安全宿舍管理制度【最新3篇】_1.docx

安全宿舍管理制度【最新3篇】在日新月异的现代社会中，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？书包范文为大家带来了安全宿舍管理制度【最新3篇】，希望能够帮助到您。公司宿舍的管理制度 篇一 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等行政部备案同意后方可入住。 5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理离职手续。 三、管理规定： 1、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款50200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 2、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 3、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢失的后果自负。 4、严禁在宿舍内从事赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者视情节严重处于罚款50200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的。安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理： 1不服从公司安排、管理的； 2有偷窥、偷窃行为的； 3在宿舍赌博、打架、酗酒的； 4经常妨碍他人休息，屡教不改的； 5蓄意破坏公物的。本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！ 有关宿舍规章制度管理 篇二 为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。 1、原则 本制度适用于公司正式（含试用期内或公司临时聘用的）员工，非_籍、距离工作地_公里以外的员工。由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。 2、宿舍分配标准 2.1公司高级管理级别 对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.2部门经理级别 对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.3部门主管级别 对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.4员工 对根据工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.5倒班员工 考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。 3、住宿申请流程 本人填写员工住宿申请单，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情况安排住宿。 4、宿舍管理 4.1入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金。 4.2宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述情况发生，责任由所住宿舍的员工承担。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。 4.3个人贵重物品自行妥善保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严重的，公司取消住宿资格，解除劳动合同。 4.4安全用电、节援、合理利用资源、爱护房屋、保持原状、注意防火防盗。所有住宿人员必须注意用电安全、用水安全、人身安全，如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身伤害、伤亡，由员工本人承担。与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃公司安排的住宿。 4.5所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定，保护环境，爱护公共设施。 4.6公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况及出差除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。 4.7针对员工宿舍的水电气费用，由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报销要求的发票，实报实销，每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行承担。 4.8对于合租的宿舍，房间的分配及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决。 4.9所有住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁、无杂物。 4.10宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉物品，一经发现，取消住宿资格。 宿舍管理制度 篇三 1范围 1.1主题内容 本标准规定了单身宿舍的分配、调整以及单身宿舍管理。 1.2适用范围 本标准适用于公司单身宿舍的分配、调整和管理。 2引用文件 q/临。g（26）2XX员工住房管理办法 3职责 3.1服务公司为单身宿舍管理的职能部门，其职责为： 3.1.1负责新进厂人员的住宿安排以及对部分单身者进行宿舍调整。 3.1.2负责单身宿舍的清理。 3.1.3负责单身宿舍日常维修的协调。 4管理内容和要求。 4.1新进厂的大学本科生分配在家属区宿舍楼，大户住3人，小户住2人。 4.2男单身宿舍大专学历直接分配小间，中专（含中专）以下分配大间，每间2人。 4.3女单身宿舍大专学历每间2人，中专（含中专）以下学历每间4人。 4.4老单身的员工，分配在家属区居住，参照员工住房管理办法中第4.1、4.2、4.3条执行。 5奖惩 5.1任何个人不得强占住房和私自换房，违者给予罚款60元，且从次日起每天罚款5元，直到搬出为止。 5.2损坏公物照价赔偿。 5.3上述罚款由服务公司出据证明，在工资中扣除，或按罚款规定进和行交款，或由保卫科处理。 相关范文宿舍卫生标准及管理制度精选4篇职工宿舍管理制度精选4篇公司员工宿舍管理制度（10篇）公司员工宿舍管理制度【4篇】宿舍安全管理制度【优秀6篇】公司宿舍的管理制度【10篇】安全宿舍管理制度【最新3篇】8