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就业协议书精选15篇就业协议书1 甲方 乙方 第一条：甲、乙两方，甲方为农学院，乙方为同学。 其次条：毕业生实习时期是指：同学在学院规定的毕业实习开头之日至毕业实习结束之日这段时期，即自签订协议之日起至毕业实习结束之日止。协议期限为：20xx年11月 10日至 20xx 年 5月 8日。 第三条：毕业生在实习期内，由实习单位与同学签订有关的"劳资及平安协议。此项工作由同学本人与实习单位负责办理。 第四条：由学院负责推举实习单位的毕业生，同学在校外实习期间内，由于客观缘由造成的意外平安事故，学院将关心同学共同向有关方面追究责任，但学院不担当任何经济和法律责任;同学个人自主选择实习单位的，如消逝平安问题由同学自己负责处理。 第六条：同学到达实习单位后，确需中途离开单位或终止工作，应事先在实习单位办理有关手续，并在离开前告之学院学工办，必需经学院批准后方可离开。否则，由此引发的平安事故，由同学本人担当。 第七条：同学在实习单位实习时间到期，而同学未能按时返回学校，在此期间发生的意外平安事故，均由同学自已负责。 第八条：实习时间到期后，同学没有按时返回学校，也未办理请假手续，依据同学学籍管理方法中有关条款处理。 第九条：在校内实习的同学也要遵守本协议(第三条、第四条除外)。在校内外发生的任何平安事故，均由同学自已负责。 第十条：未尽事宜，视状况双方协商处理。本协议一式两份，学院和同学各留一份。双方签字后生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 就业协议书2 甲方(用人单位)：_ 乙方(姓名)：_ 甲乙双方依据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守恳切、信用的原则，在公正自愿、协商全都的基础上，依法达成如下协议： 一、甲方同意录(聘)用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录(聘)用乙方工作期限为 _年，工作地点为 _，工作岗位为_ 四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。 五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可依据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议并免责;乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。 八、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除： 1、甲方被撤销或依法宣告破产的.; 2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部方案、欠发达方案、三支一扶、服务社区方案等国家和地方基层就业项目的; 3、乙方报到时未取得毕业资格的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规、政策规定的其它情形。 九、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。 十、甲乙双方协商全都，可以变更协议中双方商定的条款或解除协议，变更或解除协议应当接受书面形式。 十一、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。 十二、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。 十三、经甲乙双方协商，乙方于 _年_ 月 _日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当乐观协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。 十四、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。 甲方(公章)： _乙方(签名)：_ _年_ 月 _日_ 年 _月 _日 就业协议书3 甲方：_职业学院 乙方： 为贯彻“以人为本”的办学思想，确保合格毕业生充分就业，经协商，甲方与乙方签订本就业保障协议书。 一、依据_省_计收费字_号文件及_省物价局_价费字_号文件，甲方向乙方收取就业指导费_元人民币（含就业指导、档案管理、推举上岗、跟踪服务等）。 二、甲方在就业安置方面实行优生优荐的原则，对在校期间品学兼优的同学，优先推举就业。 对于我们学校的男生要怎么自我介绍呢？来看看范文模板吧，下面是小编收集整理的"最新的学校男生自我介绍，欢迎阅读借鉴，更多资讯请连续关注自我介绍栏目。 三、甲方为乙方负责联系推举用人单位，办理就业介绍以及签约手续，供应法律询问。 同学在前五个学期综合测评总成果排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀同学干部者，优先推举就业并免交就业推举费，其余同学在最终一学期需另交纳就业推举费_元； 四、对报读我校统招专业专业的同学，毕业各科成果合格，甲方优先推举支配，并安置实习期间月薪在_元以上的工作岗位。 乙方学习完成并已取得规定的证书，甲方未能按以上条款为乙方支配工作，则退还乙方所缴学费的_%给乙方。 五、毕业成果合格取得国家承认本科学历（专本套读）毕业生，由甲方联系用人单位，办理就业介绍，并安置实习期间月薪在_元/月以上的工作岗位。 六、乙方修业期满，经考核、考试思想品德和学科成果合格，甲方履行推举就业的义务。 七、如乙方在校期间不思进取，严峻违纪且屡教不改，或一学年内有四门课程考试不及格，甲方不予保障就业。 在甲方推举就业后，如乙方因故转变就业意向，要求另行自择职业，甲方应予同意。甲方推举的就业岗位，乙方三次不听从，甲方不再负推举责任。 有些同学觉得学校的住宿环境不好，就选择出去学校外面租房子住。但是出去外面住，也要留意平安，也跟学校申请，下面是小编为大家供应的同学校外住宿租房协议书范本，希望能够关怀到大家！ 八、在甲方推举就业后，如乙方因故转变就业意向，要求另行自择职业，甲方应予同意。甲方推举的就业岗位，乙方三次不听从，甲方不再负推举责任。 本协议一式二份，甲、乙双方各持一份。 甲方（盖章）：_职业学院乙方（入学新生）： 如因校方缘由（除不行抗拒的力气），使学校无法连续办学，甲方除扣除乙方已发教材资料费及所上课时费，应退还剩余学杂费。 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习同学的实习津贴，月津贴人民币_元。照实习同学需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_元）。 本协议双方盖章、签字后生效。协议执行过程中确保不因经办单位或经办人变更而终止或不履行协议。业务终了资金结清，协议自动终止。 _年_月_日_年_月_日 如乙方在校期间不思进取，严峻违纪且屡教不改，或一学年内有四门课程考试不及格，甲方不予保障就业。 就业协议书4 甲方：广东xx资讯科技有限公司 乙方： 甲乙双方就“就业信息化”合作进行磋商，并全都同意建立基于乙方网站(或就业网)的“珠三角就业专区”，经甲、乙双方协商全都，现就合作事项达成如下协议： 一、甲方责任 1、关心乙方在其学校网站(或学校就业网)首页开设“珠三角就业专区”栏目，乙方可以在该平台上进行相关信息的在线发布及维护工作。 2、在其所属人才网站平台xx人才黄页/中国工程师黄页院校毕业生频道供应乙方呈现院校风采，发布应届毕业生资讯的平台。甲方为乙方供应登录帐号：xxx，密码：xxx，乙方通过该帐号可以实现以下功能： 1）发布、修改院校介绍、下级院系信息;任意发布、修改专业介绍; 2）发布、修改应届毕业生综合介绍、毕业生简历信息，向用人单位呈现; 3）查询网上分类聘请信息、发布校内引才方案; 4）发布学校最新资讯、校内聘请会信息、下年度招生信息; 5关心乙方成立“毕业生就业珠三角办事处”; 3、在其所属人才网站平台xx人才黄页/中国工程师黄页院校毕业生频道首页为乙方供应文字链接，按地区或院校办学层次挨次排列学校链接。 4、甲方将汇合真实有效的应届毕业生聘请职位信息(实时更新)在乙方“珠三角就业专区”发布，并关心乙方核实聘请职位信息的真实有效性。 二、乙方责任 1、乙方在其学校网站(或就业网)网址：首页导航条上开设“珠三角就业专区”栏目，直接链接到乙方在甲方的发布页面;并在友情链接或合作伙伴栏链接甲方的logo,内容由甲方制作。 2、乙方向甲方交纳人民币元xx，用于乙方珠三角就业专区建设维护费、信息费、网络广告发布会等费用; 3、乙方要将甲方所属xx人才黄页/工程师黄页院校毕业生频道作为每年本校校内聘请会信息的首席网络发布单位，并乐观指导和组织毕业生登录简历和查询企业信息。 三、违约责任 1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议。 2、因不行抗力因素造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行或终止协议，双方均不担当责任。 四、协议期限 1、本协议有效期xx个月，从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。 2、在协议期内发生纠纷，甲乙双方本着相互谅解的态度协商解决。 3、本协议到期如未续约，视为自动终止。 五、其他 1、本协议未尽事宜，双方协商达成全都看法，作为协议附件，与本协议具同等法律效力。 2、本协议一式两份，每份一页，双方各持一份，自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。 甲方：盖章广东xx资讯科技有限公司 乙方：盖章 甲方代表： 乙方代表： 联系人： 联系人： xx年xx月xx日 xx年xx月xx日 就业协议书5 甲方（用人单位）_ 乙方（新聘人员）_ 为确_技术人员队伍稳定，促进卫生行业进展，结合_系统的"实际状况，甲乙双方依据公正自愿、协商全都的原则订立本意向。 一、乙方已被甲方择优录用，本人需于20_年_月_日前与甲方签订一般高等学校毕业生、毕业争论生就业协议书、高校毕业生就业补充协议书； 二、乙方未按规定时间与甲方签订一般高等学校毕业生、毕业争论生就业协议书的，按自动放弃录用资格处理。 三、签订协议书地点：_，联系人：_，联系电话：_，手机：_。 四、本意向书一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方（签名）：_ 二_年_月_日二_年_月_日 就业协议书6 甲方：_ 乙方：_ 经甲、乙双方协商，通过甲方同学与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方同学到乙方进行顶岗实习，实习成果合格者乙方录用支配就业。为了确保甲方同学顺当实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。 一、实习（就业）同学专业及人数： _。 二、实习时间及地点： 实习时间：_年_月_日至_年_月_日。 实习地点：_。 三、实习主要内容： _。 四、甲乙双方的职责： （一）甲方的职责： 1甲方负责将乙方基本状况介绍给同学，经同学与其家长协商后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推举。 2甲方将所推举同学基本状况照实介绍给乙方，并组织甲方同学与乙方进行双向选择，关心乙方确定录用实习同学名单。 3甲方负责组织同学办清赴岗实习前的相关手续，办理同学档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。 4甲方实习同学必需遵守乙方厂规和劳动纪律，听从乙方支配与管理，乐观参加生产劳动。对违反者，乙方有权批判教育和赐予适当的处理，情节严峻者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成果按不及格处理。 5甲方同学在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。 6甲方同学在实习期间发生伤病及事故，乙方应乐观组织救治。由于企业缘由造成损害的，乙方应赐予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人缘由造成损害的，责任自己担当，甲乙方不担当任何费用和责任。 （二）乙方的职责： 1乙方负责为甲方实习同学选配具有确定政治思想水平和业务素养的师傅，从政治思想、生产技术、生疏岗位以及生活等方面关怀教育同学完成实习任务。 2乙方负责为甲方实习同学供应良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习同学与乙方职工一视同仁，不能卑视。 3乙方负责为甲方实习同学供应必要的劳动爱惜用品，负责实习同学的平安教育与监护，保证担忧排实习内容以外的"危险工作。 4实习期间乙方要对甲方同学进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成果书面通知甲方实习主管部门。 5对实习成果合格的甲方同学，乙方要正式录用，并与甲方同学签订有关就业劳动合同并准时通知甲方就业主管部门；对成果不合格者，乙方应向甲方及实习同学说明，并通知同学按规定时间返校另行实习择业。 6对甲方参加生产性实习的同学，乙方应向甲方实习同学支付确定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_元月人。对实习特别优秀的同学，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。 五、其它事项： _。 六、违约责任： 1甲方违约要担当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_元人，负全部违约责任。 2乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_元人予以就业补偿，负全部违约责任。 七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。 八、本协议自签字之日起生效。有效期到_年_月_日中止。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 负责人（签字）：_ 负责人（签字）：_ 通讯地址：_ 通讯地址：_ 联系电话：_ 联系电话：_ 传真：_ 传真：_ 邮编：_ 邮编：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 就业协议书7 一、基本简介： 全国一般高等学校毕业生就业协议书，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在同学毕业离校前，学校将依据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递同学档案。假如毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书（一式三份），实行编号管理。 二、重要作用： 就业协议书（一式三份） 就业协议书（一式三份） 协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必需妥当保管。 就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力，因此签约确定要慎重，同时协议书的填写更加不行忽视。 三方协议一旦签署，就意味着高校生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别留意签约事项。高校就业办一位老师说，高校生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才沟通中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的看法才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 三、法律问题： 1、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷 在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中商定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。而在上述提到的各项商定内容中，试用期是最简洁消逝纠纷的阶段。因此，关于试用期的"法律问题，提示毕业生以下几点：（即是说：一般的挨次是先签订三方协议，然后报道时签订劳动合同，在其中规定相关的事宜以及试用期问题。而且，试用期间或结束后假如用人单位拒绝，则它需要列举相关的证据！） 2、三方协议之试用期时限 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而商定的不超过六个月的考察期。试用期包括在劳动合同期限中。依据劳动法的规定，劳动合同可以商定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。必需强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时转变工作岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得商定违约金。 国家机关、高校、医药争论所、医疗行政部门接受见习期，为一年，试用期接受于企业、公司（包括外企、合资、私企），与医院建立劳动关系的接受试用期。为15日6个月。见习期可以延长，试用期不能。见习期是具有确定强制力，试用期是双方商定。 3、三方协议之试用期辞职 试用期之所以称为试用，其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否符合自己的要求，双方都具有较为自由的解除合同的方式。依据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 有些用人单位在劳动合同中商定劳动者在试用期解除合同需担当违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种商定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种商定条律，法律一般确认为无效。 4、三方协议之试用期辞退 依据劳动法其次十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必需举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时，举证责任在用人单位，劳动者无需供应自己符合录用条件的证明。 举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的任凭性，用人单位假如没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，用人单位需担当因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。 5、三方协议之两个试用期是否合法 依据劳动合同法第十九条其次款之规定， 同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期。两个试用期是违法的。 6、三方协议之只签试用期合同不签劳动合同 劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中商定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的爱惜失效。依据劳动合同法第十九条之规定，劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。北京地区就有规定：北京劳动合同管理规定：只签订试用期合同，试用期后用人单位不情愿再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月，可反推合同期为一年，反推依据按劳动法关于试用期限的相关规定）。另外上海劳动合同条例对此也有特别的规定。 就业协议书8 甲方（单位名称）：_ 乙方（员工姓名）：_ 乙方在甲方任职期间及离职后的确定期间，均会接触或把握甲方的商业隐秘，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下： 一、甲方的商业隐秘，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有有用性并经甲方实行保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户名单，货源及技术情报，财务资料，供应商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业隐秘等信息。 二、甲方在乙方任职期间，应为其供应工作所必需的.各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪慧才智。 三、甲方应制定相应的保密制度，对商业隐秘的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。 四、乙方同意实行必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业隐秘泄露、告知、交付或转移给甲方（包括甲方之关系企业）以外的第三方，或为自己或第三方使用。 五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保留、复制和泄露任何商业隐秘资料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携入甲方，并擅自使用，否则，乙方愿担当由此产生的一切法律和经济责任。乙方离职后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用和透露甲方的商业隐秘与甲方竞争。 六、乙方离职时，应立刻将自己所持有的甲方全部的商业隐秘资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。 七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_元；给对方造成经济损失的，愿担当全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。 八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签字或盖章）_ 乙方：（签字或盖章）_ _年_月_日 _年_月_日 就业协议书9 甲方：_ 乙方：_ 性别_ 毕业学校：_ 专业：_ 一、乙方因未落实就业单位，将人事档案托付甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_元。 二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或毕业生就业申报表、户口迁移证的复印件、接收单位调档函准时到甲方办理档案转移手续。 三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。依据盛市物价部门规定，出具各种证明材料每次_元;办理出国政审每次_元。 四、上述收费项目与收费标准皆依据盛市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。 五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ 家庭地址：_ 地址：_ 邮编：_ 邮编：_ 电话：_ 电话：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 就业协议书10 甲方(用人单位)： 乙方(姓名)： 甲乙双方依据国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守恳切、信用的原则，在公正自愿、协商全都的基础上，依法达成如下协议： 一、甲方同意录(聘)用乙方。 二、乙方同意毕业后到甲方工作。 三、甲方录(聘)用乙方工作期限为_年，工作地点为_，工作岗位为_. 四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于_元(该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准) 五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，供应相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品。 六、甲方可依据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。 七、甲方在聘请时所供应的带有承诺内容的宣扬材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所供应的自荐材料亦作为本协议的附件。 离婚协议包含以下内容：第一，男女双方自愿离婚，只有自愿离婚的协议才有效;其次，子女监护权的商定，双方必需就子女的监护权达成全都看法，情愿上子女跟谁最有利于成长就跟谁;第三，女子抚养费的商定，双方必需就子女生活费达成协议，上学、生病就医等的费用原则上凭票均摊;第四财产分割，包括房产、存款等的分割;第五，债权债务的处理;第六，其它事项。离婚协议的内容大体上就是以上这几项，假如双方觉得有必要，也可以依据实际状况增加内容。当然，这些内容不是固定的.，比如双方没有女子，也就不存在其次三项的内容，这要依据具体状况而定。 八、甲方所介绍的状况严峻失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所供应的自荐材料内容严峻失实，甲方可单方解除本协议并免责。 九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除： 1、甲方被撤销或依法宣告破产的; 2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部方案、欠发达方案、三支一扶、服务社区方案等国家和地方基层就业项目的; 通过实习，加深了我对物业管理学问的理解，丰富了我的物业管理学问，使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性熟识。同时，由于时间短暂，感到有一些圆满。对物业管理有些工作的熟识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领悟其精髓。通过实习，我熟识到要做好物业管理工作，既要留意物业管理理论学问的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。物业管理作为微利性服务行业，它所供应的产品是无形的服务，物业管理是一种全方位、多功能的管理，同时也是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作。 3、乙方报到时未取得毕业资格的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规、政策规定的其它情形。 十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。 在体育方面，我爱好球类运动，达到了国家规定的体育熬炼标准。高一年在校田径运动会上曾获得了男子乙组跳高竞赛第三名。高二年时，我参加校衰弱体操队并代表学校参加了全省中同学运动会衰弱操竞赛，获得了团体第五名，为学校赢得了荣誉。 十一、甲乙双方协商全都，可以变更协议中双方商定的条款或解除协议，变更或解除协议应当接受书面形式。 十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。 十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。 十四、经甲乙双方协商，乙方于_年_月日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当乐观协作。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。 十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。 甲方(公章)_乙方(签名)_ _年_月_日_年_月_日 就业协议书11 甲方： 乙方： 依据有关法律法规和学校的规章制度，为使同学在校期间顺当完成学业，毕业后快乐走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下： 一、甲方权利和义务 1、负责对同学的教学管理和教育，并供应相应的学习、生活条件。 2、负责教授学校规定的课程，并为考试成果、操行鉴定合格的同学发给毕业证书。 3、负责组织同学参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。 4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推举工作。自同学毕业之日起_年之内没被推举上岗，按规定退还乙方的全部学费。 二、乙方权利和义务 1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的"各项规章制度; 2、刻苦钻研，娴熟把握大通关技能，达到国家和学校规定的标准; 3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。 三、其他事项 同学在校期间有以下情节之一者，不享受 第一条第4款商定： 1、未取得学校毕业证书; 2、在校期间考试作弊; 3、违纪受处分毕业时仍未解除; 4、拒绝到推举对口单位就业。 四、同学在校期间的学费执行_市教育主管部门和物价局规定： 1、开学前要求退学或转学的同学，退还收取本学年学费的_%; 2、开学一个月内要求退学或转学的同学，退还收取本学年学费的_%; 3、开学一个月以上，一个学期内要求退学的同学，退还收取本学年学费的_%; 4、超过一个学期要求退学的同学，不予退费; 5、因违纪勒令退学或被学校开除的同学所交学费、住宿费不予退费。 五、此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不行抗力等缘由不能履行除外。 六、此协议自双方签字之日起生效。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 甲方代表签名：_ 乙方代表签名：_ 地址：_ 地址：_ 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_ 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 就业协议书12 甲方：_有限公司 乙方：_ 为保证工作的顺当进行，甲乙双方本着自愿合作的.原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议： 一、甲方因工作需要托付乙方为其介绍同学从事寒假实习工作，其中 1、工作期限：_ 2、工资待遇：_。 二、甲方在同学实习期间，不得无故克扣同学的劳动酬劳。甲方需按规定支付同学自劳动开头之日至离开之日的全部酬劳。 三、甲方负责为同学供应食宿，但同学在住宿期间应遵守_的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行担当责任 四、同学在工作期间甲方不得支配同学从事违法活动。 五、同学在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的惩处 六、同学在工作期间要听从工作支配及支配。 七、甲方有权要求同学不得泄露_的商业机密。保密义务等。 八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。 九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 甲方代表签名：_乙方代表签名：_ 地址：_地址：_ 电话：_电话：_