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学校领导班子述职报告集合14篇学校领导班子述职报告 篇1 2010年2月，我调任本校工作。在和大家相处的这段日子里，我更多的是了解、学习和思考，似乎一切还没有开头，又到了年底。时间就是这样的匆忙，盘点一年的工作，我收获最多的是理解、感动和精彩。我们为了完成一个共同的使命，坚守共同的理想，培育共同的文化，过着共同的教育生活，我们真正地对同学的生命负责，以教“育”人，以文“化”人，使校内的每时、每处、每事、每物都赋有教育意义。 一、认真履职，培育文化，全面提升办学质量 1、明确办学思路。我们在对学校进展历史进行学习梳理、争论剖析的"过程中，从领导到老师，即便是门卫的工人师傅也对学校进展谏言献计，都对学校将来布满希望和期盼。新的进展思路慢慢明晰，就是坚持“12345”的工作思路，即：围绕一个中心：锤炼博雅教育办学思想，全面提高教育教学质量；突破两项工作：鲜亮学校形象，提升办学品质；搞好三个设计：学校进展路径设计，学校文化形象设计，老师专业成长设计；增加四个意识：法治意识，科研意识，团队意识，品牌意识；抓好五条线索：把握航线（进展方向），不碰红线（法律法规），守住底线（平平稳定），提升生命线（教育质量），打造风景线（学校文化）。 2、锤炼学校文化理念。从校长到老师以及门卫工人都应当努力实践学校的教育思想。我们学校的核心理念，就是“德润人心，文化天下”，以此来统领学校的全部工作。教育理念，就是“博雅教育，奠基生命”，以老师的博爱、儒雅，服务同学的博学、文雅，成就学校的博大、高雅，为同学的生命成长和终身幸福奠定基础。办学愿景，就是通过实施“博雅教育七大行动”即：书香浸润灵魂（读书）；文化滋养共性（习惯）；写字转变形象（写字）；反省提升素养（日记）；歌声陶冶情操（唱歌）；课堂成就理想（教学）；信息畅通明天（电脑），发扬“宁静致远，追求卓越”的办学精神，着力打造“书香校内，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”，培育读书之人，爱美之人，感恩之人，幸福之人，追求“小小校内，大雅之堂”的办学境界。 3、建设学习型团队。对学校工作的领导，首先是教育思想的领导，其次才是行政上的领导。我们提倡在学习上要“先学一步，多学一层，高人一筹”。与此同时，我们要求全体老师在博览群书的基础上，每学期至少要精读一本专业方面的书，仰读俯思，熟读深思。让读书和写作成为习惯，像呼吸一样自然。在老师节，我们把于丹论语心得作为礼物送给每一位老师，举办“论语，温和着我们的心灵”读书沙龙，引导老师在现代生活中“猎取心灵欢快，适应日常秩序，找到个人坐标，提升幸福指数”，解决老师在浮躁的社会生活中的心态问题，心态准备状态。 4、助推老师专业成长。老师素养，是提高教学质量的根本。因此，我们从个人反思、同伴互助、专业引领三个途径引领老师专业成长，提升老师素养。通过反思，转变老师的教学行为和话语方式，向老师征集激励性评价语300条，编为让孩子有梦。为青年老师搭建平台，推举优秀选手参加赛课活动。涌现出郭海瑞、李玉慧、赵艳蓉、孙秀栋、齐媛、李兆婷、夏丽珍、续雅红等教学能手。续雅红在全国其次届学校教学设计大赛暨特色教学观摩研讨会一等奖；李玉慧老师在“全国首届新课程学校优秀课例评比”中获得全国二等奖；闫慧明校长获得山西省小语会先进个人；我本人也获得全国课改治校优秀校长和全国教研工作先进个人。 5、晨读、午练、暮省，贯穿同学的教育生活。晨读，在一日之计的早晨，同学以饱满的精神，坚持每天朗读半小时，整个校内沉醉在琅琅书声中。午练，坚持每天中午练字20分钟，以写字教材为范本，用小南坑学校写字教学指导要求规范写字工作。我们参加了中国硬笔书法协会组织的书法竞赛，侯慧明、李富等26名老师和刘畅等34名同学的作品分获一二三等奖，同时我校被评为“全国写字教学工作先进单位”。暮省，就是培育同学自我反思，勤于写作的习惯。学校参加中国教育学会“日记对青少年成长的影响争论”，成为中国教育学会课题试验学校。师生用心倾听花开的声音（老师版和同学版）。 6、探究德育工作实践路径，在活动中丰富同学情感体验。我校着眼于同学的全面进展，形成了品德课教育、学科课渗透、班队活动引导三线一面，学校、家庭、社会三位一体，全员、全程、全方位的育人格局。我们坚持办好家长学校，做到孩子入学，家进步校，家长好好学习，孩子每天向上。探究“一人一岗一责任，一月一事一习惯”为实践路径的班级管理模式。开展丰富多彩的系列主题教育活动，全力以赴为搞好“同创三城”做贡献，举办了“中华魂”演讲竞赛，“祖国在我心中”自制手抄报活动中。做好h1n1防控工作，全校无疫情。 7、办好校内网站和教育博客。为了给老师供应宽敞的争论平台，我校在新浪网上建立了小南坑学校博雅教育博客圈。成为老师教学争论、教学反思、沟通思想、共享阅历的平台。全部老师都乐观投入，点击率将达9万人次，让我们看到了老师的教学心态、教学心得、教学心路，让老师们放开了心扉，也为宽阔老师供应了呈现的舞台。2010年，是阳泉市教育应用年，在十项工程中，我校取得四个第一遥遥领先，为我区赢得了荣誉。我校整体工作代表矿区接受了阳泉市电教馆的验收，我校教育博客单行材料呈报教育厅张卓玉副厅长，学校被评为“山西省农远工程应用先进集体”。 学校领导班子述职报告 篇2 校领导班子述职报告20xx年，我校领导班子以队伍建设为保障，以“三风”建设为抓手，以课堂教学改革为重点，以提高质量为核心，以特色建设为突破，丰富内涵谋进展，深化改革求突破，高质量完成了年度工作目标，学校先后荣获省依法治校示范校、省健康促进学校、省模范职工之家、省优秀校内网站评比一等奖，区高中教学质量优秀奖等荣誉。 一、教学改革取得新成果。“三三三”有效课堂教学风格在市、区教学视导及面对全市的对外公开教学活动中深受领导、专家、同行的好评。学业水平测试和高考推动率位居全市前列。在省、市优质课评比和教学基本功竞赛中，该校有1人获省二等奖、6人获市一等奖、3人获市二等奖，在区特色课展评和优质课竞赛中，有12人获一等奖、9人获二等奖。 二、教科研工作实现新跨越。申报的科研课题“三三三”有效教学法的争论被列为江苏省教育科学“十二五”规划重点课题。举办了“三三三”有效教学论坛，召开了课前导学编写与使用工作研讨会，出版了三期龙中教研和“三三三”有效教学论文集，100多篇论文在省级以上刊物发表或在评比中获奖。在省“师陶杯”论文评比中，有2人获一等奖、18人获二等奖，学校荣获优秀组织奖，获奖人数和层次创历史新高。 三、师资建设取得新成就。坚持引进来和走出去相结合的.方法，加强校本培训，先后邀请6名高校教授、命题专家来校讲学，组织管理干部赴山东昌乐二中学习教改阅历，选派老师参加全国、省级教学观摩研讨活动，引领全体老师成为科研型、专家学者型老师。20xx年有1人晋升省教授级中学高级老师，1人被评为省“333”工程培育对象，14人被评为市名老师、市学科带头人、教学能手和教坛新秀，20名同志受到区级以上表彰。 四、素养教育呈现新气象。在省首届阳光体育节中，由我校同学组成的盐城市代表队在竞赛中取得团体总分第三名、集体表演项目一等奖的佳绩，市教育局特地发来贺信。校男子篮球队荣获市高中同学篮球竞赛第一名，田径队在荣获区中学校田径运动会高中组团体总分第一名，课间跑操被誉为“盐城第一操”。在全国中同学数学奥赛中有2人获二等奖，在省中同学物理、化学、生物奥赛和中同学作文大赛中有1人获一等奖、12人获二等奖、19人获三等奖，在市首届中学校英语阅读大赛和市语文阅读大赛中有2人获一等奖、2人获二等奖，在第十六届全国中学校生绘画、书法作品竞赛中3人获绘画类一等奖，2人获书法类一等奖，学校荣获全国中学校生绘画、艺术作品竞赛组织工作先进集体奖。校领导班子述职报告 五、德育工作富有新内涵。举办了第三届“情感教育”论坛，评比出优秀教育论文，成功申报了市级德育课题一般高中开展情感教育的行动争论，完善了情感教育课程体系，以创建“文明宿舍”为抓手，开展丰富多彩的主题教育活动，同同学活自理，学习自主、行为自律、人格自尊，立信尚学，成人成才，有1名同学被评为盐都教育年度十大人物正式候选人，有17名同学进展成为中共预备党员。 六、校内平安宁静无事故。围绕“全员参与、全程跟踪、全面防范”的校内平安工作方针，开设多种形式的法制讲座，编印校内平安教育工作简报，提高师生的平安与法制意识，2名同学在全区中学校“平安在我心中”演讲竞赛中获高中组一等奖；强化平安防范措施，每天支配专人24小时不间断平安巡查，整治校内周边环境，准时清除事故隐患，全校平安宁静无事故，师生违法犯罪率为零。 七、办学设施进一步改善。完成了崇德餐厅加固及第一食堂操作间建设工程，图文信息中心建设已进入立项、规划阶段。添置了自动录播教室和通用技术教室，更新了同学机房，换置教室多媒体设备20套，教育现代化设施更趋完善。 八、廉政建设深化开展。推动校务公开，健全民主集中制，认真学习教育法律法规，严格执行中央、省、市关于廉政建设的若干规定，乐观参加党风廉政建设，坚持依法治校，模范遵守师德行风建设十项规定，以身作则、廉洁自律、对招生、干部岗位调整、职称评审、三产招标、基建修理等工作坚持公开透亮，按章办事，自觉接受社会、家长、师生的监督。 回顾过去一年的工作，虽然取得了较好地成果，但还存在确定的不足之处。一是在课程开设方面，校本选修、争论性学习、通用技术的开设还没有达到常态。二是课堂教学改革虽取得确定的成果，但要打造高效课堂，形成校本特色和风格，任务还很困难。三是学习争论之风还不太深厚，学者型、科研型老师还不太多。在今后的工作中，我校领导班子将进一步加强学习，团结全校同志务实奉献，奋勉进取，为把学校早日创建成省五星级高中而努力奋斗。 学校领导班子述职报告 篇3 xx年度是我校进展史上具有重要意义的一年。过去的一年里，在政府、市教育局的正确领导下，我校围绕“创和谐校内，建教育强镇”的目标，围绕如何促进同学成长，如何办好人民满意的教育，大家精诚团结，敬业奉献，开拓进取，在队伍建设、中考及中考招生、教研教改、硬件建设等诸方面取得了重大成果，现将一年来工作简要汇报如下： 一.规范德育管理，营造优良育人环境。 1.强化思想政治工作，务实和谐向上的思想基础。 我校高度重视对同学进行思想道德教育，长期有效地发挥德育主阵地作用，把思想教育渗透于课堂。制定每月德育工作主题，充分利用读报、政治课、国旗下讲话宣扬教育，提高同学的思想熟识，关怀他们树立正确的人生观、世界观、价值观。 2.加强校内文化建设的德育效能，创设漂亮和悦的校内环境。 一年来，我校借“创强”的东风，立足实际，把整治校内环境，建设漂亮校内作为工作重点，加大改造力度，宽敞、洁净的校内，多品种的绿化，得体醒目的标语布置，让每个同学在不知不觉中接受教育，虽潜移默化，润物无声，却有着明确的德育导向性。 3.开展丰富多彩的教育活动，营造多方教育、塑造新人的氛围。 我校德育工作特别留意多方面教育，广泛开展有益活动，塑造新一代的社会主义事业接班人。我校拥有三十九个现代化功能场室，并成功举办了“学会做人”为主题的12.9演讲竞赛和“五.四”文艺汇演。 4.实现学校教育、家庭教育、社会教育和谐统一，营造大德育环境。学校坚持通过家长会、家访及校讯通等形式，同同学家长经常联系、紧密协作，期中、末发放“致家长的一封信”，与家长沟通联系，对同学进行跟踪教育，构建了和谐统一的育人环境。 二.规范教学管理，努力提高教育教学质量。 教育工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教育教学质量作为衡量老师工作的重要标准，作为各类评优表模的主要依据，已经形成质量兴校、以教学质量论英雄的良好局面。 1.狠抓常规管理不放松。 我们坚持周抽查教案、月集体检查教案的作法，提倡集体备课，坚持超周备课，要求做到“五定、五备、四统一”：即定教研活动时间，定(备)教研活动内容，定中心发言人，定时检查，定期公布成果。同班级同学科老师在集体备课时，备教学内容、备同学实际、备教法、备学法、备习题;在教学上，统一目标，统一重点，统一进度，统一检测。 2.规范考试管理。 我们实行月制度，严格接受中考要求进行。期末考试实行交叉监考，交叉评阅试卷，严峻考风考纪，促进良好学风的形成。 3.抓教研促教改，培育创新意识，全面提高教学质量。 要让教研成为教育质量第一生产力，我们坚决了抓教学争论的方向和目标。学校每个教研组每周坚持开展教研活动，每个教研组都有一个行政领导蹲点，督促并参加教研、教改活动的实施和落实。本年度，学校负责教学副校长亲自抓教研，并支配两名教研主任抓教研工作。 各教研组都担当有不同层次的课题争论，教学实践中留意教法改革和学法指导，每学期都让老师撰写教学论文和教学总结。为此学校初步实现了老师由“教书型”向“争论型”的转变。也收获了一系列荣誉：黄飞燕和潘国辉老师在青年老师基本功竞赛中荣连州市三等奖，陈静、等八位同学参加全国数、理、化竞赛分别获一等奖和二等奖。 5.毕业班教学是学校教学工作的重点。 目前初级中学不但要提高教学质量，而且还要关怀高中阶段学校完成招生任务。我校一向把毕业班教学作为学校教学工作的重点，学校实行的是“校长挂帅、主管领导直接指导、初三老师主攻、初一初二老师助攻”的管理模式，发挥同科组老师集体才智，取长补短，提高教学质量，开展早读、晚读，晚修第一、二节上课、第三节老师特地辅导。20xx年中考取得的好成果就是这一举措的结晶。 三、所取得的主要成果 一年以来，学校以“创强”为契机，将主要精力放在抓规范化管理，抓学校进展，创品牌教学。全体教职工以高度的仆人翁精神协作行政乐观工作，在各条战线都取得了令人瞩目的成果。 (一)中考成果斐然。 今年中考取得较好的成果，比往年有了较大的进步，最高分726分，600分以上26人，入重点高中线有37人，上线率23.6%，比去年提高了8个百分点，平均分545分，比去年提高了22.4分，在连州市排第六名，完成了预定的目标。 (二)招生工作战果辉煌。 推举同学到高中阶段学校就读是毕业班工作的其次大任务之一，做到早布置，早动员，通过主题班会、个别谈心、下乡动员使每个同学都有适合的去向，在全体毕业班老师特别是班主任的努力下，上高中阶段学校的同学239人，升学率80.5%， 基本完成了教育局的指示任务 (三)关心镇政府顺当通过了清远市教育强镇评估。 在各级政府、教育局的大力支持下，对校内进行了装修美化、绿化校内工程，改善了教育教学设施，使校内焕然一新，全面提升育人环境，提高教育教学水平。在全体师生的努力下，我校顺当通过了清远市级办学水平评估。关心镇顺当通过了清远市教育强镇评估。 (四)市运动会满载而归。 去年我校派出了15人参加了连州市中学校田径运动会，其中领队1人，教练2人，运动员12人。我校体育健儿在赛场上自强不息，奋力拼搏，赛出了水平，赛出了风格，为我校取得了团体总分第五名的好成果。 (五)提升了教学管理，提高了教学效果。 借“创强”的东风，规范了教育教学管理，教学水平更上一档次。同学宿舍实行军事化管理，如“四成一线”的最基本要求，规范后勤管理为教学供应优质服务。学校把教学作为重中之重，教学工作实行规范化管理，学校的教风好转，学风越来越浓，校内面貌日新月异、教育教学质量大提高的喜人景象，中考成果及七、八班级的各科期末成果均进入市县前列。 (六)老师的敬业精神整体提高，德育工作卓有成效，学风校风明显好转。 今年以来，学校行政、党总支通过各种会议和制度不断强化劳动服务意识和劳动纪律，加强师德建设，取得了明显的成效，讲成果、讲奉献风气正浓。三个班级领导带领班主任始终坚守在第一线，毕业班的老师顶风冒雨、不畏寒冷，坚持每天晚上来校下班辅导直到晚上10：30时，以火热的心和执着的情投入到毕业工作中;七、八班级的部分老师不计酬劳坚持晚修后辅导同学。 政教处、班级的工作扎实而有成效，他们一方面抓好常规思想教育，各项违纪现象连续呈下降之势，涌现了成春玲、成明霞、陈润强、邓海莲等一大批优秀的班主任。另一方面，他们制造性开展大量丰富的德育活动，去关爱同学，引导同学的成长，培育同学的适应社会的力气。 虽然我们取得了诸多成果，但是，我们也应当看到，我们有少数老师课堂教学的满意率不高，个别老师责任心不强，工作主动性不够，斤斤计较、患得患失、敷衍推委的现象在确定程度上影响着我们的工作。随着一些宏观性政策的变化，学校的原有的工作模式或许会面临新的变化与新的困难，只要我们共同努力，这些变化对龙坪中学是一个难得的进展机遇，我们应当抓住机遇，乘势而上，制造新的辉煌。 各位领导、老师，通过几年来的艰苦奋斗，我们学校办学实力日益增加，社会声誉日益提高，现已迈上建和谐校内，创品牌的新征程。让我们团结一心，开拓进取，奋勉向上，扎实工作，不断开创我校教育工作新局面。 学校领导班子述职报告 篇4 依据岗位分工负责在这一学年里，我主要负责了以下几项工作：学校德育工作、少先队工作、关工委工作、人事工作以及六班级的英语课，工作资料虽然繁多，但我照旧是很有条理的完成了学校交给我的各项工作。在岗位上认真履行岗位职责，较好地完成了上级下达的各项工作任务。 现就本人一年来的工作情景述职如下： 一、身正为范，担当重任 承蒙学校领导的信任，让我在担当教学任务的同时，担当一些学校的行政事务。工作中坚持听从大局，执行领导准备，主动协作学校领导，认真做好分管工作。随着教育改革的.深层进展，学校管理的法制化，规范化，科学化的进程不断加快，学校事务也繁琐纷杂。 为了完成上级交代的任务，搞好校务工作。本着上对领导负责，下对全校师生负责的精神。我们抢时间，团结协作，制造条件开展工作。同时还要抓自我担当的教学工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。 我首先要求自我做到正确定位，明确职责，定好方位，亲热协作学校开展学校工作，并适时提出合理化提议。其次，从大局动身，坚持原则，结实树立两种意识，努力做好校长的助手。 1、重视合作意识。 作为一名中层领导，必需做到“上情下达”，“下情上晓”，起桥梁沟通作用。 2、突出服务意识。 教学是服务，管理更是服务。少先队的工作是琐碎而繁杂的。所以，在平常工作中，我要求自我做到，对待同志态度谦和，和老师建立起公正的合作关系，不勾心斗角，留意团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受本事。 二、踏实做事，尽职尽责，努力工作 1、日常工作 我尽其所能做好学校的分管工作：对于分管工作我做到有方案，有方案，有资料，有步骤地实施。按时参加上级的会议，认真正确地领悟会议精神，准时落实完成。有时要做的事情多，时间紧，条件也不足，我就和其他中层领导协作，制造条件完成。 2、个人教学工作 作为一名负职责的老师，我切实抓好常规教学工作。备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全改。教学中一堂课也不落下，虽然有校务工作耽搁时间，但我抓紧课外时间弥补，做到圆满完成教学任务。 三、不足与反思 1.缺乏创新意识，在很多事情的处理上缺乏开拓精神。 2.关怀老师的生活和学习等方面还不够具体细致。 3.由于事务繁杂，在个别情景下处理问题可能犯急躁主义。 4.学习不够，水平有待提高。 回顾一学期的工作，假如说做了一些工作，这主要与校长的支持和帮忙分不开，与刘主任对我工作的协作分不开；与全体老师的团结协作分不开。 “知不足而奋进，行不止塑品德”，本人将以此述职为契机，虚心理解领导和同事们的批判和帮忙，努力学习，勤奋工作，为学校的进展建设增加一份微薄之力。 我将努力工作，准时查找工作中的不足之处。在思想上，在工作上，与领导坚持全都，提高思想熟识，提高业务本事。以更加务实的工作作风做好各项工作。 学校领导班子述职报告 篇5 我校现任领导班子组建于20xx年8月，校级正职1人，副职2人，中层干部2人，平均年龄42岁，本科学历4人，专科学历1人。班子成员具有较高的政治素养、学历水平和专业力气。实现了年龄结构、专业结构、力气结构的合理搭配。 （一）强化服务意识 学校既建立“权利层层有，任务个个担，责任人人负”的工作机制，又秉承“真诚相处，融合共生，培育默契，优势互补”的处世原则。提倡“淡化管理，走向服务”的管理思路，重心下移，管理策略重点放在指导和引领上，发挥班子成员自身优势实现个人与学校共同进展，营造人性化的管理软环境，通过柔性的管理将刚性的制度落实，体现以人为本的学校管理理念。 （二）加强学习，树立进展意识 留意自我教育。在学校领导班子中大力提倡“在工作中学习，在学习中工作”。在学习中作到：坚持结合改革过程学习；结合大家的热点话题来学习；结合教育教学实践案例来学习；结合消逝的问题来分析反思。通过学习与反思，班子成员保持了心灵的纯净与激情、拓展了专业内涵,增长了实践才智、提高了班子成员的素养，促进核心团队的成长。同时使班子成员个人在政治、业务素养上不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增加，在思想上结实树立法制观念，做到依法治校，依法执教。 （三）留意团结协作，加强民主管理 领导干部的团结，是全校教职工团结的关键，也是使学校健康、和谐、快速进展的关键。领导干部的团结，不是迎合、不是义气，而应当是为上级负责、为师生负责、为学校进展负责的原则下，同事之间真诚的关怀、疼惜、合作。我校领导班子留意团 结协作。做到工作亲热协作，工作分工不分家，处处发挥表率作用。班子成员在荣誉和个人利益面前不伸手。工作中坚持民主集中制，做到科学决策。凡学校重大问题，如人事分工、评优评先、大额度资金使用、学校工作方案都需由领导班子集体争辩准备；我们经常倾听一线老师的看法要求；学校还坚持学校领导班子定期议事制度、校务公开制等。这些都促进了民主集中制的有效实施。 （四）树立务实形象，强化效率意识 为了做到工作有实效，我校领导班子着力做了以下工作：一是知实情。深化教育教学一线，与宽阔老师广泛沟通，调查争论。二是使实劲。以对上、对下高度负责的"精神，认真做到办实事，把劲头使在解决教职工实际问题上，使在教育教学工作上。三是抓落实。真心实意地为同学、为教职工办实事，抓落实，树立实干、公正、廉洁、奉献的形象。党支部紧紧围绕学校进展目标和中心任务加强党的思想、组织建设，乐观支持和保证校长依法办学。党建工作与教育教学工作同支配，同实施，同考核，同奖惩。党员干部在学校各项工作中发挥模范带头作用。工作中坚持三高标准“高起点思考、高效率运作、高品位呈现”用“严，实，细，进”的四字工作要求贯穿于每一项工作，提高工作底线，追求每做一事必致精品的工作标准，提高管理效率。 （五）加强廉洁自律 廉洁从教是树立教育系统良好形象的基础。只要领导干部做到了廉洁自律，就会有一个很好的校风，很好的行风。我校大力开展廉洁教育，加强廉政建设。坚持廉洁教育进校内，对全体师生进行廉洁教育，领导班子成员带头承诺廉洁从教，接受全体师生和社会的监督。实行校务公开，凡学校重大事务，均向全校师生公示。一年来，学校领导班子得到老师们认可，工作不断进步。 学校领导班子述职报告 篇6 20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在上级党校的直接指导下，我校领导班子带领全校教职员工紧紧围绕办学水平评估这一中心工作，以“争创一流县级党校、争创一流工作业绩”为目标，立足本职，服务中心，团结一心，开拓奋进，开创了各项工作的新局面，集中体现在以下八个方面的“新”： 1、干部培训质量有了新提高。 一是准时更新教学专题，增加了课堂教学的吸引力。全年主体班开设专题37个，更新专题29个，专题更新率达78.3%，教学效果满意率测评达99.6%; 二是开拓了五个异地现场教学基地，激发了学员参加培训的热忱。分别开拓了井冈山党性教育基地、驻石海军部队国防教育基地、武陵监狱警示教育基地、津市灵泉新农村建设教育基地、江苏昆山市委党校改革开放教育基地，受到了青干班、科干班学员的广泛好评; 三是优化了干部培训设施和服务，提高了学员的到课率和成果优良率。通过改造装修配套教研楼四楼报告厅、厕所，为学员学习创设了一个高雅舒适的学习环境。通过供应多样化的茶水、饮料、点心、水果，让学员感受到了党校服务理念的前沿化。通过组织部出台关于进一步加强对主体班学员学习纪律考核的看法等文件，强化了学员的学风和纪律意识。良好的设施和服务，促进了学员到课率和考试考核优良率的提高，经测评分别达98.6%、99.5%。 2、科研工作成果有了新突破。 通过年初明确任务促、聘请顾问传帮带、完善制度重激励等一系列措施，科研工作成果实现了新突破。 一是获奖论文多。有7篇论文先后在市、省理研会上获奖，1篇市一等奖、省二等奖，2篇市二等奖、省三等奖，4篇市三等奖、省入选奖; 二是发表论文创新高。有4篇论文分别在湖湘论坛、进展方略、今日财宝、城市建设理论争论上发表; 三是课题立项、结项好。有1个课题被立为省级课题，有1个省级课题顺当结项;四是成果影响大。有2项成果被县委工作争论刊发，尤其是丁建平校长主持的课题关于把石门烟叶产业做大做强并纳入国家武陵山片区扶贫开发项目建设的战略构想被县委、县政府和烟草部门接受，促成了全县烟叶产业工作会议提前召开、会议规模的扩大及加大对烟农嘉奖政策的出台等。 3、老师队伍建设有了新活力。 为了建成一支数量充分、结构合理、素养优良、富有活力的教职工队伍，我们着重加大了以下三个方面的工作力度。一是加大了干部推举和培育力度。年初，经组织提拔，有4名同志受到重用，分别走上了领导班子和二层科室负责人管理岗位。另外，有2名同志经推举，被选拔参加了今年中青年后备干部培训班的学习;二是加大了走出去熬炼和选进来试用的力度。有2名同志被组织部门分别支配到县信访局和新关镇挂职熬炼，有3名同志经公选考试进入试用，并接受了严格的试用考核;三是加大了内部管理和外出培训的力度。为加强内部管理，相继修订或出台了四项规章制度，即考勤制度、嘉奖制度、年度岗位目标管理考核方法、关于加强“四风”建设的看法，并将学习任务和要求首次明确列入了年度岗位目标考核内容。为了提高理论教员和管理人员的业务力气，全年支配外出培训达25人次，其中理论教员19人次，管理人员6人次，培训经费达12万元以上，培训人次之多，投入经费之多，产生影响之大，均超历史。 4、校内文化品尝有了新提升。 文化是一个民族之魂，也是一个单位品尝之根。为了提升校内文化品尝，我校重点落实了七大建设。 一是建成了3处文化景观石; 二是安装了2块电子显示屏; 三是制作了44块风格各异的字画牌; 四是安装了4个楼宇发光字; 五是安装了70盏大小各异的景观灯; 六是改造了2处标语墙; 七是设置了10个分类垃圾箱。 5、办学功能配套有了新加强。 为了促进办学水平提升，进一步增加办学保障功能，我们加强了办学功能的配套建设，重点促成了以下八个方面工作的"落实： 一是促成办学水平评估工作进入常委会议事日程，落实了专项资金150万元; 二是完成了教研楼四楼报告厅、厕所、接待室、二楼阅览室、一楼阶梯教室、四至六楼外墙的改造装修; 三是争取了老报告厅的拆除和新修批准立项; 四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程;五是建成了4间平房宿舍; 六是启动了干训宿舍楼的床铺更换; 七是新建了一个电脑机房;八是拟定了6个住户的拆迁安置方案。 6、基层党建工作有了新起色。 今年，在县委的指挥下，学校着力抓好基层党建工作。一是抓了党员的进展。培育了梁娟作为入党乐观分子，组织其学习培训;二是抓好基层组织的晋位升级。按上级要求搞好整改提高和巩固;三是抓好创先争优。认真组织党员参加公开承诺、干部述职述廉、领导点评、群众测评，测评的结果为优秀;四是抓好中心工作。乐观开展“三联三争”、群众工作月活动，每个干部、老师、党员联系5个贫困农户或贫困同学家庭，进行走访、慰问，对联系点村雁池乡水晶庙村、大路口村、李家峪村派干部关怀做好法治、党建、基础设施、创建、扶贫等工作，队员扎实创新的工作受到了当地政府和群众的好评，其做法被县委创先争优简报登载。 7、对外宣扬推介有了新收获。 为了紧跟上级党校，增加系统意识，我们较好地开展了自我宣扬推介工作。 一是准时在本校网站和县本级新闻媒体上发布我校的动态信息，全年共播发信息207篇次; 二是超额完成市委党校下达的向其网站上稿任务。全年被市委党校网站转发稿件22篇，超过任务10篇; 三是在市、省报纸上上稿取得了新成果。湖南党校报共上稿4篇、1篇综合通讯、3篇工作信息，人才社保就业信息报上稿5篇，常德日报等上稿3篇; 四是在媒体上上稿有了新突破。有7篇信息分别被中国党建网、中国农业推广网等转载。 8、多元办校影响有了新拓展。 一是让经贸学校成为竞赛基地的呼声越来越高，主要是篮球运动会、“三独”竞赛、乒乓球运动会; 二是经贸学校教学质量越来越响。高考升本人数比去年翻了一番，一本录用实现了零的突破。力气考试荣获先进单位称号，体艺竞赛成果名列职校前矛。 三是短期技能培训走在全县同类机构前列。培训规模、培训方式、培训效果处于一流水平，基地招标独占鳌头，社会需求日益猛烈。 学校领导班子述职报告 篇7 20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在上级党校的直接指导下，我校领导班子带领全校教职员工紧紧围绕办学水平评估这一中心工作，以“争创一流县级党校、争创一流工作业绩”为目标，立足本职，服务中心，团结一心，开拓奋进，开创了各项工作的新局面，集中体此刻以下八个方面的“新”： 1、干部培训质量有了新提高。 一是准时更新教学专题，增加了课堂教学的吸引力。全年主体班开设专题37个，更新专题29个，专题更新率达78。3%，教学效果满意率测评达6%;二是开拓了五个异地现场教学基地，激发了学员参加培训的热忱。分别开拓了井冈山党性教育基地、驻石海军部队国防教育基地、武陵监狱警示教育基地、津市灵泉新农村建设教育基地、江苏昆山市委党校改革开放教育基地，受到了青干班、科干班学员的广泛好评;三是优化了干部培训设施和服务，提高了学员的到课率和成果优良率。透过改造装修配套教研楼四楼报告厅、厕所，为学员学习创设了一个高雅舒适的学习环境。透过带给多样化的茶水、饮料、点心、水果，让学员感受到了党校服务理念的前沿化。透过组织部出台关于进一步加强对主体班学员学习纪律考核的看法等文件，强化了学员的学风和纪律意识。良好的设施和服务，促进了学员到课率和考试考核优良率的提高，经测评分别达98。6%、5%。 2、科研工作成果有了新突破。 透过年初明确任务促、聘请顾问传帮带、完善制度重激励等一系列措施，科研工作成果实现了新突破。一是获奖论文多。有7篇论文先后在市、省理研会上获奖，1篇市一等奖、省二等奖，2篇市二等奖、省三等奖，4篇市三等奖、省入选奖;二是发表论文创新高。有4篇论文分别在湖湘论坛、进展方略、今日财宝、城市建设理论争论上发表;三是课题立项、结项好。有1个课题被立为省级课题，有1个省级课题顺当结项;四是成果影响大。有2项成果被县委工作争论刊发，尤其是丁建平校长主持的课题关于把石门烟叶产业做大做强并纳入国家武陵山片区扶贫开发项目建设的战略构想被县委、县政府和烟草部门接受，促成了全县烟叶产业工作会议提前召开、会议规模的.扩大及加大对烟农嘉奖政策的出台等。 3、老师队伍建设有了新活力。 为了建成一支数量充分、结构合理、素养优良、富有活力的教职工队伍，我们着重加大了以下三个方面的工作力度。一是加大了干部推举和培育力度。年初，经组织提拔，有4名同志受到重用，分别走上了领导班子和二层科室负责人管理岗位。另外，有2名同志经推举，被选拔参加了今年中青年后备干部培训班的学习;二是加大了走出去熬炼和选进来试用的力度。有2名同志被组织部门分别支配到县信访局和新关镇挂职熬炼，有3名同志经公选考试进入试用，并理解了严格的试用考核;三是加大了内部管理和外出培训的力度。为加强内部管理，相继修订或出台了四项规章制度，即考勤制度、嘉奖制度、年度岗位目标管理考核方法、关于加强“四风”建设的看法，并将学习任务和要求首次明确列入了年度岗位目标考核资料。为了提高理论教员和管理人员的业务潜力，全年支配外出培训达25人次，其中理论教员19人次，管理人员6人次，培训经费达12万元以上，培训人次之多，投入经费之多，产生影响之大，均超历史。 4、校内文化品尝有了新提升。 文化是一个民族之魂，也是一个单位品尝之根。为了提升校内文化品尝，我校重点落实了七大建设。一是建成了3处文化景观石;二是安装了2块电子显示屏;三是制作了44块风格各异的字画牌;四是安装了4个楼宇发光字;五是安装了70盏大小各异的景观灯;六是改造了2处标语墙;七是设置了10个分类垃圾箱。 5、办学功能配套有了新加强。 为了促进办学水平提升，进一步增加办学保障功能，我们加强了办学功能的配套建设，重点促成了以下八个方面工作的落实：一是促成办学水平评估工作进入常委会议事日程，落实了专项资金150万元;二是完成了教研楼四楼报告厅、厕所、接待室、二楼阅览室、一楼阶梯教室、四至六楼外墙的改造装修;三是争取了老报告厅的拆除和新修批准立项;四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程;五是建成了4间平房宿舍;六是启动了干训宿舍楼的床铺更换;七是新建了一个电脑机房;八是拟定了6个住户的拆迁安置方案。 6、基层党建工作有了新起色。 今年，在县委的指挥下，学校着力抓好基层党建工作。一是抓了党员的进展。培育了梁娟作为入党乐观分子，组织其学习培训;二是抓好基层组织的晋位升级。按上级要求搞好整改提高和巩固;三是抓好创先争优。认真组织党员参加公开承诺、干部述职述廉、领导点评、群众测评，测评的结果为优秀;四是抓好中心工作。用心开展“三联三争”、群众工作月活动，每个干部、老师、党员联系5个贫困农户或贫困同学家庭，进行走访、慰问，对联系点村雁池乡水晶庙村、大路口村、李家峪村派干部帮忙做好法治、党建、基础设施、建立、扶贫等工作，队员扎实创新的工作受到了当地政府和群众的好评，其做法被县委创先争优简报登载。 7、对外宣扬推介有了新收获。 为了紧跟上级党校，增加系统意识，我们较好地开展了自我宣扬推介工作。一是准时在本校网站和县本级新闻媒体上发布我校的动态信息，全年共播发信息207篇次;二是超额完成市委党校下达的向其网站上稿任务。全