员工工作失职检讨书14篇_1.docx

员工工作失职检讨书14篇员工工作失职检讨书 篇1 敬重的单位经理： 您好！ 在此向您递交这份工作失职违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。 对于我的工作失职，我觉得很大程度上是由于我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严峻履行自己职责义务。 我的工作失职违规，也是最令自己感到难过的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严峻欠缺，在工作操守上存在严峻怠慢和疏忽。 我主观的熟识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从进展的角度上分析，我个人这样的工作失职违规的错误假如不加以改正，连续进展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。 我一切工作的顺当开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了确定程度的消极影响。 在此，我向经理同志表示深深地歉意。并严厉地向您说一句：特殊愧疚，我错了！ 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工工作失职检讨书 篇2 敬重的领导： 您好！ 我是xx，我这次特殊的难受，在工作党中没有做好自己的本职工作，工作失职对我来讲很难接受，特别是今日这么一件事情，我当时也不知道是怎么想的，竟然就没有做好的，现在想想还是特殊圆满的，我想了很多在这件事情上面我就是态度不够好，您始终都特殊的看好我，在工作当中我也希望能够得到一些提高，把个人的工作力气牢牢的把握好，当然我也希望能够在接下来的工作当中连续做好这些事情，但是我也是一名老员工了，我是不行犯这种低级的错误的，这对我来讲就是工作上莫大的一种过失，现在我回顾了一番工作可是再去想想自己当时的状况还是不能心安，内心布满了自责。 我想了想自己过去在工作当中总是三心二意，我始终都觉得自己不会出错，可是现在证明白我就是错的，我真的没有做好自己的事情，让您无望了，再来仔信任整件事情的经过，我是在是做的不够好，这原来就是有大问题的，我现在也知道了在工作当中我还需要更加努力，保持好的状态，乐观的为工作做出更多的成果，今日在工作上面的失职，我确定会加倍的反省自己，在将来的工作当中再也不会 再犯这种错误了，组我陪一名老员工了，我确定会在这件事情上面对自己做深刻的检讨，我不是有意把这些细节的事情做的不好的，但这也的确是我的问题。 事情是这样的在今日上班的时候，我依稀的记得自己昨天有一件工作没哟完成好，还是有一点问题的，昨天回到家之后我才发觉这个问题，于是我就想着吧今日能够处理好，当时我就准备好了，我确定好处理好这件事情，我想了想我做的还是不够好，于是就想着能够在今晚连续完善好，也不知道怎么了，来到公司之后就始终没有想起来，一成天下来我都在做着自己的事情，我想了想这还是我的问题，我不能再这么连续下去了，到了下班的时候让您看到了那个问题，我实在是惭愧，当时我才想起来昨天上班消逝的问题还没有解决好，还让您看到了，我这么一来就出了问题，我现在不知道怎么跟您解释，我原本就是想着在今日上班的时候还该一下，但是我遗忘了。 这次工作上面消逝的问题，我实在是惭愧，不直到怎么跟您解释了，我始终在想这个问题，现在我知道了严峻性，我确定会把昨天工作问题改正，然后就这次事情反省好自己。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工工作失职检讨书 篇3 敬重的领导： 您好！ 我是xx，我现在特殊的自责，刚刚来到公司上班半个月的时间，我现在就消逝了错误，不知道怎么跟您解释了，对于过去一段时间的工作我真的是特殊的难受，也不知道怎么去面对这些，现在我只感觉自己真的是很不好，这样的失职是不应当的，作为一名新员工我应当要特殊细心才是，在工作当中用一个正确的心态去处理好工作，这是我的职责所在，现在我也思考了很久，不知道怎么去做好这么一件事情，但是已经发生了，我只能用自己最大的力气去挽回错误，确定不能再这样下去，再不能消逝这样的错误了。 始终以来我对自己的工作都是特殊上心的，由于我是一名新员工在很多事情上面都是懵懵懂懂，还是要有一个好的方式去处理好这些细节上面的工作，这对我来讲很有必要，现在我也在一步步的做好自己的本职工作，有些事情还是需要用心去对待的，这也是我的职责，作为一名新员工在很多方面都应当主动起来，去做好自己的事情，用心去感受，工作当中我始终都是特殊认真的在做好这些，我现在也是努力的，但是发生了今日这样的事情我就应当主动地担当起错误，这种状况不应当发生在我的身上，这是特殊不合适的，我也是想了想连续这么下去我不知道将来的某一天会变得怎么样，但是很多事情都应当去认真的想一想，我也应当把这件事情好好的回顾一番，对自己做一个深刻的检讨。 我作为一名新员工，这次出了这么一件事情真的是让我特殊难受，现在内心也是特殊的.忐忑不知道为什么会有这样的想法，我始终都在思考着这么一件事情，这真的是不应当发生在我的身上的，我实在是特殊的难受，工作上面的错误一旦犯了就应当主动的担当起来，就像这次的错误，我实在也是做的不好，我没有准时的熟识到自己的错误，虽然是一名新员工的可是我不情愿去给自己的找什么借口，工作上面错了就是错了对于这些只有正视起来了才是一个重点，我还是特殊重视自己在这一方面的力气的，我确定会保持好的心态，对于这次失职，我确定会端正好自己的心态，在将来的工作当中去订正好，这是确定的，我既然作为一名xx的 员工就应当要有一个乐观向上的精神，努力去做好自己的，努力去做好工作。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工工作失职检讨书 篇4 屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。论坛管理是一个部门的“喉舌”，是论坛有效运转的枢纽。没有猛烈的责任意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。态度准备一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、版主难受。 各种事情的失误在于我的惰性，把自己凌驾于燕归来之上，妄图猜想，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽搁领导的工作方案，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在坛主的反复叮嘱燕归来才是论坛老大下，我照旧无视领导的指示，又胡乱猜想并没有意识到自己的严峻失职。后果真是不堪设想，换我做领导，这样不听从领导、不敬重领导的下属正是不要也罢。 检讨二：工作作风的不扎实，自然准备了工作力气的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是由于方法简洁、力气不强，没有树立雷厉风行的工作作风，乐观主动地明确燕归来老大地位。没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自己也很圆满，更不要说领导的无望了。 工作了三年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作力气和办事效率，很多基础性工作需要在领导的反复督促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊！ 作为论坛工作的一个老新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新变化，有畏难心情，缺乏坚韧拼搏的“狠劲”；二是面对成果，简洁产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”；三是面对形势的变化，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。 痛定思痛，我必需毅然决然地担当责任，不能说挨了领导的批判，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发觉这次的教训是特殊准时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。 这件事不能就这么过去，我必需书面检讨，以此鞭策。 员工工作失职检讨书 篇5 敬重的单位领导： 您好! 我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名某某机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名某某机房管理员是应当对某某机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。由于稍一放松就可以导致严峻问题的消逝，而一旦消逝问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。 在此次的某某机房管理工作中，由于我个人的疏忽，没有监督好工人odf机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成铺张，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特殊的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。 消逝问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。 希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有确定自我熟识，我还是一个某某机房管理新人，这是由于我不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应当用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。 针对我目前的错误，我用如下加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我工作的一份关怀和重视。 1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后确定认真努力的为公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。 此致 敬礼！ 检讨人：XXX XX年XX月XX日 员工工作失职检讨书 篇6 敬重的领导： 您好！ 没想到在年底快要结束工作的时候，我犯了错，我是人力资源的一个一般员工，在聘请时由于一时疏忽，遗忘联系应聘者准时来公司进行第三次面试，导致最终没有完成公司的任务，这是我的失职。 我我这样的做法自己也特殊后悔，仔细想来，我这样做给别人看来就是傲岸，我们公司始终要我们保持一颗谦逊之心，对待全部人都应当虚心礼貌，更何况，面试的这些人员说不定都有我们以后的同事，惋惜我自己没有做好，没有完成工作任务，犯了错，愧疚。 简洁的认错轻松，但是却也是我熟识到了自己的错误，希望领导能够原谅我，我不是一个傲岸的人，只是由于年底快到了，工作任务越来越多，忙不过来，遗忘了，我也考虑过了我会犯下这样错的缘由，首先就是我自己没有把工作整理清楚，没有规划好自己的工作路线，忙乱的工作显得特殊杂乱，特殊让人无语，以前没有意识到错误，是由于没有犯错。 等到犯了错之后却发觉自己现在特殊后悔可是想要重新转变却已经不能了，虽然在路上有很多荆棘有很多阻碍，但很多都是自己给自己找的，工作的的错误也是我犯下的"错，这次没有招满还得连续努力聘请新人，还得重新开头不断聘请合适的人来到我们公司为我们公司带来新颖的血液。 一次的错误已经让我知道了，虽然我们人事没有多大的竞争但是人才竞争却特殊激烈，由于我们的人生有很多的不行测，有很多的未知，想要重新开头就要给自己新的动力发挥自己的力气去转变去提升，我们代表的是公司，在公司需要人才的时候后在宽敞的人才市场中选择足够优秀的人才为我们公司服务，这才是我们的使命，更是我们要为之奋斗，为之努力达到的目的，想要转变就要先给自己足够的动力和实力想要去做好工作就要严格要求。 现在我已经清楚知道了自己将来该怎样去工作，请领导放心，我确定不会令您无望的，这次的错误以后觉不会重复消逝了，吃一堑长一智，我会做好我的工作更会发扬自己的努力工作的精神，在工作中给公司带来价值，给不会虚度光阴更不会铺张时间，确定会做好自己人事的事情，把聘请工作做好，为公司吸取足够的养分，同时不忘自己工作的意义。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工工作失职检讨书 篇7 敬重的领导： 您好！ 我是这次犯下错误的员工xxx，在事情发生之后我就知道自己犯下了多大的错误，所以在我发觉之后我想了弥补措施，但是却已经无法挽回了，所以我主动找到了您来向您赔礼。作为一名在这里也工作了一年的老员工按理来说我不应当犯下这样的错误，但是我却还是消逝了这样的错误，我想或许是太久没有消逝失误的我，有些放松自己的心态了。现在我都还记得刚刚入职的时候领导您和我们说了餐厅的一些规定，我也是从那之后始终谨记于心，从未敢遗忘。但或许是长时间的平淡，没有消逝过任何意外慢慢的我放松了警惕，导致消逝了这样的意外。我现在已经深刻的意识到了自己的错误，假如我不放松自己的警惕或许就不会消逝这样的问题了。假如我能够不那么大意，我就照旧还是餐厅的那个优秀员工，但现在我的心里布满了内疚，有一种负罪感油然而生。我不敢奢求领导您的原谅，但希望您给我一个机会证明自己，以后确定不会发生这种事情了的，我会时刻保持警惕，牢记这件事情的后果来警醒自己。 在事情发生之后我就发觉了自己的错误，并且为此感到深深的后悔和自责。由于我的个人缘由导致餐厅发生了损失，虽然损失并不是特别大，但是这代表的意义不一样，这说明的是我的工作态度不端正。当时事情是这样的，在客人坐到餐桌上之后我就开头给客人点单了，之后我就像平常一样在我看管的"哪一片区域为客人们服务。在客人的菜品都上齐了之后我就在一旁等待着。那个时候我有些想要上厕所，我环顾了一圈发觉全部座位的客人都已经在就餐了，而边上也没有别的同事了。当时我抱有着一丝侥幸心理，觉得菜都是刚刚上齐的我就是去上个厕所再回来他们也都还在这里就餐，不会消逝什么意外的，于是我就去上了个厕所。但等我回来之后发觉少了一桌客人，我一开头还认为是别的服务员帮忙买单了，但是等我后面发觉那一桌其实没买单的时候已经晚了。当时想在去追回那一桌客人已经晚了，已经过去了五分钟左右，我当时就知道自己犯下了错误，做好了认罚的预备。事情的经过就是这样的，我现在已经深刻的熟识到了自己的错误。希望领导您这次能够原谅我，我保证以后确定不会再发生类似的事情了，请领导监督。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 员工工作失职检讨书 篇8 敬重的领导： 您好！ 由于对待工作不够负责的缘由导致近期消逝了严峻的失职行为，虽然并非有意为之却也是长期错误的工作方式所导致的结果，或者说是对工作的重视程度不够才会导致这类结果消逝在职场之中，虽经过这段时间的反思却也明白失职造成的损失应当尽力去想方法弥补才行。 相对于漫长的职业生涯而言即便是些许的失误都会造成难以洗刷的污点，随着工作时间的增加理应明白这类浅显的道理并认真对待，然而或许是我从未在工作中患病挫折的缘由导致很少存在着乐观进取的心态，即便是唾手可得的机会也会选择无动于衷从而显得自己的工作力气特别平凡，现如今更是由于自身的疏忽造成工作失职着实不应当，若是其他同事面对工作中的失职都如同自己这般则会造成很严峻的后果，所以在被批判过后我便意识到加强工作中的严谨性是多么重要的事情，若是还不吸取教训并认真做好相应的工作只会在造成损失以后面临被淘汰的危机罢了。 除了对工作不够负责以外也很少加强对工作技巧的学习，其实认真反思的话不难明白错误的工作方式并不能够带来好的结果，当我发觉这类问题的时候便应当向其他同事学习并借鉴他们的工作方式，即便只是些许的改进或许都比现在的结果要好得多，所以工作失职既是自作自受的表现也是不够认真负责的结果，毫无先见之明以至于造成这种现象的确需要进行自我反省，所以我会实行行动认真对待工作并加强思想方面的修养。 一方面我得端正自身的工作态度并在以后保持严谨的作风，既有利于自身综合素养的提升也能够削减工作中不必要的麻烦，另一方面则是加强工作中的学习并妥当利用自身的闲暇时间，若是下班以后便毫不关怀工作中的事情则未免有些太不负责了，吸取教训的同时也要在行动方面贯彻自身改错的决心从而获得领导的.谅解，须知面对失职的错误唯有从行动方面检讨自身并加以改进才行，若是毫无悔意以至于在以后的工作中照旧我行我素只会导致自己与其他同事的差距越来越大。 些许的疏忽并不足以造成工作失职这么大的错误，所以我会加强对自身的端详并在往后的工作中尽量做到当心谨慎，至少已经在工作失职中吃过亏的自己可以不情愿再次遇到这样的状况，希望能够通过工作中的努力再次获得领导的认同并弥补失职造成的损失。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年xx月xx日 员工工作失职检讨书 篇9 敬重的单位领导： 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务把握的不精不透，并给相关当事人造成了损失的无比愧疚的心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策；并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。 分析其缘由有下方几点： 1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问； 2、没能准时支配必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透； 3、平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必需损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。低碳环保 在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并严厉地向你们说一句：特别愧疚，我错了！我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的特别严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。 总而言之，我工作管理监督失职的缘由种。种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种。种缘由来掩盖我的"错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。 以后，首先我要与我们相关职责人尽全部发奋，实行补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次大事前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类大事的再次发生。 检讨人：xx 20xx年xx月xx日 员工工作失职检讨书 篇10 敬重的领导： 您好！ 我怀着无比愧疚和圆满的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工作的流程，以至于让自己在上线过程中消逝的低级错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名身经百战的老骨干，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名骨干应当对全部工作、作业做全程榜样，应当更细心的工作，要对每一个环节都仔细分析。由于稍一放松就可以导致严峻问题的消逝，而一旦消逝问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。 消逝问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有确定自我熟识，我是一个工作老职工，这是由于我马虎造成的错误。但我不会以任何理由作为请求原谅的托词，由于错误终归是错误，我应当勇于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我假如不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。 针对我目前的错误，我用如下加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关怀和重视。 1。针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所作工作做细心了解，对于每一个环节的工作按流程做好每一步。 2。今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后确定认真努力地为公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力气。 员工工作失职检讨书 篇11 敬重的单位领导： 您好! 身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金平安，财务工口有理想的人总是走在前边，有责任的公司总是引领行业。在这个品牌一流、质量一流的公司，我不是秀的，但我永久是最努力的。会记也是一份必要特殊严峻认真对待的.工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的熟识不够与危机预判力气不到位等不足与缺点。 如今，犯下了如此严峻的失职错误，除认错反省之外，我必需做出深刻改正： 第一，重新端详工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以订正。重新认真学习一遍公司财务工作规章，牢记规章，今后势必妥当保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。 其次，从今次错误当中深刻吸取教训，时时牢记在心，自己反思错误细节，程度上避开今后发生同类错误。 第三，通过此次错误严峻正视自身工作行为，吃一-切长一智，供应自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作错误的发生。 现在，面对造成如此严峻的后果，我内心特别苦痛与纠结。我特别希望警方能够早些破案，让公司患病的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽努力为公司做出贡献。 检讨人：xx 20xx年x月x日 员工工作失职检讨书 篇12 敬重的领导： 您好！ 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多后悔的泪水，更留给我了很多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在照旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的后悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的"。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思考的事情。但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 正由于上面的这些没有做好，导致了部门消逝了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培育和信任，愧对酒店领导对我的教育，更愧对自己部门的员工，是由于我没有赐予他们正确的引导，没有准时发觉和订正他们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不行弥补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何惩处和准备都是应当担当的面对的，我情愿接受。 作为一名xx酒店的员工，我深刻的熟识到自己存在的错误和偏差，作为一名宠爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感谢的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包涵的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在xx的日子。 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年x月x日 员工工作失职检讨书 篇13 敬重的领导： 您好! 我很愧疚，我作为酒店的主管，我在工作中消逝这样的错误，真的不仅仅是您特殊的无望，我对我自己都特别的无望，我好歹也是个主管了，酒店这几十号人的领导了，我还消逝工作失职，说出去都觉得自己丢人现眼，现在基本上部门的全部员工都知道我由于工作上消逝了失职，被领导您叫到办公室批判了半天，我现在都不知道如何面对我的那些下属们，我始终在他们心目中就是榜样一样的存在，现在的我呢，只是一个犯过低级错误的酒店一员，希望我在他们心目中的形象没有变，最关键的是，希望您不要因此降低对我的评价。 今日我由于自己有点私事就略微离开了一下岗位，去打了一段时间的电话，但是就是在这段，酒店发生了一点大事，一个来住房的顾客，接待环节是不存在问题的，后来没过多久，她就急连忙忙的来到我们酒店的前台，要求退房，说是我们客房厕所里面有蟑螂，我们酒店什么卫生品级还不知道吗，怎么可能会消逝蟑螂，每次吃药入住的客人退房之后。我们都会进行严格的打扫，消毒，保证清洁如新。我们的前台也是觉得这个顾客是来搞事的，坚决不赐予退款，按理说当员工有处理不了的事情了，我这个主管就要主动的出来解决问题的，但是我却不见人影，上面这些我还是从别人口中听来的，由于我的失职，导致那个顾客在网站上给我们酒店写了差评，并且完全把这件事扩大了再说，特别的影响我们酒店的声誉，您放心，我最为您的得力手下，我的办事效率还望您放心，我已经准备好解决方案了。 1、首先我得把事情的来由搞清楚，主动联系那个入住的顾客，再详细的了解一遍事情的经过，看是不是存在着误会。 2、仔细的检查一番这个顾客入住的房间，查看是否存在蟑螂的可能，看是不是真的是顾客有意的。 3、安抚顾客的心情，尝试让她自己把恶评删除，解开误会。这件事的解决方法就是如此。假如她不情愿协作，那么我就只能实行强制措施，自己去把评论删了。 您放心，我会尽可能的把酒店的损失降到最低，这原来就是我工作职责之内的事情，我还是在顾客对客房入住事宜发生不满的时候，我就第一时间出来处理这件事，完全可以让这件事扼杀在摇篮中，是我的错，我不该上班时间使用手机打电话的，并且一打就是一个班小时，导致酒店的员工们想通知我这件事，都没方法联系到我，您放心这件事我会吸取教训，我确定不会让类似的事情再发生在我主管的部门。 此致 敬礼! 检讨书：xx 20xx年xx月xx日 员工工作失职检讨书 篇14 敬重的经理： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误行为感到了深深地愧疚和担忧，在此，我向经理做出深刻检讨： 鉴于20xx年xx月xx日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结缘由如下： 1.责任心不强，工作作风不深化，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。 2.做事马虎大意，不细心，应仔细核对金额后再写。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有关怀，甚至还有害处。 因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关怀。同时，要诚意的感谢经理，假如不是经理准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。 此致 敬礼！ 检讨人：xx 20xx年x月x日23