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2022提交辞职报告和被辞退（精选7篇）_提交辞职报告一个月 提交辞职报告和被辞退（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“提交辞职报告一个月”。 第1篇：辞职报告、辞退、协议 辞职报告 敬重的领导： 您好！ 经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位， 特别感谢领导赐予我在*部工作的机会以及在这一个月以来对我的帮助和关怀！由于个人自身的某些缘由，今日在这里提出辞职申请。 我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与客户建立良好关系等方面的东西。通过在公司的一个月当中，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司一个月的照看表示真心的感谢。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司，公司这样培育我，我却没有给公司带来成果，希望公司能找到更好的人选。最终祝福公公司兴盛发达、步步为赢、蒸蒸日上！ 此致 敬礼 申请人：*（手写签字） 2022-03-26 解除劳动合同通知书 *先生/小姐 因，公司依据相关制度规定，与你解除劳动合同，请在内完成工作交接，本公司将依法为你办理社保关系转移手续及为你出具解除劳动关系的证明。根据劳动合同法的规定，本公司将： A:将不对你进行经济补偿（不追究给公司造成的经济损失、法律责任）； B：将对你进行如下经济补偿； 请你在收到通知后于年月日在回执上签名并将此通知返还公司 回执： 被解聘人签字：日期： 签发人：日期: 缘由： 结论： 公司领导签字： *公司 2022* 解除劳动关系协议书 立协议人：（以下简称甲方）北京*有限公司住址： 立协议人：（以下简称乙方）（身份证号码：*）住址： 甲乙双方经协商，就甲乙双方之间解除劳动关系一事达成一样，详细内容如下： 一、甲乙双方自本协议签订之日解除劳动关系。 二、甲方同意向乙方支付_元作为经济补偿金，乙方同意并认可上述经济补偿金额。 三、乙方在解除劳动关系之前办理好与本人工作有关的移交手续； 四、本协议签订后，甲乙双方之间就劳动关系相关事宜，不再 存在任何纠纷。乙方确认与解除劳动关系的相关款项及事宜已结清，不存在未了事宜及其他任何争议，亦无其他主见及要求。 五、本协议一式贰份，双方各执壹份，自甲乙双方签字盖章后生 效。 甲方：乙方： 授权代表： 年月日年月日 第2篇：提交辞职报告 提交 篇1 敬重的领导 我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过苦恼，更有过收获。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我起先了思索，仔细的思索。 但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的许久性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成损失，我慎重向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够帮助您对新人进行入职培训，使他尽快熟识工作。 能为公司效力的日子不多了，我肯定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 此致 敬礼 申请人 年 月 日 提交辞职报告 篇2 xxxxx有限公司总经理室 各位领导，我带着困难的心情写这封次致信。由于您对我的实力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。对此我深怀感谢！ 由于薪金的缘由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼 申请人 年月日 提交辞职报告 篇3 敬重的* 时候过得真快，转瞬间我已经在*工作了整整一年了，但是今日由于我自己的缘由我不得不提出辞职。 首先，极度感谢这一年来*对我的信任、关切、照看、认可、教训和培育。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于*的身边，在此我感到极度的缺憾。 仔细回顾过去的这一年，我在*学到了许多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度酷爱我的这份工作。此外，我也特别感谢我的同事们，感谢他们始终以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和谐，那份团结一样。 始终以来我特别珍惜这份工作，也特别想尽自己的最大的努力接着做好这份工作，但是许多事情并不是跟自己预料的.那样，我现在必需向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许! 辞职人* 日期xxx年3月5日 提交辞职报告 篇4 敬重的厂长、总监 二位领导好!我是××车间的xx。下面是我的辞职报告。 我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。 这做人呐，醒悟简单糊涂难!我比较耿直，做事太仔细，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力不足。 现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，终归我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还须要养活他们，我只好辞职离开。 到现在，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时间，不如去进修，学习自己喜爱的课程，多学一点好用学问。 我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难过。我经常问自己为什么不行以象别人一样?反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手? 人人都说我傻。随别人如何评价，我自己心中有一条底线做人，就得挺直了腰!只是这腰挺直了，肚子却饿扁了。我做事，素有军人作风。但回头一望，看看自己，却不是一个合格的军人。当年的舍命三郎哪里去了? 人过留名，雁过留声。我为告知做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。 请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情许多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力! 最终祝福公司的明天会更好，祝福二位领导笑口常开，家庭华蜜! 此致 敬礼 申请人xx 年 月 日 【提交辞职报告】 第3篇：辞职报告之因职业病辞职或被辞退能否要求赔偿等 因职业病辞职或被辞退能否要求赔偿等 1.因职业病辞职或被辞退，能否要求赔偿？ 佛山市顺德区读者欣平陈述： 三年前，我丈夫进入现在这家印刷厂工作，当时工厂没有体检。去年，我丈夫因身体不适去医院检查，查出他的血液中含有很高的毒素。现在，我丈夫的身体没有以前那幺好，精神压力也很大，而且每天晚上都加班，每个月平均加班时间超过90小时。请问：我丈夫自己辞职或者厂方辞退他，我们能否提出赔偿？假如可以，可得到哪些方面的赔偿？ 2.你丈夫所在的印刷厂并未提出职业病认定申请，你们可以在你丈夫的病情被诊断出来之后的1年内，向你丈夫企业所在地的劳动保障行政部门（即当地劳动和社会保障局）提出职业病认定申请。劳动保障部门的职业病认定结果出来后，你们可以向企业要求支付医药费和停工留薪期内的工资以及住院补助金；劳动保障部门会向你们（或你丈夫所在单位）送达伤残鉴定通知书，根据预定时间，在指定地点进行职业病鉴定；你们可以依据职业病鉴定的结果要求相应的赔偿。一般可要求医疗费、交通费、护理费、伤残补助金等费用，假如用人单位给你丈夫买了工伤保险，则由社会保险经办机构负责支付，假如用人单位没有给你丈夫买保险，则由单位按保险待遇支付。 2.可以异地办理离婚手续吗？ 深圳市宝安区梁真陈述： 我是来深圳打工的一般打工妹。10年前，我与丈夫经人介绍结婚，并生育一子，感情始终不冷不热。4年前，我拿出全部积蓄在他家县城盖了一幢楼，从那时起先，我丈夫的脾气就越来越急躁、怪异，不拿出一分钱买菜，连孩子身上他都不舍得给一毛钱零用，隔三差五的回我打工地的出租屋，只是看电视，间或还打人。后来，我们实在过不下去了，都同意离婚，但在我们协商离婚的两年中，他的看法始终很反复。直到今年年初，我知道他与他公司一个文员打得火热。后来，他被公司解雇，又回到我身边。我支付生活的一切费用，却并未挽回我们感情裂开的局面。请问：像我们这种状况，可以通过法律途径离婚吗？可以异地办理离婚手续吗？ 答：1.假如你们夫妻感情确已裂开，你们夫妻双方可以协议离婚，也可以通过诉讼的方式离婚。 依据中华人民共和国婚姻法其次条规定，我国实行婚姻自由、一夫一妻、男女同等的婚姻制度。这里的婚姻自由包括结婚自由和离婚自由。婚姻的男女双方都有权利提出离婚。 不能达成离婚协议的，夫妻双方均有权向法院提起离婚诉讼。中华人民共和国婚姻法第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或干脆向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已裂开，调解无效，应准予离婚。但这须要你向法院供应一系列夫妻感情确已裂开的证据。 2.假如是协议离婚，则不能在异地办理离婚手续。依据中华人民共和国婚姻法第31条的规定，男女双方必需到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关依据离婚协议及双方的意愿，发给离婚证。 假如是通过诉讼离婚，则可以向被告所在地的基层人民法院提起离婚诉讼。因为离婚诉讼属于对公民提起的一般民事诉讼，依据民事诉讼法第22条的规定：“对公民提起的民事诉讼，由被告居处地的人民法院管辖；被告居处地与常常居住地不一样的，由常常居住地人民法院管辖。”公民的常常居住地是指公民离开居处地至起诉时已连续居住1年以上的地方。但公民住院就医的地方除外。 特约主持：赵平 e-mail：jmwyflyz 第4篇：个人提交辞职报告 个人提交辞职报告 个人提交辞职报告 二级学院(系部)、部门签署看法 编内人员学校经党政工会议探讨批准后，到院办(人事)开具离校手续单。会议探讨期限为一年一次。编外人员将辞职报告提交到院办(人事)，经分管院长同意签署看法后到院办(人事)开具离校手续单。 个人办理离校手续 学校发文 院办(人事)相应处理工资、社会保险、公积金、人事档案等事项 个人提交辞职报告 第5篇：被辞退经济补偿申请报告 被辞退经济补偿申请报告 XXXX公司： 本人于 年 月份入职于公司，至 年 月份已在公司工作了18个月（即一年六个月），现被公司辞退。根据劳动法关于辞退补偿标准，即第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 特向公司申请两个月的工资¥20000元（人民币贰万元整）作为经济补偿！ 申请人： 201X年X月X日 第6篇：深圳：辞职及被开除辞退公务员118人 深圳：2022年辞职及被开除辞退公务员118人 聘任制公务员无人辞退被报道后，“公务员考核走形式”备受质疑，深圳市人社局首度公布的离职公务员数据显示，公务员并非“铁板”一块，因考核不合格辞退者不少，也有人因违纪被开除。此外，公务员离职人数逐年增加，也暴露公务员晋升同样面临着瓶颈逆境，公务员报考热也有所“降温”，而离职后“净身出户”的公务员再次暴露出养老保险双轨制的弊端。 公务员“铁饭碗”已被打破 由于聘任制公务员无人解聘，导致公务员考核走形式再次备受诟病，“公务员就是铁饭碗，考核就是走形式”这一说法甚嚣尘上。深圳人社局并不认同此说法。 按规定，连续两年被确定为不称职的公务员将被予以辞退。深圳市人社局相关部门负责人介绍，考核不称职的缘由许多，比如业务素养和工作实力不能适应工作要求，或在工作中因严峻失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响等等。“公务员考核中，廉是一票推翻的。”该负责人说明，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所担当的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉等五大指标，其中“廉”很重要。而开除者，一般是因为违纪。 来自深圳市人社局的数据显示，2022年，被辞退开除的公务员有几十人。2022年，离职的公务员有231人，辞职及被开除辞退者有118人。 事实上，公务员也并不是人人都爱的“铁饭碗”。随着聘任制公务员改革制度启动，深圳报考公务员热度逐年下降，另一方面，公务员系统内，这两年公务员离职的也在逐年增多。公务员离职都是“净身出户”，不管是工作多少年的公务员，离职后都需重新缴纳社会养老保险。聘任制公务员辞职则不会面临这样的问题，因为已解决社会养老保险对接机制，而且还和职业年金挂钩。 报考公务员人数呈下降趋势 人社局相关人士说明，公务员队伍并非像外界所言“铁板一块”，仍有流淌性，每年都会有离职的公务员。聘任制公务员至今有11人辞职，机制敏捷些，职业选择更多。 公务员离职有两种类型，一是个人职业选择，二是工作沟通的须要。公务员离职的背后虽有个人职业选择缘由，也有薪金待遇的缘由，但上升瓶颈也是困扰公务员另一因素。在市 一级部门，公务员从科级到处级，可能只须要十多年时间，但到局级却很困难，大部分公务员可能终身也到不了局一级级别。 “深圳现有公务员有4万多人，虽然这两年离职人数增加，但相对于企业而言，仍比较稳定。”人社局认为虽然离职人数增多，但公务员系统仍旧相对稳定。 据了解，深圳公务员报考热也逐年“降温”。2022年，深圳公务员招考1097人，报考6万多人，考录比为1：56，但其中有800多个公安职位，六万报考人中大部分报考的是公安职位，因此实际的考录比实际为1：100。今年，深圳公务员招考510人，报考4万多人，报考比为1：83。在报考时间上，深圳由于单独招考，和省里招考时间错开，报考的人数相对来说要多一些。 第7篇：国家公务员辞职或被辞退后有关问题 国家公务员辞职或被辞退后有关问题 http:/News/ShowNews.asp?ID=38 转发人事部关于国家公务员辞职或被辞退后有关问题的通知的通知 鲁人1997166号 各市地、县（市、区）人事局，省直各部门： 现将人事部关于国家公务员辞职或被辞退后有关问题的通知转发给你们，请遵照执行。附：关于国家公务员辞职或被辞退后有关问题的通知 一九九七年十月三十日 关于国家公务员辞职或被辞退后有关问题的通知 人发199783号 国家公务员辞职辞退暂行规定下发实行后，很多单位来电来函询问，国家公务员辞职或被辞退后一些单位情愿以干部身份接收，应如何办理有关手续，其工龄应如何计算。 为有利国家公务员辞职和被辞退后的再就业，维护社会稳定，同时考虑与人事部全民全部制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定(人调发199019号)、关于行全民全部制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定中有关问题的通知(人调发199114号)和全民全部制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定(人调发199218号)有关精神相协调，经探讨，暂就该问题作如下通知： 一、国家公务员辞职或被辞退后，不再保留国家公务员身份，辞职或被辞退后的身份按再就业后所在单位和岗位的状况确定。国家公务员辞职或被辞退后一年内联系到工作单位，接收单位依据工作须要支配到干部岗位工作的，可按干部身份办理有关手续。 二、国家公务员辞职或被辞退后被全民全部制单位重新接收的，除去待业时间，其工龄合并计算。 一九九七年九月二十二日 发布于： 2022-6-19 提交辞职报告后被立即辞退（精选4篇） 第1篇：国家公务员辞职或被辞退后有关问题国家公务员辞职或被辞退后有关问题http:/News/ShowNews.asp?ID=38转发人事部关于国家公务员辞职或被辞退后有关问题的通知的通. 辞职报告、辞退、协议 辞职报告敬重的领导：您好！经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位， 特别感谢领导赐予我在*部工作的机会以及在这一个月以来对我的帮助和关怀！由于个人自身的. 被辞退让我写辞职报告（精选5篇） 第1篇：辞职报告之因职业病辞职或被辞退能否要求赔偿等因职业病辞职或被辞退能否要求赔偿等1.因职业病辞职或被辞退，能否要求赔偿？佛山市顺德区读者欣平陈述：三年前，我丈夫进入现. 被辞退用写辞职报告吗（精选6篇） 第1篇：试用期被辞退还要写辞职信吗- 思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以. 辞职报告后辞退（精选6篇） 第1篇：辞职报告、辞退、协议辞职报告敬重的领导：您好！经过深思熟虑地思索，我确定辞去我目前在公司所担当的职位， 特别感谢领导赐予我在*部工作的机会以及在这一个月以来对我. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页