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员工自我工作总结13篇员工自我工作总结 篇1 在x试用期这段时间里，公司领导、同事赐予了我足够的支持和帮忙，尤其是部门经理的急躁、宽容与支持使我的本职工作得以顺当开展。我为即将正式成为公司的一份子而深感荣幸。 现就我试用期间的.状况做如下总结汇报： 一、思想方面：宠爱xxx，与公司持续全都思想;牢记xx“四高”方针、严守“六不”做人底线，对公司忠诚;待事待人持续良好的心态。 二、工作方面：认真、负责做好本职工作，准时、高效地完成领导交办的工作任务，并准时向领导汇报完成状况;做到同一件事不让领导嘱咐两次;外出办事留意公司形象;适时利用闲暇时间做工作总结，不断学习，为更好的做好本职工作积累学问。(省去工作记录，怕泄露机密) 三、纪律方面：严守xx员工守则，公司机密绝不外泄;不迟到、早退;工作时间不串岗，不做与本职工作无关之事。 我认为在试用期内我的工作完成圆满，完全具备一个合格员工的素养，特申请转正，请公司领导赐予批准。 员工自我工作总结 篇2 在x试用期这段时间里，公司领导、同事赐予了我足够的支持和帮忙，尤其是部门经理的急躁、宽容与支持使我的.本职工作得以顺当开展。我为即将正式成为公司的一份子而深感荣幸。 现就我试用期间的状况做如下总结汇报： 一、思想方面：宠爱xxx，与公司持续全都思想; 牢记xx“四高”方针、严守“六不”做人底线，对公司忠诚;待事待人持续良好的心态。 二、工作方面：认真、负责做好本职工作，准时、高效地完成领导交办的工作任务，并准时向领导汇报完成状况; 做到同一件事不让领导嘱咐两次;外出办事留意公司形象;适时利用闲暇时间做工作总结，不断学习，为更好的做好本职工作积累学问。(省去工作记录，怕泄露机密) 三、纪律方面：严守xx员工守则，公司机密绝不外泄; 不迟到、早退;工作时间不串岗，不做与本职工作无关之事。 我认为在试用期内我的工作完成圆满，完全具备一个合格员工的素养，特申请转正，请公司领导赐予批准。 员工自我工作总结 篇3 自20xx年6月进入公司以来，截止此刻已经在鑫易工作三年多，进入公司时做PE技术工作，之后得公司领导栽培与信任负责QC工作，目前已经2年多的时间。在这段时间认真学习并遵守公司的各项规章制度，努力学习各种业务和专业学问，真诚与同事进行沟通沟通。在公司领导的指导下，经由一段时间的努力，较好地与团队溶合，以热忱和进取性投入工作，并能娴熟处理工作中的问题。目前是公司质量方面的负责主管，在工作中能严格要求自我，带领部门职工努力完成上级下达的质检任务和质量指标。对如何提高质量监管这一问题，能够有针对性地提出合理化提议或组织QC攻关活动，解决技术问题，提高各个系列产品的完成质量。 在质量部门主要负责工作为质量目标的分解和把握工作、物料供应的质量管理工作、不合格品的处理和评审工作、特殊质量情景的调查处理工作、质量数据分析处理工作、质量改善把握工作、质量管理体系的运行把握工作、客户认证审核预备工作，这些工作直接关系到我公司产品质量水平的稳定和提升。值得欣慰的是，这些工作任务在任职期间都圆满地完成了，没有辜负领导重托和宽阔员工的期望，我对此深感傲慢。除此之外，我还担当了品质部的通讯员、内审员、新员工培训工作。目前公司质量体系运行良好，产品的质量水平有了明显提高，员工质量意识有了明显增加，质量管理水平上了一个新台阶，总结阅历，我做到了以下几点： 一、不忘根本、端正思想、坚持原则、设立目标 作为一名质量管理者必需承受来自于不一样方面的压力，解决下属常发的牢骚(始终仅有“过”而没有“功”，还得经常做些吃力不讨好的事，一担消逝产品质量问题，首先被批判的总是我)。质量保障部门是公司的重要组成部分，它的进展水平代表了企业的整体质量水平。 二、钻研业务、增进才能、活学活用、讲求方法、坚持先进 1、遵循上下级关系进行开展工作。理解上级的指导、指令和监视，工作中准时跟上级领导进行请示、汇报和沟通，并努力完成领导下达的工作。 2、按PDCA“方案、实施、检查、处理”的工作思维流程开展工作。按上级领导下达的.要求，结合自身的工作实际，对生产中的问题进行分析、并解决问题;对提出的改善措施、质量和效果要求跟进检查落实整改。 3，发觉问题、分析问题、解决问题时运用8D思维方法(解决问题的8大步骤)进行;运用QC七大手法去发觉、分析问题;目前运用还缺少融会贯穿，后续重点进行学习运用; 4、按“落实岗位职责、按工作实绩考核，考核与绩效相挂钩”的方法进行管理，制定了相应的岗位职责、考核规定、考核方法等。 5、与各部门之间做到相互促进，相互制约，共同提高; 三、勤勤肯肯、不畏劳苦、开拓创新、创立和谐团队 我从事的工作，技术性较强，并且随着一些新职能及新产品的不断拓展，有些工作从前从未接触过，得花费很大精力，由于时间太紧迫，根本没有时间对人员进行培训，所以大部分最主要的工作必需由我自我来完成。在这样的工作压力面前，我没有退缩，靠着坚韧的毅力，攻破了一个又一个难关。工作中我深切的熟识到，作为一个质量管理人员，要想将质量管理做好必需要有一个强大和谐的团队，质量管理团队随着公司的不断壮大有起初的几人到目前各职能划分明确的20人。由于进展才是硬道理，工作和学习一样，就如同逆水行舟，不进 则退，仅有不断创新，与时俱进，不断增加投入，拓展学问，才能在今后的竞争中站稳脚跟，目前团队中经培训与实践均能胜任本职工作，大大扩充了质量管理的基础实力，为质量保障机构的进展奠定了坚实的基础。 四、甘愿奉献、做出成果、再攀高峰 工作期间经过对品质进行体系建设、内部审核、质量信息汇总分析和质量目标方案设定与追踪、品质可持续改善、质量专项整顿、推行全面质量管理等方面开展工作;进行团队建设及人员培育;确保生产出的产品品质满足客户要求; 1，建立鑫易电声品质管理系统和完善品质激励细则;完善品质相关记录表单;建立了品 质考核激励制度; 2，组织品质进行内部审核和定期检查，建立了内部审核流程;削减了重大特殊的发生;3，每周、每月对品质信息进行汇总，并组织进行会议检讨;制定周目标、月目标并进行会议检讨与追踪，经过周目标、月目标进行分解提升产品品质及降低客退率; 4建立产品品质履历档案，对消逝的问题进行临时对策和永久对策放置问题再发，便于查档;实行品质改善激励制度，与提案改善条例并轨，在品质方面做出提升的进行嘉奖; 5，成立了QC专项小组，对消逝的重大问题进行重点整顿;并督促其彻底改善，并进行标准化;做到可持续改善;解决了18X35客退率高及返检率高的问题; 6，培训产线作业人员的品质意识，共培训150多课时;提升了作业人员品质意识，目前产线员工均能做到自检互检; 今后，我将倍加努力，百尺竿头更进一步，老狡猾实做事，踏踏实实做人，在鑫易电声征程中再攀新的高峰。 员工自我工作总结 篇4 每到月底的时候，很多公司的员工都需要向主管领导提交个人自我评价和工作总结，对本月的.工作任务进行复盘，有些还需要和月初制定的目标方案进行对比，分析当月的工作完成进度和成果，并从中总结阅历和不足之处，对个人工作力气提升可以带来很好的关心。那员工自我评价和工作总结怎么写？可使用云便签来帮忙记录和总结。 在写员工自我评价和工作总结的时候，首先要做到客观和实事求是，做了什么没做什么，工作中还有哪些没做到位的地方，都要照实汇报清楚；其实，尽量详细地排列出自己本月每周甚至每天都做了哪些工作，取得了什么样的进展或者有什么收获，那就更好了；此外，在对本月工作进行总结之后，还可制定下月工作方案，下月总结时可作参考是否按方案如期完成。 有些员工平常工作特别劳碌，尤其要完成的琐碎工作特别多，很难一一记住自己在这个月都干了些什么，在进行自我评价和工作总结的时候总是会挠头犯难。这种状况下，完全可以使用云便签来分类、分条实时记录自己每一天的工作支配，每做完一项还能对其标记已完成，这样到月底就能依据这些工作内容记录来总结本月工作，并切合实际状况进行自我评价。 云便签还具备时间轴和日历的功能，在时间轴和日历月视图中，可筛选条件或依据月视图的形式查看自己本月新增、修改、删除或完成的便签内容记录，关心员工可以更好地进行自我评价和编辑工作总结。 员工自我工作总结 篇5 我于20xx年03月11日开头到公司工作，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经二个月。始终以来,我努力实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。在二个月的工作学习中，我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素养也有了新的提高 。 这二个月里我参加了丰城新高焦化，青少年活动中心等几个电力工程项目的工作，之前始终从事电力成套设备的工作对电力工程还不是很了解。通过参加以上电力工程项目的工作使我对电力工程的工程预算、施工方案、施工规范、验收质料预备，送电方案，竣工质料预备等工作有初步的了解。还有在工作过程中，我深深体会到，我们公司是一个团结奋斗的集体，在这样的.氛围中，只有在思想上与集体保持高度全都、乐观上进，才能融入到这个集体之中，所以我必需更加深化提高个人综合素养，用理论学问武装自己的头脑，指导实践，科学地争论、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够与集体共同进步。 要成为一名公司优秀的一员，首要条件就是成为行业上的骨干。对于刚刚走进电力工程这一行业的我来说，当前的首要任务就是要努力学习、娴熟把握专业学问，始终以乐观的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中，在加强专业学问学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成果。只有这样才能使自己成为行业上的能手和专家。 通过二个月的工作体会以及在领导同事们的关怀与培育下，认真学习、努力工作，乐观投身到工作中，已经慢慢适应了公司的工作环境，对于公司领导与同事们的关怀和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作中以优秀成果来回报，不辜负公司的期望。对金钱、对名誉、对权力,我都没有什么奢求,努力工作是我最大的追求，说句实在话,工作不仅是我养家糊口的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式,也是一个人实现人生价值的唯一选择。 员工自我工作总结 篇6 转瞬间从进入农业银行那时算起已经满了第一年。一年时间说长不长，说短也不短。时间让我对于农行有了更加深化的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育关怀，提升自己的业务技能，更加胜任正在从事的岗位工作。从我进入农行那刻起，自己心里就暗下决心要把这份工作做好，虽然自己从未接触过，在外人看来从事医疗工作的，突然360度大转去银行，确定觉得是特殊的难。起初我也是那样想的，觉得要花很多的精力去学习，才能胜任。可是之后进入这个工作岗位后，觉得很多事情，只要有心，任何事情都不会太难。 各种规章制度的出台，对于我们农业银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中留意细节管理、精细化管理，针对违法违规行为，也有了更多的预防和惩戒措施，特别是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了警钟工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”，不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪但领导的教育关怀、同事的关怀指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，快速地融入到现在的岗位角色中。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我经常思考的问题。我在工作中发觉，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简洁重复劳动中，指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。生成，极大地便利了工作、提高了效率。我还把这张表格与四周的同事、经营部门的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了关联共享，相互取得所需数据，消退了很多重复劳动，也使许多数据更为精确;把一些常用表单进行了优化，本着简洁、易用的设计，在规定的位置录入数据，电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。此外，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。 审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深化的了解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求;乐观参加行内、部门内组织的各种定期不定期的"专题培训和例会、学习会，则是对我业务素养的全面提高。在xx地分行与xx地人寿保险公司共同举办的“盈向将来”客户经理培训班上，我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的至关重要;在由xx地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“xx银行优势产品与营销”培训班上，我对于xx银行的各类信贷业务有了明确而充分的熟识，知道了哪些是应当重点向客户推举的，哪些是正在开发并着力推广的，以及如何办理，有何优势与不足;在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我对于原先工作中始终存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解，如对于企业集团应当在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表要从多个方面进行分析解读，从一些表面的绩优或是绩差中发觉企业的真实状况，合理推断，熟识到自己的工作与岗位的重要性与任务的困难性需要通过我们扎实有效的工作来当好“xx银行资产的看门人”。 时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西消逝、新的状况发生，这都需要我跟着形势而转变。学习新的学问，把握新的技巧，适应四周环境的变化，提高自己的履岗力气，把自己培育成为一个业务全面的xx银行员工，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在确定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导关怀中提高自己，发扬特长，弥补不足。 员工自我工作总结 篇7 作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，更不是可有可无的一个无足轻重的岗位，出纳工作是会计工作不行缺少的一个部分，它是经济工作的第一线，它需要出纳员要有全面精通的政策水平，娴熟超群的业务技能，严谨细致的工作作风。 运营的时间里，我能够遵守公司的章程和财务部的各项制度，认真学习，努力钻研，扎实工作，以勤勤恳恳，兢兢业业的.态度对待本职工作，坚持原则，客观公正，依法办事，在出纳岗位上发挥了应有的作用。 在工作中学习和努力提高业务技能，使我的工作力气和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同进展！在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁，在工作和生活中赐予我的支持和关怀！ 员工自我工作总结 篇8 似水流年，20xx年已接近尾声，进入公司已有一年，回顾这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与关怀下，依据公司的要求，认真完成各项工作。通过这段时间的学习与工作，在以往的工作模式上有了新的改进，工作方式也有了较大的变化，现将半年来的工作状况做简要总结： 作为公司的销售人员，深刻地熟识到肩负的重任，因此，在做好日常工作的基础上，还要不断吸取新的学问，完善自身的学问结构，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向销售业绩高的同事学习成功阅历，以提高自身的力气，为今后的工作打下更结实的基础。加强自身学习，加快工作节奏，提高工作效率，力求周全、精确，避开疏漏和差错。 公司秉着“精诚至上，服务为先”的理念不停的在进步和完善，而自己的学识、力气和阅历与其都有确定的距离，所以必需加强自身的学习，以正确的态度对待各项工作任务。乐观提高自身各项素养，争取工作的主动性，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 其次，本着实事求是的原则，尽心尽责完成各项工作，真正做好每个客户都宠爱的置业顾问，努力做好一名优秀的销售人员； 第三，自身工作作风建设，团结全都，勤奋工作，形成良好的工作氛围。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，乐观为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成果。 四、回顾一年来的点点滴滴，工作的过程中，我还需要更加乐观主动；这得益于和领导，前辈的沟通，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也佩服他们渊博的学问和丰富的实践阅历。同时我也诚意期盼领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上关怀我，我会尽力为公司的进一步进展和壮大发挥自己应有的作用。 最终，再次诚意的感谢身边的每一位领导及同事，有了你们这样好的领导，好同事，在这样的一个优秀的集体里，我信任我们的公司明天会更好！在这片热土上，我们将收获无限的希望！ 我是20xx年1月有幸被大地顾问录用，在_进行培训。于2月正式到阳光海岸就职，至今已有一年的时间。 时间的步伐带走了这一年的劳碌、苦恼、郁闷、挣扎、沉淀在心底的那份执着令我照旧坚守岗位。回首过去的一年，内心不禁感慨万千。记得刚来的时候对于这个行业我什么都不是很明白，在沈总和同事的急躁关怀下，我很快了解并生疏了公司性质及房地产学问。作为销售部的一员，我深感自己的一言一行代表着公司形象。所以我我要不断提高自身素养，高标准要求自己。在高素养的基础上更要加强自己的专业学问和专业技巧。此外还要广泛了解房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力左做好自己的本质工作。 作为一个之前没有从事过这个行业的新人，领导给我了一个很好的心态，让我明白在其职谋其事，教会了我成单与否，都不必高傲或自馁，重要的是从中吸取阅历；同事给我了很大的关怀，每次我有问题大家都不会笑话我，直言不讳的告知我，因此我收到了很好的效果，很快成单的同时也得到了领导和大家的好评和观赏，所以请允许我向大家鞠躬，说声感谢！ 加入公司已经三个多月了，在公司和财务处领导及同事的关怀和指导下我已初步了解了公司财务方面的一些基础学问和基本操作，经过这一段时间的学习使我更一步加深了对理论学问的熟识，更使我感受到了实践的重要性和自身的不足。所以，要想完成好以后的工作必需从现在开头刻苦实践，虚心学习。以下是我对三个月试用期的一个小结。 回顾三个月的出纳工作，让我感觉到了我的很多不足之处，将实践想的过于简洁，所以操作过程中显得有些眼高手低，产生了许多不必要的麻烦，总结如下： 一、开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是太弱了，最终把支票内容写工整了，盖银行预留印鉴时也是一门技巧，印鉴重压、重影现象都会被银行退票，从而耽搁工作。 1、严格依据财务制度的要求，办理银行收付款业务，以及支票的填写、签发，熟识到了财务工作的严格性、规范性。 二、对于公司大家有目共睹自，从接手以来，在管理方面实行了人性化的管理理念，即“人为本，德治企，共和谐”。并且先后推行了6S、竞聘上岗、戒烟禁酒等等一系列的管理方法，提高了公司的管理质量和秩序。在对待员工方面公司实行了有难必帮、有病必探、有喜必报、有丧必悼等一系列措施，加强了同事与同事之间，员工与公司之间的和谐，也让我深深的感受到了公司对员工的关怀。 三、出纳人员要有较强的平安意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。 四、很好的沟通力气。而我对于这些要求做的还远远不够好。在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力： 提高自己解决实际问题的力气，并在工作过程中克服急躁心情，以乐观、热忱、细致的态度认真对待每一项工作。 以上是我对三个月试用以来的一些体会和熟识，也是我不断在工作所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，努力实现自己的人生价值和目标。 在此，我要特别感谢公司领导和各位同事在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢！ 作为财务部的一名新员工，试用期期间，我认真的学习了公司业务学问，了解了公司的资金流向和业务范围，明白自己作为一名财务工作者，需要在日常的工作中要做哪些事情，和哪些部门做一些交接。值此转正之际，我也就我前段试用期时间的工作做一下总结。 我毛司是做食品德业的，之前我并没有接触过这一个行业，所以对于财务的工作，虽然内容是差不多的，但是涉及的一些产品价格，打款时间，回款周期，损耗比例等方面并不是特别清晰，刚进入公司的时候，主管首先带我生疏公司使用的财务软件，还有公司内部运作的软件，了解我的岗位的工作流程是怎么样的，和其他部门的哪些人要做一些交接，比如客户需要退款，是哪个部门的人告知我的，我应当怎么复核确认，如何操作退款等。在回款方面，什么时间点应当去催哪个部门的同事处理这件事，回款的金额是否正确，有无后续还要操作的东西，还有和税务局的对接，开发票方面有哪些需要留意的事项，由于有时候客户有消逝退货的状况，假如发票很早就开了，那最终又要消票，很是麻烦。 在工作中，我认真的执行主管交代的任务，复合每一笔资金的来向去向，乐观和相关的同事进行沟通，不耽搁同事的工作，做好回款督促，退款打款，发票开立，税务方面等等的工作，在工作中细心，认真，尽量保证没有出错，试用期间，我把工作做好，并没有消逝重大的失误，也在报表的制作当中，能乐观供应数据给到销售部门做报表。在税务方面，乐观协作主管的工作，做好每一件事情。在和同事的工作协作之中，我也认真合作，不懒散，不推诿，不耍性子。 虽然工作中我认真对待，尽力做好每一件事情，但这段时间工作下来，我也发觉了一些我身上的不足之处。像有一次开立发票，我在系统后台看到信息之后就立马去做了，但是后来同事却告知我，我的发票开错了，由于虽然备注了，但是其实还有一些没添加进去，而且客户要求是和另一个订单一起开票。而且我在工作之中，没有和同事沟通，假如当时沟通了，那次就不会出错了。在和同事相处之中，我还是比较被动，除了工作需要，其他时间并没有主动和同事沟通，人缘方面还需要连续加强。 在试用期间，我把工作认真完成了，也取得了领导的信任和鼓舞，面对自己的不足，我还是需要改进，乐观的把工作做得更细心，在沟通当中，多主动一些。我信任，在我成为公司的正式员工之后，我会连续努力，不辜负领导的期盼，公司员工自我再接再厉，把工作做好。 在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。为本年度的财务工作做一个总结。 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人缘由耽搁公司的正常工作；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还胜人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。 1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，削减不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。 2、正确核算，按时结算，准时报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营状况，按时结算有关帐务，每月末准时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人缘由耽搁报送时间。 3、准时将财务状况汇报于公司，乐观为经理当好参谋。每个月我都将公司的财务状况给公司经理进行汇报，使经理能准时了解、把握公司的经营状况，对经营中消逝的问题我能准时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、选购中有关不符合要求的做法，我也能准时提示和指出。 4、认真负责，乐观协作税务部门的稽查工作。_月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能乐观协作，并加强和稽查人员的协作，发挥自己的优势，多与他玫通，对存在的问题与他们沟通，争取他们的宽容，使公司的利益得到爱惜。 一年来，围绕自身工作职责做了确定的努力，取得了确定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些状况还不生疏，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的状况把握不够精确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。最终，还想说三点： 二是我工作能顺当的开展并取得较好的成果，首先要感谢我的助手，她对我的工作能乐观赐予协作和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的状况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和协作，就没有我们今日的工作成果，你们诗司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，乐观为公司出谋划策，充分反映出我毛司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。 三是希望大家在明年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。 时间荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去的三个月，内心不禁感慨万千时间如梭，转瞬间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。财务工作十余年，也写了近很多份的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。 作为大华集团子公司的xx司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求快速生疏集团财务制度，生疏财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的协作下我最终将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作力气相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点开放工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。 1、规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，便利企业更全面的了解这些价值较低物资的分布状况，加强管理。 2、在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成本。为绩效管理供应参考依据。 3、规范商业公司财务帐套布局设置，依据商业公司特点，设置相应帐套，通过关心帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够准时有效的反映财务数据，满足将来经营管理的需要。 （1）认真执行会计法，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。 （2）依据集团的指示，对华品公司会计电算化状况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。 （1）按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲热联系并留意对他们的工作提出些指导性的看法，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。 （2）正确计算各项税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，乐观协作税务部门新的税收申报要求，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 （3）在紧急的工作之余，加强财务部团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个基层财务工作管理者，留意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为简洁的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 员工自我工作总结 篇9 一、工作方面 对于这三个月的工作，或许的总结一下：前段时间的大唐公司工作比较劳碌，劳碌点好，劳碌伴随着充实，学习伴随着收获。在领导悉心的培育下，我从最基本的一些工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到现在我已经能够把握招投标的一些基本的事宜。可以说，前段时间劳碌的工作给我很大的关怀，有很大的意义。 二、思想熟识 虽然三个月的时间不长，但是这三个月是我目前为止最劳碌的时刻，我应当感谢这三个月的劳碌，在这样的氛围中，可以极大地激发我的"自身潜力，使我以更乐观的心态投入到每天的工作中。 我们的工作，要有很细致的工作态度，很强的责任心，同时我们在工作中应当不断进取，提高自己的业务水平和专业技能，信任通过我的努力，自己可以做到更好。 三、公司纪律 这段时间以来，我敬重领导、团结同志，能够遵守公司的各项规章制度，严格依据公司各项条例去开展工作和学习。 这三个月来我学到了很多，感悟了很多，伴随着我们不断完善的制度，看到公司的进展和奇妙前景，我感到高傲和傲慢，我希望能够在公司的这个平台上，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望奇妙的将来! 员工自我工作总结 篇10 一、日常工作制度条例 1、凡公司员工，须严格遵守公司的有关规定，遵守国家相关会计行业的法律法规，不得从事危害国家和公司利益的活动。 2、员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏客户及公司信息。 3、凡公司员工，需努力树立敬业精神，按时完成本职工作任务，同事间彼此树立精诚团结的精神，塑造企业乐观进取、讲求效率的工作氛围。 5、日常因公事的交通费用中公交车费可报销。 6、公司员工不允许在外兼职。 7、周一到周五，除和项目有关的需要外，不允许在办公室玩玩耍。 8、除因工作需要外，避开在公司内会客，任何公司以外人员确定禁止使用公司电脑。 9、上班时间内，员工不允许在开放式办公区吸烟。 10、下班后员工一律要把个人pc机关闭，严禁不工作的个人pc机通宵开机。 11、未经当事人同意，不得乱开其他人的个人pc机。 12、员工要遵守公司的文件审批、报销审批、付款审批、办公品领用等其他日常工作制度。 13、员工应在每天的工作时间开头前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。重要文件放规整，造成公司损失由责任人担当。 14、上班时需穿戴洁净，不要在办公室座位化妆等。不要因私事占用公司电话和拨打长途电话。禁止在办公区域吃东西、随地吐痰，乱扔垃圾等废弃物。 15、未经总经理批准和部门经理授意，不要索取、打印、复印员工通讯录和其他部门的资料。 16、不得将公司办公用品、茶杯、文具、杂志和其它公务带回家私用。 17、无工作需要不得进入董事长和总经理办公室。因故临时外出，必需请示部门经理；各部门全体外出，必需经总经理批准；并填外出单。 18、公司中干以上员工手机必需24小时开机，以便利联系。 19、每天下班离开，最终离开公司的人员应关闭全部灯光，关好门窗，确认平安后方可离开公司。 20、在业务宴中，说话要有分寸、且勿饮酒过量，决不能就酒后失态；不得泄露公司机密及影响公司形象。 21、凡发觉违反以上工作制度者，首次批判，二次警告，三次酌情罚款，屡次违反不改者公司将赐予行政处分，情节严峻者作开除处理。 二、考勤管理方法 第一条为加强公司职员考勤管理，特制定本规定。 其次条本规定适用于公司全体职员。 第三条职员正常工作时间为周一至周五上午9时至12时，下午2时至5时30分。 第四条公司职员一律实行上班打卡登记制度。 第五条全部职员上班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。 第六条公司每天支配人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤状况报告值班领导。 第七条全部人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊状况需经主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 第八条上班时间超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前下班超过30分钟者按旷工半天论处。 第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出缘由及返回公司时间，否则按外出办私事处理。 第十条上班时间外出办私事者，一经发觉，即扣除当月全勤奖，并赐予警告一次的处分。第十一条员工一个月内迟到、早退累计达三次者扣发全勤奖50%，达五次者扣发100%全勤奖，并赐予一次警告处分。 第十二条员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并赐予一次警告处分，每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并赐予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，赐予除名处理。第十三条职工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总裁批准；工作紧急无法请假时，须在总经理办公室备案，到达出差地后应准时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至人力资源部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用，特殊状况须报总经理审批。 三、特殊工作制度条例 one员工离职管理方法 1、员工辞职必需提前半个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准后完成交接手续方可离职，离职只发放工资。 2、未满一个月离职者只发放工资的60%。 3、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下： 1、连续旷工3次/月； 2、不听从上级管理，与客户争吵3次/月； 3、偷盗本公司财物者。 two办公用品集中选购管理方法 为加强公司专业化、规范化管理，保证日常办公需求、把握费用支出，公司将对所需的办公用品实行集中选购，分级管理的方法。 （一）、审批权限 购置办公用品、修理配件等，500元以下的由特地负责人员经主管领导同意后进行购置。500元以上的一律写书面请