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。 (二)、20xx届毕业生就业地点分析： 20xx届毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、杭州、天津、成都、南京、济南、苏州; 高职高专毕业生就业量最大的前10位城市依次为：北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、杭州、成都、郑州、青岛。 (三)、 20xx届毕业生就业率最高和最差的专业分析： (四)、20xx年就业率最高和最差的专业分析： 20xx年从本科专业大类来看，就业率最高的依次是工学、管理学、经济学，但工学在毕业半年后平均月收入上低于经济学专业大类。 从专业中类来看，地矿类专业独居榜首，工科类专业就业率受金融危机影响较小，就业率前十的专业中类中，有8个为理工类专业。专业小类的就业率排名更是明显化了这一倾向，高职高专专业也呈现出理工类专业就业率较高的趋势。 20xx年最难就业的专业计算机科学据首 “20xx年度高校就业力气排行榜”的调查显示，中国应届高校生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。 这项争论对20万名毕业半年后的同学进行了调查。结果显示，在635个本科专业中，最热门的10个专业半年后的失业人数达到6.67万人，占本科毕业生总失业人数的近三分之一。其中，计算机科学与技术、法学、英语3个专业毕业半年后的失业人数过万。在应届高校生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业中，计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、会计学等人们心目中的热门专业占了9个。 三、20xx年高校生就业形势分析 (一)高校生就业形势猜想 再者劳动和社会保障部科研所联合浙江高校就业与服务指导中心，对20xx年高校就业趋势也进行了猜想。猜想结果是：20xx年我国总劳动力富余，但专业技术人才缺口大。 依据劳动社会保障部科研所的数据显示：我国在“十一五”期间方案年均新增劳动力需求总量为1800万，但“十一五”期间每年新增劳动力供应为XX万，每年将消逝200万富余劳动力。依据中国人事科学争论院XX中国人才报告估量，到20xx年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。以上两项数据表明：我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将消逝供不应求的"局面，专业人才需求具体表现在第一、其次和第三产业上。< 第一产业缺口218万人 根据国务院颁布的农业科技发展纲要(XX-20xx)数据显示，我国共有涉农院校43所，在校学生大约为9万，教学和科研人员为3.5万人，130万大中专毕业生中已有80万离开了农业。预计到20xx年，第一产业人才缺口将达到218万人。 第二产业缺口1220万人 我国大学生中38%为工科类学生，但是毕业生人数还是不够，振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在it、微电子、汽车、环保、系统集成、新材料、新能源与节能技术开发、条码技术、铁路高速客运技术等领域。预计到20xx年，人才缺口数字巨大，将达1220万人。 第三产业人才缺口325万人 该产业将是扩大就业岗位最多的部门。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等行业，都需要大量人才。预计到20xx年，人才缺口预计在325万人。 由此可见，我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生“就业难”仅仅为一种表象。原因有两点：第一，作为一名大学生是否学有所成，知识和能力结构能否达到企业用人标准，这值得思考;其次，个人就业意愿和社会意愿存在很大差异。 (二)电子商务专业学生当前的就业情况分析 据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人。近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业鉴约率是47%，可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。主要面临的问题有： 第一、课程开设不合理，现阶段我国电子商务专业教师大多是由经济与计算机专业方向的人才组成的。专业课程设置方面是经济与计算机专业知识的一个简单堆积。 第二、学生的实习大都在虚拟的环境中操作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。毕竟，现实与虚拟还是两个世界。 第三、岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向，更不知道毕业以后应该具备什么能力和证书，才能让自己更有就业竞争力。 (三)就业岗位对电子商务专业学生的能力要求 第一层，电子商务建立在网络硬件层的基础上。在这一层次需要了解一般计算机、服务器、交换器、路由器及其它网络设备的功能，知道有关企业网络产品的性能. 第二层，电子商务实施的软件平台。在这一层次涉及服务器端操作系统，数据库、安全、电子商务系统的选择，安装、调试和维护。 第三层，电子商务应用层。在这一层次，涉及商业逻辑，网站产品的设计、开发，或网络应用程序的开发。网页设计和图像处理方面的技能，或网络应用程序的开发。 第四层，电子商务运营，管理层，在这一层次，涉及各类商务支持人员，如客户服务，市场、贸易、物流和销售等诸多方面。 作为20xx届的毕业生，特别是电子商务专业的学生，就业形势还是非常严峻。我们需加强自身各方面能力的培养，做好充分的准备，迎接挑战! 高校生就业状况调查报告2 随着高校毕业生的增多，以及高学历人数的增多，当代求职高校生面临着就业难的问题。而且受到各方面的压力的影响，人才积累，职业上岗比例失调，导致就业难上加难，真是应了一毕业就失业。接下来小编为你带来求职高校生就业状况调查报告范文，希望对你有关怀。 校漂族越来越多。针对该问题我们随机调查本院同学对就业问题预备得如何，对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发觉以下几点：只有xx%的同学有始终关注就业前景，几乎没有人想要创业由于需要资金门路关系，xx%的人选择要连续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成果倒是其次。少部分同学认为个人素养很重要，应当留意提高自己的素养和修养。能否充分的预备就业对当代求职高校生来说是相当重要的，它准备你是否能在将来的社会生存中胜出。对你将来进展做出正确的推断。 一、问卷调查 （1）调查范围：xxxxxxx （2）调查目的：了解xxx对就业的预备状况，使他们能正确熟识到将来的就业情势。 （3）调查方式：网上问卷调查 链接地址 结果表明本院同学对就业的预备状况不是很好，大多数求职高校生都不能充分地预备就业，导致消逝了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也在逐年增长。虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那只是一点皮毛而已，供不应求的现象照旧存在。求职高校生就业的问题照旧不容乐观。 （一）高校毕业生的就业状况有以下几个特点： 1、就业岗位与毕业生人数差距太大 大家都知道，高校毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题始终让大家困扰呢。从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的求职高校生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是高校毕业生就业困难的一个直接缘由。 2.热门专业人才过剩 前些年，消逝了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不行否认，这些专业至今照旧是热门专业，照旧是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当全部的人都这么想的话，就会消逝供过于求的状况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要缘由。 3.薪水与自己心中的希望值不符 很多高校毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。 4.各企业选人挑剔 在高校毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的.栋梁和骨干是求职高校生，企业的进展离不开求职高校生，但是，他们每年基本上不要应届求职高校生。这将是应届求职高校生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。 （二）当前高校毕业生就业问题的现状与分析 1、高校毕业生就业形势严峻 随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增。从整个国家来看，正在调整经济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，农村富余劳动力正在向非农领域转移，向城市流淌的规模不断扩大。这样一来，给求职高校生就业带来巨大的压力，形势越来越严峻。 2、高校毕业生就业结构不合理 毕业生在就业中消逝了结构性冲突，包括地区结构、专业结构等。就业受到经济进展的影响，经济相对较发达的地区，就业形势好，人才特殊多，就业渠道也比较畅通，而西部欠发达地区，就业状况比较糟糕，缺乏人才，又流不住人才，造成人才流失，经济进展缓慢。 高校要建立求职高校生就业工作的有效机制。理顺就业指导工作的体制，建立相对独立的就业指导机构，并充实人员与配备，充分拓展机构职能。就业指导机构还应充分了解市场需求，在涉及到学校调整专业结构工作时，提出建设性的看法，最终促使学校培育的人才能充分就业。 4、加强对求职高校生的就业指导 就业指导工作的目的就是促进毕业生充分合理地就业。依据同学的自身状况，加强对求职高校生的职业生涯规划设计，让他们知道为实现自己的目标要做好哪些预备。加强就业指导课程建设，在教材选择上，要充分考虑到理论联系实际，在教学形式上，要引入多媒体技术，生动形象，增加对同学的吸引力。同时不要把就业指导课拘泥于课堂，要接受多种形式，如请一些优秀企事业人士做报告，开设模拟聘请活动，还应留意网络资源的利用，组建网上论坛，让师生可以在网上进行探讨。 5、求职高校生应提高自身素养，更新就业观念 目前就业市场上的激烈竞争，实际上是力气与素养的竞争，求职高校生要把就业的主动权把握在自己的手上。在求职高校生涯中，要全面提高自己的综合素养，要充分利用高校这一平台，不断地塑造自己，完善自己，在提高自己的学习成果的同时，还要留意培育自己的动手力气。 另外，求职高校生们要认清就业形势，主动学习和把握就业技巧，提高择业力气，对自己要有正确的熟识，合理地确定就业期望值。只有这样，才能摆正自己的位置，在就业竞争中处于主动地位。 总之，能否解决求职高校生就业问题关系到一所高校的生死存亡，关系到高等教育的改革与进展。解决此问题，要在政府的指导下，乐观应对市场，通过全社会的共同努力，拓宽就业渠道，更新就业观念。同时，求职高校生也要及早树立正确的就业观，乐观面对就业问题。 调查报告执笔人：xxx xx年x月x日 高校生就业状况调查报告3 关键词： 同学，就业，调查 调查时间： xxxx年7月10日 至 xxxx年8月20日 同学调查分析 就业是民生之本，是社会稳定的基础。然而目前就业形势更加紧急，再加上如今高校门槛降低，高校生数量大增，拿着本科文凭的高校生要想找个工作已经变得特别不易。到xxxx年，全国每年毕业高校生总数已达650万人，并在逐年上升；而未就业毕业生从20xx年到xxxx年累计竟达1115万人。那么，就业如此困难的缘由是否仅仅是人才的泛滥呢？从各大聘请会的聘请方反映的状况来看，虽然应聘的高校生很多，但是照旧有很多职位消逝招工困难的状况。企业在如此多的应聘高校生中竟挑不出可用之才，特别令人惊异，也反映了特别重要的问题。那就是当代高校生缺乏就业素养，高校生的素养与企业所需不相符。 因此我们在社会实践活动中做了关于当代高校生就业素养状况的调查。一方面调查当今在校高校生所具备的和看重的素养，另一方面采访已就业的毕业高校生，看看他们关于企业所需人才的就业素养有何看法，以求找出当代高校生在学习过程中的误区，并试着给出解决的方法。 从我们的调查中可以发觉，当今高校生普遍对自己的将来要求很高，同时也比较有自信。即使现在高校生在社会中已经不再稀缺，高校生这个群体照旧可以代表中高端的就业群体。受访者中有61.1%的人会对自己的第一份工作的薪金提出20xx元以上的要求。并且，受访高校生普遍希望将来毕业后能在国内一线城市及其他发达地区工作，分别有58.3%的人将会选择国内一线城市。同时，选择国外和港澳台等地区的有27.8%。仅有13.9%的人选择在相对落后一些的国内二三线城市谋求职位。除此之外，调查发觉有44.4%的高校生希望将来能进入合资企业或者外企。同时，有25%的高校生希望进入国企。希望自主创业的高校生占一小部分，达11.1%。于是我们得出结论，当代高校生并不缺乏自尊心，他们对自己有自信，并对自己的将来有高期望和高要求。同时，当代高校生相对比较稳重，比较多的人希望在比较富强的大环境下，在相对稳定的大企业下谋求职位。并没有很多的人选择大胆的自主创业，或者去一些前景不是特别确定的环境中谋求进展。也就是说对于绝大多数高校生来说，培育一个良好的就业素养，对于其应聘企业，以及将来在企业中工作，都是特殊必要的。 既然大部分的受访高校生都将面临择业而非创业的问题，而择业又是跟所学专业及爱好有关的，我们的调查中也包含了这方面的内容。通过调查，我们发觉，当今高校生在择业时可能会比较灵敏。有75%的受访者在将来择业时将会依据具体状况进行变动，可能不会选择与自己所学对口的职业。事实上，受访者中仅有13.9%的人将会坚决地选择与自己专业完全对口的职业。同时我们也可以看到，受访高校生对自己所学专业的满意程度并不高，对自己专业满意的人不超过半数，仅41.7%。同时，有41.7%的人对自己的专业感到一般。有16.6%的人对自己所选择的专业感到不满。但是，我们也可看到，大部分人还是认为在校学习的专业课程在将来工作中是重要或很重要的，占到总数的57.3%。这就有一些冲突。很多人对自己的专业不是那么满意，我们认为在这种状况下要想学到精通的程度并非简洁。然而又有大部分的同学会觉得专业课程是重要的。这也体现了现在高校生对于自己应当着重培育何种力气有所迷惑。我们还统计了受访者对将来的规划状况。我们共设了三个选项，其中选择对将来只有大致方向的人占了一半，另有33.3%的受访者表示比较迷茫，没有规划。只有少部分受访高校生明确表示对自己的将来有详尽的规划，占到16.7%。 人际交往力气虽然重要，但其地位被远远高估，人际交往力气往往体现在与客户沟通以及团队合作的过程中，良好的人际关系是团队的润滑剂，但是其重要性远不及之前两点，IT企业的话只要不与领导起冲突，有专业力气的人往往能比较简洁的获得与同事间良好的关系。 另一个被远远高估的则是创新力气，即使在创业企业中，创新力气也不是首要地位的，对于企业来说，一套创新的解决方案远不如一套存在多年，虽然有缺陷但是成熟，有用的解决方案，现成的解决方案大多数时候都是最优的，这点与学术界恰好相反。最好的例子便是NASA，NASA使用的计算机技术相对阿波罗登月时期几乎没有转变，使用的语言都是古老的语言，由于在企业中，稳定、易维护、健壮、可扩展性都比效率重要，只有在效率成为成本的瓶颈时才需要创新的解决方案来优化。但这并不是说不需要学习新的技术，在激烈的竞争中有时冒险尝试新的技术能带来巨大的收益，如何取舍只能视状况而定。 对比两边对同样问题的回答，可见高校生照旧无法摆脱象牙塔的熏陶，对将来工作的艰辛没有充分的预备。另一方面，社会宣扬的力气如创新力气，往往在企业中反而不受重视，也使同学对自己的定位产生了偏差，这些都是我们所需要留意的。 高校生就业状况调查报告4 近年来，毕业生的就业问题日渐突出，并且呈上升进展的趋势。.由于毕业生处于毕业择业就业的人生转折关头，其思想状态，精神面貌，心理变化均存在着较大的调查意义。 有那么一群人，他们已高校毕业但至今未就业。当我们不断在讲毕业生就业问题的时候，他们在想什么?他们的家庭是什么感受?我国高校扩招后，毕业生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。一方面和x经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今毕业生的就业观滞后有关。就业是民生之本，毕业生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。然而毕业生毕业就失业，早已不是危言耸听，毕业生就业难已成为当前我国一系列就业问题中一道特殊的难题。 如何正确分析其缘由，拿出科学的解决方法，是我们大家共同思考以及共同面对的一个重要课题。随着美国金融危机波及范围的扩大，全球进入了新一轮的经济困难期，首当其冲的就是各国的企业。而企业受难的同时无疑给毕业生就业造成了极大的负面压力。 金秋十月，高校城中涌现出了这样一类人，他们西装革履，手提公文包，形色忡忡，步履焦急，他们就是在求职路上的毕业生。毕业生就业难这是一个老话题了，年年提，x、社会、学校年年在努力，而毕业生则年年撞的头破血流。今年受美国金融危机的影响，全球经济形势一片暗淡，不少企业进行了大面积的裁员，大多数企业则选择大幅度缩减聘请人数，这对毕业生就业来说无异于火上浇油。虽说是所谓金秋的季节，远在太平洋另一岸接踵而至的消息带来的却更多的是冬天的寒意。 如此危机四伏的经济环境下，不少公司都或多或少的面临着各种困难，国内外诸多公司收缩开支，压低成本，而在这当中，人力成本便成为了一个他们不得不考虑的因素，于是乎，如今的毕业生找工作也似乎变的比往年更难。 一、经济危机下毕业生就业问题剖析 X年开头的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速进展的x并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得特殊明显。经济危机下，很多公司开头裁员，聘请需求大幅削减，这使得x的劳动力市场压力特殊巨大，尤其是毕业生就业问题特殊突出。近期，x社会科学院发布的X年经济蓝皮书指出：估量到X年底，将有100万名毕业生不能就业，X年还将有592万名毕业生毕业面临找工作，毕业生就业问题特殊严峻。X年沪上高校毕业生比今年增加9000人，突破15万人大关，又遇到全球金融危机，就业形势雪上加霜。 二、综上我们分析得出毕业生就业难主要体现在以下这两点 1.缺乏胜任力 现在高校培育的毕业生都是把握了确定的理论，实践特殊缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校由于种种缘由取消和削减了实践的课程。大量理论的课程让同学在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践力气的毕业生成了纸上谈兵的高手。 企业是特殊现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的毕业生并不能立即给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。现在很多企业都停止了聘请新员工，尤其是毕业生，即便聘请也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才储备;而有些有实力的公司，在进行人才的战略性调整，希望通过现在的经济危机带来的变化，招募和储备一批中高端人才和优秀的技术骨干，从而迎接经济危机过去后的新的进展。我国的教育思想照旧秉持着应试教育的思想。这种思想同样延长到从事高等教育的高校中。所以，大部分的同学照旧是被动地传授学问与技能，缺乏对事物的探究与分析力气，缺乏确定良好的心理素养。所以，高智商低力气的毕业生随处可见。有一位19岁的四川高校的同学在放暑假时想要看看自己的女伴侣，为了给女友一个惊喜。他并未告知自己的女友，只身来到一个生疏的城市。后来他迷路了。无奈之下，他竟站在街上大哭起来。直到警察赶来才解决此事。在危急时刻，人类最基本的应变力气，生存力气，我们认为他没有。一个重点高校同学，我们可以完全不用怀疑他的智商。不过我们也同时慨叹教育给我们带来了什么。我们的高校是作什么的?我们为什么要上高校?我认为求取真知当然重要，但是更重要的是高校应当熬炼的是猎取真知的力气和方法，发觉问题的力气和方法，良好的心理素养。总之，高校教给我们如何做人的方法和力气。这就是我们人生观、价值观形成的过程。明显，我们毕业生缺少这样一种力气，也同样缺少一种好的心态。社会上消逝许多由毕业生心理问题而引发的大事如：清华高校同学用浓硫酸泼熊。 由此可见，毕业生应当提高自己各方面的力气，提高自己的综合素养。 2.供过于求 在没有消逝经济危机的时候，毕业生的就业问题也是比较突出的问题，从整个就业状况看，毕业生的供应明显大于实际需求。不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培育的毕业生的方向及毕业生所应当学习的内容和社会的实际需求是脱节的。 企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，由于企业在进展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中慢慢培育的，这也为一部分专业不对口的毕业生解决了就业的问题。我国的gdp当中，第一，其次产业占有相当大的比重。第三产业占的比重较少。同时，我国又以出口商业为主，以劳动密集型产业加工小商品为主，而这些产业并不需要这种高素养人才。国外恰好相反，西方发达国家的第三产业相当发达，正是这中第三产业即服务产业对毕业生这种搞素养人才，才会大量要求。所以国外的毕业生的需求无法满足当前毕业生就业要求。所以，毕业生就业问题尤为突出。电子产业，管理业都似乎第三产业的范围，而这些产业正式对高素养人才需求大的产业。X年的就业报告分析中调查社会对不同毕业生的需要，大专生占49、16%，本科生占65、52%。争论生占66、66%。争论某一专业领域的"争论生照旧被大多企业所热衷。在专业排行榜上，前十一名分别是工商管理、电子信息、经济、机械、外域、土建、医药、法学、交通运输、化工、制药。第三产业仍是前列。 X年由美国的金融危机引发的金融海啸袭卷了全球。雷曼兄弟、花旗等有着百年历史的银行相继倒闭。这场危机同样波及到了x。我国的市场经济由于开放度有限，所以受损程度有限。不过，这次危机同样给x带来了很x动。我们多年以出口商业为主的产业结构显现出了他的脆弱性，大批订单急剧削减，企业亏损严峻，成百上千的中小型企业已经停产倒闭，农夫工提前返乡，由金融危机而引起的一系列问题同样影响了毕业生就业。大部分的企业已经开头裁员，不预备聘请人员了。所以，打部分毕业生面临无业问题。甚至一些争论生不得已去卖肉等等。 当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的进展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给大幅削减，另一方面用于培育与培训的费用也大幅削减，在聘请的时候会对相关专业的毕业生优中选优。经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，毕业生的数量都是供过于求。 三.针对上述问题我们不断探究着应对毕业生就业难的各种方法 1.从毕业生主观的自身角度动身： 毕业生应努力培育自身专业技能，同时，端正就业心态。 2.从客观角度讲： 毕业生应了解各专业的就业状况以及企业需要的人才类型与社会多接触，了解社会需求，关注各类就业动向，从而对症下药，为自身找到正确的就业方向与奋斗目标。 在金融危机的大背景下，假如我们选择躲避，等待我们的将是无底的深渊，只有选择面对，际遇才会眷顾我们，我们才能观看明日的曙光。面对这一危机，国家已经实行了一些措施，如：四万亿拉动内需政策，扩大基础设施建设等。前一阵，国家xx下阶层时差时说将毕业生就业工作放在重中之重，作为工作重点来做。xxx也去北京航空航天高校与毕业生们交谈。可见，国家已经意识到就业文图的严峻性，它与整个是个会的经济政治体制有着重要的关联。所以，解决它并不是一个想法，一项措施可以奏效的。我们必需结合x的国情，利用科学进展观，长远地，进展地看待整个问题。而这也是新时代毕业生应当具有的品质。 高校生就业状况调查报告5 【摘要】近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐，高校高校生数量快速增加，高校生就业问题日益凸现。如今现在的岗位越来越多，但是真正找到适合自己的岗位的高校生少之又少，那么新时代的高校生如何在毕业时候找到适合自己的工作是每个高校生都要做充分的预备，通过本次实践调查，分析高校生就业状况以及高校生为就业所需要提高的素养力气和就业工作指导，寻求缓解高校生就业压力的途径。 引言： 如今中国的就业形势将特殊严峻，企业用人需求下降的趋势难有根本性转变；回流的农夫工以及新增的需要转移的农村劳动力，将面临难以转移就业的问题，导致农村失业问题加重；城镇低学历青年以及规模不断增大的高校毕业生就业将更加困难。随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可供应的就业岗位增长缓慢，因而造成就业冲突特别严峻。同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得特别突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形成，人才供需结构性冲突照旧存在，这些都影响着高校毕业生的就业。 时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解高校生的就业心态和对目前就业形势的熟识，我们组织了此项调查，由此进一步分析高校生的就业前景，以便为学校供应将来就业指导工作的资料与对策依据，也使在校高校生在整个高校学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业预备，培育高校生追求最优选择和最佳就业的精神与品质。 高校生就业难的主要问题分析： （1） 就业市场供需失衡 高校生的就业源于市场的需求。一方面，毕业生人数每年呈上升趋势，给劳动力市场的消化造成难度。另一方面，在金融危机冲击之下，劳动力需求不足与新增劳动力需求萎缩；再者，企业用于培育与培训的费用大幅削减，企业在聘请时首先考虑专业对口、综合职业力气强的毕业生。 （2）高校生存在观念误区且缺少职业生涯规划 高校生做事眼高手低，理论学问与实际工作脱节，还存在就业后稳定性差、离职率高的问题。只选择在发达地区、高薪部门工作，不情愿去偏远地区工作，虽然他们对社会生活显示出较强的"热忱与惊奇，但缺少理性思考与合理规划，表现在工资的凹凸、待遇的好坏成为择业的首要准则。而对职业规划，更多的人忽视其在就业过程中的重要指导作用，多数同学都没有详细、科学的规划。因此进行合理的职业生涯规划将直接影响高校生将来的前程，避开高校毕业生在盲目求职过程中造成人力资源不必要的铺张。 （3）实践力气弱 很多学校留意同学的理论学问学习，忽视了他们的实际动手与操作力气，有学问储备而不会灵敏运用已成为高校生的普遍现象。虽然有些学校开办社会实践课，试图让同学所学到的课本学问与实际工作相结合，但是支配的时间太少，实践效果并没有达到，导致了高校生缺乏实践力气，只能纸上谈兵。 （4）对就业形势和政策及就业过程不了解，存在信息不对称 调查显示，70。63%的同学对20xx年的就业形势和政策及就业过程不了解，信息不对称严峻影响毕业生的择业与就业。他们只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，却忽视了解就业形势和政策及就业过程的重要性，而在实际就业供需冲突面前束手无策，另外用人单位聘请信息的发布缺乏时效性。 关于高校问题： （1）毕业生就业状况已成为衡量高校办学成效的重要标志。学校教育与市场需求、职业力气之缝谁来填？目前状况下高校得担此大任。高校应当努力提高办学水平，应转变观念，把握教育国际化的潮流，加强世界高教领域的沟通与合作，全面提高办学水平。高校教学改革与社会进展、国家建设需要紧密结合。不断进行教育改革，高校必需以市场为导向，紧密联系经济社会进展的实际状况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培育适销对路的人才。专业设置、课程结构要满足市场所需；建立“高校毕业生就业率反馈”、“高校生源报考录用比预警”等系统，依据不同专业科学地制定扩招规模；加大社会急需专业的招生数量，把握长线专业的进展规模，对教学质量不高、专业设置不合理的专业要削减招生数量甚至停止招生。 （2）进展职业培训机构，大胆尝试校企联姻。刚从学校里出来的同学除了动手力气弱外，表达沟通力气也普遍存在问题。学校应增设职业培训机构或增加职业素养教育课程，包括商务礼仪、心理健康、与人沟通、融入团队等内容。将职业素养培训与实习结合起来，真正使毕业实习起到缩小、弥合学校教育与市场需求之缝的作用。 关于高校生自身的应对与转变： 自强独立，努力增加综合素养，树立科学就业观 首先，努力提升自身的综合素养。当代高校生必需有把自己事业与国家进步、社会的进展及人类的文明融为一体的品德，崇尚真善美美，坚持真理，有猛烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。高校生要争取学问广博，具备合理的学问结构，有确定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵敏性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素养，面临更加激烈社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有坚韧的自制力，坚决的信念，及对生活布满期望，布满热忱。选人标准要合理。用人单位要依据自身规模、性质、进展状况、岗位实际，制定相关岗位说明书，细化岗位职责，依据岗位的要求，制定合理选人标准，确定聘请人员质与量。第三，确定科学聘请程序。要确定聘请考核的程序，制定考核内容，在按程序进行考核后，择优录用。 总 结 本次调查仅局限于徐州地区的高校，时间仓促，收集的数据虽不能全部体现中国当今高校生的就业状况，但是这些数据基本反映了金融危机下高校生就业形势的严峻。金融危机使得我国就业形势更加严峻，高校生就业难引起社会各界的广泛关注，在这种状况下调查分析高校生就业状况，从中探讨解决高校生就业难的方法。缓解和解决高校生就业难不仅需要依靠经济进展，也离不开体制改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校、同学自身和企业单位等各个方面，需要政府管理部门、高校、社会、企业，包括毕业生本人的共同努力。政府应重视争论毕业生就业工作的社会分工。连续推动就业体制改革，明确国家、高校和劳动人事等政府部门的职责和管理权限。确立学校在同学就业过程中的地位及应担当的权利义务。加快适合我国国情的高校毕业生就业机制的建立和完善，使毕业生就业工作摆脱目前逆境，走上正轨。 结言：总之，就业难既有客观的因素，也有主观的多种缘由。要解决这个问题，政府部门就必需加大对就业扶持的投入，制定一些乐观的就业扶持政策；企业要树立高度的社会责任感，做到不轻易裁员，在聘请过程中，不要过分强调阅历，给刚走出校门的高校生一个机会；学校要做好全方位的就业服务工作。除此之外，就业问题的解决还是要靠高校生自己，这也是解决此问题的关键所在。 高校生就业状况调查报告6 第一.慎重选择创业项目 选择什么样的创业项目很要害。要选择有进展前景、投入少收益高、竞争不激烈的非传统行业。目前和今后的一段时间里，三个行业具有进展前景。第一，互联网将来有很大的进展前景，尤其是电子商务。其次，农村市场有很大的进展空间。设想一下假如农村每家每户每年多花1000块钱，能够拉动几个GDP的增长?第三，新能源的前景仍是宽敞的。当前传统能源是一次性能源，对环境污染严峻。新能源不仅为社会制造价值，而且还对环境不产生破坏作用。 其次.选择项目别抛弃专业 高校生创业最好不要选择开饭店、卖菜。由于开饭店卖菜之类的，一般的学校生和高中生都能干，甚至会比你做得还好，不要与他们抢饭碗。在高校里学习了三、四年，已经具备了系统的专业学问，选择与自己专业相关的项目创业，这是中同学所不具备的。脱离自己的专业做一些常人都能做的.项目，那就是铺张高校三、四年所学的学问。高校生在创业过程中应充分结合专业元素，发挥特长，需要的是所谓的“知己知彼、百战百胜”。 第三.提倡先打工后创业 给高校生们作讲座的时候，问到创业什么最重要，大多数人回答都是“钱”。这种说法是错误的。高校生创业应当具备三个条件。第一、阅历和力气，其次、人脉资源，第三、资金。个人的阅历和力气是第一位而且是最重要的，没有阅历，刚有想法就去干简洁失败，即使别人给你资助，你也会赔。高校生靠什么积累阅历和提升力气?去打工。打工时，积累了阅历提升了力气，同时也能生疏一些比你强的人，增加一些人脉关系，这样就为以后创业打下良好的基础。 第四.留意人脉关系积累 这个社会，不管做什么事情都是人在做，所以人脉关系的积累很重要。人脉是一个人通往财宝、成功的入门票，人脉关系不好，你就不能募股。扩