2022税收志愿者工作汇报（精选3篇）_志愿者工作汇报.docx

2022税收志愿者工作汇报（精选3篇）_志愿者工作汇报 税收志愿者工作汇报（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“志愿者工作汇报”。 第1篇：税收工作汇报 2022年税收工作汇报 2022年以来，我局坚持以科学发展观为先导，仔细实行县委十三届八次全会和全市地税工作会议精神，围绕“一个中心”加强“两大意识”，突出“三个重点”，实现“四个提升”的总体工作思路，以目标责任考核工作为载体，着力推动依法治税，大力加强纳税服务和队伍建设，全面推动地税的发展，主要做了以下几项工作： 一、税费收入实现稳步增收，税收职能充分发挥 针对我县工业基础薄弱，税种单一，固定税源缺乏的现状，我们不给组织讲条件、不给自己找借口，迎难而上，一门心思谋发展，鼓足干劲抓收入。一是精确把握税源态势，加大征管力度，刚好将全年税收任务科学分解到基层分局、税务所，落实到人头，让人人身上有担子，个个身上有责任，切实做到“户户有人管，事事有专人”，职责明晰、管理规范、协作高效、监控严密的两级征管责任区，同时根据征管质量考核方法，着重对征管质量登记率、申报率、入库率、征管资料完整率、征管信息录入率五项指标进行了考核，实行月通报，季度考评，促进了征管水平进一步提高，确保了税收收入的均衡入库；二是加强对重点税源、重点行业的监控管理。结合实际，主要抓了金融业、建筑业、房地产业、交通运输业、采矿业等重点行业及年度纳税额在百万元以上重点税源大户的税收管理。截至目前，纳入重点监控的重点税源大户共入库各项收入3582万元，占全县地税总收入的78%，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用；三是加强核 1 定征收，主动推行纳税评估工作。对帐证不健全的中小企业和个体工商户，根据所得税核定征收管理方法的要求，在不扩大范围，不违反程序，不擅自变更应税所得率的基础上，加强对两个所得税的核定征收管理。全年共核定户数2752户，核定税款410万元。同时完成了12万元以上个税自行申报12人，征收税款31.4万元，全县企业所得税汇算清缴20户，缴纳企业所得税175万元，个人所得税基础管理系统和企业所得税汇算清缴系统也顺当推广运行；四是规范发票管理，以票控税工作力度加大。机具开票推行工作得到主动开展，网络在线发票系统运用推广顺当，目前我县已经有18户纳税人采纳机具开票，实现税收约10余万元，有22户纳税人运用网络在线发票，并胜利开票355张，开票金额达1452万元，实现税收50余万元；于此同时主动组织征管、稽查、公安联合对城区内餐饮、宾馆、消遣等33家行业大户的发票运用状况进行了具体检查，共检查核对定额发票14600余份、单机版机打发票129份、网络在线发票5份，收缴收款收据1本25份。对混用发票少申报税款、借用他人发票、以收款收据代替发票运用的3户纳税人的违法违规行为进行了订正和查处，进一步促进了发票管理秩序；五是强化税务稽查，加大执法力度。以房地产、建筑安装、茶叶生产销售企业等为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。今年以来共查补入库税款及罚款280 余万元。同时，对拒不缴纳应缴税款的不法户，依法实行相关措施，进一步加大执法力度；六是充分发挥综合治税优势，亲密与财政、国税、工商、社保等综合治税成员单位联系，定期召开联席会议，协调解决工作中出现的有关问题，解决税收管理中出现的交叉和肓点，加强涉税信息交换比对工作，提高了税收政策执 行的协同性。同时，我局主动落实各项税收实惠政策，调减个体工商户税收负担。先后为县境内金融机构、国有企业、股份公司减免税款300余万元，减免个体户个人所得税100余万元。切实让纳税人感受到了国家还利于民、让富于民的惠民政策。 二、转变办税服务理念，构建和谐征纳关系 我局始终把坚持“为纳税人着想、服务纳税人”作为建立和谐征纳关系的纽带。我们详细做了以下三个方面的纳税服务工作，首先是树立“大服务”意识。让每位干部明白纳税服务是法定职责，坚固树立征纳双方法律地位同等和“纳税人至尊”的服务理念，坚决摒弃纳税人是管理对象的片面相识。让纳税服务成为每一位税务干部的自觉行动，自觉的落实到每个工作环节，每个涉税事项。二是加强办税服务厅、办税窗口建设。 2022年我局克服经费困难筹资50余万元，对5个征收单位的办税服务大厅进行了全面改造，配备新的办公设备及办公电脑，并于九月份正式投入运用，为广阔纳税人创建了良好的办税环境。三是推行“阳光办税”，供应特色办税服务。为提高办税效率，便利纳税人办事，我局开通了三辆“流淌纳税服务车”，定期到各镇供应办税服务、税宣扬收政策，有效解决了部分纳税人，办税难的实际问题，在全县各办税窗口主动推行延时、预约、提示等特色服务，在各办税场所设置办税流程公开栏，办税询问台，政策宣扬台，纳税服务电子显示屏、服务评价器，对办税工作进行公开监督，亮牌服务；对一线办税人员的“仪表行为规范、语言行为规范、综合业务实力”进行培训；对办税工作开展事后总结，相互评议，每周开展一次“服务评议会”，主动评比“纳税服务明星”、“共产党员示范岗”；让纳税人“感受文明热忱服务，缴纳阳光 税收”。不断提高税收征管和优质服务的工作水平。 三、开展干部作风整顿，树立地税良好形象 今年，我局紧紧围绕干部职工的“思想、学习、作风、纪律和工作”五个方面进行了“五查五看十整顿”活动。详细讲：一是查思想，看是否奋勉有为、勇于进取、乐于奉献、主动向上；二是查学习，看是否自觉主动学习、是否仔细学习、是否常常学习，有无以工作忙为由放弃学习的现象，有无满意一知半解的现象，是否熟识驾驭本职工作岗位的业务学问和政策规定，是否了解地税全部工作的学问和相关业务；三是查作风，看是否清正廉洁、务实高效，是否为纳税人服好务；四是查纪律，看是否履职到位，政令畅通，令行禁止；五是查工作，看是否忠于职守，勤奋敬业，开拓创新。在“五查五看”的基础上，集中整顿十个突出问题，整顿的详细内容是：一是集中整顿解决机关工作人员不遵守机关作息时间、迟到早退现象、工作时间随意外出办私事、有事不履行请假手续、不签或代签到等工作秩序涣散问题。二是集中整顿解决机关工作人员上班时间上网闲聊、玩嬉戏，炒股等机关工作纪律松弛问题。三是集中整顿解决机关工作人员工作责任心不强、作风漂移，工作拖拉、萎靡不振，机关工作效率低下问题。四是集中整顿解决机关工作人员进取心不强、不深化探讨业务、工作实力和水平层面低，机关学习氛围不浓问题。五是集中整顿解决办税窗口工作人员，接待纳税人不够热忱、服务看法差，机关服务意识不强的问题。六是集中整顿解决机关单位室内外卫生不好、物品摆放零乱，机关环境卫生差问题。七是集中整顿解决机关单位工作制度不健全、执行力度不强，机关工作制度落实不到位问题。八是集中整顿解决机关工作人员，在工作期间 没有对外接待任务的状况下中午饮酒，影响机关形象的问题。九是集中整顿解决不厉行节约，铺张奢侈的问题。十是集中解决不留意细微环节、礼仪、礼节等问题。要求每个干部针对以上十个方面仔细找准自己的差距，找准自己的不足，广泛开展指责与自我指责，深化剖析思想根源，自觉接受领导和干部评议，主动提出整改措施和努力方向。通过刚好、有效整改，大大提高了干部职工的自律意识、责随意识，“一支政治坚决、作风过硬、专业突出、勤政廉洁、纪律严明、充溢活力”的地税队伍基本形成。 四、规范队伍管理，提升干部素养、增加队伍凝合力 一是抓好教化培训，提高干部职工的综合业务实力。以全省业务达标活动为契机，首先制定了培训安排，具体确定了每次培训的人员、内容、时间和责任单位，按时参与了省局组织的业务达标考试。今年二月份邀请了县政府领导、县纪委领导、县检察院领导前来培训讲课，加强了预防职务犯罪和政风行风教化。七月份县局组织了为期一周的全员业务培训。在全局上下再次掀起了发奋学习的热潮，干部职工的综合素养进一步得到了提高。其次是围绕时政热点、理论重点等加大政治理论教化，全面提高全体干部职工的政治理论水平；二是健全党支部建设，推动党务有效公开。今年，我局完成了县局机关、稽查局、直属分局、城郊所党支部换届工作，刚好报批了办税服务厅党支部成立工作；有效推动了党务公开工作，刚好成立党务公开领导小组，制定下发了党务公开实施方案，公开了党务公开书目，按时对干部群众公开党务公开书目规定内容，切实做到了队伍管理“公正、公允、公开”；三是推行人性化管理，体现人文关怀。切实关切干部职工的成长、生活，对年轻干部多给机会参与各类培训、学习、锻 炼，促进健康成长，积蓄发展后劲。对年龄偏大的干部妥当支配工作岗位，主动关切困难职工。对干部家里的“婚、丧、嫁、娶”、“工作调动、子女上学、就业”主动帮忙解决，让大家感受到集体的暖和。 五、勤政务实，扎实开展“为民服务、创先争优”活动 今年，全县地税系统围绕“为民服务、创先争优”这一主题，根据省、市活动要求，结合地税实际，进一步丰富了活动内容，创新活动方式，拓展活动领域，深化开展主题实践活动，基层党组织和广阔党员干部广泛参加，不断增加创先争优活动实效。一是在推动发展中创先争优，用带好队、收好税的实际行动体现创先争优活动的成效。把切实履行好“为国聚财、为民收税”的神圣使命、更好地服务县域经济社会发展大局贯穿于创先争优活动的始终，确保税收收入持续较快增长，为经济发展供应坚实的财力保障；二是在促进转型中创先争优，用执行好税收政策的实际行动体现创先争优活动的成效。引导全体党员干部深刻相识经济社会发展对地税工作提出的新要求，用好用足用活各项税收政策，主动为加快转变经济发展方式和企业做大、做强助推加力；三是在创新管理中创先争优，用管好税源的实际行动体现创先争优活动的成效。充分发挥信息管税作用，加强对重点税源和重点工程管理力度，做到“管到户、管到帐、管到票、管到货、管到款”，实现税收管理科学化、专业化、精细化；四是在优化服务中创先争优，用服好务的实际行动体现创先争优活动的成效。进一步规范服务制度和服务内容，深化“一厅式”服务，降低纳税人办税负担和成本；实行领导带班制、导税员引导办税制、不间断工作制、首问负责制等服务机制，增加预约服务、提示服务、 延时服务等服务措施，为纳税人供应高效、快捷、便利的服务，切实提高服务效率。 六、党风廉政建设工作稳步推动，政风行风建设再创佳绩 一是明确党风廉政建设责任，加强制度落实，强化内部管理。进一步落实“党组统一领导，一把手负总责，分管领导分工负责，相关部门各负其责，纪检监察部门组织协调，依靠群众支持和参加。”的领导体制和工作机制。不断增加责随意识，努力提高全系统干部的工作相识，促进领导干部切实履行“一岗双责”,仔细落实领导干部“五个一”工作制度及“领导干部亲力亲为十件事”的考核工作。同时加大监察部门力度，改进方式，不断提高督查工作的质量和水平。今年我们对5名领导干部进行了离任审计，对机构改革新提拔及轮岗的领导干部进行了任前廉政谈话。在日常工作中坚持用制度管人、按制度办事；二是深化廉政教化，加强廉政文化建设。依据实际制定廉政教化工作安排，把党风廉政教化纳入全系统政治思想教化和培训工作的总体规划和部署，主动提倡廉政文化建设进家庭、进机关活动，并在“七一”建党九十周年之际，面对全体干部讲廉政党课，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。三是进一步建立健全监察员网络，全面拓展社会监督。广泛开展“社会各界人士进地税”等主题活动，主动邀请地方党委、人大、政府、政协等有关方面领导和纳税人代表视察、指导地税工作，今年还新聘请了36名政风行风特邀监督员和义务协税员，以开门纳谏的方法，恳切虚心地听取和广泛征询大家对地税部门政风行风建设方面的的看法和建议，找寻薄弱环节，不定期进行回访，广泛收集和吸纳了对地税部门在政策宣扬、纳税辅导、便民服务、解决征纳冲突等方面提出的珍贵 看法和建议，对发觉的问题刚好通报和解决。 七、深化推动精神文明建设，文明创建工作有成效 我局以税务工作岗位为平台，以文明执法、优化服务、敬业奉献为载体，大力弘扬地税文化精神。以“勤廉税官”为榜样，引导同志们励志奋进，形成学习先进、赶超先进的深厚氛围。同时主动参与县委、政府组织的庆“三八”，庆“五一”，庆“五四”和建党90周年等各项庆典活动，充分展示地税风采，加大文明创建力度。仔细总结文明创建的先进阅历，站在新高度，谋划新发展。制定文明创建工作规划，实行多种创建措施，有条不紊地开展文明创建工作。 第2篇：分局税收服务志愿者 税收服务志愿者也许构想： 一、宗旨、目的：由企业财务人员组成的志愿者队伍为其他企业财务人员供应税务、财务方面的志愿服务，同时也可帮助、协作税务分局做一些工作（网上申报、全员申报辅导，年报申报辅导，税收政策通知传达等），成为税务机关与纳税人之间的一个桥梁，起到和谐税企业关系的作用。 织形式。 二、主要内容： 1、基本构成。按服务项目分类将志愿者分组：分为网上申报服 务、税企联系 一名，由重点税源企业中某项业务实力强、热心志愿工作、年纪较轻的财务人员担当，组内招纳组员若干名，一般不超过三名。各镇都要有人选，最好有一至两个事务所注册会计师（税务师）参与。合计志愿者在十五人以内。公开联系电话，联系方式。 处终进行表彰，并可分析服务需求。 2、服务形式，通过 员网上申报、政策询问等。由志愿者自行管理为主，税务分局三组长负责牵头， 务状况、提交相关问题。税务分局定期对志愿者进行服务项目培训。第一次会议在选定各志愿服务组组长后召开，确定志愿内容，章程或制度。组员会后招纳，等人员确定后，联志愿者自行活动为主的民间组QQ群维护、税收政策等志愿组，每组设组长供应的志愿服务要有记录，以体现服务成果， QQ平台，服务、帮助解决其他企业财务人定期召开会议（如一季度一次），汇报服由税务分局牵头， 系落实好活动经费，到慈溪市外活动一次，并实行成立仪式。并基本落实经费长期机制，基本做到志愿者每年能有一次外出活动，以示慰劳（可同各镇商会协商），但志愿者无固定劳务酬劳，纯粹是义工形式。 3、志愿者队伍成立后，要想方设法调动志愿者主动性，有长期 可行性，特殊是要有服务实效，可听取其他企业财务的服务要求，不断改进服务内容和形式。 三、综上，可概括为“有组织、有制度，有人员、有经费，有内容、有实效”六有十八字。 第一部分 总则 第一条：复旦高校管理学院志愿者服务队是在探讨生工作组干脆领导下，由志愿从事各种公益服务的管理学院探讨生组成的服务性社团组织。 其次条：本志愿服务队将运用统一的复旦高校管理学院志愿者服务队队旗、队徽。 第三条：本志愿服务队的宗旨是："无私奉献、热心服务"，通过组织和指导全院志愿者服务活动,推动我院精神文明建设。 第四条：奉行"自愿、奉献、友爱、互助、进步"的原则，以"热心献社会，真情暖人间，弘扬雷锋精神，参加志愿服务"为主题，以提高自身实践实力，拓展当代探讨生的素养、增加当代探讨生的社会责随意识为目标。 第五条：本志愿服务队遵守国家宪法、法律、法规和有关政策，听从全市和全校青年志愿者活动的整体支配，维护志愿服务队的合法权益。 其次部分任务 第六条：以“立足学院、服务学院”为开展志愿服务活动的基本动身点。改善学术环境、塑造严谨学风，为建设和发展管理学院良好的环境服务，发扬我国青年的光荣传统，不懈奋斗，不断创建，奋勇前进，在探讨生中树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风，树立探讨生新形象。 第七条：适应社会主义市场经济和学校发展的须要,推动青年志愿者服务体系的建立和完善。 第八条：培育探讨生的公民意识、公德意识、奉献精神和服务实力，促进探讨生全面健康发展。 第九条：为本院外事活动、毕业班工作、学术活动、学生自办活动等供应志愿服务，推动校风、院风和社会主义精神文明建设，提高青年的整体素养，为学校和学院协调发展和全面进步做出贡献。 第十条：推动志愿者服务行为的规范化建设，维护和代表志愿者组织及志愿者的合法权益，为志愿者服务创建良好的外部环境。 第十一条：开展与校内外其他青年志愿者组织和团体的沟通，总结阅历，加强志愿者工作的理论探讨。 第十二条：面对全院探讨生公开招募志愿者,建立一批由探讨生工作组干脆组织管理的志愿者队伍。 第十三条：培育青年志愿者和青年志愿者组织的管理者。 第十四条：定期发行志愿服务队队刊、简报，进行网站信息发布。 第三部分队员权利与义务 第十五条：本院探讨生凡情愿参加志愿者服务，并承认志愿队章程者，提出入队申请,经理事会审查通过，即可成为本志愿服务队正式成员。队员由本志愿服务队统一调派管理。 第十六条：招募的青年志愿者应坚持无偿服务的原则。 第十七条：队员享有以下权利： 1、有选举权，被选举权和表决权； 2、参与志愿队的有关活动，阅读志愿队的各种资料，接受志愿队的培育和训练； 3、对志愿服务队的工作有提出建议、指责和进行监督的权利； 4、有向本协会举荐会员和恳求本协会维护其合法权益的权利； 5、参加志愿队干部岗位的聘请及常务工作； 6、恳求本志愿服务队帮助解决志愿活动中遇到的实际困难和问题； 7、有退队的自由。 第十八条：队员履行以下义务： 1、自觉遵守国家法律、法规，遵守校纪校规和志愿者章程； 2、遵守、执行志愿队执委会的决议，仔细负责地对待每项工作； 3、主动参加各种社会实践及志愿者活动，宣扬志愿服务队的宗旨,维护志愿服务队的声誉,以实际行动扩大探讨生的社会影响； 4、仔细并努力学习时事学问和学习专业学问； 5、对自己严格要求，时刻留意维护团队声誉； 6、主动向志愿服务队提出看法和建议。 第十九条：对志愿者服务队队员颁发队员证，建立具体个人档案，并对每一次志愿服务活动仔细入档；会员退会应书面通知本协会，并交回队员证；会员如有严峻违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名；队员毕业或因其他缘由离校，按自行退队论，不再办理有关手续，但其档案将在本志愿服务队保存三年。 第四部分组织机构 其次十条：本志愿者服务队最高权力机关是队员代表大会，常设机构为理事会。队员代表大会每年召开一次.其次十一条：组织机构 1、本志愿者服务队理事会设常务理事5名。 2、各部部长人选由新一届常务理事会提名举荐或个人自荐，经理事会审查通过。 其次十二条：本志愿者服务队部门干事通过公开招募或班、团组织举荐等形式产生。 其次十三条：理事会全体会议，每年一般实行四次，会期一般为每学期初和学期末。 其次十四条：各部例会，传达理事会支配和任务，处理日常事务，增进各部了解。会议时间由理事会确定，并由理事主持会议。 其次十五条：理事会或各部例会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效； 其次十六条：理事会职权： 1、听取和审议理事的工作报告； 2、探讨和确定本志愿服务队的重要工作方针和工作任务； 3、修改本志愿服务队章程； 4、选举产生本志愿服务队理事长、副理事长； 5、聘请志愿服务队顾问、名誉理事长、名誉理事； 6、认为有必要处理的其他重大事务。 其次十七条：志愿服务队理事会闭会期间，由常务理事主持会务。 其次十八条：志愿服务队常务理事的职权： 1、召集并主持志愿服务队理事会全体会议； 2、组织实施章程中规定的职责和任务； 3、执行志愿服务队理事会全体会议的决议 4、确定志愿服务队理事会工作机构的设置和变动。 其次十九条：理事会工作机构的设置：理事会下设秘书处、外事部、学术服务部、毕业工作部、综合事务部五大部门详细负责相关工作。各部门职能依照志愿者服务队各部职能细则执行。 第五部分活动经费和固定资产 第三十条：本志愿服务队是围绕管理学院开展活动的非盈利性的学生社团。 第三十一条：本志愿服务队经费来源院研工组及相关机构对本志愿者服务队的扶持；企业资助或其他形式的社会捐助。 第三十二条：资金的支出主要用于志愿服务队日常必要开支，由秘书处进行统一的管理，定期公布开支状况，并受院研工组的监督。 第三十三条：本志愿服务队全部固定资产须登记造册，并由专人负责管理。任何单位或个人不得侵占、私分或挪用志愿服务队的资产。 第三十四条：志愿服务队内一切开支，经手人必需以有效发票为凭。 第六部分考核及表彰 第三十五条：对志愿服务队队员进行定期考核、评估及表彰是对志愿者服务工作的确定和有效认证。志愿服务工作将作为学院各项评优的依据之一，并对表现突出者授予“优秀志愿者”称号。详细依照青年志愿者考核、评估及表彰方法执行。 第七部分附则 第三十六条：本志愿服务队不收队费。 第三十七条：对本章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经探讨生工作组同意并核准后生效。 第三十八条：本章程自队员代表大会通过之日起生效。 第三十九条：本章程说明权归复旦高校管理学院志愿者服务队理事会。 第3篇：志愿者工作汇报 志愿者工作汇报 志愿者工作汇报 青年志愿者活动是提倡团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一向非常高尚的事业。体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，是大有希望的事业。努力做好这项事业，有利于全社会树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风范。这是当代高校生的行动指南，是当代青年志愿者肩负的使命，也是我们学习“三个代表”的详细体现。中文系的青年志愿者活动已开展多年，自活动开展以来，在校团委的正确领导下，在系总支的细心组织下，取得了辉煌的成果。 为了发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，弘扬社会新风，依据市内文件精神，结合我校实际，全面开展了青年志愿者活动。 201x年4月，申请加入青年志愿者协会，担当信息部广播宣扬员一职，在校内同学老师的支持下，她以一个党员的标准来严格要求自己，加强自身熬炼，提高自己的综合素养，努力学习；同时协作会长以及干部开展了一系列的活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。 一、学习主动、工作仔细 他在青年志愿者协会工作仔细负责、细致、主动、热心，勇于创新，主动协作协会工作和开展活动，踊跃参与社会实践活动。由于青年志愿者协会信息部工作压力大，这就给她的工作、学习带来了压力，但是她没有因此而放手不干，反而更加有干劲，井井有条地支配他的学习、工作时间，既完成了青年志愿者协会和班上监察委员的工作，还主动参与课外及学校的活动，获得了会计实帐，会计技能大赛一等奖，中英文打字输入竞赛二等奖奖，演讲竞赛二等奖等等；在思想上主动进步，课外学习党的方针、政策、路途以及“三个思想”，获得了党校结业证书，时时以党员的标准来指责和表扬自己，不断提高自己的综合实力，主动向党组织靠拢，争取把自己培育成一名优秀的共产党员。 二、严于律己、热忱服务 Xxx同学参与校内青年志愿者协会在每次的义务劳动活动中表现突出，多次带领同学主动参与整理校内内务，和多次去洛浦公园清理草坪。在班内主动帮助同学，大家都喜爱和她相处。 三、本职工作、不遗余力 1x年10月，他参与了招收青年志愿者协会会员工作，仔细写倡议书，他仔细给同学们讲解“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神和优秀志愿者的生动事迹，同学们听了都主动报名参与，使自己成为一名光荣的志愿者。这次招募取得了良好的成果。 四、主动与外界联系、开展义务服务活动 为了构建“和谐、文明、清洁、卫生、漂亮、进步”的社会，使更多的志愿者主动参加到“争创文明城市、共建美妙家园”中来，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。 在各级领导的关怀和指导下，希望得到熬炼，提高自身的综合实力和综合素养，实现志愿者的人生观、价值观、世界观，在“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜下，实现自己对社会的承诺，书写充溢而高尚的精彩人生。 一、立足校内，开创 “我为团旗添光彩，我为迎评作贡献”系列活动 组织播放有关优秀青年志愿者事迹的影视作品。 宣扬组织成立青年志愿者服务队。针对新生进行志愿活动的宣扬，让更多得人加入到这个队伍中来。并对加入的学生每人下发青年志愿者证书以及号码。让活动系统化，正规化，人性化 拟举办首届“学雷锋月”成果展及交通平安、环保图画展 。 组织环保绿化大队，实行分区 管理，做好主楼、宿舍、等一些公共场所的保洁工作,组织志愿者对学校各校道、宿舍区及校内其他卫生死角等进行一次大型的清洁；在全校开展“植树美化校内”活动。 评估专家组来校现场考查之前组织好志愿服务队、帮助后勤产业集团等部门做好绿化、环保卫生等志愿服务工作。 主动响应我校团委做好迎评材料打算工作，做好临时交办的其他工作任务。 二、面对社会，围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动，在构建和谐社会中发挥生力军的作用。 协作我市加强文明建设，组织我校青年志愿者在社区开展交通平安、环保健康等宣扬活动。 五.二一全国助残日，组织我校青年志愿者开展助残活动；一二.五组织我校青年志愿者开展“志愿服务共筑和谐社会”主题志愿服务活动。 接着教化和引导我校志愿者走出校内，服务弱势群体，深化简出的总结阅历，组织我校青协志愿者与校外其他志愿服务机构沟通阅历； 组织我校青年志愿者帮助校团委义务开展多次的活动，发动每个人都献出自己的爱心，去敬老院慰问老人，为他们带去慰问品还有我们的欢乐声，让老人们感受到社会的暖和。 每月数次为福利院的残障儿童送去生活用品和食品，在全校范围内捐献，为因疾病而面临死亡死亡的校友和家庭贫困而面临辍学的校友贡献一点力气，让他们能够接着活下去，接着上学。 在校内活动中主动协作校领导的指示，在多项活动中表现出优异的领导才能。活动内容如下： 为了发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，弘扬社会新风，依据市内文件精神，结合我校实际，全面开展了青年志愿者活动。 一、立足校内，开创 “我为团旗添光彩，我为迎评作贡献”系列活动 组织播放有关优秀青年志愿者事迹的影视作品。 宣扬组织成立青年志愿者服务队。针对新生进行志愿活动的宣扬，让更多得人加入到这个队伍中来。并对加入的学生每人下发青年志愿者证书以及号码。让活动系统化，正规化，人性化 拟举办首届“学雷锋月”成果展及交通平安、环保图画展 。 组织环保绿化大队，实行分区 管理，做好主楼、宿舍、等一些公共场所的保洁工作,组织志愿者对学校各校道、宿舍区及校内其他卫生死角等进行一次大型的清洁；在全校开展“植树美化校内”活动。 评估专家组来校现场考查之前组织好志愿服务队、帮助后勤产业集团等部门做好绿化、环保卫生等志愿服务工作。 主动响应我校团委做好迎评材料打算工作，做好临时交办的其他工作任务。 二、面对社会，围绕社会公益事业开展主题志愿服务活动，在构建和谐社会中发挥生力军的作用。 协作我市加强文明建设，组织我校青年志愿者在社区开展交通平安、环保健康等宣扬活动。 五.二一全国助残日，组织我校青年志愿者开展助残活动；一二.五组织我校青年志愿者开展“志愿服务共筑和谐社会”主题志愿服务活动。 接着教化和引导我校志愿者走出校内，服务弱势群体，深化简出的总结阅历，组织我校青协志愿者与校外其他志愿服务机构沟通阅历； 组织我校青年志愿者帮助校团委义务开展多次的活动，发动每个人都献出自己的爱心，去敬老院慰问老人，为他们带去慰问品还有我们的欢乐声，让老人们感受到社会的暖和。 志愿者工作汇报 20222022年度志愿者协会工作汇报汇报人：董佑桓敬重的成书记、兄弟学生组织主要负责人、志愿者、同学们：大家晚上好！在这里首先我代表校志愿者协会对大家的到来表示热情欢迎. 志愿者工作汇报 志愿者工作汇报志愿者工作汇报青年志愿者活动是提倡团结友爱、助人为乐、见义勇为的社会风气，是当代中国社会主义一向非常高尚的事业。体现了中华民族助人为乐、扶贫济困的传. 青年志愿者协会工作汇报 第五届青年志愿者团 工 作 汇 报汇报人：* 2022年11月9号 敬重的院领导、老师，敬爱的同学们：大家好，我们在这里召开第六届青年志愿者团成员大会暨志愿者表彰大会，我受第五届青年. 志愿者活动工作汇报 弘扬雷锋精神参加志愿服务重庆市两江职教中心志愿者活动记三月是学习雷锋活动月，我校主动响应团中心、团区委的号召，大力推动青年志愿者行动，坚固树立当代中职学生的良好形. 消防志愿者工作汇报材料 消防志愿者工作汇报材料近年以来，总队与团省委、省青年志愿者协会联合在全省广泛开展争做“青年消防志愿者”活动，各地高校学生、企事业单位员工及社区群众主动参加到消防志愿. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页