季度工作总结(通用13篇).docx

季度工作总结(通用13篇)季度工作总结 篇1 经过又一年的物流管理工作，内心不禁感慨万千，回顾物流全年的工作历程，既有辛酸的汗水，也有进步的喜悦。过去的一年在公司各部门的协作支持及部门员工的共同努力下，顺当完成了全年的各项工作任务，现将我部门一年来的工作状况汇报如下。 一、配送 1、相比x年，x年我们公司销售在整个大环境不景气的状况下有所下滑，在配送这一块我们配送司机的薪水多少主要是取决配送的商品来计提成的。其实可以发觉我们的司机不愿每天呆在家里，情愿多送货多做事来增加收入。 2、领导层的关怀与器重，让他知道我们不但是上下级关系、同事关系，我们还是相互支持、关怀的伴侣关系。当然，作为管理者，同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批判，也不是靠一味的做老好人树立起来的。你需要的是一个团队的力气，你需要说你好的人的支持，你同样需要说你坏的人的支持。 二、车辆的管理 1、定期对配送司机进行车辆人生平安防范意识培训讲解，定期做好车辆内外清洁卫生。 2、严格把握部门内车辆费用，合理有效支配配送路线。 3、严格要求配送员填写出车记录：如出车时间、行程、地点、事由、驾驶人签名，做到有出车就必有出车记录，做到保存全年的出车记录表。 4、对全年车辆的费用使用状况做表格化存档：如车辆修理零件费用、保养、加油的时间、行驶公里数都有记录，做到部门内有数据可查，明确保养周期、时间。 5、坚持秉承小问题自己动手解决、大问题送修自己买修理配件的原则，节约把握部门车辆费用。 三、工作回顾与展望 1、总结工作当中的利弊、得失。 2、认真履行工作职责，在新的一年里，物流部将为公司的进展做到尽心尽力。 季度工作总结 篇2 20xx年一季度，我们一病区在医院领导和护理部的关怀与支持下，全科护士遵循医院所提倡“三好一满意”为主题的服务宗旨。围绕年初制定的护理管理目标和工作方案，开展各项护理工作，严格各项方案的落实，全年各项工作指标基本达到了目标要求，现将20xx年第一季度护理工作总结如下： 一、留意护理人才培育，护理人员素养普遍提高 1、每周早交班进行提问，内容为基础理论学问，院内感染学问和专科理论学问，以促进大家共同学习和进步。 2、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度，同时加强护理相关法律法规的.学习。 3、乐观参加医院和护理部组织的活动，连续开展品管圈活动，深化开展巾帼示范岗活动，在排班上赐予便利，为科里赢得了荣誉。 4、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核，参加率100%，考核合格率100%。 二、加强护理平安管理，保证护理平安 1、每月组织护理平安争辩会，对存在的或潜在的平安问题进行争辩，提出切实可行的防范措施。 2、加强了对护理缺陷、护理投诉的归因分析；每月对发生的护理缺陷组织争辩，分析发生的缘由，应吸取的教训，制定整改措施，对反复消逝同样问题的护士责其深刻熟识，的确在护理工作中应用持续质量改进。 3、为提高护士应急反应力气，生疏处理紧急状况，科里每月组织学习护理紧急风险预案，并进行演练，加强护理质量把握，提高临床护理质量，参加护理部组织的护理应急演练，并取得了好成果。 三、深化开展优质护理服务工作 护理管理的创新，巩固了护理示范病房建设；拓展的护理服务项目，使护理示范病房建设得到了升华。我科始终如一的依据住院患者基础护理服务项目为病人供应优质的护理服务，病人的满意度96%。神经外科每一名护士对待自己的本职工作从来没有借口和理由，也从来不说“不”，呈现了每一名护理人员处处为病人着想的服务理念。 四、护理文件书写 切实做到精确、客观及连续20年我科已全部实行护理电子病历，在书写过程中要认真斟酌，能客观、真是、精确、准时、完整的反应病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查的力度，每班检查上一班记录有无纰漏。发觉问题准时订正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并连续监控。 五、急救物品完好率达到100% 急救物品进行交接班管理，每班专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态。 六、做好医院年中质量检查工作 组织护士学习三级综合医院评审标准中护理部分，并逐步实施。同时依据医院部署做好各项迎检工作。 季度工作总结 篇3 在劳碌的工作生活中，不知不觉xxxx年第一季度的工作很快就结束了，回望这三个月，财务室在公司领导的关怀指导下，圆满地完成了各项任务，充分发挥了财务部的职能作用，取得了确定的成果。财务室是实业公司的关键部门之一，对内，要时刻加强财务管理水平的提高，以适应实业公司整体的飞速进展;对外，要时时应对税务、审计、财政及工商等机关的各项检查，准时把握税收政策及合理应用。在这三个月里，我们财务室的员工能够任劳任怨、齐心协力、尽职尽责的做好各项工作，综合工作力气相比xxxx年又迈进了一步。为了总结阅历、发扬成果、克服不足，现将xxxx年第一季度的工作做以下简要总结： 1、认真执行会计法，进一步加强财务基础工作的学习，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理合法性进行审核，对不合规定的原始凭证予以退回，强化会计档案的管理等。xxxx年第一季度，财务室共整理原始凭证1789张，记账凭证395张。 2、在原来的记账基础上，细化了成本费用的管理，加强了收入、成本及各类费用的监督和审核，统一核算口径，严格把握支出，使实业公司整体的收入支出尽量达到平衡。在日常工作中，与其他相关同事准时保持亲热联系，使对外开具发票事宜更加准时精确。 3、按规定时间编制公司需要的各类财务报表，正确计算各项税金，准时足额地交纳税款，乐观协作税务部门检察工作，保持与税务 部门的沟通与联系，取得他们的支持和指导，使我们的纳税工作更加完善和快捷。 4、在第一季度中，我们对梓新公司的原有旧的发票专用章、法人名章进行了更新，复合了国家税务机关对此的相关要求，并且协作建行对开户核准通知书等进行了相应的更换。与此同时，我们对旧的组织机构代码到灯塔市质量监督局进行了更换。为今后的工作做足了预备。 在x单位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务部认真完成x单位全部财务核算及收支工作，对各部门经营指标进行考核，分析及监督x单位财务完成状况，方案资金的支配，编制各种报表，处理帐务等。财务部基本完成XX年上半年x单位财务各项工作，同时很好地协作x单位各项工作的开展。现对xxxx年上半年工作总结如下： 一、制定财务部各人员的工作岗位责任制，明确部门各人员岗位的.职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了x单位财务各岗位的沟通、合作与团结。 二、作为非盈利部门，财务部在合理把握成本(费用)，有效地发挥x单位内部监督的职能上起到了乐观、正面的作用。 三、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、地方财务管理暂行规定，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金方案的支配，到结算x单位的统一调拨、支付等等，每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行x单位会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 四、对x单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成状况进行统计，分析经营状况。统计如下(统计时间为：XX年1月至5月)： x单位完成经营收入x万元，比去年同期的503万元削减xx万元，XX年经营目标是万，未完成的金额为x万元，完成率仅为30.4%。各项经营考核指标状况如下，市场部电视收视费收入x万元，比去年同期的x万元增加x万元，增长22.15%，完成全年经营目标的26.34%;广告收入x万元，比去年同期的177.65万元削减x万元，减幅9.5%，完成全年经营目标的32.15%;外接工程和工料费收入x万元，比去年同期的x万元增加x万元，增长1.17%，完成全年经营目标的39.05%;文化产业部(培训x单位和影剧院)收入x万元，比去年同期的x万元削减x万元，减幅11.92%，完成全年经营目标的21.7%; 下半年，为实现x单位各单位的各项经营任务和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面连续做好工作： 1、加强财务人员的业务学问、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业学问、技能和职业推断力气。 2、做好年终财务总结的各项前期预备工作，做好11年下半年工作方案，工作中遇到不能解决的问题，准时反映，以求得到准时解决。并留意与区的核算x单位和财政局等有关部门的沟通，更好地提高财务服务质量。 3、连续制定和完善各项财务管理制度和内部把握制度，加强财务系统的规范性。 季度工作总结 篇4 我于20xx年xx月加入xx，至今在xx工作已有三年的时间。这三年我始终担当中支公司第一营业部业务三部的团队主管，回顾这一年的工作，收获了很多也成长了很多。现将这一季度的工作状况总结如下： 一、业务拓展 业务三部共有代理人xx人，一季度来在公司领导的关怀支持下和大家的共同努力下，我部在个人代理业务上取得不错的成果，截止到xx月xx日第一营业部业务三部制造了车险保费xx万，非车险保费xx万的佳绩，提前xx个月完成中支下达的保费任务。 一季度来，依据上级公司下达给我们的全年销售任务，我部制定了全季度销售方案，按月度来分时分段完成任务，由于我部的有效人力较少，又加上人保、xx对车险业务的冲击，在业务拓展上曾经消逝确定的困难，面对激烈的市场竞争，我们没有放弃努力，通过与上级部门沟通、统一熟识，努力增员，并且让业务人员充分了解公司的经营目标以及公司的经营状况。我们把稳固车险，拓展新车市场作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务。与此同时，我们和汽车销售商建立友好合作关系，请他们关怀我们收集、供应新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观缘由带来的业务不稳定因素。大家团结一心，最终使个人代理业务取得突破性进展。 回顾一季度的工作，我部各项工作虽然取得了确定的成果，完成了公司下达的各项指标任务，但工作中照旧存在着一些问题，如有效人力不足，销售产能低下。对此，我们也认真分析了缘由，只有不断提高业务人员队伍的整体素养水平，才能拓展到更多更优质的"业务。在今后的工作中，我们会抓住各种学习和培训的机会，促进个人代理团队自身素养的不断提高，为公司的持续、稳定进展打下扎实的基础。 二、财务收付工作 除了业务拓展外，我还兼做第一营业部的财务收付工作，我乐观协作上级部门工作，在日常工作中能够认真严格的依据上级公司财务管理规定，乐观有效的开展工作，严格把关，认真审核，做好每天的日结工作和每个月的手续费对帐与支付工作，并准时送交相关主管部门。 三、加强专业学问的学习 从事财险工作，只有不断的加强对专业学问的学习，才能打造出具有持续竞争力的队伍。我通过日常工作积累，发觉自己的不足，利用业余时间学习公司条款，增加对保险意义和功能的领悟，平常我还会向出单人员和理赔人员学习请教，把握了保险投保、承保和理赔的一般流程，以及一般单证的领用与使用。 一季度来，我靠着对保险事业的宠爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了确定的成果，也取得领导和同事的好评。回首一季度过来，在对取得成果欣慰的同时，也发觉了自己在很多方面还有待提高。但我有信念和决心在今后的工作中努力查找差距，勇敢地克服缺点和不足，进一步提高自身综合素养，把该做的工作做实、做好。 季度工作总结 篇5 在医院领导的关怀关怀下，在各科室的支持下，科教科在2016年第一季度取得了阶段性的成果。现总结归纳如下： 一、实习、进修人员教学管理工作 1、完成在院230余人的实习教学日常管理工作，包括支配轮转科室、组织院级临床讲座、技能培训，督导教学查房、教学病例争辩，同学考勤、出科考试、学风医德教育、评比优秀实习生等工作。 2、接收滨州医学院预防医学专业同学6人，办理实习手续，并依据分管领导的指示，送到县疾控中心实习。接收乡镇医院进修人员2人，各医学院校社会实践人员8人。 3、临沂卫校护理专业、影像专业、兰山卫校护理专业、中医专业共计97名实习生圆满完成实习任务，于3月中旬给他们办理实习鉴定及离院手续。 4、依据滨州医学院临床医学专业出科考试要求，组织轮转内外科的实习生完成二级学科其次轮次理论及技能出科考试并将成果上报到学校教学实践部。 二、滨州医学院第七届高校生临床技能竞赛严格依据滨州医学院文件要求，组织临床实习医师进行技能培训，选拔出两名优秀实习医师参加了滨州医学院第七届临床技能大赛，取得了优异成果，获得团体二等奖及个人优秀奖，其中赵辉同学被选送到韩国参加实习。 三、关心山东医专创建名校及网络信息教学管理工作 依据山 东医专创建名校的要求，将近三年来的有关山东医专教学资料进行组织整理，报送到学校，并乐观参加学校组织全科医学教学研讨会、临床实习管理系统开发研讨会。 四、连续医学教育管理工作 1、晋升中级职称人员任期内连续医学教育考核 为59名参加2016年晋升中级职称人员连续医学教育初步审核并上报，考核合格人员发放连续医学教育合格证书。 2、县卫计局连续医学教育检查 严格依据县卫计局的检查标准对近3年连续医学教育资料进行分类整理，缺失的资料通过在政工科查找和重新补写进行完善，顺当通过了县卫计局领导的检查。 3、2015年市级连续医学教育材料整理及上报2015年我院举办了8期市级连续医学教育项目，共计675人参加。2016年1月份将8期连续教育项目通知、日程、签到、执行项目汇总表、人员备案表、项目总结、照片、课件、试卷等依据市连续医学教育中心的要求进行整理归纳，将电子版及纸质材料先通过县卫计局初步审核，3月份报送至市连续医学教育中心审核并办理了学分证书。 4、连续医学教育日常管理工作 收集2015年下半年全院800余人全部连续医学教育学分证书及论文、科研、著作、专利、进修证书、学历教育等能计入连续医学教育学分的证件并录入连续医学教育管理系统。 5、2016年市级连续医学教育项目申报依据上级有关文件精神及分管领导的指示，通知支配外一科、神经内科、产科、护理部进 行争辩，最终争辩通过了5个市级连续医学教育项目，并报送到市连续医学教育中心审核。 五、科研、论文、著作、专利管理管 统计2015年医院职工发表的"论文、出版的著作、获得的专利、科技进步奖等，并依据2014年的报销标准汇总给分管领导签字，将对以上相关人员予以嘉奖，并将收集的复印件订制成册存档。 六、院内培训、外出学术会议沟通及外出进修管理 依据爱婴医院要求，对全院职工进行两次母乳喂养学问培训。依据分管领导要求，在四楼小会议室等组织支配肾病、糖尿病等学术讲座四次。办理外出进修4人，外出参加学术会议5人。 七、临床技能培训中心搬迁依据医院领导的要求，在基建科、物业办的关心下对原防疫站四楼进行粉刷及清扫，将原技能培训室模具、家具等全部搬迁到新址，在总务科的关心下完成上墙制度及窗帘的安装。技能培训室现已正常使用并开头了在院实习同学的临床技能培训工作。 八、完成领导支配的临时性工作。如参加结亲连心活动、千佛山医院合作仪式、2月14日至2月20日7天关心妇产科门诊分诊。创全国卫生城打扫室外环境卫生等等。 季度工作总结 篇6 随着年龄的增长和各种工作阅历的增多，我对我个人在XXX工作中的要求也在不断的提高。我所在的岗位是农行的服务窗口，我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知，小榄支行有两个储蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的业务平均就要达到二三百笔。接待的顾客二百人左右，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中认真认真再认真，严格依据行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己，在我的努力下，XX年我个人没有发生一次责任事故。在我做好自己工作的同时，还用我多年来在储蓄工作中的阅历来关怀其他的同志，同志们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候，我会特别虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中关怀其他人，就要使自己的业务素养提高。 我有渴望学习新学问的热忱，在每一次行里进展新业务的时候。只要需要有人在单位加班，我都是头一个站出来。不论加班到几点，我都从来没有任何怨言。由于我知道，这也是单位领导对我个人的信任。我也会乐观的利用好每一次学习新业务的机会，做好各项新业务的测试工作，不给整个支行的工作拖后腿。在这种想法下，我很好的完成了分理处交给的每一项工作。也受到了同志们的好评。 我所在的长营储蓄所是分行级的青年文明号。就象所里同志说的：是一个互敬互爱的大家庭。常听知道我们所状况的其他同志讲，从没见过有那个单位有我们这里这样同志间关系如此融洽的。不论是工作上，还是生活上，同志间都象一家人一样，从没有一点冲突，假如有看法也是工作上的不同，这样的看法就意味着工作水准的不断提高。我始终认为我这个人的先天性格准备了我特殊适合在储蓄做，由于我的脾气特殊好，而且随着工作月历的增加，做事也越来越学会的稳重。好脾气对所里而言首先就意味着好的服务态度，我坚持以青年文明号的标准来要求自己。因此我工作到现在，从没受到过一次外面顾客的投诉。在平常有顾客对我们的工作有不同看法的时候，我也能把客户不明白的事情解释清楚，最终使顾客满意而归。 XXX位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的四周还有好几所高校与科研所。文化层次各不相同，他们每天都要为各种不同的人服务。我时刻提示自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，微小化，平民化，生活化。让客户在这里感受到温和的含义是什么。 所里经常会有外地来京的务工人员来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时真写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。或许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，我这里用XXX另处一名同志的话来解释。“他们来xx都不简洁，谁都有不会的时候，帮他们是应当的。”我认为用心来为宽阔顾客服务，才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快那个胖胖的小伙子态度真不错农行就是好这样的话的时候。我心里就万分的兴奋，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的"认可，更是对我工作的激励。主要工作措施 (一)乐观发放贷款，全力支持“三农”经济进展。 我行坚持以服务“三农”为己任，坚持服务三农、服务中小企业、服务百姓创业的经营方向，以高效、快捷、便利的服务方式，为农业、农夫和农村经济组织的进展注入了xx个多亿的信贷资金，为促进地区经济进展做出了乐观的贡献。 第一、坚持以效益为中心，以服务三农为导向，全力做好贷款发放工作。年初以来，我行在确立经营目标和经营方针的基础上，组织信贷部门认真做好贷款的营销工作，确保信贷经营指标的完成。主要做法：一是充分发挥我行贷款审批时间短、贷款方式灵敏、办事便捷的办事方式，不断扩大我行在社会上的影响力，营造良好的环境。二是在业务进展上留意自身的优势，以重点盈利业务为中心，重点发放企业贷款和个体经营贷款;以平安、稳定业务为基础，发放房地产抵押贷款;以服务三农为方向，乐观探究农业生产项目的贷款;开拓信贷业务新领域，发放汽车消费贷款。三是加强同担保公司乐观合作，扩大业务经营领域。我行成立时间短，缺乏客户的积累和客户对我行的认知度，通过担保公司的媒介作用，促进了我行信贷业务的进展。1至xx月累计发放贷款xx，xx万元，累收回贷款xx，xx万元。到期贷款回收率xx%。收回贷款利息收入xx万元，贷款收息率xx%，超额完成方案指标。 其次、努力防范和化解信贷风险，确保信贷资产平安。快速推动信贷业务的进展是我们的重要工作，确保信贷资产平安运行是前提，是我行赖以生存的基石。为此，我们从贷款受理开头到贷款发放，严格依据信贷管理规定执行，按信贷业务操作规程发放贷款。对信贷业务进行实地调查，坚持双人调查，超百万的贷款项目，行主要领导亲临一线，搞好贷款选项，搞好资产评估。对担保公司供应担保的贷款，假如在生产经营上存在担忧全因素，我行也不予受理，有效地保证了信贷资产质量，实现了到期贷款回收率和收息率均达到xx%。 第三、坚持我行市场定位和经营方向，乐观支持三农经济的进展。我行x至xx月共发放贷款xx，xx万元，全部用于支持地方经济进展的需要，为企业经营和农夫融资起到了较好的作用。涉农贷款快速向农村各乡镇推动，在机构网点少，信贷人员不足的状况下，克服各种困难，业务进展到我市xx多个乡镇街道，掩盖乡镇面达xx%。业务范围涉及农业种养业、林业、设施农业、旅游观光农业、水产业、制造业、商业服务业等领域。不断创新服务方式，不断完善抵押担保方式，实行最高额抵押循环贷款、担保公司担保、企业联保、机械设备抵押、权利抵押等方式，使不同产业都能得到信贷支持。以灵敏、便捷的小额贷款扶持农户进展，乐观扶持农业产业化龙头企业做强做大，实现银企双赢。 季度工作总结 篇7 一、工作内容 1、新员工传帮带 由于7月2日从员工关系岗调往职业规划岗，岗位的变动导致消逝工作的交接状况，所以7月上旬的整个工作重点是对小满进行员工关系岗上相关工作的传帮带。 (1) 日常人事工作的交接 请假、离职、新员工接待、劳动合同签订等日常人事工作流程对小满的教育，使她很快能够接受日常人事工作。 (2) 季度劳动合同整理并上交集团盖章 带小满整理其次季度劳动合同，并对相关细节进行强调、目前第三季度劳动合同能够独立整理上交集团。 (3) 车费报销 教小满完成新员工差旅费报销的整体流程操作，并能够每期精确、高效完成新员工差旅费报销工作。 (4) 新员工转正 传授小满新员工转正流程，并带领她接手新员工转正仪式筹备以及主持工作，目前她的主持水平有了很大的飞跃，能够独立转正仪式。 2、人才派遣管理 学习集团新下发的人才派遣管理制度，收集相关资料、制作课件并在公司向各部门负责人与兼职管理岗进行推广培训工作。 3、 降温费核算工作 学习降温费的核算流程，独立、精确、高效完成广东公司6、7、8月份降温费核算、发放工作。 4、职业规划项目 协作集团完成物流系统物流序列(已经完成)、营销员认证力气评估(已经完成)、营销储备认证(考生实习阶段)、选购储备认证(已完成)、营销系统在职二次认证(认证评估阶段)、人力、物流、信息、医疗器械系统的二次认证与层级认证(认证评估阶段)、助理营销师认证(培训培育阶段)、选购系统在职定位认证(培训培育阶段)、财务系统在职定位认证(资格预审阶段)、质量管理系统在职定位认证(资格预审阶段)等认证工作的开展。 5、人力资源规划 (1) 协作集团完成九州通集团中高层领导民主评议会议的召开 (2) 完成广东公司基层管理者任职历史的梳理 (3) 协作集团完成第四期中高管培训工作(中高层储备人员的推举、选拔考试的组织、名单上报集团、组织相关人员回集团培训、个人职业进展规划表的落实上交集团) (4) 广东公司储备人才库(基层与中高层)的建立，名单上报集团 (5) 完成广东公司营销储备职业进展方案初稿的撰写 (6) xx年医药购销员上岗证报名、考试工作并将相关资料上交集团 6、跨部门协调与沟通项目 接手跨部门协调与沟通项目，目前已经完成跨部门协调方案的前期宣扬、方案宣导大会、现场签名等活动的组织;部门例会互动和部长轮岗方案的编写、参与意向的调查;广东公司公共事务服务询问日活动的组织。 二、个人亮点 1、完成职业化转变 包括个人心态、言行、穿着、素养等方面都很职业化，已经顺当完成从同学向职业人的转变;并用最快的时间生疏并适应公司的工作、生活环境。 2、学习力气进一步提升 对于领导和辅导老师交代的工作能够很快上手，并且能够主动学习相关工作流程，主动思考工作问题，提出自己的想法。 3、执行力 一方面，对于领导支配的工作人物能够无条件接受并不折不扣的完成，乐观关心相关组员和部门内部成员完成力所能及的工作。另一方面，对于集团的职业规划项目和人力资源规划工作能够高度协作，并高效完成。 4、沟通力气有所加强 与各部门负责人与兼职管理岗保持良好的沟通、与集团对口部门的沟通也很顺畅和频繁，实现个人被动沟通到主动沟通的飞跃。 5、项目管理和方案编写力气有很大进步 大胆尝试并接手项目工作，项目管理力气得到很好的熬炼;另外，对于方案编写的细节把握在部门前辈和领导的教育下也有很大的提升和进步。 三、个人不足 1、与公司高层领导的沟通技巧 由于和高层领导的接触和了解比较少，所以不敢大胆与高层进行沟通，不敢大胆表达个人思想。 2、保持高效工作效率的同时多关注细节问题 对于工作中细节问题的掌控始终不是很重视，简洁好高骛远，应当加强对于细节问题的处理力气和重视程度。 3、很难保持长期的工作激情 宠爱挑战新的事务，因此对于日常重复性的工作简洁疲乏、难以保持高涨的工作热忱。 4、项目进度的管控力气有待提升 由于职业规划项目始终是集团职业规划中心在管控，分公司职业规划岗只是关心集团完成项目工作，因此自身在负责项目工作的时候对于项目进度的把握力气较弱，需要进一步的熬炼提升。 季度工作总结 篇8 一、主要指标完成状况 一季度我乡工业经济平稳运行，工业产值完成1.03亿元，完成年度任务21.2%；财政收入完成771万元，完成年度任务的32.8%，同比增收312万元，同比增长67.9%。其中，国税完成450万元，完成年度任务的28%，同比增收147万元，同比增长48.5%；地税完成321万元，完成年度任务的43%，同比增收165万元，同比增长105%.财政增收形势喜人，有望实现突破2500万元的奋斗目标。 二、进一步理清思路，明确了今年的奋斗目标 依据会议精神，我乡结合实际，明确提出了今年进展目标和工作重点。即实现财政总收入2366万元（力争实现2500万元），增长46%。完成工农牧业总产值5.5亿元，增长43.3%。其中：完成农业产值5000万元，增长8%，完成农业增加值3050万元，同比增长8%。完成工业总产值5亿元，增长48.4%，完成工业增加值2亿元，增长44.6%；农夫人均纯收入达到4018元，增长25%；着力壮大葡萄、牧草、牛羊养殖基地，力争肉牛、奶牛增加350头和150头，小尾寒羊达到15000只，新增葡萄700亩、爱惜地100亩、优质牧草20xx亩。 三、乐观宣扬发动，全面落实结构调整任务 针对今年的形势，我乡把主要精力集中在转变群众思想观念，加快结构调整步伐，增加农户收入上，实行宣扬发动、政策推动、干部带动等措施，推动种养殖结构调整深化推动。 一是乡主要领导亲自带队，组织乡村干部深化农户宣扬发动，给农户算细帐、搞对比，促使农户在结构调整方面早预备、早支配。为了切实使宣扬动员起到实效性，3月2日，举办了葡萄产业化阅历沟通会，邀请市、区科技部门、市苗木中心、佳奇果品公司与本乡、东风乡葡萄种植户进行了座谈；3月14日又组织村干部、种植户50多人赴乌达区乌兰乡、海渤湾区五一乡、田野公司温室大棚基地参观学习，重点对爱惜地反季节蔬菜、瓜果种植条件、大棚建设、市场需求、收益状况等与当地种植户进行了面对面沟通、探讨。二是加大爱惜地、葡萄种植示范户的扶持力度。制定了财政补贴政策，即每亩葡萄补贴150元、建设每亩日光温室补贴20xx元、牧草每亩补贴25元等反哺农业政策，鼓舞现有种植户上规模、出阅历、创效益。同时与各村签订了结构调整责任状，制定了激励约束机制，凡完成葡萄、日光温室80%任务的村，每超1亩分别嘉奖乡、村干部30元和300元；三是筹划在市302批发市尝公乌素、棋盘井等工业进展快、人口集中地区设立xx农产品专卖店，建立稳定的营销渠道，让居民背靠市场，放手调整种养殖结构。四是提早动手调运种子、化肥，支配落实泵站修理，渠道清淤等春耕备耕工作，乐观为春耕制造便利条件。为确保农资质量，维护农夫利益，乡政府于3月1日会同工商部门组织了“农资鉴别培训会”，对全乡村干部进行农资伪劣鉴别常识培训，确保今年春耕生产顺当进行。截止目前，已调回玉米良种4万斤，化肥等农资基本到位。 四、突出重点，六项农区工作进展顺当 一是加强基础设施建设。于3月中旬间续开头了20xx年农业综合开发5000亩中低产田改造项目未完工程续建。截至目前，5个小项目区已土地平整、农田路修建任务已全面完成，渠道衬砌工程正在紧急施工，估量5月份可全面完工。方案筹资40万元，改造渡口村村级泵站，目前已完成改造、施工方案，主要设备也已订购到位，将于近期组织施工。乐观争取，定于今年实施新红线村级大路8.6公里翻修和5.2公里铺油工程。协调农电部门，方案投资200多万元实施农网改造项目，增加容量，解决动力用电紧缺问题。二是连续实施以“自繁为主，外调为辅”的“牛羊良种”工程。推行政府组织外调新增基础母牛每头补贴1000元方法，扩大基础母牛群，争取年内建设牛羊冷配站，力争使肉牛、奶牛增加350头和150头，小尾寒羊增加15000只；加大饲草料基地建设力度，完成总投资65万元（乡级匹配35万元）的1000亩人工浇灌草地项目。方案在东红村、红墩村各启动1个饲草青贮包膜加工项目，建设牧草加工基地，为草畜产业持续增长打基矗三是乐观进展劳务产业。认真贯彻落实爱惜农夫工利益的各项政策，乐观做好农夫工外出就业的各项服务工作，据统计目前全乡举家搬迁、常年外出务工人员达1800多人，季节性务工人员达1500多人，劳务经济已成为农区居民最主要的增收点。四是全力作好小额信用贷款发放工作，建立健全各项担保制度，试行政府担保贷款，优先扶持各村致富示范户、种养业带头人、农业龙头企业做大做强。初步制定了种植葡萄户每亩500元，新建日光温室每亩4000元，改造修理日光温室每亩20xx元和养殖大户依据项目规模放贷的支农贷款制度。六是抓好小城镇建设。完成了渡口地区、二柜沟工业小区和乡政府所在地的把握性详规，方案于年内启动建设乡党政综合办公楼。 五、创新环境，招商引资成果斐然 在全力搞好协调服务工作，乐观关怀解决在建企业遇到的困难和存在的问题的同时，我乡利用资源优势，不断扩大引资规模，千方百计进展后续力气。一季度共协议引资1.54亿元，提前3个季度完成全年招商引资任务。先后引进了投资200万元的20万吨形焦项目、泡花碱项目，投资5000万元的陶斯图西来峰煤矿技改项目、60万吨重介洗煤项目，投资20xx万元的60万吨重介洗煤项目，天津汇凯投资8000万元的5万吨硅铁、5万吨电石项目，乡级经济实力进一步增加。 六、存在的问题 1、结构调整葡萄种植和日光温室建设，群众乐观性不高，进展缓慢。特别是退耕政策转变，群众反响较大。爱惜地水源问题难以解决，种植成本高。另外，结构调整投入大，群众要求补贴、贷款提前到位。 2、一级扬水泵站设备老化，抽水力气不足，年内如不能如期启动，将影响结构调整进度。 3、去年9月份，市政府变更禁牧政策以后，牧民难以接受，搬迁工作受阻，禁牧工作难度较大。 4、新红线村级大路估算投资320多万元，上级仅补助三分之一，其余资金尚未落实。 季度工作总结 篇9 x月份劳碌的工作已经过去，现依据营销部门x月份的工作状况将部门工作作如下总结： 首先在经营收入方面： x月份共完成营收 元,其中客房完成营收 元，占方案的 %，平均出租率 %，平均房价 元;另外，餐饮完成营收收入 元，占方案的 %;x月份客房任务超额完成，与去年同期相比，有所提高;但是较x月份的营收下降幅度也是比较大的;另外，在x月份餐饮收入也超额完成方案目标，主要是体现在宴会包桌收入的提高方面，占据了当月餐饮营收的很大比例;从以上经营收入汇总来年，与去年相比，今年同期都有所提高，尤其是客房收入方面，虽然较去年相比提高不大，但是在客源结构方面，散客所占的比重得到了很大的提高，也是符合酒店的市场定位的;另外，餐饮方面，此月份在营收方面虽然超额完成任务，但是在内部客源方面散客消费是呈下降趋势的，如何提高此类客源的消费应是下期工作的.重点。 在部门工作方面：营销部在x月份累计完成会议接待13批次，其中主要完成了医疗器械会议期间在店会议的接待工作，通过此次接待活动宣扬了酒店品牌，同时也获得了客户的认同;另外，接待了中化轮胎和金莱克、郑州市大路局和深圳富士康集团等一系统会议团队;在部门销售方面，本月依据年度工作方案并结合酒店指导思想，主要对周边市场客户进行了走访工作，加强了政务类客源的回访并形成了有效的看法;同时，本月依据6月份市场状况提前对周边会议客源市场进行主动的走访，保证了淡季期间酒店客源的稳定;另外，本月完成了对许昌地区客户的走访，通过此宣扬了酒店产品，开拓了部分新客户;同时，本月结合酒店评星要求，对酒店各区域全部宣扬品进行了重新设计，使酒店公共标识符合评星标准要求;另外，本月部门开展了团队建设月活动，通过日常的团队意识培训和组织部门人员处出集体活动加强了团队分散力和协同力气; 公关营销方面：5月份主要是策划了母亲节活动;制定出了短信营销流程和标准，使短信营销模式成为日常营销的一种;同时，部门结合餐饮重点加强婚宴产品的状况，对餐饮婚宴产品进行重新的包装和设计，现已完成宣扬手册的统一制作，将于下月投入使用;另外，本月将酒店积分活动礼品进行了重新的设计和推广，丰富了礼品种类，吸引客户的进一步消费; x月份的工作已经过去，在5月份的工作中存在着诸多不足之处，结合市场状况和xx年度全年营销方案，现将xx年x月份的工作从以下几个方面开展：