实用的工作计划合集9篇.docx

实用的工作计划合集9篇工作方案 篇1 20xx年，我局将紧紧围绕区委、区政府提出的进展战略和目标任务，连续坚持以数据质量为中心，扎实开展常规统计工作，仔细组织实施各项统计调查，大力推动统计方法制度改革和城乡住户调查，不断提高统计数据的精确性、科学性、准时性和权威性，进一步加强统计服务质量的提高，为实现全区经济持续、快速、健康进展做贡献。 （一）扎实推动企业一套表制度改革工作。在仔细抓好学习培训、宣扬动员、深化调查、数据连接等各项企业一套表制度改革前期工作的基础上，结合我区统计工作实际，扎实推动各相关工作的全面铺开。 （二）连续做好第六次人口普查的各项后续工作，完成人口普查的数据资料开发应用、分析讨论、普查总结表彰等各项后续工作。 （三）进一步加强统计服务质量的提高。在仔细做好各专业统计数据的收集、整理、上报的同时，进一步加强统计预警监测，完善数据质量评估方法，增加决策力量。以全区社会经济进展战略的热点、难点为切入点，乐观开展各项专题性分析讨论，搞好统计信息社会化服务工作，加大统计数据的开发应用力度。强化全区统计基础工作，加大对常常性统计调查单位的清理力度，为提高统计数据质量打下坚实的基础。 （四）加强对基层统计人员的培训，提升统计人员业务素养。教育引导各级统计人员不断适应统计新形势，针对统计工作的重点、难点，加强对基层统计人员的业务指导。利用各种会议，并充分利用统计从业资格培训和连续教育的机会，加强对基层人员的业务培训。 （五）仔细开展专项调查。依据国家、省、市各相关部门的统一支配，仔细组织开展各项专项调查和一些地方政府支配的临时性调查工作。 （六）仔细贯彻执行国家、省、市的统计报表制度，按时完成各项报表任务。 （七）加强统计法制建设。抓好统计“六五”普法宣扬，开展统计执法检查，依法查处统计违法案件，确保统计工作依法依规有序开展，为提高统计数据质量和政府统计公信力供应强有力的法制保障。 （八）加强统计队伍精神文明建设。深化开展创先争优主题实践活动，加强行风（机关作风）建设，提高机关执行力，切实做好联系村帮扶工作，仔细做好农村扶贫开发“双到”工作。 工作方案 篇2 转瞬一个新的学年又开头了，为了更好地开展班级工作，现将一学期的工作方案如下：一、必需树立良好的班风，充分发挥班集体的教育作用。 教育家马卡连柯说:“同学集体一旦形成，它就成为一个相对于个体而存在的教育力气，老师就可以通过集体去影响个别同学”。这话是千真万确的。同学从进入校门的第一天起，就置身于他们学习成长的土壤班集体，当一个乐观进取，朝气蓬勃的班集体形成以后，班集体对于个别同学的影响和教育作用，往往会超过老师个人的力气。所以今年我要更加努力地抓班集体的建设，让班风朝更好的方向进展，力争为后进生的进步制造有利的外因条件。 1、细心选择培育班干部。班干部应当德才兼备，肯定要把德放在首位，必需思想品德好。(例如:私心少、为人正直、办事公道、喜爱集体、工作热心)这对树立良好的班风，促进后进生的转化是非常重要的。 2、仔细学习校训、校规、设计班训班规、制定个人全面进展方案。平常留意，用学习、争论或其它生动活泼的形式抓了这一工作的贯彻落实，目的是对同学进行思想教育，规范他们的行为，在这样的氛围中，后进生的行为自然也会受到约束。 3、坚持正面教育，树立学习榜样，强化竞争意识，培育进取精神。要常常组织同学学习报刊上的先进人物的事迹，要求同学学英雄见行动，并在班内树立各种先进典型。引导全班同学在学习、遵纪守法、学雷锋做好事等方面评比标兵，在后进生中评进步生，常常创设一种集体成员面临挑战和胜利的情境，使后进生不断受到振动、鼓舞，激励他们奋起直追，迎头赶上。 4、要常常表扬好人好事，开展批判自我批判，在集体中树立正确舆论。必需坚持每天放学前用几分钟由值勤干部小结一天状况，坚持周总结，月评比，班委会坚持每学期开一两次生活会。力争提高同学们分辩是非的力量，并调动同学们的乐观性。二、对特别生教育方案 1、对特别生要循循善诱。我预备对班内特别生进行逐一分析，把握各自特色，抓住急待解决的问题，以热忱恳切、爱惜的态度与他们谈心，对他们晓之以理，动之以情，不断给特别生指出前进方向。 2、要擅长发觉特别生身上的闪光点。对集体成员要一视同仁，公正对待，对临时特别的同学在严格要求的同时，要突出鼓舞为主的原则。 3、要擅长掌握自己，面对特别生应头脑糊涂、有理智。以前我也常常用简洁粗暴的方法处理问题。表面上平静了事端，实际上留下了隐患，往往伤了特别生的自尊心、自信念，共性强的同学可能会有意捣乱，与老师唱反调，简洁粗暴地处理问题往往事倍功半，甚至事与愿违。我们是教育者，遇到同学中的一些使人心顺意乱的事情时，我们应头脑糊涂，冷静地思索，如何一步步地去做，才能收到良好的教育效果。 4、我要严于律已，勇于自责，班主任一天处理许多问题，平常与同学难免消失冲突,有时从自身找一下缘由，也是必要的，例如由于调查讨论不够，对同学批判不太准，或批判错了，有时在批判上火侯把握不好，言重了，都影响同学的心情，常常反思一下，发觉问题准时与同学谈心，只会增进师生感情，提高威信。 有人说中学班主任应当是一把火，要点燃同学的一团火，点燃他们的青春之火，奋勉之火。使同学毕业之后，带看追求抱负，渴求学问的火种，永久酷热的燃烧。所以班主任应当布满爱心地关心后进生，找回他们生来的自尊和自信，点燃他们心中的那团火。三、批判教育的方法我觉得对于同学中犯有同样错误的同学，作为老师肯定要留意，不要不分青红皂白一样批判，而应做到该批的肯定不留情面，不该批的，千万不要乱批，我认为只有以理服人，同学才信服你，敬重你，才情愿按你的要求去办，你的工作才会有成果。其次，班主任管理同学，肯定要留意“以情动人”，要用老师之情，长辈之情，暖和、打动他们的心，使他们去掉戒备心，而跟老师讲实话，只有这样老师的教育才能深化同学的心田，才能使他们改正缺点和错误。纪律上始终较松散的同学，我更要留意对他们动之以情，晓之以理，真心诚意的关心他们，只有这样才能启动他们的自信念、自尊心，才能使他们英勇地自觉地克服身上的缺点，才能更好的促使他们进步。老师的“严”字才落到了实处。 工作方案 篇3 一、行政人事制度、流程、手续、表格类： 在日常工作中行政人事类 的制度、流程、手续、表格没有统一规整，些许制度、表格只是遇到时在临时制作，通知的下发拟定日后会严格根据统一的格式，给自身及其他部门的工作带来诸多不便，办事效率折半，14年度中盼望在行政人事两个阿米巴小组协作下创建一套规整的手续并向各部门推广实施。 二、人事信息的准时更新 许多时候入职、离职人员信息把握不准时，造成手续签订的不顺畅，手续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通，准时了解人员变动状况，更新人员信息。 三、活动统筹 参与了公司一年内的多次活动统筹支配，从构想到实施些许细节之处没有考虑周全，盼望日后在岳总的带领下，策划更多有创意的活动。 四、其他 无论是领导临时交代的事务或是基本的文案处理，需要多加细心严谨，能够有条不紊的进行各项工作。 五、20xx年度方案 努力学习关于人事方面的学问，提高自身工作技能，使自己的工作更加专业性。严格要求自己，准时的去了解各部门需求信息，多听多问多沟通，对每一项工作都要以保质保量、保证效率的态度去完成，遇到解决不了的问题准时反馈。 正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任行政人事部会越做越强。20xx的马年将会是腾飞的一年，我将带着良好的心态去迎接这崭新的一年，为xx献上自己的力气! 工作方案 篇4 本学期，我校工作以创建福建省重点职业中专学校为中心，以创建泉州市重点专业为抓手,做大做强职业教育,抓实抓好一般教育,加强学校队伍建设，加快硬件设施建设，促进学校又好又快健康进展。 一、坚持依法治校,加强队伍建设 加强学校党员队伍建设。要突出老师党员在学校教育教学工作上的先进性和规范性，充分发挥党员在学校进展、构建和谐校内、办人民满足教育等方面所起的乐观促进和推动作用。学校党支部要通过增加老师党员干部依法执教、依法办学的意识，使党员老师模范遵守教育政策法规，而且将这种意识贯穿到教育教学的全过程中，包括备课、上课、批改作业、考评考核等工作。 加强学校干部队伍建设。学校干部队伍是学校管理的中坚力气，干部队伍素养的凹凸，直接关系到我校管理工作的成败，关系到学校办学水平的凹凸，因此，加强干部队伍建设是学校常抓不懈的重点工作之一。提高干部素养，一是要提升学校领导班子的领导力，二是要提高行政干部的协作力，三是要提高中层干部的执行力。 加强政工队建设。一是要重视年段长、班主任、生管老师的选拔和培训工作，把那些德才兼备具有敬业精神奉献精神的老师选拔到这些重要岗位上来，不断提升他们的管理水平，充分发挥他们在班级管理、同学管理中作用；二是制定年段长、班主任、生管老师的工作考核细则，培育政工队伍的综合素养，提高他们的工作效率，使政工队伍人员工作考核与管理目标、津贴、年度考核、评先选优和职称评聘相挂钩； 三是坚持政工队伍例会制度，准时传达、布置阶段性的工作，听取各年段长、班主任、生管老师的工作汇报，准时地赐予关心、指导工作。 加强老师师德师风建设。师德是教育工的灵魂，教好书育好人铸师魂是师德建设的关键，喜爱同学是师德教育的核心。我们要连续开展以“师德、师风、师能、师识”为主题的师德教育活动，全面落实学校师德考核方法和老师职务年度考评实施细则，在评优评先、职称评聘、年度考核等工作中，实行师德“一票拒绝制”；通过开展“学科名师”“学科带头人”“骨干老师”评比活动，构筑老师成长平台，引领老师快速成长。 加强制度建设。我们已经建立健全了一系列学校规章制度，有些制度在上学期已经付诸实施，有些制度要在本学期开头实施。要加大落实各项制度的执行力度，促进学校规范管理，不要让制度形同虚设。要将这些制度、条例、职责、细则等汇编成册，教职工人手一本，组织教职工仔细学习执行。要在坚持以人为本、民主集中、与时俱进、科学合理的基础上，不断修订和完善这些制度。 全面推行省时、简捷、高效的学校管理层级负责制。层级负责制是一种自主管理、层级负责的方式方法，好处在于每一层每一级工作都有直接的领导者和责任人，这样可以避开多头领导带来的麻烦，避开消失工作中相互推诿的现象，保证学校工作人人有事做、事事有人做、到处有人管。我校的层级管理负责制，是由校长、行政、年段长教研组长班主任、老师、同学等层级构成的，是在校长领导下的层级分工合作管理，学校班子成员分到各年段、各教研组，负责运筹教育教学工作，关心年段、教研组、班级组织实施教育教学活动，解决实际问题，以确保各个层级的学校工都职责清晰，责任明确，使学校各项工作整体有序、快捷高效进行。 二、坚持德育为首,抓实德育工作 把同学规范教育和养成教育作为学校德育和同学管理的重中之重来抓。同学行为规范教育和习惯养成教育要从一班级抓起，要从开学抓起，学校把九月份定同学为行为规范和习惯养成“教育月”，要通过印发材料、讲座、军训、考试、办班、主题班会、板报、校内广播、 检查、评比等形式，先让同学全面了解、学习守则规范的内容，逐步培育同学养成良好的生活习惯、平安习惯、文明礼仪习惯、守纪习惯、学习习惯。 仔细搞好文明班级评比工作。要以文明班级评比为抓手，通过实行班级目标管理制，进一步优化育人环境，全面推动班风、学风、校风建设。仔细落实学校文明班级评估细则，提高执行力度，使这项制度真正落到实处。各个班级要以文明班级评比为龙头，结合校情、班情，制定好班级的学期学年奋斗目标。 要充分利用传统节日、革命纪念日和重大时事，与时俱进的开展一些符合校情、学情、生情的主题教育活动，不断丰富校内文化生活。充分发挥团支部、班干部、同学会、文学社、记者站、志愿者协会等同学组织的作用，通过团队活动，培育同学的团队合作精神，通过新奇的团课，吸引团员。利用学校已有的资源和实际条件，让团员同学在有益的活动中，学会做人。政教处、团委会、年段室、班主任协同做好同学干部的培育指导工作。 要加大对同学宿舍的管理力度，生管人员要坚持“一勤二细三制度，卫生内务是重点”的做法，以创建“文明宿舍”为载体，推动同学宿舍管理制度化、规范化建设，提升管理水平和效果。正确处理好制度管理和人本管理两者之间的关系，充分发挥同学自管自理自律的作用。 连续创新心理健康教育。稳固由“学校询问指导中心、班主任、班级心理委员”所组成的心理健康教育三级工作网络；要通过多种方式，组织同学学习心理学方面的一些基本学问，教会同学一些简洁的解决心理问题的途径和方法；采纳形式活泼的方式，开展一些有针对性心理健康教育活动；要巩固心理健康教育成果，把询问室、心铃小报和“绿色通道”网络询问平台建设好。 三、坚持质量强校,做好教学工作 向常规管理要质量。学校把本学年定为教学质量年。落实教学常规是提高学校教学质量、规范老师教学行为的重要保证，学校是否有备课、上课、考试、教研、科研一整套严格的制度，同学是否有预习、听课、复习、作业、考试、课外活动等严格的训练，是直接影响和制约教学质量的关键。教学常规包括制定教学方案 、课前预备、课堂教学、作业布置、教学评价、辅导与课外活动、教学反思与小结七项内容，每一项内容、每一个环节都要狠抓落实。要严格执行学校教学常规管理制度教学常规检查制度，扎实做好教学常规的各项检查工作：开学初将教学常规检查列入教研组工作方案，明确检查的次数和时间；每一次教学常规检查（主要是教案和作业）后，都要准时反馈检查结果；通过自检和互检，确保教学常规检查不流于形式。 提高课堂教学的实效性，向课堂教学要质量。仔细落实学校教学事故认定及处理方法，教务处要加大对科任老师课堂教学管理的力度，学校行政要加大值日巡察检查的力度。每位老师都要不断地追问自己“我这样教学有效吗？”要增加课堂教学“双主体”意识：老师是设计者、组织者、引导者和协，是“教”的主体；同学是学习者、探究者、制造者和自我身心进展的参加者，是“学”的主体，老师和同学是教学中交互的“双主体”。 课堂教学要做到“四统一”：细心设计课堂教学与激发同学乐观性相统一、老师启发引导与 同学独立思索相统一、老师指导辅导与同学自主学习探究相统一、老师组织管理与师生共同进展相统一。培优辅差要制度化、常规化。科任老师制定培优抚差方案，确定班级后进生帮教名单，采纳一个优生带辅一个差生的“一帮一”行动，提高优生面，缩小差生面。学校部在期末的晋江市统考中，要有一半以上的学科“三率”超过市平均线。 抓好初、高中毕业班工作。明年高考要在完成上级下达的各项指标基础上，争取有所突破和超越；明年中考要打一个翻身仗，中考“七率”要位于磁灶镇五所中学前列、晋江市平均线以上，一级达标中学上线率除定向生以外要保持20%以上；各种会考的及格率、优秀率要稳中有升。毕业班复习迎考工作要抓早抓实抓细，做到有方案、有目标、有方法、有斗志， 要不断讨论同学、讨论效率、讨论方向、讨论团队。学校要加强对毕业班工作的指导和支持力度，确保我校明年高考、中考、会考三丰收。 加强校本教研和校本培训。以校为本的教研就是校本教研，以校为本的老师培训，就是校本培训。校本教研和校本培训是将教学讨论和师资培训的重心下移到学校、学科，我们要以课程实施过程中老师所面对的各种详细问题为对象，要围绕学校的进展和自身遇到的问题开展讨论和培训。我们要从学校的实际动身，依托学校自身的资源优势和特色进行讨论和培训，通过校本教研，改进学校的教育教学现状，通过校本培训，提高老师的专业技能水平。校本教研要连续重视教学反思环节，要求每位老师仔细做好教学反思的记录：记录自己一节课的成败之处，记录教学中的疏漏与失误，记录同学在学习过程中的困惑，记教学中同学的独到见解，记录教学再设计。要求每节课后有反思，期中考后有反思，学期结束有反思，教研组要适时组织老师进行阅历沟通，真正使教学反思成为提高老师业务理论水平的有效途径，将反思贯穿于教学的整个过程中。要努力使校本教研制度化、系统化，教务处、实训处、教研组要做好课题制定、发放、讨论、展现、沟通、结集等工作。 加强教研组建设。仔细落实教研组工作考评细则，通过开展“创建优秀教研组”活动，推动教研组建设。每位老师要制定好个人近中远期成长规划，要通过乐观开展参加“四个一”活动，即“每个学期读一部好书、写一篇好文、讲一节好公开课、每周听一节课”，促进自身成长。要注意教研组长、学科带头人、骨干老师三支队伍的"建设：每位教研 组长必需努力做到学问、业务、管理三过硬，能团结和领导全组成员圆满完成教育教学教研任务；学科带头人要在备课、讲课、辅导诸方面应成为年段学科教学的核心与代表，并负有培育和提携新老师的责任；骨干老师要能在学科教学中独挡一面，担当重任。教研组、备课组应充分发挥作用，在校本教研上，在备、教、批、辅、考、说、听、评等常规教学环节上下大功夫、真功夫、硬功夫。强化备课组集体备课的规范管理，集体备课要做到四确定、四统一：确定时间、地点、主题、中心发言人；统一教学进度、教学目标、教学重难点、布置作业，树立五个意识：责任意识、合作意识、整体意识、超前意识反思意识。 仔细实施国家同学体质健康标准，落实学校体育竞赛嘉奖规定。体育老师要依照国家同学体质健康标准，根据中考体育测试必考项目和选考项目的要求，仔细上好每节体育课。要集中力气举办好第35届校运会，通过校运会促进师生阳光体育运动和全民健身运动的进展。加强运动队训练，争取在第48届晋江市中学校生田径运动会上取得好成果。 开展丰富多彩的学科竞赛活动。仔细落实学校老师业务技能竞赛和指导同学学科竞赛嘉奖规定，要以学科竞赛为载体，为同学搭建拓宽学问、激发爱好、培育力量和展现自我的平台，提升同学的自信念和内在素养，为优秀同学的产生和进展制造条件，并为今后的高考、中考和各级技能竞赛取得好成果打下扎实的基础。要通过同学参与各级各类学科竞赛取得优异成果，使社会对我校的教学质量产生较好的正面评价，使兄弟学校同学科的老师对我校的教学质量产生较好的正面评价。 四、坚持特色立校,做大做强职业教育 切实加大技能训练和技能竞赛工作力度，将专业技能训练和竞赛摆到更加突出的位置：广阔教职工要充分熟悉技能竞赛在我校争创福建省重点职校和泉州市重点专业中的重要作用；要明确加强同学的技能训练和竞赛是我校职业教育走内涵和特色进展的必经之路；要有方案的开展校内技能竞赛、技能节、创新制作竞赛等活动，广泛组织同学参加技能竞赛活动；要在全体同学技能水平普遍提升的基础上，乐观推行优才培育方案，实行分层教学，对综合素养高、动手力量强、进展潜力大的同学，采纳技能强化训练、辅导的形式，着力培育一批各专业的竞技能手和团队，实现“泉州竞赛大获丰收、省级竞赛榜上出名、国家级竞赛有所突破”的目标；要仔细分析职业标准和省级技能大赛项目对同学专业学问和专业技能的要求，加强对技能竞赛内容和方法的讨论，正确把握技能竞赛最新进展趋势，制定科学合理的技能训练技能竞赛方案，开展有方案、有目的的技能训练。 加高校生管理和课堂管理的工作力度。政教处、年段室、班主任、生管组要结合职校生管理的实际状况，仔细修订、完善各项同学管理规章制度，使同学管理制度化、规范化；充分发挥班主任的主导作用，很好的利用班会课、新生入学训练、军训等时机，组织同学系统学习、讲解和考试，让同学牢记学校的各项规章制度，明确自己应当做什么，不该做什么；落实好检查、督促、评比和总结环节，依据不同时间段的相关内容准时检查、评比、公布结果，不断提高实施的效果；要关爱每位同学，做好后进生帮教转化工作。 做好招生巩生工作。招生难、巩生难，是职业教育普遍存在的两大难题，我校也不例外，而且显得更加突出。我们必需一手抓招生，一手抓巩生，两手抓两手都要硬。为了做好职校的招生巩生工作，本学期乃至今后更长时间，我们必需做好以下三件事情：一是要通过加大投入、改善办学条件，来提高学校毕业生报考我校的乐观性和在校生满足率，使他们能够慕名而来、安居乐学；二是加强老师队伍建设，本学期我们引进了一批高学历、高水平、高技能的专业老师，这在肯定程度上提高了学校毕业生报考我校的乐观性、增加了在校生稳定性；三是加大宣扬力度，要“全校一盘棋”，千方百计让同学和家长更深层次地了解我校的职业教育，在本学年的春季招生时，要组织应届毕业生观看介绍我校职业教育的录像带，直接组织同学到我校实地参观，学校领导、优秀毕业生深化学校校、社区给应届学校毕业生和家长作报告作讲座，了解我校专业设置和办学特色。 五、坚持硬件先行,加快基本建设步伐 硬件设施建设滞后，是制约我校职业教育进展的主要瓶颈，要实现“两个创建”的目标，硬件设施建设、师资队伍建设是关键。在硬件设施建设上，一是征地扩容工作刻不容缓，不管难度有多大，我们都要毫不迟疑地去做，我们已经失去了最佳时机，现在是机不行失，失不再来；二是要千方百计的多渠道多途径的筹措建设资金，既要依靠政府、争取外援，又要自力更生、艰苦奋斗；三是同学宿舍大楼要保质保量按时建成，争取早日投入使用，实训中心大楼工程的立项、设计、选址、勘查、审批等一系列前期预备工作要在本学期完成，力保此项工程能如期开工；四是印刷包装实训室、食品检测实训室、印刷包装实训设备、食品检测实训设备，因创建泉州重点专业的需要，我们要优先保证投资，以方案建成实训室和购置实训设备；多媒体教室、电子实训设备、财会电算化实训实习设备力争按方案完成。 六、坚持预防为主,做好平安工作 树立“平安重于泰山”、“稳定压倒一切”的平稳理念，做到平安工作警钟常敲、警钟长鸣：要进一步健全和完善学校各项平安管理制度；要充分利用现有的校内安防监控系统、消防器材设备、校内巡逻车等资源，做好学校师生安保工作；切实加强门卫管理，做好来访登记工作，杜绝校外人员进校危害校内治安；通过多种方式，抓好交通平安、游泳平安、食品平安、网络平安、传染病防治、法律法规等主题教育，提高师生平安防范意识；制定校内平安相关应急预案，保障全校师生员工健康地学习、工作、生活，促进学校各项工作顺当开展，防范平安事故发生。 七、坚持服务至上,强化后勤管理 学校后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，师生员工人人与后勤有关，衣食住行事事与后勤相连，因此，我们必需做好后勤管理工作：加强后勤人员的职业道德教育，全部的后勤人员，在思想上要喜爱后勤工作、立足本职工作全心全意为教学服务，在作风上要勤勤恳恳、兢兢业业、吃苦耐劳、任劳任怨、甘为人梯， 在工作上要仔细负责、办事热心细心急躁，在专业上要虚心好学、把握相关的后勤管理学问和专业技能；总务处要把好学校经费收支关，严格执行财务制度和财经纪律，合理地、科学地支配和使用有限的经费，力求少花钱多办事办好事；重视节省物力，做好校产保管维护工作，大力提高校产的使用率，延长校产 的使用年限，加速校产使用的周转率；做好师生水电供应工作，加大食堂的管理力度，充分发挥食堂管理委员会的作用；后勤人员要坚持上下班签到签退制度，上班时间，要坚守工作岗位，提高工作效率。 坚持以检促建、以评促管，做好“两个创建”“两个迎检”工作 做好争创福建省重点职校和争创泉州市重点专业工作。学校方案要在本学年完成泉州市印刷包装、食品检测等两个重点专业的建设、申报、验收、审批工作，要在本学年和下一个学年内，实现创建福建省重点职校的目标。学校要尽快制定福建省重点职校创建方案和泉州市重点专业创建方案，要对创建的组织机构、工作职责、任务目标、详细分工、时间进度、方法措施作出明确的规定。“两个创建”工作，任务重，困难多、时间紧， 任务再重，我们也要负重拼搏，困难再多，我们也要迎难而上，时间再紧，我们也要与时俱进。 本学期我们将要迎接两个检查团对我校教育教学工作的全面检查和验收，一个是晋江市素养教育督导检查团对我校素养教育工作检查验收，一个是由省市联合组成检查团，对我校创建“福建省农村中学合格校”进行评估验收。这两项检查验收工作对我校至关重要，因此我们必需高度重视，仔细对待，早做预备。在迎检过程中，我们根据层级负责制来运作，实行“一人牵头、分工合作”的方法，确保能够顺当通过检查验收。 工作方案 篇5 为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的进展规划，并为ICU护士制造轻松开心的工作、学习环境，制定新的一年护理工作方案如下： 一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。 依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将问题准时反馈，假如反复消失的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、争论，共同商讨改进方法，并记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达90%、等级护理合格率达90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0（难以避开性褥疮除外）。 二、强化护理平安意识，加强全员平安教育。 1、严格执行查对制度，在工作中详细落实三查七对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对一次，消失问题准时整改。 2、对有引流管、气管插管的糊涂病人、躁动患者均予以爱护性约束，防止患者意外拔管。 3、内服、外用药品分开放置，瓶签清楚。氯化钾及10%的氯化钠有醒目标志。 4、各种抢救器材保持清洁、性能良好；急救药品符合规定，用后准时补充；无菌物品标识清楚，保存符合要求，确保在有效期内。 5、对于所发生的护理差错及不良大事，按ICU奖罚制度对当事人赐予批判、罚款，科室准时组织争论，提出处理看法、必要的防范整改措施，并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理平安隐患，提出防范措施。 6、连续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理记录单的内容，确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成护理记录，保证医疗护理平安。 三、根据医院ICU感染掌握标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要求分类放置。加强清洁工的管理，保持ICU病室洁净、干净。 四、加强连续教育学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。 1、每月定期组织科内护士业务学习，实行轮番主讲，进行ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习，在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象，又使听课者得到了提高。 2、要求并督促每位护士参与院内护理部组织的讲课、护理查房等，有方案的完成连续教育学分。 3、鼓舞科内护士参与各种形式的成人考试教育，使护理人员的综合素养得到进一步提高。 4、利用晨会提问，学习本专业基础学问，强化职责制度等。加强护士基本技能操作培训，按护士规范化培训要求仔细进行考核、培训，制定切实可行和有效的三基理论、专科学问学习方案，将三基和专科 理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关。 5、增加科室护士科研意识，争取在20xx年完成护理论文1-2篇。 6、科室方案选派2名护士外出进修学习。 7、在科室试行品管圈，以科室为圈，在圈长的带领下，运用头脑风暴等一系列的方法来优化护理方法，提高护理质量。 8、结合我科的实际状况，方案在我科培育危重症专科护士1名。 五、ICU护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且ICU病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了确爱护理平安，支配每组三人进行五组倒班。新大楼投入使用在即，ICU将扩大规模，我科护理人员将面临空缺，盼望领导对我科人才储备工作赐予支持。 工作方案 篇6 一、指导思想 工作室以xx教育局“名师工作室”相关文件精神为指导，以义务教育语文课程标准（20xx版）为引领，以构建“名师成长的摇篮、资源辐射的中心、师生对话的平台、教育科研的基地”工作室为宗旨，以学校语文课堂教学的讨论为主要载体，开展各项活动促进工作室成员的成长。 二、工作思路与本年目标 工作室拟申报一项省级课题、一项市级课题，以课题讨论为主线，串起工作室常规活动。本学年主要达到以下工作目标: 1、剖析教材。开展“说课标说教材”活动，促进成员精准、透彻地把握教材内容，把握语文学科本质。 2、聚焦课堂。开展课堂教学观摩研讨活动，提高成员课堂教学水平，逐步形成自己的教学风格。 3、讨论课题。立足课堂教学，开展课题讨论，引领青年老师专业成长。 4、网络沟通。以“鹰师联盟”、微信群为平台，进行教育教学信息沟通，在沟通中共同成长。 三、工作措施 （一）健全制度，落实有效管理 1、加强成员师德建设。协作学校加强成员的师德建设，铸师魂炼师能，培育高尚的师德，提高老师专业素养。 2、完善工作室管理制度。围绕工作室目标，对工作室管理方法、成员学年考核管理方法、成员成果评价方法、网络资源库建设方法等制度进行争论，修改并完善相关制度。 3、细心主动谋进展。组织指导工作室成员制定三年进展规划和一年工作方案，确定工作室成员的培育目标和针对性、实效性的培育措施。 4、严格落实常规管理。定期组织工作室学员开展理论学习及研讨活动，每月至少1次，每次集中研讨活动时间不少于3小时，并有研讨沟通记录。每学期提交工作室活动开展状况书面报告1份。 （二）加强学习，丰富理论素养 一个团体的有序、和谐、快速、科学的进展，必需以学习为先导。工作室将做好读书的宣扬发动工作，定期为成员推举阅读书目，每年投入肯定的经费购买理论书籍。提倡重点书目推举阅读与个人自由阅读相结合，每学年重点推举读2本教育理论书籍，看23种相关教育杂志的文章，撰写读书笔记不少于5000字，并完成2篇较高水平的读书心得体会。工作室将定期开展“好书大家读”、“读书沙龙”等活动。 （三）聚焦课堂，树立教学风格 1、立足课堂，刻苦钻研学校语文教育教学理论，探究新的教学方法，结合学科特色、不同领域学问特点设计同学喜爱的课堂教学，争取最佳的教学效果，提高同学对语文的学习爱好，促进同学学习力量的进展，逐步形成独特的教学风格。 2、成员深化课堂，通过上课、听课、议课、反思等途径，深化讨论教育教学。成员间坚持常常性相互听课，共同讨论。开展课堂教学研讨活动，促进成员相互沟通，并以研讨活动为载体，培训青年老师。每位成员一年校内评课不少于16节，上示范课不少于4节，至少1次送教下乡，提交4份以上优秀教学设计或优质课例实录。 3、寻求外出学习培训的机会，组织成员参与高端培训或考察学习，开阔视野，丰富阅历，提升熟悉。 （四）课题讨论，推动专业进展 工作室今年将申报一项省级课题、一项市级课题，全体成员都要主持或参加课题的讨论工作，并结合自己的教学实践深化讨论，不断探究、积累阅历，总结成果，撰写论文等。成员每年要完成1篇教育教学论文，并在市级以上报刊上发表或获奖. （五）帮扶青年，发挥辐射作用 工作室成员要指导和帮扶青年老师，实行师徒结对制。每名成员结对指导2名青年老师，常常听课、评课，关心青年老师不断提高教育教学力量。 工作室成员将乐观参加市教育局、区教体局组织的老师培训工作，切实上好校级、区级、市级的公开课、示范课，做好校本教研、业务讲座，发挥辐射作用，关心青年老师成长。 （六）网络沟通，促进共同成长 借助“鹰师联盟”网络平台以及微信群，进行成员之间、名师工作室之间以及与其他学校语文老师之间的沟通。就工作室运转的阅历、老师教学中遇到的困惑、以及教学中的热点问题进行研讨，在沟通中促进大家的共同成长。 本年度里，工作室将按方案切实开展各项活动，并依据实际状况逐步修改和完善，确保活动顺当进行。 工作方案 篇7 在新的一年来临之际，我将针对内科住院部护理工作做出以下工作支配： 一、提高护士理论、技术水平 1、为提高我科护士总体业务水平，自20xx年1月起，每周晨间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。 2、护士每月轮番进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论学问，树立个人自信念，提高个人语言表达力量。 3、每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳入该月奖金的审核。 4、按时、按质量完成护理部支配的各种理论学习、实际操作任务。 5、乐观参与医院组织培训的各项业务学问，以拓展业务学问、提高自我力量为主的原则进行学习。 二、提高基础护理质量 1、按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。 2、坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品定点放置。 3、每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必需马上更换。 4、每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。 三、严格执行消毒隔离制度 1、每周一按时更换消毒液，周二护士进步行检查。 2、把握无菌操作原则，削减输液反应的发生及各项感染的发生，增加护士的无菌操作观念。 3、削减治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。 4、配置药物时，做到一人一针一管，严格根据无菌操作原则进行操作。 5、穿刺失败，再次操作时必需更换针头，严格消毒。 6、每周支配卫生班，对卫生死角进行打扫。 7、做好病区终末消毒工作。 四、加强护士责任心 1、严格执行“三查八对一留意”制度。 2、防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增加个人的责任心，剖其重要性及护理平安与个人福利挂钩进行约束，削减差错事仔细认真完成每项工作。 3、工作完成的真实性，当班护士必需仔细精确的对住院病人进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。 4、中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特别大事的发生，针对疾病变化及特别的问题要准时上报值班医生，做好沟通进行处理。 5、对差错事故的发生，进行分析总结。 6、定期组织学习，加强责任心的培育。 五、做好医护沟通工作 1、与医生进行沟通，做到“不懂就问”、“不清晰就问”、“不明白就问”。 2、敬重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通处理。 3、医护之间做好协作，争取为病人做到最好的诊疗护理工作。 4、团结全都，乐观进取 六、提高护理文书质量 1、每日检查护理文书及静脉输液单的完成状况。 2、针对特别疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写，每日定期开会，对好的护理文书进行争论，已逐步提高大家的文字表达力量和护理文书的规范性。 3、仔细认真按医嘱进行护理记录。 4、按时、按质上交出院病历。 七、提高服务水平 1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服务，仔细宣教。 2、责任护士定期进行相关疾病健康指导。 3、仔细为患者解答各种难题，做到尊称不离口。 4、为出院患者做好饮食指导、用药指导。 工作方案 篇8 苏亚红 一、指导思想 同学的个体差异是一个客观存在，因此培优帮困是教学工作不行少的一环。为了