实习班主任的单位意见.docx

实习班主任的单位意见篇1：实习班主任单位看法 ， 通过“家长联系本”用笔谈的方式与每一位同学沟通、指导，受到同学的好评、欢迎!该生有较高的素养、猛烈的责任心、真诚的爱心，给我们留下了深刻的印象! 篇2：实习班主任的单位看法 实习班主任的单位看法 该实习生在实习期间，表现出猛烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的"师德，实习态度极其认真，工作乐观、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地把握运用管理方法与技巧。我们一起起早贪黑，全身心投入班级管理。能较快地生疏班情，独立妥当处理班级日常事物， 宠爱同学、关怀同学，特别留意了同学的个别教育，效果良好，班级各项考核均居班级首位。因此深受同学爱戴。被师生全都认为是一位特殊优秀的实习班主任。 来自高校网实习单位看法 篇3：班主任的实习单位看法 班主任的实习单位看法 下面就来给大家供应一份实习班主任工作期间，学校给出的实习单位看法，供参考： *同学在本校实习班主任期间，能坚持每天全程跟班，主动与班主任沟通班级状况，与同学谈心，进行个别指导。认真听取老师的看法，并虚心学习，乐观主动参与班级管理与活动，做同学的知心伴侣和“大哥哥”。在此期间，独立主持了一次班会，组织了一次课外活动，参与组织了校运会的筹备、组织和管理。通过“家长联系本”用笔谈的方式与每一位同学沟通、指导，受到同学的好评、欢迎! 该生有较高的"素养、猛烈的责任心、真诚的爱心，给我们留下了深刻的印象! 篇4：班主任的实习单位看法 。认真听取老师的看法，并虚心学习，乐观主动参与班级管理与活动，做同学的知心伴侣和“大哥哥”， 在此期间，独立主持了一次班会，组织了一次课外活动，参与组织了校运会的筹备、组织和管理。通过“家长联系本”用笔谈的方式与每一位同学沟通、指导，受到同学的好评、欢迎! 该生有较高的素养、猛烈的责任心、真诚的爱心，给我们留下了深刻的印象! 篇5：实习单位看法 。有制造性、建设性地独立开展工作的思维；具有确定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探究，有自己的思路和设想。能够做到听从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高，执行公司指令坚决。在时间紧迫的状况下，加时加班、保质保量完成工作任务。 xx同志待人恳切，作风朴实。该同学严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾消逝过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和谐相处，沟通融洽，擅长取长补短，虚心好学，留意团队合作。 该生综合素养较好，业务力气较强，政治表现良好，法纪观念充实，听从支配听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，信任会在今后的工作中取得精彩的成果。希望xx同志连续乐观参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。 XXX同学在我单位实习期间，工作乐观主动，学习认真，敬重师长，待人恳切，能够做到听从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，并能够灵敏运用自己的"专业学问解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的全都好评， xx实习同学工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导老师和领导支配的工作任务。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和谐，能融入团队合作共事，体现出学校较高的德育和智育水平。 xx同学在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的国际商务专业学问和技能基本功。努力关心指导老师的工作，从中学习运价业务学问，虚心好学，擅长思考，能培育团队精神和人际沟通力气，遵守公司劳动纪律，与同事和谐相处。在时间紧迫的状况下，加时加班完成任务，毫无怨言，呈现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的学问灵敏应用到具体的工作中去，适应力气较强。同时，该同学能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾消逝过无故缺勤，迟到早退现象。 篇6：实习单位看法 看法是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。 看法的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，看法往往在特定的时间内发生效力。 - 篇7：实习单位看法 确定成果 我们实习单位的领导，应当对我们的这些实习人员持确定的态度，确定他们在工作中付出的劳动以及猎取的成果，对他们进行表扬。 包涵错误 尽管我们的同学们在实习中很有可能犯错误，但是，作为实习单位的领导应当包涵这些错误。毕竟谁不犯错误呢？况且他们还只是孩子。作为实习单位领导应当有颗包涵的心，包涵这些错误。不能把这些错误写入实习看法。 进行表扬 对于做出了贡献的实习生。实习单位领导应当多对他们进行表扬，表扬他们对单位的贡献。这样让实习生们体会到劳动的光荣。 言简意赅 对于实习单位见，我们只是简洁的写明实习生在实习期间的表现以及成果，而不是长篇大论的谈这个实习生在实习期间的种种事迹。 寄予希望 在确定成果的基础上，我们的实习单位还可以对这些实习生寄予希望，希望他们再接再厉，争取更大的成果。 不能浮夸 作为实习单位看法。我们务必要实事求是。不能进行浮夸。我们确定实习生们的成果的时候，也要有个度，不能超过这个度。这样才令人信服。 -5