小学教务处工作总结_1.docx

小学教务处工作总结学校教务处工作总结 篇1 本月教务处的工作充实而劳碌。下面对这一阶段的工作做以总结。 月初，教务处组织开展了36班级征文活动，主题为“走进春天”。各班同学在接到通知后，能踊跃写稿，乐观调动了同学的写作热忱。本次活动评出了奖项，并为获奖同学颁发了证书和奖品，进一步激发了同学对写作的宠爱。 本月中旬，教务处组织开展了“12班级口算竞赛”活动，每班有7名同学参加，通过这次竞赛我们可以看出，各位班主任在平常的教学中，留意了计算力气的培育。 同时，学校开展了学科带头人校内考评活动。报名的五位老师纷纷做课，并进行了说课和集体评课。收到了良好的效果，制造了深厚的教研氛围。 本月内，教务处共支配了两次班主任培训及“打造高效课堂”专题培训。班主任培训的内容为班主任工作规范和魏书生班级管理。班主任们在培训中能认真记录，并撰写了如何遵守班主任工作规范及学习“魏书生班级管理”有感两篇文章。通过培训，进一步提升了班主任的专业素养。同时，开展的“打造高效课堂”专题培训，旨在提高我校的课堂教学效率，从而促进教育教学水平的提高。在这次专题培训中，教学校长常立秀同志做了专题报告，同时，参评学科带头人的五名老师也纷纷发言，同与会的老师交换看法，通过这次活动的开展，老师树立了终身学习的意识，并进一步熟识到校本培训的重要性。 总之，教务处本月的工作在校长的带领下圆满地完成了本月的工作方案。在下个月中，教务处全体成员，定会更加努力做好每一项工作，为全校师生当好服务生。 学校教务处工作总结 篇2 肯优： 规范教学管理和教务管理工作。 1、认真制定教育处工作方案和督查各老师写好学科、班务、中队等方案。 开学初，针对老师在上一个学期工作中的状况及平常检查发觉的存在问题，围绕教务处工作重点，制定出切实可行的工作方案和教研方案。并要求学科老师、班主任依据学校方案和各部门方案认真制定个人方案，教务处做好检查和收集。 2、细心编排课程表。 课程表是学校日常工作和其他活动的“总指挥”。在编排课程时，严格执行国家和省级课时方案，结合学校实际，准时排出最佳课程表。 3、扎实开展教研活动。 依据学校教学状况，每学期围绕教研主题开展多种形式的教研活动。以前，我校老师对参与教研活动乐观性不高，今后，要调动优秀老师、骨干老师、年轻老师的乐观性，让这些力气带动全体老师，从而提高学校的教学质量。 4、规范档案的管理工作。 常规管理档案中，教务处要存档的材料要求细而齐。今后，开展的各项教育教学活动，要认真制定方案、方案，与老师们一起做好记录，做好活动总结，整理好纪实性材料并准时存档。 5、规范同学学籍管理工作。 今后努力方向：扎实有效做好科研管理工作。 1、规范教学检查工作。 老师制定的教学方案是否落实，教务处的常规检查工作就显得特殊重要。本学期我对教学检查工作不是很规范，导致有些老师在备课、批改作业、集体备课、教研活动等工作上有些松懈。今后教务处把这些常规检查工作规范化，每月的检查结果准时反馈给老师，对于优秀教案、典型的教学反思赐予表扬，不足的地方与老师做好沟通，做到每次检查不流于形式，有检查、有记录、有指导、有反馈。 2、加强老师的理论学习。 组织老师认真研读课程标准有效备课有效上课学校教学参考等业务书刊，特别是有效上课中呈现的问题及问题解决小策略，让老师们结合自己的教学实践，切实投入到提高课堂教学有效性和实效性的研讨活动中。 3、完善学科评价制度，切实做好段期考质量分析。 对于教学成果实行阶段性的验收、测评。每学期的段考、期考，指导老师认真做好质量分析，教务处认真评审，在此基础上做好学校的质量分析，并在教职工大会上准时与老师沟通汇报。有待下学期跟进。 4、夯实业务培训。 每学期教务处做好老师培训方案，对老师进行信息技术和农远培训。每学年不仅制造条件请专家来校指导，还派出优秀老师、骨干老师外出沟通学习，然后让这些老师在校内培训其他老师，从而提高全体老师的业务素养，建设一支强大的老师队伍。 5、扎实开展课题争论工作。 今后，教务处将加大对课题争论工作的管理力度，让老师们切实做好课题争论工作。 教务处的工作要做得漂亮，不仅自己需要不断地学习与提高，更需要与领导、同事们精诚团结、分工合作，希望自己在今后的努力工作中不断成长。 学校教务处工作总结 篇3 本学期，学校工会在坂田街道工会的正确领导下，在学校党支部和学校行政的大力支持下,在全体工会会员的共同努力下，坚持以科学和谐理念为指导，以进展和谐劳动人事关系促进和谐校内创建为目标，团结动员宽阔教职工生动活泼地为构建和谐校内作出努力。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参与学校的民主管理。现将本学期的工作做一总结： 第一、坚持校务公开。 在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺当开展工作，学校工会全面贯彻、执行市、区教育工会关于“校务公开”的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了宽阔教职员的乐观性，增加了宽阔教职工参与管理学校的意识，加强了学校的"民主建设和廉政建设。 其次、乐观参与学校民主管理，切实维护教职工的合法权益。 依据工会法、老师法、劳动法等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，乐观参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护宽阔教职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如聘用老师和在编老师的绩效工资改革等涉及教职工利益的问题，最终都是由教代会争辩通过；二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度。 第三、服务为本，构建平安和谐型校内 1、关爱教职工生活 关怀老师，千方百计为老师排忧解难，深化开展送温和、献爱心、为老师办实事活动是我们工会工作的一项重要内容。校工会时刻把群众的冷暖挂在心上，为教职工排忧解难。坚持做好慰问工作，关怀困难职工解决一些实际问题。工会对涉及教职工婚丧嫁娶都进行了慰问或庆贺，平常老师们生病请假了，工会总不忘前往探望，打电话问候，使老师们感到被关怀、被重视，感受到集体的温和。平常的一些节日，工会都会细心的预备一些礼物，东西不多，情意却重。今年的老师节、中秋节、元旦节，学校工会在资金紧缺的状况下，为每位教职工预备了丰富的礼品，让老师们体会到学校的关怀。 2、开展丰富多彩的教职工活动 为了陶冶情操，熬炼教职工的体魄和意志，使教职工能有一个乐观向上，奋勉进取的良好心态，工会在每周三下午组织开展了教职工体育活动，成立了篮球组、乒乓球组、瑜伽组和羽毛球组。每到这个时刻，老师纷纷卷袖上场，或打一场激烈的篮球赛，或是挥舞球拍，或是在瑜伽教练的教育下伸展身心。老师们都反映这些体育活动有效地舒缓了身心的疲乏，熬炼了体魄，增进了同事之间的情感。每次体育活动结束后，学校食堂还供应了免费的晚餐，解决了老师们的后顾之忧，赢得了老师们的观赏。 3、成功组织了学校教工运动会、老师节庆祝活动。教工运动会中，教职工们踊跃参加袋鼠跳接力、障碍接力、同舟共济等消遣体育运动，一片欢声笑语，较好的促进了教职工之间的沟通；老师节活动则体现了街道领导和学校行政对教职工生活的充分关怀和重视。 第四、搞好工会的建设，努力提高工会干部的业务水平。平常的工作中，要求我们的工会成员能够深化群众，和职工打成一片，倾听大家的呼声，乐观做好教职工的思想工作，真心实意为群众说话办事，在职工群众中树立了良好的威信。 总之，我校工会在上级工会的领导学和校党支部协作下，认真的履行自身的职能，做好本职工作。在新的一学年里，学校工会将会以开拓创新的工作精神，不断提高工会工作水平，更好地发挥工会的职能作用，为学校的进展做出更大的贡献。6