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2022疼痛科人员岗位职责_疼痛科岗位职责 难受科人员岗位职责由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“难受科岗位职责”。 难受科人员岗位职责 一、ICU 医师岗位职责 （一）科主任岗位职责 1.在院长领导下担当临床科主任的全部职责，是难受科诊疗质量与平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。确保难受科为病人供应优质、平安及合理的治疗。 2.难受科科主任应是医院“医疗质量管理组织”的成员，参加医院医疗质量与病人平安管理工作。 3.在业务院长领导下，负责指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。 4.全程负责本科室的诊疗工作。组织、指导急、危重病例的抢救及疑难病例的处理，主持重大手术前探讨、特别疑难和死亡病例的探讨会诊。指导本科室各级医师做好各项医疗工作。有书面安排（报医务科备查）及培训记录。 5.贯彻执行医院布置的各项医疗任务，制定本科年度工作规划、安排，并按工作制度组织实施，常常督促检查，对完成状况作好记录备查。 6.担当教学和进修实习人员的培训工作，负责妥当支配对进修人员、实习人员的培训工作，负责对社区、基层医疗机构的技术指导工作。 7.完成好院领导或职能部门交办的其他工作。 8.负责对本科室医疗仪器和设备的平安运用和保管维护。 9.按时出专家门诊，支配好本科门诊日常工作。 10.运用国内外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量，开展新的诊断技术不能少于一项每年。事前有报告（报医务科），事后有论文发表。 11.督促下级医师仔细贯彻职业医师法、三级医师负责制等规章制度，执行各项相关技术规程。 12.指导下级医师结合临床开展科学探讨工作。 13.协作医务科做好临床医生实践性、阅历性、学问性的培育工作。 12、协作医务科抓好病历质量考核。 14.参加医疗纠纷的处理，有效防范医疗事故发生。 15.本岗位基本要求与实力 15.1 具有难受科较全面系统理论学问的主治医师及以上人员； 15.2 在难受科工作至少五年以上，具有相应难受科训练水准、娴熟的专业技术、丰富的临床阅历，了解难受诊疗医学的进展状况。 15.3 驾驭与难受科亲密相关的学科的理论学问。 15.4 娴熟运用难受科常用诊疗仪器。 15.5具有与各临床与医技科室间协调的实力，能参加检查、评价医院内合理利用ICU 医疗资源的状况。 （二）难受科主诊（管）医师岗位职责 1.在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并帮助主任做好行政管理工作。 2.主管分管床位的一切医疗工作。支配每日工作（转入、转出等）。每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行状况。做好家属的日常解说工作。 3.详细负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特别技术操作。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作实力和水平。 4.刚好驾驭病人的病情改变，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应 刚好处理，并向科主任汇报。 5.参与会诊、出诊，参与夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必需赶到病房或马上与病房取得电话联系。 6.危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊的进行。 7.主持临床病历探讨、死亡病历探讨及重要会诊。 8.仔细执行各项规章制度、操作常规,常常检查医疗、护理质量。 9.检查重要仪器的保管、运用和修理等状况。检查进口物资储备及消耗状况，制定年度的仪器设备的订购安排。 10.检查特种药品的保管、运用状况，制定年度的特种药品订购安排。 11.主动钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，刚好总结阅历。 12.指导进修医师工作。 13.本岗位基本要求与实力 13.1 是具有相应难受科执业资格的医师及以上人员； 13.2在难受科工作至少三年以上，具有相应难受科训练水准、娴熟的专业技术、丰富的临床阅历，了解难受诊疗医学的进展状况。 13.3 能够负责分管病人的医疗全过程，每天能够随时可在病房从事临床及管理工作。 13.4娴熟驾驭难受科常用诊疗仪器。 13.5具有组织指导下级医师开展难受病人诊疗活动的实力、与各临床与医技科室间的协调实力和相应教学与科研实力。 （三）ICU 住院医师岗位职责 1.在科主任及病房主诊（管）医师的领导下工作，参与日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必需赶到病房或马上与病房取得电话联系。培育吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命平安高度负责的精神。 2.病历书写（转科记录或住院记录）要求24 小时内完成。要求条理清楚、重点突出、字迹清晰、语言通顺、完整精确。病程记录刚好，精确反应病情改变，治疗效果及上级医师的查房看法，转科、病人会诊、交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。 3.熟识难受科各项基本技术操作，熟识各种重要仪器的运用操作常规。关切仪器的保管、爱惜公物，损坏要赔偿。 4.对所管病人应全面负责。随时了解视察病人病情改变，刚好向主任、主诊（管）医师汇报，提出初步的诊治看法。第一年参与工作的住院医师必需实行24 小时住院医师制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向。下班前应向值班医生交好班，应床头交班，不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行状况。特种药品（白蛋白、脂肪乳等）须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪伴诊视。5.自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。 6.不断学习国内外医学科学先进阅历及进展，较好的驾驭一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。参与病历资料整理和分析，不断总结临床阅历。 7.本岗位由经过难受科专业培训，并经技能考核合格的执业医师担当。 难受科岗位职责 首都医科高校宣武医院难受科 医生岗位职责（其次版）宣武医院难受科岗位职责难受科临床医疗质量限制管理及岗位职责 医疗质量是难受科建设发展之本，高的医疗质量必定产生良好的社. 难受科人员岗位职责（精选7篇） 第1篇：难受科人员岗位职责难受科人员岗位职责一、ICU 医师岗位职责（一）科主任岗位职责1.在院长领导下担当临床科主任的全部职责，是难受科诊疗质量与平安管理和持续改进第一责任. 难受科相关人员岗位职责（精选3篇） 第1篇：难受科人员岗位职责难受科人员岗位职责一、ICU 医师岗位职责（一）科主任岗位职责1.在院长领导下担当临床科主任的全部职责，是难受科诊疗质量与平安管理和持续改进第一责任. 难受科护士长岗位职责 难受科护士长岗位职责1、在院长或医务科领导下，负责门诊护理、护理教学和科研，以及护理管理工作。2、负责本院护理工作年度安排和护理质量监测限制方案的制定、实施、检查和总. 难受医院岗位职责 护士长职责1.在科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作；是本部门护理质量与平安管理和持续改进第一责任人，应对科主任、业务院长负责。2.依据科内工作安排，制定病房护理工. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页