工作岗位职责最新10篇.docx

工作岗位职责最新10篇在现在的社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，读书破万卷下笔如有神，以下内容是虎知道为您带来的10篇工作岗位职责，希望能对您的写作有一定的参考作用。工作岗位职责 篇一 1、负责贯彻、执行物价局等有关部门的方针政策。 2、负责维修竣工车辆的费用结算。 3、负责依照材料清单和工时清单的费用按规范要求开具发票。 4、负责维修车辆费用结算单据（维修合同、工时清单、材料清单、发票等）的整理、归档工作。 5、完成厂长分配的其它工作。 个人工作岗位职责 篇二 1、有下列行为之一的，给予生技科长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的； 二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的； 三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。 四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。 2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予生技科长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： 一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的； 二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的； 三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。 3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。 4、在组织的本专业质量检查评比活动中弄虚作假，生技科长负直接责任。 5、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，生技科长负直接责任。 6、生技科长对上报的各类资料、报表的准确性、时效性负直接责任。 7、生技科长不符合规定要求，或未及时做好煤矿技术工作资料的整理归档工作，生技科长负直接责任。 9、工作失误导致他人受伤害或损失的，生技科长负直接责任。 10、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，生技科长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，生技科长负直接责任。 11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。 工作岗位职责 篇三 1、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及任务； 2、协助设计师谈单，辅助设计师项目进行跟踪和监督； 3、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作； 4、负责案例，技术及资源的整理，设计团队设计师的管理； 5、配合项目经理制定工作进度。 工作人员岗位职责 篇四 1. 根据招商目标协助完成写字楼出租的招商及配套工作； 2. 协助和配合新租户办理相关入场手续； 3. 完成产业园区资质类的申报工作（孵化器及创客空间），如资料整理和归档、绩效考核数据填报； 4. 园区日常品宣、公众号内容更新（园内软装、公司PPT及官网/公众号）。 个人工作岗位职责 篇五 多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，人事经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官，也可以去其它机构寻求更有发展潜能的职位。 人力招聘官的最佳学历是人力资源硕士学位，管理或文科的本科学位也可以胜任这一职位。商业、人力资源管理、心理学等课程也是对这一职位的很好的准备。受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训，也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。写作能力、演讲能力、办公软件的操作能力和外语能力也对这一职位很重要，工作经验也对这一职位很重要。 岗位描述： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 工作岗位职责 篇六 职位薪资：8000-12000 经验：3-5年 学历：本科 类型：全职 职责描述： 1、协助结算经理负责公司客户对公结算工作与风险控制； 2、合理分配并管理结算主管的工作，管理指导结算专员结算工作； 3、协助规范结算工作流程，监控结算各流程的执行，确保结算工作的正常有序进行； 4、事中监控应收账款的回款情况，对风险客户有一定敏感度； 5、制定逾期客户催款策略并进行应收账款账龄控制； 6、维护与业务部门之间的协作关系，确保信息反馈准确及时、沟通与协调顺畅； 7、提升结算部门的人员效率，提出流程优化指导意见； 8、领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、全日制大学本科及以上，财务、金融、经济等相关专业 2、五年以上财务、结算等相关工作经验； 3、沟通协调能力强，对内善于跨部门沟通，对外善于维护客户关系； 4、善于思考并能独立完成工作，具有一定的创新思维； 5、有3年以上管理经验者优先考虑。 工作人员岗位职责 篇七 1、负责公司前台接待及电话接转。 2、负责收发公司快递包裹、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作。 3、做好办公环境与卫生的维护与管理、绿植的日常养护。 4、负责建立、更新公司通讯录并发放。 5、负责每月生日会、下午茶等员工活动的展开，配合上级落实员工关怀。 6、完成上级交办的相关工作。 公司后勤部工作职责有哪些 篇八 一、直接上级： 行政后勤部主管 二、岗位职责 1、尊重领导，团结同事，协助后勤部领导的工作。 2、热爱管理员工作岗位，热情服务，尽职尽责。 3、佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。 4、精神振作，保持昂扬的工作状态。当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。 5、勤巡视、勤观察，发现宿舍问题及时纠正并登记汇报。 6、当班期间，不定时间，对员工寝室进行查房，了解员工生活动态，发现问题及时汇报。 7、负责员工宿舍备品的管理，并做好登记，如有丢失，追究责任。 8、随时清楚宿舍的房态，依据人事部开出的员工住宿通知单合理安排员工入祝 9、根据员工离职表办理员工退宿手续并签字。 10、根据住宿、退宿情况，及时更改员工宿舍房态阅览表。 11、加强宿舍的管理力度，督促员工严格遵守宿舍管理规定的落实。 12、全面负责员工宿舍的管理工作。对违反员工宿舍管理规定的员工，先进行教育，教育不改态度恶劣者，有权根据规定予以罚款。 13、发现公共区域或宿舍设备损坏，要及时汇报，并协助上级查明原因。 14、根据天气情况，及时开关走廊灯。 15、负责值班室的卫生秩序。 16、上下班必须交接，当班情况交接完毕方可离开岗位，并在交接班登记本上签字确认，否则一切后果由当班值班员负责。 17、完成领导赋予的其他工作。 个人工作岗位职责 篇九 （一）在伙管会的领导下，从我校伙食工作实际出发，坚持伙食改革社会化的方向，进一步完善各种形式的经济责任制和工作岗位责任制，加强伙食管理，充分调动职工工作的积极性，增加花色品种，提高伙食质量，改善服务态度，努力办好学生基本伙食，为学校的教学、科研和生活服务。 （二）严格执行食品卫生法，切实搞好饮食卫生，营养配餐，积极贯彻执行饮食卫生制度，严防病从口入和食物中毒事故的发生，确保师生员工的身体健康。 （三）组织中心员工，加强政治、业务的学习，提高思想素质和业务技能，教育员工遵纪守法，爱岗敬业，树立全心全意为师生员工服务的思想。 （四）负责管理好食堂、餐厅的主副食品、蔬菜、燃料、调料的合理调配，以及机械、设备的维修工作。 （五）加强豆制品、肉类食品加工，满足师生员工的生活需要。 （六）建立和健全食堂管理制度，搞好安全工作。加强队伍建设，培养一支素质高、业务精的职工队伍。 岗位工作职责 篇十 工作职责： 1、负责虎扑识货的推广工作； 2、负责识货用户问题及需求的收集反馈工作； 3、及时提出推广建议，制定切实可行的推广方案，通俗一点讲，（）这份工作的任务就是让更多的JRS了解虎扑识货，将更多有爱的。人们聚集在识货。 任职要求： 1、熟悉电商行业，网购经验丰富，熟悉一定网购领域者优先（如运动装备、户外、数码、服装、保健等各种行业领域均可） 2、文字功底扎实，能独立完成广告及论坛活动文案。 3、执行力强、思维活跃、创新力强，对数据敏感。 4、有推广策划能力，能独立完成推广方案制定及实施。 5、有网络推广经验或熟悉虎扑论坛者优先。 以上内容就是虎知道为您提供的10篇工作岗位职责，希望可以启发您的一些写作思路。9